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文檔簡介
?合同編號:甲方(用人單位):地址:聯(lián)系電話:聯(lián)系人:乙方(農(nóng)民工):身份證號碼:戶籍所在地:聯(lián)系電話:第一條工作內(nèi)容乙方同意在甲方指定的工程地點,按照甲方的要求,完成甲方安排的勞動(務(wù)工)任務(wù)。具體工作內(nèi)容如下:1.乙方的工作崗位為:2.乙方的工作任務(wù)是:第二條工作時間和休息休假1.乙方的工作時間為:2.乙方的休息休假安排按照國家和地方法律法規(guī)以及甲方制定的內(nèi)部規(guī)章制度執(zhí)行。第三條勞動報酬1.乙方的勞動報酬為:2.乙方勞動報酬的支付方式為:3.乙方勞動報酬的支付時間為:第四條社會保險1.甲方依法為乙方參加社會保險,繳納社會保險費。2.乙方依法享受社會保險待遇。第五條勞動保護和勞動條件1.甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)以及甲方制定的內(nèi)部規(guī)章制度,為乙方提供符合國家安全生產(chǎn)標準的勞動保護設(shè)施和勞動條件。2.乙方應(yīng)嚴格遵守勞動安全操作規(guī)程,確保自身安全。第六條違約責任1.甲乙雙方違反本合同的約定,應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。2.甲方未按照本合同約定支付乙方勞動報酬的,乙方有權(quán)要求甲方支付勞動報酬,并可要求支付違約金。3.乙方未按照本合同約定提供勞動的,甲方有權(quán)解除本合同,并要求乙方支付違約金。第七條爭議解決1.甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議,應(yīng)通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他約定1.本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效,有效期至。甲方(用人單位):乙方(農(nóng)民工):簽訂日期:注意事項及解決辦法:1.仔細閱讀并理解合同內(nèi)容:在簽訂合同之前,乙方應(yīng)仔細閱讀并充分理解合同中的所有條款,包括工作內(nèi)容、工作時間、勞動報酬、社會保險、勞動保護等。如有疑問,應(yīng)及時向甲方咨詢。解決辦法:甲方有義務(wù)提供合同的詳細解釋,確保乙方完全理解合同內(nèi)容。2.確認個人信息:乙方應(yīng)確保合同中填寫的個人信息(如姓名、身份證號碼等)真實、準確、完整。解決辦法:乙方應(yīng)提供相關(guān)身份證明材料,由甲方進行核實并填寫。3.遵守法律法規(guī):雙方應(yīng)遵守國家和地方有關(guān)勞動法律法規(guī),確保合同的合法性。解決辦法:甲方應(yīng)主動了解并遵守相關(guān)法律法規(guī),為乙方提供合法的勞動條件。4.妥善保管合同:雙方應(yīng)妥善保管合同,避免合同丟失或損壞。解決辦法:雙方可將合同副本存放在各自的安全地方,電子版合同可進行備份。6.違約責任:如一方違反合同約定,應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。解決辦法:違約方應(yīng)按照合同約定承擔違約責任,如支付違約金等。法律名詞及名詞解釋:1.用人單位:指雇傭勞動者提供勞動的公司、企業(yè)、個體經(jīng)濟組織等。2.農(nóng)民工:指在城鄉(xiāng)勞動力市場中從事農(nóng)業(yè)以外工作的農(nóng)村戶籍人口。3.勞動報酬:指勞動者因提供勞動而取得的工資、獎金、津貼等。4.社會保險:指國家為保障勞動者基本生活,減輕勞動者因疾病、工傷、失業(yè)、生育等社會風險而設(shè)立的一種社會保障制度。5.勞動保護:指國家為保障勞動者在勞動過程中的安全和健康,防止和減少事故傷害,采取的一系列保護措施。6.違約金:指一方違反合同約定,應(yīng)支付給另一方的賠償金。7.爭議解決:指當合同雙方在履行合同過程中發(fā)生糾紛,通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決糾紛的過程。應(yīng)用場合:1.甲方為乙方提供勞動(務(wù)工)機會時。2.甲乙雙方明確雙方權(quán)利義務(wù),保障乙方勞動權(quán)益時。3.甲方與乙方就勞動報酬、工作時間、休息休假等事項達成一致時。4.雙方需要遵守國家法律法規(guī),履行社會保險、勞動保護等義務(wù)時。補充條款:1.乙方在合同期內(nèi)如遇特殊情況需要請假,應(yīng)提前向甲方提出申請,甲方根據(jù)實際情況予以批準。2.乙方如因工作原因?qū)е律眢w傷害,甲方應(yīng)承擔相應(yīng)的醫(yī)療費用并支付乙方工傷津貼。3.乙方在合同期內(nèi)如遇失業(yè)、疾病等情況,甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)為其提供相應(yīng)的救助。4.乙方在合同期內(nèi)應(yīng)遵守甲方制定的內(nèi)部規(guī)章制度,如有違反,甲方有權(quán)依據(jù)規(guī)章制度對
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