共享員工協(xié)議

共享員工協(xié)議合同編號：__________甲方（共享員工提供方）：公司名稱：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________地址：__________乙方（共享員工接收方）：公司名稱：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________地址：__________一、共享員工協(xié)議條款1.1定義1.1.1本協(xié)議中的“共享員工”指由甲方提供，乙方接收的員工，該員工在協(xié)議期間內(nèi)同時在甲方和乙方工作。1.1.2“共享員工協(xié)議”指本協(xié)議所涉及的雙方關(guān)于共享員工的合作事宜。1.1.3“協(xié)議期間”指本協(xié)議規(guī)定的合作期限。2.協(xié)議目的及原則2.1甲方和乙方同意根據(jù)平等、自愿、公平、誠信的原則，共同推進(jìn)共享員工合作事宜。2.2甲方和乙方應(yīng)充分利用各自優(yōu)勢，實(shí)現(xiàn)資源互補(bǔ)，共同提高員工素質(zhì)和工作效率。3.共享員工的選拔與派遣3.1甲方負(fù)責(zé)選拔和派遣符合乙方需求的共享員工。3.2乙方有權(quán)根據(jù)實(shí)際工作需要，對共享員工進(jìn)行培訓(xùn)和管理。3.3甲方應(yīng)保證共享員工具備乙方所需的專業(yè)技能和素質(zhì)。4.共享員工的工作安排4.1乙方應(yīng)按照甲方的安排，為共享員工提供合適的工作崗位。4.2乙方應(yīng)保證共享員工在協(xié)議期間內(nèi)的工作任務(wù)明確，工作環(huán)境安全。4.3甲方有權(quán)對共享員工的工作表現(xiàn)進(jìn)行監(jiān)督和評估。5.共享員工的薪酬及福利待遇5.1甲方負(fù)責(zé)支付共享員工的薪酬及福利待遇。5.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，提供共享員工在乙方工作期間的績效考核結(jié)果，作為薪酬調(diào)整的依據(jù)。5.3乙方應(yīng)協(xié)助甲方解決共享員工在乙方工作期間產(chǎn)生的勞動糾紛。二、協(xié)議期限及終止6.協(xié)議期限6.1本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，協(xié)議期限為____年，自協(xié)議生效之日起計算。6.2雙方同意提前終止協(xié)議的，應(yīng)書面通知對方。7.協(xié)議終止7.1在協(xié)議期限內(nèi)，如甲方或乙方發(fā)生以下情況之一，對方有權(quán)終止本協(xié)議：7.1.1嚴(yán)重違反本協(xié)議的約定；7.1.2被依法吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者宣告破產(chǎn)；7.1.3法律、法規(guī)規(guī)定的其他終止情形。三、保密及知識產(chǎn)權(quán)8.保密8.1雙方在協(xié)議期間所獲悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。8.2雙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。9.知識產(chǎn)權(quán)9.1雙方在協(xié)議期間所創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)，歸各自所有。9.2未經(jīng)對方同意，一方不得使用對方的知識產(chǎn)權(quán)。四、爭議解決10.爭議解決10.1雙方因本協(xié)議發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。10.2如協(xié)商無果，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、其他約定11.合同修改11.1本協(xié)議經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以修改。11.2修改后的協(xié)議應(yīng)書面簽署，并自簽署之日起生效。12.通知12.1雙方因履行本協(xié)議所需的書面通知，應(yīng)以書面形式送達(dá)對方指定的聯(lián)系地址。12.2通知自送達(dá)之日起生效。13.合同副本13.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。13.2本協(xié)議副本具有同等法律效力。14.合同附件14.1本協(xié)議附件為本協(xié)議不可分割的部分，與本協(xié)議具有同等法律效力。15.合同生效15.1本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。15.2本協(xié)議生效后，甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格按照本協(xié)議的約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。六、共享員工的管理與培訓(xùn)16.管理責(zé)任16.1乙方負(fù)責(zé)共享員工在乙方工作期間的管理工作，包括但不限于工作安排、工作考核、工作紀(jì)律等。16.2甲方應(yīng)對共享員工進(jìn)行必要的培訓(xùn)，保證其能夠勝任乙方的工作。17.培訓(xùn)17.1甲方應(yīng)按照乙方的要求，對共享員工進(jìn)行專業(yè)技能和職業(yè)素養(yǎng)的培訓(xùn)。17.2乙方應(yīng)向甲方提供共享員工培訓(xùn)的具體內(nèi)容和要求，并協(xié)助甲方進(jìn)行培訓(xùn)。17.3甲方應(yīng)保證共享員工在培訓(xùn)期間的工作安排，不影響乙方的正常運(yùn)營。18.培訓(xùn)費(fèi)用18.1共享員工的培訓(xùn)費(fèi)用由甲方承擔(dān)，除非雙方另有約定。18.2乙方因特殊要求產(chǎn)生的額外培訓(xùn)費(fèi)用，由雙方協(xié)商解決。19.培訓(xùn)成果19.1甲方應(yīng)保證共享員工在培訓(xùn)后能夠達(dá)到乙方的工作要求。19.2乙方有權(quán)對共享員工的培訓(xùn)成果進(jìn)行評估，并提出改進(jìn)意見。七、共享員工的勞動保障20.勞動合同20.1甲方應(yīng)與共享員工簽訂勞動合同，并按照國家相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，為共享員工繳納社會保險。20.2乙方應(yīng)尊重共享員工的合法權(quán)益，不得要求共享員工從事違法活動。21.工作時間與休息21.1乙方應(yīng)遵守國家關(guān)于工作時間的規(guī)定，合理安排共享員工的工作與休息。21.2乙方應(yīng)保證共享員工享有法定的節(jié)假日和休息日。22.勞動安全22.1乙方應(yīng)保證共享員工的工作環(huán)境符合國家關(guān)于勞動安全與職業(yè)健康的規(guī)定。22.2乙方應(yīng)定期對共享員工進(jìn)行勞動安全培訓(xùn)，提高其安全意識。23.勞動爭議23.1雙方應(yīng)共同努力，預(yù)防和解決共享員工在乙方工作期間發(fā)生的勞動爭議。23.2如發(fā)生勞動爭議，雙方應(yīng)依法解決，維護(hù)共享員工的合法權(quán)益。八、商業(yè)保險24.商業(yè)保險24.1甲方應(yīng)按國家法律法規(guī)的要求，為共享員工購買商業(yè)保險。24.2乙方應(yīng)協(xié)助甲方辦理共享員工商業(yè)保險的相關(guān)手續(xù)。25.保險責(zé)任25.1共享員工在乙方工作期間發(fā)生意外傷害，乙方應(yīng)積極配合甲方處理保險理賠事宜。25.2甲方應(yīng)按照保險合同約定，承擔(dān)相應(yīng)的保險責(zé)任。九、協(xié)議的變更和解除26.協(xié)議變更26.1雙方同意，在協(xié)議期限內(nèi)，如因法律法規(guī)變化或其他原因需要變更本協(xié)議的，應(yīng)書面協(xié)商一致。26.2協(xié)議變更后，雙方應(yīng)簽署書面文件，并自簽署之日起生效。27.協(xié)議解除27.1在協(xié)議期限內(nèi)，如一方發(fā)生重大違約行為，對方有權(quán)單方面解除本協(xié)議。27.2協(xié)議解除后，雙方應(yīng)按照約定處理共享員工的事宜。十、其他事項28.不可抗力28.1雙方因不可抗力導(dǎo)致無法履行本協(xié)議的，應(yīng)立即通知對方，并在合理時間內(nèi)提供相關(guān)證明。28.2不可抗力事件消除后，雙方應(yīng)繼續(xù)履行本協(xié)議。29.法律適用29.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律法規(guī)。29.2雙方應(yīng)遵守國家關(guān)于勞動、商業(yè)秘密、合同等方面的法律法規(guī)。30.合同的完整性和有效性30.1本協(xié)議構(gòu)成雙方關(guān)于共享員工合作的完整協(xié)議，取代了所有之前的口頭或書面協(xié)議。30.2本協(xié)議的有效性不受任何先前協(xié)議或諒解的影響。31.合同的備案31.1本協(xié)議應(yīng)在簽署后向雙方所在地的勞動和社會保障部門備案。31.2備案后的協(xié)議，應(yīng)按照備案規(guī)定進(jìn)行修改和更新。十一、信息的交流與反饋32.信息交流32.1雙方應(yīng)建立有效的信息交流機(jī)制，保證共享員工的工作情況能夠及時反饋。32.2乙方應(yīng)定期向甲方提供共享員工的工作報告，包括但不限于工作成果、工作態(tài)度等。33.反饋機(jī)制33.1甲方應(yīng)對乙方提供的共享員工工作報告進(jìn)行評估，并提出改進(jìn)建議。33.2雙方應(yīng)定期召開交流會，討論共享員工的工作情況及合作事宜。十二、保密與數(shù)據(jù)保護(hù)34.保密義務(wù)34.1雙方應(yīng)對在合作過程中獲取的對方商業(yè)信息、技術(shù)資料等保密信息承擔(dān)保密義務(wù)。34.2保密義務(wù)在本協(xié)議終止后仍應(yīng)繼續(xù)履行，直至該等信息成為公開信息。35.數(shù)據(jù)保護(hù)35.1雙方應(yīng)遵守有關(guān)數(shù)據(jù)保護(hù)的法律法規(guī)，保護(hù)共享員工的個人數(shù)據(jù)。35.2雙方不得未經(jīng)共享員工同意，泄露其個人數(shù)據(jù)給第三方。十三、合作發(fā)展36.合作拓展36.1雙方應(yīng)積極摸索在共享員工基礎(chǔ)上的其他合作模式，以實(shí)現(xiàn)資源共享和互利共贏。36.2雙方應(yīng)保持開放的溝通態(tài)度，對合作事宜進(jìn)行持續(xù)探討。37.長期合作37.1雙方期望通過本協(xié)議的合作，建立長期穩(wěn)定的合作關(guān)系。37.2雙方應(yīng)不斷總結(jié)合作經(jīng)驗，為未來的合作奠定良好基礎(chǔ)。十四、違約責(zé)任38.違約責(zé)任38.1雙方應(yīng)嚴(yán)格按照本協(xié)議的約定履行義務(wù)，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。38.2違約方應(yīng)賠償守約方因違約所造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。39.違約賠償39.1違約賠償?shù)木唧w金額和方式，應(yīng)由雙方根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商確定。39.2如雙方無法協(xié)商一致，違約賠償事宜應(yīng)提交至有管轄權(quán)的人民法院訴訟解決。十五、合同的簽署與生效40.簽署40.1本協(xié)議由甲乙雙方代表在充分理解本協(xié)議內(nèi)容的基礎(chǔ)上簽署。40.2