2024年社區(qū)托管班教師素質(zhì)提升聘用合同協(xié)議書3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年社區(qū)托管班教師素質(zhì)提升聘用合同協(xié)議書本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱及法定代表人1.2雙方地址及聯(lián)系方式1.3合同簽訂日期及地點(diǎn)2.招聘崗位及要求2.1崗位名稱及職責(zé)2.2教師資質(zhì)要求2.3招聘人數(shù)及名額分配3.聘用期限3.1聘用起始時(shí)間3.2聘用終止時(shí)間3.3聘用期限變更及解除4.薪酬待遇4.1基本工資4.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼4.3工資支付方式及時(shí)間4.4工資調(diào)整機(jī)制5.工作時(shí)間及休息休假5.1工作時(shí)間5.2休息日及休假制度5.3節(jié)假日安排6.工作內(nèi)容與要求6.1教學(xué)內(nèi)容與目標(biāo)6.2教學(xué)方法與手段6.3教學(xué)評(píng)價(jià)與考核6.4學(xué)生管理與服務(wù)7.教師培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)內(nèi)容與形式7.2培訓(xùn)時(shí)間與安排7.3培訓(xùn)考核與評(píng)價(jià)7.4培訓(xùn)費(fèi)用承擔(dān)8.社區(qū)托管班管理8.1班級(jí)設(shè)置與管理8.2安全與衛(wèi)生管理8.3教學(xué)資源與管理8.4與家長(zhǎng)溝通與合作9.違約責(zé)任9.1違約情形及認(rèn)定9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.3違約賠償方式10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.3爭(zhēng)議解決程序11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件11.3合同解除與終止的程序12.保密條款12.1保密內(nèi)容12.2保密期限12.3違反保密義務(wù)的責(zé)任13.其他約定13.1其他權(quán)利義務(wù)13.2其他約定事項(xiàng)13.3其他約定條款14.合同生效與附件14.1合同生效條件14.2合同附件14.3合同份數(shù)及效力第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱及法定代表人甲方：社區(qū)托管班法定代表人：乙方：法定代表人：1.2雙方地址及聯(lián)系方式甲方地址：市區(qū)街道社區(qū)托管班聯(lián)系電話：0215678乙方地址：市區(qū)街道小區(qū)聯(lián)系電話：021876543211.3合同簽訂日期及地點(diǎn)本合同于2024年3月15日在市區(qū)街道社區(qū)托管班簽訂。2.招聘崗位及要求2.1崗位名稱及職責(zé)乙方被聘用為甲方社區(qū)托管班教師，主要負(fù)責(zé)托管班學(xué)生的日常教學(xué)及管理。2.2教師資質(zhì)要求（1）持有教師資格證；2.3招聘人數(shù)及名額分配本次招聘共需聘用教師2名，分配如下：（1）語文教師1名；（2）數(shù)學(xué)教師1名。3.聘用期限3.1聘用起始時(shí)間乙方聘用起始時(shí)間為2024年4月1日。3.2聘用終止時(shí)間乙方聘用終止時(shí)間為2024年3月31日。3.3聘用期限變更及解除如需變更聘用期限，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。任何一方單方面解除聘用合同，需提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。4.薪酬待遇4.1基本工資乙方基本工資為每月人民幣8000元。4.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼（1）年終獎(jiǎng)金：根據(jù)乙方年度工作表現(xiàn)，發(fā)放年終獎(jiǎng)金，金額為基本工資的10%；（2）交通補(bǔ)貼：每月人民幣500元；（3）通訊補(bǔ)貼：每月人民幣200元。4.3工資支付方式及時(shí)間乙方工資每月支付一次，于每月的25日前支付至乙方指定的銀行賬戶。4.4工資調(diào)整機(jī)制乙方工資調(diào)整根據(jù)甲方薪酬政策及乙方工作表現(xiàn)進(jìn)行。5.工作時(shí)間及休息休假5.1工作時(shí)間乙方工作時(shí)間為每周一至周五，每天8小時(shí)，共計(jì)40小時(shí)。5.2休息日及休假制度乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、周末及帶薪年假。5.3節(jié)假日安排節(jié)假日安排按照國(guó)家法定節(jié)假日安排執(zhí)行。6.工作內(nèi)容與要求6.1教學(xué)內(nèi)容與目標(biāo)乙方負(fù)責(zé)教授托管班學(xué)生的語文、數(shù)學(xué)課程，并制定教學(xué)計(jì)劃，確保教學(xué)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。6.2教學(xué)方法與手段乙方應(yīng)采用多樣化的教學(xué)方法，激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣，提高教學(xué)效果。6.3教學(xué)評(píng)價(jià)與考核乙方需定期進(jìn)行教學(xué)評(píng)價(jià)，并及時(shí)調(diào)整教學(xué)方法和內(nèi)容?？己朔绞桨▽W(xué)績(jī)、課堂表現(xiàn)等。6.4學(xué)生管理與服務(wù)乙方負(fù)責(zé)托管班學(xué)生的日常管理，包括紀(jì)律、衛(wèi)生、安全等方面，為學(xué)生提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。8.社區(qū)托管班管理8.1班級(jí)設(shè)置與管理托管班將按照年齡和能力分為不同班級(jí)，每個(gè)班級(jí)配備一名班主任，負(fù)責(zé)班級(jí)日常管理工作。8.2安全與衛(wèi)生管理乙方需確保托管班內(nèi)的學(xué)生安全，包括但不限于消防安全、食品安全、人身安全等。同時(shí)，負(fù)責(zé)班級(jí)的日常衛(wèi)生清潔工作。8.3教學(xué)資源與管理甲方提供必要的教學(xué)資源，乙方負(fù)責(zé)合理使用和管理這些資源，確保其有效性和安全性。8.4與家長(zhǎng)溝通與合作乙方需定期與家長(zhǎng)溝通，了解學(xué)生的家庭情況，反饋學(xué)生在托管班的表現(xiàn)，共同促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展。9.違約責(zé)任9.1違約情形及認(rèn)定違約情形包括但不限于：未經(jīng)允許擅自離崗、違反工作紀(jì)律、泄露學(xué)生及家長(zhǎng)隱私等。9.2違約責(zé)任承擔(dān)發(fā)生違約情形，乙方需承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲方損失、解除合同等。9.3違約賠償方式違約賠償金額根據(jù)具體情況確定，最高不超過乙方一個(gè)月的基本工資。10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交市區(qū)人民法院訴訟解決。10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為市區(qū)人民法院。10.3爭(zhēng)議解決程序爭(zhēng)議解決程序按照我國(guó)相關(guān)法律規(guī)定進(jìn)行。11.合同解除與終止11.1合同解除條件合同解除條件包括但不限于：一方違約、不可抗力、雙方協(xié)商一致等。11.2合同終止條件合同終止條件包括但不限于：聘用期限屆滿、雙方協(xié)商一致解除合同等。11.3合同解除與終止的程序合同解除或終止，雙方應(yīng)提前書面通知對(duì)方，并辦理相關(guān)手續(xù)。12.保密條款12.1保密內(nèi)容乙方在履行職務(wù)過程中獲取的甲方商業(yè)秘密、學(xué)生隱私等信息均屬保密范圍。12.2保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后兩年。12.3違反保密義務(wù)的責(zé)任乙方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。13.其他約定13.1其他權(quán)利義務(wù)本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。13.2其他約定事項(xiàng)雙方同意，本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.3其他約定條款本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.合同生效與附件14.1合同生效條件本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。14.2合同附件本合同附件包括但不限于：乙方簡(jiǎn)歷、教師資格證復(fù)印件等。14.3合同份數(shù)及效力本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義在本合同中，第三方是指除甲乙雙方之外的，為履行本合同而介入合同關(guān)系中的個(gè)人、法人或其他組織。15.2第三方介入范圍第三方介入范圍包括但不限于：中介方、咨詢服務(wù)方、技術(shù)支持方、資金提供方等。16.第三方介入程序16.1介入申請(qǐng)任何一方有意引入第三方介入，應(yīng)提前向?qū)Ψ教岢鰰嫔暾?qǐng)，并說明第三方介入的目的、范圍及預(yù)期效果。16.2介入審查對(duì)方收到介入申請(qǐng)后，應(yīng)在十個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行審查，并決定是否同意第三方介入。16.3介入?yún)f(xié)議如雙方同意第三方介入，甲乙雙方與第三方應(yīng)另行簽訂書面協(xié)議，明確各方的權(quán)利義務(wù)。17.第三方權(quán)利與義務(wù)17.1第三方權(quán)利（1）根據(jù)介入?yún)f(xié)議，第三方有權(quán)獲取與本合同履行相關(guān)的必要信息；（2）第三方有權(quán)根據(jù)介入?yún)f(xié)議履行相應(yīng)職責(zé)；（3）第三方有權(quán)要求甲乙雙方履行合同義務(wù)。17.2第三方義務(wù)（1）第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，維護(hù)甲乙雙方的合法權(quán)益；（2）第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私；（3）第三方應(yīng)按照介入?yún)f(xié)議履行職責(zé)，確保合同履行效果。18.第三方責(zé)任限額18.1責(zé)任限額定義本合同中的責(zé)任限額是指第三方因履行合同過程中產(chǎn)生的違約責(zé)任，其最高賠償金額。18.2責(zé)任限額確定第三方責(zé)任限額由甲乙雙方與第三方在介入?yún)f(xié)議中約定，原則上不超過乙方一個(gè)月的基本工資。18.3責(zé)任承擔(dān)（1）如第三方違約，由第三方承擔(dān)違約責(zé)任；（2）第三方違約導(dǎo)致甲乙雙方損失的，甲乙雙方有權(quán)要求第三方賠償；（3）第三方賠償后，甲乙雙方有權(quán)要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的補(bǔ)充賠償責(zé)任。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方與甲方第三方與甲方之間，按照介入?yún)f(xié)議履行各自的權(quán)利義務(wù)，甲方有權(quán)監(jiān)督第三方履行職責(zé)。19.2第三方與乙方第三方與乙方之間，按照介入?yún)f(xié)議履行各自的權(quán)利義務(wù)，乙方有權(quán)監(jiān)督第三方履行職責(zé)。19.3第三方與甲乙雙方第三方與甲乙雙方之間，按照介入?yún)f(xié)議履行各自的權(quán)利義務(wù)，甲乙雙方有權(quán)共同監(jiān)督第三方履行職責(zé)。20.第三方介入合同變更20.1變更條件如因第三方介入導(dǎo)致本合同內(nèi)容需要變更，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。20.2變更程序合同變更程序按照本合同第16.2條的規(guī)定執(zhí)行。20.3變更生效變更協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效，與本合同具有同等法律效力。21.第三方介入合同解除21.1解除條件如第三方介入導(dǎo)致本合同無法履行，甲乙雙方可協(xié)商一致解除合同。21.2解除程序合同解除程序按照本合同第16.2條的規(guī)定執(zhí)行。21.3解除生效解除協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效，與本合同具有同等法律效力。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件要求：清晰、完整，加蓋甲方公章。2.乙方身份證復(fù)印件要求：清晰、完整，加蓋乙方簽字。3.乙方教師資格證復(fù)印件要求：清晰、完整，加蓋乙方簽字。4.乙方簡(jiǎn)歷要求：內(nèi)容包括教育背景、工作經(jīng)歷、技能特長(zhǎng)等。5.第三方介入?yún)f(xié)議要求：詳細(xì)約定第三方介入的目的、范圍、權(quán)利義務(wù)等。6.合同變更協(xié)議要求：詳細(xì)約定合同變更的內(nèi)容、生效時(shí)間等。7.合同解除協(xié)議要求：詳細(xì)約定合同解除的原因、生效時(shí)間等。8.第三方責(zé)任認(rèn)定書要求：詳細(xì)記錄第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定。9.違約賠償協(xié)議要求：詳細(xì)約定違約賠償金額及支付方式。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：（1）乙方未按約定時(shí)間到崗或擅自離崗；責(zé)任認(rèn)定：甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方賠償因違約造成的損失。（2）乙方違反工作紀(jì)律，影響托管班正常運(yùn)營(yíng)；責(zé)任認(rèn)定：甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方賠償因違約造成的損失。（3）乙方泄露學(xué)生及家長(zhǎng)隱私；責(zé)任認(rèn)定：甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。（4）第三方未能履行介入?yún)f(xié)議約定的職責(zé)；責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲乙雙方因違約造成的損失。（5）甲方未能按約定支付乙方工資；責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)支付乙方工資及違約金。（6）乙方未能按約定完成教學(xué)工作；責(zé)任認(rèn)定：甲方有權(quán)要求乙方補(bǔ)正，如乙方未能補(bǔ)正，甲方有權(quán)解除合同。示例說明：1.乙方未在聘用起始時(shí)間前到崗，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方賠償因違約造成的損失，如課時(shí)費(fèi)損失等。2.第三方未能提供約定的教學(xué)資源，導(dǎo)致教學(xué)工作受到影響，第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲乙雙方因違約造成的損失，如教學(xué)效果下降等。全文完。2024年社區(qū)托管班教師素質(zhì)提升聘用合同協(xié)議書1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱及法定代表人1.2聯(lián)系方式及地址1.3合同簽訂日期2.聘用教師的基本條件2.1學(xué)歷及專業(yè)要求2.2資格證書要求2.3工作經(jīng)驗(yàn)要求3.聘用教師的崗位職責(zé)3.1教學(xué)任務(wù)3.2班級(jí)管理3.3學(xué)生安全責(zé)任3.4教學(xué)計(jì)劃與實(shí)施4.工作時(shí)間與工作地點(diǎn)4.1工作時(shí)間安排4.2工作地點(diǎn)及變動(dòng)5.薪酬待遇5.1基本工資5.2獎(jiǎng)金及津貼5.3薪酬支付方式5.4薪酬調(diào)整機(jī)制6.社會(huì)保險(xiǎn)及福利6.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納6.2福利待遇6.3假期制度7.教師培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)計(jì)劃7.2職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)7.3培訓(xùn)費(fèi)用承擔(dān)8.教師考核與評(píng)價(jià)8.1考核標(biāo)準(zhǔn)8.2評(píng)價(jià)方法8.3考核結(jié)果應(yīng)用9.合同期限與續(xù)約9.1合同期限9.2續(xù)約條件9.3續(xù)約程序10.違約責(zé)任10.1教師違約責(zé)任10.2學(xué)校違約責(zé)任10.3違約金及賠償11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決程序11.3爭(zhēng)議解決地點(diǎn)12.合同生效與終止12.1合同生效條件12.2合同終止條件12.3合同終止程序13.其他約定事項(xiàng)13.1保密條款13.2不可抗力13.3合同附件14.合同附件清單14.1附件一：教師個(gè)人信息表14.2附件二：教學(xué)計(jì)劃及大綱14.3附件三：考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱及法定代表人甲方：X社區(qū)托管班乙方：X教師法定代表人：X（甲方）X（乙方）1.2聯(lián)系方式及地址甲方聯(lián)系方式：電話：X，郵箱：X，地址：X乙方聯(lián)系方式：電話：X，郵箱：X，地址：X1.3合同簽訂日期本合同簽訂日期為：2024年X月X日2.聘用教師的基本條件2.1學(xué)歷及專業(yè)要求2.2資格證書要求2.3工作經(jīng)驗(yàn)要求3.聘用教師的崗位職責(zé)3.1教學(xué)任務(wù)乙方負(fù)責(zé)執(zhí)行社區(qū)托管班的教學(xué)計(jì)劃，包括但不限于課程設(shè)計(jì)、教學(xué)實(shí)施、教學(xué)評(píng)估等。3.2班級(jí)管理乙方負(fù)責(zé)所負(fù)責(zé)班級(jí)的日常管理，包括學(xué)生紀(jì)律、衛(wèi)生、安全等方面。3.3學(xué)生安全責(zé)任乙方需確保學(xué)生的人身安全，預(yù)防和處理突發(fā)事件。3.4教學(xué)計(jì)劃與實(shí)施乙方需根據(jù)學(xué)生的實(shí)際情況，制定合理的教學(xué)計(jì)劃，并確保計(jì)劃的實(shí)施。4.工作時(shí)間與工作地點(diǎn)4.1工作時(shí)間安排乙方每周工作時(shí)間為周一至周五，每天工作時(shí)間為8小時(shí)，具體工作安排由甲方根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整。4.2工作地點(diǎn)及變動(dòng)乙方工作地點(diǎn)為X社區(qū)托管班，如因工作需要，甲方有權(quán)調(diào)整乙方工作地點(diǎn)。5.薪酬待遇5.1基本工資乙方基本工資為每月人民幣元。5.2獎(jiǎng)金及津貼乙方可獲得年終獎(jiǎng)金及課時(shí)津貼，具體金額及發(fā)放條件由甲方制定。5.3薪酬支付方式乙方薪酬每月支付一次，通過銀行轉(zhuǎn)賬方式發(fā)放。5.4薪酬調(diào)整機(jī)制甲方每年根據(jù)市場(chǎng)行情及乙方工作表現(xiàn)，對(duì)乙方薪酬進(jìn)行一次調(diào)整。6.社會(huì)保險(xiǎn)及福利6.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納甲方負(fù)責(zé)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。6.2福利待遇乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、病假等福利待遇。6.3假期制度乙方享有帶薪年假、病假等假期，具體假期天數(shù)及規(guī)定按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。8.教師考核與評(píng)價(jià)8.1考核標(biāo)準(zhǔn)甲方將對(duì)乙方進(jìn)行定期考核，考核內(nèi)容包括教學(xué)水平、班級(jí)管理、學(xué)生評(píng)價(jià)、工作態(tài)度等方面。8.2評(píng)價(jià)方法考核采用定量與定性相結(jié)合的方法，包括學(xué)績(jī)、同行評(píng)價(jià)、學(xué)生家長(zhǎng)反饋等。8.3考核結(jié)果應(yīng)用考核結(jié)果將作為乙方薪酬調(diào)整、職位晉升、續(xù)約或解約的依據(jù)。9.合同期限與續(xù)約9.1合同期限本合同期限為一年，自2024年X月X日起至2025年X月X日止。9.2續(xù)約條件合同期滿前一個(gè)月，如雙方無異議，可協(xié)商續(xù)簽合同。9.3續(xù)約程序雙方協(xié)商一致后，簽訂新的聘用合同。10.違約責(zé)任10.1教師違約責(zé)任如乙方在合同期內(nèi)擅自離職，需提前一個(gè)月向甲方提出書面申請(qǐng)，并支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的違約金。10.2學(xué)校違約責(zé)任如甲方未按時(shí)支付乙方工資或違反合同約定，乙方有權(quán)要求甲方賠償損失。10.3違約金及賠償違約金及賠償金額由雙方協(xié)商確定，如協(xié)商不成，可依法向人民法院提起訴訟。11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交仲裁委員會(huì)仲裁。11.2爭(zhēng)議解決程序提交仲裁委員會(huì)仲裁前，雙方應(yīng)向仲裁委員會(huì)提交書面仲裁申請(qǐng)。11.3爭(zhēng)議解決地點(diǎn)仲裁地點(diǎn)為X市。12.合同生效與終止12.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同終止條件合同因期滿、雙方協(xié)商一致解除、不可抗力等原因終止。12.3合同終止程序合同終止前，雙方應(yīng)完成合同約定的各項(xiàng)義務(wù)，并辦理合同終止手續(xù)。13.其他約定事項(xiàng)13.1保密條款雙方對(duì)本合同內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露。13.2不可抗力因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行時(shí)，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。13.3合同附件本合同附件包括教師個(gè)人信息表、教學(xué)計(jì)劃及大綱、考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)等。14.合同附件清單14.1附件一：教師個(gè)人信息表14.2附件二：教學(xué)計(jì)劃及大綱14.3附件三：考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義及范圍15.1定義本合同所稱的第三方，是指除甲乙雙方以外的，為履行本合同提供中介、咨詢、評(píng)估、技術(shù)服務(wù)等服務(wù)的法人、非法人組織或其他個(gè)人。15.2范圍a.教師招聘及選拔；b.教學(xué)資源及設(shè)備采購；c.培訓(xùn)及發(fā)展；d.考核及評(píng)價(jià)；e.爭(zhēng)議解決。16.第三方介入的程序16.1甲方介入甲方如需引入第三方，應(yīng)提前一個(gè)月向乙方通知，并說明介入的目的、范圍、期限及費(fèi)用等。16.2乙方介入乙方如需引入第三方，應(yīng)提前一個(gè)月向甲方通知，并說明介入的目的、范圍、期限及費(fèi)用等。16.3雙方同意甲方和乙方應(yīng)共同決定是否引入第三方，并就第三方的選擇、職責(zé)、費(fèi)用等問題達(dá)成一致。17.第三方的責(zé)任及權(quán)利17.1責(zé)任第三方在履行職責(zé)過程中，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和本合同約定，對(duì)因自身原因造成的損失承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。17.2權(quán)利第三方有權(quán)要求甲方和乙方提供必要的信息和資料，以完成其服務(wù)任務(wù)。18.第三方的責(zé)任限額18.1限額設(shè)定第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在引入第三方時(shí)協(xié)商確定，并在合同中明確。18.2限額范圍a.第三方因自身原因?qū)е录追交蛞曳降膿p失；b.第三方違反合同約定導(dǎo)致甲方或乙方的損失；c.第三方在履行職責(zé)過程中造成的人身傷害或財(cái)產(chǎn)損失。18.3限額執(zhí)行當(dāng)?shù)谌桨l(fā)生責(zé)任時(shí)，甲乙雙方應(yīng)按照合同約定的責(zé)任限額進(jìn)行賠償。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1職責(zé)劃分第三方的職責(zé)應(yīng)與甲乙雙方明確劃分，避免職責(zé)交叉或遺漏。19.2責(zé)任劃分第三方的責(zé)任應(yīng)限于其職責(zé)范圍內(nèi)，超出職責(zé)范圍的責(zé)任由甲乙雙方各自承擔(dān)。19.3溝通協(xié)調(diào)甲乙雙方應(yīng)與第三方保持良好溝通，及時(shí)協(xié)調(diào)解決問題。20.第三方變更及退出20.1變更如第三方在履行職責(zé)過程中需要變更，甲乙雙方應(yīng)同意變更，并相應(yīng)調(diào)整合同條款。20.2退出如第三方因故退出，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商確定替代第三方或終止相關(guān)服務(wù)，并調(diào)整合同條款。21.第三方介入的費(fèi)用承擔(dān)21.1費(fèi)用承擔(dān)第三方介入的費(fèi)用由引入方承擔(dān)，具體費(fèi)用由甲乙雙方在引入第三方時(shí)協(xié)商確定。21.2費(fèi)用支付第三方介入的費(fèi)用應(yīng)按照合同約定的時(shí)間節(jié)點(diǎn)支付。22.第三方介入的合同附件22.1附件一：第三方服務(wù)協(xié)議22.2附件二：第三方責(zé)任限額協(xié)議22.3附件三：第三方變更及退出協(xié)議第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：教師個(gè)人信息表要求：包含教師的基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、資格證書等。說明：用于記錄教師個(gè)人資料，便于甲方了解乙方情況。2.附件二：教學(xué)計(jì)劃及大綱要求：詳細(xì)列出課程設(shè)置、教學(xué)目標(biāo)、教學(xué)方法、評(píng)估方式等。說明：用于指導(dǎo)教師進(jìn)行教學(xué)活動(dòng)，確保教學(xué)質(zhì)量。3.附件三：考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)要求：明確考核指標(biāo)、評(píng)價(jià)方法、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)等。說明：用于對(duì)教師的教學(xué)工作進(jìn)行評(píng)估，作為薪酬調(diào)整和晉升的依據(jù)。4.附件四：第三方服務(wù)協(xié)議要求：明確第三方服務(wù)的范圍、內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任等。說明：用于規(guī)范第三方服務(wù)行為，保障甲乙雙方權(quán)益。5.附件五：第三方責(zé)任限額協(xié)議要求：明確第三方責(zé)任限額的范圍、計(jì)算方式、賠償程序等。說明：用于界定第三方責(zé)任，降低甲乙雙方風(fēng)險(xiǎn)。6.附件六：第三方變更及退出協(xié)議要求：明確第三方變更和退出的條件、程序、責(zé)任等。說明：用于規(guī)范第三方變更和退出行為，確保合同履行。7.附件七：教師培訓(xùn)計(jì)劃要求：列出培訓(xùn)內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)、費(fèi)用等。說明：用于提升教師專業(yè)素養(yǎng)，提高教學(xué)質(zhì)量。8.附件八：教師福利待遇明細(xì)要求：詳細(xì)列出福利待遇的種類、金額、發(fā)放條件等。說明：用于保障教師權(quán)益，提高教師滿意度。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.教師違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：教師未按時(shí)到崗或擅自離職。責(zé)任認(rèn)定：教師需提前一個(gè)月向甲方提出書面申請(qǐng)，未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離職的，需支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的違約金。2.甲方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：甲方未按時(shí)支付教師工資或違反合同約定。責(zé)任認(rèn)定：甲方需賠償教師因違約造成的損失，包括但不限于工資、賠償金等。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：第三方未按約定提供服務(wù)質(zhì)量或造成損失。責(zé)任認(rèn)定：第三方需承擔(dān)因其違約行為造成的損失，并在合同約定的責(zé)任限額內(nèi)進(jìn)行賠償。4.不可抗力違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。責(zé)任認(rèn)定：甲乙雙方互不承擔(dān)責(zé)任，可根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商解決。示例說明：教師未按時(shí)到崗，經(jīng)核實(shí)確屬個(gè)人原因，甲方根據(jù)合同約定，要求教師支付相當(dāng)于一天工資的違約金。甲方未按時(shí)支付教師工資，經(jīng)核實(shí)確屬甲方責(zé)任，甲方需賠償教師因違約造成的損失，包括工資及賠償金。第三方未按約定提供技術(shù)服務(wù)，導(dǎo)致甲方損失，第三方需在合同約定的責(zé)任限額內(nèi)進(jìn)行賠償。全文完。2024年社區(qū)托管班教師素質(zhì)提升聘用合同協(xié)議書2本合同目錄一覽1.定義和解釋1.1合同的定義1.2術(shù)語的定義1.3上下文解釋2.雙方當(dāng)事人2.1托管班名稱及地址2.2教師姓名及身份證信息3.合同期限3.1合同起始日期3.2合同終止日期3.3合同續(xù)簽條件4.教師職責(zé)與義務(wù)4.1教學(xué)內(nèi)容與標(biāo)準(zhǔn)4.2學(xué)生管理及關(guān)愛4.3課堂紀(jì)律維護(hù)4.4教學(xué)計(jì)劃與實(shí)施5.工作時(shí)間與工作地點(diǎn)5.1工作時(shí)間安排5.2工作地點(diǎn)規(guī)定6.工資與福利6.1基本工資6.2獎(jiǎng)金與提成6.3社會(huì)保險(xiǎn)與公積金6.4節(jié)假日福利7.教師培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)內(nèi)容與頻率7.2發(fā)展計(jì)劃與目標(biāo)7.3培訓(xùn)費(fèi)用承擔(dān)8.教學(xué)資源與設(shè)施8.1教學(xué)資源提供8.2教學(xué)設(shè)施使用8.3教學(xué)設(shè)備維護(hù)9.教學(xué)成果評(píng)估與反饋9.1教學(xué)成果評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)9.2學(xué)生及家長(zhǎng)反饋渠道9.3教師績(jī)效評(píng)定10.違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決10.1違約責(zé)任條款10.2爭(zhēng)議解決方式10.3爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件11.3解除與終止的程序12.合同修改與補(bǔ)充12.1修改與補(bǔ)充的生效條件12.2修改與補(bǔ)充的簽訂方式13.合同生效與通知13.1合同生效條件13.2合同通知方式14.其他約定事項(xiàng)14.1法律適用14.2合同份數(shù)14.3合同簽訂與生效日期第一部分：合同如下：1.定義和解釋1.1合同的定義：本合同指托管班與教師之間就教師素質(zhì)提升聘用事宜所簽訂的協(xié)議書。a)托管班：指提供社區(qū)托管服務(wù)的機(jī)構(gòu)。b)教師：指受聘于托管班的從事教育教學(xué)工作的個(gè)人。c)教學(xué)內(nèi)容：指托管班規(guī)定的教育教學(xué)活動(dòng)內(nèi)容。d)教學(xué)標(biāo)準(zhǔn)：指托管班對(duì)教育教學(xué)活動(dòng)質(zhì)量的要求。1.3上下文解釋：合同中的任何術(shù)語，其含義應(yīng)依據(jù)合同的整體內(nèi)容和上下文進(jìn)行解釋。2.雙方當(dāng)事人2.1托管班名稱及地址：北京市社區(qū)托管班，地址：北京市區(qū)路號(hào)。2.2教師姓名及身份證信息：，身份證號(hào)碼：11010119900307。3.合同期限3.1合同起始日期：2024年9月1日。3.2合同終止日期：2025年8月31日。3.3合同續(xù)簽條件：雙方協(xié)商一致，可在合同到期前一個(gè)月內(nèi)續(xù)簽。4.教師職責(zé)與義務(wù)4.1教學(xué)內(nèi)容與標(biāo)準(zhǔn)：教師應(yīng)按照托管班規(guī)定的教學(xué)內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行教學(xué)，確保教學(xué)質(zhì)量。4.2學(xué)生管理及關(guān)愛：教師應(yīng)關(guān)心愛護(hù)學(xué)生，維護(hù)學(xué)生權(quán)益，確保學(xué)生安全。4.4教學(xué)計(jì)劃與實(shí)施：教師應(yīng)根據(jù)托管班要求，制定并實(shí)施教學(xué)計(jì)劃。5.工作時(shí)間與工作地點(diǎn)5.1工作時(shí)間安排：教師每周工作5天，每天工作時(shí)間為8小時(shí)。5.2工作地點(diǎn)規(guī)定：教師應(yīng)在托管班指定的工作地點(diǎn)進(jìn)行教育教學(xué)活動(dòng)。6.工資與福利6.1基本工資：教師的基本工資為每月人民幣8000元。6.2獎(jiǎng)金與提成：教師可根據(jù)教學(xué)質(zhì)量、學(xué)生進(jìn)步情況等獲得獎(jiǎng)金和提成。6.3社會(huì)保險(xiǎn)與公積金：托管班為教師繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。6.4節(jié)假日福利：教師享有國(guó)家法定節(jié)假日及帶薪年假。7.教師培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)內(nèi)容與頻率：托管班每年為教師提供至少兩次專業(yè)培訓(xùn)。7.2發(fā)展計(jì)劃與目標(biāo)：托管班將根據(jù)教師個(gè)人發(fā)展需求，制定相應(yīng)的職業(yè)發(fā)展計(jì)劃。7.3培訓(xùn)費(fèi)用承擔(dān)：教師參加培訓(xùn)所產(chǎn)生的費(fèi)用由托管班承擔(dān)。8.教學(xué)資源與設(shè)施8.1教學(xué)資源提供：托管班將為教師提供必要的教材、教輔資料、教學(xué)設(shè)備等教學(xué)資源。8.2教學(xué)設(shè)施使用：教師應(yīng)合理使用托管班提供的設(shè)施，并負(fù)責(zé)設(shè)施的日常維護(hù)。8.3教學(xué)設(shè)備維護(hù)：托管班負(fù)責(zé)教學(xué)設(shè)備的定期檢查和維護(hù)，確保設(shè)備正常運(yùn)行。9.教學(xué)成果評(píng)估與反饋9.1教學(xué)成果評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)：托管班將根據(jù)學(xué)生的學(xué)業(yè)成績(jī)、學(xué)習(xí)態(tài)度、課堂表現(xiàn)等方面對(duì)教師的教學(xué)成果進(jìn)行評(píng)估。9.2學(xué)生及家長(zhǎng)反饋渠道：教師應(yīng)定期通過家長(zhǎng)會(huì)、家訪等方式收集學(xué)生及家長(zhǎng)的意見和建議。9.3教師績(jī)效評(píng)定：托管班將每年對(duì)教師進(jìn)行一次績(jī)效評(píng)定，評(píng)定結(jié)果將作為教師薪酬調(diào)整和職業(yè)發(fā)展的依據(jù)。10.違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決10.1違約責(zé)任條款：任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。10.2爭(zhēng)議解決方式：雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.3爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：雙方同意將爭(zhēng)議提交至北京市區(qū)人民法院解決。11.合同解除與終止a)教師嚴(yán)重違反合同約定；b)托管班因經(jīng)營(yíng)需要提前終止合同；c)雙方協(xié)商一致解除合同。11.2合同終止條件：合同期滿或雙方約定的終止條件成就時(shí)，合同終止。11.3解除與終止的程序：任何一方解除或終止合同，應(yīng)提前30日書面通知對(duì)方，并按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。12.合同修改與補(bǔ)充12.1修改與補(bǔ)充的生效條件：對(duì)本合同的修改或補(bǔ)充，必須經(jīng)雙方書面同意，并自雙方簽字之日起生效。12.2修改與補(bǔ)充的簽訂方式：修改或補(bǔ)充內(nèi)容應(yīng)以書面形式簽訂，作為本合同的附件。13.合同生效與通知13.1合同生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同通知方式：雙方之間的通知應(yīng)以書面形式進(jìn)行，可以通過掛號(hào)信、特快專遞或電子郵件等方式發(fā)送。14.其他約定事項(xiàng)14.1法律適用：本合同適用中華人民共和國(guó)法律。14.2合同份數(shù)：本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。14.3合同簽訂與生效日期：本合同于2024年8月1日簽訂，自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的定義：在本合同中，“第三方”指除甲乙雙方外的任何個(gè)人、企業(yè)或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)提供者、評(píng)估機(jī)構(gòu)等。15.2.1雙方協(xié)商一致；15.2.2第三方具備履行相關(guān)職責(zé)的能力和資質(zhì)；15.2.3第三方介入不違反法律法規(guī)及本合同的規(guī)定。16.第三方的職責(zé)a)遵守甲乙雙方簽訂的合同條款；b)按照雙方約定提供專業(yè)服務(wù)；c)對(duì)其提供的服務(wù)質(zhì)量負(fù)責(zé)；d)對(duì)其提供的任何信息保密。17.第三方的權(quán)利a)要求甲乙雙方提供必要的配合；b)根據(jù)服務(wù)內(nèi)容和約定獲得相應(yīng)的報(bào)酬；c)在其提供的專業(yè)服務(wù)范圍內(nèi)，獨(dú)立行使權(quán)利。18.第三方的義務(wù)a)嚴(yán)格按照合同約定提供服務(wù)；b)對(duì)甲乙雙方提供的信息保密；c)對(duì)其提供的服務(wù)質(zhì)量負(fù)責(zé)，接受甲乙雙方的監(jiān)督。19.第三方與其他各方的劃分19.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系：第三方作為獨(dú)立的第三方，與甲乙雙方不存在勞動(dòng)關(guān)系，僅提供專業(yè)服務(wù)。19.2第三方與學(xué)生的關(guān)系：第三方在提供教育服務(wù)時(shí)，應(yīng)尊重學(xué)生的權(quán)益，不得侵犯學(xué)生的合法權(quán)益。19.3第三方與其他第三方的劃分：如涉及多個(gè)第三方，各第三方之間應(yīng)明確各自的職責(zé)范圍，避免責(zé)任交叉。20.第三方的責(zé)任限額20.1第三方的責(zé)任限額：第三方在其提供的服務(wù)范圍內(nèi)，對(duì)因自身原因造成的損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，但賠償金額不得超過其提供服務(wù)所得報(bào)酬的總額。a)因不可抗力導(dǎo)致的損失；b)因甲乙雙方未履行合同約定導(dǎo)致的損失；c)因?qū)W生自身原因?qū)е碌膿p失。21.第三方的退出機(jī)制a)雙方協(xié)商一致；b)第三方無法繼續(xù)履行合同職責(zé)；c)第三方違反合同約定，經(jīng)甲乙雙方通知后仍不改正。22.第三方的變更與替代22.1第三方的變更：如需變更第三方，雙方應(yīng)重新協(xié)商并簽訂補(bǔ)充協(xié)議，明確新的第三方及其職責(zé)。22.2第三方的替代：在第三方退出合同后，甲乙雙方可協(xié)商替代第三方，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。23.第三方的通知23.1第三方的通知方式：第三方與甲乙雙方之間的通知應(yīng)以書面形式進(jìn)行，