2025版酒吧財務(wù)管理人員勞動合同書3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025版酒吧財務(wù)管理人員勞動合同書本合同目錄一覽第一條合同訂立1.1合同雙方基本信息1.2合同訂立時間與地點1.3合同生效條件第二條工作內(nèi)容與職責(zé)2.1工作崗位描述2.2工作時間與班次安排2.3工作區(qū)域與范圍2.4工作績效要求第三條工資與福利3.1基本工資標(biāo)準(zhǔn)3.2獎金與提成3.3社會保險與住房公積金3.4年終獎與福利第四條工作條件與安全4.1工作環(huán)境與設(shè)施4.2工作安全與防護(hù)4.3職業(yè)病防治4.4工作時間與休息第五條培訓(xùn)與發(fā)展5.1培訓(xùn)計劃與內(nèi)容5.2職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃5.3培訓(xùn)費用與補(bǔ)貼5.4職業(yè)資格證書第六條勞動合同變更與解除6.1合同變更6.2合同解除條件6.3解除合同的通知與程序6.4合同解除后的補(bǔ)償與賠償?shù)谄邨l違約責(zé)任7.1違約行為與認(rèn)定7.2違約責(zé)任承擔(dān)7.3違約金與賠償?shù)诎藯l保密與競業(yè)限制8.1保密事項與范圍8.2競業(yè)限制條款8.3競業(yè)限制期限與補(bǔ)償?shù)诰艞l爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機(jī)構(gòu)9.3爭議解決程序第十條其他約定10.1合同生效日期10.2合同附件10.3合同解除條件10.4合同解除后的處理第十一條合同附件11.1職位說明書11.2工作環(huán)境與設(shè)施說明11.3培訓(xùn)計劃與內(nèi)容11.4保密與競業(yè)限制協(xié)議第十二條合同解除12.1合同解除條件12.2合同解除通知12.3合同解除后的處理第十三條合同續(xù)簽13.1合同續(xù)簽條件13.2合同續(xù)簽程序13.3合同續(xù)簽期限第十四條合同終止14.1合同終止條件14.2合同終止通知14.3合同終止后的處理第一部分：合同如下：第一條合同訂立1.1合同雙方基本信息1.1.1酒吧名稱：____________________1.1.2酒吧地址：____________________1.1.3法定代表人：__________________1.1.4法定代表人聯(lián)系方式：____________________1.2合同訂立時間與地點1.2.1合同訂立時間：____________________1.2.2合同訂立地點：____________________1.3合同生效條件1.3.1雙方簽字蓋章后生效1.3.2合同生效日期：____________________第二條工作內(nèi)容與職責(zé)2.1工作崗位描述2.1.1財務(wù)管理崗位2.1.2負(fù)責(zé)酒吧的財務(wù)管理工作2.2工作時間與班次安排2.2.1標(biāo)準(zhǔn)工作時間：____________________2.2.2班次安排：____________________2.3工作區(qū)域與范圍2.3.1財務(wù)部門2.3.2全酒吧范圍2.4工作績效要求2.4.1完成財務(wù)報表的編制與審核2.4.2確保財務(wù)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性與及時性2.4.3提高財務(wù)管理效率，降低成本第三條工資與福利3.1基本工資標(biāo)準(zhǔn)3.1.1基本工資：____________________3.1.2發(fā)放日期：____________________3.2獎金與提成3.2.1績效獎金：____________________3.2.2提成比例：____________________3.3社會保險與住房公積金3.3.1社會保險：____________________3.3.2住房公積金：____________________3.4年終獎與福利3.4.1年終獎：____________________3.4.2福利項目：____________________第四條工作條件與安全4.1工作環(huán)境與設(shè)施4.1.1辦公環(huán)境：____________________4.1.2設(shè)施設(shè)備：____________________4.2工作安全與防護(hù)4.2.1安全培訓(xùn)：____________________4.2.2安全防護(hù)措施：____________________4.3職業(yè)病防治4.3.1職業(yè)病防治措施：____________________4.4工作時間與休息4.4.1工作時間：____________________4.4.2休息時間：____________________第五條培訓(xùn)與發(fā)展5.1培訓(xùn)計劃與內(nèi)容5.1.1財務(wù)管理培訓(xùn)5.1.2專項技能培訓(xùn)5.2職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃5.2.1職業(yè)晉升路徑5.2.2發(fā)展目標(biāo)5.3培訓(xùn)費用與補(bǔ)貼5.3.1培訓(xùn)費用承擔(dān)方：____________________5.3.2培訓(xùn)補(bǔ)貼：____________________5.4職業(yè)資格證書5.4.1財務(wù)管理相關(guān)資格證書：____________________第六條勞動合同變更與解除6.1合同變更6.1.1雙方協(xié)商一致6.1.2變更內(nèi)容6.2合同解除條件6.2.1雙方協(xié)商一致解除6.2.2違約解除6.3解除合同的通知與程序6.3.1解除合同通知期限6.3.2解除合同程序6.4合同解除后的補(bǔ)償與賠償6.4.1解除合同補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)6.4.2解除合同賠償標(biāo)準(zhǔn)第七條違約責(zé)任7.1違約行為與認(rèn)定7.1.1違約行為：____________________7.1.2違約認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)7.2違約責(zé)任承擔(dān)7.2.1違約責(zé)任承擔(dān)方式7.2.2違約責(zé)任承擔(dān)期限7.3違約金與賠償7.3.1違約金計算標(biāo)準(zhǔn)7.3.2賠償金額確定標(biāo)準(zhǔn)第八條保密與競業(yè)限制8.1保密事項與范圍8.1.1保密信息：____________________8.1.2保密信息范圍：____________________8.2競業(yè)限制條款8.2.1競業(yè)限制范圍：____________________8.2.2競業(yè)限制期限：____________________8.2.3競業(yè)限制補(bǔ)償：____________________8.3競業(yè)限制協(xié)議8.3.1競業(yè)限制協(xié)議簽訂時間：____________________8.3.2競業(yè)限制協(xié)議內(nèi)容：____________________第九條爭議解決9.1爭議解決方式9.1.1仲裁：____________________9.1.2訴訟：____________________9.2爭議解決機(jī)構(gòu)9.2.1仲裁機(jī)構(gòu)：____________________9.2.2訴訟法院：____________________9.3爭議解決程序9.3.1仲裁程序：____________________9.3.2訴訟程序：____________________第十條其他約定10.1合同生效日期10.1.1合同生效日期：____________________10.2合同附件10.2.1合同附件清單：____________________10.2.2合同附件內(nèi)容：____________________10.3合同解除條件10.3.1合同解除條件：____________________10.4合同解除后的處理10.4.1合同解除后的工作交接：____________________10.4.2合同解除后的工資結(jié)算：____________________第十一條合同附件11.1職位說明書11.1.1職位說明書內(nèi)容：____________________11.2工作環(huán)境與設(shè)施說明11.2.1工作環(huán)境描述：____________________11.2.2設(shè)施設(shè)備清單：____________________11.3培訓(xùn)計劃與內(nèi)容11.3.1培訓(xùn)計劃安排：____________________11.3.2培訓(xùn)內(nèi)容概述：____________________11.4保密與競業(yè)限制協(xié)議11.4.1競業(yè)限制協(xié)議文本：____________________第十二條合同解除12.1合同解除條件12.1.1雙方協(xié)商一致解除合同12.1.2違約解除合同12.2合同解除通知12.2.1解除合同通知期限：____________________12.2.2解除合同通知方式：____________________12.3合同解除后的處理12.3.1工作交接：____________________12.3.2工資結(jié)算：____________________第十三條合同續(xù)簽13.1合同續(xù)簽條件13.1.1雙方同意續(xù)簽13.1.2工作表現(xiàn)良好13.2合同續(xù)簽程序13.2.1雙方協(xié)商13.2.2簽訂續(xù)簽合同13.3合同續(xù)簽期限13.3.1續(xù)簽期限：____________________第十四條合同終止14.1合同終止條件14.1.1合同期滿14.1.2雙方協(xié)商一致終止14.1.3違約終止14.2合同終止通知14.2.1終止合同通知期限：____________________14.2.2終止合同通知方式：____________________14.3合同終止后的處理14.3.1工作交接：____________________14.3.2工資結(jié)算：____________________14.3.3社會保險與住房公積金轉(zhuǎn)移：____________________第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方介入的定義與范圍1.1第三方的定義1.1.1第三方是指在本合同履行過程中，由甲方或乙方邀請或委托參與合同履行活動的獨立第三方機(jī)構(gòu)或個人。1.1.2第三方不包括合同雙方及其法定代表人、員工、代理人或代表。1.2第三方介入的范圍1.2.1第三方介入的范圍包括但不限于提供咨詢服務(wù)、技術(shù)支持、培訓(xùn)服務(wù)、審計服務(wù)等。第二條第三方介入的程序與要求2.1第三方介入的程序2.1.1甲方或乙方在需要第三方介入時，應(yīng)提前向?qū)Ψ綍嫱ㄖ⒄f明第三方介入的原因、目的和預(yù)期效果。2.1.2雙方應(yīng)就第三方介入的具體事宜進(jìn)行協(xié)商，達(dá)成一致意見后，由甲方或乙方與第三方簽訂相關(guān)協(xié)議。2.2第三方介入的要求2.2.1第三方應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和經(jīng)驗，能夠勝任合同履行過程中的相關(guān)工作。2.2.2第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和合同約定，確保其行為不損害合同雙方的合法權(quán)益。第三條第三方的責(zé)任限額3.1第三方的責(zé)任限額3.1.1第三方在本合同履行過程中產(chǎn)生的責(zé)任，其責(zé)任限額由雙方在第三方協(xié)議中約定。3.1.2第三方的責(zé)任限額不得超過合同總金額的一定比例，具體比例由雙方協(xié)商確定。3.2第三方的責(zé)任承擔(dān)3.2.1第三方在履行合同過程中因自身原因造成合同一方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.2.2第三方因不可抗力等原因造成合同一方損失的，不承擔(dān)賠償責(zé)任。第四條第三方與其他各方的劃分說明4.1第三方與甲方的關(guān)系4.1.1第三方與甲方之間是委托與被委托的關(guān)系，甲方對第三方的行為承擔(dān)連帶責(zé)任。4.1.2第三方在履行合同過程中，應(yīng)服從甲方的管理和監(jiān)督。4.2第三方與乙方的關(guān)系4.2.1第三方與乙方之間是服務(wù)與被服務(wù)的關(guān)系，乙方對第三方的服務(wù)質(zhì)量和效果負(fù)責(zé)。4.2.2第三方在履行合同過程中，應(yīng)尊重乙方的合法權(quán)益，不得損害乙方的利益。第五條第三方介入的合同變更5.1第三方介入導(dǎo)致合同變更5.1.1第三方介入可能導(dǎo)致合同內(nèi)容、履行方式等方面的變更。5.1.2合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。5.2第三方介入的合同解除5.2.1第三方介入可能導(dǎo)致合同解除。5.2.2合同解除需符合合同約定或法律法規(guī)的規(guī)定，并經(jīng)雙方協(xié)商一致。第六條第三方介入的爭議解決6.1第三方介入引發(fā)的爭議6.1.1第三方介入引發(fā)的爭議，應(yīng)由合同雙方協(xié)商解決。6.1.2協(xié)商不成的，可提交爭議解決機(jī)構(gòu)或法院解決。6.2第三方介入爭議的責(zé)任劃分6.2.1第三方介入爭議的責(zé)任劃分，應(yīng)根據(jù)合同約定、法律法規(guī)和實際情況確定。第七條第三方介入的保密與競業(yè)限制7.1第三方介入的保密7.1.1第三方在介入合同履行過程中，應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露合同雙方的商業(yè)秘密。7.1.2第三方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。7.2第三方介入的競業(yè)限制7.2.1第三方在介入合同履行過程中，應(yīng)遵守競業(yè)限制義務(wù)，不得從事與合同履行相競爭的業(yè)務(wù)。7.2.2第三方違反競業(yè)限制義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第八條第三方介入的合同終止8.1第三方介入的合同終止8.1.1第三方介入的合同終止，需符合合同約定或法律法規(guī)的規(guī)定。8.1.2合同終止后，第三方應(yīng)按照合同約定或法律法規(guī)的規(guī)定，妥善處理相關(guān)事宜。8.2第三方介入合同終止的責(zé)任承擔(dān)8.2.1第三方介入合同終止后，若因第三方原因造成合同一方損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.職位說明書詳細(xì)要求：包括崗位職責(zé)、任職資格、工作環(huán)境、工作匯報關(guān)系等。說明：職位說明書應(yīng)明確財務(wù)管理人員的工作內(nèi)容和要求，作為合同附件，對雙方具有約束力。2.工作環(huán)境與設(shè)施說明詳細(xì)要求：包括辦公場所、設(shè)備清單、安全設(shè)施等。說明：工作環(huán)境與設(shè)施說明應(yīng)詳細(xì)描述財務(wù)管理人員的工作條件，確保其安全和舒適。3.培訓(xùn)計劃與內(nèi)容詳細(xì)要求：包括培訓(xùn)目標(biāo)、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)方式等。說明：培訓(xùn)計劃與內(nèi)容應(yīng)明確財務(wù)管理人員接受培訓(xùn)的具體安排，有助于其職業(yè)發(fā)展。4.保密與競業(yè)限制協(xié)議詳細(xì)要求：包括保密信息范圍、競業(yè)限制期限、競業(yè)限制補(bǔ)償?shù)?。說明：保密與競業(yè)限制協(xié)議應(yīng)明確財務(wù)管理人員在離職后的保密義務(wù)和競業(yè)限制條款，保護(hù)公司的商業(yè)秘密。5.第三方協(xié)議詳細(xì)要求：包括第三方介入的原因、目的、服務(wù)內(nèi)容、費用承擔(dān)、責(zé)任限額等。說明：第三方協(xié)議應(yīng)明確第三方介入的具體事宜，確保合同雙方的權(quán)益得到保障。6.補(bǔ)充協(xié)議詳細(xì)要求：包括合同變更、合同解除、爭議解決等。說明：補(bǔ)充協(xié)議應(yīng)針對合同履行過程中出現(xiàn)的新情況、新問題，對合同進(jìn)行補(bǔ)充和完善。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為違約行為一：財務(wù)管理人員未按時提交財務(wù)報表違約行為二：財務(wù)管理人員泄露公司商業(yè)秘密違約行為三：財務(wù)管理人員未遵守公司財務(wù)管理制度違約行為四：第三方未按協(xié)議要求提供服務(wù)2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)責(zé)任認(rèn)定一：財務(wù)管理人員未按時提交財務(wù)報表，每延遲一天，應(yīng)支付相當(dāng)于日工資一定比例的違約金。責(zé)任認(rèn)定二：財務(wù)管理人員泄露公司商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償公司因此遭受的損失。責(zé)任認(rèn)定三：財務(wù)管理人員未遵守公司財務(wù)管理制度，視情節(jié)輕重，給予警告、罰款等處分。責(zé)任認(rèn)定四：第三方未按協(xié)議要求提供服務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償因此給合同雙方造成的損失。簡要示例說明：財務(wù)管理人員因個人原因，連續(xù)三天未按時提交財務(wù)報表，應(yīng)支付相當(dāng)于三天日工資的違約金。財務(wù)管理人員在工作中泄露公司客戶信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償公司因此遭受的損失。全文完。2025版酒吧財務(wù)管理人員勞動合同書1合同目錄一、合同概述1.合同簽訂背景2.合同目的3.合同期限4.合同生效條件5.合同解除條件6.合同爭議解決方式二、雙方基本信息1.酒吧基本信息2.財務(wù)管理人員基本信息3.合同雙方代表信息三、工作內(nèi)容1.財務(wù)管理崗位職責(zé)2.工作范圍與權(quán)限3.工作計劃與執(zhí)行4.工作考核與評價四、工作地點與時間1.工作地點2.工作時間3.工作班次4.調(diào)休制度五、薪酬待遇1.基本工資2.獎金與提成3.補(bǔ)助與津貼4.薪酬支付方式5.薪酬調(diào)整機(jī)制六、社會保險與福利1.社會保險繳納2.住房公積金繳納3.員工福利待遇4.員工培訓(xùn)與發(fā)展七、勞動合同解除與終止1.合同解除條件2.合同終止條件3.解除與終止的程序4.解除與終止的補(bǔ)償八、保密條款1.保密內(nèi)容2.保密期限3.違約責(zé)任九、法律聲明1.合同效力2.法律適用3.合同變更與補(bǔ)充十、其他約定事項1.勞動爭議處理2.合同附件3.合同附件清單十一、合同附件1.附件一：工作職責(zé)說明書2.附件二：薪酬待遇明細(xì)表3.附件三：社會保險繳納明細(xì)表4.附件四：員工福利待遇明細(xì)表十二、合同簽訂與生效1.合同簽訂時間2.合同生效時間3.合同備案十三、合同份數(shù)與送達(dá)1.合同份數(shù)2.合同送達(dá)方式3.合同送達(dá)地址十四、合同簽署1.酒吧代表簽字2.財務(wù)管理人員簽字3.雙方代表簽字日期合同編號_________一、合同概述1.合同簽訂背景本合同簽訂背景為酒吧根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，特招聘財務(wù)管理人員，以規(guī)范酒吧財務(wù)管理，提高財務(wù)管理水平。2.合同目的本合同旨在明確酒吧與財務(wù)管理人員之間的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，建立穩(wěn)定、和諧的勞動關(guān)系。3.合同期限本合同期限為三年，自雙方簽字之日起生效。4.合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。5.合同解除條件1）財務(wù)管理人員嚴(yán)重違反酒吧規(guī)章制度；2）酒吧因經(jīng)營不善或業(yè)務(wù)調(diào)整，導(dǎo)致財務(wù)管理人員崗位被撤銷；3）雙方協(xié)商一致，決定解除合同。6.合同爭議解決方式本合同爭議應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向勞動合同簽訂地人民法院提起訴訟。二、雙方基本信息1.酒吧基本信息酒吧名稱：_________________法定代表人：_____________注冊地址：_________________2.財務(wù)管理人員基本信息姓名：_________________性別：_________________身份證號碼：_____________聯(lián)系電話：_____________3.合同雙方代表信息酒吧代表：_________________財務(wù)管理人員代表：___________三、工作內(nèi)容1.財務(wù)管理崗位職責(zé)1）負(fù)責(zé)酒吧的財務(wù)核算、報表編制和統(tǒng)計分析；2）負(fù)責(zé)酒吧的應(yīng)收賬款、應(yīng)付賬款管理；3）負(fù)責(zé)酒吧的財務(wù)預(yù)算、成本控制和效益分析；4）負(fù)責(zé)酒吧的稅務(wù)申報和財務(wù)報表審計；5）完成酒吧領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他財務(wù)工作。2.工作范圍與權(quán)限1）對酒吧的財務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行審核、分析和處理；2）對酒吧的財務(wù)制度進(jìn)行制定、修訂和實施；3）對酒吧的財務(wù)風(fēng)險進(jìn)行識別、評估和控制；4）對酒吧的財務(wù)報表進(jìn)行編制和審核；5）對酒吧的財務(wù)預(yù)算進(jìn)行編制和執(zhí)行。3.工作計劃與執(zhí)行1）根據(jù)酒吧年度經(jīng)營計劃，制定財務(wù)工作計劃；2）按計劃完成各項工作任務(wù)；3）定期向酒吧領(lǐng)導(dǎo)匯報工作進(jìn)展情況。4.工作考核與評價1）根據(jù)工作職責(zé)和考核標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)行年度考核；2）考核結(jié)果作為薪酬調(diào)整、晉升和獎懲的依據(jù)。四、工作地點與時間1.工作地點酒吧所在地址：_________________2.工作時間工作時間為標(biāo)準(zhǔn)工作時間，每日工作8小時，每周工作5天。3.工作班次根據(jù)酒吧實際情況，實行白班或夜班工作制。4.調(diào)休制度1）員工可根據(jù)工作需要，向酒吧提出調(diào)休申請；2）酒吧應(yīng)合理安排員工調(diào)休，確保員工休息時間。五、薪酬待遇1.基本工資財務(wù)管理人員的基本工資為人民幣______元/月。2.獎金與提成1）根據(jù)酒吧經(jīng)營狀況，給予財務(wù)管理人員一定的獎金；2）財務(wù)管理人員可根據(jù)工作業(yè)績，獲得相應(yīng)的提成。3.補(bǔ)助與津貼1）提供住房補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼等；2）根據(jù)國家規(guī)定，給予法定節(jié)假日加班工資。4.薪酬支付方式1）每月支付一次工資；2）工資支付至財務(wù)管理人員指定的銀行賬戶。5.薪酬調(diào)整機(jī)制1）根據(jù)國家規(guī)定和酒吧實際情況，定期調(diào)整薪酬；2）根據(jù)員工工作表現(xiàn)和績效考核結(jié)果，調(diào)整薪酬。六、社會保險與福利1.社會保險繳納1）酒吧按照國家規(guī)定，為財務(wù)管理人員繳納五險（養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險）；2）財務(wù)管理人員按照國家規(guī)定，繳納五險。2.住房公積金繳納1）酒吧按照國家規(guī)定，為財務(wù)管理人員繳納住房公積金；2）財務(wù)管理人員按照國家規(guī)定，繳納住房公積金。3.員工福利待遇1）提供帶薪年假、病假等；2）提供生日禮品、節(jié)日慰問等；3）提供員工培訓(xùn)、晉升機(jī)會等。4.員工培訓(xùn)與發(fā)展1）提供財務(wù)專業(yè)知識培訓(xùn)；2）提供管理能力培訓(xùn)；3）提供晉升機(jī)會。七、勞動合同解除與終止1.合同解除條件1）財務(wù)管理人員嚴(yán)重違反酒吧規(guī)章制度，經(jīng)教育不改的；2）酒吧因經(jīng)營不善或業(yè)務(wù)調(diào)整，導(dǎo)致財務(wù)管理人員崗位被撤銷的；3）財務(wù)管理人員因個人原因提出解除合同，且符合國家規(guī)定的；4）雙方協(xié)商一致，決定解除合同。2.合同終止條件1）合同期限屆滿，雙方未續(xù)簽合同的；2）財務(wù)管理人員達(dá)到法定退休年齡的；3）酒吧因經(jīng)營不善或業(yè)務(wù)調(diào)整，導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行的；4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他合同終止情形。3.解除與終止的程序1）雙方應(yīng)提前30日書面通知對方解除或終止合同；2）雙方應(yīng)按照國家規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。4.解除與終止的補(bǔ)償1）財務(wù)管理人員在合同解除或終止前，應(yīng)完成工作交接；2）酒吧應(yīng)按照國家規(guī)定，支付財務(wù)管理人員經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。八、保密條款1.保密內(nèi)容財務(wù)管理人員在任職期間及離職后，應(yīng)對酒吧的財務(wù)信息、商業(yè)秘密、客戶信息等保密內(nèi)容予以保密。2.保密期限保密期限自合同終止之日起計算，不少于三年。3.違約責(zé)任財務(wù)管理人員違反保密義務(wù)，泄露保密信息的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償酒吧因此遭受的損失。九、法律聲明1.合同效力本合同符合國家法律法規(guī)的規(guī)定，具有法律效力。2.法律適用本合同適用中華人民共和國法律。3.合同變更與補(bǔ)充本合同如有變更或補(bǔ)充，應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并經(jīng)雙方簽字確認(rèn)。十、其他約定事項1.勞動爭議處理雙方在履行合同過程中發(fā)生的勞動爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向勞動合同簽訂地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.合同附件本合同附件包括但不限于工作職責(zé)說明書、薪酬待遇明細(xì)表、社會保險繳納明細(xì)表、員工福利待遇明細(xì)表。3.合同附件清單附件一：工作職責(zé)說明書附件二：薪酬待遇明細(xì)表附件三：社會保險繳納明細(xì)表附件四：員工福利待遇明細(xì)表十一、合同附件（此處列出合同附件的具體內(nèi)容）十二、合同簽訂與生效1.合同簽訂時間本合同簽訂時間為______年______月______日。2.合同生效時間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。3.合同備案本合同簽訂后，雙方應(yīng)向當(dāng)?shù)貏趧有姓块T備案。十三、合同份數(shù)與送達(dá)1.合同份數(shù)本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。2.合同送達(dá)方式本合同以書面形式送達(dá)，送達(dá)地址為：酒吧地址：_________________財務(wù)管理人員地址：___________3.合同送達(dá)地址如有變更，雙方應(yīng)及時書面通知對方。十四、合同簽署1.酒吧代表簽字______________酒吧代表（簽字）______________日期：______年______月______日2.財務(wù)管理人員簽字______________財務(wù)管理人員（簽字）______________日期：______年______月______日________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________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