二零二五年度企業(yè)實習(xí)生勞動合同范本實習(xí)保障3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度企業(yè)實習(xí)生勞動合同范本，實習(xí)保障本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1實習(xí)生基本信息1.2用人單位基本信息2.實習(xí)崗位與工作內(nèi)容2.1實習(xí)崗位名稱2.2工作內(nèi)容與職責(zé)2.3工作地點與工作時間3.實習(xí)期限與起止日期3.1實習(xí)期限3.2實習(xí)起止日期4.實習(xí)待遇與薪酬4.1工資標(biāo)準(zhǔn)4.2獎金與補(bǔ)貼4.3社會保險與公積金5.實習(xí)期間的權(quán)利與義務(wù)5.1實習(xí)生的權(quán)利5.2用人單位的義務(wù)5.3實習(xí)生的義務(wù)6.實習(xí)期間的培訓(xùn)與發(fā)展6.1用人單位提供的培訓(xùn)6.2實習(xí)生自我提升要求7.實習(xí)期間的考勤與考核7.1考勤制度7.2考核標(biāo)準(zhǔn)與方法7.3考核結(jié)果與處理8.實習(xí)期間的保密與知識產(chǎn)權(quán)8.1保密條款8.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬9.實習(xí)期間的勞動保護(hù)與安全9.1勞動保護(hù)措施9.2安全生產(chǎn)責(zé)任10.實習(xí)期間的爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機(jī)構(gòu)11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件12.合同變更與續(xù)簽12.1合同變更條件12.2合同續(xù)簽條件13.合同生效與通知13.1合同生效日期13.2合同通知要求14.其他約定事項14.1其他約定事項一14.2其他約定事項二第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1實習(xí)生基本信息姓名：______性別：______出生日期：______身份證號碼：______聯(lián)系電話：______電子郵箱：______1.2用人單位基本信息單位名稱：______法定代表人：______地址：______聯(lián)系電話：______電子郵箱：______2.實習(xí)崗位與工作內(nèi)容2.1實習(xí)崗位名稱：______2.2工作內(nèi)容與職責(zé)：（1）完成實習(xí)單位分配的任務(wù)；（2）協(xié)助完成項目或產(chǎn)品研發(fā)、生產(chǎn)、銷售等；（3）參加實習(xí)單位組織的各類培訓(xùn)和活動；（4）遵守實習(xí)單位的規(guī)章制度。3.實習(xí)期限與起止日期3.1實習(xí)期限：______個月3.2實習(xí)起止日期：______年______月______日至______年______月______日4.實習(xí)待遇與薪酬4.1工資標(biāo)準(zhǔn)：每月______元；4.2獎金與補(bǔ)貼：根據(jù)實習(xí)生表現(xiàn)及公司規(guī)定，可享有相應(yīng)的獎金與補(bǔ)貼；4.3社會保險與公積金：按照國家相關(guān)規(guī)定，為實習(xí)生繳納社會保險及住房公積金。5.實習(xí)期間的權(quán)利與義務(wù)5.1實習(xí)生的權(quán)利：（1）享有實習(xí)期間的合法權(quán)益；（2）獲得實習(xí)單位的培訓(xùn)、指導(dǎo)與支持；（3）享有實習(xí)單位提供的勞動保護(hù)；（4）享有實習(xí)期間的休息、休假權(quán)利。5.2用人單位的義務(wù)：（1）為實習(xí)生提供實習(xí)崗位及工作內(nèi)容；（2）對實習(xí)生進(jìn)行必要的培訓(xùn)與指導(dǎo)；（3）保障實習(xí)生的合法權(quán)益；（4）為實習(xí)生提供必要的勞動保護(hù)。5.3實習(xí)生的義務(wù)：（1）遵守實習(xí)單位的規(guī)章制度；（2）完成實習(xí)單位分配的任務(wù)；（3）愛護(hù)實習(xí)單位的財產(chǎn)；（4）保守實習(xí)單位的商業(yè)秘密。6.實習(xí)期間的培訓(xùn)與發(fā)展6.1用人單位提供的培訓(xùn)：（1）安排實習(xí)生參加必要的培訓(xùn)課程；（2）為實習(xí)生提供導(dǎo)師，指導(dǎo)實習(xí)生的工作與學(xué)習(xí)；（3）根據(jù)實習(xí)生需求，提供個性化培訓(xùn)計劃。6.2實習(xí)生自我提升要求：（1）積極參與實習(xí)單位的培訓(xùn)活動；（2）主動學(xué)習(xí)，提高自身業(yè)務(wù)能力；（3）關(guān)注行業(yè)動態(tài)，了解行業(yè)最新技術(shù)。7.實習(xí)期間的考勤與考核7.1考勤制度：（1）實習(xí)生應(yīng)按時上下班，遵守公司考勤制度；（2）實習(xí)期間，實習(xí)生不得遲到、早退、曠工。7.2考核標(biāo)準(zhǔn)與方法：（1）考核內(nèi)容包括工作表現(xiàn)、學(xué)習(xí)態(tài)度、團(tuán)隊協(xié)作等方面；（2）考核方法包括自我評估、導(dǎo)師評估、同事評價等；（3）考核結(jié)果作為實習(xí)生是否繼續(xù)實習(xí)的依據(jù)。8.實習(xí)期間的保密與知識產(chǎn)權(quán)8.1保密條款實習(xí)生在實習(xí)期間及實習(xí)結(jié)束后，對實習(xí)單位的技術(shù)秘密、商業(yè)秘密及內(nèi)部信息負(fù)有保密義務(wù)。未經(jīng)實習(xí)單位書面同意，實習(xí)生不得向任何第三方泄露或公開上述信息。8.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬實習(xí)生在實習(xí)期間創(chuàng)作的與實習(xí)崗位相關(guān)的知識產(chǎn)權(quán)，歸實習(xí)單位所有。實習(xí)生同意將相關(guān)知識產(chǎn)權(quán)的著作權(quán)、專利權(quán)等權(quán)利無償轉(zhuǎn)讓給實習(xí)單位。9.實習(xí)期間的勞動保護(hù)與安全9.1勞動保護(hù)措施實習(xí)單位應(yīng)提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動條件，確保實習(xí)生的人身安全。實習(xí)單位應(yīng)定期對工作場所進(jìn)行安全檢查，防止事故發(fā)生。9.2安全生產(chǎn)責(zé)任實習(xí)生在實習(xí)期間，應(yīng)嚴(yán)格遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度，發(fā)現(xiàn)安全隱患及時報告。實習(xí)單位對實習(xí)生的人身安全負(fù)有責(zé)任，如發(fā)生安全事故，實習(xí)單位應(yīng)依法承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。10.實習(xí)期間的爭議解決10.1爭議解決方式本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機(jī)構(gòu)本合同爭議解決機(jī)構(gòu)為：______11.合同解除與終止11.1合同解除條件（1）實習(xí)生違反合同約定，經(jīng)實習(xí)單位催告后仍不改正的；（2）實習(xí)單位因故提前終止實習(xí)崗位，導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行的；（3）實習(xí)生因故提出解除合同，經(jīng)實習(xí)單位同意的。11.2合同終止條件（1）實習(xí)期限屆滿；（2）實習(xí)生完成實習(xí)任務(wù)，達(dá)到實習(xí)目的；（3）雙方協(xié)商一致解除合同。12.合同變更與續(xù)簽12.1合同變更條件因不可抗力或其他原因，導(dǎo)致合同內(nèi)容需變更的，雙方應(yīng)協(xié)商一致，簽訂書面變更協(xié)議。12.2合同續(xù)簽條件雙方同意繼續(xù)履行合同的，應(yīng)在實習(xí)期限屆滿前一個月內(nèi)，協(xié)商簽訂續(xù)簽協(xié)議。13.合同生效與通知13.1合同生效日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2合同通知要求雙方應(yīng)按照合同約定履行通知義務(wù)，通知應(yīng)以書面形式進(jìn)行，送達(dá)對方。14.其他約定事項14.1其他約定事項一本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。14.2其他約定事項二本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1本合同中所稱的“第三方”是指除合同雙方（甲方和乙方）以外的任何個人、組織或?qū)嶓w，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢公司、技術(shù)服務(wù)提供商、保險機(jī)構(gòu)等。2.第三方介入的情形2.1在本合同履行過程中，如因甲方或乙方的需要，或因合同約定的事項，第三方可能介入合同關(guān)系，提供中介、咨詢、技術(shù)服務(wù)或其他相關(guān)服務(wù)。3.第三方責(zé)任限額3.1第三方介入合同關(guān)系時，其責(zé)任限額應(yīng)在本合同中明確約定。具體如下：3.1.1第三方的責(zé)任限額應(yīng)參照其提供服務(wù)的內(nèi)容和性質(zhì)，由雙方協(xié)商確定。3.1.2第三方的責(zé)任限額應(yīng)在合同中單獨列出，作為合同的一部分。4.第三方責(zé)權(quán)利4.1第三方的權(quán)利：（1）根據(jù)合同約定，獲得相應(yīng)的服務(wù)費用；（2）在合同約定范圍內(nèi)，享有對甲方或乙方的必要指導(dǎo)和建議權(quán)；（3）在合同履行過程中，有權(quán)要求甲方或乙方提供必要的協(xié)助。4.2第三方的義務(wù)：（1）按照合同約定，提供高質(zhì)量的服務(wù)；（2）保守甲方或乙方的商業(yè)秘密和內(nèi)部信息；（3）在合同約定的責(zé)任限額內(nèi)，承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。5.第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方介入合同關(guān)系時，其與甲方、乙方的責(zé)任劃分如下：5.1.1第三方與甲方之間的責(zé)任關(guān)系由雙方另行簽訂的協(xié)議約定；5.1.2第三方與乙方之間的責(zé)任關(guān)系由雙方另行簽訂的協(xié)議約定；5.1.3第三方與甲方、乙方之間的責(zé)任劃分，應(yīng)以合同約定和實際履行情況為依據(jù)。6.第三方介入后的合同變更6.1第三方介入后，如需對本合同進(jìn)行變更，應(yīng)經(jīng)合同雙方和第三方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。7.第三方介入后的爭議解決7.1第三方介入合同關(guān)系后，如發(fā)生爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向合同簽訂地人民法院提起訴訟。8.第三方介入后的合同解除8.1如第三方違反合同約定，導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行，合同雙方有權(quán)解除合同，并追究第三方的責(zé)任。9.第三方介入后的通知義務(wù)9.1第三方介入合同關(guān)系后，應(yīng)按照合同約定和實際履行情況，及時向合同雙方通知相關(guān)事項。10.第三方介入后的保密義務(wù)10.1第三方在介入合同關(guān)系后，應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露甲方或乙方的商業(yè)秘密和內(nèi)部信息。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.實習(xí)生個人簡歷要求：真實、完整地反映實習(xí)生的教育背景、工作經(jīng)歷、技能特長等信息。2.實習(xí)單位規(guī)章制度要求：包括但不限于考勤制度、獎懲制度、保密制度等，確保實習(xí)生了解并遵守。3.實習(xí)生培訓(xùn)計劃要求：詳細(xì)列明實習(xí)生在實習(xí)期間需參加的培訓(xùn)課程、培訓(xùn)時間及培訓(xùn)目標(biāo)。4.實習(xí)生考核評價表要求：記錄實習(xí)生在實習(xí)期間的考勤、工作表現(xiàn)、學(xué)習(xí)態(tài)度等方面的評價。5.第三方服務(wù)協(xié)議要求：明確第三方提供服務(wù)的具體內(nèi)容、服務(wù)期限、費用及責(zé)任。6.合同變更協(xié)議要求：在合同變更時，雙方應(yīng)簽訂書面變更協(xié)議，明確變更內(nèi)容。7.爭議解決協(xié)議要求：明確雙方在發(fā)生爭議時的解決方式及爭議解決機(jī)構(gòu)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.實習(xí)生違約行為及責(zé)任認(rèn)定（1）實習(xí)生未按時到崗或提前離職，視為違約。責(zé)任認(rèn)定：實習(xí)生需承擔(dān)違約責(zé)任，賠償實習(xí)單位因此遭受的損失。（2）實習(xí)生泄露實習(xí)單位商業(yè)秘密，視為違約。責(zé)任認(rèn)定：實習(xí)生需承擔(dān)違約責(zé)任，賠償實習(xí)單位因此遭受的損失。2.甲方違約行為及責(zé)任認(rèn)定（1）甲方未按合同約定支付實習(xí)生工資，視為違約。責(zé)任認(rèn)定：甲方需支付實習(xí)生應(yīng)得工資，并支付違約金。（2）甲方未按合同約定提供實習(xí)崗位，視為違約。責(zé)任認(rèn)定：甲方需承擔(dān)違約責(zé)任，賠償實習(xí)生因此遭受的損失。3.乙方違約行為及責(zé)任認(rèn)定（1）乙方未按合同約定提供培訓(xùn)，視為違約。責(zé)任認(rèn)定：乙方需承擔(dān)違約責(zé)任，賠償實習(xí)生因此遭受的損失。（2）乙方未按合同約定提供必要的勞動保護(hù)，視為違約。責(zé)任認(rèn)定：乙方需承擔(dān)違約責(zé)任，賠償實習(xí)生因此遭受的人身損害。示例說明：（1）實習(xí)生在實習(xí)期間，因泄露公司客戶信息，給公司造成經(jīng)濟(jì)損失。實習(xí)生需承擔(dān)違約責(zé)任，賠償公司損失。（2）甲方未按時支付實習(xí)生工資，導(dǎo)致實習(xí)生生活困難。甲方需支付實習(xí)生應(yīng)得工資，并支付違約金。全文完。二零二四年度企業(yè)實習(xí)生勞動合同范本，實習(xí)保障1本合同目錄一覽1.實習(xí)生基本信息1.1實習(xí)生姓名1.2實習(xí)生性別1.3實習(xí)生身份證號碼1.4實習(xí)生出生日期1.5實習(xí)生聯(lián)系方式1.6實習(xí)生學(xué)歷1.7實習(xí)生專業(yè)1.8實習(xí)生畢業(yè)院校1.9實習(xí)生戶口所在地2.實習(xí)單位基本信息2.1單位名稱2.2單位性質(zhì)2.3單位地址2.4聯(lián)系人2.5聯(lián)系電話2.6郵箱地址3.實習(xí)崗位與工作內(nèi)容3.1實習(xí)崗位名稱3.2實習(xí)崗位描述3.3實習(xí)工作內(nèi)容3.4實習(xí)工作地點4.實習(xí)期限4.1實習(xí)開始日期4.2實習(xí)結(jié)束日期4.3實習(xí)期限延長5.實習(xí)期限變更5.1變更原因5.2變更程序5.3變更期限6.實習(xí)待遇6.1實習(xí)工資6.2工資支付方式6.3工資支付時間6.4假期待遇6.5保險福利7.實習(xí)生責(zé)任與義務(wù)7.1遵守國家法律法規(guī)7.2遵守公司規(guī)章制度7.3完成實習(xí)任務(wù)7.4遵守實習(xí)紀(jì)律7.5維護(hù)公司利益8.單位責(zé)任與義務(wù)8.1提供實習(xí)崗位8.2提供必要的工作條件8.3實習(xí)指導(dǎo)與培訓(xùn)8.4保障實習(xí)生權(quán)益8.5遵守國家勞動法律法規(guī)9.實習(xí)生違約責(zé)任9.1提前離職9.2違反公司規(guī)章制度9.3侵犯公司知識產(chǎn)權(quán)9.4其他違約行為10.單位違約責(zé)任10.1未按約定支付工資10.2侵犯實習(xí)生權(quán)益10.3未履行培訓(xùn)義務(wù)10.4其他違約行為11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同解除程序11.3合同終止條件11.4合同終止程序12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決程序12.3爭議解決機(jī)構(gòu)13.合同生效與終止13.1合同生效條件13.2合同生效日期13.3合同終止條件13.4合同終止日期14.其他14.1合同附件14.2合同未盡事宜14.3合同解釋權(quán)14.4合同份數(shù)第一部分：合同如下：1.實習(xí)生基本信息1.1實習(xí)生姓名：1.2實習(xí)生性別：男1.3實習(xí)生身份證號碼：056781.4實習(xí)生出生日期：1995年1月1日1.5實習(xí)生聯(lián)系方式：138001380001.6實習(xí)生學(xué)歷：本科1.7實習(xí)生專業(yè)：計算機(jī)科學(xué)與技術(shù)1.8實習(xí)生畢業(yè)院校：大學(xué)1.9實習(xí)生戶口所在地：省市2.實習(xí)單位基本信息2.1單位名稱：科技有限公司2.2單位性質(zhì)：有限責(zé)任公司2.3單位地址：省市區(qū)路號2.4聯(lián)系人：2.5聯(lián)系電話：139001390003.實習(xí)崗位與工作內(nèi)容3.1實習(xí)崗位名稱：軟件工程師實習(xí)生3.2實習(xí)崗位描述：負(fù)責(zé)參與軟件開發(fā)項目的需求分析、系統(tǒng)設(shè)計、編碼實現(xiàn)和測試工作。3.3實習(xí)工作內(nèi)容：具體包括但不限于：1.參與項目需求討論，協(xié)助完成需求分析；2.根據(jù)需求文檔，完成系統(tǒng)設(shè)計；3.參與編碼實現(xiàn)，協(xié)助完成單元測試；4.參與系統(tǒng)測試，發(fā)現(xiàn)并報告問題；5.協(xié)助完成項目上線后的維護(hù)工作。3.4實習(xí)工作地點：科技有限公司辦公場所4.實習(xí)期限4.1實習(xí)開始日期：2024年2月1日4.2實習(xí)結(jié)束日期：2024年7月31日4.3實習(xí)期限延長：如需延長實習(xí)期限，需提前一個月向雙方提出書面申請，經(jīng)雙方協(xié)商一致后可予以延長。5.實習(xí)期限變更5.1變更原因：因特殊原因需調(diào)整實習(xí)期限。5.2變更程序：由實習(xí)生或?qū)嵙?xí)單位提出書面申請，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽署書面變更協(xié)議。5.3變更期限：變更后的實習(xí)期限不得超過原實習(xí)期限之和。6.實習(xí)待遇6.1實習(xí)工資：人民幣2000元/月。6.2工資支付方式：每月底前以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付。6.3工資支付時間：每月1日5日。6.4假期待遇：按照國家法定節(jié)假日安排放假，實習(xí)期間享受帶薪年假。7.實習(xí)生責(zé)任與義務(wù)7.1遵守國家法律法規(guī)，遵守公司規(guī)章制度。7.2認(rèn)真履行實習(xí)職責(zé)，按時完成實習(xí)任務(wù)。7.3遵守實習(xí)紀(jì)律，愛護(hù)公司財產(chǎn)，維護(hù)公司形象。7.4積極參與公司組織的各項活動，提升自身綜合素質(zhì)。7.5對實習(xí)過程中獲得的信息和資料負(fù)有保密義務(wù)。8.單位責(zé)任與義務(wù)8.1提供符合國家規(guī)定的實習(xí)崗位，保障實習(xí)生在實習(xí)期間的工作條件和安全。8.2指定專人負(fù)責(zé)實習(xí)生的實習(xí)指導(dǎo)工作，定期與實習(xí)生進(jìn)行交流，解答實習(xí)生的疑問。8.3為實習(xí)生提供必要的培訓(xùn)，提高實習(xí)生的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。8.4保障實習(xí)生在實習(xí)期間的合法權(quán)益，包括但不限于工資支付、休假權(quán)益等。8.5遵守國家勞動法律法規(guī)，確保實習(xí)生的勞動權(quán)益不受侵犯。9.實習(xí)生違約責(zé)任9.1提前離職：實習(xí)生如需提前離職，應(yīng)提前一個月向?qū)嵙?xí)單位提出書面申請，并按實際工作天數(shù)支付違約金。9.2違反公司規(guī)章制度：實習(xí)生如有違反公司規(guī)章制度的行為，實習(xí)單位有權(quán)對其進(jìn)行警告、罰款或終止實習(xí)協(xié)議。9.3侵犯公司知識產(chǎn)權(quán)：實習(xí)生如侵犯公司知識產(chǎn)權(quán)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償公司因此遭受的損失。9.4其他違約行為：實習(xí)生如有其他違約行為，應(yīng)根據(jù)具體情況承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。10.單位違約責(zé)任10.1未按約定支付工資：實習(xí)單位未按時支付實習(xí)生工資，應(yīng)按日支付違約金，并賠償實習(xí)生因此遭受的損失。10.2侵犯實習(xí)生權(quán)益：實習(xí)單位如有侵犯實習(xí)生合法權(quán)益的行為，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償實習(xí)生因此遭受的損失。10.3未履行培訓(xùn)義務(wù)：實習(xí)單位未按約定提供培訓(xùn)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償實習(xí)生因此遭受的損失。10.4其他違約行為：實習(xí)單位如有其他違約行為，應(yīng)根據(jù)具體情況承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。11.合同解除與終止11.1合同解除條件：實習(xí)合同在下列情況下可解除：1.實習(xí)生提出解除，并經(jīng)實習(xí)單位同意；2.實習(xí)單位提出解除，并經(jīng)實習(xí)生同意；3.實習(xí)期間發(fā)生不可抗力，導(dǎo)致實習(xí)合同無法繼續(xù)履行。11.2合同解除程序：雙方應(yīng)提前一個月以書面形式通知對方解除實習(xí)合同。11.3合同終止條件：實習(xí)合同在下列情況下可終止：1.實習(xí)期限屆滿；2.實習(xí)生完成實習(xí)任務(wù)；3.雙方協(xié)商一致。11.4合同終止程序：合同終止時，雙方應(yīng)辦理相關(guān)手續(xù)，并簽署終止協(xié)議。12.爭議解決12.1爭議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決實習(xí)期間發(fā)生的爭議。12.2爭議解決程序：如協(xié)商不成，任何一方均可向?qū)嵙?xí)單位所在地的人民法院提起訴訟。12.3爭議解決機(jī)構(gòu)：雙方可約定仲裁機(jī)構(gòu)解決爭議。13.合同生效與終止13.1合同生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同生效日期：2024年2月1日。13.3合同終止條件：實習(xí)期限屆滿或合同解除、終止。13.4合同終止日期：以實際終止日期為準(zhǔn)。14.其他14.1合同附件：本合同附件包括但不限于實習(xí)協(xié)議、實習(xí)單位規(guī)章制度等。14.2合同未盡事宜：本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。14.3合同解釋權(quán)：本合同的解釋權(quán)歸實習(xí)單位所有。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1定義：本合同所指的第三方，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)提供商、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、技術(shù)服務(wù)商等，其為甲乙雙方提供與合同履行相關(guān)的服務(wù)或支持。1.提高合同履行的效率；2.分散風(fēng)險；3.提升服務(wù)質(zhì)量；4.實現(xiàn)資源優(yōu)化配置。16.第三方責(zé)任與權(quán)利1.按照合同約定，提供優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)；2.遵守國家法律法規(guī)，不得違反合同約定；3.對其提供的服務(wù)質(zhì)量負(fù)責(zé)，確保符合合同要求；4.對其工作人員的行為負(fù)責(zé)，確保其遵守合同約定。1.收取合同約定的服務(wù)費用；2.要求甲方或乙方履行合同約定的義務(wù)；3.享有合同約定的保密權(quán)利；4.享有合同約定的其他權(quán)利。17.第三方介入的合同條款17.1第三方介入的同意：甲方或乙方在合同履行過程中，如需第三方介入，應(yīng)事先取得另一方的書面同意。17.2第三方介入的合同簽訂：第三方介入時，甲方或乙方應(yīng)與第三方簽訂書面合同，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。17.3第三方介入的費用承擔(dān)：第三方介入產(chǎn)生的費用，由合同約定的一方或雙方共同承擔(dān)。18.第三方責(zé)任限額18.1責(zé)任限額定義：本合同所指的責(zé)任限額，指第三方因自身原因?qū)е潞贤男谐霈F(xiàn)違約或損害，應(yīng)承擔(dān)的最高賠償金額。18.2責(zé)任限額確定：責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，可根據(jù)第三方提供的服務(wù)類型、服務(wù)內(nèi)容、風(fēng)險程度等因素確定。18.3責(zé)任限額的調(diào)整：如遇特殊情況，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可對責(zé)任限額進(jìn)行調(diào)整。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方與甲方的關(guān)系：第三方與甲方之間，以合同約定為準(zhǔn)，甲方應(yīng)按照合同約定向第三方支付服務(wù)費用，并要求第三方履行合同約定的義務(wù)。19.2第三方與乙方的的關(guān)系：第三方與乙方之間，以合同約定為準(zhǔn)，乙方應(yīng)按照合同約定向第三方支付服務(wù)費用，并要求第三方履行合同約定的義務(wù)。19.3第三方與實習(xí)生的關(guān)系：第三方在提供與實習(xí)生相關(guān)的服務(wù)時，應(yīng)遵守國家勞動法律法規(guī)，保障實習(xí)生的合法權(quán)益。20.第三方介入的合同終止1.合同約定的服務(wù)期限屆滿；2.雙方協(xié)商一致；3.第三方違約；4.甲方或乙方違約；5.發(fā)生不可抗力。20.2第三方介入的合同終止程序：合同終止時，甲方或乙方應(yīng)與第三方協(xié)商終止合同，并辦理相關(guān)手續(xù)。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.實習(xí)協(xié)議書：詳細(xì)記載實習(xí)生的基本信息、實習(xí)崗位、實習(xí)期限、實習(xí)待遇、雙方責(zé)任與義務(wù)等內(nèi)容。2.實習(xí)單位規(guī)章制度：包括實習(xí)單位的組織架構(gòu)、工作流程、考勤制度、獎懲制度等。3.第三方服務(wù)合同：詳細(xì)記載第三方提供的服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、服務(wù)費用、雙方權(quán)利義務(wù)等內(nèi)容。4.實習(xí)生個人信息保密協(xié)議：約定實習(xí)生個人信息的使用、保密義務(wù)等內(nèi)容。5.實習(xí)生實習(xí)證明：由實習(xí)單位出具的實習(xí)證明，證明實習(xí)生在實習(xí)期間的表現(xiàn)。6.實習(xí)生離職證明：由實習(xí)單位出具的離職證明，證明實習(xí)生已結(jié)束實習(xí)。7.爭議解決協(xié)議：約定爭議解決的方式、程序等內(nèi)容。8.其他附件：根據(jù)實際情況，可能涉及的其他相關(guān)文件。說明要求：1.所有附件均需以書面形式簽署，并加蓋雙方公章或合同專用章。2.附件內(nèi)容應(yīng)與合同一致，不得存在矛盾或沖突。3.附件應(yīng)按照合同約定的時間、地點、方式提交給對方。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.提前離職：實習(xí)生未經(jīng)實習(xí)單位同意，未提前一個月提出離職申請，擅自離職。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：實習(xí)生需按照實際工作天數(shù)支付違約金。示例：實習(xí)生在實習(xí)期間未滿三個月，擅自離職，需按照實際工作天數(shù)支付違約金。2.違反公司規(guī)章制度：實習(xí)生違反實習(xí)單位的規(guī)章制度，如遲到、早退、曠工等。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：實習(xí)單位有權(quán)對實習(xí)生進(jìn)行警告、罰款或終止實習(xí)協(xié)議。示例：實習(xí)生連續(xù)三次遲到，實習(xí)單位可對其進(jìn)行警告，并要求其改正。3.侵犯公司知識產(chǎn)權(quán)：實習(xí)生在實習(xí)期間，未經(jīng)允許，擅自使用、復(fù)制、泄露公司知識產(chǎn)權(quán)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：實習(xí)生需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償公司因此遭受的損失。示例：實習(xí)生在實習(xí)期間，擅自復(fù)制公司研發(fā)的軟件，被認(rèn)定為侵犯公司知識產(chǎn)權(quán)。4.未按約定支付工資：實習(xí)單位未按約定時間、金額支付實習(xí)生工資。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：實習(xí)單位應(yīng)按日支付違約金，并賠償實習(xí)生因此遭受的損失。示例：實習(xí)單位未在約定時間支付工資，實習(xí)生可要求實習(xí)單位支付違約金。5.未履行培訓(xùn)義務(wù)：實習(xí)單位未按約定提供培訓(xùn)，導(dǎo)致實習(xí)生無法按時完成實習(xí)任務(wù)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：實習(xí)單位應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償實習(xí)生因此遭受的損失。示例：實習(xí)單位未提供培訓(xùn)，導(dǎo)致實習(xí)生無法掌握所需技能，實習(xí)生可要求實習(xí)單位承擔(dān)違約責(zé)任。全文完。二零二四年度企業(yè)實習(xí)生勞動合同范本，實習(xí)保障2本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1實習(xí)生基本信息1.2用人單位基本信息1.3實習(xí)崗位及工作地點1.4實習(xí)期限2.實習(xí)崗位及工作內(nèi)容2.1實習(xí)崗位描述2.2工作內(nèi)容與職責(zé)2.3工作時間與休息休假3.實習(xí)待遇3.1實習(xí)工資及支付方式3.2社會保險及住房公積金3.3補(bǔ)助及津貼4.實習(xí)生權(quán)利與義務(wù)4.1實習(xí)生權(quán)利4.2實習(xí)生義務(wù)5.用人單位權(quán)利與義務(wù)5.1用人單位權(quán)利5.2用人單位義務(wù)6.實習(xí)考核與評價6.1考核方式6.2評價標(biāo)準(zhǔn)6.3考核結(jié)果與應(yīng)用7.實習(xí)合同變更與解除7.1合同變更7.2合同解除7.3解除合同后的待遇8.違約責(zé)任8.1實習(xí)生違約責(zé)任8.2用人單位違約責(zé)任9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3違反保密條款的責(zé)任10.勞動爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機(jī)構(gòu)11.合同生效與終止11.1合同生效11.2合同終止12.合同附件12.1附件一：實習(xí)崗位說明書12.2附件二：實習(xí)生考核評價表13.其他約定事項13.1其他約定事項一13.2其他約定事項二14.合同簽署與生效日期第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1實習(xí)生基本信息姓名：____________________性別：____________________出生日期：____年__月__日身份證號碼：________________聯(lián)系電話：________________電子郵箱：________________1.2用人單位基本信息單位名稱：____________________法定代表人：____________________單位地址：____________________聯(lián)系電話：________________電子郵箱：________________1.3實習(xí)崗位及工作地點實習(xí)崗位：____________________工作地點：____________________1.4實習(xí)期限實習(xí)起始日期：____年__月__日實習(xí)結(jié)束日期：____年__月__日2.實習(xí)崗位及工作內(nèi)容2.1實習(xí)崗位描述實習(xí)生在實習(xí)期間，將從事____________________崗位的相關(guān)工作，具體工作內(nèi)容如下：2.2工作內(nèi)容與職責(zé)（1）協(xié)助完成____________________工作；（2）參與____________________項目的實施；（3）完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。2.3工作時間與休息休假（1）工作時間：____________________；（2）休息休假：____________________；（3）加班情況：____________________。3.實習(xí)待遇3.1實習(xí)工資及支付方式實習(xí)生在實習(xí)期間的工資為每月人民幣____________________元，支付方式為____________________。3.2社會保險及住房公積金實習(xí)生在實習(xí)期間，用人單位將按照國家規(guī)定為其繳納____________________。3.3補(bǔ)助及津貼（1）交通補(bǔ)助：____________________；（2）餐費補(bǔ)助：____________________；（3）其他津貼：____________________。4.實習(xí)生權(quán)利與義務(wù)4.1實習(xí)生權(quán)利（1）獲得實習(xí)崗位相關(guān)培訓(xùn)及指導(dǎo)；（2）享有實習(xí)期間的人身安全保障；（3）享有實習(xí)期間的休息休假權(quán)利；（4）享有實習(xí)期滿后的就業(yè)推薦權(quán)利。4.2實習(xí)生義務(wù)（1）遵守國家法律法規(guī)、用人單位規(guī)章制度及實習(xí)協(xié)議；（2）認(rèn)真完成實習(xí)任務(wù)，努力提高自身能力；（3）保守用人單位商業(yè)秘密，不得泄露；（4）服從用人單位管理，配合完成各項工作。5.用人單位權(quán)利與義務(wù)5.1用人單位權(quán)利（1）根據(jù)實習(xí)生表現(xiàn)，對其進(jìn)行考核評價；（2）對實習(xí)生進(jìn)行必要的培訓(xùn)及指導(dǎo)；（3）保障實習(xí)生在實習(xí)期間的合法權(quán)益。5.2用人單位義務(wù)（1）按照合同約定支付實習(xí)工資及各項補(bǔ)助；（2）為實習(xí)生提供安全的工作環(huán)境；（3）保障實習(xí)生休息休假權(quán)利；（4）對實習(xí)生進(jìn)行保密教育。6.實習(xí)考核與評價6.1考核方式（2）進(jìn)行實習(xí)期滿后的考核評價。6.2評價標(biāo)準(zhǔn)（1）實習(xí)態(tài)度；（2）工作能力；（3）團(tuán)隊協(xié)作；（4）遵守規(guī)章制度。6.3考核結(jié)果與應(yīng)用考核結(jié)果將作為實習(xí)生實習(xí)期滿后是否推薦就業(yè)的依據(jù)。7.實習(xí)合同變更與解除7.1合同變更在實習(xí)期間，如因特殊原因需變更本合同內(nèi)容，雙方應(yīng)協(xié)商一致，簽訂書面變更協(xié)議。7.2合同解除（1）實習(xí)生提出解除合同，應(yīng)提前__日書面通知用人單位；（2）用人單位提出解除合同，應(yīng)提前__日書面通知實習(xí)生，并支付相應(yīng)的實習(xí)工資及各項補(bǔ)助；（3）因?qū)嵙?xí)生違反合同約定或嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度，用人單位有權(quán)立即解除合同。8.違約責(zé)任8.1實習(xí)生違約責(zé)任（1）實習(xí)生未按約定時間到崗或提前離職，應(yīng)賠償用人單位已發(fā)生的培訓(xùn)費、招聘費用等損失；（2）實習(xí)生違反保密條款，泄露用人單位商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；（3）實習(xí)生因個人原因造成用人單位財產(chǎn)損失，應(yīng)依法賠償。8.2用人單位違約責(zé)任（1）用人單位未按約定支付實習(xí)工資及各項補(bǔ)助，應(yīng)支付違約金；（2）用人單位因過錯解除合同，應(yīng)支付相當(dāng)于實習(xí)期間工資的賠償金；（3）用人單位未履行保密義務(wù)，泄露實習(xí)生個人信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。9.保密條款9.1保密內(nèi)容本合同涉及的保密內(nèi)容包括但不限于：（1）用人單位的商業(yè)秘密；（2）實習(xí)生的個人信息；（3）雙方約定保密的其他事項。9.2保密期限保密期限自本合同簽訂之日起至____________________。9.3違反保密條款的責(zé)任任何一方違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。10.勞動爭議解決10.1爭議解決方式雙方發(fā)生勞動爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可向____________________申請調(diào)解或仲裁。10.2爭議解決機(jī)構(gòu)爭議解決機(jī)構(gòu)為____________________。11.合同生效與終止11.1合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.2合同終止（1）實習(xí)期滿，合同自然終止；（2）雙方協(xié)商一致，可提前終止合同；（3）因一方違約，另一方有權(quán)解除合同。12.合同附件12.1附件一：實習(xí)崗位說明書12.2附件二：實習(xí)生考核評價表13.其他約定事項13.1其他約定事項一（1）本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充；（2）本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。13.2其他約定事項二本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，特此證明。14.合同簽署與生效日期14.1簽署日期本合同于____年__月__日簽署。14.2簽署人（1）實習(xí)生：姓名：____________________簽名：____________________日期：____年__月__日（2）用人單位：單位名稱：____________________法定代表人：____________________簽名：____________________日期：____年__月__日第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念在本合同中，第三方是指除甲方和乙方之外的任何個人或組織，包括但不限于中介方、咨詢服務(wù)提供方、技術(shù)服務(wù)提供方等。15.2第三方介入方式第三方介入本合同，應(yīng)經(jīng)甲方和乙方同意，并以書面形式明確第三方的介入內(nèi)容和責(zé)任。15.3第三方責(zé)任劃分15.3.1第三方責(zé)任（1）按照約定提供的服務(wù)或產(chǎn)品應(yīng)符合合同要求；（2）遵守國家法律法規(guī)及合同約定；（3）對介入過程中獲取的甲方和乙方信息保密；（4）因第三方原因?qū)е潞贤瑹o法履行或履行不符合約定的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。15.3.2甲方和乙方責(zé)任（1）甲方和乙方應(yīng)確保第三方介入的內(nèi)容不違反本合同的約定；（2）甲方和乙方應(yīng)提供必要的配合，確保第三方介入順利進(jìn)行；（3）甲方和乙方應(yīng)對第三方介入過程中產(chǎn)生的問題承擔(dān)連帶責(zé)任。15.4第三方權(quán)利（1）第三方有權(quán)根據(jù)合同約定獲取相應(yīng)的報酬；（2）第三方有權(quán)要求甲方和乙方提供必要的資料和信息；（3）第三方有權(quán)在介入過程中行使法律賦予的權(quán)利。16.第三方介入時的額外條款16.1第