2025版籃球運(yùn)動員培養(yǎng)教練員專業(yè)聘用協(xié)議2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025版籃球運(yùn)動員培養(yǎng)教練員專業(yè)聘用協(xié)議1本合同目錄一覽1.協(xié)議概述1.1協(xié)議目的1.2協(xié)議范圍1.3協(xié)議有效期2.當(dāng)事人信息2.1教練員基本信息2.2培養(yǎng)單位基本信息3.教練員職責(zé)3.1培養(yǎng)目標(biāo)3.2教學(xué)內(nèi)容與方式3.3培養(yǎng)計(jì)劃3.4教練員培訓(xùn)與提升4.培養(yǎng)單位義務(wù)4.1提供培訓(xùn)場地與設(shè)施4.2提供相關(guān)資料與支持4.3組織比賽與交流活動5.教練員待遇5.1工資報(bào)酬5.2獎金與津貼5.3社會保險(xiǎn)與福利6.教練員考核6.1考核內(nèi)容與方法6.2考核結(jié)果與處理7.合同解除與終止7.1合同解除條件7.2合同終止條件7.3解除或終止程序8.違約責(zé)任8.1教練員違約責(zé)任8.2培養(yǎng)單位違約責(zé)任9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機(jī)構(gòu)10.合同生效與變更10.1合同生效條件10.2合同變更程序11.不可抗力11.1不可抗力定義11.2不可抗力處理12.通知與送達(dá)12.1通知方式12.2送達(dá)地址13.其他約定13.1教練員保密義務(wù)13.2合同附件14.合同附件清單第一部分：合同如下：1.協(xié)議概述1.1協(xié)議目的本協(xié)議旨在明確教練員與培養(yǎng)單位之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，確?；@球運(yùn)動員培養(yǎng)工作的順利進(jìn)行，提高運(yùn)動員的籃球技能和綜合素質(zhì)。1.2協(xié)議范圍本協(xié)議適用于教練員在培養(yǎng)單位任職期間，對籃球運(yùn)動員進(jìn)行專業(yè)培養(yǎng)的所有活動。1.3協(xié)議有效期本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，至運(yùn)動員完成培養(yǎng)計(jì)劃或雙方協(xié)商一致解除協(xié)議之日止。2.當(dāng)事人信息2.1教練員基本信息教練員姓名：_______教練員性別：_______教練員身份證號碼：_______教練員聯(lián)系電話：_______教練員電子郵箱：_______2.2培養(yǎng)單位基本信息培養(yǎng)單位名稱：_______培養(yǎng)單位法定代表人：_______培養(yǎng)單位聯(lián)系電話：_______培養(yǎng)單位電子郵箱：_______3.教練員職責(zé)3.1培養(yǎng)目標(biāo)提高運(yùn)動員的籃球技能，培養(yǎng)運(yùn)動員的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，為我國籃球事業(yè)培養(yǎng)優(yōu)秀人才。3.2教學(xué)內(nèi)容與方式教練員應(yīng)按照培養(yǎng)單位的培養(yǎng)計(jì)劃，制定詳細(xì)的教學(xué)大綱，采用科學(xué)的教學(xué)方法，進(jìn)行籃球技能、戰(zhàn)術(shù)、體能等方面的訓(xùn)練。3.3培養(yǎng)計(jì)劃教練員應(yīng)根據(jù)運(yùn)動員的年齡、技術(shù)水平、心理素質(zhì)等因素，制定個(gè)性化的培養(yǎng)計(jì)劃，并定期對培養(yǎng)計(jì)劃進(jìn)行評估和調(diào)整。3.4教練員培訓(xùn)與提升教練員應(yīng)積極參加國內(nèi)外籃球培訓(xùn)、研討會等活動，不斷提升自身專業(yè)素養(yǎng)和執(zhí)教能力。4.培養(yǎng)單位義務(wù)4.1提供培訓(xùn)場地與設(shè)施培養(yǎng)單位應(yīng)提供符合籃球訓(xùn)練要求的場地、設(shè)施，確保教練員和運(yùn)動員的正常訓(xùn)練。4.2提供相關(guān)資料與支持培養(yǎng)單位應(yīng)提供必要的籃球訓(xùn)練資料、器材等，支持教練員開展教學(xué)工作。4.3組織比賽與交流活動培養(yǎng)單位應(yīng)定期組織運(yùn)動員參加比賽和交流活動，提高運(yùn)動員的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)和競技水平。5.教練員待遇5.1工資報(bào)酬教練員每月工資為人民幣_______元，按月支付。5.2獎金與津貼教練員在年度考核中達(dá)到優(yōu)秀等級的，可獲得年度獎金人民幣_______元。5.3社會保險(xiǎn)與福利教練員應(yīng)按照國家相關(guān)規(guī)定，參加社會保險(xiǎn)，享受相應(yīng)的福利待遇。6.教練員考核6.1考核內(nèi)容與方法教練員考核內(nèi)容包括教學(xué)質(zhì)量、訓(xùn)練成果、職業(yè)道德等方面?？己朔椒ú捎米栽u、互評、領(lǐng)導(dǎo)評價(jià)相結(jié)合的方式進(jìn)行。6.2考核結(jié)果與處理教練員考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個(gè)等級。考核不合格的教練員，培養(yǎng)單位有權(quán)解除協(xié)議。7.合同解除與終止7.1合同解除條件7.1.1教練員因個(gè)人原因提出解除協(xié)議；7.1.2培養(yǎng)單位因特殊情況需要解除協(xié)議；7.1.3教練員違反本協(xié)議規(guī)定，經(jīng)培養(yǎng)單位書面通知后仍不改正；7.1.4培養(yǎng)單位因不可抗力等原因無法繼續(xù)履行協(xié)議。7.2合同終止條件7.2.1教練員完成培養(yǎng)計(jì)劃；7.2.2雙方協(xié)商一致解除協(xié)議；7.2.3合同約定的終止條件成就。7.3解除或終止程序7.3.1教練員或培養(yǎng)單位提出解除或終止協(xié)議，應(yīng)提前_______日書面通知對方；7.3.2雙方協(xié)商一致解除或終止協(xié)議，應(yīng)簽署書面協(xié)議；7.3.3因不可抗力等原因?qū)е聟f(xié)議解除或終止，雙方應(yīng)積極協(xié)商處理相關(guān)事宜。8.違約責(zé)任8.1教練員違約責(zé)任8.1.1教練員未按照培養(yǎng)計(jì)劃完成教學(xué)工作，造成運(yùn)動員培養(yǎng)進(jìn)度延誤的，培養(yǎng)單位有權(quán)要求教練員承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。8.1.2教練員違反保密協(xié)議，泄露培養(yǎng)單位商業(yè)秘密的，培養(yǎng)單位有權(quán)要求教練員承擔(dān)法律責(zé)任。8.1.3教練員因個(gè)人原因提前解除協(xié)議，未提前通知培養(yǎng)單位的，應(yīng)支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的違約金。8.2培養(yǎng)單位違約責(zé)任8.2.1培養(yǎng)單位未按約定提供培訓(xùn)場地、設(shè)施或相關(guān)資料的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，并賠償教練員因此遭受的損失。8.2.2培養(yǎng)單位未按時(shí)支付工資報(bào)酬的，應(yīng)支付違約金，并賠償教練員因此遭受的損失。9.爭議解決9.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議時(shí)，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.2爭議解決機(jī)構(gòu)如雙方同意，可約定將爭議提交仲裁委員會仲裁。10.合同生效與變更10.1合同生效條件本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。10.2合同變更程序任何一方要求變更本協(xié)議內(nèi)容的，應(yīng)書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂書面變更協(xié)議。11.不可抗力11.1不可抗力定義不可抗力是指因自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為、社會異常事件等原因，導(dǎo)致協(xié)議無法履行或履行困難的情況。11.2不可抗力處理發(fā)生不可抗力事件時(shí)，雙方應(yīng)相互理解，協(xié)商解決因不可抗力導(dǎo)致的合同履行問題。12.通知與送達(dá)12.1通知方式除非另有約定，所有通知應(yīng)以書面形式發(fā)送至對方的通信地址或電子郵箱。12.2送達(dá)地址教練員送達(dá)地址：_______培養(yǎng)單位送達(dá)地址：_______13.其他約定13.1教練員保密義務(wù)教練員在任職期間及離職后，對培養(yǎng)單位的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)培養(yǎng)單位同意，不得向任何第三方泄露。13.2合同附件教練員個(gè)人簡歷培養(yǎng)計(jì)劃教練員考核標(biāo)準(zhǔn)14.合同附件清單教練員個(gè)人簡歷培養(yǎng)計(jì)劃教練員考核標(biāo)準(zhǔn)第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入概述1.1第三方定義本協(xié)議中“第三方”是指除教練員和培養(yǎng)單位以外的，為履行本協(xié)議內(nèi)容而介入的任何個(gè)人、法人或其他組織，包括但不限于中介方、評估機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)設(shè)施提供方等。1.2第三方介入目的第三方介入旨在提高籃球運(yùn)動員培養(yǎng)效率，確保教學(xué)質(zhì)量，促進(jìn)教練員與培養(yǎng)單位的合作。2.第三方責(zé)任與權(quán)利2.1第三方責(zé)任2.1.1按照本協(xié)議約定，提供專業(yè)、高效的服務(wù)。2.1.2對其提供的服務(wù)質(zhì)量負(fù)責(zé)，確保服務(wù)符合教練員和培養(yǎng)單位的要求。2.1.3對其介入過程中獲取的任何信息負(fù)有保密義務(wù)。2.2第三方權(quán)利2.2.1獲得合理的報(bào)酬。2.2.2要求教練員和培養(yǎng)單位配合其工作。2.2.3在其提供服務(wù)過程中，有權(quán)對教練員和培養(yǎng)單位提出建議。3.第三方與其他各方的劃分說明3.1教練員與第三方教練員與第三方之間的關(guān)系由雙方另行簽訂的協(xié)議約定，與本協(xié)議無關(guān)。3.2培養(yǎng)單位與第三方培養(yǎng)單位與第三方之間的關(guān)系由雙方另行簽訂的協(xié)議約定，與本協(xié)議無關(guān)。3.3教練員與培養(yǎng)單位教練員與培養(yǎng)單位之間的關(guān)系由本協(xié)議約定，第三方不參與其中。4.第三方責(zé)任限額4.1第三方責(zé)任限額第三方因履行本協(xié)議而產(chǎn)生的任何責(zé)任，其責(zé)任限額由雙方在另行簽訂的協(xié)議中約定。4.2責(zé)任承擔(dān)如第三方因履行本協(xié)議而產(chǎn)生的責(zé)任超出了約定的責(zé)任限額，超出部分由教練員和培養(yǎng)單位按照各自在本協(xié)議中的責(zé)任承擔(dān)。5.第三方介入的具體條款5.1第三方介入的申請教練員或培養(yǎng)單位如需第三方介入，應(yīng)向?qū)Ψ教岢鰰嫔暾垼?jīng)對方同意后，由雙方共同與第三方簽訂協(xié)議。5.2第三方介入的監(jiān)督教練員和培養(yǎng)單位有權(quán)對第三方的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督，確保其履行協(xié)議約定的義務(wù)。5.3第三方介入的終止如第三方未履行協(xié)議約定的義務(wù)，教練員或培養(yǎng)單位有權(quán)終止第三方介入，并要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。6.第三方介入的協(xié)議6.1第三方介入?yún)f(xié)議的簽訂教練員、培養(yǎng)單位與第三方應(yīng)簽訂書面協(xié)議，明確各方的權(quán)利義務(wù)。6.2第三方介入?yún)f(xié)議的內(nèi)容6.2.1第三方的服務(wù)內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)及期限。6.2.2第三方的責(zé)任范圍及責(zé)任限額。6.2.3第三方的報(bào)酬及支付方式。6.2.4第三方介入的終止條件及程序。7.第三方介入的爭議解決7.1第三方介入的爭議解決方式教練員、培養(yǎng)單位與第三方之間的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。7.2第三方介入的爭議解決機(jī)構(gòu)如教練員、培養(yǎng)單位與第三方同意，可約定將爭議提交仲裁委員會仲裁。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：教練員個(gè)人簡歷要求：詳細(xì)列出教練員的個(gè)人信息、教育背景、工作經(jīng)歷、籃球技能及榮譽(yù)等。說明：此附件用于培養(yǎng)單位了解教練員的基本情況，作為聘用決策的依據(jù)。附件二：培養(yǎng)計(jì)劃要求：詳細(xì)列出籃球運(yùn)動員的培養(yǎng)目標(biāo)、教學(xué)內(nèi)容、訓(xùn)練計(jì)劃、考核標(biāo)準(zhǔn)等。說明：此附件為教練員執(zhí)行教學(xué)工作的指導(dǎo)文件，確保培養(yǎng)工作的系統(tǒng)性和連貫性。附件三：教練員考核標(biāo)準(zhǔn)要求：明確教練員考核的指標(biāo)體系，包括教學(xué)質(zhì)量、訓(xùn)練成果、職業(yè)道德等。說明：此附件用于評估教練員的工作表現(xiàn)，為獎懲和續(xù)約提供依據(jù)。附件四：保密協(xié)議要求：明確教練員在任職期間及離職后對培養(yǎng)單位商業(yè)秘密的保密義務(wù)。說明：此附件保護(hù)培養(yǎng)單位的商業(yè)秘密，防止信息泄露。附件五：第三方介入?yún)f(xié)議要求：詳細(xì)約定第三方介入的目的、服務(wù)內(nèi)容、責(zé)任范圍、報(bào)酬等。說明：此附件用于規(guī)范第三方介入行為，明確各方的權(quán)利義務(wù)。附件六：合同變更協(xié)議要求：詳細(xì)記錄合同變更的內(nèi)容、原因、雙方協(xié)商結(jié)果等。說明：此附件用于記錄合同變更的正式文件，確保變更的合法性和有效性。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為一：教練員未按培養(yǎng)計(jì)劃完成教學(xué)工作責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)培養(yǎng)計(jì)劃的完成程度，認(rèn)定教練員的違約責(zé)任。違約行為二：教練員泄露培養(yǎng)單位商業(yè)秘密責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)泄露秘密的嚴(yán)重程度和影響，認(rèn)定教練員的違約責(zé)任。示例說明：若教練員泄露的商業(yè)秘密導(dǎo)致培養(yǎng)單位遭受重大經(jīng)濟(jì)損失，教練員應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。違約行為三：培養(yǎng)單位未按約定提供培訓(xùn)場地與設(shè)施責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)未提供設(shè)施的具體情況和影響，認(rèn)定培養(yǎng)單位的違約責(zé)任。示例說明：若培養(yǎng)單位未能提供符合要求的訓(xùn)練場地，導(dǎo)致教練員和運(yùn)動員無法正常訓(xùn)練，培養(yǎng)單位應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。違約行為四：培養(yǎng)單位未按時(shí)支付工資報(bào)酬責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)未支付工資的具體情況和影響，認(rèn)定培養(yǎng)單位的違約責(zé)任。示例說明：若培養(yǎng)單位未按時(shí)支付工資超過一個(gè)月，教練員有權(quán)要求培養(yǎng)單位支付違約金。全文完。2025版籃球運(yùn)動員培養(yǎng)教練員專業(yè)聘用協(xié)議2合同編號_________一、合同主體1.甲方：名稱：_________地址：_________聯(lián)系人：_________聯(lián)系電話：_________2.乙方：名稱：_________地址：_________聯(lián)系人：_________聯(lián)系電話：_________3.其他相關(guān)方：名稱：_________地址：_________聯(lián)系人：_________聯(lián)系電話：_________二、合同前言2.1背景和目的鑒于我國籃球運(yùn)動事業(yè)的發(fā)展，為了培養(yǎng)一批具有高水平籃球技能和戰(zhàn)術(shù)素養(yǎng)的運(yùn)動員，甲方?jīng)Q定聘請乙方作為專業(yè)籃球運(yùn)動員培養(yǎng)教練員，雙方本著平等、自愿、誠實(shí)信用的原則，達(dá)成如下協(xié)議。2.2合同依據(jù)本協(xié)議依據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國體育法》及相關(guān)法律法規(guī)制定。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本協(xié)議中“專業(yè)籃球運(yùn)動員培養(yǎng)教練員”是指具備籃球?qū)I(yè)技能、戰(zhàn)術(shù)素養(yǎng)、訓(xùn)練經(jīng)驗(yàn)，能夠?qū)@球運(yùn)動員進(jìn)行系統(tǒng)訓(xùn)練、指導(dǎo)、管理及心理調(diào)適的專業(yè)人員。3.2關(guān)鍵詞解釋（1）籃球運(yùn)動員：指參加籃球比賽的運(yùn)動員，具備籃球基本技能和戰(zhàn)術(shù)素養(yǎng)。（2）教練員：指對籃球運(yùn)動員進(jìn)行系統(tǒng)訓(xùn)練、指導(dǎo)、管理及心理調(diào)適的專業(yè)人員。（3）訓(xùn)練：指對籃球運(yùn)動員進(jìn)行系統(tǒng)、有針對性的訓(xùn)練，以提高運(yùn)動員的籃球技能和戰(zhàn)術(shù)素養(yǎng)。（4）管理：指對籃球運(yùn)動員進(jìn)行日常管理、紀(jì)律教育、心理輔導(dǎo)等工作。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)（1）甲方有權(quán)對乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督，確保乙方按照協(xié)議履行職責(zé)。（2）甲方有權(quán)對乙方的工作提出意見和建議，乙方應(yīng)予以重視并積極改進(jìn)。（3）甲方應(yīng)按照協(xié)議約定支付乙方報(bào)酬。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)（1）乙方有權(quán)要求甲方提供必要的訓(xùn)練設(shè)施、器材和場地。（2）乙方有權(quán)根據(jù)訓(xùn)練計(jì)劃對運(yùn)動員進(jìn)行系統(tǒng)訓(xùn)練。（3）乙方有權(quán)對運(yùn)動員進(jìn)行心理輔導(dǎo)和紀(jì)律教育。（4）乙方應(yīng)按照協(xié)議約定，認(rèn)真履行職責(zé)，確保運(yùn)動員的成長和進(jìn)步。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為_________年。5.2合同履行地點(diǎn)本合同履行地點(diǎn)為：_________。5.3合同履行方式乙方應(yīng)按照甲方提供的訓(xùn)練計(jì)劃，對運(yùn)動員進(jìn)行系統(tǒng)訓(xùn)練、指導(dǎo)和管理。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件（1）合同期滿，雙方無續(xù)簽意向；（2）一方違約，另一方有權(quán)解除合同；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。6.3終止程序（1）一方提出解除合同，應(yīng)提前_________日書面通知對方；（2）雙方協(xié)商一致解除合同。6.4終止后果（1）合同解除后，乙方應(yīng)妥善處理運(yùn)動員的后續(xù)事務(wù)；（2）合同解除后，雙方應(yīng)按照協(xié)議約定支付剩余報(bào)酬；（3）合同解除后，雙方應(yīng)互相保密，不得泄露對方商業(yè)秘密。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成（1）基本工資：根據(jù)乙方資質(zhì)、經(jīng)驗(yàn)和市場需求，每月基本工資為人民幣_________元。（2）獎金：根據(jù)運(yùn)動員訓(xùn)練成績和比賽成績，年度獎金為人民幣_________元。（3）補(bǔ)貼：包括交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼等，具體金額為人民幣_________元。（4）其他費(fèi)用：如培訓(xùn)費(fèi)、差旅費(fèi)等，根據(jù)實(shí)際情況另行約定。7.2支付方式（1）基本工資及獎金：每月支付一次，具體時(shí)間為每月的_________日。（2）補(bǔ)貼：每月支付一次，具體時(shí)間為每月的_________日。（3）其他費(fèi)用：根據(jù)實(shí)際情況，在發(fā)生費(fèi)用后一個(gè)月內(nèi)支付。7.3支付時(shí)間甲方應(yīng)在每月的_________日前支付乙方當(dāng)月的基本工資及獎金，在每月的_________日前支付乙方當(dāng)月的補(bǔ)貼。7.4支付條款（1）甲方應(yīng)在支付費(fèi)用時(shí)提供正式的支付憑證，乙方應(yīng)妥善保管。（2）如甲方未按時(shí)支付費(fèi)用，應(yīng)向乙方支付_____%的滯納金。八、違約責(zé)任8.1甲方違約（1）甲方未按時(shí)支付乙方費(fèi)用的，應(yīng)向乙方支付_____%的違約金。（2）甲方違反保密條款，泄露乙方商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2乙方違約（1）乙方未按約定履行職責(zé)，導(dǎo)致運(yùn)動員訓(xùn)練成績下降的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。（2）乙方違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3賠償金額和方式（1）違約方應(yīng)按照本協(xié)議約定的違約金比例支付違約金。（2）因違約給對方造成損失的，違約方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。九、保密條款9.1保密內(nèi)容（1）本協(xié)議的內(nèi)容；（2）甲方的商業(yè)秘密；（3）乙方的個(gè)人隱私。9.2保密期限本協(xié)議簽訂后，雙方對本協(xié)議約定保密內(nèi)容的保密期限為_____%年。9.3保密履行方式（1）雙方應(yīng)采取合理措施，確保保密內(nèi)容的保密。（2）未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露保密內(nèi)容。十、不可抗力10.1不可抗力定義本協(xié)議所指不可抗力是指因自然災(zāi)害、政府行為、社會異常事件等原因，導(dǎo)致合同無法履行或履行成本大幅增加的情況。10.2不可抗力事件（1）地震、洪水、臺風(fēng)等自然災(zāi)害；（2）戰(zhàn)爭、動亂等政府行為；（3）突發(fā)公共衛(wèi)生事件；（4）其他雙方認(rèn)為屬于不可抗力的事件。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)（1）不可抗力發(fā)生時(shí)，雙方應(yīng)及時(shí)通知對方，并提供相關(guān)證明材料。（2）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行的，雙方應(yīng)協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可解除合同。10.4不可抗力實(shí)例（1）地震導(dǎo)致訓(xùn)練場地?fù)p毀；（2）政府政策變動導(dǎo)致運(yùn)動員無法參加比賽；（3）突發(fā)公共衛(wèi)生事件導(dǎo)致運(yùn)動員無法參加訓(xùn)練。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決11.2調(diào)解雙方可向有關(guān)調(diào)解機(jī)構(gòu)申請調(diào)解。11.3仲裁或訴訟如協(xié)商和調(diào)解均無法解決爭議，雙方可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟或向仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)對方同意，任何一方不得將本合同的權(quán)利和義務(wù)轉(zhuǎn)讓給第三方。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）本協(xié)議約定的保密內(nèi)容；（2）涉及運(yùn)動員個(gè)人隱私的內(nèi)容；（3）與本協(xié)議直接相關(guān)的權(quán)利和義務(wù)。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留（1）本協(xié)議的簽訂不構(gòu)成乙方對甲方或其他相關(guān)方權(quán)利的放棄。（2）甲方保留對乙方工作表現(xiàn)和運(yùn)動員培養(yǎng)效果的評估權(quán)。13.2特殊權(quán)力保留（1）甲方保留在必要時(shí)調(diào)整訓(xùn)練計(jì)劃和比賽安排的權(quán)利。（2）乙方在未經(jīng)甲方同意的情況下，不得擅自對外透露與運(yùn)動員培養(yǎng)相關(guān)的敏感信息。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序本合同的修改和補(bǔ)充，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行。14.2修改和補(bǔ)充效力修改和補(bǔ)充的書面文件作為本合同的組成部分，與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)雙方應(yīng)就運(yùn)動員培養(yǎng)、訓(xùn)練計(jì)劃、比賽安排等方面進(jìn)行密切配合，共同提高運(yùn)動員的整體水平。15.2協(xié)作與配合方式（1）定期召開會議，討論運(yùn)動員培養(yǎng)相關(guān)事宜。（2）相互提供必要的信息和資源，確保運(yùn)動員培養(yǎng)工作的順利進(jìn)行。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性本合同構(gòu)成雙方之間的完整協(xié)議，任何口頭協(xié)議或先前的協(xié)議在本合同簽訂后均無效。16.3增減條款未經(jīng)雙方書面同意，本合同任何條款不得增減或修改。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：簽字：_________日期：_________乙方（蓋章）：簽字：_________日期：_________甲方（蓋章）：簽字：_________日期：_________乙方（蓋章）：簽字：_________日期：_________附件及其他說明解釋一、附件列表：1.乙方資質(zhì)證明文件2.乙方過往訓(xùn)練成績及榮譽(yù)證書3.運(yùn)動員培養(yǎng)計(jì)劃及目標(biāo)4.訓(xùn)練場地及設(shè)施清單5.不可抗力事件清單6.協(xié)議修改和補(bǔ)充的書面文件7.爭議解決過程中的相關(guān)文件8.任何其他雙方同意的附件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違約行為及認(rèn)定：未按時(shí)支付乙方費(fèi)用的，認(rèn)定甲方違約。違反保密條款，泄露乙方商業(yè)秘密的，認(rèn)定甲方違約。2.乙方違約行為及認(rèn)定：未按約定履行職責(zé)，導(dǎo)致運(yùn)動員訓(xùn)練成績下降的，認(rèn)定乙方違約。違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密的，認(rèn)定乙方違約。三、法律名詞及解釋：1.合同法：調(diào)整平等主體之間設(shè)立、變更、終止民事權(quán)利義務(wù)關(guān)系的法律規(guī)范。2.不可抗力：不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況。3.違約金：合同一方當(dāng)事人違約時(shí)，應(yīng)向另一方支付的一定數(shù)額的金錢。4.保密條款：雙方在合同中約定的有關(guān)保密義務(wù)的條款。5.仲裁：指雙方在爭議發(fā)生前或發(fā)生后，達(dá)成協(xié)議，自愿將爭議提交仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行裁決的一種解決爭議的方式。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：運(yùn)動員培養(yǎng)過程中，訓(xùn)練效果不佳。解決辦法：定期評估運(yùn)動員訓(xùn)練效果，調(diào)整訓(xùn)練計(jì)劃和方式，提高訓(xùn)練效率。2.問題：乙方工作表現(xiàn)未達(dá)到預(yù)期。解決辦法：與乙方進(jìn)行溝通，了解問題原因，提供必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)。3.問題：甲方未按時(shí)支付乙方費(fèi)用