2025年度政府機(jī)關(guān)及事業(yè)單位人才派遣協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度政府機(jī)關(guān)及事業(yè)單位人才派遣協(xié)議本合同目錄一覽1.協(xié)議簽訂雙方基本信息1.1雙方名稱1.2法定代表人1.3聯(lián)系方式1.4通訊地址2.協(xié)議背景及目的2.1協(xié)議簽訂背景2.2協(xié)議簽訂目的3.派遣人才基本信息3.1派遣人才姓名3.2性別3.3出生日期3.4學(xué)歷3.5專業(yè)3.6技能證書3.7工作經(jīng)歷4.派遣崗位及職責(zé)4.1派遣崗位名稱4.2崗位職責(zé)4.3工作內(nèi)容4.4工作地點5.派遣期限及合同期限5.1派遣期限5.2合同期限5.3合同續(xù)簽條件6.派遣費用及支付方式6.1派遣費用構(gòu)成6.2費用支付標(biāo)準(zhǔn)6.3支付方式6.4支付時間7.社會保險及福利待遇7.1社會保險繳納7.2福利待遇7.3休假制度8.薪酬及績效管理8.1薪酬構(gòu)成8.2績效考核8.3薪酬調(diào)整9.違約責(zé)任9.1雙方違約情形9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.3違約金計算10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3違反保密條款的責(zé)任11.法律適用與爭議解決11.1法律適用11.2爭議解決方式12.合同生效及終止12.1合同生效條件12.2合同終止條件12.3合同解除條件13.其他約定事項13.1合同附件13.2通知方式13.3其他約定14.合同簽署14.1簽署日期14.2簽署人簽字14.3蓋章手續(xù)第一部分：合同如下：1.協(xié)議簽訂雙方基本信息1.1雙方名稱甲方：X政府機(jī)關(guān)乙方：X人才派遣公司1.2法定代表人甲方法定代表人：乙方法定代表人：1.3聯(lián)系方式1.4通訊地址甲方通訊地址：乙方通訊地址：2.協(xié)議背景及目的2.1協(xié)議簽訂背景為滿足甲方政府機(jī)關(guān)及事業(yè)單位的人才需求，提高工作效率，甲方?jīng)Q定與乙方簽訂人才派遣協(xié)議。2.2協(xié)議簽訂目的甲方希望通過與乙方的合作，派遣優(yōu)秀人才到甲方工作，實現(xiàn)人力資源的優(yōu)化配置，提高工作效率和服務(wù)質(zhì)量。3.派遣人才基本信息3.1派遣人才姓名張五3.2性別男3.3出生日期1990年1月1日3.4學(xué)歷本科3.5專業(yè)計算機(jī)科學(xué)與技術(shù)3.6技能證書計算機(jī)等級考試二級證書3.7工作經(jīng)歷曾在X科技有限公司擔(dān)任軟件工程師職位。4.派遣崗位及職責(zé)4.1派遣崗位名稱軟件工程師4.2崗位職責(zé)1.負(fù)責(zé)軟件項目的需求分析、設(shè)計、開發(fā)、測試和維護(hù)工作；2.負(fù)責(zé)編寫技術(shù)文檔，確保項目文檔的完整性和準(zhǔn)確性；3.協(xié)助項目經(jīng)理完成項目進(jìn)度控制和質(zhì)量保證；4.參與團(tuán)隊技術(shù)交流，提升團(tuán)隊技術(shù)水平。4.3工作內(nèi)容1.根據(jù)項目需求，完成軟件模塊的設(shè)計和開發(fā)；2.負(fù)責(zé)編寫和優(yōu)化代碼，確保代碼質(zhì)量和可維護(hù)性；3.參與項目測試，及時修復(fù)發(fā)現(xiàn)的問題；4.協(xié)助團(tuán)隊完成項目部署和上線。4.4工作地點甲方政府機(jī)關(guān)辦公地點5.派遣期限及合同期限5.1派遣期限自協(xié)議簽訂之日起，派遣期限為一年。5.2合同期限本協(xié)議有效期為三年，自協(xié)議簽訂之日起計算。5.3合同續(xù)簽條件雙方在合同到期前一個月內(nèi)，如無特殊情況，可協(xié)商續(xù)簽。6.派遣費用及支付方式6.1派遣費用構(gòu)成1.乙方派遣人才的工資及福利；2.乙方提供的人才派遣服務(wù)費用；3.社會保險及住房公積金。6.2費用支付標(biāo)準(zhǔn)1.乙方派遣人才的工資及福利：每月人民幣元；2.乙方提供的人才派遣服務(wù)費用：每月人民幣元；3.社會保險及住房公積金：按照國家及地方相關(guān)政策執(zhí)行。6.3支付方式1.甲方于每月15日前支付乙方當(dāng)月派遣費用；2.甲方支付費用時，需將費用匯入乙方指定賬戶。6.4支付時間1.甲方每月支付費用的時間為每月15日；2.如遇節(jié)假日，支付時間順延至節(jié)假日后的第一個工作日。7.社會保險及福利待遇7.1社會保險繳納乙方負(fù)責(zé)為派遣人才繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。7.2福利待遇1.乙方按照國家及地方相關(guān)政策為派遣人才提供相應(yīng)的福利待遇；2.乙方為派遣人才提供帶薪年假、病假等福利。8.薪酬及績效管理8.1薪酬構(gòu)成1.基本工資：根據(jù)派遣人才的工作經(jīng)驗和能力，每月人民幣元；2.績效獎金：根據(jù)派遣人才的工作表現(xiàn)和公司績效考核結(jié)果，年終一次性發(fā)放；3.崗位補(bǔ)貼：根據(jù)派遣人才擔(dān)任的崗位性質(zhì)，每月人民幣元；4.節(jié)假日加班費：按照國家規(guī)定計算。8.2績效考核1.績效考核周期為每年一次，考核時間為次年1月至2月；2.考核內(nèi)容包括工作質(zhì)量、工作效率、團(tuán)隊協(xié)作、創(chuàng)新能力等方面；3.考核結(jié)果作為薪酬調(diào)整和晉升的重要依據(jù)。8.3薪酬調(diào)整1.在合同期內(nèi)，如遇國家政策調(diào)整、市場薪酬水平變化等，雙方可協(xié)商調(diào)整薪酬；2.薪酬調(diào)整方案需經(jīng)雙方同意，并書面確認(rèn)。9.違約責(zé)任9.1雙方違約情形1.甲方未按時支付派遣費用；2.乙方未按協(xié)議派遣符合要求的人才；3.任何一方違反保密條款；4.任何一方違反合同約定，導(dǎo)致合同無法履行。9.2違約責(zé)任承擔(dān)1.違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等；2.違約金按實際損失的一定比例計算，最高不超過合同總額的10%。9.3違約金計算1.違約金計算公式：違約金=違約損失×違約比例；2.違約比例由雙方協(xié)商確定。10.保密條款10.1保密內(nèi)容1.甲方及乙方的商業(yè)秘密；2.雙方在合作過程中知悉的對方技術(shù)、市場、財務(wù)等非公開信息。10.2保密期限保密期限自協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議終止后三年。10.3違反保密條款的責(zé)任1.違反保密條款的，違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等；2.違約金按實際損失的一定比例計算，最高不超過合同總額的10%。11.法律適用與爭議解決11.1法律適用本協(xié)議適用中華人民共和國法律。11.2爭議解決方式1.雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同執(zhí)行過程中產(chǎn)生的爭議；2.如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。12.合同生效及終止12.1合同生效條件本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同終止條件1.合同期滿；2.雙方協(xié)商一致解除合同；3.因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；4.一方違約，經(jīng)對方催告后仍未履行。12.3合同解除條件1.甲方有權(quán)在乙方派遣的人才出現(xiàn)重大失誤或違反甲方規(guī)章制度時，解除合同；2.乙方有權(quán)在甲方未按時支付派遣費用超過一個月時，解除合同。13.其他約定事項13.1合同附件本協(xié)議附件包括但不限于派遣人才名單、崗位說明書、薪酬福利明細(xì)等。13.2通知方式1.除非另有約定，所有通知應(yīng)以書面形式發(fā)送；2.通知送達(dá)地址為雙方在協(xié)議中指定的地址。13.3其他約定本協(xié)議未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入概述1.1第三方定義在本合同中，第三方是指除甲乙雙方之外的，為達(dá)成本合同目的，提供專業(yè)服務(wù)或協(xié)助的獨立第三方機(jī)構(gòu)或個人。1.2第三方介入情形1.2.1提供中介服務(wù)，協(xié)助甲乙雙方達(dá)成人才派遣協(xié)議；1.2.2提供人才推薦、背景調(diào)查、培訓(xùn)等服務(wù)；1.2.3提供財務(wù)、法律、技術(shù)等咨詢或服務(wù)。2.甲乙雙方與第三方的關(guān)系2.1甲乙雙方與第三方之間不存在任何勞動關(guān)系或雇傭關(guān)系；2.2甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂單獨的服務(wù)協(xié)議，明確各自的權(quán)利和義務(wù)；2.3第三方提供的服務(wù)不構(gòu)成對甲乙雙方合同義務(wù)的替代。3.第三方責(zé)任限額3.1第三方在提供本合同項下的服務(wù)過程中，因自身原因?qū)е碌膿p失，由第三方自行承擔(dān)；3.2第三方責(zé)任限額如下：3.1.1對于因第三方原因?qū)е碌呐汕踩瞬挪环蠀f(xié)議要求，甲方有權(quán)要求乙方退還已支付的部分費用，乙方應(yīng)在收到甲方書面通知后七日內(nèi)退還；3.1.2對于第三方提供的服務(wù)質(zhì)量不符合約定，甲方有權(quán)要求乙方采取措施，乙方應(yīng)在收到甲方書面通知后七日內(nèi)采取補(bǔ)救措施；3.1.3第三方責(zé)任限額最高不超過乙方收取的服務(wù)費用。4.第三方權(quán)利4.1第三方有權(quán)根據(jù)服務(wù)協(xié)議收取相應(yīng)的服務(wù)費用；4.2第三方有權(quán)根據(jù)服務(wù)協(xié)議提供所需的專業(yè)服務(wù)或協(xié)助。5.第三方義務(wù)5.1第三方應(yīng)按照服務(wù)協(xié)議的約定，提供專業(yè)、高效的服務(wù)；5.2第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，保護(hù)甲乙雙方的商業(yè)秘密；5.3第三方應(yīng)確保提供的服務(wù)不侵犯任何第三方的合法權(quán)益。6.第三方與其他各方的劃分說明6.1第三方與甲方的關(guān)系：6.1.1第三方不參與甲方內(nèi)部管理；6.1.2第三方不承擔(dān)甲方對派遣人才的直接管理責(zé)任；6.1.3第三方不承擔(dān)甲方因派遣人才產(chǎn)生的直接經(jīng)濟(jì)損失。6.2第三方與乙方的關(guān)系：6.2.1第三方不參與乙方內(nèi)部管理；6.2.2第三方不承擔(dān)乙方對派遣人才的直接管理責(zé)任；6.2.3第三方不承擔(dān)乙方因派遣人才產(chǎn)生的直接經(jīng)濟(jì)損失。6.3第三方與其他各方的責(zé)任劃分：6.3.1第三方僅對自身提供的服務(wù)負(fù)責(zé)，不承擔(dān)甲乙雙方因派遣人才產(chǎn)生的責(zé)任；6.3.2甲乙雙方應(yīng)各自承擔(dān)因派遣人才產(chǎn)生的直接經(jīng)濟(jì)損失；6.3.3甲乙雙方應(yīng)按照本合同約定，各自履行相應(yīng)的權(quán)利和義務(wù)。7.第三方變更及替換7.1如第三方在合同履行期間發(fā)生變更或替換，需經(jīng)甲乙雙方書面同意；7.2第三方變更或替換后，原服務(wù)協(xié)議中的權(quán)利和義務(wù)仍由新的第三方承擔(dān)。8.第三方介入的終止8.1如第三方因故無法繼續(xù)履行服務(wù)協(xié)議，需提前三十日通知甲乙雙方；8.2第三方介入的終止，不影響本合同其他條款的效力。9.特別約定9.1本合同中涉及第三方的條款，甲乙雙方可根據(jù)實際情況進(jìn)行協(xié)商修改；9.2本合同中未涉及第三方的內(nèi)容，甲乙雙方應(yīng)另行簽訂服務(wù)協(xié)議，明確各自的權(quán)利和義務(wù)。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：人才派遣協(xié)議詳細(xì)要求：包含雙方基本信息、派遣人才信息、派遣崗位及職責(zé)、派遣期限及合同期限、派遣費用及支付方式、社會保險及福利待遇、薪酬及績效管理、違約責(zé)任、保密條款、法律適用與爭議解決、合同生效及終止等條款。說明：本附件為人才派遣協(xié)議的正式文本，雙方應(yīng)按照本附件的約定履行各自的義務(wù)。2.附件二：派遣人才名單詳細(xì)要求：包括派遣人才姓名、性別、出生日期、學(xué)歷、專業(yè)、技能證書、工作經(jīng)歷等基本信息。說明：本附件為派遣人才的基本信息列表，用于甲乙雙方核對派遣人才的真實性和符合性。3.附件三：崗位說明書詳細(xì)要求：包括崗位名稱、崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、工作地點、任職資格等詳細(xì)信息。說明：本附件為派遣崗位的具體描述，用于甲乙雙方明確崗位要求和工作內(nèi)容。4.附件四：薪酬福利明細(xì)詳細(xì)要求：包括基本工資、績效獎金、崗位補(bǔ)貼、節(jié)假日加班費、社會保險及住房公積金等具體金額。說明：本附件為派遣人才的薪酬福利明細(xì)，用于甲乙雙方核對薪酬福利的準(zhǔn)確性和合理性。5.附件五：社會保險繳納明細(xì)詳細(xì)要求：包括社會保險種類、繳納比例、繳納金額等詳細(xì)信息。說明：本附件為社會保險繳納明細(xì)，用于甲乙雙方核對社會保險的繳納情況和合規(guī)性。6.附件六：保密協(xié)議詳細(xì)要求：包括保密內(nèi)容、保密期限、違反保密條款的責(zé)任等條款。說明：本附件為保密協(xié)議，用于甲乙雙方明確保密事項和保密責(zé)任。7.附件七：服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求：包括第三方服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)費用、服務(wù)期限、責(zé)任限額等條款。說明：本附件為第三方服務(wù)協(xié)議，用于明確第三方提供服務(wù)的具體內(nèi)容和責(zé)任。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1甲方違約行為：未按時支付派遣費用；未按時繳納社會保險；隨意變更派遣崗位或職責(zé)；違反保密條款。1.2乙方違約行為：派遣不符合要求的人才；未按時支付第三方服務(wù)費用；違反保密條款；未按照協(xié)議提供派遣人才。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1甲方違約責(zé)任：甲方應(yīng)向乙方支付違約金，違約金按實際損失的一定比例計算；甲方應(yīng)承擔(dān)因違約行為給乙方造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。2.2乙方違約責(zé)任：乙方應(yīng)向甲方支付違約金，違約金按實際損失的一定比例計算；乙方應(yīng)承擔(dān)因違約行為給甲方造成的直接經(jīng)濟(jì)損失；乙方應(yīng)承擔(dān)因違約行為給第三方造成的損失。3.違約示例說明：3.1甲方違約示例：甲方未按時支付派遣費用，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，違約金按每月應(yīng)支付費用的1%計算。3.2乙方違約示例：乙方派遣的人才在工作中出現(xiàn)重大失誤，導(dǎo)致甲方遭受損失，乙方應(yīng)承擔(dān)因違約行為給甲方造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。全文完。2024年度政府機(jī)關(guān)及事業(yè)單位人才派遣協(xié)議1本合同目錄一覽1.協(xié)議雙方基本信息1.1派遣單位名稱1.2派遣單位地址1.3派遣單位法定代表人1.4派遣單位聯(lián)系電話1.5派遣單位開戶銀行1.6派遣單位銀行賬號1.7被派遣單位名稱1.8被派遣單位地址1.9被派遣單位法定代表人1.10被派遣單位聯(lián)系電話1.11被派遣單位開戶銀行1.12被派遣單位銀行賬號2.派遣崗位及人數(shù)2.1派遣崗位名稱2.2派遣崗位工作地點2.3派遣崗位工作性質(zhì)2.4派遣崗位人數(shù)2.5派遣崗位工作時間3.派遣人員條件3.1年齡要求3.2學(xué)歷要求3.3專業(yè)要求3.4工作經(jīng)驗要求3.5其他要求4.派遣人員待遇4.1工資待遇4.2社會保險待遇4.3住房公積金待遇4.4其他福利待遇5.派遣人員管理5.1派遣人員考核5.2派遣人員培訓(xùn)5.3派遣人員晉升5.4派遣人員離職6.派遣費用及支付方式6.1派遣費用構(gòu)成6.2派遣費用支付方式6.3派遣費用支付時間7.保密條款7.1保密信息范圍7.2保密義務(wù)7.3違約責(zé)任8.知識產(chǎn)權(quán)歸屬8.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬原則8.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬具體內(nèi)容9.違約責(zé)任9.1派遣單位違約責(zé)任9.2被派遣單位違約責(zé)任9.3派遣人員違約責(zé)任10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機(jī)構(gòu)11.合同生效及終止11.1合同生效條件11.2合同生效日期11.3合同終止條件11.4合同終止日期12.合同附件12.1派遣人員名單12.2其他附件13.其他約定事項13.1其他約定事項一13.2其他約定事項二14.合同簽署14.1簽署日期14.2簽署人簽字蓋章第一部分：合同如下：1.協(xié)議雙方基本信息1.1派遣單位名稱：X市政府機(jī)關(guān)1.2派遣單位地址：X省X市X區(qū)X街道X號1.3派遣單位法定代表人：1.4派遣單位聯(lián)系電話：027876543211.5派遣單位開戶銀行：中國建設(shè)銀行1.6派遣單位銀行賬號：0561.7被派遣單位名稱：X事業(yè)單位1.8被派遣單位地址：X省X市X區(qū)X街道X號1.9被派遣單位法定代表人：1.10被派遣單位聯(lián)系電話：027876543221.11被派遣單位開戶銀行：中國工商銀行1.12被派遣單位銀行賬號：0562.派遣崗位及人數(shù)2.1派遣崗位名稱：財務(wù)會計2.2派遣崗位工作地點：X市X區(qū)X街道X號2.3派遣崗位工作性質(zhì)：全職2.4派遣崗位人數(shù)：2人2.5派遣崗位工作時間：周一至周五，上午9:0012:00，下午13:0017:003.派遣人員條件3.1年齡要求：2545周歲3.3專業(yè)要求：持有會計從業(yè)資格證書4.派遣人員待遇4.1工資待遇：月薪8000元4.2社會保險待遇：按照國家規(guī)定繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險4.3住房公積金待遇：按照國家規(guī)定繳納住房公積金4.4其他福利待遇：帶薪年假、節(jié)日福利、年終獎等5.派遣人員管理5.1派遣人員考核：每季度進(jìn)行一次績效考核，考核內(nèi)容包括工作質(zhì)量、工作態(tài)度、團(tuán)隊合作等5.2派遣人員培訓(xùn)：根據(jù)崗位需求，提供專業(yè)培訓(xùn)和技能提升機(jī)會5.3派遣人員晉升：根據(jù)工作表現(xiàn)和考核結(jié)果，提供晉升機(jī)會5.4派遣人員離職：派遣人員離職需提前一個月向雙方單位提出書面申請6.派遣費用及支付方式6.1派遣費用構(gòu)成：工資、社會保險、住房公積金等6.2派遣費用支付方式：按月支付6.3派遣費用支付時間：每月10日前支付上月費用7.保密條款7.1保密信息范圍：涉及雙方單位商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、工作秘密等7.2保密義務(wù)：雙方單位及派遣人員對保密信息負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得泄露給第三方7.3違約責(zé)任：如有違約行為，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任8.知識產(chǎn)權(quán)歸屬8.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬原則：本合同中涉及的知識產(chǎn)權(quán)歸派遣單位所有，包括但不限于：工作成果、技術(shù)資料、設(shè)計方案等。8.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬具體內(nèi)容：派遣人員在工作中產(chǎn)生的任何形式的知識產(chǎn)權(quán)，包括但不限于專利、著作權(quán)、商標(biāo)權(quán)等，均歸派遣單位所有，派遣人員不得以任何形式擅自轉(zhuǎn)讓、許可他人使用或自行使用。9.違約責(zé)任9.1派遣單位違約責(zé)任：如派遣單位未按時支付派遣人員工資或未按照合同約定提供福利待遇，應(yīng)向派遣人員支付違約金，違約金為應(yīng)支付金額的1%。9.2被派遣單位違約責(zé)任：如被派遣單位未按時支付派遣費用或未按照合同約定安排派遣人員工作，應(yīng)向派遣單位支付違約金，違約金為應(yīng)支付金額的1%。9.3派遣人員違約責(zé)任：如派遣人員違反合同約定，提前離職或未履行保密義務(wù)，應(yīng)向派遣單位支付違約金，違約金為剩余合同期限工資的1/3。10.爭議解決10.1爭議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中發(fā)生的爭議，協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機(jī)構(gòu)：合同簽訂地為X市，爭議解決機(jī)構(gòu)為X市人民法院。11.合同生效及終止11.1合同生效條件：本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。11.2合同生效日期：自雙方簽字蓋章之日起生效。11.3合同終止條件：合同期限屆滿或雙方協(xié)商一致解除合同。11.4合同終止日期：合同終止日期以雙方約定的日期為準(zhǔn)。12.合同附件12.1派遣人員名單12.2派遣崗位工作職責(zé)12.3其他相關(guān)文件及資料13.其他約定事項13.1其他約定事項一：本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。13.2其他約定事項二：本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。14.合同簽署14.1簽署日期：____年__月__日14.2簽署人簽字蓋章：派遣單位：（蓋章）法定代表人：（簽字）被派遣單位：（蓋章）法定代表人：（簽字）第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1第三方是指在本合同履行過程中，經(jīng)甲乙雙方同意，介入本合同關(guān)系，提供相關(guān)服務(wù)或協(xié)助的獨立第三方。2.第三方介入的審批2.1甲乙雙方同意，在合同履行過程中，如需引入第三方，必須事先書面通知對方，并經(jīng)雙方書面同意后方可引入。3.第三方責(zé)任限額3.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在引入第三方時，根據(jù)第三方提供的服務(wù)內(nèi)容、風(fēng)險程度等因素，在合同中明確約定。4.第三方權(quán)利與義務(wù)4.1第三方權(quán)利：a)第三方有權(quán)按照合同約定，獨立履行其服務(wù)內(nèi)容。b)第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和協(xié)助。4.2第三方義務(wù)：a)第三方應(yīng)按照合同約定，提供高質(zhì)量的服務(wù)。b)第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。c)第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和合同內(nèi)容。5.第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系：a)第三方與甲乙雙方之間不存在勞動關(guān)系，第三方不屬于甲乙雙方的員工。b)第三方在履行服務(wù)內(nèi)容過程中，對甲乙雙方造成的損失，由第三方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。5.2第三方與派遣人員的關(guān)系：a)第三方對派遣人員的日常管理、考核和離職手續(xù)等，由被派遣單位負(fù)責(zé)。b)第三方對派遣人員的工資、社會保險和福利待遇等，按照合同約定執(zhí)行。6.第三方介入的合同條款6.1第三方介入的合同條款包括：a)第三方的名稱、地址、法定代表人等基本信息。b)第三方提供的服務(wù)內(nèi)容、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、服務(wù)期限等。c)第三方的責(zé)任限額和違約責(zé)任。d)第三方與其他各方的權(quán)利義務(wù)劃分。e)第三方介入的審批程序和變更通知。7.第三方介入的變更通知7.1第三方介入的變更通知包括：a)第三方介入的基本信息變更。b)第三方提供的服務(wù)內(nèi)容、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、服務(wù)期限等變更。c)第三方責(zé)任限額的變更。d)其他與第三方介入相關(guān)的變更。8.第三方介入的終止a)第三方合同期滿。b)第三方違約，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致解除合同。c)甲乙雙方協(xié)商一致，終止第三方介入。9.第三方介入的爭議解決9.1第三方介入的爭議解決方式：a)第三方與其他各方之間的爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決。b)協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.第三方介入的合同附件10.1第三方介入的合同附件包括：a)第三方合同。b)第三方提供的資質(zhì)證明文件。c)第三方與其他各方的協(xié)議。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.派遣人員名單詳細(xì)要求：包含派遣人員姓名、身份證號碼、學(xué)歷、專業(yè)、工作經(jīng)驗、崗位信息等。說明：用于記錄參與派遣的員工基本信息。2.派遣崗位工作職責(zé)詳細(xì)要求：明確每個派遣崗位的具體工作職責(zé)、工作流程、工作標(biāo)準(zhǔn)等。說明：確保派遣人員了解其工作內(nèi)容和工作要求。3.派遣人員考核表詳細(xì)要求：設(shè)定考核指標(biāo)、考核周期、考核方式、考核結(jié)果等。說明：用于對派遣人員的工作表現(xiàn)進(jìn)行評估。4.派遣費用明細(xì)表詳細(xì)要求：列出各項派遣費用的具體金額、支付時間、支付方式等。說明：用于記錄和管理派遣費用的支付情況。5.第三方合同詳細(xì)要求：包括第三方的基本信息、服務(wù)內(nèi)容、費用、期限、責(zé)任等。說明：明確第三方在合同中的角色和責(zé)任。6.第三方資質(zhì)證明文件詳細(xì)要求：提供第三方合法經(jīng)營、專業(yè)能力等方面的證明文件。說明：確保第三方具備提供服務(wù)的資質(zhì)和能力。7.其他相關(guān)文件及資料詳細(xì)要求：根據(jù)合同履行過程中產(chǎn)生的其他相關(guān)文件和資料進(jìn)行整理。說明：用于補(bǔ)充和證明合同條款的履行情況。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.派遣單位違約行為未按時支付派遣人員工資責(zé)任認(rèn)定：派遣單位應(yīng)向派遣人員支付違約金，違約金為應(yīng)支付工資的1%。未按規(guī)定提供社會保險待遇責(zé)任認(rèn)定：派遣單位應(yīng)按照國家規(guī)定補(bǔ)繳社會保險，并支付相應(yīng)滯納金。2.被派遣單位違約行為未按時支付派遣費用責(zé)任認(rèn)定：被派遣單位應(yīng)向派遣單位支付違約金，違約金為應(yīng)支付費用的1%。未按照合同約定安排派遣人員工作責(zé)任認(rèn)定：被派遣單位應(yīng)向派遣單位支付違約金，違約金為應(yīng)支付費用的1%。3.派遣人員違約行為提前離職責(zé)任認(rèn)定：派遣人員應(yīng)向派遣單位支付違約金，違約金為剩余合同期限工資的1/3。違反保密義務(wù)責(zé)任認(rèn)定：派遣人員應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償因違約行為給派遣單位造成的損失。4.第三方違約行為未按約定提供服務(wù)質(zhì)量責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)向甲乙雙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償由此造成的損失。違反保密義務(wù)責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償因違約行為給甲乙雙方造成的損失。全文完。2024年度政府機(jī)關(guān)及事業(yè)單位人才派遣協(xié)議2本合同目錄一覽1.協(xié)議雙方基本信息1.1派遣單位基本信息1.2派遣人員基本信息2.派遣崗位及職責(zé)2.1派遣崗位2.2崗位職責(zé)3.派遣期限3.1派遣起始時間3.2派遣終止時間4.工資待遇4.1基本工資4.2獎金及津貼4.3社會保險及住房公積金5.工作時間及休息休假5.1工作時間5.2休息休假6.派遣人員管理6.1派遣人員培訓(xùn)6.2派遣人員考核6.3派遣人員獎懲7.派遣人員的權(quán)益保障7.1工作環(huán)境與條件7.2工作安全與衛(wèi)生7.3勞動保護(hù)與職業(yè)健康8.派遣費用的結(jié)算8.1費用構(gòu)成8.2結(jié)算方式8.3付款期限9.違約責(zé)任9.1派遣單位違約責(zé)任9.2派遣人員違約責(zé)任10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決程序11.合同的變更與解除11.1合同變更11.2合同解除12.合同生效及其他12.1合同生效條件12.2合同附件12.3其他約定事項13.合同簽署13.1簽署日期13.2簽署地點14.合同附件清單第一部分：合同如下：1.協(xié)議雙方基本信息1.1派遣單位基本信息名稱：________地址：________法定代表人：________聯(lián)系電話：________1.2派遣人員基本信息姓名：________性別：________身份證號碼：________出生日期：________學(xué)歷：________專業(yè)：________聯(lián)系電話：________2.派遣崗位及職責(zé)2.1派遣崗位崗位名稱：________崗位類別：________崗位性質(zhì)：________2.2崗位職責(zé)（1）負(fù)責(zé)________；（2）負(fù)責(zé)________；（3）負(fù)責(zé)________；（4）負(fù)責(zé)________。3.派遣期限3.1派遣起始時間：________3.2派遣終止時間：________4.工資待遇4.1基本工資：________元/月4.2獎金及津貼：________4.3社會保險及住房公積金：按照國家及地方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行5.工作時間及休息休假5.1工作時間：按照國家及地方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，實行標(biāo)準(zhǔn)工時制5.2休息休假：按照國家及地方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，包括法定節(jié)假日、休息日、年休假等6.派遣人員管理6.1派遣人員培訓(xùn)（1）派遣單位負(fù)責(zé)對派遣人員進(jìn)行崗位技能培訓(xùn)；（2）派遣單位負(fù)責(zé)對派遣人員進(jìn)行崗位相關(guān)知識培訓(xùn)；6.2派遣人員考核（1）派遣單位對派遣人員實行定期考核，考核內(nèi)容包括工作能力、工作態(tài)度等；（2）考核結(jié)果作為派遣人員薪酬調(diào)整、晉升等方面的依據(jù)；6.3派遣人員獎懲（1）派遣單位對表現(xiàn)優(yōu)秀的派遣人員給予獎勵；（2）派遣單位對違反公司規(guī)章制度、工作紀(jì)律的派遣人員給予相應(yīng)的處罰。7.派遣人員的權(quán)益保障7.1工作環(huán)境與條件（1）派遣單位提供符合國家及行業(yè)規(guī)定的工作環(huán)境；（2）派遣單位確保派遣人員的人身安全；7.2工作安全與衛(wèi)生（1）派遣單位對工作場所進(jìn)行定期檢查，確保安全衛(wèi)生；（2）派遣單位對派遣人員進(jìn)行安全教育培訓(xùn)；7.3勞動保護(hù)與職業(yè)健康（1）派遣單位按照國家及地方相關(guān)規(guī)定，為派遣人員提供勞動保護(hù)用品；（2）派遣單位關(guān)心派遣人員的職業(yè)健康，定期組織體檢。8.派遣費用的結(jié)算8.1費用構(gòu)成（1）基本工資：根據(jù)派遣人員崗位及職責(zé)確定的基本工資；（2）獎金及津貼：根據(jù)派遣人員工作表現(xiàn)及公司規(guī)定發(fā)放的獎金及津貼；（3）社會保險及住房公積金：按照國家及地方相關(guān)規(guī)定由派遣單位承擔(dān)的部分；（4）其他費用：如交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼等，根據(jù)派遣人員實際需求及公司規(guī)定執(zhí)行。8.2結(jié)算方式（1）派遣單位每月按時向派遣人員支付工資；（2）社會保險及住房公積金由派遣單位代為繳納，并按月結(jié)算；（3）其他費用根據(jù)實際發(fā)生情況，按月結(jié)算。8.3付款期限（1）工資支付：每月____日前支付上月工資；（2）社會保險及住房公積金繳納：每月____日前繳納上月費用；（3）其他費用：根據(jù)實際情況確定付款期限。9.違約責(zé)任9.1派遣單位違約責(zé)任（1）未按時支付工資的，應(yīng)向派遣人員支付_____%的違約金；（2）未按時繳納社會保險及住房公積金的，應(yīng)向派遣人員支付_____%的違約金；（3）違反合同約定，導(dǎo)致派遣人員權(quán)益受損的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。9.2派遣人員違約責(zé)任（1）未按時提供勞動的，應(yīng)向派遣單位支付_____%的違約金；（2）違反公司規(guī)章制度，給公司造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；（3）未經(jīng)派遣單位同意，擅自離職的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。10.爭議解決10.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。10.2爭議解決程序（1）提交仲裁申請書；（2）提交相關(guān)證據(jù)；（3）參加仲裁庭審；（4）仲裁委員會作出裁決。11.合同的變更與解除11.1合同變更雙方協(xié)商一致，可以變更合同內(nèi)容。變更內(nèi)容應(yīng)以書面形式確定。11.2合同解除（1）派遣人員因健康原因無法繼續(xù)履行合同，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除合同；（2）派遣單位因工作需要調(diào)整派遣崗位，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除合同；（3）派遣人員嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，派遣單位有權(quán)解除合同。12.合同生效及其他12.1合同生效條件本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。12.2合同附件（1）派遣人員基本情況表；（2）崗位說明書；（3）其他相關(guān)文件。12.3其他約定事項（1）本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決；（2）本合同一式____份，雙方各執(zhí)____份，具有同等法律效力。13.合同簽署13.1簽署日期：________13.2簽署地點：________14.合同附件清單（1）派遣人員基本情況表；（2）崗位說明書；（3）社會保險及住房公積金繳納證明；（4）其他相關(guān)文件。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方概念本合同所指第三方，是指在派遣過程中，為協(xié)助派遣單位或派遣人員提供相關(guān)服務(wù)的獨立法人或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)、人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是為了提高派遣效率，優(yōu)化派遣流程，保障派遣雙方的合法權(quán)益，同時確保派遣人員的合法權(quán)益不受侵害。16.第三方介入職責(zé)16.1第三方職責(zé)（1）協(xié)助派遣單位進(jìn)行人員招聘、選拔和培訓(xùn)；（2）協(xié)助派遣人員了解派遣單位的規(guī)章制度和崗位職責(zé)；（3）協(xié)調(diào)派遣單位與派遣人員之間的溝通和關(guān)系；（4）提供派遣過程中所需的相關(guān)咨詢服務(wù)；（5）確保派遣人員的合法權(quán)益得到保障。16.2第三方權(quán)利（1）根據(jù)合同約定，收取合理的服務(wù)費用；（2）根據(jù)派遣單位的要求，對派遣人員進(jìn)行必要的培訓(xùn)和考核；（3）在派遣過程中，有權(quán)了解派遣單位和派遣人員的相關(guān)信息。17.第三方與其他各方的劃分說明17.1派遣單位與第三方（1）派遣單位負(fù)責(zé)支付第三方提供服務(wù)的費用；（2）第三方應(yīng)按照派遣單位的委托和指示行事，不得超越其授權(quán)范圍；（3）第三方在執(zhí)行派遣任務(wù)過程中，若出現(xiàn)違約行為，派遣單位有權(quán)追究第三方的責(zé)任。17.2派遣人員與第三方（1）派遣人員應(yīng)服從第三方的管理和安排，遵守派遣單位的規(guī)章制度；（2）第三方應(yīng)保障派遣人員的合法權(quán)益，不得侵犯派遣人員的合法權(quán)益；（3）派遣人員對第三方的違約行為，有權(quán)向派遣單位投訴。18.第三方責(zé)任限額18.1第三方責(zé)任（1）第三方在提供派遣服務(wù)過程中，因自身過錯導(dǎo)致派遣人員權(quán)益受損的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；（2）第三方違反合同約定，導(dǎo)致派遣單位權(quán)益受損的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。18.2責(zé)任限額（1）第三方在提供派遣服務(wù)過程中，因自身過錯導(dǎo)致的賠償責(zé)任，最高不超過派遣人員一個月的工資總額；（2）第三方違反合同約定，導(dǎo)致的違約責(zé)任，最高不超過其服務(wù)費用的_____%。19.