2025年度養(yǎng)老行業(yè)勞動(dòng)合同簽訂與員工權(quán)益保護(hù)合同2篇

20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度養(yǎng)老行業(yè)勞動(dòng)合同簽訂與員工權(quán)益保護(hù)合同1合同編號(hào)_________一、合同主體1.甲方（用人單位）：名稱(chēng)：_________地址：_________聯(lián)系人：_________聯(lián)系電話(huà)：_________2.乙方（勞動(dòng)者）：名稱(chēng)：_________地址：_________聯(lián)系人：_________聯(lián)系電話(huà)：_________二、合同前言2.1背景和目的鑒于我國(guó)養(yǎng)老行業(yè)的發(fā)展需求，為保障養(yǎng)老機(jī)構(gòu)與員工之間的合法權(quán)益，促進(jìn)養(yǎng)老行業(yè)的健康發(fā)展，甲方與乙方本著平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則，就乙方在甲方處從事養(yǎng)老行業(yè)工作事宜，經(jīng)雙方充分協(xié)商，達(dá)成一致意見(jiàn)，特簽訂本合同。2.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)制定。三、定義與解釋3.1專(zhuān)業(yè)屬于本合同中所涉及的專(zhuān)業(yè)屬于養(yǎng)老行業(yè)，包括但不限于養(yǎng)老護(hù)理、養(yǎng)老康復(fù)、養(yǎng)老管理等領(lǐng)域。3.2關(guān)鍵詞解釋1.養(yǎng)老行業(yè)：指以老年人為主要服務(wù)對(duì)象的行業(yè)，包括養(yǎng)老機(jī)構(gòu)、養(yǎng)老護(hù)理、養(yǎng)老康復(fù)、養(yǎng)老管理等領(lǐng)域。2.勞動(dòng)者：指與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，從事養(yǎng)老行業(yè)工作的自然人。3.用人單位：指招用勞動(dòng)者，為其提供勞動(dòng)條件，支付勞動(dòng)報(bào)酬的法人、其他組織或者個(gè)人。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)1.甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定，履行養(yǎng)老行業(yè)相關(guān)工作職責(zé)。2.甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督檢查，確保乙方的工作質(zhì)量和效率。3.甲方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。4.甲方應(yīng)按照合同約定，按時(shí)足額支付乙方工資。5.甲方應(yīng)保障乙方的人身安全和健康，為乙方提供必要的工作條件。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)1.乙方應(yīng)按照合同約定，認(rèn)真履行養(yǎng)老行業(yè)相關(guān)工作職責(zé)。2.乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，保守商業(yè)秘密。3.乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高自身業(yè)務(wù)水平。4.乙方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，參加社會(huì)保險(xiǎn)。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_(kāi)___年。5.2合同履行地點(diǎn)乙方在甲方指定的養(yǎng)老機(jī)構(gòu)工作。5.3合同履行方式乙方按照甲方的工作安排，從事養(yǎng)老行業(yè)相關(guān)工作。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。6.2終止條件1.合同期滿(mǎn)，雙方無(wú)續(xù)簽意愿。2.乙方因故提出辭職，并經(jīng)甲方同意。3.甲方因故辭退乙方，并依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。4.乙方嚴(yán)重違反國(guó)家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除合同。6.3終止程序1.合同終止前，雙方應(yīng)提前通知對(duì)方。2.合同終止后，雙方應(yīng)依法辦理相關(guān)手續(xù)。6.4終止后果1.合同終止后，甲方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.合同終止后，雙方應(yīng)按照合同約定，妥善處理遺留問(wèn)題。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成1.工資：包括基本工資、崗位工資、績(jī)效工資等。2.社會(huì)保險(xiǎn)和公積金：按照國(guó)家及地方政策規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。3.培訓(xùn)費(fèi)用：甲方為乙方提供必要的工作培訓(xùn)和技能提升，產(chǎn)生的培訓(xùn)費(fèi)用由甲方承擔(dān)。4.補(bǔ)助費(fèi)用：包括交通補(bǔ)助、通訊補(bǔ)助、餐補(bǔ)等，具體標(biāo)準(zhǔn)由雙方協(xié)商確定。7.2支付方式甲方采用銀行轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金支付方式向乙方支付工資及相關(guān)費(fèi)用。7.3支付時(shí)間1.工資支付：甲方應(yīng)在每月的____日前支付乙方上一個(gè)月的工資。2.社會(huì)保險(xiǎn)和公積金：甲方應(yīng)在每月的____日前繳納乙方當(dāng)月的社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。7.4支付章件1.甲方應(yīng)在支付工資及相關(guān)費(fèi)用時(shí)，向乙方提供相應(yīng)的支付憑證。2.乙方應(yīng)在收到支付憑證后，確認(rèn)已收到相應(yīng)款項(xiàng)。八、違約責(zé)任8.1甲方違約1.若甲方未按時(shí)足額支付乙方工資，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為應(yīng)支付工資的____%。2.若甲方未按約定提供工作條件，導(dǎo)致乙方無(wú)法正常工作，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.2乙方違約1.若乙方未按約定履行工作職責(zé)，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金，違約金為_(kāi)___。2.若乙方泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金，違約金為_(kāi)___。8.3賠償金額和方式違約金及賠償金額的支付方式同第七條支付方式。九、保密條款9.1保密內(nèi)容1.甲方商業(yè)秘密，包括但不限于技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)信息、客戶(hù)信息等。2.乙方在工作中了解的甲方內(nèi)部信息。9.2保密期限本合同簽訂之日起至合同終止后____年內(nèi)。9.3保密履行方式1.乙方不得泄露、使用或允許他人使用保密內(nèi)容。2.乙方應(yīng)采取必要措施，確保保密內(nèi)容的保密性。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況。10.2不可抗力事件包括但不限于自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為、社會(huì)異常事件等。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)1.發(fā)生不可抗力事件時(shí)，雙方應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方。2.雙方應(yīng)根據(jù)不可抗力事件的影響，協(xié)商解決合同履行問(wèn)題。3.不可抗力事件導(dǎo)致合同無(wú)法履行的，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。10.4不可抗力實(shí)例地震、洪水、臺(tái)風(fēng)、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府政策調(diào)整等。十一、爭(zhēng)議解決11.1協(xié)商解決雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟，或向合同簽訂地仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)對(duì)方同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓合同。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形1.合同主體資格的轉(zhuǎn)讓。2.合同內(nèi)容的轉(zhuǎn)讓。3.合同權(quán)利義務(wù)的轉(zhuǎn)讓。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留1.甲方保留在合同履行期間對(duì)乙方工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查和指導(dǎo)的權(quán)利。2.甲方保留在合同履行期間對(duì)乙方進(jìn)行培訓(xùn)、考核和獎(jiǎng)懲的權(quán)利。13.2特殊權(quán)力保留1.甲方保留在合同履行期間，因國(guó)家政策調(diào)整或市場(chǎng)變化等原因，對(duì)合同內(nèi)容進(jìn)行合理調(diào)整的權(quán)利。2.甲方保留在合同履行期間，因乙方嚴(yán)重違反合同約定或法律法規(guī)，單方面解除合同的權(quán)利。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序1.合同的修改和補(bǔ)充，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致。2.修改和補(bǔ)充的內(nèi)容應(yīng)以書(shū)面形式進(jìn)行，并經(jīng)雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)。14.2修改和補(bǔ)充效力修改和補(bǔ)充的內(nèi)容與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)1.雙方應(yīng)就合同履行過(guò)程中的相關(guān)事項(xiàng)進(jìn)行及時(shí)溝通和協(xié)商。2.雙方應(yīng)相互提供必要的協(xié)助和配合，確保合同順利履行。15.2協(xié)作與配合方式1.雙方應(yīng)通過(guò)書(shū)面或口頭方式，及時(shí)傳遞相關(guān)信息。2.雙方應(yīng)按照合同約定，履行各自的職責(zé)和義務(wù)。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國(guó)法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性本合同構(gòu)成雙方之間關(guān)于養(yǎng)老行業(yè)勞動(dòng)合同簽訂與員工權(quán)益保護(hù)的完整協(xié)議，任何口頭協(xié)議或先前協(xié)議與本合同不一致之處，以本合同為準(zhǔn)。16.3增減條款本合同如有增減條款，以雙方書(shū)面協(xié)議為準(zhǔn)。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：____年____月____日附件及其他說(shuō)明解釋一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方健康證明3.乙方學(xué)歷證明4.乙方相關(guān)技能證書(shū)5.乙方培訓(xùn)記錄6.甲方相關(guān)資質(zhì)證明7.社會(huì)保險(xiǎn)繳納憑證8.住房公積金繳納憑證9.合同簽訂及修改補(bǔ)充的書(shū)面文件10.爭(zhēng)議解決過(guò)程中的相關(guān)證據(jù)材料二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：甲方違約：a.未按時(shí)足額支付乙方工資。b.未按約定提供工作條件。c.未經(jīng)乙方同意擅自調(diào)整合同內(nèi)容。d.未經(jīng)乙方同意單方面解除合同。乙方違約：a.未按約定履行工作職責(zé)。b.泄露甲方商業(yè)秘密。c.未經(jīng)甲方同意擅自離職。d.提供虛假個(gè)人信息或證件。2.違約行為認(rèn)定：甲方違約行為的認(rèn)定依據(jù)合同條款和相關(guān)法律法規(guī)。乙方違約行為的認(rèn)定依據(jù)合同條款和相關(guān)法律法規(guī)。雙方在合同履行過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，由爭(zhēng)議解決方式確定違約行為。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系、明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，依法建立的一種社會(huì)保障制度。3.住房公積金：職工住房資金管理中心依法設(shè)立的，為職工提供住房貸款、住房維修、住房租賃等服務(wù)的社會(huì)保障基金。4.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉、具有商業(yè)價(jià)值并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息、經(jīng)營(yíng)信息等。5.不可抗力：不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：乙方在合同履行過(guò)程中提出加薪要求。解決辦法：雙方協(xié)商確定加薪標(biāo)準(zhǔn)，如協(xié)商不成，可通過(guò)爭(zhēng)議解決方式解決。2.問(wèn)題：甲方未按時(shí)足額支付乙方工資。解決辦法：乙方可向甲方提出書(shū)面催告，如甲方仍不支付，乙方可向勞動(dòng)行政部門(mén)投訴或申請(qǐng)仲裁。3.問(wèn)題：乙方在工作中發(fā)生意外傷害。解決辦法：甲方應(yīng)立即采取救治措施，并按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定處理相關(guān)事宜。4.問(wèn)題：合同履行過(guò)程中，甲方發(fā)現(xiàn)乙方有違法違紀(jì)行為。解決辦法：甲方應(yīng)根據(jù)法律法規(guī)和合同約定進(jìn)行處理，必要時(shí)可解除合同。5.問(wèn)題：合同履行過(guò)程中，發(fā)生不可抗力事件。解決辦法：雙方應(yīng)協(xié)商解決合同履行問(wèn)題，如無(wú)法解決，可依法解除合同。多方為主導(dǎo)的條款說(shuō)明解釋一、增加第三方合同主體的基礎(chǔ)上。重新詳細(xì)規(guī)劃第三方的責(zé)權(quán)利等相關(guān)條款1.第三方責(zé)任：a.第三方應(yīng)保證其提供的服務(wù)符合國(guó)家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定，確保服務(wù)質(zhì)量。b.第三方應(yīng)對(duì)其提供的服務(wù)質(zhì)量承擔(dān)連帶責(zé)任。2.第三方權(quán)利：a.第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取服務(wù)費(fèi)用。b.第三方有權(quán)要求甲方提供必要的協(xié)助和支持。3.第三方義務(wù)：a.第三方應(yīng)按照合同約定的時(shí)間、地點(diǎn)、質(zhì)量要求提供服務(wù)。b.第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度。4.第三方違約責(zé)任：a.若第三方未履行合同義務(wù)，導(dǎo)致服務(wù)質(zhì)量下降，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。b.若第三方違反國(guó)家法律法規(guī)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。二、以乙方的權(quán)益為主導(dǎo)，以乙方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加乙方的權(quán)利條款以及乙方的多種利益條款，同時(shí)增加甲方的違約及限制條款1.乙方權(quán)利：a.乙方有權(quán)要求甲方提供必要的工作條件和安全保障。b.乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付工資和福利。c.乙方有權(quán)參加甲方組織的培訓(xùn)和提升活動(dòng)。2.乙方利益條款：a.乙方在合同履行期間，如因甲方原因?qū)е乱曳綑?quán)益受損，甲方應(yīng)予以賠償。b.乙方在合同履行期間，如因甲方調(diào)整工作內(nèi)容，甲方應(yīng)給予乙方合理的補(bǔ)償。c.乙方在合同履行期間，如因甲方原因?qū)е乱曳綗o(wú)法繼續(xù)履行合同，甲方應(yīng)提前通知乙方，并支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.甲方的違約及限制條款：a.甲方如未按時(shí)足額支付乙方工資，應(yīng)支付違約金。b.甲方如未提供必要的工作條件和安全保障，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。c.甲方如擅自調(diào)整乙方工作內(nèi)容，應(yīng)提前通知乙方，并征得乙方同意。三、以甲方的權(quán)益為主導(dǎo)，以甲方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加甲方的權(quán)利條款以及甲方的多種利益條款，同時(shí)增加乙方的違約及限制條款1.甲方的權(quán)利：a.甲方可根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的工作崗位。b.甲方可對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，并根據(jù)考核結(jié)果進(jìn)行獎(jiǎng)懲。c.甲方可要求乙方遵守國(guó)家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度。2.甲方的利益條款：a.甲方在合同履行期間，如因乙方原因?qū)е录追綑?quán)益受損，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。b.甲方在合同履行期間，如因乙方違反合同約定，甲方有權(quán)解除合同。c.甲方在合同履行期間，如因乙方工作表現(xiàn)不佳，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工資待遇。3.乙方的違約及限制條款：a.乙方如未按約定履行工作職責(zé)，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金。b.乙方如泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金。c.乙方如擅自離職，甲方有權(quán)要求乙方支付相應(yīng)的賠償金。全文完。2025年度養(yǎng)老行業(yè)勞動(dòng)合同簽訂與員工權(quán)益保護(hù)合同2合同目錄第一章合同概述1.1合同背景1.2合同目的1.3合同范圍1.4合同雙方第二章合同主體2.1用人單位2.2員工2.3合同簽訂時(shí)間2.4合同期限第三章工作內(nèi)容與崗位3.1工作內(nèi)容3.2崗位職責(zé)3.3工作地點(diǎn)3.4工作時(shí)間第四章工資待遇4.1基本工資4.2獎(jiǎng)金與津貼4.3工資支付方式4.4工資調(diào)整第五章社會(huì)保險(xiǎn)與福利5.1社會(huì)保險(xiǎn)5.2住房公積金5.3福利待遇5.4休假制度第六章員工培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)內(nèi)容6.2培訓(xùn)方式6.3培訓(xùn)費(fèi)用6.4員工晉升第七章違約責(zé)任7.1違約情形7.2違約責(zé)任7.3違約賠償?shù)诎苏聞趧?dòng)爭(zhēng)議解決8.1爭(zhēng)議解決方式8.2爭(zhēng)議解決程序8.3爭(zhēng)議解決期限第九章合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3合同解除與終止程序第十章法律適用與爭(zhēng)議管轄10.1法律適用10.2爭(zhēng)議管轄第十一章其他約定事項(xiàng)11.1保密條款11.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬11.3其他約定事項(xiàng)第十二章合同附件12.1附件一：崗位說(shuō)明書(shū)12.2附件二：培訓(xùn)計(jì)劃12.3附件三：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)第十三章合同生效與解除13.1合同生效條件13.2合同解除條件13.3合同解除程序第十四章合同簽署與生效日期14.1簽署日期14.2生效日期合同編號(hào)_________第一章合同概述1.1合同背景1.2合同目的1.3合同范圍1.4合同雙方第二章合同主體2.1用人單位2.2員工2.3合同簽訂時(shí)間2.4合同期限第三章工作內(nèi)容與崗位3.1工作內(nèi)容3.2崗位職責(zé)3.3工作地點(diǎn)3.4工作時(shí)間第四章工資待遇4.1基本工資4.2獎(jiǎng)金與津貼4.3工資支付方式4.4工資調(diào)整第五章社會(huì)保險(xiǎn)與福利5.1社會(huì)保險(xiǎn)5.2住房公積金5.3福利待遇5.4休假制度第六章員工培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)內(nèi)容6.2培訓(xùn)方式6.3培訓(xùn)費(fèi)用6.4員工晉升第七章違約責(zé)任7.1違約情形7.2違約責(zé)任7.3違約賠償7.1違約情形7.1.1員工未履行合同約定的崗位職責(zé)7.1.2用人單位未按時(shí)足額支付工資7.1.3用人單位未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)7.1.4員工嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度7.1.5用人單位未履行合同約定的培訓(xùn)義務(wù)7.1.6合同約定的其他違約情形7.2違約責(zé)任7.2.1員工違約責(zé)任7.2.1.1員工未履行合同約定的崗位職責(zé)，用人單位有權(quán)給予警告、罰款或解除合同。7.2.1.2員工嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度，用人單位有權(quán)立即解除合同。7.2.2用人單位違約責(zé)任7.2.2.1用人單位未按時(shí)足額支付工資，應(yīng)支付違約金，并賠償員工因此遭受的損失。7.2.2.2用人單位未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)，應(yīng)補(bǔ)繳并支付滯納金，并賠償員工因此遭受的損失。7.2.3合同約定的其他違約責(zé)任7.3違約賠償7.3.1員工違約賠償7.3.1.1員工違約造成用人單位損失的，應(yīng)賠償實(shí)際損失。7.3.1.2員工解除合同，應(yīng)提前通知用人單位，并按照合同約定支付賠償金。7.3.2用人單位違約賠償7.3.2.1用人單位違約造成員工損失的，應(yīng)賠償實(shí)際損失。7.3.2.2用人單位解除合同，應(yīng)按照合同約定支付賠償金。第八章勞動(dòng)爭(zhēng)議解決8.1爭(zhēng)議解決方式8.2爭(zhēng)議解決程序8.3爭(zhēng)議解決期限8.1爭(zhēng)議解決方式8.1.1協(xié)商解決8.1.2仲裁解決8.1.3向人民法院提起訴訟8.2爭(zhēng)議解決程序8.2.1協(xié)商程序8.2.2仲裁程序8.2.3訴訟程序8.3爭(zhēng)議解決期限8.3.1協(xié)商解決應(yīng)在爭(zhēng)議發(fā)生后30日內(nèi)完成。8.3.2仲裁程序應(yīng)在爭(zhēng)議發(fā)生后60日內(nèi)完成。8.3.3訴訟程序應(yīng)在爭(zhēng)議發(fā)生后6個(gè)月內(nèi)完成。第九章合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3合同解除與終止程序9.1合同解除條件9.1.1雙方協(xié)商一致解除9.1.2員工提前通知解除9.1.3用人單位單方解除9.1.4因不可抗力導(dǎo)致合同解除9.2合同終止條件9.2.1合同期限屆滿(mǎn)9.2.2合同雙方達(dá)成終止協(xié)議9.2.3因不可抗力導(dǎo)致合同終止9.3合同解除與終止程序9.3.1雙方應(yīng)書(shū)面通知對(duì)方合同解除或終止的事由。9.3.2解除或終止合同后，雙方應(yīng)進(jìn)行財(cái)產(chǎn)清算。9.3.3合同解除或終止后，雙方應(yīng)妥善處理員工安置事宜。第十章法律適用與爭(zhēng)議管轄10.1法律適用10.2爭(zhēng)議管轄10.1法律適用10.1.1本合同適用中華人民共和國(guó)法律。10.1.2本合同適用養(yǎng)老行業(yè)相關(guān)法律法規(guī)。10.2爭(zhēng)議管轄10.2.1爭(zhēng)議解決地點(diǎn)為合同簽訂地。10.2.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為雙方共同認(rèn)可的仲裁委員會(huì)。第十一章其他約定事項(xiàng)11.1保密條款11.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬11.3其他約定事項(xiàng)11.1保密條款11.1.1雙方對(duì)本合同內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)。11.1.2未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露合同內(nèi)容。11.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬11.2.1員工在工作期間產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸用人單位所有。11.2.2員工在工作期間產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，用人單位享有使用權(quán)、收益權(quán)和處分權(quán)。11.3其他約定事項(xiàng)11.3.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。第十二章合同附件12.1附件一：崗位說(shuō)明書(shū)12.2附件二：培訓(xùn)計(jì)劃12.3附件三：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)第十三章合同生效與解除13.1合同生效條件13.2合同解除條件13.3合同解除程序13.1合同生效條件13.1.1本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。13.2合同解除條件13.2.1合同解除條件見(jiàn)第九章。13.3合同解除程序13.3.1合同解除程序見(jiàn)第九章。第十四章合同簽署與生效日期14.1簽署日期14.2生效日期14.1簽署日期（此處由雙方簽字蓋章確認(rèn)簽署日期）14.2生效日期（此處由雙方簽字蓋章確認(rèn)生效日期）用人單位（蓋章）：代表（簽字）：日期：?jiǎn)T工（簽字）：日期：多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說(shuō)明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明：1.1甲方管理權(quán)條款說(shuō)明：甲方作為用人單位，對(duì)員工的管理和監(jiān)督享有相應(yīng)的權(quán)利，包括但不限于：甲方有權(quán)制定和調(diào)整工作流程、規(guī)章制度，并要求員工遵守。甲方有權(quán)對(duì)員工的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，并根據(jù)考核結(jié)果進(jìn)行獎(jiǎng)懲。1.2甲方培訓(xùn)與發(fā)展責(zé)任條款說(shuō)明：甲方應(yīng)承擔(dān)員工培訓(xùn)與發(fā)展的主要責(zé)任，包括：甲方應(yīng)提供必要的培訓(xùn)資源，包括但不限于培訓(xùn)課程、教材和設(shè)施。甲方應(yīng)制定培訓(xùn)計(jì)劃，并確保員工有機(jī)會(huì)參加培訓(xùn)，提升其職業(yè)技能。1.3甲方保密義務(wù)條款說(shuō)明：甲方有責(zé)任對(duì)公司的商業(yè)秘密和技術(shù)信息進(jìn)行保密，包括：甲方應(yīng)制定保密協(xié)議，要求員工在合同期間及離職后遵守。甲方應(yīng)采取必要措施，防止商業(yè)秘密和技術(shù)信息被泄露。1.4甲方員工福利調(diào)整權(quán)條款說(shuō)明：甲方有權(quán)根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)狀況和行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)，對(duì)員工的福利待遇進(jìn)行調(diào)整，包括：甲方應(yīng)提前通知員工，并給予合理的調(diào)整期。甲方應(yīng)確保調(diào)整后的福利待遇不低于行業(yè)平均水平。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明：2.1乙方自主工作權(quán)條款說(shuō)明：乙方作為員工，享有在合同規(guī)定范圍內(nèi)的自主工作權(quán)，包括：乙方有權(quán)在甲方規(guī)定的范圍內(nèi)，自主安排工作時(shí)間和工作方式。甲方應(yīng)尊重乙方的職業(yè)規(guī)劃和個(gè)人發(fā)展需求。2.2乙方休息與休假權(quán)條款說(shuō)明：乙方有權(quán)享有國(guó)家法定休息日、節(jié)假日和年休假，包括：甲方應(yīng)確保乙方按照國(guó)家規(guī)定享受帶薪休假。甲方應(yīng)保障乙方在休息日和節(jié)假日不被無(wú)故安排加班。2.3乙方職業(yè)發(fā)展建議權(quán)條款說(shuō)明：乙方有權(quán)就自身職業(yè)發(fā)展向甲方提出建議，包括：甲方應(yīng)認(rèn)真聽(tīng)取乙方的建議，并給予合理的考慮。甲方應(yīng)提供必要的條件和支持，幫助乙方實(shí)現(xiàn)職業(yè)發(fā)展目標(biāo)。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明：3.1中介服務(wù)費(fèi)用條款說(shuō)明：若合同涉及第三方中介服務(wù)，應(yīng)明確中介服務(wù)費(fèi)用及其支付方式，包括：中介服務(wù)費(fèi)用應(yīng)由甲方承擔(dān)，并在合同中明確費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)和支付時(shí)間。中介服務(wù)費(fèi)用應(yīng)在合同簽訂時(shí)一次性支付或按約定分期支付。3.2中介責(zé)任條款說(shuō)明：中介機(jī)構(gòu)應(yīng)對(duì)其提供的服務(wù)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，包括：中介機(jī)構(gòu)應(yīng)保證所提供的服務(wù)真實(shí)、合法，并符合合同約定。若中介機(jī)構(gòu)提供的服務(wù)存在重大過(guò)失，導(dǎo)致合同無(wú)法履行，中介機(jī)構(gòu)應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.3中介保密條款說(shuō)明：中介機(jī)構(gòu)在提供服務(wù)過(guò)程中，應(yīng)對(duì)甲方和乙方的商業(yè)秘密和個(gè)人信息進(jìn)行保密，包括：中介機(jī)構(gòu)應(yīng)制定保密協(xié)議，要求其工作人員遵守。中介機(jī)構(gòu)不得泄露任何未經(jīng)授權(quán)的個(gè)人信息和商業(yè)秘密。3.4中介變更與解除條款中介機(jī)構(gòu)變更或解除合同