公司保密制度模版（2篇）

公司保密制度模版第一章總則第一條目的為規(guī)范企業(yè)保密行為，保障商業(yè)秘密的安全，維護公司的知識產(chǎn)權(quán)和市場競爭力，建立完善的保密管理體系，特制定本保密規(guī)定。第二條適用對象本規(guī)定適用于公司所有員工，包括全職、兼職及臨時員工。第三條定義1.保密：指對公司的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)實施的保護措施。2.商業(yè)秘密：指未公開、對公司具有商業(yè)價值的技術(shù)數(shù)據(jù)、經(jīng)營信息等。3.知識產(chǎn)權(quán)：涵蓋但不限于專利、商標(biāo)、版權(quán)等法定知識產(chǎn)權(quán)。4.保密責(zé)任人：指公司指定負(fù)責(zé)保密管理的人員。第二章保密責(zé)任第四條保密原則所有員工應(yīng)嚴(yán)格遵循保密原則，不得泄露公司的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)。第五條保密內(nèi)容商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)涵蓋以下內(nèi)容，員工需予以保密：1.技術(shù)資料：包括產(chǎn)品設(shè)計、生產(chǎn)流程、研發(fā)成果等；2.經(jīng)營信息：涵蓋市場調(diào)研、競爭分析、銷售渠道等；3.公司內(nèi)部文件：如會議紀(jì)要、內(nèi)部通知、合同協(xié)議等；4.其他涉及商業(yè)競爭和商業(yè)價值的信息。第六條保密義務(wù)1.員工在職及離職后均須遵守保密義務(wù)，不得泄露商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)；2.禁止將公司商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)用于非法目的，不得向無關(guān)人員透露；3.員工應(yīng)妥善保管相關(guān)資料，不得擅自復(fù)制、抄錄、傳遞或泄露；4.解除勞動關(guān)系后，員工應(yīng)立即歸還所有商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)，不得私自保留或使用。第三章保密管理第七條保密責(zé)任人公司設(shè)立專門的保密責(zé)任人，負(fù)責(zé)保密工作的組織、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)和監(jiān)督。第八條保密培訓(xùn)公司將對員工進行保密培訓(xùn)，以確保其了解保密規(guī)定和要求，提升保密意識。第九條保密措施公司應(yīng)采取適當(dāng)?shù)募夹g(shù)和管理措施，以保護商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)，防止信息泄露。第十條違規(guī)處理對于違反保密規(guī)定的員工，公司將依據(jù)保密協(xié)議采取相應(yīng)紀(jì)律處分，并追究法律責(zé)任。第十一條保密期限商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)的保密期限，將根據(jù)保密協(xié)議的具體約定進行設(shè)定。第四章附則第十二條保密規(guī)定修訂公司有權(quán)根據(jù)實際需要修訂本保密規(guī)定，并及時通知所有員工。第十三條生效日期本保密規(guī)定自發(fā)布之日起生效，適用于所有員工。以上為公司保密規(guī)定的范本，具體內(nèi)容應(yīng)根據(jù)公司實際情況進行調(diào)整和修改。公司保密制度模版（二）一、目的與適用范圍本保密制度的宗旨在于確保公司商業(yè)機密及敏感信息的妥善保護，防止任何非法泄露、濫用或不當(dāng)使用的行為。此制度適用于公司全體員工、承包商及合作伙伴。二、定義闡述1.商業(yè)機密：指公司所持有的非公開技術(shù)信息、客戶信息、營銷策略、產(chǎn)品設(shè)計與研發(fā)計劃等關(guān)鍵信息。2.敏感信息：包括但不限于員工薪資、福利待遇、財務(wù)報表、合同及協(xié)議等具備保密性質(zhì)的信息。三、保密責(zé)任明確1.公司全體員工均負(fù)有保護商業(yè)機密與敏感信息的責(zé)任，未經(jīng)授權(quán)，嚴(yán)禁擅自使用或披露此類信息。2.員工離職時，必須嚴(yán)格遵守保密規(guī)定，嚴(yán)禁攜帶商業(yè)機密與敏感信息離開公司。四、保密措施實施1.公司將采取一切必要措施保障商業(yè)機密與敏感信息的安全，包括但不限于加密技術(shù)、密碼保護、訪問控制及網(wǎng)絡(luò)防火墻等。2.公司將定期組織保密培訓(xùn)，提升員工的保密意識，并嚴(yán)格管理員工權(quán)限，確保信息僅向必要人員開放。五、保密義務(wù)履行1.員工不得將商業(yè)機密與敏感信息泄露給無關(guān)人員，包括家人、朋友及其他公司員工。2.員工在處理商業(yè)機密與敏感信息時，應(yīng)嚴(yán)格遵守公司規(guī)定，確保信息不被非授權(quán)人員窺視。六、違規(guī)處理與后果1.對于違反保密規(guī)定的員工，公司將依據(jù)情節(jié)輕重采取相應(yīng)紀(jì)律處分，包括但不限于警告、降級、解雇乃至法律追究。2.對于非法泄露商業(yè)機密與敏感信息的員工，公司將保留追究其法律責(zé)任的權(quán)利。七、監(jiān)督與投訴機制鼓勵員工積極監(jiān)督保密制度執(zhí)行情況，如發(fā)現(xiàn)違規(guī)行為，應(yīng)立即向保密專員報告。公司將嚴(yán)肅處理此類投訴，確保保密制度的有效執(zhí)行。八、修訂與解釋權(quán)公司保留對本保密制度進行修訂與解釋的權(quán)利，并通過內(nèi)部通知形式將修訂內(nèi)容告知全體員工。聯(lián)