2025年度企業(yè)員工試用期績效評(píng)估勞動(dòng)合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度企業(yè)員工試用期績效評(píng)估勞動(dòng)合同合同目錄第一章合同概述1.1合同簽訂雙方1.2合同生效時(shí)間1.3合同期限1.4合同目的第二章員工基本信息2.1員工姓名2.2員工性別2.3員工身份證號(hào)碼2.4員工出生日期2.5員工籍貫2.6員工學(xué)歷2.7員工聯(lián)系方式第三章崗位職責(zé)3.1崗位名稱3.2崗位職責(zé)3.3崗位權(quán)限3.4崗位要求第四章試用期期限及工資待遇4.1試用期期限4.2試用期工資4.3試用期獎(jiǎng)金4.4試用期福利待遇第五章績效評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)5.1績效評(píng)估指標(biāo)5.2績效評(píng)估方法5.3績效評(píng)估周期5.4績效評(píng)估結(jié)果等級(jí)5.5績效評(píng)估結(jié)果應(yīng)用第六章績效評(píng)估流程6.1評(píng)估準(zhǔn)備階段6.2評(píng)估實(shí)施階段6.3評(píng)估結(jié)果反饋6.4評(píng)估結(jié)果應(yīng)用第七章績效評(píng)估結(jié)果處理7.1績效評(píng)估不合格處理7.2績效評(píng)估合格處理7.3績效評(píng)估優(yōu)秀處理7.4績效評(píng)估不達(dá)標(biāo)處理第八章合同解除與終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件8.3解除合同程序8.4終止合同程序第九章違約責(zé)任9.1員工違約責(zé)任9.2用人單位違約責(zé)任9.3違約責(zé)任承擔(dān)方式第十章法律適用及爭議解決10.1法律適用10.2爭議解決方式10.3爭議解決機(jī)構(gòu)第十一章合同附件11.1員工崗位說明書11.2員工試用期考核標(biāo)準(zhǔn)11.3其他附件第十二章合同簽署12.1簽署日期12.2簽署地點(diǎn)12.3簽署人第十三章合同變更與解除13.1合同變更條件13.2合同解除條件13.3合同變更程序13.4合同解除程序第十四章合同生效與終止14.1合同生效條件14.2合同終止條件14.3合同生效日期14.4合同終止日期合同編號(hào)_________第一章合同概述1.1合同簽訂雙方甲方（用人單位名稱）：_________________乙方（員工姓名）：_________________1.2合同生效時(shí)間本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。1.3合同期限本合同期限為一年，自2025年1月1日起至2025年12月31日止。1.4合同目的甲方與乙方簽訂本合同，旨在明確雙方在2025年度試用期內(nèi)的工作關(guān)系、權(quán)利義務(wù)以及績效評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)。第二章員工基本信息2.1員工姓名乙方姓名：_________________2.2員工性別乙方性別：_________________2.3員工身份證號(hào)碼乙方身份證號(hào)碼：_________________2.4員工出生日期乙方出生日期：_________________2.5員工籍貫乙方籍貫：_________________2.6員工學(xué)歷乙方學(xué)歷：_________________2.7員工聯(lián)系方式乙方聯(lián)系電話：_________________乙方電子郵箱：_________________第三章崗位職責(zé)3.1崗位名稱乙方擔(dān)任的崗位名稱：_________________3.2崗位職責(zé)執(zhí)行公司規(guī)章制度；完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù)；參與公司組織的各項(xiàng)活動(dòng)；遵守職業(yè)道德，維護(hù)公司形象。3.3崗位權(quán)限根據(jù)工作需要使用公司提供的設(shè)備、設(shè)施；參與公司內(nèi)部培訓(xùn)；向公司提出合理化建議。3.4崗位要求具備履行崗位職責(zé)所需的技能和知識(shí)；能夠適應(yīng)工作環(huán)境，承受工作壓力。第四章試用期期限及工資待遇4.1試用期期限乙方試用期期限為三個(gè)月。4.2試用期工資乙方試用期工資為人民幣_(tái)________________元/月。4.3試用期獎(jiǎng)金乙方在試用期內(nèi)無獎(jiǎng)金。4.4試用期福利待遇社會(huì)保險(xiǎn)；住房公積金；帶薪年假。第五章績效評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)5.1績效評(píng)估指標(biāo)乙方績效評(píng)估指標(biāo)包括但不限于：工作質(zhì)量；工作效率；團(tuán)隊(duì)協(xié)作；學(xué)習(xí)能力；創(chuàng)新能力。5.2績效評(píng)估方法定期考核；上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)評(píng)價(jià)；同事評(píng)價(jià)；自我評(píng)價(jià)。5.3績效評(píng)估周期乙方績效評(píng)估周期為一個(gè)月。5.4績效評(píng)估結(jié)果等級(jí)優(yōu)秀；良好；合格；不合格。5.5績效評(píng)估結(jié)果應(yīng)用工資調(diào)整；職位晉升；績效獎(jiǎng)金；培訓(xùn)計(jì)劃。第六章績效評(píng)估流程6.1評(píng)估準(zhǔn)備階段甲方制定績效評(píng)估計(jì)劃；乙方熟悉績效評(píng)估指標(biāo)和標(biāo)準(zhǔn)。6.2評(píng)估實(shí)施階段定期收集乙方工作數(shù)據(jù)；組織評(píng)估會(huì)議；形成評(píng)估結(jié)果。6.3評(píng)估結(jié)果反饋向乙方反饋評(píng)估結(jié)果；討論改進(jìn)措施。6.4評(píng)估結(jié)果應(yīng)用根據(jù)評(píng)估結(jié)果調(diào)整乙方的薪酬和福利；制定培訓(xùn)計(jì)劃。第七章績效評(píng)估結(jié)果處理7.1績效評(píng)估不合格處理若乙方在試用期內(nèi)連續(xù)兩次績效評(píng)估不合格，甲方有權(quán)解除本合同。7.2績效評(píng)估合格處理若乙方在試用期內(nèi)績效評(píng)估合格，甲方將根據(jù)實(shí)際情況決定是否與乙方簽訂正式勞動(dòng)合同。7.3績效評(píng)估優(yōu)秀處理若乙方在試用期內(nèi)績效評(píng)估優(yōu)秀，甲方將優(yōu)先考慮乙方晉升和加薪。7.4績效評(píng)估不達(dá)標(biāo)處理若乙方在試用期內(nèi)績效評(píng)估不達(dá)標(biāo)，甲方將提供培訓(xùn)和指導(dǎo)，幫助乙方提升工作能力。第八章合同解除與終止8.1合同解除條件乙方嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度；乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；乙方被依法追究刑事責(zé)任；乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；乙方勞動(dòng)合同期滿，經(jīng)甲方考核不合格。8.2合同終止條件乙方勞動(dòng)合同期滿，經(jīng)雙方協(xié)商一致解除；乙方達(dá)到法定退休年齡；乙方死亡或者被宣告死亡；乙方因故離職，且雙方無爭議。8.3解除合同程序甲方解除本合同時(shí)，應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方，并支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。8.4終止合同程序合同終止無需提前通知，但甲方應(yīng)在合同終止后十五日內(nèi)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第九章違約責(zé)任9.1員工違約責(zé)任若乙方違反本合同約定，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失。9.2用人單位違約責(zé)任若甲方違反本合同約定，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失。9.3違約責(zé)任承擔(dān)方式違約責(zé)任承擔(dān)方式包括但不限于：約定賠償；恢復(fù)原狀；采取補(bǔ)救措施。第十章法律適用及爭議解決10.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律、法規(guī)和政策。10.2爭議解決方式雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起訴訟。第十一章合同附件11.1員工崗位說明書11.2員工試用期考核標(biāo)準(zhǔn)11.3其他附件第十二章合同簽署12.1簽署日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2簽署地點(diǎn)簽署地點(diǎn)：_________________12.3簽署人甲方（蓋章）：_________________乙方（簽字）：_________________第十三章合同變更與解除13.1合同變更條件雙方協(xié)商一致；法律、法規(guī)或政策發(fā)生變化。13.2合同解除條件雙方協(xié)商一致；法律、法規(guī)或政策發(fā)生變化；合同約定的解除條件成就。13.3合同變更程序變更合同應(yīng)當(dāng)采用書面形式，經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。13.4合同解除程序解除合同應(yīng)當(dāng)采用書面形式，經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。第十四章合同生效與終止14.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2合同終止條件合同期限屆滿；雙方協(xié)商一致解除；法律、法規(guī)或政策發(fā)生變化；乙方離職或退休。14.3合同生效日期本合同生效日期：_________________14.4合同終止日期本合同終止日期：_________________甲方（蓋章）：_________________乙方（簽字）：_________________日期：_________________日期：_________________多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明：1.1甲方提供培訓(xùn)及指導(dǎo)甲方承諾在乙方試用期內(nèi)提供必要的崗位培訓(xùn)和工作指導(dǎo)，確保乙方能夠順利適應(yīng)工作環(huán)境。1.2甲方保密義務(wù)甲方對(duì)乙方在試用期內(nèi)了解的公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)乙方同意，不得向第三方泄露。1.3甲方提供工作條件甲方保證乙方在工作期間享有必要的工作條件和設(shè)施，包括但不限于辦公桌、電腦、網(wǎng)絡(luò)等。1.4甲方工作安排甲方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的崗位職責(zé)，乙方應(yīng)服從甲方的工作安排。1.5甲方考核監(jiān)督甲方對(duì)乙方的試用期內(nèi)表現(xiàn)進(jìn)行定期考核，并對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督，確保乙方的工作質(zhì)量。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明：2.1乙方提出改進(jìn)建議乙方有權(quán)對(duì)工作流程、管理制度等方面提出改進(jìn)建議，甲方應(yīng)給予充分考慮。2.2乙方休息時(shí)間乙方享有國家規(guī)定的休息時(shí)間和法定節(jié)假日，甲方應(yīng)保證乙方休息時(shí)間。2.3乙方工作環(huán)境乙方有權(quán)要求甲方改善工作環(huán)境，確保工作場所安全、衛(wèi)生、舒適。2.4乙方工作內(nèi)容乙方有權(quán)要求甲方明確工作職責(zé)和任務(wù)，確保乙方了解自己的工作內(nèi)容。2.5乙方參與決策乙方有權(quán)參與公司部分決策，對(duì)公司的重大決策有知情權(quán)。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明：3.1第三方中介職責(zé)若合同中有第三方中介參與，中介的職責(zé)包括但不限于：協(xié)助甲方招聘乙方；對(duì)乙方進(jìn)行背景調(diào)查；協(xié)助雙方簽訂合同。3.2第三方中介費(fèi)用第三方中介的服務(wù)費(fèi)用由甲方承擔(dān)，具體費(fèi)用由雙方另行協(xié)商確定。3.3第三方中介保密第三方中介對(duì)甲方和乙方提供的信息負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)授權(quán)不得向任何第三方泄露。3.4第三方中介責(zé)任第三方中介在履行職責(zé)過程中，因故意或重大過失導(dǎo)致甲方或乙方權(quán)益受損的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.5第三方中介變更若合同中有第三方中介參與，任何一方要求變更中介的，應(yīng)提前三十日以書面形式通知對(duì)方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致。3.6第三方中介終止若合同中有第三方中介參與，任何一方有權(quán)在合同期限內(nèi)終止中介服務(wù)，但應(yīng)提前三十日以書面形式通知對(duì)方，并支付已發(fā)生的合理費(fèi)用。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.員工崗位說明書2.員工試用期考核標(biāo)準(zhǔn)3.第三方中介服務(wù)協(xié)議（如有）4.其他相關(guān)文件或協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：甲方違約行為：a.未按約定提供培訓(xùn)及指導(dǎo)；b.未按約定提供工作條件；c.未按約定支付工資；d.未經(jīng)乙方同意泄露乙方信息；e.未經(jīng)乙方同意變更乙方工作內(nèi)容。乙方違約行為：a.嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度；b.嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；c.被依法追究刑事責(zé)任；d.患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；e.違反保密義務(wù)，泄露公司商業(yè)秘密。2.違約行為認(rèn)定：違約行為的認(rèn)定依據(jù)合同條款和相關(guān)法律法規(guī)，由甲方或乙方提出，雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起訴訟。三、法律名詞及解釋：1.社會(huì)保險(xiǎn)：指國家為保障公民在年老、疾病、失業(yè)、工傷、生育等情況下獲得物質(zhì)幫助而建立的社會(huì)保險(xiǎn)制度。2.住房公積金：指國家為解決職工住房問題而設(shè)立的一種住房儲(chǔ)蓄制度。3.試用期：指用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同中約定的，勞動(dòng)者在試用期內(nèi)，雙方可以解除勞動(dòng)合同，但用人單位需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。4.績效評(píng)估：指用人單位對(duì)勞動(dòng)者在試用期內(nèi)的工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)價(jià)的過程。5.違約責(zé)任：指合同當(dāng)事人違反合同約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的法律責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方對(duì)工作內(nèi)容或工作環(huán)境不滿意。解決辦法：雙方協(xié)商調(diào)整工作內(nèi)容或改善工作環(huán)境。2.問題：乙方在試用期內(nèi)表現(xiàn)不佳。解決辦法：甲方提供培訓(xùn)，乙方改進(jìn)工作表現(xiàn)。3.問題：甲方未能按時(shí)支付工資。解決辦法：乙方向甲方提出，甲方及時(shí)支付工資。五、所有應(yīng)用場景：1.適用于甲方為用人單位，乙方為試用員工的情況。2.適用于乙方為主導(dǎo)，甲方需提供培訓(xùn)和指導(dǎo)的情況。3.適用于合同中有第三方中介參與的情況。全文完。2025年度企業(yè)員工試用期績效評(píng)估勞動(dòng)合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2法定代表人或負(fù)責(zé)人1.3注冊(cè)地址或通訊地址1.4聯(lián)系方式2.試用期期限2.1試用期開始日期2.2試用期結(jié)束日期2.3試用期延長的條件和程序3.崗位職責(zé)3.1崗位名稱3.2崗位職責(zé)描述3.3崗位要求4.工作時(shí)間和休息休假4.1工作時(shí)間4.2休息休假4.3加班規(guī)定5.工資和福利待遇5.1基本工資5.2績效工資5.3福利待遇5.4社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金6.績效評(píng)估6.1評(píng)估目的6.2評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)6.3評(píng)估流程6.4評(píng)估結(jié)果的應(yīng)用7.績效評(píng)估結(jié)果處理7.1績效不合格的處理7.2績效合格的處理7.3績效評(píng)估爭議的處理8.合同解除和終止8.1合同解除的條件8.2合同解除的程序8.3合同終止的條件8.4合同終止的程序9.保密條款9.1保密信息9.2保密義務(wù)9.3違約責(zé)任10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決程序11.其他約定11.1不可抗力11.2合同的修改和補(bǔ)充11.3合同的生效和終止12.合同附件12.1附件一：崗位職責(zé)說明書12.2附件二：績效考核標(biāo)準(zhǔn)12.3附件三：其他相關(guān)文件13.合同份數(shù)13.1合同正本份數(shù)13.2合同副本份數(shù)14.合同簽署14.1簽署日期14.2簽署地點(diǎn)14.3簽署人員第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱甲方：[企業(yè)名稱]乙方：[員工姓名]1.2法定代表人或負(fù)責(zé)人甲方法定代表人：[法定代表人姓名]乙方：[員工姓名]1.3注冊(cè)地址或通訊地址甲方注冊(cè)地址：[企業(yè)注冊(cè)地址]乙方通訊地址：[員工通訊地址]1.4聯(lián)系方式甲方聯(lián)系方式：[企業(yè)聯(lián)系電話]乙方聯(lián)系方式：[員工聯(lián)系電話]2.試用期期限2.1試用期開始日期[具體日期]2.2試用期結(jié)束日期[具體日期]2.3試用期延長的條件和程序在試用期內(nèi)，如因特殊情況需要延長試用期，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議，明確延長期限及條件。3.崗位職責(zé)3.1崗位名稱[具體崗位名稱]3.2崗位職責(zé)描述[具體崗位職責(zé)描述]3.3崗位要求[具體崗位要求]4.工作時(shí)間和休息休假4.1工作時(shí)間甲方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間制度，乙方每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)。4.2休息休假乙方享有國家法定節(jié)假日、休息日和年休假。4.3加班規(guī)定如需加班，甲方應(yīng)支付乙方加班費(fèi)，加班費(fèi)計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)按國家規(guī)定執(zhí)行。5.工資和福利待遇5.1基本工資乙方試用期基本工資為[具體金額]元/月。5.2績效工資根據(jù)乙方工作表現(xiàn)及績效考核結(jié)果，每月可獲得的績效工資為[具體金額]元。5.3福利待遇乙方享有國家規(guī)定的各項(xiàng)福利待遇，包括但不限于：社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等。5.4社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。6.績效評(píng)估6.1評(píng)估目的通過績效評(píng)估，了解乙方在試用期內(nèi)的工作表現(xiàn)，為正式錄用或終止合同提供依據(jù)。6.2評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)[具體績效考核標(biāo)準(zhǔn)]6.3評(píng)估流程[具體績效考核流程]6.4評(píng)估結(jié)果的應(yīng)用根據(jù)評(píng)估結(jié)果，如乙方表現(xiàn)優(yōu)秀，甲方將予以正式錄用；如表現(xiàn)不合格，甲方有權(quán)終止合同。7.績效評(píng)估結(jié)果處理7.1績效不合格的處理若乙方在試用期內(nèi)績效考核不合格，甲方有權(quán)終止合同，并按照國家規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。7.2績效合格的處理若乙方在試用期內(nèi)績效考核合格，甲方將予以正式錄用，并按照正式員工的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行相關(guān)待遇。7.3績效評(píng)估爭議的處理如乙方對(duì)績效評(píng)估結(jié)果有異議，可在收到評(píng)估結(jié)果后[具體時(shí)間]內(nèi)向甲方提出書面申訴，甲方應(yīng)在[具體時(shí)間]內(nèi)給予答復(fù)。如對(duì)答復(fù)仍有異議，可依法申請(qǐng)勞動(dòng)爭議仲裁。8.合同解除和終止8.1合同解除的條件（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；（2）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；（3）被依法追究刑事責(zé)任；（4）試用期內(nèi)績效考核不合格。（1）甲方因經(jīng)營不善或市場變化，確需裁員；（2）乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；（3）乙方被證明不符合錄用條件。8.2合同解除的程序8.2.1甲方解除合同，應(yīng)提前三十日書面通知乙方，并支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。8.2.2乙方解除合同，應(yīng)提前三十日書面通知甲方。8.3合同終止的條件8.3.1試用期滿，乙方符合錄用條件，合同自動(dòng)轉(zhuǎn)為正式勞動(dòng)合同。8.3.2試用期滿，乙方不符合錄用條件，合同終止。8.3.3雙方協(xié)商一致，可以解除合同。8.4合同終止的程序8.4.1合同終止時(shí)，甲方應(yīng)結(jié)清乙方的工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等費(fèi)用。8.4.2甲方應(yīng)出具解除或終止勞動(dòng)合同的證明，乙方應(yīng)歸還甲方提供的物品。9.保密條款9.1保密信息本合同涉及的保密信息包括但不限于：技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密、客戶信息等。9.2保密義務(wù)乙方在合同期間及合同終止后，應(yīng)保守甲方的保密信息，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方泄露。9.3違約責(zé)任如乙方違反保密義務(wù)，造成甲方損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。10.爭議解決10.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。10.2爭議解決程序爭議發(fā)生后，雙方應(yīng)立即停止?fàn)幾h行為，并協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。11.其他約定11.1不可抗力因不可抗力導(dǎo)致合同不能履行或不能完全履行的，雙方互不承擔(dān)責(zé)任，但應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方。11.2合同的修改和補(bǔ)充本合同的修改和補(bǔ)充，必須采用書面形式，經(jīng)雙方簽字或蓋章后生效。11.3合同的生效和終止本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。合同期限自試用期滿之日起計(jì)算，至合同終止之日止。12.合同份數(shù)12.1合同正本份數(shù)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。12.2合同副本份數(shù)13.合同簽署13.1簽署日期[具體日期]13.2簽署地點(diǎn)[具體地點(diǎn)]13.3簽署人員甲方代表（簽字）：________乙方（簽字）：________14.合同附件14.1附件一：崗位職責(zé)說明書14.2附件二：績效考核標(biāo)準(zhǔn)14.3附件三：其他相關(guān)文件第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，“第三方”是指除甲方和乙方之外的，為履行本合同提供中介、咨詢、評(píng)估或其他服務(wù)的企業(yè)、機(jī)構(gòu)或個(gè)人。15.2第三方介入的情形（1）甲方委托第三方進(jìn)行員工招聘、培訓(xùn)或績效評(píng)估；（2）乙方需要第三方提供專業(yè)咨詢或技術(shù)支持；（3）雙方同意的其他需要第三方介入的情形。15.3第三方責(zé)任15.3.1第三方在履行其職責(zé)時(shí)，應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)，并對(duì)其提供的服務(wù)質(zhì)量負(fù)責(zé)。15.3.2第三方在履行職責(zé)過程中，如因自身原因?qū)е潞贤瑹o法履行或造成損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。16.甲乙方在第三方介入時(shí)的額外條款16.1甲方責(zé)任16.1.1甲方應(yīng)確保第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力，并對(duì)其提供的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督。16.1.2甲方應(yīng)與第三方簽訂書面協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)和責(zé)任。16.1.3甲方應(yīng)對(duì)第三方的服務(wù)費(fèi)用進(jìn)行合理評(píng)估，并確保費(fèi)用在合同約定的范圍內(nèi)。16.2乙方責(zé)任16.2.1乙方應(yīng)配合第三方履行其職責(zé)，并提供必要的資料和協(xié)助。16.2.2乙方應(yīng)遵守第三方提供的服務(wù)規(guī)范，并對(duì)其提供的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方在履行職責(zé)過程中，如因自身原因?qū)е潞贤瑹o法履行或造成損失，其責(zé)任限額如下：（1）因第三方原因?qū)е潞贤瑹o法履行，甲方有權(quán)要求第三方賠償實(shí)際損失；（2）第三方在提供服務(wù)過程中，如因故意或重大過失造成損失，其賠償金額不超過合同總金額的[具體比例]；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，第三方不承擔(dān)責(zé)任。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的關(guān)系第三方作為甲方委托的服務(wù)提供方，其權(quán)利義務(wù)由雙方簽訂的書面協(xié)議約定。18.2第三方與乙方的關(guān)系第三方作為乙方接受服務(wù)的對(duì)象，其權(quán)利義務(wù)由乙方與第三方簽訂的書面協(xié)議約定。18.3第三方與合同其他各方的關(guān)系第三方與合同其他各方（如其他員工）之間無直接合同關(guān)系，其服務(wù)僅限于本合同約定的范圍內(nèi)。19.第三方介入的合同變更19.1如需變更第三方介入的合同條款，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。19.2本合同其他條款在第三方介入的情況下，仍保持有效，除非雙方另有約定。20.爭議解決20.1如第三方介入導(dǎo)致爭議，甲乙雙方應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。20.2第三方介入爭議的解決，應(yīng)遵循上述爭議解決程序。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：崗位職責(zé)說明書要求：詳細(xì)列出崗位名稱、職責(zé)、任職資格、工作流程等。說明：崗位職責(zé)說明書是乙方了解和履行崗位職責(zé)的重要依據(jù)。2.附件二：績效考核標(biāo)準(zhǔn)要求：明確考核指標(biāo)、考核周期、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)、獎(jiǎng)懲措施等。說明：績效考核標(biāo)準(zhǔn)是評(píng)估乙方工作表現(xiàn)的重要依據(jù)。3.附件三：保密協(xié)議要求：明確保密信息的范圍、保密義務(wù)、違約責(zé)任等。說明：保密協(xié)議是保護(hù)甲方商業(yè)秘密的重要文件。4.附件四：勞動(dòng)合同要求：包括合同雙方的基本信息、合同期限、工作內(nèi)容、薪酬福利等。說明：勞動(dòng)合同是雙方權(quán)利義務(wù)的正式約定。5.附件五：社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金繳納證明要求：提供乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金的證明材料。說明：證明材料是乙方享受相應(yīng)待遇的依據(jù)。6.附件六：試用期考核結(jié)果要求：記錄乙方在試用期的考核結(jié)果和評(píng)估意見。說明：試用期考核結(jié)果是決定乙方是否轉(zhuǎn)為正式員工的重要依據(jù)。7.附件七：解除或終止勞動(dòng)合同證明要求：提供解除或終止勞動(dòng)合同的證明文件。說明：證明文件是乙方辦理相關(guān)手續(xù)的依據(jù)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：乙方未按約定時(shí)間提供工作成果。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方應(yīng)賠償甲方因延誤造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。示例：若乙方未按約定時(shí)間完成項(xiàng)目，甲方因此遭受5000元損失，乙方應(yīng)賠償5000元。2.違約行為：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償甲方經(jīng)濟(jì)損失。示例：若乙方泄露甲方商業(yè)秘密，導(dǎo)致甲方損失100萬元，乙方應(yīng)賠償100萬元。3.違約行為：甲方未按約定支付工資。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方應(yīng)支付乙方應(yīng)得工資及違約金。示例：若甲方未按約定支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付工資及每日100元的違約金。4.違約行為：甲方未按約定提供工作條件。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方應(yīng)賠償乙方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失。示例：若甲方未提供符合崗位要求的工作條件，導(dǎo)致乙方受傷，甲方應(yīng)賠償醫(yī)療費(fèi)用及誤工費(fèi)。5.違約行為：第三方未按約定履行服務(wù)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，甲方有權(quán)要求其賠償損失。示例：若第三方未按約定提供咨詢服務(wù)，導(dǎo)致甲方損失，第三方應(yīng)賠償相應(yīng)損失。全文完。2025年度企業(yè)員工試用期績效評(píng)估勞動(dòng)合同2合同編號(hào)_________一、合同主體1.甲方（用人單位）：名稱：________________地址：________________聯(lián)系人：________________聯(lián)系電話：________________2.乙方（員工）：姓名：________________地址：________________聯(lián)系人：________________聯(lián)系電話：________________二、合同前言2.1背景：本合同是根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合甲乙雙方的實(shí)際情況，經(jīng)雙方友好協(xié)商一致，簽訂本合同。2.2目的：本合同旨在明確甲乙雙方在試用期間的權(quán)利義務(wù)，規(guī)范雙方勞動(dòng)關(guān)系，確保試用期員工的工作質(zhì)量和效率。三、定義與解釋3.1專業(yè)術(shù)語：（1）試用期：指乙方在甲方工作期間，雙方按照本合同約定，對(duì)乙方進(jìn)行考核和評(píng)估的期限。（2）績效評(píng)估：指甲方對(duì)乙方在試用期間的工作表現(xiàn)、工作成果等方面進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)的過程。3.2關(guān)鍵詞解釋：（1）工作表現(xiàn)：指乙方在試用期間，按照甲方要求完成工作任務(wù)的質(zhì)量、效率、創(chuàng)新能力等。（2）工作成果：指乙方在試用期間，為公司創(chuàng)造的經(jīng)濟(jì)效益、社會(huì)效益等。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)：（1）甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行試用期的績效評(píng)估，并根據(jù)評(píng)估結(jié)果決定是否與乙方簽訂正式勞動(dòng)合同。（2）甲方應(yīng)按照國家規(guī)定，為乙方提供相應(yīng)的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)。（3）甲方應(yīng)按照本合同約定，向乙方支付試用期間的工資和福利待遇。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)：（1）乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成試用期間的工作任務(wù)，并保證工作質(zhì)量。（2）乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。（3）乙方應(yīng)保守甲方商業(yè)秘密，不得泄露公司機(jī)密。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間：本合同試用期自____年__月__日起至____年__月__日止，共計(jì)__個(gè)月。5.2合同履行地點(diǎn)：乙方在甲方所在地工作。5.3合同履行方式：乙方按照甲方的工作安排，完成試用期間的工作任務(wù)。六、合同的生效和終止6.1生效條件：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。6.2終止條件：（1）試用期滿，乙方不符合錄用條件，甲方有權(quán)解除本合同。（2）試用期滿，乙方符合錄用條件，雙方可繼續(xù)簽訂正式勞動(dòng)合同。（3）在試用期間，如乙方提出辭職，需提前__天書面通知甲方。6.3終止程序：（1）試用期內(nèi)，甲方解除本合同，應(yīng)提前__天書面通知乙方。（2）試用期內(nèi)，乙方解除本合同，應(yīng)提前__天書面通知甲方。6.4終止后果：（1）試用期內(nèi)，甲方解除本合同，應(yīng)按照國家規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。（2）試用期內(nèi)，乙方解除本合同，應(yīng)按照甲方要求辦理離職手續(xù)。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成：（1）試用期工資：甲方應(yīng)按照國家規(guī)定和本合同約定，向乙方支付試用期工資。（2）社會(huì)保險(xiǎn)和公積金：甲方應(yīng)按照國家規(guī)定，為乙方繳納試用期內(nèi)的社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。（3）其他福利：甲方應(yīng)按照公司規(guī)定，為乙方提供試用期內(nèi)的其他福利待遇。7.2支付方式：甲方應(yīng)通過銀行轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金支付方式向乙方支付上述費(fèi)用。7.3支付時(shí)間：（1）試用期工資：每月支付一次，具體支付日為每月的__日。（2）社會(huì)保險(xiǎn)和公積金：按照國家規(guī)定和公司制度繳納。7.4支付條款：（1）甲方應(yīng)在每月支付日前，將試用期工資支付至乙方指定的銀行賬戶。（2）甲方應(yīng)在每月支付日前，將社會(huì)保險(xiǎn)和公積金繳納至相應(yīng)的社會(huì)保障機(jī)構(gòu)。八、違約責(zé)任8.1甲方違約：（1）甲方未按時(shí)支付乙方試用期工資，應(yīng)向乙方支付相當(dāng)于未支付工資金額的__%的違約金。（2）甲方未按時(shí)繳納社會(huì)保險(xiǎn)和公積金，應(yīng)向乙方支付相當(dāng)于未繳納部分金額的__%的違約金。（3）甲方未按約定提供工作條件，導(dǎo)致乙方無法正常工作，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2乙方違約：（1）乙方未按約定完成工作任務(wù)，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)損失。（2）乙方泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3賠償金額和方式：違約方應(yīng)根據(jù)違約事實(shí)和損失情況，向守約方支付賠償金。賠償金的具體金額和支付方式由雙方協(xié)商確定。九、保密條款9.1保密內(nèi)容：乙方在試用期間，知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營信息等，均屬保密內(nèi)容。9.2保密期限：本合同簽訂之日起至乙方離職后__年內(nèi)，乙方均應(yīng)遵守保密義務(wù)。9.3保密履行方式：（1）乙方應(yīng)妥善保管保密信息，不得泄露給任何第三方。（2）乙方不得在離職后從事與甲方業(yè)務(wù)競爭的工作。十、不可抗力10.1不可抗力定義：不可抗力是指因自然災(zāi)害、政府行為、社會(huì)異常事件等原因，導(dǎo)致合同履行不能或不能按期履行。10.2不可抗力事件：地震、洪水、臺(tái)風(fēng)、戰(zhàn)爭、政府禁令、罷工等。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)：（1）發(fā)生不可抗力事件，雙方應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方，并提供相關(guān)證明。（2）不可抗力事件導(dǎo)致合同不能履行或不能按期履行，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。10.4不可抗力實(shí)例：地震、火災(zāi)、戰(zhàn)爭、政府禁令等。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中發(fā)生的爭議。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟：協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟，或向雙方共同認(rèn)可的仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定：未經(jīng)雙方書面同意，任何一方不得將本合同轉(zhuǎn)讓給第三方。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形：（1）本合同涉及國家秘密、商業(yè)秘密等，不得轉(zhuǎn)讓。（2）本合同約定了特定主體權(quán)利義務(wù)的，不得轉(zhuǎn)讓。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留：（1）本合同簽訂后，甲方保留對(duì)乙方試用期間工作表現(xiàn)和成果的評(píng)估權(quán)。（2）本合同簽訂后，甲方保留根據(jù)公司發(fā)展需要調(diào)整乙方工作崗位的權(quán)利。13.2特殊權(quán)力保留：（1）本合同簽訂后，甲方保留對(duì)乙方違反保密條款等行為的追責(zé)權(quán)。（2）本合同簽訂后，甲方保留在乙方違反合同約定時(shí)，解除合同的權(quán)利。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序：本合同的修改和補(bǔ)充，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行。14.2修改和補(bǔ)充效力：經(jīng)甲乙雙方簽字（或蓋章）的修改和補(bǔ)充協(xié)議，與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)：甲乙雙方應(yīng)相互協(xié)作，共同完成試用期間的工作任務(wù)。15.2協(xié)作與配合方式：（1）甲方應(yīng)提供乙方所需的工作條件和資源。（2）乙方應(yīng)按照甲方的要求，積極配合完成工作任務(wù)。十六、其他條款16.1法律適用：本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性：本合同構(gòu)成甲乙雙方之間關(guān)于試用期間績效評(píng)估的完整協(xié)議，具有獨(dú)立性。16.3增減條款：本合同簽訂后，未經(jīng)甲乙雙方書面同意，任何一方不得增加或減少本合同的內(nèi)容。十七、簽字、日期、蓋章甲方（用人單位）：名稱：________________地址：________________聯(lián)系人：________________聯(lián)系電話：________________簽字（蓋章）：________________日期：________________乙方（員工）：姓名：________________地址：________________聯(lián)系人：________________聯(lián)系電話：________________簽字：________________日期：________________附件及其他說明解釋一、附件列表：1.乙方簡歷2.甲方規(guī)章制度3.社會(huì)保險(xiǎn)和公積金繳納明細(xì)4.保密協(xié)議5.不可抗力事件證明文件6.爭議解決相關(guān)文件7.修改和補(bǔ)充協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違約：未按時(shí)支付乙方試用期工資，認(rèn)定違約。未按時(shí)繳納社會(huì)保險(xiǎn)和公積金，認(rèn)定違約。未按約定提供工作條件，認(rèn)定違約。2.乙方違約：