2024年規(guī)范化薪酬保密合同書正式版版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL2024年規(guī)范化薪酬保密合同書正式版版B版本合同目錄一覽1.合同主體及定義1.1甲方名稱及定義1.2乙方名稱及定義1.3第三方名稱及定義2.薪酬保密內(nèi)容2.1保密信息范圍2.2保密信息期限2.3保密信息的使用和披露3.薪酬結(jié)構(gòu)3.1基本工資3.2績(jī)效獎(jiǎng)金3.3福利待遇3.4薪酬調(diào)整4.薪酬支付方式4.1支付時(shí)間4.2支付方式4.3稅款扣除5.合同期限5.1起始日期5.2終止日期5.3合同續(xù)簽6.違約責(zé)任6.1違反薪酬保密條款的責(zé)任6.2違反薪酬結(jié)構(gòu)的條款的責(zé)任6.3違反薪酬支付方式的條款的責(zé)任7.合同的解除和終止7.1合同解除的條件7.2合同終止的條件7.3解除和終止后的權(quán)利和義務(wù)8.爭(zhēng)議解決8.1爭(zhēng)議解決方式8.2仲裁機(jī)構(gòu)8.3法律適用9.合同的修改和補(bǔ)充9.1修改和補(bǔ)充的條件9.2修改和補(bǔ)充的程序10.合同的生效10.1合同生效的條件10.2合同生效的時(shí)間11.合同的廢止11.1廢止合同的條件11.2廢止合同的程序12.通知和送達(dá)12.1通知的方式12.2送達(dá)地址12.3通知的生效13.合同的附件13.1附件的范圍13.2附件的效力14.其他約定14.1雙方的其他約定14.2雙方的沉默和默認(rèn)14.3第三方對(duì)合同的權(quán)益和義務(wù)第一部分：合同如下：第一條合同主體及定義1.1甲方名稱及定義甲方：（填寫甲方全稱）是依據(jù)中華人民共和國(guó)法律合法成立并有效存在的企業(yè)或其他組織，具有獨(dú)立承擔(dān)民事責(zé)任的能力。1.2乙方名稱及定義乙方：（填寫乙方全稱）是依據(jù)中華人民共和國(guó)法律合法成立并有效存在的自然人，具有完全民事行為能力。1.3第三方名稱及定義第三方：指除甲方和乙方之外的任何個(gè)人或組織。第二條薪酬保密內(nèi)容2.1保密信息范圍乙方同意對(duì)甲方提供的薪酬、福利、工作內(nèi)容、工作環(huán)境等所有保密信息進(jìn)行保密，不對(duì)任何第三方披露。2.2保密信息期限乙方的保密義務(wù)自雙方簽訂本合同之日起至合同終止或解除之日起二年內(nèi)有效。2.3保密信息的使用和披露乙方不得利用保密信息為自己或第三方謀取利益，不得在未經(jīng)甲方書面同意的情況下向任何第三方披露保密信息。第三條薪酬結(jié)構(gòu)3.1基本工資乙方的基本工資為每月（填寫金額），按月支付。3.2績(jī)效獎(jiǎng)金乙方根據(jù)工作績(jī)效可獲得相應(yīng)的績(jī)效獎(jiǎng)金，具體獎(jiǎng)金標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放方式按甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.3福利待遇乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假等相關(guān)福利待遇，具體待遇按甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.4薪酬調(diào)整乙方的薪酬根據(jù)甲方公司的薪酬政策及乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行定期調(diào)整。第四條薪酬支付方式4.1支付時(shí)間甲方應(yīng)在每月（填寫日期）前將乙方的薪酬支付到乙方指定的銀行賬戶。4.2支付方式甲方通過銀行轉(zhuǎn)賬的方式向乙方支付薪酬。4.3稅款扣除甲方應(yīng)依法為乙方代扣代繳個(gè)人所得稅等相關(guān)稅款。第五條合同期限5.1起始日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。5.2終止日期本合同有效期為（填寫期限），除非一方提前終止或解除本合同。5.3合同續(xù)簽合同到期前，雙方可協(xié)商續(xù)簽。第六條違約責(zé)任6.1違反薪酬保密條款的責(zé)任違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金，違約金數(shù)額為（填寫金額）。6.2違反薪酬結(jié)構(gòu)的條款的責(zé)任違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，根據(jù)實(shí)際情況向守約方支付違約金或賠償損失。6.3違反薪酬支付方式的條款的責(zé)任違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金，違約金數(shù)額為（填寫金額）。第七條合同的解除和終止7.1合同解除的條件7.2合同終止的條件合同終止的條件如下：（列舉終止條件）7.3解除和終止后的權(quán)利和義務(wù)第八條爭(zhēng)議解決8.1爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生合同爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。8.2仲裁機(jī)構(gòu)如雙方同意仲裁解決爭(zhēng)議，應(yīng)選擇（填寫仲裁機(jī)構(gòu)名稱）進(jìn)行仲裁。8.3法律適用本合同的訂立、效力、解釋、履行和爭(zhēng)議的解決均適用中華人民共和國(guó)法律。第九條合同的修改和補(bǔ)充9.1修改和補(bǔ)充的條件本合同的修改和補(bǔ)充應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行。9.2修改和補(bǔ)充的程序修改和補(bǔ)充的內(nèi)容經(jīng)雙方簽字蓋章后，與本合同具有同等法律效力。第十條合同的生效10.1合同生效的條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。10.2合同生效的時(shí)間本合同自（填寫生效日期）起生效。第十一條合同的廢止11.1廢止合同的條件11.2廢止合同的程序雙方同意廢止本合同時(shí)，應(yīng)簽署書面協(xié)議，并經(jīng)雙方簽字蓋章確認(rèn)。第十二條通知和送達(dá)12.1通知的方式雙方通過書面形式進(jìn)行通知。12.2送達(dá)地址雙方各自的送達(dá)地址為：（填寫地址）12.3通知的生效通知自發(fā)送至對(duì)方指定的送達(dá)地址之日起視為送達(dá)。第十三條合同的附件13.1附件的范圍本合同的附件包括：（列舉附件）13.2附件的效力附件與本合同具有同等法律效力。第十四條其他約定14.1雙方的其他約定雙方另有約定的內(nèi)容如下：（列舉其他約定）14.2雙方的沉默和默認(rèn)雙方通過沉默和默認(rèn)行為對(duì)合同內(nèi)容作出約定的，視為雙方對(duì)該事項(xiàng)的同意。14.3第三方對(duì)合同的權(quán)益和義務(wù)本合同對(duì)第三方不具有約束力，除非第三方明確表示同意受本合同的約束。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：甲方企業(yè)資質(zhì)證明附件二：乙方個(gè)人身份證明附件三：薪酬結(jié)構(gòu)明細(xì)表附件四：績(jī)效獎(jiǎng)金評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)附件五：福利待遇說明附件六：薪酬支付證明附件七：合同解除和終止情況說明附件八：爭(zhēng)議解決方式協(xié)議附件九：合同修改和補(bǔ)充協(xié)議附件十：合同廢止協(xié)議附件的詳細(xì)要求和說明：附件一：甲方企業(yè)資質(zhì)證明本附件應(yīng)包含甲方的營(yíng)業(yè)執(zhí)照、組織機(jī)構(gòu)代碼證、稅務(wù)登記證等相關(guān)資質(zhì)證明文件。附件二：乙方個(gè)人身份證明本附件應(yīng)包含乙方的身份證復(fù)印件、戶口本、學(xué)歷證書等相關(guān)身份證明文件。附件三：薪酬結(jié)構(gòu)明細(xì)表本附件詳細(xì)列舉乙方的薪酬構(gòu)成，包括基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、福利待遇等各項(xiàng)薪酬的具體數(shù)額和計(jì)算方式。附件四：績(jī)效獎(jiǎng)金評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)本附件詳細(xì)說明績(jī)效獎(jiǎng)金的評(píng)定criteria、計(jì)算方式以及獎(jiǎng)金發(fā)放的相關(guān)規(guī)定。附件五：福利待遇說明本附件詳細(xì)說明乙方享有的福利待遇，包括五險(xiǎn)一金、年假、病假等相關(guān)待遇的具體內(nèi)容和執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)。附件六：薪酬支付證明本附件應(yīng)包含甲方支付乙方薪酬的銀行轉(zhuǎn)賬記錄、工資條等相關(guān)證明文件。附件七：合同解除和終止情況說明本附件詳細(xì)說明合同解除和終止的條件、程序以及解除和終止后的權(quán)利和義務(wù)。附件八：爭(zhēng)議解決方式協(xié)議本附件明確雙方選擇的爭(zhēng)議解決方式，包括友好協(xié)商、仲裁或訴訟，并注明相應(yīng)的仲裁機(jī)構(gòu)或法院。附件九：合同修改和補(bǔ)充協(xié)議本附件應(yīng)包含合同修改和補(bǔ)充的日期、內(nèi)容以及雙方簽字蓋章的確認(rèn)。附件十：合同廢止協(xié)議本附件應(yīng)包含合同廢止的日期、原因以及雙方簽字蓋章的確認(rèn)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.違反薪酬保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密或乙方個(gè)人薪酬信息。2.違反薪酬結(jié)構(gòu)、薪酬支付方式的約定，未按時(shí)足額支付乙方薪酬。3.未經(jīng)對(duì)方同意，單方面解除或終止合同。4.違反合同中的其他約定，損害對(duì)方合法權(quán)益。違約責(zé)任認(rèn)定：違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)如下：1.違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金，違約金數(shù)額為合同總額的（填寫比例）。2.違約方應(yīng)賠償因違約行為給守約方造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。3.違約方應(yīng)承擔(dān)因違約行為而產(chǎn)生的相關(guān)違約費(fèi)用，包括但不限于訴訟費(fèi)、仲裁費(fèi)等。示例說明：若甲方未按時(shí)足額支付乙方薪酬，構(gòu)成違約。甲方應(yīng)向乙方支付違約金，違約金數(shù)額為應(yīng)支付薪酬的（填寫比例）。同時(shí)，甲方應(yīng)賠償乙方因未及時(shí)收到薪酬而造成的間接損失。說明三：法律名詞及解釋：1.合同：指甲方和乙方之間簽訂的，具有法律效力的協(xié)議，用于規(guī)范雙方的權(quán)利和義務(wù)。2.甲方：指（填寫甲方全稱），是依據(jù)中華人民共和國(guó)法律合法成立并有效存在的企業(yè)或其他組織。3.乙方：指（填寫乙方全稱），是依據(jù)中華人民共和國(guó)法律合法成立并有效存在的自然人。4.第三方：指除甲方和乙方之外的任何個(gè)人或組織。6.違約金：指違約方因違約行為向守約方支付的賠償金。7.賠償損失：指違約方因違約行為給守約方造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。8.爭(zhēng)議解決方式：指雙方發(fā)生合同爭(zhēng)議時(shí)，選擇的解決爭(zhēng)議的方式，如友好協(xié)商、仲裁或訴訟。9.