二零二五年度健康管理中心按摩技師職位聘用協(xié)議2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度健康管理中心按摩技師職位聘用協(xié)議合同編號(hào)_________一、合同主體1.甲方（用人單位）：名稱：___________地址：___________聯(lián)系人：___________聯(lián)系電話：___________2.乙方（勞動(dòng)者）：名稱：___________地址：___________聯(lián)系人：___________聯(lián)系電話：___________二、合同前言2.1背景和目的本協(xié)議旨在明確甲方與乙方在健康管理中心按摩技師職位聘用過程中的權(quán)利義務(wù)，確保雙方合法權(quán)益，促進(jìn)健康管理中心業(yè)務(wù)的正常開展。2.2合同依據(jù)本協(xié)議依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)制定。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本協(xié)議中“按摩技師”是指具備相應(yīng)按摩技能，從事健康管理中心按摩服務(wù)的人員。3.2關(guān)鍵詞解釋（1）試用期：指乙方在甲方工作期間，經(jīng)雙方協(xié)商一致，確定的一段考察期。（2）勞動(dòng)合同：指本協(xié)議。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)（1）甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行管理和監(jiān)督，確保乙方按照規(guī)定履行工作職責(zé)。（2）甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定，按時(shí)足額支付乙方工資及各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)。（3）甲方應(yīng)提供乙方工作所需的必要條件，包括但不限于工作場(chǎng)所、設(shè)備、工具等。（4）甲方應(yīng)保障乙方的人身安全和健康，為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)（1）乙方應(yīng)按照甲方要求，按時(shí)完成工作任務(wù)，保證服務(wù)質(zhì)量。（2）乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，遵守甲方各項(xiàng)規(guī)章制度。（3）乙方應(yīng)保守甲方商業(yè)秘密，不得泄露乙方在工作中知悉的甲方商業(yè)秘密。（4）乙方應(yīng)參加甲方組織的培訓(xùn)，提高自身業(yè)務(wù)水平。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，有效期為一年。5.2合同履行地點(diǎn)乙方應(yīng)在甲方指定的健康管理中心工作。5.3合同履行方式乙方應(yīng)按照甲方要求，完成各項(xiàng)工作任務(wù)，保證服務(wù)質(zhì)量。六、合同的生效和終止6.1生效條件本協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件（1）本協(xié)議期滿，雙方協(xié)商一致可以續(xù)簽。（2）乙方因個(gè)人原因提出解除勞動(dòng)合同。（3）甲方因法定原因提前解除勞動(dòng)合同。6.3終止程序（1）協(xié)議期滿或提前解除勞動(dòng)合同，雙方應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。（2）雙方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。6.4終止后果（1）本協(xié)議終止后，甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。（2）雙方應(yīng)妥善處理終止協(xié)議后的事宜，包括但不限于設(shè)備歸還、工作交接等。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成本協(xié)議中乙方應(yīng)得的費(fèi)用包括但不限于基本工資、加班費(fèi)、獎(jiǎng)金、津貼等。（1）基本工資：根據(jù)乙方的工作崗位和甲方規(guī)定的薪酬標(biāo)準(zhǔn)確定。（2）加班費(fèi)：按照國(guó)家及地方有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行，乙方加班時(shí)，甲方應(yīng)支付不低于工資的150%的加班費(fèi)。（3）獎(jiǎng)金：根據(jù)甲方年度考核結(jié)果和乙方工作表現(xiàn)，甲方可給予乙方一定的獎(jiǎng)金。（4）津貼：甲方根據(jù)乙方工作性質(zhì)及崗位特點(diǎn)，給予相應(yīng)的津貼。7.2支付方式甲方應(yīng)按月支付乙方工資，支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬。7.3支付時(shí)間甲方應(yīng)在每月的一個(gè)工作日之前，將乙方上一個(gè)月的工資支付到乙方指定的銀行賬戶。7.4支付條款（1）甲方應(yīng)保證支付給乙方的工資不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。（2）甲方支付工資時(shí)，應(yīng)向乙方提供工資支付憑證。（3）乙方應(yīng)確保提供的銀行賬戶信息準(zhǔn)確無誤，如因乙方提供的信息錯(cuò)誤導(dǎo)致甲方無法支付工資，乙方自行承擔(dān)責(zé)任。八、違約責(zé)任8.1甲方違約（1）甲方未按時(shí)足額支付乙方工資的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為應(yīng)支付工資的百分之一，且每月累計(jì)。（2）甲方違反本協(xié)議約定，造成乙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.2乙方違約（1）乙方未按約定時(shí)間或地點(diǎn)履行工作職責(zé)的，甲方有權(quán)扣除相應(yīng)工資。（2）乙方違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密的，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方支付違約金。8.3賠償金額和方式違約方應(yīng)按照本協(xié)議約定支付違約金，賠償金額及支付方式由雙方協(xié)商確定。九、保密條款9.1保密內(nèi)容乙方在工作中知悉的甲方商業(yè)秘密、客戶信息、技術(shù)資料等。9.2保密期限本協(xié)議終止后，乙方仍需對(duì)保密內(nèi)容保密，保密期限為自本協(xié)議簽訂之日起三年。9.3保密履行方式乙方應(yīng)采取一切必要措施，確保保密內(nèi)容的保密性，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方泄露。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況。10.2不可抗力事件地震、洪水、火災(zāi)、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為等。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)（1）發(fā)生不可抗力事件時(shí)，雙方應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方。（2）雙方應(yīng)采取措施減少損失。（3）如不可抗力事件導(dǎo)致本協(xié)議無法履行，雙方可協(xié)商解除本協(xié)議。10.4不可抗力實(shí)例地震、瘟疫、戰(zhàn)爭(zhēng)等。十一、爭(zhēng)議解決11.1協(xié)商解決雙方應(yīng)友好協(xié)商解決本協(xié)議履行過程中發(fā)生的爭(zhēng)議。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟或申請(qǐng)仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得將本協(xié)議轉(zhuǎn)讓給第三方。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）乙方在試用期內(nèi)。（2）乙方患有傳染病或精神疾病。（3）本協(xié)議約定的其他不得轉(zhuǎn)讓的情形。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留（1）甲方保留對(duì)本協(xié)議的最終解釋權(quán)。（2）本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。13.2特殊權(quán)力保留（1）甲方保留對(duì)乙方工作表現(xiàn)進(jìn)行考核的權(quán)利。（2）甲方保留根據(jù)市場(chǎng)變化和經(jīng)營(yíng)需要調(diào)整乙方工作職責(zé)的權(quán)利。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序?qū)Ρ緟f(xié)議的修改和補(bǔ)充，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議。14.2修改和補(bǔ)充效力補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)雙方應(yīng)相互協(xié)作，共同維護(hù)健康管理中心的發(fā)展。15.2協(xié)作與配合方式（1）甲方為乙方提供必要的工作條件和培訓(xùn)。（2）乙方應(yīng)積極參與甲方組織的各項(xiàng)活動(dòng)，提高自身業(yè)務(wù)水平。十六、其他條款16.1法律適用本協(xié)議適用中華人民共和國(guó)法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性本協(xié)議構(gòu)成雙方之間關(guān)于按摩技師職位聘用的完整協(xié)議，取代了之前所有書面或口頭協(xié)議。16.3增減條款本協(xié)議的增減條款，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：法定代表人（簽字）：日期：____年____月____日乙方（簽字）：日期：____年____月____日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷及資格證書復(fù)印件。2.健康管理中心工作手冊(cè)及規(guī)章制度。3.保密協(xié)議。4.工資支付憑證。5.協(xié)議補(bǔ)充協(xié)議。6.不可抗力事件證明文件。二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違約：未按時(shí)足額支付乙方工資。未提供必要的工作條件和培訓(xùn)。未遵守保密條款，泄露乙方在工作中知悉的商業(yè)秘密。2.乙方違約：未按時(shí)完成工作任務(wù)或未達(dá)到服務(wù)質(zhì)量要求。違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密。未遵守健康管理中心規(guī)章制度。違約行為的認(rèn)定：根據(jù)本協(xié)議約定及相關(guān)法律法規(guī)，甲方或乙方有違反本協(xié)議的行為，均構(gòu)成違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.試用期：指勞動(dòng)者與用人單位在勞動(dòng)合同中約定的一段考察期。3.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如地震、洪水等。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。5.仲裁：指當(dāng)事人根據(jù)仲裁協(xié)議，將爭(zhēng)議提交仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行裁決的活動(dòng)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方對(duì)工作職責(zé)和要求理解不明確。解決辦法：甲方應(yīng)提供詳細(xì)的工作手冊(cè)和規(guī)章制度，對(duì)乙方進(jìn)行培訓(xùn)，確保乙方明確工作職責(zé)和要求。2.問題：甲方未能按時(shí)支付工資。解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)與甲方溝通，要求甲方支付工資，如協(xié)商不成，可向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察部門投訴。3.問題：乙方在工作中泄露商業(yè)秘密。解決辦法：甲方應(yīng)加強(qiáng)保密教育，與乙方簽訂保密協(xié)議，對(duì)泄露商業(yè)秘密的行為進(jìn)行嚴(yán)格處罰。4.問題：不可抗力事件導(dǎo)致合同無法履行。解決辦法：雙方應(yīng)按照不可抗力條款，協(xié)商解除合同或變更合同內(nèi)容，減少損失。5.問題：合同執(zhí)行過程中發(fā)生爭(zhēng)議。解決辦法：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可申請(qǐng)仲裁或向人民法院提起訴訟。多方為主導(dǎo)的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎(chǔ)上。重新詳細(xì)規(guī)劃第三方的責(zé)權(quán)利等相關(guān)條款1.第三方名稱及地址：___________2.第三方職責(zé)：提供專業(yè)的按摩技師培訓(xùn)。對(duì)按摩技師進(jìn)行定期考核和評(píng)估。為按摩技師提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃和晉升機(jī)會(huì)。3.第三方權(quán)利：對(duì)按摩技師進(jìn)行培訓(xùn)和管理。對(duì)按摩技師的工作進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)。收取培訓(xùn)和管理費(fèi)用。4.第三方義務(wù)：保證培訓(xùn)質(zhì)量，確保按摩技師具備相應(yīng)技能。對(duì)按摩技師進(jìn)行職業(yè)道德教育。維護(hù)按摩技師的合法權(quán)益。二、以乙方的權(quán)益為主導(dǎo)，以乙方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加乙方的權(quán)利條款以及乙方的多種利益條款，同時(shí)增加甲方的違約及限制條款1.乙方權(quán)利：參與培訓(xùn)和發(fā)展計(jì)劃，提升個(gè)人技能。在合同期內(nèi)，甲方不得無故解除合同。享有法定節(jié)假日、年假等休息時(shí)間。對(duì)工作環(huán)境、工作條件提出合理改進(jìn)建議。2.乙方利益條款：享有晉升機(jī)會(huì)，包括但不限于職稱評(píng)定、薪資調(diào)整。享有年度體檢和健康保險(xiǎn)。享有法定福利待遇。3.甲方的違約及限制條款：甲方不得違反合同約定，無故降低乙方待遇。甲方不得泄露乙方個(gè)人信息。甲方不得濫用職權(quán)，對(duì)乙方進(jìn)行不公平對(duì)待。三、以甲方的權(quán)益為主導(dǎo)，以甲方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加甲方的權(quán)利條款以及甲方的多種利益條款，同時(shí)增加乙方的違約及限制條款1.甲方權(quán)利：對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和考核。對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)價(jià)和反饋。在乙方違反合同約定時(shí)，有權(quán)解除合同。2.甲方利益條款：享有乙方提供的高質(zhì)量按摩服務(wù)。享有乙方在合同期內(nèi)的工作成果。享有合同期滿后乙方的人脈資源。3.乙方的違約及限制條款：乙方不得泄露甲方商業(yè)秘密。乙方不得在合同期內(nèi)從事與甲方業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的工作。乙方不得無故曠工或遲到早退。全文完。二零二五年度健康管理中心按摩技師職位聘用協(xié)議1本合同目錄一覽1.總則1.1定義與解釋1.2適用范圍1.3協(xié)議期限1.4保密條款2.聘用條件2.1技術(shù)要求2.2身體健康要求2.3年齡要求2.4學(xué)歷要求3.聘用程序3.1招聘流程3.2考核標(biāo)準(zhǔn)3.3聘用決定3.4面試安排4.聘用合同內(nèi)容4.1聘用崗位4.2工作時(shí)間4.3工作地點(diǎn)4.4工作內(nèi)容4.5工作職責(zé)4.6工作標(biāo)準(zhǔn)5.工資與福利5.1基本工資5.2績(jī)效獎(jiǎng)金5.3社會(huì)保險(xiǎn)5.4住房公積金5.5帶薪休假5.6其他福利6.培訓(xùn)與晉升6.1培訓(xùn)內(nèi)容6.2培訓(xùn)時(shí)間6.3晉升機(jī)會(huì)6.4晉升條件7.考核與評(píng)價(jià)7.1考核方式7.2考核內(nèi)容7.3評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)7.4評(píng)價(jià)結(jié)果運(yùn)用8.違約責(zé)任8.1違約情形8.2違約責(zé)任8.3違約賠償9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.2爭(zhēng)議解決程序9.3爭(zhēng)議解決地點(diǎn)10.合同解除10.1解除條件10.2解除程序10.3解除通知11.通知與送達(dá)11.1通知方式11.2送達(dá)地址11.3送達(dá)時(shí)間12.其他12.1法律適用12.2合同附件12.3合同生效12.4合同變更13.合同簽署13.1簽署主體13.2簽署日期13.3簽署地點(diǎn)14.合同附件第一部分：合同如下：1.總則1.1定義與解釋1.1.1“健康管理中心”指位于[具體地址]的健康管理中心。1.1.2“按摩技師”指具備按摩專業(yè)技能，負(fù)責(zé)為客戶提供專業(yè)按摩服務(wù)的人員。1.1.3“本合同”指本協(xié)議的全文，包括所有附件。1.2適用范圍本合同適用于健康管理中心與按摩技師之間就按摩技師職位聘用事宜所達(dá)成的協(xié)議。1.3協(xié)議期限本合同自雙方簽字之日起生效，期限為一年，自[具體日期]開始至[具體日期]結(jié)束。1.4保密條款按摩技師應(yīng)遵守健康管理中心的保密政策，不得泄露任何客戶的個(gè)人信息或健康信息。2.聘用條件2.1技術(shù)要求按摩技師應(yīng)具備國(guó)家認(rèn)可的專業(yè)按摩技師資格證書，并具備至少[具體年數(shù)]年的工作經(jīng)驗(yàn)。2.2身體健康要求按摩技師應(yīng)身體健康，無傳染性疾病，能夠勝任日常按摩工作。2.3年齡要求按摩技師年齡應(yīng)在[具體年齡范圍]之間。2.4學(xué)歷要求3.聘用程序3.1招聘流程健康管理中心將通過發(fā)布招聘公告、簡(jiǎn)歷篩選、面試等流程進(jìn)行招聘。3.2考核標(biāo)準(zhǔn)考核標(biāo)準(zhǔn)包括專業(yè)技能、溝通能力、服務(wù)態(tài)度等。3.3聘用決定健康管理中心將根據(jù)考核結(jié)果決定是否聘用按摩技師。3.4面試安排面試時(shí)間、地點(diǎn)和形式將由健康管理中心提前通知。4.聘用合同內(nèi)容4.1聘用崗位按摩技師崗位。4.2工作時(shí)間每周工作[具體天數(shù)]天，每天工作[具體小時(shí)數(shù)]小時(shí)。4.3工作地點(diǎn)健康管理中心指定地點(diǎn)。4.4工作內(nèi)容為客戶提供專業(yè)按摩服務(wù)，包括但不限于按摩、理療等。4.5工作職責(zé)按摩技師應(yīng)遵守健康管理中心的規(guī)定和程序，確保服務(wù)質(zhì)量。4.6工作標(biāo)準(zhǔn)按摩技師應(yīng)按照健康管理中心制定的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行工作。5.工資與福利5.1基本工資按摩技師的基本工資為[具體金額]元/月。5.2績(jī)效獎(jiǎng)金根據(jù)工作表現(xiàn)和客戶滿意度，按摩技師可獲得績(jī)效獎(jiǎng)金。5.3社會(huì)保險(xiǎn)健康管理中心將為按摩技師繳納社會(huì)保險(xiǎn)。5.4住房公積金健康管理中心將為按摩技師繳納住房公積金。5.5帶薪休假按摩技師享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假和事假。5.6其他福利健康管理中心將提供員工食堂、健身房等福利設(shè)施。6.培訓(xùn)與晉升6.1培訓(xùn)內(nèi)容健康管理中心將提供專業(yè)培訓(xùn)，包括按摩技能提升、客戶服務(wù)培訓(xùn)等。6.2培訓(xùn)時(shí)間培訓(xùn)時(shí)間為[具體時(shí)長(zhǎng)]小時(shí)。6.3晉升機(jī)會(huì)按摩技師有晉升為高級(jí)按摩技師的機(jī)會(huì)。6.4晉升條件晉升條件包括工作表現(xiàn)、技能考核等。8.考核與評(píng)價(jià)8.1考核方式健康管理中心將定期對(duì)按摩技師進(jìn)行考核，包括月度考核、年度考核等。8.2考核內(nèi)容考核內(nèi)容包括專業(yè)技能、服務(wù)質(zhì)量、客戶滿意度、出勤情況等。8.3評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)將基于工作表現(xiàn)、客戶反饋、同事評(píng)價(jià)等綜合評(píng)估。8.4評(píng)價(jià)結(jié)果運(yùn)用評(píng)價(jià)結(jié)果將用于確定績(jī)效獎(jiǎng)金、晉升機(jī)會(huì)和改進(jìn)工作計(jì)劃。9.違約責(zé)任9.1違約情形違約情形包括但不限于：未經(jīng)許可擅自離職、泄露客戶信息、違反保密條款、違反工作紀(jì)律等。9.2違約責(zé)任按摩技師違反本合同約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。9.3違約賠償違約賠償?shù)木唧w金額將由雙方協(xié)商確定，或根據(jù)實(shí)際情況依法計(jì)算。10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交[具體仲裁機(jī)構(gòu)或法院]仲裁或訴訟。10.2爭(zhēng)議解決程序仲裁或訴訟程序?qū)⒆裱嚓P(guān)法律法規(guī)和程序規(guī)定。10.3爭(zhēng)議解決地點(diǎn)爭(zhēng)議解決地點(diǎn)為[具體地點(diǎn)]。11.合同解除11.1解除條件合同解除條件包括但不限于：按摩技師嚴(yán)重違反合同約定、健康管理中心因業(yè)務(wù)需要調(diào)整人員配置、雙方協(xié)商一致解除等。11.2解除程序解除合同應(yīng)提前[具體天數(shù)]天通知對(duì)方，并按照法律規(guī)定進(jìn)行程序性操作。11.3解除通知解除通知應(yīng)以書面形式發(fā)送至對(duì)方指定的送達(dá)地址。12.通知與送達(dá)12.1通知方式通知應(yīng)以書面形式發(fā)送，可以通過電子郵件、快遞或親自送達(dá)等方式。12.2送達(dá)地址雙方的送達(dá)地址應(yīng)在合同中明確約定。12.3送達(dá)時(shí)間通知送達(dá)的時(shí)間以實(shí)際送達(dá)為準(zhǔn)。13.其他13.1法律適用本合同適用中華人民共和國(guó)法律。13.2合同附件本合同附件包括但不限于：體檢報(bào)告、培訓(xùn)記錄、考核評(píng)價(jià)表等。13.3合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.4合同變更本合同的任何變更均應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并由雙方共同簽署。14.合同簽署14.1簽署主體本合同由健康管理中心代表方和按摩技師代表方簽署。14.2簽署日期本合同簽署日期為[具體日期]。14.3簽署地點(diǎn)本合同簽署地點(diǎn)為[具體地點(diǎn)]。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入概述1.1定義本合同中的“第三方”指除甲乙雙方以外的任何個(gè)人、企業(yè)或其他組織，包括但不限于中介方、評(píng)估機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)提供者等。1.2第三方介入目的第三方介入的目的是為了協(xié)助甲乙雙方履行合同義務(wù)，提高合同履行的效率和質(zhì)量，確保合同目的的實(shí)現(xiàn)。2.第三方介入條款2.1第三方選擇甲乙雙方均有權(quán)選擇合適的第三方介入合同履行過程。2.2第三方介入方式提供專業(yè)咨詢服務(wù)；進(jìn)行項(xiàng)目評(píng)估和監(jiān)督；協(xié)助解決合同履行中的爭(zhēng)議；提供培訓(xùn)和技術(shù)支持。2.3第三方介入程序第三方介入程序如下：雙方共同確定第三方介入的事項(xiàng)和范圍；雙方簽訂第三方介入?yún)f(xié)議，明確第三方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任；第三方根據(jù)協(xié)議履行職責(zé)。3.第三方責(zé)任限額3.1責(zé)任范圍第三方的責(zé)任限于其介入事項(xiàng)的范圍內(nèi)，對(duì)于超出其介入范圍的合同履行問題，第三方不承擔(dān)責(zé)任。3.2責(zé)任限額第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在第三方介入?yún)f(xié)議中約定，一般不超過合同總金額的[具體百分比]。4.第三方權(quán)利4.1信息獲取權(quán)第三方有權(quán)獲取與合同履行相關(guān)的必要信息，甲乙雙方應(yīng)予以配合。4.2意見建議權(quán)第三方有權(quán)就合同履行提出意見或建議，甲乙雙方應(yīng)予以考慮。5.第三方義務(wù)5.1保密義務(wù)第三方應(yīng)遵守保密條款，對(duì)獲取的甲乙雙方信息負(fù)有保密義務(wù)。5.2履約義務(wù)第三方應(yīng)根據(jù)協(xié)議約定，履行其在合同履行過程中的職責(zé)。6.第三方與其他各方的劃分說明6.1甲乙雙方責(zé)任劃分甲乙雙方應(yīng)各自承擔(dān)其在合同中的責(zé)任，第三方不承擔(dān)甲乙雙方的責(zé)任。6.2第三方與甲乙雙方的關(guān)系第三方與甲乙雙方是獨(dú)立的第三方關(guān)系，第三方不參與甲乙雙方的內(nèi)部事務(wù)。6.3第三方與客戶的關(guān)系第三方在介入合同履行過程中，應(yīng)尊重客戶的合法權(quán)益，不得損害客戶利益。7.第三方介入后的合同履行7.1合同履行變更第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)按照變更后的合同履行約定進(jìn)行履行。7.2合同履行監(jiān)督第三方有權(quán)對(duì)合同履行過程進(jìn)行監(jiān)督，確保合同目的的實(shí)現(xiàn)。8.第三方介入的終止8.1終止條件第三方介入的終止條件包括但不限于：合同履行完畢、第三方職責(zé)履行完畢、雙方協(xié)商一致等。8.2終止程序第三方介入的終止程序如下：雙方共同確定終止介入的事項(xiàng)和范圍；第三方根據(jù)協(xié)議終止介入職責(zé)；雙方簽訂終止協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.體檢報(bào)告詳細(xì)要求：按摩技師入職前需提供近三個(gè)月內(nèi)的體檢報(bào)告，報(bào)告內(nèi)容需包括肝功能、血常規(guī)、心電圖等