2024中小企業(yè)員工勞動(dòng)合同中員工勞動(dòng)合同解除與賠償協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024中小企業(yè)員工勞動(dòng)合同中員工勞動(dòng)合同解除與賠償協(xié)議本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)與原則2.合同主體及基本信息3.勞動(dòng)合同內(nèi)容與條款4.員工勞動(dòng)合同解除條件5.員工勞動(dòng)合同解除程序6.員工勞動(dòng)合同解除通知7.員工勞動(dòng)合同解除經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償8.員工勞動(dòng)合同解除賠償協(xié)議9.員工勞動(dòng)合同解除爭(zhēng)議解決10.合同生效、變更與終止11.違約責(zé)任與法律適用12.合同解除后的勞動(dòng)關(guān)系處理13.合同附件與補(bǔ)充條款14.合同簽署與生效日期第一部分：合同如下：1.1合同訂立依據(jù)與原則1.2.1合同訂立依據(jù)1.2.2合同訂立原則2.合同主體及基本信息2.1合同雙方主體2.2.1用人單位名稱、法定代表人2.2.2員工姓名、身份證號(hào)碼3.勞動(dòng)合同內(nèi)容與條款3.1勞動(dòng)合同期限3.2.1勞動(dòng)合同起始日期3.2.2勞動(dòng)合同終止日期3.3工作內(nèi)容與地點(diǎn)3.4工作時(shí)間與休息休假3.5勞動(dòng)報(bào)酬3.6社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇3.7勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)4.員工勞動(dòng)合同解除條件4.1依法解除條件4.2.1用人單位解除勞動(dòng)合同的條件4.2.2員工解除勞動(dòng)合同的條件5.員工勞動(dòng)合同解除程序5.1解除勞動(dòng)合同的通知5.2.1用人單位解除勞動(dòng)合同的通知程序5.2.2員工解除勞動(dòng)合同的通知程序6.員工勞動(dòng)合同解除通知6.1解除勞動(dòng)合同的通知內(nèi)容6.2.1用人單位解除勞動(dòng)合同的通知內(nèi)容6.2.2員工解除勞動(dòng)合同的通知內(nèi)容7.員工勞動(dòng)合同解除經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償7.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算標(biāo)準(zhǔn)7.2.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算公式7.2.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)闹Ц斗绞?.1.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算標(biāo)準(zhǔn)7.1.1.1基本工資7.1.1.2工作年限7.1.1.3法定節(jié)假日加班工資7.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)闹Ц斗绞?.2.1支付時(shí)間7.2.2支付方式7.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臓?zhēng)議處理7.3.1爭(zhēng)議解決途徑7.3.2爭(zhēng)議解決程序8.員工勞動(dòng)合同解除賠償協(xié)議8.1賠償范圍8.1.1誤工費(fèi)8.1.2交通費(fèi)8.1.3停工留薪期工資8.2賠償標(biāo)準(zhǔn)8.2.1誤工費(fèi)計(jì)算8.2.2交通費(fèi)計(jì)算8.2.3停工留薪期工資計(jì)算8.3賠償支付8.3.1支付時(shí)間8.3.2支付方式8.4賠償爭(zhēng)議解決8.4.1爭(zhēng)議解決途徑8.4.2爭(zhēng)議解決程序9.員工勞動(dòng)合同解除爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決原則9.2爭(zhēng)議解決方式9.2.1內(nèi)部調(diào)解9.2.2勞動(dòng)仲裁9.2.3訴訟9.3爭(zhēng)議解決期限10.合同生效、變更與終止10.1合同生效10.2合同變更10.2.1變更條件10.2.2變更程序10.3合同終止10.3.1終止條件10.3.2終止程序11.違約責(zé)任與法律適用11.1違約責(zé)任11.1.1用人單位違約責(zé)任11.1.2員工違約責(zé)任11.2法律適用11.2.1適用法律11.2.2爭(zhēng)議解決法律依據(jù)12.合同解除后的勞動(dòng)關(guān)系處理12.1勞動(dòng)關(guān)系終止12.2社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移12.3勞動(dòng)關(guān)系解除后的待遇處理13.合同附件與補(bǔ)充條款13.1附件內(nèi)容13.2補(bǔ)充條款13.2.1不可抗力條款13.2.2其他補(bǔ)充條款14.合同簽署與生效日期14.1簽署日期14.2生效日期14.3合同份數(shù)及保管14.3.1合同份數(shù)14.3.2合同保管第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定義與范圍1.1第三方的定義1.1.1第三方是指本合同當(dāng)事人之外的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。1.1.2第三方不包括合同雙方及其法定代表人、員工及親屬。1.2第三方介入的范圍1.2.1第三方介入的范圍包括但不限于中介服務(wù)、法律咨詢、評(píng)估鑒定、調(diào)解仲裁等。2.第三方介入的程序2.1第三方介入的申請(qǐng)2.1.1合同雙方均可向第三方提出介入申請(qǐng)。2.1.2申請(qǐng)應(yīng)包含介入事由、介入目的、所需協(xié)助等內(nèi)容。2.2第三方介入的審批2.2.1第三方介入申請(qǐng)需經(jīng)合同雙方協(xié)商一致，并簽署書面同意書。2.2.2第三方介入申請(qǐng)經(jīng)雙方同意后，由第三方在規(guī)定時(shí)間內(nèi)予以答復(fù)。3.第三方介入的責(zé)任與權(quán)利3.1第三方的責(zé)任3.1.1第三方在介入過程中應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)，公正、公平、客觀地履行職責(zé)。3.1.2第三方對(duì)介入過程中獲取的保密信息負(fù)有保密義務(wù)。3.1.3第三方因自身原因?qū)е陆槿虢Y(jié)果出現(xiàn)錯(cuò)誤的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.2第三方的權(quán)利3.2.1第三方有權(quán)要求合同雙方提供必要的資料和協(xié)助。3.2.2第三方有權(quán)在介入過程中提出自己的意見和建議。3.2.3第三方有權(quán)根據(jù)介入結(jié)果提出調(diào)解、仲裁或訴訟建議。4.第三方與其他各方的劃分說明4.1第三方與合同雙方的關(guān)系4.1.1第三方與合同雙方是獨(dú)立的法律關(guān)系，不承擔(dān)合同雙方的合同義務(wù)。4.1.2第三方對(duì)合同雙方的權(quán)利義務(wù)不承擔(dān)連帶責(zé)任。4.2第三方與員工的關(guān)系4.2.1第三方與員工之間不存在勞動(dòng)合同關(guān)系。4.2.2第三方在介入過程中應(yīng)尊重員工的合法權(quán)益。5.第三方的責(zé)任限額5.1第三方的責(zé)任限額5.1.1第三方因介入過程中的失誤導(dǎo)致合同雙方或員工遭受損失的，其責(zé)任限額為本合同標(biāo)的額的10%。5.1.2超過責(zé)任限額的部分，由合同雙方按照各自過錯(cuò)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。6.第三方介入的費(fèi)用承擔(dān)6.1第三方介入費(fèi)用的承擔(dān)6.1.1第三方介入費(fèi)用由合同雙方協(xié)商確定，并在合同中明確。6.1.2若合同未明確費(fèi)用承擔(dān)，則由提出介入申請(qǐng)的一方承擔(dān)。7.第三方介入合同的終止7.1第三方介入合同的終止（1）合同雙方協(xié)商一致；（2）第三方完成介入任務(wù)；（3）合同解除或終止；（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。7.2第三方介入合同終止后的處理7.2.1第三方介入合同終止后，合同雙方應(yīng)按照合同約定處理相關(guān)事宜。7.2.2第三方介入合同終止后，第三方應(yīng)將介入過程中獲取的資料、文件等歸還給合同雙方。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：?jiǎn)T工入職登記表要求：包含員工基本信息、入職日期、工作崗位、勞動(dòng)合同期限等。說明：用于記錄員工入職時(shí)的基本信息和勞動(dòng)合同相關(guān)內(nèi)容。2.附件二：?jiǎn)T工勞動(dòng)合同要求：完整勞動(dòng)合同文本，包括雙方簽字蓋章。說明：作為合同主體部分，詳細(xì)規(guī)定雙方的權(quán)利和義務(wù)。3.附件三：?jiǎn)T工社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明要求：社會(huì)保險(xiǎn)繳納記錄，包括繳費(fèi)時(shí)間、繳費(fèi)基數(shù)、繳費(fèi)金額等。說明：證明用人單位已為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)，保障員工合法權(quán)益。4.附件四：?jiǎn)T工工資支付憑證要求：工資支付明細(xì)，包括工資構(gòu)成、支付時(shí)間、支付方式等。說明：證明用人單位已按約定支付員工工資。5.附件五：?jiǎn)T工培訓(xùn)記錄要求：?jiǎn)T工參加培訓(xùn)的記錄，包括培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)效果等。說明：證明用人單位對(duì)員工進(jìn)行培訓(xùn)，提升員工能力。6.附件六：?jiǎn)T工考核評(píng)價(jià)表要求：?jiǎn)T工年度考核評(píng)價(jià)結(jié)果，包括考核時(shí)間、考核指標(biāo)、考核結(jié)果等。說明：反映員工工作表現(xiàn)，為合同解除提供依據(jù)。7.附件七：?jiǎn)T工勞動(dòng)合同解除協(xié)議要求：合同解除協(xié)議文本，包括解除原因、解除日期、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?。說明：明確合同解除后的相關(guān)事宜，保障雙方權(quán)益。8.附件八：?jiǎn)T工賠償協(xié)議要求：賠償協(xié)議文本，包括賠償金額、賠償方式、賠償期限等。說明：明確合同解除后員工的賠償事宜。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：用人單位未按時(shí)支付員工工資責(zé)任認(rèn)定：用人單位應(yīng)支付員工未支付工資的賠償金，并按日支付賠償金。示例：用人單位未支付員工1個(gè)月的工資，應(yīng)支付相當(dāng)于1個(gè)月工資的賠償金。2.違約行為：用人單位未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)責(zé)任認(rèn)定：用人單位應(yīng)補(bǔ)繳未繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，并按日支付滯納金。示例：用人單位未按時(shí)繳納員工的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，應(yīng)補(bǔ)繳并支付滯納金。3.違約行為：?jiǎn)T工未履行合同約定的保密義務(wù)責(zé)任認(rèn)定：?jiǎn)T工應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，包括但不限于經(jīng)濟(jì)損失。示例：?jiǎn)T工泄露公司商業(yè)秘密，導(dǎo)致公司損失10萬元，員工應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。4.違約行為：?jiǎn)T工未履行合同約定的競(jìng)業(yè)限制義務(wù)責(zé)任認(rèn)定：?jiǎn)T工應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，包括但不限于經(jīng)濟(jì)損失。示例：?jiǎn)T工違反競(jìng)業(yè)限制協(xié)議，導(dǎo)致公司損失5萬元，員工應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。5.違約行為：用人單位未履行合同約定的培訓(xùn)義務(wù)責(zé)任認(rèn)定：用人單位應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，包括但不限于培訓(xùn)費(fèi)用。示例：用人單位未按約定對(duì)員工進(jìn)行培訓(xùn)，應(yīng)承擔(dān)培訓(xùn)費(fèi)用及員工因培訓(xùn)產(chǎn)生的損失。全文完。2024中小企業(yè)員工勞動(dòng)合同中員工勞動(dòng)合同解除與賠償協(xié)議1合同目錄一、合同概述1.合同名稱2.合同雙方3.合同簽訂日期4.合同生效日期5.合同期限二、員工信息1.員工姓名2.員工性別3.員工身份證號(hào)碼4.員工出生日期5.員工聯(lián)系方式6.員工家庭住址三、工作內(nèi)容1.工作崗位2.工作地點(diǎn)3.工作時(shí)間4.工作職責(zé)5.工作考核標(biāo)準(zhǔn)四、薪酬待遇1.基本工資2.獎(jiǎng)金及提成3.社會(huì)保險(xiǎn)4.住房公積金5.其他福利待遇五、試用期1.試用期期限2.試用期工資3.試用期考核標(biāo)準(zhǔn)4.試用期合同解除條件六、勞動(dòng)合同解除1.雙方協(xié)商解除2.單方解除3.因員工原因解除4.因公司原因解除5.因不可抗力解除七、賠償協(xié)議1.解除勞動(dòng)合同賠償標(biāo)準(zhǔn)2.未滿一年工作年限賠償3.超過一年工作年限賠償4.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金計(jì)算方法5.其他賠償事項(xiàng)八、保密協(xié)議1.保密范圍2.保密期限3.違約責(zé)任4.保密措施5.保密協(xié)議解除條件九、競(jìng)業(yè)限制1.競(jìng)業(yè)限制范圍2.競(jìng)業(yè)限制期限3.競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償4.違約責(zé)任5.競(jìng)業(yè)限制協(xié)議解除條件十、合同變更1.變更原因2.變更程序3.變更內(nèi)容4.變更通知5.變更生效日期十一、合同終止1.合同終止原因2.合同終止程序3.合同終止通知4.合同終止日期5.合同終止后的處理十二、爭(zhēng)議解決1.爭(zhēng)議解決方式2.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)3.爭(zhēng)議解決程序4.爭(zhēng)議解決期限5.爭(zhēng)議解決費(fèi)用十三、合同附件1.員工檔案2.工作崗位說明書3.薪酬待遇明細(xì)表4.保密協(xié)議5.競(jìng)業(yè)限制協(xié)議十四、其他1.合同解釋2.合同附件效力3.合同修改4.合同解除通知5.合同終止通知合同編號(hào)_________一、合同概述1.合同名稱：2024中小企業(yè)員工勞動(dòng)合同2.合同雙方：（1）甲方（用人單位）：[公司名稱]（2）乙方（員工）：[員工姓名]3.合同簽訂日期：[簽訂日期]4.合同生效日期：[生效日期]5.合同期限：自[生效日期]起至[終止日期]止二、員工信息1.員工姓名：[員工姓名]2.員工性別：[性別]3.員工身份證號(hào)碼：[身份證號(hào)碼]4.員工出生日期：[出生日期]5.員工聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]6.員工家庭住址：[家庭住址]三、工作內(nèi)容1.工作崗位：[工作崗位]2.工作地點(diǎn)：[工作地點(diǎn)]3.工作時(shí)間：[工作時(shí)間]4.工作職責(zé)：[工作職責(zé)]5.工作考核標(biāo)準(zhǔn)：[考核標(biāo)準(zhǔn)]四、薪酬待遇1.基本工資：[基本工資數(shù)額]2.獎(jiǎng)金及提成：[獎(jiǎng)金及提成規(guī)定]3.社會(huì)保險(xiǎn)：[社會(huì)保險(xiǎn)繳納規(guī)定]4.住房公積金：[住房公積金繳納規(guī)定]5.其他福利待遇：[其他福利待遇]五、試用期1.試用期期限：[試用期時(shí)長(zhǎng)]2.試用期工資：[試用期工資數(shù)額]3.試用期考核標(biāo)準(zhǔn)：[試用期考核標(biāo)準(zhǔn)]4.試用期合同解除條件：[試用期解除條件]六、勞動(dòng)合同解除1.雙方協(xié)商解除：[協(xié)商解除條件及程序]2.單方解除：[單方解除條件及程序]3.因員工原因解除：[員工原因解除條件及程序]4.因公司原因解除：[公司原因解除條件及程序]5.因不可抗力解除：[不可抗力解除條件及程序]七、賠償協(xié)議1.解除勞動(dòng)合同賠償標(biāo)準(zhǔn)：[賠償標(biāo)準(zhǔn)]2.未滿一年工作年限賠償：[賠償規(guī)定]3.超過一年工作年限賠償：[賠償規(guī)定]4.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金計(jì)算方法：[計(jì)算方法]5.其他賠償事項(xiàng)：[其他賠償規(guī)定]八、保密協(xié)議1.保密范圍：[涉及公司商業(yè)秘密的范圍]2.保密期限：[保密期限]3.違約責(zé)任：[違反保密協(xié)議的違約責(zé)任]4.保密措施：[保密措施]5.保密協(xié)議解除條件：[保密協(xié)議解除的條件]九、競(jìng)業(yè)限制1.競(jìng)業(yè)限制范圍：[競(jìng)業(yè)限制的范圍]2.競(jìng)業(yè)限制期限：[競(jìng)業(yè)限制的期限]3.競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償：[競(jìng)業(yè)限制期間的補(bǔ)償]4.違約責(zé)任：[違反競(jìng)業(yè)限制的違約責(zé)任]5.競(jìng)業(yè)限制協(xié)議解除條件：[競(jìng)業(yè)限制協(xié)議解除的條件]十、合同變更1.變更原因：[合同變更的原因]2.變更程序：[合同變更的程序]3.變更內(nèi)容：[合同變更的內(nèi)容]4.變更通知：[變更通知的要求]5.變更生效日期：[變更生效的日期]十一、合同終止1.合同終止原因：[合同終止的原因]2.合同終止程序：[合同終止的程序]3.合同終止通知：[終止通知的要求]4.合同終止日期：[終止日期]5.合同終止后的處理：[終止后的處理措施]十二、爭(zhēng)議解決1.爭(zhēng)議解決方式：[爭(zhēng)議解決的方式]2.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：[爭(zhēng)議解決的機(jī)構(gòu)]3.爭(zhēng)議解決程序：[爭(zhēng)議解決的程序]4.爭(zhēng)議解決期限：[爭(zhēng)議解決的期限]5.爭(zhēng)議解決費(fèi)用：[爭(zhēng)議解決的費(fèi)用承擔(dān)]十三、合同附件1.員工檔案2.工作崗位說明書3.薪酬待遇明細(xì)表4.保密協(xié)議5.競(jìng)業(yè)限制協(xié)議十四、其他1.合同解釋：[合同解釋的依據(jù)]2.合同附件效力：[附件的效力]3.合同修改：[合同修改的程序]4.合同解除通知：[合同解除通知的要求]5.合同終止通知：[合同終止通知的要求]甲方（用人單位）簽字：乙方（員工）簽字：日期：年月日日期：年月日多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明：1.甲方有權(quán)根據(jù)市場(chǎng)變化、公司經(jīng)營(yíng)狀況和員工工作表現(xiàn)，對(duì)員工的工作崗位、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間進(jìn)行調(diào)整。調(diào)整前應(yīng)提前[提前通知天數(shù)]天通知乙方，并給予合理的過渡期。說明：此條款確保甲方在必要時(shí)可以靈活調(diào)整員工的工作條件，同時(shí)給予乙方一定的準(zhǔn)備時(shí)間。2.甲方對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行定期考核，考核結(jié)果作為調(diào)整薪酬和晉升的依據(jù)。考核結(jié)果應(yīng)向乙方公開，并給予乙方申訴的機(jī)會(huì)。說明：此條款保障甲方的考核權(quán)，同時(shí)確保乙方的權(quán)益不受侵犯。3.甲方應(yīng)定期組織員工培訓(xùn)，提高員工的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。乙方應(yīng)積極參加培訓(xùn)，培訓(xùn)期間不影響正常工作。說明：此條款強(qiáng)調(diào)甲方對(duì)員工職業(yè)發(fā)展的責(zé)任，同時(shí)要求乙方積極參與。4.甲方有權(quán)根據(jù)公司規(guī)定，對(duì)乙方進(jìn)行獎(jiǎng)懲。獎(jiǎng)懲應(yīng)公平、公正，并記錄在案。說明：此條款賦予甲方獎(jiǎng)懲權(quán)，同時(shí)要求獎(jiǎng)懲的透明度和公正性。5.甲方在合同期內(nèi)，如因經(jīng)營(yíng)不善等原因?qū)е鹿静脝T，應(yīng)優(yōu)先考慮與乙方協(xié)商解除勞動(dòng)合同，并按照國(guó)家規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。說明：此條款保障乙方在特殊情況下不受不公平對(duì)待，同時(shí)體現(xiàn)甲方的社會(huì)責(zé)任。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明：1.乙方有權(quán)根據(jù)自身發(fā)展需求，向甲方提出調(diào)整工作崗位、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間的申請(qǐng)。甲方應(yīng)予以考慮，并在[考慮期限]內(nèi)給予答復(fù)。說明：此條款保障乙方在個(gè)人發(fā)展方面的權(quán)益，同時(shí)要求甲方給予合理的考慮。2.乙方有權(quán)要求甲方提供與其崗位相關(guān)的培訓(xùn)和進(jìn)修機(jī)會(huì)，甲方應(yīng)予以滿足。說明：此條款保障乙方提升自身能力的權(quán)利，同時(shí)要求甲方提供必要的支持。3.乙方在合同期內(nèi)，如因個(gè)人原因提出解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前[提前通知天數(shù)]天書面通知甲方，并按照合同約定支付違約金。說明：此條款保障乙方在個(gè)人原因解除合同時(shí)，對(duì)甲方承擔(dān)一定的責(zé)任。4.乙方有權(quán)要求甲方按時(shí)足額支付薪酬，如甲方拖欠工資，乙方有權(quán)要求甲方支付拖欠工資及賠償金。說明：此條款保障乙方的薪酬權(quán)益，同時(shí)要求甲方按時(shí)支付。5.乙方在合同期內(nèi)，如因甲方原因?qū)е潞贤獬?，甲方?yīng)按照國(guó)家規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，并承擔(dān)乙方因解除合同而產(chǎn)生的合理費(fèi)用。說明：此條款保障乙方在因甲方原因解除合同時(shí)，得到應(yīng)有的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明：1.第三方中介機(jī)構(gòu)應(yīng)具備合法資質(zhì)，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。說明：此條款確保第三方中介的合法性和責(zé)任承擔(dān)。2.第三方中介機(jī)構(gòu)應(yīng)嚴(yán)格按照合同約定，提供招聘、培訓(xùn)、考核等服務(wù)。說明：此條款明確第三方中介的服務(wù)內(nèi)容和要求。3.第三方中介機(jī)構(gòu)應(yīng)保證信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性，并承擔(dān)因信息不準(zhǔn)確而產(chǎn)生的責(zé)任。說明：此條款確保第三方中介提供的信息質(zhì)量。4.第三方中介機(jī)構(gòu)在合同期內(nèi)，如因自身原因?qū)е潞贤瑹o法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。說明：此條款保障合同雙方的權(quán)益。5.第三方中介機(jī)構(gòu)在合同期內(nèi)，如需變更服務(wù)內(nèi)容或收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)提前通知合同雙方，并經(jīng)雙方同意后方可執(zhí)行。說明：此條款確保第三方中介的變動(dòng)透明化，并保障合同雙方的知情權(quán)。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.員工檔案2.工作崗位說明書3.薪酬待遇明細(xì)表4.保密協(xié)議5.競(jìng)業(yè)限制協(xié)議6.第三方中介服務(wù)合同（如有）7.其他相關(guān)證明文件二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按時(shí)足額支付乙方工資。乙方未按合同約定履行工作職責(zé)。甲方未履行培訓(xùn)義務(wù)。乙方違反保密協(xié)議或競(jìng)業(yè)限制協(xié)議。第三方中介機(jī)構(gòu)未按合同約定提供服務(wù)。2.違約行為的認(rèn)定：甲方未按時(shí)支付工資，經(jīng)乙方書面催告后仍未支付，視為違約。乙方未履行工作職責(zé)，經(jīng)甲方書面警告后仍未改善，視為違約。甲方未履行培訓(xùn)義務(wù)，經(jīng)乙方書面要求后仍未提供，視為違約。乙方違反保密協(xié)議或競(jìng)業(yè)限制協(xié)議，經(jīng)甲方書面警告后仍未改正，視為違約。第三方中介機(jī)構(gòu)未按合同約定提供服務(wù)，經(jīng)合同雙方書面要求后仍未改善，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家強(qiáng)制實(shí)施的一種社會(huì)保險(xiǎn)制度，旨在保障勞動(dòng)者在失去勞動(dòng)能力或失業(yè)時(shí)的基本生活。2.住房公積金：國(guó)家強(qiáng)制實(shí)施的一種住房保障制度，旨在幫助職工解決住房問題。3.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：勞動(dòng)合同解除或終止時(shí)，用人單位按照法律規(guī)定或合同約定支付給勞動(dòng)者的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。4.違約金：合同一方違反合同約定，給另一方造成損失時(shí)，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц兜囊欢ń痤~的賠償。5.保密協(xié)議：雙方就保密事項(xiàng)達(dá)成的協(xié)議，約定保密期限和保密范圍。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時(shí)支付工資。解決辦法：乙方可向甲方書面催告，如甲方仍未支付，乙方可向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)仲裁。2.問題：乙方違反保密協(xié)議。解決辦法：甲方應(yīng)立即通知乙方，要求其改正，并可根據(jù)協(xié)議約定追究其違約責(zé)任。3.問題：第三方中介服務(wù)質(zhì)量不達(dá)標(biāo)。解決辦法：合同雙方可向第三方中介機(jī)構(gòu)提出書面投訴，要求其改進(jìn)服務(wù)或解除服務(wù)合同。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.中小企業(yè)招聘新員工。2.員工晉升或調(diào)整工作崗位。3.員工離職或合同終止。4.員工違反保密協(xié)議或競(jìng)業(yè)限制協(xié)議。5.第三方中介提供招聘、培訓(xùn)等服務(wù)。全文完。2024中小企業(yè)員工勞動(dòng)合同中員工勞動(dòng)合同解除與賠償協(xié)議2合同編號(hào)_________一、合同主體1.甲方（用人單位）：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________2.乙方（勞動(dòng)者）：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________二、合同前言2.1背景鑒于甲方系從事____________________行業(yè)的公司，乙方愿意加入甲方工作，雙方本著平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議。2.2目的本合同的目的是明確甲乙雙方在勞動(dòng)合同解除與賠償事宜中的權(quán)利和義務(wù)，保障雙方的合法權(quán)益，維護(hù)勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定。三、定義與解釋3.1專業(yè)術(shù)語（1）“勞動(dòng)合同”是指甲方與乙方依法簽訂的，約定雙方在勞動(dòng)過程中權(quán)利義務(wù)關(guān)系的書面協(xié)議。（2）“勞動(dòng)合同解除”是指勞動(dòng)合同雙方在合同履行期間，因法定或約定的原因，經(jīng)協(xié)商一致或依法單方解除勞動(dòng)合同的行為。（3）“賠償”是指甲方因解除勞動(dòng)合同給乙方造成的損失，按照法律規(guī)定或雙方約定給予乙方一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.2關(guān)鍵詞解釋（1）“法定”是指根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定。（2）“約定”是指甲乙雙方在勞動(dòng)合同中約定的條款。（3）“損失”是指乙方因甲方解除勞動(dòng)合同而遭受的經(jīng)濟(jì)損失。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)（1）甲方有權(quán)依法解除勞動(dòng)合同。（2）甲方有義務(wù)按照國(guó)家法律法規(guī)及本合同約定，保障乙方的合法權(quán)益。（3）甲方有義務(wù)按照國(guó)家規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)（1）乙方有權(quán)依法要求甲方履行勞動(dòng)合同約定的義務(wù)。（2）乙方有義務(wù)遵守國(guó)家法律法規(guī)及本合同約定，履行勞動(dòng)義務(wù)。（3）乙方有義務(wù)按照甲方的要求，完成工作任務(wù)。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。5.2合同履行地點(diǎn)本合同履行地點(diǎn)為：____________________5.3合同履行方式甲乙雙方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)及本合同約定，依法履行合同義務(wù)。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經(jīng)甲乙雙方簽字（或蓋章）后生效。6.2終止條件（1）勞動(dòng)合同期滿，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以終止勞動(dòng)合同。（2）乙方在合同履行期間，因法定或約定的原因，經(jīng)雙方協(xié)商一致或依法單方解除勞動(dòng)合同。（3）甲方因法定或約定的原因，經(jīng)雙方協(xié)商一致或依法單方解除勞動(dòng)合同。6.3終止程序（1）勞動(dòng)合同解除前，甲方應(yīng)依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。（2）勞動(dòng)合同解除后，雙方應(yīng)依法辦理離職手續(xù)。6.4終止后果（1）勞動(dòng)合同解除后，乙方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)及本合同約定，履行離職手續(xù)。（2）甲方應(yīng)依法支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。（3）勞動(dòng)合同解除后，雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系終止。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成（1）工資：根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)及本合同約定，乙方應(yīng)得的工資報(bào)酬。（2）社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金：按照國(guó)家規(guī)定，甲方應(yīng)為乙方繳納的社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金。（3）經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：根據(jù)本合同約定，甲方應(yīng)向乙方支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。（4）其他費(fèi)用：雙方約定的其他費(fèi)用。7.2支付方式（1）銀行轉(zhuǎn)賬：甲方將費(fèi)用直接轉(zhuǎn)入乙方指定的銀行賬戶。（2）現(xiàn)金支付：雙方另有約定的，可以采取現(xiàn)金支付方式。7.3支付時(shí)間（1）工資支付：甲方應(yīng)按月支付乙方工資，支付時(shí)間不得晚于每月的一個(gè)工作日。（2）社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金繳納：甲方應(yīng)按月繳納乙方社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金，繳納時(shí)間不得晚于每月的一個(gè)工作日。（3）經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償支付：甲方應(yīng)在本合同解除后的十個(gè)工作日內(nèi)，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。7.4支付條款（1）甲方應(yīng)在支付費(fèi)用時(shí)，向乙方提供支付憑證。（2）乙方應(yīng)妥善保管支付憑證，作為日后查詢和核對(duì)的費(fèi)用依據(jù)。八、違約責(zé)任8.1甲方違約（1）甲方未按本合同約定支付工資、社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為應(yīng)支付金額的千分之五。（2）甲方未按本合同約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模瑧?yīng)向乙方支付違約金，違約金為應(yīng)支付金額的千分之五。8.2乙方違約（1）乙方未按本合同約定履行勞動(dòng)義務(wù)的，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。（2）乙方泄露甲方商業(yè)秘密的，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并要求乙方支付相應(yīng)的賠償金。8.3賠償金額和方式（1）賠償金額：根據(jù)實(shí)際情況，由雙方協(xié)商確定。（2）賠償方式：甲方應(yīng)按約定的時(shí)間和方式向乙方支付賠償金。九、保密條款9.1保密內(nèi)容本合同中涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等，均為保密內(nèi)容。9.2保密期限保密期限自本合同簽訂之日起至乙方離職后三年止。9.3保密履行方式（1）乙方應(yīng)妥善保管保密信息，不得泄露給任何第三方。（2）乙方離職后，仍應(yīng)遵守本合同約定的保密義務(wù)。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指因自然災(zāi)害、政府行為、社會(huì)異常事件等原因，導(dǎo)致合同無法履行或者履行困難的情況。10.2不可抗力事件（1）地震、洪水、臺(tái)風(fēng)等自然災(zāi)害。（2）戰(zhàn)爭(zhēng)、動(dòng)亂、政府行為等社會(huì)異常事件。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)（1）發(fā)生不可抗力事件時(shí)，甲乙雙方應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方。（2）不可抗力事件導(dǎo)致合同無法履行時(shí)，雙方應(yīng)協(xié)商解決。10.4不可抗力實(shí)例（1）新冠疫情（COVID19）導(dǎo)致的疫情管控措施。（2）地震導(dǎo)致企業(yè)停工。十一、爭(zhēng)議解決11.1協(xié)商解決甲乙雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)通過協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟協(xié)商不成的，雙方可以選擇調(diào)解、仲裁或訴訟方式解決爭(zhēng)議。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)雙方書面同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓本合同。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）乙方在合同履行期間，因健康原因無法繼續(xù)履行合同。（2）甲方因企業(yè)合并、分立等原因，導(dǎo)致合同主體變更。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留甲方保留對(duì)本合同條款的最終解釋權(quán)，并有權(quán)根據(jù)法律法規(guī)的變化和實(shí)際需要對(duì)本合同進(jìn)行必要的修改。13.2特殊權(quán)力保留（1）甲方保留對(duì)乙方工作成果的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。（2）甲方保留對(duì)乙方違反保密條款的處理權(quán)。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序?qū)Ρ竞贤男薷暮脱a(bǔ)充，應(yīng)當(dāng)以書面形式進(jìn)行，并經(jīng)甲乙雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)。14.2修改和補(bǔ)充效力修改和補(bǔ)充內(nèi)容與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)甲乙雙方應(yīng)相互協(xié)作，共同維護(hù)本合同的履行。15.2協(xié)作與配合方式甲乙雙方應(yīng)按照本合同約定，及時(shí)溝通，共同解決問題。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國(guó)法律法規(guī)。16.2合同的完整性和獨(dú)立性本合同是甲乙雙方就員工勞動(dòng)合同解除與賠償事宜達(dá)成的完整協(xié)議，具有獨(dú)立性。16.3增減條款未經(jīng)甲乙雙方書面同意，本合同不得增減條款。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____________________甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____________________甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____________________甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____________________甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____________________甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____________________甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____________________甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____________________甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____________________甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____________________甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____________________甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____________________甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____________________甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____________________甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____________________甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____________________甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____________________甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____________________甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____________________甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____________________甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____________________甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____________________甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____________________甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____________________甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____________________甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____________________甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____________________甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____________________甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____________________甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____________________甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____________________甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____________________甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____________________甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____________________甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____________________甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____________________甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____________________甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____________________甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____________________甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____________________甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____________________甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____________________甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____________________甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____________________甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____________________甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____________________甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____________________甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____________________甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____________________甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____________________甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____________________甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____________________甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____________________甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____________________甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____________________甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____________________甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____________________甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____________________甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____________________甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____________________甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____________________甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____________________甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____________________甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____________________甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____________________甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____________________甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____________________甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____________________甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____________________甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____________________甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____________________甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____________________甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____________________甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____________________甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____________________甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____________________甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____________________甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____________________甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____________________甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____________________甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____________________甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____________________甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____________________甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____________________甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____________________甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____________________甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____________________甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____________________甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____________________甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____________________甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____________________甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____________________甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____________________甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____________________甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____________________甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____________________甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____________________甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____________________甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：________________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