2025年勞動(dòng)局修訂的勞動(dòng)合同范本及法律風(fēng)險(xiǎn)提示3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年勞動(dòng)局修訂的勞動(dòng)合同范本及法律風(fēng)險(xiǎn)提示本合同目錄一覽1.合同訂立的基本原則1.1合同訂立主體資格1.2合同訂立程序1.3合同訂立時(shí)間1.4合同訂立地點(diǎn)2.合同內(nèi)容2.1工作崗位和工作內(nèi)容2.2工作時(shí)間和休息休假2.3勞動(dòng)報(bào)酬2.4社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇2.5勞動(dòng)保護(hù)2.6勞動(dòng)紀(jì)律2.7勞動(dòng)合同解除和終止3.勞動(dòng)合同變更3.1變更條件3.2變更程序3.3變更內(nèi)容4.勞動(dòng)合同解除和終止4.1解除條件4.2解除程序4.3解除后的補(bǔ)償5.勞動(dòng)爭議解決5.1爭議解決方式5.2爭議解決機(jī)構(gòu)5.3爭議解決程序6.法律責(zé)任6.1違約責(zé)任6.2違法責(zé)任6.3違憲責(zé)任7.合同生效7.1生效條件7.2生效時(shí)間7.3生效范圍8.合同解除8.1解除條件8.2解除程序8.3解除后的處理9.合同終止9.1終止條件9.2終止程序9.3終止后的處理10.合同附件10.1附件一：崗位說明書10.2附件二：社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇明細(xì)10.3附件三：勞動(dòng)合同解除和終止協(xié)議11.合同爭議11.1爭議解決方式11.2爭議解決機(jī)構(gòu)11.3爭議解決程序12.合同簽訂12.1簽訂主體12.2簽訂時(shí)間12.3簽訂地點(diǎn)13.合同履行13.1履行主體13.2履行時(shí)間13.3履行地點(diǎn)14.合同終止14.1終止條件14.2終止程序14.3終止后的處理第一部分：合同如下：1.合同訂立的基本原則1.1合同訂立主體資格1.1.1用人單位應(yīng)當(dāng)依法成立，具有獨(dú)立法人資格。1.1.2勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)年滿18周歲，具備完全民事行為能力。1.1.3用人單位與勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)依法簽訂書面勞動(dòng)合同。1.2合同訂立程序1.2.1用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者提供真實(shí)、準(zhǔn)確的用工信息。1.2.2勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)如實(shí)提供個(gè)人信息，并確認(rèn)了解合同內(nèi)容。1.2.3雙方協(xié)商一致，簽訂書面勞動(dòng)合同。1.3合同訂立時(shí)間1.3.1合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。1.3.2合同訂立時(shí)間不得早于勞動(dòng)者入職之日。1.4合同訂立地點(diǎn)1.4.1合同訂立地點(diǎn)為用人單位所在地。1.4.2如有特殊情況，雙方可協(xié)商確定其他訂立地點(diǎn)。2.合同內(nèi)容2.1工作崗位和工作內(nèi)容2.1.1用人單位應(yīng)明確告知?jiǎng)趧?dòng)者工作崗位、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)。2.1.2勞動(dòng)者應(yīng)按照工作崗位要求，完成工作任務(wù)。2.2工作時(shí)間和休息休假2.2.1用人單位應(yīng)遵守國家關(guān)于工時(shí)制度的規(guī)定，合理安排勞動(dòng)者工作時(shí)間。2.2.2勞動(dòng)者每周工作時(shí)間不得超過40小時(shí)，加班時(shí)間不得超過法定標(biāo)準(zhǔn)。2.2.3用人單位應(yīng)保證勞動(dòng)者享有國家規(guī)定的休息休假權(quán)利。2.3勞動(dòng)報(bào)酬2.3.1用人單位應(yīng)按照國家規(guī)定和雙方約定支付勞動(dòng)者工資。2.3.2工資支付方式、支付時(shí)間、支付數(shù)額等應(yīng)在合同中明確約定。2.4社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇2.4.1用人單位應(yīng)依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。2.4.2用人單位應(yīng)按照國家規(guī)定和雙方約定提供福利待遇。2.5勞動(dòng)保護(hù)2.5.1用人單位應(yīng)保障勞動(dòng)者的人身安全和健康。2.5.2用人單位應(yīng)提供必要的勞動(dòng)防護(hù)用品和勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施。2.6勞動(dòng)紀(jì)律2.6.1勞動(dòng)者應(yīng)遵守用人單位的規(guī)章制度，服從管理。2.6.2勞動(dòng)者應(yīng)愛護(hù)公共財(cái)產(chǎn)，維護(hù)單位形象。2.7勞動(dòng)合同解除和終止2.7.1合同解除和終止的條件、程序及補(bǔ)償應(yīng)在合同中明確約定。2.7.2合同解除和終止后，雙方應(yīng)按照國家規(guī)定和合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。3.勞動(dòng)合同變更3.1變更條件3.1.1雙方協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同內(nèi)容。3.1.2變更內(nèi)容不得違反國家法律、法規(guī)和政策。3.2變更程序3.2.1變更勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)采用書面形式。3.2.2變更內(nèi)容經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。3.3變更內(nèi)容3.3.1變更內(nèi)容應(yīng)包括工作崗位、工作內(nèi)容、工作時(shí)間、勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇等。4.勞動(dòng)合同解除和終止4.1解除條件4.1.1雙方協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。4.1.2勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同：（一）嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的；（二）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；（三）勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的；（四）勞動(dòng)者以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；（五）勞動(dòng)者被依法追究刑事責(zé)任的。4.2解除程序4.2.1用人單位應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同。4.2.2勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位不得解除勞動(dòng)合同：（一）從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的；（二）在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的；（三）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；（四）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的；（五）在本單位連續(xù)工作滿15年，且距法定退休年齡不足5年的；（六）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。4.3解除后的補(bǔ)償4.3.1用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。5.勞動(dòng)爭議解決5.1爭議解決方式5.1.1勞動(dòng)爭議可以通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁和訴訟等方式解決。5.1.2鼓勵(lì)雙方通過協(xié)商解決爭議。5.2爭議解決機(jī)構(gòu)5.2.1勞動(dòng)爭議由用人單位所在地或者勞動(dòng)合同履行地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)管轄。5.2.2勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)由勞動(dòng)行政部門、工會(huì)和企業(yè)方面代表組成。5.3爭議解決程序5.3.1勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)受理勞動(dòng)爭議案件，應(yīng)當(dāng)自收到仲裁申請之日起五日內(nèi)作出受理或者不予受理的決定。5.3.2勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)對勞動(dòng)爭議案件進(jìn)行審理，應(yīng)當(dāng)自受理之日起六十日內(nèi)作出仲裁裁決。案情復(fù)雜需要延期的，經(jīng)勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)主任批準(zhǔn)，可以延長三十日。6.法律責(zé)任6.1違約責(zé)任6.1.1用人單位違反勞動(dòng)合同約定，給勞動(dòng)者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任。6.1.2勞動(dòng)者違反勞動(dòng)合同約定，給用人單位造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任。6.2違法責(zé)任6.2.1用人單位違反勞動(dòng)法律、法規(guī)，侵犯勞動(dòng)者合法權(quán)益的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)法律責(zé)任。6.2.2勞動(dòng)者違反勞動(dòng)法律、法規(guī)，侵犯用人單位合法權(quán)益的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)法律責(zé)任。6.3違憲責(zé)任6.3.1用人單位或者勞動(dòng)者違反憲法、法律、行政法規(guī)的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違憲責(zé)任。8.合同生效8.1生效條件8.1.1合同經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。8.1.2合同內(nèi)容符合國家法律、法規(guī)和政策。8.2生效時(shí)間8.2.1合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。8.2.2合同生效時(shí)間不得早于勞動(dòng)者入職之日。8.3生效范圍8.3.1合同對用人單位和勞動(dòng)者具有法律約束力。8.3.2合同約定的事項(xiàng)適用于用人單位和勞動(dòng)者雙方。9.合同解除9.1解除條件9.1.1雙方協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。9.1.2勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同：（一）嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的；（二）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；（三）勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的；（四）勞動(dòng)者以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；（五）勞動(dòng)者被依法追究刑事責(zé)任的。9.2解除程序9.2.1用人單位應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同。9.2.2勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位不得解除勞動(dòng)合同：（一）從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的；（二）在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的；（三）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；（四）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的；（五）在本單位連續(xù)工作滿15年，且距法定退休年齡不足5年的；（六）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。9.3解除后的處理9.3.1用人單位應(yīng)按照國家規(guī)定和合同約定支付勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。9.3.2勞動(dòng)者應(yīng)按照國家規(guī)定和合同約定辦理工作交接。10.合同終止10.1終止條件10.1.1合同期限屆滿或雙方協(xié)商一致終止合同。10.1.2勞動(dòng)者退休、死亡或者因工致殘被鑒定為喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力。10.2終止程序10.2.1合同終止應(yīng)當(dāng)采用書面形式。10.2.2合同終止后，雙方應(yīng)按照國家規(guī)定和合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。10.3終止后的處理10.3.1用人單位應(yīng)按照國家規(guī)定和合同約定支付勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。10.3.2勞動(dòng)者應(yīng)按照國家規(guī)定和合同約定辦理工作交接。11.合同附件11.1附件一：崗位說明書11.1.1崗位說明書應(yīng)詳細(xì)說明工作崗位、工作內(nèi)容、工作職責(zé)、工作要求等。11.1.2崗位說明書作為合同附件，具有同等法律效力。11.2附件二：社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇明細(xì)11.2.1社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇明細(xì)應(yīng)列明各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇的具體項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)。11.2.2社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇明細(xì)作為合同附件，具有同等法律效力。11.3附件三：勞動(dòng)合同解除和終止協(xié)議11.3.1勞動(dòng)合同解除和終止協(xié)議應(yīng)詳細(xì)說明解除或終止合同的原因、程序、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)仁马?xiàng)。11.3.2勞動(dòng)合同解除和終止協(xié)議作為合同附件，具有同等法律效力。12.合同爭議12.1爭議解決方式12.1.1勞動(dòng)爭議可以通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁和訴訟等方式解決。12.1.2鼓勵(lì)雙方通過協(xié)商解決爭議。12.2爭議解決機(jī)構(gòu)12.2.1勞動(dòng)爭議由用人單位所在地或者勞動(dòng)合同履行地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)管轄。12.2.2勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)由勞動(dòng)行政部門、工會(huì)和企業(yè)方面代表組成。12.3爭議解決程序12.3.1勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)受理勞動(dòng)爭議案件，應(yīng)當(dāng)自收到仲裁申請之日起五日內(nèi)作出受理或者不予受理的決定。12.3.2勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)對勞動(dòng)爭議案件進(jìn)行審理，應(yīng)當(dāng)自受理之日起六十日內(nèi)作出仲裁裁決。案情復(fù)雜需要延期的，經(jīng)勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)主任批準(zhǔn)，可以延長三十日。13.合同簽訂13.1簽訂主體13.1.1用人單位法定代表人或授權(quán)代表簽訂合同。13.1.2勞動(dòng)者本人簽訂合同。13.2簽訂時(shí)間13.2.1合同簽訂時(shí)間不得早于勞動(dòng)者入職之日。13.2.2合同簽訂時(shí)間應(yīng)選擇在雙方均方便的時(shí)間。13.3簽訂地點(diǎn)13.3.1合同簽訂地點(diǎn)為用人單位所在地。13.3.2如有特殊情況，雙方可協(xié)商確定其他簽訂地點(diǎn)。14.合同履行14.1履行主體14.1.1用人單位應(yīng)按照合同約定履行義務(wù)。14.1.2勞動(dòng)者應(yīng)按照合同約定履行義務(wù)。14.2履行時(shí)間14.2.1用人單位應(yīng)按照合同約定的時(shí)間履行義務(wù)。14.2.2勞動(dòng)者應(yīng)按照合同約定的時(shí)間履行義務(wù)。14.3履行地點(diǎn)14.3.1用人單位應(yīng)按照合同約定的地點(diǎn)履行義務(wù)。14.3.2勞動(dòng)者應(yīng)按照合同約定的地點(diǎn)履行義務(wù)。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定義1.1本合同中所述的第三方，是指除甲乙雙方之外的，為甲乙雙方提供中介、咨詢、技術(shù)服務(wù)、培訓(xùn)等其他服務(wù)的自然人、法人或其他組織。1.2第三方介入的目的在于提高合同履行效率，降低合同風(fēng)險(xiǎn)，優(yōu)化資源配置。2.第三方介入的適用范圍2.1.1中介服務(wù)：包括但不限于招聘、租賃、銷售、采購等中介服務(wù)。2.1.2咨詢服務(wù)：包括但不限于法律、財(cái)務(wù)、技術(shù)等方面的咨詢服務(wù)。2.1.3技術(shù)服務(wù)：包括但不限于軟件開發(fā)、設(shè)備維護(hù)、系統(tǒng)集成等技術(shù)支持服務(wù)。2.1.4培訓(xùn)服務(wù)：包括但不限于員工培訓(xùn)、職業(yè)技能提升等培訓(xùn)服務(wù)。3.第三方介入的程序3.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并簽訂相應(yīng)的服務(wù)協(xié)議。3.2第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)向?qū)Ψ教峁┑谌降馁Y質(zhì)證明、服務(wù)內(nèi)容、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)等信息。3.3第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)將第三方納入合同管理體系，確保第三方履行其服務(wù)職責(zé)。4.第三方介入的責(zé)權(quán)利4.1第三方的權(quán)利：4.1.1按照服務(wù)協(xié)議約定，收取服務(wù)費(fèi)用。4.1.2在甲乙雙方的監(jiān)督下，獨(dú)立開展服務(wù)活動(dòng)。4.1.3享有服務(wù)過程中的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。4.2第三方的義務(wù)：4.2.1按照服務(wù)協(xié)議約定，提供優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)。4.2.2保守甲乙雙方的商業(yè)秘密。4.2.3遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。4.3第三方的責(zé)任：4.3.1因第三方原因?qū)е路?wù)不符合約定的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。4.3.2因第三方原因?qū)е录滓译p方合法權(quán)益受到損害的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。5.第三方責(zé)任限額5.1第三方的責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)服務(wù)協(xié)議的約定確定。5.2若服務(wù)協(xié)議未約定責(zé)任限額，則第三方的責(zé)任限額不得超過服務(wù)費(fèi)用的兩倍。5.3第三方的責(zé)任限額在服務(wù)協(xié)議中應(yīng)明確約定，并在合同中予以確認(rèn)。6.第三方與其他各方的劃分說明6.1第三方與甲乙雙方之間的關(guān)系：6.1.1第三方與甲乙雙方是服務(wù)合同關(guān)系，甲乙雙方是服務(wù)協(xié)議的當(dāng)事人。6.1.2第三方不得以任何形式直接或間接影響甲乙雙方的勞動(dòng)合同關(guān)系。6.2第三方與勞動(dòng)者之間的關(guān)系：6.2.1第三方不得直接或間接參與勞動(dòng)者的招聘、錄用、解聘等勞動(dòng)合同事宜。6.2.2第三方提供的服務(wù)不得損害勞動(dòng)者的合法權(quán)益。6.3第三方與其他合同方之間的關(guān)系：6.3.1第三方與合同中其他方（如供應(yīng)商、合作伙伴等）之間的關(guān)系由各自合同約定。6.3.2第三方在提供服務(wù)過程中，應(yīng)遵守相關(guān)合同約定，不得損害其他合同方的合法權(quán)益。7.第三方介入的終止7.1第三方介入的終止應(yīng)按照服務(wù)協(xié)議的約定進(jìn)行。7.2.1第三方違反服務(wù)協(xié)議，造成甲乙雙方合法權(quán)益受損。7.2.2第三方提供的服務(wù)不符合約定，經(jīng)甲乙雙方合理期限催告后仍未改善。7.2.3出現(xiàn)法律、法規(guī)規(guī)定的其他應(yīng)當(dāng)終止介入的情形。8.第三方介入的爭議解決8.1第三方介入過程中產(chǎn)生的爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決。8.2協(xié)商不成的，任何一方均可向服務(wù)協(xié)議約定的仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁。8.3仲裁裁決為終局裁決，對甲乙雙方和第三方具有法律約束力。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：崗位說明書詳細(xì)要求：崗位說明書應(yīng)包括崗位名稱、工作內(nèi)容、工作職責(zé)、任職資格、工作地點(diǎn)、工作條件、薪酬福利等。說明：崗位說明書是勞動(dòng)合同的組成部分，用于明確雙方對工作崗位的理解和期望。2.附件二：社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇明細(xì)詳細(xì)要求：明細(xì)應(yīng)列明各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)（如養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)等）和福利待遇（如帶薪休假、年終獎(jiǎng)等）的具體項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)。說明：社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇明細(xì)是勞動(dòng)合同的組成部分，用于明確雙方對社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇的理解和期望。3.附件三：勞動(dòng)合同解除和終止協(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)詳細(xì)說明解除或終止合同的原因、程序、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)仁马?xiàng)。說明：勞動(dòng)合同解除和終止協(xié)議是勞動(dòng)合同的組成部分，用于明確雙方在合同解除或終止時(shí)的權(quán)利和義務(wù)。4.附件四：第三方服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)包括服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、服務(wù)費(fèi)用、雙方權(quán)利義務(wù)、違約責(zé)任等。說明：第三方服務(wù)協(xié)議是合同附件，用于明確第三方在合同履行中的角色、責(zé)任和權(quán)利。5.附件五：爭議解決協(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)包括爭議解決方式、爭議解決機(jī)構(gòu)、爭議解決程序等。說明：爭議解決協(xié)議是合同附件，用于明確雙方在發(fā)生爭議時(shí)的解決途徑。6.附件六：保密協(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)包括保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。說明：保密協(xié)議是合同附件，用于保護(hù)雙方在合同履行過程中獲得的商業(yè)秘密。7.附件七：培訓(xùn)協(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)費(fèi)用、雙方權(quán)利義務(wù)等。說明：培訓(xùn)協(xié)議是合同附件，用于明確雙方在員工培訓(xùn)方面的權(quán)利和義務(wù)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1用人單位違約行為：未按合同約定支付工資；未按合同約定提供社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇；未按合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)；未經(jīng)勞動(dòng)者同意，擅自變更勞動(dòng)合同；未經(jīng)勞動(dòng)者同意，擅自解除勞動(dòng)合同。1.2勞動(dòng)者違約行為：未按合同約定履行工作職責(zé)；未經(jīng)用人單位同意，擅自離職；泄露用人單位商業(yè)秘密；從事與用人單位無關(guān)的經(jīng)營活動(dòng)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1用人單位違約責(zé)任：未按合同約定支付工資的，應(yīng)支付工資及賠償金；未按合同約定提供社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇的，應(yīng)補(bǔ)足待遇并賠償損失；未按合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任；擅自變更勞動(dòng)合同的，應(yīng)賠償勞動(dòng)者因此遭受的損失；擅自解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。2.2勞動(dòng)者違約責(zé)任：未按合同約定履行工作職責(zé)的，用人單位有權(quán)解除勞動(dòng)合同；擅自離職的，應(yīng)支付違約金；泄露商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任；從事與用人單位無關(guān)的經(jīng)營活動(dòng)，用人單位有權(quán)解除勞動(dòng)合同。3.示例說明：用人單位未按合同約定支付工資，勞動(dòng)者可要求用人單位支付工資及賠償金；勞動(dòng)者未經(jīng)用人單位同意，擅自離職，用人單位有權(quán)要求勞動(dòng)者支付違約金；勞動(dòng)者泄露用人單位商業(yè)秘密，用人單位可要求勞動(dòng)者承擔(dān)賠償責(zé)任。全文完。2025年勞動(dòng)局修訂的勞動(dòng)合同范本及法律風(fēng)險(xiǎn)提示1合同目錄一、合同概述1.合同名稱2.合同雙方基本信息3.合同簽訂時(shí)間及地點(diǎn)4.合同生效日期5.合同期限6.合同解除條件7.合同終止條件8.合同變更條件二、工作內(nèi)容與崗位1.工作內(nèi)容描述2.崗位職責(zé)3.工作地點(diǎn)4.工作時(shí)間5.工作強(qiáng)度6.工作環(huán)境7.工作條件8.工作保密三、工資待遇1.基本工資2.獎(jiǎng)金及津貼3.加班工資4.年假工資5.生育津貼6.事假工資7.病假工資8.死亡賠償金四、社會(huì)保險(xiǎn)及福利1.社會(huì)保險(xiǎn)繳納2.福利待遇3.住房公積金4.企業(yè)年金5.其他福利五、勞動(dòng)保護(hù)與安全1.工作場所安全2.個(gè)人防護(hù)用品3.勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施4.安全教育5.應(yīng)急預(yù)案6.職業(yè)病防治7.事故報(bào)告及處理六、勞動(dòng)合同解除與終止1.解除合同的條件2.解除合同的通知3.解除合同的補(bǔ)償4.終止合同的條件5.終止合同的通知6.終止合同的補(bǔ)償七、違約責(zé)任1.違約行為及認(rèn)定2.違約責(zé)任承擔(dān)3.違約賠償標(biāo)準(zhǔn)4.違約爭議解決八、保密條款1.保密范圍2.保密期限3.保密義務(wù)4.違約責(zé)任九、爭議解決1.爭議解決方式2.爭議解決機(jī)構(gòu)3.爭議解決程序4.爭議解決費(fèi)用十、合同附件1.工作崗位說明書2.職業(yè)病危害告知書3.其他相關(guān)文件十一、合同生效及其他1.合同生效條件2.合同生效日期3.合同變更4.合同解除5.合同終止6.合同解除及終止后的處理7.合同附件8.合同法律風(fēng)險(xiǎn)提示十二、法律依據(jù)1.勞動(dòng)合同法2.勞動(dòng)法3.相關(guān)法律法規(guī)4.地方性法規(guī)十三、合同簽署1.簽署日期2.簽署人簽字3.簽署人身份證號碼4.簽署人單位蓋章十四、合同保管1.合同存放地點(diǎn)2.合同保管責(zé)任人3.合同查詢及借閱4.合同遺失及補(bǔ)辦本合同編號_________一、合同概述1.合同名稱：本合同名稱為《2025年勞動(dòng)局修訂的勞動(dòng)合同》。2.合同雙方基本信息：a.用人單位名稱：_______________________b.用人單位法定代表人：_______________________c.用人單位地址：_______________________d.員工姓名：_______________________e.員工身份證號碼：_______________________f.員工聯(lián)系方式：_______________________3.合同簽訂時(shí)間及地點(diǎn)：_______________________4.合同生效日期：_______________________5.合同期限：_______________________6.合同解除條件：a.用人單位單方面解除合同的條件：1.員工嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度；2.員工嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害；3.員工患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作；4.員工不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；5.用人單位依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的；6.用人單位生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難的；7.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。b.員工單方面解除合同的條件：1.用人單位未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬；2.用人單位未提供依法應(yīng)當(dāng)提供的勞動(dòng)條件；3.用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)；4.用人單位違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及員工人身安全的；5.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。7.合同終止條件：a.合同期滿；b.員工達(dá)到法定退休年齡；c.用人單位依法解散、被依法撤銷或者宣告破產(chǎn)；d.員工死亡或者被人民法院宣告死亡；e.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。8.合同變更條件：a.雙方協(xié)商一致；b.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。二、工作內(nèi)容與崗位1.工作內(nèi)容描述：_______________________2.崗位職責(zé)：_______________________3.工作地點(diǎn)：_______________________4.工作時(shí)間：_______________________5.工作強(qiáng)度：_______________________6.工作環(huán)境：_______________________7.工作條件：_______________________8.工作保密：_______________________三、工資待遇1.基本工資：_______________________2.獎(jiǎng)金及津貼：_______________________3.加班工資：_______________________4.年假工資：_______________________5.生育津貼：_______________________6.事假工資：_______________________7.病假工資：_______________________8.死亡賠償金：_______________________四、社會(huì)保險(xiǎn)及福利1.社會(huì)保險(xiǎn)繳納：_______________________2.福利待遇：_______________________3.住房公積金：_______________________4.企業(yè)年金：_______________________5.其他福利：_______________________五、勞動(dòng)保護(hù)與安全1.工作場所安全：_______________________2.個(gè)人防護(hù)用品：_______________________3.勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施：_______________________4.安全教育：_______________________5.應(yīng)急預(yù)案：_______________________6.職業(yè)病防治：_______________________7.事故報(bào)告及處理：_______________________六、勞動(dòng)合同解除與終止1.解除合同的條件：見第一章第六條2.解除合同的通知：a.用人單位解除合同應(yīng)提前30日以書面形式通知員工；b.員工解除合同應(yīng)提前30日以書面形式通知用人單位。3.解除合同的補(bǔ)償：a.用人單位解除合同應(yīng)支付員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；b.員工解除合同應(yīng)支付用人單位相應(yīng)的費(fèi)用。4.終止合同的條件：見第一章第七條5.終止合同的通知：同解除合同的通知6.終止合同的補(bǔ)償：同解除合同的補(bǔ)償七、違約責(zé)任1.違約行為及認(rèn)定：_______________________2.違約責(zé)任承擔(dān)：_______________________3.違約賠償標(biāo)準(zhǔn)：_______________________4.違約爭議解決：_______________________八、保密條款1.保密范圍：員工在任職期間及離職后，對用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等負(fù)有保密義務(wù)。2.保密期限：自本合同簽訂之日起至離職后兩年。3.保密義務(wù)：員工不得以任何形式泄露、披露或使用上述保密信息，除非得到用人單位的書面同意。4.違約責(zé)任：員工違反保密義務(wù)，給用人單位造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。九、爭議解決1.爭議解決方式：雙方應(yīng)通過協(xié)商解決爭議，協(xié)商不成時(shí)，可向勞動(dòng)合同履行地的人民法院提起訴訟。2.爭議解決機(jī)構(gòu)：無3.爭議解決程序：按照相關(guān)法律法規(guī)及法院規(guī)定的程序進(jìn)行。4.爭議解決費(fèi)用：雙方應(yīng)各自承擔(dān)。十、合同附件1.工作崗位說明書2.職業(yè)病危害告知書3.其他相關(guān)文件十一、合同生效及其他1.合同生效條件：雙方在本合同上簽字蓋章后生效。2.合同生效日期：_______________________3.合同變更：任何一方要求變更本合同內(nèi)容，必須以書面形式提出，經(jīng)雙方協(xié)商一致并簽訂書面協(xié)議后生效。4.合同解除：見第一章第六條5.合同終止：見第一章第七條6.合同解除及終止后的處理：雙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)和本合同約定，妥善處理合同解除或終止后的各項(xiàng)事宜。7.合同附件：見第十條十二、法律依據(jù)1.勞動(dòng)合同法2.勞動(dòng)法3.相關(guān)法律法規(guī)4.地方性法規(guī)十三、合同簽署1.簽署日期：_______________________2.簽署人簽字：a.用人單位代表（簽字）：_______________________b.員工（簽字）：_______________________3.簽署人身份證號碼：a.用人單位代表（身份證號碼）：_______________________b.員工（身份證號碼）：_______________________4.簽署人單位蓋章：a.用人單位（蓋章）：_______________________b.員工（蓋章）：_______________________十四、合同保管1.合同存放地點(diǎn)：_______________________2.合同保管責(zé)任人：_______________________3.合同查詢及借閱：_______________________4.合同遺失及補(bǔ)辦：_______________________用人單位代表（簽字）：_______________________員工（簽字）：_______________________日期：_______________________多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明：1.甲方培訓(xùn)權(quán)：a.甲方有權(quán)對乙方進(jìn)行入職培訓(xùn)、崗位技能培訓(xùn)及職業(yè)發(fā)展培訓(xùn)。b.乙方應(yīng)積極配合甲方的培訓(xùn)安排，不得無正當(dāng)理由拒絕參加。2.甲方績效評估權(quán)：a.甲方有權(quán)根據(jù)公司的績效評估體系對乙方進(jìn)行定期或不定期的績效評估。b.乙方應(yīng)根據(jù)甲方的績效評估結(jié)果，接受甲方的改進(jìn)建議或調(diào)整工作職責(zé)。3.甲方人事調(diào)整權(quán)：a.甲方有權(quán)根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要對乙方的工作崗位進(jìn)行調(diào)整。b.乙方應(yīng)服從甲方的工作崗位調(diào)整，并努力適應(yīng)新的工作環(huán)境。4.甲方信息保密權(quán)：a.乙方在任職期間及離職后，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等負(fù)有保密義務(wù)。b.甲方有權(quán)對乙方違反保密義務(wù)的行為進(jìn)行追責(zé)。5.甲方解約權(quán)：1.乙方嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度；2.乙方嚴(yán)重失職，給公司造成重大損失；3.乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定醫(yī)療期滿后不能從事原工作或另行安排的工作；4.乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位后仍不能勝任；5.公司因業(yè)務(wù)調(diào)整或經(jīng)營困難，確需裁員。b.甲方解除合同應(yīng)提前30日以書面形式通知乙方，并支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明：1.乙方離職通知權(quán)：a.乙方有權(quán)在合同期滿前30日以書面形式通知甲方，要求解除本合同。b.甲方應(yīng)在接到乙方離職通知后，及時(shí)處理離職手續(xù)。2.乙方工作選擇權(quán)：a.乙方有權(quán)在合同期間，根據(jù)自身情況和工作需要，選擇合適的工作崗位。b.甲方應(yīng)尊重乙方的工作選擇，不得強(qiáng)制乙方從事不愿從事的工作。3.乙方加班費(fèi)結(jié)算權(quán)：a.乙方有權(quán)要求甲方按照國家規(guī)定支付加班費(fèi)。b.甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方加班費(fèi)，不得拖欠。4.乙方社會(huì)保險(xiǎn)權(quán)益保障權(quán)：a.乙方有權(quán)要求甲方按照國家規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)，并保障其社會(huì)保險(xiǎn)權(quán)益。b.甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，不得以任何理由減免或停繳。5.乙方合同續(xù)簽權(quán)：a.在合同期滿前，乙方有權(quán)要求與甲方續(xù)簽合同。b.甲方應(yīng)在合同期滿前，與乙方協(xié)商續(xù)簽事宜，并在雙方達(dá)成一致后簽訂續(xù)簽合同。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明：1.中介費(fèi)用承擔(dān)：a.中介服務(wù)費(fèi)用由甲方承擔(dān)，乙方無需支付任何中介費(fèi)用。b.若中介費(fèi)用因乙方原因產(chǎn)生，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的費(fèi)用。2.中介保密義務(wù)：a.中介機(jī)構(gòu)應(yīng)對乙方個(gè)人信息及雙方洽談內(nèi)容予以保密。b.中介機(jī)構(gòu)不得泄露乙方個(gè)人信息及洽談內(nèi)容。3.中介糾紛解決權(quán)：a.雙方因中介服務(wù)產(chǎn)生糾紛時(shí)，應(yīng)協(xié)商解決。b.協(xié)商不成，雙方可向中介機(jī)構(gòu)所在地的仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁或向人民法院提起訴訟。4.中介變更權(quán)：a.任何一方需變更中介服務(wù)內(nèi)容或服務(wù)方式，應(yīng)提前與中介機(jī)構(gòu)協(xié)商一致。b.中介機(jī)構(gòu)應(yīng)根據(jù)雙方協(xié)商結(jié)果，及時(shí)調(diào)整中介服務(wù)內(nèi)容或方式。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.工作崗位說明書2.職業(yè)病危害告知書3.社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)4.住房公積金繳納明細(xì)5.企業(yè)年金繳納明細(xì)6.其他相關(guān)文件（如培訓(xùn)記錄、績效評估報(bào)告等）二、違約行為及認(rèn)定：違約行為：1.甲方違約行為：a.未按時(shí)足額支付乙方工資；b.未按規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)；c.未經(jīng)乙方同意擅自變更工作內(nèi)容或工作地點(diǎn)；d.未經(jīng)乙方同意解除勞動(dòng)合同；e.違反保密條款，泄露乙方個(gè)人信息或商業(yè)秘密。2.乙方違約行為：a.未按規(guī)定履行工作職責(zé)；b.嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度；c.擅自離職或未經(jīng)甲方同意提前解除勞動(dòng)合同；d.泄露甲方商業(yè)秘密或技術(shù)秘密。違約行為的認(rèn)定：違約行為的認(rèn)定應(yīng)根據(jù)事實(shí)、證據(jù)和法律規(guī)定進(jìn)行。雙方應(yīng)就違約行為進(jìn)行協(xié)商，協(xié)商不成時(shí)，可提交仲裁機(jī)構(gòu)或人民法院裁決。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.社會(huì)保險(xiǎn)：指國家為勞動(dòng)者提供的基本生活保障，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。3.住房公積金：指勞動(dòng)者及其用人單位按照國家規(guī)定繳納的一種住房保障資金。4.企業(yè)年金：指用人單位和勞動(dòng)者自愿建立的補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。5.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為用人單位帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)用人單位采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時(shí)足額支付乙方工資。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方支付工資，甲方應(yīng)立即支付；如甲方拒絕支付，乙方可向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請仲裁。2.問題：乙方未按規(guī)定履行工作職責(zé)。解決辦法：甲方應(yīng)給予乙方警告或批評教育，如乙方仍不改正，甲方有權(quán)根據(jù)合同約定解除勞動(dòng)合同。3.問題：雙方對合同條款理解不一致。解決辦法：雙方應(yīng)重新協(xié)商，明確合同條款的具體含義。五、所有應(yīng)用場景：1.適用于各類企業(yè)和個(gè)體工商戶與勞動(dòng)者簽訂的勞動(dòng)合同。2.適用于不同行業(yè)、不同崗位的勞動(dòng)者與用人單位簽訂的勞動(dòng)合同。3.適用于勞動(dòng)合同期限為固定期限、無固定期限或以完成一定工作任務(wù)為期限的情況。全文完。2025年勞動(dòng)局修訂的勞動(dòng)合同范本及法律風(fēng)險(xiǎn)提示2合同編號_________一、合同主體1.甲方：名稱：（填寫甲方名稱）地址：（填寫甲方地址）聯(lián)系人：（填寫甲方聯(lián)系人）聯(lián)系電話：（填寫甲方聯(lián)系電話）2.乙方：名稱：（填寫乙方名稱）地址：（填寫乙方地址）聯(lián)系人：（填寫乙方聯(lián)系人）聯(lián)系電話：（填寫乙方聯(lián)系電話）二、合同前言2.1背景和目的：2.2合同依據(jù)：1.中華人民共和國勞動(dòng)法；2.中華人民共和國勞動(dòng)合同法；3.其他相關(guān)法律法規(guī)和政策。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于：本合同中所涉及的專業(yè)屬于甲方經(jīng)營范圍內(nèi)的業(yè)務(wù)，包括但不限于（填寫具體專業(yè)范圍）。3.2關(guān)鍵詞解釋：1.甲方：指在本合同中承擔(dān)用人單位責(zé)任的主體，即（填寫甲方名稱）；2.乙方：指在本合同中與甲方建立勞動(dòng)合同關(guān)系的勞動(dòng)者，即（填寫乙方名稱）；3.勞動(dòng)合同：指甲乙雙方依法簽訂的，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議；4.工資：指乙方按照本合同約定，由甲方支付給乙方的報(bào)酬；5.工作時(shí)間：指乙方按照本合同約定，在甲方規(guī)定的工作場所進(jìn)行勞動(dòng)的時(shí)間。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)：1.甲方有權(quán)根據(jù)工作需要和生產(chǎn)經(jīng)營狀況，調(diào)整乙方的工作崗位和職務(wù)；2.甲方有義務(wù)按照國家規(guī)定和本合同約定，為乙方提供必要的勞動(dòng)條件；3.甲方有義務(wù)按照國家規(guī)定和本合同約定，支付乙方工資；4.甲方有義務(wù)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)；5.甲方有義務(wù)保障乙方的合法權(quán)益，維護(hù)乙方的勞動(dòng)權(quán)益。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)：1.乙方有權(quán)按照本合同約定，享受工資、福利等權(quán)益；2.乙方有義務(wù)按照甲方的要求，完成工作任務(wù)；3.乙方有義務(wù)遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度；4.乙方有義務(wù)保守甲方的商業(yè)秘密；5.乙方有義務(wù)維護(hù)甲方的合法權(quán)益。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為（填寫合同有效期限）年。5.2合同履行地點(diǎn)：乙方應(yīng)在甲方指定的地點(diǎn)工作，具體地點(diǎn)為（填寫具體地點(diǎn)）。5.3合同履行方式：乙方應(yīng)按照甲方的工作安排和指令，完成工作任務(wù)。甲方應(yīng)按照國家規(guī)定和本合同約定，支付乙方工資。六、合同的生效和終止6.1生效條件：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。6.2終止條件：1.勞動(dòng)合同期滿；2.乙方因故解除勞動(dòng)合同；3.甲方因故解除勞動(dòng)合同；4.法律法規(guī)規(guī)定的其他終止條件。6.3終止程序：1.勞動(dòng)合同期滿或終止條件成就時(shí)，甲乙雙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)和本合同約定，辦理勞動(dòng)合同終止手續(xù)；2.乙方因故解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前（填寫具體期限）向甲方提出書面申請，經(jīng)甲方同意后，辦理勞動(dòng)合同解除手續(xù)；3.甲方因故解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前（填寫具體期限）以書面形式通知乙方，并支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。6.4終止后果：1.勞動(dòng)合同終止后，雙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)和本合同約定，辦理相關(guān)手續(xù)；2.勞動(dòng)合同終止后，甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)終止。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成：1.工資：根據(jù)國家規(guī)定和本合同約定，乙方應(yīng)得的工資；2.獎(jiǎng)金：根據(jù)甲方生產(chǎn)經(jīng)營狀況和乙方工作表現(xiàn)，甲方給予乙方的獎(jiǎng)金；3.津貼：根據(jù)國家規(guī)定和本合同約定，乙方應(yīng)得的津貼；4.社會(huì)保險(xiǎn)：根據(jù)國家規(guī)定，甲方為乙方繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用；5.其他費(fèi)用：根據(jù)國家規(guī)定和本合同約定，乙方應(yīng)得的其他費(fèi)用。7.2支付方式：1.工資支付：甲方應(yīng)按照國家規(guī)定和本合同約定，以現(xiàn)金或銀行轉(zhuǎn)賬方式支付乙方工資；2.獎(jiǎng)金支付：甲方應(yīng)按照國家規(guī)定和本合同約定，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)支付乙方獎(jiǎng)金；3.津貼支付：甲方應(yīng)按照國家規(guī)定和本合同約定，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)支付乙方津貼；4.社會(huì)保險(xiǎn)支付：甲方應(yīng)按照國家規(guī)定，及時(shí)足額為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。7.3支付時(shí)間：1.工資支付時(shí)間：甲方應(yīng)每月（填寫具體日期）前支付乙方當(dāng)月工資；2.獎(jiǎng)金支付時(shí)間：甲方應(yīng)每年（填寫具體日期）前支付乙方年度獎(jiǎng)金；3.津貼支付時(shí)間：甲方應(yīng)按照國家規(guī)定和本合同約定，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)支付乙方津貼；4.社會(huì)保險(xiǎn)支付時(shí)間：甲方應(yīng)按照國家規(guī)定，及時(shí)足額為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。7.4支付條款：1.甲方應(yīng)在支付工資、獎(jiǎng)金、津貼等費(fèi)用時(shí)，確保乙方收到足額款項(xiàng)；2.甲方應(yīng)在支付社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用時(shí)，確保乙方享受相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)待遇；3.甲方應(yīng)按照國家規(guī)定和本合同約定，及時(shí)向乙方提供支付憑證。八、違約責(zé)任8.1甲方違約：1.甲方未按照本合同約定支付工資、獎(jiǎng)金、津貼等費(fèi)用的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為（填寫具體金額）；2.甲方未按照國家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2乙方違約：1.乙方未按照本合同約定完成工作任務(wù)，造成甲方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；2.乙方違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3賠償金額和方式：1.甲方違約的賠償金額為實(shí)際損失加上違約金；2.乙方違約的賠償金額為實(shí)際損失；3.賠償方式為現(xiàn)金支付。九、保密條款9.1保密內(nèi)容：本合同中的保密內(nèi)容包括但不限于甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。9.2保密期限：保密期限自本合同簽訂之日起至（填寫具體日期）止。9.3保密履行方式：1.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守保密條款，不得泄露保密內(nèi)容；2.乙方應(yīng)采取必要措施，防止保密內(nèi)容被泄露。十、不可抗力10.1不可抗力定義：不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況。10.2不可抗力事件：1.自然災(zāi)害；2.政府行為；3.社會(huì)異常事件。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)：1.發(fā)生不可抗力事件時(shí)，甲乙雙方應(yīng)立即采取措施，減少損失；2.因不可抗力事件導(dǎo)致本合同無法履行的，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決。10.4不可抗力實(shí)例：1.地震；2.戰(zhàn)爭；3.政府政策變化。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決：甲乙雙方發(fā)生爭議時(shí)，應(yīng)通過協(xié)商解決。11.2調(diào)節(jié)、仲裁或訴訟：協(xié)商不成的，雙方可向有關(guān)部門申請調(diào)節(jié)或仲裁，也可直接向人民法院提起訴訟。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定：1.未經(jīng)對方同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓本合同；2.經(jīng)雙方同意，本合同可以轉(zhuǎn)讓。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形：1.涉及國家安全、機(jī)密的；2.法律法規(guī)禁止轉(zhuǎn)讓的。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留：1.甲方保留對本合同內(nèi)容的解釋權(quán)；2.乙方同意甲方保留對工作內(nèi)容的調(diào)整權(quán)。13.2特殊權(quán)力保留：1.甲方保留在乙方違反保密條款時(shí)的追究權(quán)；2.乙方保留在甲方違反合同約定時(shí)的索賠權(quán)。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序：1.本合同的修改和補(bǔ)充應(yīng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致；2.修改和補(bǔ)充的內(nèi)容應(yīng)以書面形式進(jìn)行。14.2修改和補(bǔ)充效力：1.經(jīng)甲乙雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)的修改和補(bǔ)充內(nèi)容，與本合同具有同等法律效力；2.修改和補(bǔ)充的內(nèi)容自簽字（或蓋章）之日起生效。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)：1.甲乙雙方應(yīng)相互協(xié)作，共同完成工作任務(wù)；2.甲乙雙方應(yīng)共同維護(hù)本合同的合法權(quán)益。15.2協(xié)作與配合方式：1.甲乙雙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)和本合同約定，積極履行各自義務(wù)；2.甲乙雙方應(yīng)保持溝通，及時(shí)解決工作中出現(xiàn)的問題。十六、其他條款16.1法律適用：本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性：本合同為甲乙雙方獨(dú)立訂立的合同，與甲乙雙方的其他合同或協(xié)議無關(guān)。16.3增減條款：本合同如有增減條款，以書面形式為準(zhǔn)。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：（填寫合同簽訂日期）甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：日期：（填寫合同簽訂日期）甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：（填寫合同簽訂日期）甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：日期：（填寫合同簽訂日期）甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：（填寫合同簽訂日期）甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：日期：（填寫合同簽訂日期）甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：（填寫合同簽訂日期）甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：日期：（填寫合同簽訂日期）甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：（填寫合同簽訂日期）甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：日期：（填寫合同簽訂日期）甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：（填寫合同簽訂日期）甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：日期：（填寫合同簽訂日期）甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：（填寫合同簽訂日期）甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：日期：（填寫合同簽訂日期）甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：（填寫合同簽訂日期）甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：日期：（填寫合同簽訂日期）甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：（填寫合同簽訂日期）甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：日期：（填寫合同簽訂日期）甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：（填寫合同簽訂日期）甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：日期：（填寫合同簽訂日期）甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：（填寫合同簽訂日期）甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：日期：（填寫合同簽訂日期）甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：（填寫合同簽訂日期）甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：日期：（填寫合同簽訂日期）甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：（填寫合同簽訂日期）甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：日期：（填寫合同簽訂日期）甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：（填寫合同簽訂日期）甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：日期：（填寫合同簽訂日期）甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：（填寫合同簽訂日期）甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：日期：（填寫合同簽訂日期）甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：（填寫合同簽訂日期）甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：日期：（填寫合同簽訂日期）甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：（填寫合同簽訂日期）甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：日期：（填寫合同簽訂日期）甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：（填寫合同簽訂日期）甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：日期：（填寫合同簽訂日期）甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：（填寫合同簽訂日期）甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：日期：（填寫合同簽訂日期）甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日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