2025年度城市軌道交通收費(fèi)員聘用及薪酬協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度城市軌道交通收費(fèi)員聘用及薪酬協(xié)議本合同目錄一覽1.聘用雙方基本信息1.1聘用方名稱1.2聘用方地址1.3聘用方法定代表人1.4被聘用方名稱1.5被聘用方地址1.6被聘用方法定代表人2.聘用期限2.1起止時(shí)間2.2合同續(xù)簽條件2.3合同解除條件3.職位及職責(zé)3.1收費(fèi)員職位描述3.2收費(fèi)員工作職責(zé)3.3工作時(shí)間及班次安排4.薪酬待遇4.1基本工資4.2崗位津貼4.3績(jī)效獎(jiǎng)金4.4社會(huì)保險(xiǎn)及公積金4.5其他福利待遇5.考勤及休假5.1考勤制度5.2休假制度5.3事假、病假、產(chǎn)假、婚假等假期規(guī)定6.職業(yè)培訓(xùn)與發(fā)展6.1職業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃6.2職業(yè)資格認(rèn)證6.3職業(yè)晉升通道7.工作紀(jì)律與保密7.1工作紀(jì)律7.2保密義務(wù)7.3違約責(zé)任8.合同解除與終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件8.3解除或終止合同后的處理9.違約責(zé)任9.1被聘用方違約責(zé)任9.2聘用方違約責(zé)任10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.3爭(zhēng)議解決程序11.合同生效與變更11.1合同生效條件11.2合同變更程序11.3合同解除或終止后的處理12.附件12.1附件一：薪酬標(biāo)準(zhǔn)表12.2附件二：考勤記錄表12.3附件三：培訓(xùn)計(jì)劃表13.其他13.1通知方式13.2不可抗力13.3合同份數(shù)13.4合同簽署日期14.合同簽署14.1聘用方代表簽字14.2被聘用方代表簽字第一部分：合同如下：1.聘用雙方基本信息1.1聘用方名稱：X城市軌道交通有限公司1.2聘用方地址：市區(qū)路號(hào)1.3聘用方法定代表人：1.4被聘用方名稱：1.5被聘用方地址：市區(qū)路號(hào)1.6被聘用方法定代表人：2.聘用期限2.1起止時(shí)間：自2024年1月1日起至2024年12月31日止2.2合同續(xù)簽條件：根據(jù)雙方實(shí)際情況，如無(wú)特殊情況，合同到期后可協(xié)商續(xù)簽2.3合同解除條件：符合《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的情形，包括但不限于：被聘用方嚴(yán)重違反工作紀(jì)律、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊、給聘用方造成重大損失等3.職位及職責(zé)3.1收費(fèi)員職位描述：負(fù)責(zé)城市軌道交通站點(diǎn)的票務(wù)收取、乘客引導(dǎo)及票務(wù)咨詢等工作3.2收費(fèi)員工作職責(zé)：3.2.1按照規(guī)定時(shí)間到崗，著裝整齊，佩戴工作牌3.2.2嚴(yán)格按照票務(wù)操作流程進(jìn)行售票，確保票務(wù)準(zhǔn)確無(wú)誤3.2.3及時(shí)解決乘客咨詢和投訴，維護(hù)良好站務(wù)環(huán)境3.2.4參與站務(wù)培訓(xùn)，提高自身業(yè)務(wù)水平3.2.5負(fù)責(zé)站內(nèi)設(shè)施設(shè)備的使用和維護(hù)3.3工作時(shí)間及班次安排：3.3.1工作時(shí)間：每天8小時(shí)，每周40小時(shí)3.3.2班次安排：根據(jù)站務(wù)實(shí)際需求，實(shí)行輪崗制4.薪酬待遇4.1基本工資：每月人民幣元4.2崗位津貼：每月人民幣元4.3績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)年度績(jī)效考核結(jié)果，年終一次性發(fā)放4.4社會(huì)保險(xiǎn)及公積金：按照國(guó)家規(guī)定繳納，由聘用方負(fù)責(zé)繳納4.5其他福利待遇：包括帶薪年假、節(jié)假日加班費(fèi)、夜班補(bǔ)貼等5.考勤及休假5.1考勤制度：實(shí)行考勤打卡制度，每月進(jìn)行考勤匯總5.2休假制度：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)，享有法定節(jié)假日、帶薪年假等5.3事假、病假、產(chǎn)假、婚假等假期規(guī)定：5.3.1事假：累計(jì)不超過(guò)10天，每月最多1天5.3.2病假：根據(jù)實(shí)際情況，按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行5.3.3產(chǎn)假：按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行5.3.4婚假：3天6.職業(yè)培訓(xùn)與發(fā)展6.1職業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃：根據(jù)崗位需求，聘用方將定期組織相關(guān)培訓(xùn)6.2職業(yè)資格認(rèn)證：鼓勵(lì)被聘用方參加職業(yè)資格認(rèn)證考試，并給予適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)6.3職業(yè)晉升通道：被聘用方可根據(jù)自身能力和業(yè)績(jī)，通過(guò)考核晉升至更高職位8.合同解除與終止8.1合同解除條件：8.1.1被聘用方嚴(yán)重違反工作紀(jì)律，經(jīng)教育仍不改正的8.1.2被聘用方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給聘用方造成重大損害的8.1.3被聘用方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)聘用方提出，拒不改正的8.1.4被聘用方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使聘用方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的8.2合同終止條件：8.2.1合同約定的聘用期限屆滿，雙方不再續(xù)簽的8.2.2聘用方因破產(chǎn)、解散等原因終止的8.2.3被聘用方退休、死亡或者被宣告失蹤的8.2.4因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法繼續(xù)履行的8.3解除或終止合同后的處理：8.3.1聘用方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定支付被聘用方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償8.3.2雙方應(yīng)結(jié)清工資、社會(huì)保險(xiǎn)及公積金等費(fèi)用8.3.3被聘用方應(yīng)歸還聘用方提供的物品和資料9.違約責(zé)任9.1被聘用方違約責(zé)任：9.1.1被聘用方未按合同約定履行職責(zé)，造成聘用方損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任9.1.2被聘用方違反保密義務(wù)，泄露聘用方商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任9.2聘用方違約責(zé)任：9.2.1聘用方未按合同約定支付工資、社會(huì)保險(xiǎn)及公積金等費(fèi)用的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并支付相應(yīng)滯納金9.2.2聘用方違反合同約定，提前解除合同的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并支付被聘用方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式：雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議，協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：如有仲裁條款，爭(zhēng)議雙方應(yīng)提交約定的仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁10.3爭(zhēng)議解決程序：按照相關(guān)法律法規(guī)及約定的程序進(jìn)行11.合同生效與變更11.1合同生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效11.2合同變更程序：任何一方提出變更合同內(nèi)容的，應(yīng)書(shū)面通知對(duì)方，經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂書(shū)面變更協(xié)議11.3合同解除或終止后的處理：合同解除或終止后，本合同項(xiàng)下的權(quán)利義務(wù)終止，但雙方另有約定的除外12.附件12.1附件一：薪酬標(biāo)準(zhǔn)表12.2附件二：考勤記錄表12.3附件三：培訓(xùn)計(jì)劃表13.其他13.1通知方式：雙方之間的通知、文件等應(yīng)以書(shū)面形式進(jìn)行，可以通過(guò)郵寄、電子郵件等方式送達(dá)13.2不可抗力：因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行或者部分履行的，根據(jù)不可抗力的影響，部分或者全部免除責(zé)任13.3合同份數(shù)：本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力14.合同簽署14.1聘用方代表簽字：14.2被聘用方代表簽字：14.3簽署日期：2024年1月1日第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義：在本合同中，第三方是指除甲乙雙方之外的，根據(jù)合同約定提供中介、咨詢、評(píng)估、培訓(xùn)等服務(wù)的獨(dú)立法人或其他組織。15.2第三方介入條件：15.2.1甲乙雙方協(xié)商一致，認(rèn)為需要第三方介入以協(xié)助履行合同或解決合同履行過(guò)程中的問(wèn)題。15.2.2第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力，能夠滿足合同要求的服務(wù)內(nèi)容。15.3第三方介入程序：15.3.1甲乙雙方共同確定第三方介入的具體事項(xiàng)和服務(wù)內(nèi)容。15.3.2甲乙雙方與第三方簽訂服務(wù)協(xié)議，明確服務(wù)范圍、費(fèi)用、期限、責(zé)任等。15.3.3第三方介入后，應(yīng)按照服務(wù)協(xié)議的要求，獨(dú)立、公正地履行職責(zé)。16.甲乙雙方額外條款及說(shuō)明16.1甲方額外條款：16.1.1甲方應(yīng)確保第三方具備履行合同所需的資質(zhì)和能力。16.1.2甲方應(yīng)監(jiān)督第三方的工作，確保其按照合同要求提供服務(wù)。16.1.3甲方對(duì)第三方的違約行為承擔(dān)連帶責(zé)任。16.2乙方額外條款：16.2.1乙方應(yīng)配合第三方的工作，提供必要的資料和協(xié)助。16.2.2乙方對(duì)第三方的違約行為承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方責(zé)任限額：在服務(wù)協(xié)議中，甲乙雙方應(yīng)明確第三方的責(zé)任限額，包括但不限于：17.1.1第三方因自身過(guò)錯(cuò)導(dǎo)致服務(wù)未達(dá)到約定標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。17.1.2第三方因故意或重大過(guò)失造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。17.1.3第三方責(zé)任限額不得超過(guò)服務(wù)協(xié)議約定的金額。18.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明18.1第三方與甲方的劃分：18.1.1第三方僅對(duì)甲方提供服務(wù)，甲方對(duì)第三方的服務(wù)承擔(dān)監(jiān)督責(zé)任。18.1.2第三方與甲方之間的服務(wù)協(xié)議內(nèi)容，不涉及乙方，乙方不對(duì)第三方的服務(wù)內(nèi)容承擔(dān)責(zé)任。18.2第三方與乙方的劃分：18.2.1第三方對(duì)乙方的服務(wù)，乙方應(yīng)按照合同約定配合。18.2.2第三方的服務(wù)結(jié)果，乙方應(yīng)按照合同約定接受，并對(duì)第三方的服務(wù)內(nèi)容承擔(dān)責(zé)任。18.3第三方與合同履行的關(guān)系：18.3.1第三方的介入不改變甲乙雙方在合同中的權(quán)利義務(wù)。18.3.2第三方的服務(wù)結(jié)果不影響甲乙雙方對(duì)合同履行的責(zé)任。19.第三方介入的終止19.1第三方介入終止條件：19.1.1合同履行完畢，無(wú)需第三方介入。19.1.2第三方完成服務(wù)協(xié)議約定的任務(wù)。19.1.3第三方因自身原因或不可抗力無(wú)法繼續(xù)履行服務(wù)協(xié)議。19.2第三方介入終止程序：19.2.1甲乙雙方應(yīng)共同通知第三方終止介入。19.2.3第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)按照合同約定繼續(xù)履行合同義務(wù)。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：薪酬標(biāo)準(zhǔn)表詳細(xì)要求：包括基本工資、崗位津貼、績(jī)效獎(jiǎng)金、社會(huì)保險(xiǎn)及公積金等各項(xiàng)具體金額及計(jì)算方法。2.附件二：考勤記錄表詳細(xì)要求：包括員工姓名、工作日期、上班時(shí)間、下班時(shí)間、加班時(shí)間、請(qǐng)假時(shí)間等。說(shuō)明：考勤記錄表應(yīng)詳細(xì)記錄員工的考勤情況，作為計(jì)算工資和考核的依據(jù)。3.附件三：培訓(xùn)計(jì)劃表詳細(xì)要求：包括培訓(xùn)主題、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)地點(diǎn)、培訓(xùn)講師、參訓(xùn)人員等。說(shuō)明：培訓(xùn)計(jì)劃表應(yīng)列出具體的培訓(xùn)安排，確保員工能夠按時(shí)參加培訓(xùn)。4.附件四：第三方服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求：包括服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、服務(wù)費(fèi)用、責(zé)任限額、違約責(zé)任等。說(shuō)明：第三方服務(wù)協(xié)議應(yīng)明確甲乙雙方與第三方之間的權(quán)利義務(wù)，確保服務(wù)的質(zhì)量和效果。5.附件五：合同變更協(xié)議詳細(xì)要求：包括變更內(nèi)容、變更原因、變更生效日期等。說(shuō)明：合同變更協(xié)議應(yīng)詳細(xì)記錄合同變更的經(jīng)過(guò)，確保合同的合法性。6.附件六：合同解除協(xié)議詳細(xì)要求：包括解除原因、解除日期、解除后的處理等。說(shuō)明：合同解除協(xié)議應(yīng)明確合同解除的具體事宜，保障雙方的合法權(quán)益。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：甲乙雙方未按合同約定支付工資、社會(huì)保險(xiǎn)及公積金。甲乙雙方未按合同約定履行工作職責(zé)，導(dǎo)致合同無(wú)法履行。第三方未按服務(wù)協(xié)議履行職責(zé)，影響合同履行。甲乙雙方違反合同約定，提前解除合同。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約行為發(fā)生后，甲乙雙方應(yīng)立即協(xié)商解決。如協(xié)商不成，違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于：支付違約金賠償損失支付違約金和賠償損失違約責(zé)任的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)參照《中華人民共和國(guó)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)。3.違約示例說(shuō)明：示例一：甲方未按合同約定支付工資，乙方有權(quán)要求甲方支付工資及相應(yīng)滯納金。示例二：乙方未按時(shí)完成工作任務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括支付違約金和賠償損失。示例三：第三方未按服務(wù)協(xié)議履行職責(zé)，導(dǎo)致合同無(wú)法履行，甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任。全文完。2024年度城市軌道交通收費(fèi)員聘用及薪酬協(xié)議1本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1定義1.2解釋2.聘用條款2.1聘用資格2.2聘用程序2.3聘用期限2.4工作地點(diǎn)2.5工作時(shí)間3.薪酬與福利3.1基本工資3.2薪酬結(jié)構(gòu)3.3加班費(fèi)3.4獎(jiǎng)金與津貼3.5社會(huì)保險(xiǎn)與福利4.職責(zé)與義務(wù)4.1工作職責(zé)4.2保密義務(wù)4.3行為規(guī)范4.4培訓(xùn)與發(fā)展5.合同變更與終止5.1合同變更5.2合同終止5.3終止條件5.4終止通知6.爭(zhēng)議解決6.1爭(zhēng)議解決方式6.2爭(zhēng)議解決程序6.3仲裁機(jī)構(gòu)7.法律適用與管轄7.1法律適用7.2管轄法院8.通知與通訊8.1通知方式8.2通訊地址9.不可抗力9.1不可抗力定義9.2不可抗力處理10.其他約定10.1其他條款10.2特殊情況處理11.合同生效與解除11.1合同生效11.2合同解除12.附件12.1附件一：薪酬表12.2附件二：工作職責(zé)描述12.3附件三：保密協(xié)議13.合同份數(shù)13.1合同份數(shù)13.2份數(shù)用途14.合同簽署14.1簽署日期14.2簽署人信息第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1定義1.1.1“城市軌道交通”指本合同約定的城市軌道交通運(yùn)營(yíng)企業(yè)所轄的地鐵、輕軌等城市軌道交通線路。1.1.2“收費(fèi)員”指被聘用從事城市軌道交通線路收費(fèi)工作的員工。1.1.3“聘用期限”指本合同約定的收費(fèi)員在運(yùn)營(yíng)企業(yè)工作的時(shí)間。1.1.4“基本工資”指本合同約定的收費(fèi)員每月應(yīng)得的固定工資。1.1.5“加班費(fèi)”指根據(jù)國(guó)家相關(guān)規(guī)定，在法定工作時(shí)間之外，收費(fèi)員因工作需要加班所應(yīng)得的報(bào)酬。1.1.6“獎(jiǎng)金與津貼”指根據(jù)公司規(guī)章制度，對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的收費(fèi)員給予的獎(jiǎng)勵(lì)和補(bǔ)貼。1.1.7“社會(huì)保險(xiǎn)與福利”指國(guó)家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)和公司提供的福利待遇。2.聘用條款2.1聘用資格2.1.1收費(fèi)員須具備國(guó)家規(guī)定的職業(yè)資格證書(shū)。2.1.2收費(fèi)員須身體健康，能適應(yīng)長(zhǎng)時(shí)間站立工作。2.2聘用程序2.2.1運(yùn)營(yíng)企業(yè)根據(jù)招聘需求，發(fā)布招聘信息。2.2.2收費(fèi)員按照招聘要求進(jìn)行報(bào)名。2.2.3運(yùn)營(yíng)企業(yè)對(duì)報(bào)名者進(jìn)行資格審查和面試。2.2.4合格者簽訂本合同。2.3聘用期限2.3.1本合同聘用期限為一年，自雙方簽訂之日起生效。2.3.2聘用期滿后，可根據(jù)工作需要和雙方協(xié)商結(jié)果續(xù)簽。2.4工作地點(diǎn)2.4.1收費(fèi)員工作地點(diǎn)為運(yùn)營(yíng)企業(yè)所轄的城市軌道交通線路各站點(diǎn)。2.4.2運(yùn)營(yíng)企業(yè)可根據(jù)工作需要調(diào)整收費(fèi)員的工作地點(diǎn)。2.5工作時(shí)間2.5.1收費(fèi)員每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)。2.5.2運(yùn)營(yíng)企業(yè)可根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整收費(fèi)員的工作班次。3.薪酬與福利3.1基本工資3.1.1收費(fèi)員基本工資為人民幣元/月。3.1.2基本工資按月支付，每月日前發(fā)放。3.2薪酬結(jié)構(gòu)3.2.1薪酬包括基本工資、加班費(fèi)、獎(jiǎng)金與津貼。3.2.2薪酬結(jié)構(gòu)可根據(jù)公司規(guī)章制度進(jìn)行調(diào)整。3.3加班費(fèi)3.3.1收費(fèi)員加班費(fèi)按照國(guó)家規(guī)定和公司規(guī)章制度執(zhí)行。3.4獎(jiǎng)金與津貼3.4.1收費(fèi)員可根據(jù)工作表現(xiàn)獲得獎(jiǎng)金與津貼。3.5社會(huì)保險(xiǎn)與福利3.5.1運(yùn)營(yíng)企業(yè)依法為收費(fèi)員繳納社會(huì)保險(xiǎn)。3.5.2運(yùn)營(yíng)企業(yè)提供帶薪年假、婚假、產(chǎn)假等福利待遇。4.職責(zé)與義務(wù)4.1工作職責(zé)4.1.1收費(fèi)員負(fù)責(zé)收取乘客車票，維護(hù)站點(diǎn)秩序。4.1.2收費(fèi)員負(fù)責(zé)解答乘客咨詢，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。4.2保密義務(wù)4.2.1收費(fèi)員對(duì)本合同內(nèi)容以及運(yùn)營(yíng)企業(yè)的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。4.3行為規(guī)范4.3.1收費(fèi)員應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度和行業(yè)規(guī)范。4.4培訓(xùn)與發(fā)展4.4.1運(yùn)營(yíng)企業(yè)為收費(fèi)員提供必要的培訓(xùn)。4.4.2收費(fèi)員應(yīng)積極參加培訓(xùn)，提高自身業(yè)務(wù)水平。5.合同變更與終止5.1合同變更5.1.1雙方協(xié)商一致，可對(duì)本合同進(jìn)行變更。5.2合同終止5.2.1合同期滿或雙方協(xié)商一致解除本合同。5.3終止條件5.3.1收費(fèi)員嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，運(yùn)營(yíng)企業(yè)有權(quán)解除本合同。5.4終止通知5.4.1雙方解除本合同時(shí)，應(yīng)提前一個(gè)月通知對(duì)方。6.爭(zhēng)議解決6.1爭(zhēng)議解決方式6.1.1雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決。6.2爭(zhēng)議解決程序6.2.1協(xié)商不成，可提交仲裁機(jī)構(gòu)仲裁。6.3仲裁機(jī)構(gòu)6.3.1本合同爭(zhēng)議提交仲裁委員會(huì)仲裁。7.法律適用與管轄7.1法律適用7.1.1本合同適用中華人民共和國(guó)法律。7.2管轄法院7.2.1本合同糾紛由運(yùn)營(yíng)企業(yè)所在地人民法院管轄。8.通知與通訊8.1通知方式8.1.1除非本合同另有約定，所有通知應(yīng)以書(shū)面形式發(fā)送。a)郵寄至對(duì)方提供的地址；b)通過(guò)電報(bào)、電傳、傳真或電子郵件發(fā)送至對(duì)方提供的電子郵箱；c)通過(guò)快遞服務(wù)直接送達(dá)至對(duì)方提供的地址。8.2通訊地址8.2.1運(yùn)營(yíng)企業(yè)的通訊地址為：[運(yùn)營(yíng)企業(yè)全稱]，[詳細(xì)地址]。8.2.2收費(fèi)員的通訊地址為：[收費(fèi)員姓名]，[詳細(xì)地址]，[電子郵箱]。9.不可抗力9.1不可抗力定義9.1.1不可抗力是指因自然災(zāi)害、政府行為、社會(huì)異常事件等原因，導(dǎo)致合同履行不能或履行成本增加，且該等事件在合同簽訂時(shí)無(wú)法預(yù)見(jiàn)、無(wú)法避免并不能克服的客觀情況。9.2不可抗力處理9.2.1發(fā)生不可抗力事件時(shí)，受影響的一方應(yīng)立即通知對(duì)方，并提供相關(guān)證明。9.2.2雙方應(yīng)協(xié)商解決因不可抗力導(dǎo)致的合同履行問(wèn)題。9.2.3如果不可抗力事件導(dǎo)致合同無(wú)法履行，雙方可以協(xié)商解除合同，并免除違約責(zé)任。10.其他約定10.1其他條款10.1.1本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。10.2特殊情況處理10.2.1如遇特殊情況，雙方應(yīng)本著公平、合理、互諒互讓的原則協(xié)商解決。11.合同生效與解除11.1合同生效11.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.2合同解除11.2.1合同解除需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面解除協(xié)議。12.附件12.1附件一：薪酬表12.1.1附件一詳細(xì)列出了收費(fèi)員的基本工資、加班費(fèi)、獎(jiǎng)金與津貼等薪酬構(gòu)成。12.2附件二：工作職責(zé)描述12.2.1附件二詳細(xì)描述了收費(fèi)員的工作職責(zé)和崗位要求。12.3附件三：保密協(xié)議12.3.1附件三為收費(fèi)員與運(yùn)營(yíng)企業(yè)簽訂的保密協(xié)議，明確了雙方的保密義務(wù)。13.合同份數(shù)13.1合同份數(shù)13.1.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。13.2份數(shù)用途13.2.1本合同份數(shù)用于雙方存檔和履行合同義務(wù)。14.合同簽署14.1簽署日期14.1.1本合同簽署日期為：[簽署日期]。14.2簽署人信息14.2.1運(yùn)營(yíng)企業(yè)代表簽字：14.2.2收費(fèi)員簽字：第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1第三方是指在本合同履行過(guò)程中，為了實(shí)現(xiàn)合同目的或協(xié)助合同履行，由甲乙雙方同意介入的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)、個(gè)人或其他實(shí)體。1.2第三方的介入應(yīng)本著自愿、平等、互利的原則，且不得損害甲乙雙方的利益。2.第三方責(zé)任2.1第三方在合同履行過(guò)程中的責(zé)任限于其介入范圍內(nèi)，對(duì)超出其介入范圍的行為不承擔(dān)責(zé)任。2.2第三方在介入合同履行過(guò)程中，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范和本合同的約定。3.第三方權(quán)利3.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定和甲乙雙方授權(quán)，對(duì)合同履行情況進(jìn)行監(jiān)督、檢查和評(píng)估。3.2第三方有權(quán)獲得甲乙雙方提供的必要信息和資料，以便更好地履行其職責(zé)。4.第三方與其他各方的關(guān)系4.1第三方與甲乙雙方是獨(dú)立的合同關(guān)系，第三方不承擔(dān)甲乙雙方的合同責(zé)任。4.2第三方與甲乙雙方在合同履行過(guò)程中的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，由本合同及相關(guān)協(xié)議約定。4.3第三方與其他第三方的關(guān)系，由各自之間的協(xié)議約定。5.第三方責(zé)任限額5.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，并在相關(guān)協(xié)議中明確。5.2第三方責(zé)任限額包括但不限于：a)第三方因過(guò)錯(cuò)導(dǎo)致合同履行不能或造成損失的；b)第三方違反合同約定，給甲乙雙方造成損失的；c)第三方因自身原因?qū)е潞贤男醒诱`，給甲乙雙方造成損失的。6.第三方介入程序6.1甲乙雙方協(xié)商一致后，可邀請(qǐng)第三方介入合同履行。6.2第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)向第三方提供相關(guān)合同文件和資料。6.3第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)與第三方保持密切溝通，及時(shí)解決合同履行過(guò)程中的問(wèn)題。7.第三方退出7.1第三方在合同履行過(guò)程中，如因故退出，應(yīng)提前通知甲乙雙方。7.2第三方退出后，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行合同，并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。8.第三方變更8.1如需變更第三方，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面變更協(xié)議。8.2第三方變更后，甲乙雙方應(yīng)與新的第三方重新簽訂相關(guān)協(xié)議。9.第三方保密9.1第三方在介入合同履行過(guò)程中，對(duì)甲乙雙方提供的保密信息負(fù)有保密義務(wù)。9.2第三方違反保密義務(wù)，給甲乙雙方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。10.第三方爭(zhēng)議解決10.1第三方與甲乙雙方在合同履行過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。10.2協(xié)商不成，可提交仲裁機(jī)構(gòu)仲裁。10.3仲裁機(jī)構(gòu)由甲乙雙方協(xié)商確定。11.第三方責(zé)任免除11.1如因不可抗力導(dǎo)致第三方無(wú)法履行合同義務(wù)，第三方不承擔(dān)責(zé)任。11.2不可抗力的認(rèn)定和免責(zé)范圍，依照本合同第九條的規(guī)定執(zhí)行。12.第三方責(zé)任追溯12.1第三方在介入合同履行過(guò)程中，如因故意或重大過(guò)失導(dǎo)致合同履行不能或造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。12.2第三方責(zé)任追溯范圍，依照本合同第五條的規(guī)定執(zhí)行。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：薪酬表要求：詳細(xì)列出收費(fèi)員的基本工資、加班費(fèi)、獎(jiǎng)金與津貼等薪酬構(gòu)成，以及支付方式、時(shí)間等。說(shuō)明：薪酬表是合同的重要組成部分，用于明確收費(fèi)員的薪酬待遇。2.附件二：工作職責(zé)描述要求：詳細(xì)描述收費(fèi)員的工作職責(zé)、崗位要求、工作流程等。說(shuō)明：工作職責(zé)描述是合同的重要組成部分，用于明確收費(fèi)員的工作內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)。3.附件三：保密協(xié)議要求：明確收費(fèi)員對(duì)本合同內(nèi)容以及運(yùn)營(yíng)企業(yè)的商業(yè)秘密的保密義務(wù)。說(shuō)明：保密協(xié)議是合同的重要組成部分，用于保護(hù)運(yùn)營(yíng)企業(yè)的商業(yè)秘密。4.附件四：第三方介入?yún)f(xié)議要求：明確第三方介入的背景、目的、職責(zé)、權(quán)利義務(wù)等。說(shuō)明：第三方介入?yún)f(xié)議是合同的重要組成部分，用于規(guī)范第三方在合同履行過(guò)程中的行為。5.附件五：合同變更協(xié)議要求：詳細(xì)記錄合同變更的內(nèi)容、原因、時(shí)間等。說(shuō)明：合同變更協(xié)議是合同的重要組成部分，用于記錄合同變更的實(shí)際情況。6.附件六：合同解除協(xié)議要求：詳細(xì)記錄合同解除的原因、時(shí)間、雙方責(zé)任等。說(shuō)明：合同解除協(xié)議是合同的重要組成部分，用于明確合同解除的后果。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：收費(fèi)員未按照工作職責(zé)履行工作，造成站點(diǎn)秩序混亂。收費(fèi)員泄露乘客信息或運(yùn)營(yíng)企業(yè)商業(yè)秘密。運(yùn)營(yíng)企業(yè)未按時(shí)支付收費(fèi)員工資。運(yùn)營(yíng)企業(yè)未按照合同約定提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：收費(fèi)員未履行工作職責(zé)，造成站點(diǎn)秩序混亂，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，包括但不限于賠償損失、停職檢查等。收費(fèi)員泄露乘客信息或運(yùn)營(yíng)企業(yè)商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，包括但不限于賠償損失、解除合同等。運(yùn)營(yíng)企業(yè)未按時(shí)支付收費(fèi)員工資，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，包括但不限于支付工資、賠償損失等。運(yùn)營(yíng)企業(yè)未按照合同約定提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，包括但不限于提供培訓(xùn)、賠償損失等。3.示例說(shuō)明：示例一：收費(fèi)員因個(gè)人原因?qū)е抡军c(diǎn)秩序混亂，運(yùn)營(yíng)企業(yè)可暫停其工作，并要求其進(jìn)行整改，如整改無(wú)效，可解除合同。示例二：收費(fèi)員泄露乘客信息，運(yùn)營(yíng)企業(yè)可解除合同，并要求其賠償因泄露信息造成的損失。示例三：運(yùn)營(yíng)企業(yè)未按時(shí)支付收費(fèi)員工資，應(yīng)立即支付工資，并支付相應(yīng)滯納金。示例四：運(yùn)營(yíng)企業(yè)未按照合同約定提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)，應(yīng)立即提供培訓(xùn)，并賠償因未提供培訓(xùn)造成的損失。全文完。2024年度城市軌道交通收費(fèi)員聘用及薪酬協(xié)議2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.聘用范圍及崗位2.1聘用崗位2.2聘用人數(shù)3.聘用條件及資格3.1聘用條件3.2聘用資格4.薪酬及福利待遇4.1薪酬結(jié)構(gòu)4.2薪酬支付方式4.3福利待遇5.工作時(shí)間及班次安排5.1工作時(shí)間5.2班次安排6.工作內(nèi)容及職責(zé)6.1工作內(nèi)容6.2職責(zé)7.培訓(xùn)及考核7.1培訓(xùn)內(nèi)容7.2考核標(biāo)準(zhǔn)8.薪酬調(diào)整8.1調(diào)整條件8.2調(diào)整方式9.試用期及轉(zhuǎn)正9.1試用期9.2轉(zhuǎn)正條件10.保密協(xié)議10.1保密內(nèi)容10.2違約責(zé)任11.合同解除及終止11.1解除條件11.2終止條件12.違約責(zé)任12.1違約情形12.2違約責(zé)任13.爭(zhēng)議解決13.1爭(zhēng)議解決方式13.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)14.其他約定14.1其他條款14.2特別約定第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1甲方基本信息1.1.1甲方名稱：城市軌道交通有限公司1.1.2甲方地址：市區(qū)路號(hào)1.1.3甲方法定代表人：1.2乙方基本信息1.2.1乙方名稱：人力資源服務(wù)有限公司1.2.2乙方地址：市區(qū)路號(hào)1.2.3乙方法定代表人：2.聘用范圍及崗位2.1聘用崗位2.1.1收費(fèi)員崗位2.1.2指引員崗位2.2聘用人數(shù)2.2.1收費(fèi)員崗位人數(shù)：50人2.2.2指引員崗位人數(shù)：30人3.聘用條件及資格3.1聘用條件3.1.1具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍3.1.2具有完全民事行為能力3.1.4身體健康，能適應(yīng)軌道交通工作強(qiáng)度3.2聘用資格3.2.1通過(guò)甲方組織的面試3.2.2符合甲方崗位要求的技能和知識(shí)4.薪酬及福利待遇4.1薪酬結(jié)構(gòu)4.1.1基本工資4.1.2績(jī)效獎(jiǎng)金4.1.3崗位津貼4.2薪酬支付方式4.2.1每月支付一次4.2.2通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬支付4.3福利待遇4.3.1社會(huì)保險(xiǎn)4.3.2醫(yī)療保險(xiǎn)4.3.3工傷保險(xiǎn)4.3.4住房公積金5.工作時(shí)間及班次安排5.1工作時(shí)間5.1.1每日工作時(shí)間8小時(shí)5.1.2每周工作時(shí)間40小時(shí)5.2班次安排5.2.1采用輪班制5.2.2班次時(shí)間根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整6.工作內(nèi)容及職責(zé)6.1工作內(nèi)容6.1.1負(fù)責(zé)收取乘客車票費(fèi)用6.1.2指導(dǎo)乘客使用軌道交通設(shè)施6.1.3維護(hù)車廂秩序6.2職責(zé)6.2.1嚴(yán)格執(zhí)行軌道交通收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)6.2.2提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，維護(hù)乘客權(quán)益6.2.3保障軌道交通運(yùn)營(yíng)安全8.薪酬調(diào)整8.1調(diào)整條件8.1.1依據(jù)國(guó)家及地方相關(guān)政策調(diào)整8.1.2根據(jù)甲方經(jīng)濟(jì)效益和員工績(jī)效進(jìn)行年度調(diào)整8.2調(diào)整方式8.2.1薪酬調(diào)整將按月度或年度進(jìn)行8.2.2調(diào)整幅度根據(jù)實(shí)際情況確定9.試用期及轉(zhuǎn)正9.1試用期9.1.1收費(fèi)員和指引員崗位的試用期為2個(gè)月9.1.2試用期工資為正式工資的80%9.2轉(zhuǎn)正條件9.2.1試用期間無(wú)違紀(jì)行為9.2.2完成試用期考核，考核合格10.保密協(xié)議10.1保密內(nèi)容10.1.1甲方商業(yè)秘密10.1.2乙方在工作中接觸到的甲方敏感信息10.2違約責(zé)任10.2.1乙方違反保密協(xié)議，需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任10.2.2違約賠償金額根據(jù)實(shí)際情況確定11.合同解除及終止11.1解除條件11.1.1雙方協(xié)商一致11.1.2乙方嚴(yán)重違紀(jì)11.1.3甲方因業(yè)務(wù)調(diào)整需要終止合同11.2終止條件11.2.1合同約定的終止事由11.2.2乙方因個(gè)人原因無(wú)法繼續(xù)履行合同12.違約責(zé)任12.1違約情形12.1.1甲方未按時(shí)足額支付工資12.1.2乙方嚴(yán)重違反合同約定12.2違約責(zé)任12.2.1違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金12.2.2違約金數(shù)額根據(jù)違約情節(jié)和損失情況確定13.爭(zhēng)議解決13.1爭(zhēng)議解決方式13.1.1雙方協(xié)商解決13.1.2協(xié)商不成，提交合同約定的爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)13.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)13.2.1市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)13.2.2市人民法院14.其他約定14.1其他條款14.1.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充14.1.2本合同未盡事宜，以國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)為準(zhǔn)14.2特別約定14.2.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效14.2.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1定義15.1.1本合同中“第三方”指除甲乙雙方以外的，參與本合同履行過(guò)程中的任何自然人、法人或其他組織。15.2第三方介入目的15.2.1第三方介入旨在協(xié)助甲乙雙方完成合同項(xiàng)下的工作，提高工作效率，確保合同目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。15.3第三方介入形式15.3.1第三方可以以顧問(wèn)、中介、代理、承包商等形式介入。16.第三方責(zé)任限額16.1責(zé)任范圍16.1.1第三方在本合同項(xiàng)下的責(zé)任僅限于其提供的具體服務(wù)或產(chǎn)品。16.2責(zé)任限額16.2.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，并在第三方介入?yún)f(xié)議中明確。16.3超出責(zé)任限額的處理16.3.1若第三方責(zé)任超出約定限額，由第三方自行承擔(dān)超出部分的責(zé)任。17.第三方介入?yún)f(xié)議17.1簽訂17.1.1甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂書(shū)面介入?yún)f(xié)議，明確各方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。17.2協(xié)議內(nèi)容17.2.1.1第三方的名稱、地址、聯(lián)系方式；17.2.1.2第三方介入的具體工作內(nèi)容；17.2.1.3第三方的責(zé)任范圍和責(zé)任限額；17.2.1.4第三方的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和質(zhì)量要求；17.2.1.5第三方的報(bào)酬及支付方式；17.2.1.6合同解除和終止的條件；17.2.1.7爭(zhēng)議解決方式。18.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明18.1責(zé)任劃分18.1.1第三