2024幼兒園廚師崗位技能考核與職業(yè)成長合同規(guī)范2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024幼兒園廚師崗位技能考核與職業(yè)成長合同規(guī)范本合同目錄一覽1.考核對象及范圍1.1考核對象1.2考核范圍2.考核內(nèi)容2.1基礎(chǔ)技能考核2.2專業(yè)技能考核2.3綜合能力考核3.考核方式3.1理論考核3.2實踐操作考核3.3綜合評價考核4.考核時間及地點(diǎn)4.1考核時間4.2考核地點(diǎn)5.考核組織與實施5.1考核組織機(jī)構(gòu)5.2考核實施流程6.考核評分標(biāo)準(zhǔn)6.1基礎(chǔ)技能評分標(biāo)準(zhǔn)6.2專業(yè)技能評分標(biāo)準(zhǔn)6.3綜合能力評分標(biāo)準(zhǔn)7.考核結(jié)果處理7.1考核結(jié)果公示7.2考核結(jié)果運(yùn)用8.職業(yè)成長規(guī)劃8.1職業(yè)成長目標(biāo)8.2培訓(xùn)計劃8.3職業(yè)晉升機(jī)制9.培訓(xùn)內(nèi)容與方式9.1培訓(xùn)內(nèi)容9.2培訓(xùn)方式10.培訓(xùn)時間與地點(diǎn)10.1培訓(xùn)時間10.2培訓(xùn)地點(diǎn)11.培訓(xùn)考核與評價11.1培訓(xùn)考核方式11.2培訓(xùn)考核內(nèi)容11.3培訓(xùn)考核評價12.薪酬待遇12.1基本工資12.2績效工資12.3獎金及福利13.合同期限13.1合同起始時間13.2合同終止時間14.違約責(zé)任與爭議解決14.1違約責(zé)任14.2爭議解決第一部分：合同如下：1.考核對象及范圍1.1考核對象本合同適用于2024年度幼兒園在職廚師崗位的全體員工。1.2考核范圍考核范圍包括廚師的基礎(chǔ)技能、專業(yè)技能和綜合能力，具體如下：（1）基礎(chǔ)技能：包括食品安全知識、衛(wèi)生操作規(guī)范、廚房設(shè)備使用等；（2）專業(yè)技能：包括烹飪技術(shù)、食材搭配、營養(yǎng)配餐等；（3）綜合能力：包括團(tuán)隊協(xié)作、溝通協(xié)調(diào)、創(chuàng)新能力等。2.考核內(nèi)容2.1基礎(chǔ)技能考核基礎(chǔ)技能考核包括食品安全知識筆試和實際操作考核兩部分，筆試滿分為100分，實際操作滿分為100分，總分為200分。2.2專業(yè)技能考核專業(yè)技能考核包括烹飪技術(shù)、食材搭配、營養(yǎng)配餐等方面的實際操作考核，滿分為100分。2.3綜合能力考核綜合能力考核包括團(tuán)隊協(xié)作、溝通協(xié)調(diào)、創(chuàng)新能力等方面的評價，滿分為100分。3.考核方式3.1理論考核理論考核采用閉卷筆試形式，時間為120分鐘，滿分為100分。3.2實踐操作考核實踐操作考核采用現(xiàn)場實際操作形式，滿分為100分。3.3綜合評價考核綜合評價考核由考核小組根據(jù)廚師在日常工作中的表現(xiàn)進(jìn)行綜合評價，滿分為100分。4.考核時間及地點(diǎn)4.1考核時間考核時間定于2024年X月X日，具體時間安排另行通知。4.2考核地點(diǎn)考核地點(diǎn)設(shè)在幼兒園食堂，具體考場安排另行通知。5.考核組織與實施5.1考核組織機(jī)構(gòu)成立由園長任組長，分管后勤的副園長任副組長，相關(guān)部門負(fù)責(zé)人為成員的考核小組，負(fù)責(zé)考核的組織與實施。5.2考核實施流程（1）考核報名：廚師在規(guī)定時間內(nèi)向人力資源部報名參加考核；（2）考核準(zhǔn)備：考核小組制定考核方案，準(zhǔn)備考核場地、設(shè)備和材料；（3）考核實施：按照考核方案進(jìn)行理論考核、實踐操作考核和綜合評價考核；（4）考核結(jié)果公示：考核結(jié)束后，將考核結(jié)果進(jìn)行公示，接受監(jiān)督。6.考核評分標(biāo)準(zhǔn)6.1基礎(chǔ)技能評分標(biāo)準(zhǔn)（2）衛(wèi)生操作規(guī)范：操作規(guī)范率達(dá)到100%為優(yōu)秀，90%99%為良好，80%89%為中，低于80%為不及格；6.2專業(yè)技能評分標(biāo)準(zhǔn)烹飪技術(shù)、食材搭配、營養(yǎng)配餐等方面按照實際操作情況進(jìn)行評分，優(yōu)秀、良好、中、不及格的評分標(biāo)準(zhǔn)與基礎(chǔ)技能相同。6.3綜合能力評分標(biāo)準(zhǔn)團(tuán)隊協(xié)作、溝通協(xié)調(diào)、創(chuàng)新能力等方面按照綜合評價結(jié)果進(jìn)行評分，優(yōu)秀、良好、中、不及格的評分標(biāo)準(zhǔn)與基礎(chǔ)技能相同。8.職業(yè)成長規(guī)劃8.1職業(yè)成長目標(biāo)每位廚師根據(jù)自身情況設(shè)定短期（1年）、中期（3年）和長期（5年）的職業(yè)成長目標(biāo)，包括技能提升、知識拓展、職業(yè)資格認(rèn)證等方面。8.2培訓(xùn)計劃園方將根據(jù)廚師的職業(yè)成長目標(biāo)，制定個性化的培訓(xùn)計劃，包括內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、在線學(xué)習(xí)等。8.3職業(yè)晉升機(jī)制設(shè)立廚師晉升機(jī)制，包括初級廚師、中級廚師、高級廚師和廚師長等崗位，晉升條件包括考核成績、工作表現(xiàn)、培訓(xùn)成果等。9.培訓(xùn)內(nèi)容與方式9.1培訓(xùn)內(nèi)容培訓(xùn)內(nèi)容涵蓋烹飪技術(shù)、營養(yǎng)學(xué)、食品安全、廚房管理、團(tuán)隊建設(shè)等方面。9.2培訓(xùn)方式培訓(xùn)方式包括集中授課、實操演練、案例分析、在線課程、導(dǎo)師指導(dǎo)等。10.培訓(xùn)時間與地點(diǎn)10.1培訓(xùn)時間培訓(xùn)時間將結(jié)合幼兒園的作息時間和廚師的工作時間進(jìn)行安排，確保不影響正常工作。10.2培訓(xùn)地點(diǎn)培訓(xùn)地點(diǎn)設(shè)在幼兒園內(nèi)部或合作培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，具體地點(diǎn)根據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容確定。11.培訓(xùn)考核與評價11.1培訓(xùn)考核方式培訓(xùn)考核采用筆試、實操、作業(yè)、項目展示等多種方式，全面評估廚師的學(xué)習(xí)成果。11.2培訓(xùn)考核內(nèi)容考核內(nèi)容包括理論知識、實際操作技能、問題解決能力、團(tuán)隊協(xié)作能力等。11.3培訓(xùn)考核評價培訓(xùn)考核評價結(jié)果將作為廚師職業(yè)成長的重要依據(jù)，納入其個人檔案。12.薪酬待遇12.1基本工資根據(jù)廚師的工作年限、技能水平和崗位要求，設(shè)定不同等級的基本工資標(biāo)準(zhǔn)。12.2績效工資根據(jù)廚師的工作表現(xiàn)和考核結(jié)果，設(shè)定績效工資比例，最高可達(dá)基本工資的30%。12.3獎金及福利提供年終獎金、節(jié)日福利、帶薪休假、醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險等福利待遇。13.合同期限13.1合同起始時間合同起始時間為2024年X月X日。13.2合同終止時間合同有效期為3年，自合同簽訂之日起計算。14.違約責(zé)任與爭議解決14.1違約責(zé)任若一方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。14.2爭議解決合同履行過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定義1.1第三方的概念本合同所指第三方是指除甲乙雙方外的，為履行本合同提供專業(yè)服務(wù)、咨詢、中介、監(jiān)督等服務(wù)的個人或機(jī)構(gòu)。1.2第三方的類型（1）中介方：負(fù)責(zé)為甲乙雙方提供信息對接、協(xié)調(diào)溝通等服務(wù)的機(jī)構(gòu)或個人；（2）咨詢服務(wù)方：為甲乙雙方提供專業(yè)咨詢、評估、培訓(xùn)等服務(wù)的機(jī)構(gòu)或個人；（3）監(jiān)督方：對甲乙雙方履行合同情況進(jìn)行監(jiān)督，確保合同條款得到執(zhí)行的機(jī)構(gòu)或個人；（4）其他第三方：根據(jù)合同履行需要，經(jīng)甲乙雙方同意的其他提供專業(yè)服務(wù)的個人或機(jī)構(gòu)。2.第三方介入的流程2.1第三方介入的申請甲乙雙方任何一方均有權(quán)根據(jù)合同履行需要，向?qū)Ψ教岢龅谌浇槿氲纳暾垺?.2第三方介入的審批甲乙雙方應(yīng)就第三方介入的申請進(jìn)行協(xié)商，達(dá)成一致意見后，共同簽署第三方介入?yún)f(xié)議。2.3第三方介入的實施第三方介入?yún)f(xié)議簽訂后，第三方按照協(xié)議約定，開始履行其職責(zé)。3.第三方的責(zé)任與權(quán)利3.1責(zé)任（1）第三方應(yīng)按照合同約定，履行其專業(yè)服務(wù)、咨詢、中介、監(jiān)督等職責(zé)；（2）第三方應(yīng)保證其提供的服務(wù)符合相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)；（3）第三方在履行職責(zé)過程中，如因自身原因?qū)е潞贤男惺茏?，?yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。3.2權(quán)利（1）第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，獲得相應(yīng)的報酬；（2）第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的工作條件和信息；（3）第三方有權(quán)對甲乙雙方的履約情況進(jìn)行監(jiān)督，并提出改進(jìn)建議。4.第三方與其他各方的劃分說明4.1第三方與甲方的劃分第三方在履行職責(zé)過程中，應(yīng)與甲方保持密切溝通，確保甲方了解合同履行的進(jìn)展情況。第三方應(yīng)遵守甲方的要求，不得損害甲方的合法權(quán)益。4.2第三方與乙方的劃分第三方在履行職責(zé)過程中，應(yīng)與乙方保持密切溝通，確保乙方了解合同履行的進(jìn)展情況。第三方應(yīng)遵守乙方的要求，不得損害乙方的合法權(quán)益。4.3第三方與甲乙雙方的共同責(zé)任第三方在履行職責(zé)過程中，如因第三方原因?qū)е潞贤男惺茏?，甲乙雙方均有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。5.第三方的責(zé)任限額5.1責(zé)任限額的設(shè)定第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在第三方介入?yún)f(xié)議中約定，原則上不超過合同金額的10%。5.2責(zé)任限額的調(diào)整如第三方責(zé)任限額不足以覆蓋可能發(fā)生的損失，甲乙雙方可協(xié)商調(diào)整責(zé)任限額。5.3責(zé)任限額的履行第三方在履行職責(zé)過程中，如發(fā)生責(zé)任事件，應(yīng)根據(jù)責(zé)任限額向甲乙雙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。6.第三方介入合同的終止6.1終止條件（1）合同履行完畢；（2）第三方完成其職責(zé)；（3）甲乙雙方協(xié)商一致；（4）法律法規(guī)規(guī)定。6.2終止程序第三方介入合同終止時，甲乙雙方應(yīng)共同簽署終止協(xié)議，明確各方權(quán)利義務(wù)。第三方應(yīng)將相關(guān)資料和文件移交給甲乙雙方或指定的第三方。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.考核標(biāo)準(zhǔn)及評分細(xì)則詳細(xì)列出考核的各項標(biāo)準(zhǔn)，包括基礎(chǔ)技能、專業(yè)技能和綜合能力的評分細(xì)則。2.培訓(xùn)計劃及課程安排包括培訓(xùn)的具體內(nèi)容、時間表、地點(diǎn)和參與人員名單。3.薪酬待遇明細(xì)表列出不同崗位的基本工資、績效工資、獎金及福利的詳細(xì)標(biāo)準(zhǔn)和計算方法。4.第三方介入?yún)f(xié)議包括第三方介入的具體內(nèi)容、職責(zé)、權(quán)利、責(zé)任限額以及終止條件。5.考核結(jié)果記錄表記錄每位廚師在考核過程中的表現(xiàn)和最終得分。6.培訓(xùn)考核結(jié)果記錄表記錄每位廚師在培訓(xùn)過程中的表現(xiàn)和考核結(jié)果。7.違約責(zé)任認(rèn)定表列出各種違約行為及其對應(yīng)的違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)。8.爭議解決流程圖詳細(xì)說明爭議解決的步驟和程序。9.合同變更及補(bǔ)充協(xié)議記錄合同簽訂后，如需變更或補(bǔ)充的條款和內(nèi)容。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為（1）廚師未按時參加考核或培訓(xùn)；（2）廚師考核或培訓(xùn)成績不合格；（3）廚師在工作中違反食品安全和衛(wèi)生操作規(guī)范；（4）廚師在工作中出現(xiàn)重大失誤，導(dǎo)致食品安全事故；（5）廚師未經(jīng)許可擅自離崗或離職；（6）第三方在履行職責(zé)過程中出現(xiàn)重大失誤，導(dǎo)致合同履行受阻。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)（1）廚師未按時參加考核或培訓(xùn)，每次扣除相應(yīng)比例的績效工資；（2）廚師考核或培訓(xùn)成績不合格，根據(jù)不合格程度，給予警告、罰款或降職處理；（3）廚師在工作中違反食品安全和衛(wèi)生操作規(guī)范，視情節(jié)輕重，給予警告、罰款或停職檢查；（4）廚師在工作中出現(xiàn)重大失誤，導(dǎo)致食品安全事故，根據(jù)事故嚴(yán)重程度，給予降職、解聘或追究法律責(zé)任；（5）廚師未經(jīng)許可擅自離崗或離職，視情節(jié)輕重，給予罰款或解聘；（6）第三方在履行職責(zé)過程中出現(xiàn)重大失誤，導(dǎo)致合同履行受阻，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，并賠償由此給甲乙雙方造成的損失。3.違約示例說明示例一：廚師A因個人原因未能按時參加考核，扣除當(dāng)月績效工資的10%。示例二：廚師B在培訓(xùn)中考核成績不合格，給予警告，并安排補(bǔ)考。示例三：廚師C在工作中違反食品安全規(guī)范，導(dǎo)致食物中毒事件，被降職并追究法律責(zé)任。示例四：第三方D在提供咨詢服務(wù)時，因失誤導(dǎo)致合同履行受阻，需賠償甲乙雙方因延誤造成的損失。全文完。2024幼兒園廚師崗位技能考核與職業(yè)成長合同規(guī)范2本合同目錄一覽1.考核目的與原則1.1考核目的1.2考核原則2.考核內(nèi)容與方法2.1考核內(nèi)容2.2考核方法3.考核流程與時間安排3.1考核流程3.2考核時間安排4.考核結(jié)果評定與反饋4.1結(jié)果評定標(biāo)準(zhǔn)4.2結(jié)果反饋機(jī)制5.職業(yè)成長規(guī)劃與培訓(xùn)5.1成長規(guī)劃制定5.2培訓(xùn)內(nèi)容與方式6.職業(yè)成長考核與評估6.1考核標(biāo)準(zhǔn)6.2評估方法7.職業(yè)晉升與薪酬待遇7.1晉升條件7.2薪酬待遇調(diào)整8.工作職責(zé)與要求8.1職責(zé)范圍8.2工作要求9.工作時間與休息休假9.1工作時間9.2休息休假規(guī)定10.工作紀(jì)律與保密10.1工作紀(jì)律10.2保密要求11.合同期限與續(xù)簽11.1合同期限11.2續(xù)簽條件12.違約責(zé)任與處理12.1違約行為12.2違約責(zé)任12.3處理措施13.爭議解決與法律適用13.1爭議解決方式13.2法律適用14.合同生效與終止14.1生效條件14.2終止條件第一部分：合同如下：1.考核目的與原則1.1考核目的提升幼兒園廚師崗位的專業(yè)技能水平優(yōu)化幼兒園膳食質(zhì)量促進(jìn)廚師個人職業(yè)發(fā)展1.2考核原則公平、公正、公開實事求是、客觀評價注重能力與潛力鼓勵自我提升與成長2.考核內(nèi)容與方法2.1考核內(nèi)容理論知識：烹飪理論、營養(yǎng)學(xué)、食品安全等實操技能：刀工、火候、烹飪技巧、菜品制作等菜品創(chuàng)新：創(chuàng)意菜品設(shè)計、新菜式研發(fā)等2.2考核方法理論考核：筆試、口試實操考核：現(xiàn)場操作、作品展示綜合評價：工作表現(xiàn)、團(tuán)隊協(xié)作、責(zé)任心等3.考核流程與時間安排3.1考核流程制定考核計劃組織報名與資格審查宣布考核時間與地點(diǎn)進(jìn)行考核公布考核結(jié)果提供反饋與指導(dǎo)3.2考核時間安排理論考核：每月一個周末實操考核：每季度第一個周末4.考核結(jié)果評定與反饋4.1結(jié)果評定標(biāo)準(zhǔn)綜合評價：根據(jù)實際表現(xiàn)給予評定4.2結(jié)果反饋機(jī)制考核結(jié)束后一周內(nèi)，向考生公布考核結(jié)果對不合格的考生，提供改進(jìn)建議及培訓(xùn)機(jī)會5.職業(yè)成長規(guī)劃與培訓(xùn)5.1成長規(guī)劃制定根據(jù)考核結(jié)果，為廚師制定個性化成長規(guī)劃規(guī)劃內(nèi)容包括：技能提升、知識學(xué)習(xí)、職業(yè)發(fā)展等5.2培訓(xùn)內(nèi)容與方式定期組織內(nèi)部培訓(xùn)，邀請專家授課鼓勵廚師參加外部培訓(xùn)，提升綜合素質(zhì)提供線上學(xué)習(xí)資源，方便廚師自主學(xué)習(xí)6.職業(yè)成長考核與評估6.1考核標(biāo)準(zhǔn)定期對廚師進(jìn)行職業(yè)成長考核，考核內(nèi)容包括：技能提升、知識掌握、工作表現(xiàn)等6.2評估方法結(jié)合考核結(jié)果、工作表現(xiàn)、團(tuán)隊評價等多方面因素進(jìn)行綜合評估7.職業(yè)晉升與薪酬待遇7.1晉升條件考核成績優(yōu)秀，具備一定工作經(jīng)驗積極參與培訓(xùn)，不斷提升個人能力工作表現(xiàn)良好，得到領(lǐng)導(dǎo)與同事認(rèn)可7.2薪酬待遇調(diào)整根據(jù)考核結(jié)果、工作表現(xiàn)、晉升情況等因素，定期調(diào)整廚師薪酬待遇8.工作職責(zé)與要求8.1職責(zé)范圍負(fù)責(zé)幼兒園膳食的烹飪與制作嚴(yán)格遵守食品安全規(guī)范，確保食品衛(wèi)生配合營養(yǎng)師制定營養(yǎng)均衡的菜單管理廚房設(shè)備與食材庫存參與廚房人員培訓(xùn)與指導(dǎo)8.2工作要求持有相關(guān)烹飪資格證書熟悉廚房管理流程9.工作時間與休息休假9.1工作時間根據(jù)幼兒園作息時間安排，實行輪班制每班工作時間為8小時，每周工作40小時9.2休息休假規(guī)定享有國家法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假等休假待遇每月享有5天帶薪休假，可根據(jù)實際情況調(diào)整工作滿一年后，享有帶薪年假10天10.工作紀(jì)律與保密10.1工作紀(jì)律遵守幼兒園規(guī)章制度，服從領(lǐng)導(dǎo)安排不得擅自離崗、遲到、早退不得泄露幼兒園商業(yè)秘密和個人隱私10.2保密要求對幼兒園內(nèi)部資料、菜品配方等保密信息負(fù)有保密義務(wù)未經(jīng)允許，不得向外界透露相關(guān)信息11.合同期限與續(xù)簽11.1合同期限本合同期限為一年，自雙方簽字之日起生效11.2續(xù)簽條件合同期滿前一個月，雙方可協(xié)商續(xù)簽12.違約責(zé)任與處理12.1違約行為未按時完成工作任務(wù)違反工作紀(jì)律，造成不良影響泄露幼兒園保密信息12.2處理措施輕微違約：給予警告，并限期改正嚴(yán)重違約：解除合同，并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任13.爭議解決與法律適用13.1爭議解決方式雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭議協(xié)商不成，可向勞動合同爭議仲裁委員會申請仲裁13.2法律適用本合同適用中華人民共和國法律法規(guī)14.合同生效與終止14.1生效條件雙方簽字蓋章后，本合同正式生效14.2終止條件合同期滿雙方協(xié)商一致解除合同因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行違約行為導(dǎo)致合同解除第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念與范圍1.1第三方概念本合同中所述第三方，指在合同履行過程中，為甲乙雙方提供中介服務(wù)、技術(shù)支持、咨詢服務(wù)等非直接參與合同主體業(yè)務(wù)的獨(dú)立法人或其他組織。1.2第三方介入范圍考核組織：負(fù)責(zé)組織廚師崗位技能考核，提供考核方案、場地、設(shè)備等。培訓(xùn)機(jī)構(gòu)：提供廚師技能提升培訓(xùn)課程，協(xié)助甲乙雙方制定成長規(guī)劃。人力資源公司：協(xié)助甲乙雙方進(jìn)行招聘、面試、背景調(diào)查等。法務(wù)顧問：提供法律咨詢，協(xié)助處理合同爭議和法律問題。2.甲乙雙方根據(jù)本合同有第三方介入時的額外條款2.1第三方選擇與引入甲乙雙方有權(quán)根據(jù)實際需求選擇合適的第三方，并與其簽訂服務(wù)協(xié)議。第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)確保第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和信譽(yù)。2.2第三方職責(zé)第三方應(yīng)按照服務(wù)協(xié)議履行職責(zé)，確保服務(wù)質(zhì)量。第三方不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密和個人隱私。2.3第三方費(fèi)用第三方費(fèi)用由甲乙雙方按服務(wù)協(xié)議約定承擔(dān)。第三方費(fèi)用應(yīng)在服務(wù)完成后支付。3.明確第三方的責(zé)任限額3.1第三方責(zé)任范圍第三方僅對自身提供的服務(wù)負(fù)責(zé)，不承擔(dān)甲乙雙方因合同履行產(chǎn)生的責(zé)任。第三方在提供服務(wù)過程中，因故意或重大過失造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。3.2責(zé)任限額第三方責(zé)任限額由服務(wù)協(xié)議約定，最高不超過服務(wù)費(fèi)用的一倍。若第三方責(zé)任限額低于本合同約定的賠償責(zé)任，則以本合同約定的賠償責(zé)任為準(zhǔn)。4.第三方與其他各方的劃分說明4.1甲乙雙方的權(quán)利與義務(wù)甲乙雙方的權(quán)利與義務(wù)仍按本合同約定執(zhí)行。第三方介入不影響甲乙雙方的權(quán)利與義務(wù)。4.2第三方與甲乙雙方的關(guān)系第三方與甲乙雙方之間為服務(wù)關(guān)系，不構(gòu)成合同關(guān)系。第三方不得代表甲乙雙方進(jìn)行任何承諾或決定。4.3第三方與其他方的責(zé)任劃分第三方與其他方的責(zé)任劃分按各自服務(wù)協(xié)議或法律法規(guī)執(zhí)行。第三方不得將責(zé)任轉(zhuǎn)嫁給甲乙雙方或其他第三方。5.第三方介入后的合同變更5.1合同變更程序甲乙雙方同意第三方介入時，應(yīng)書面通知對方，并經(jīng)雙方同意后，可對合同進(jìn)行相應(yīng)變更。5.2合同變更內(nèi)容合同變更內(nèi)容應(yīng)包括第三方介入的具體事項、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用等。合同變更內(nèi)容應(yīng)與本合同其他條款保持一致。6.第三方介入后的合同解除6.1合同解除條件