二零二五年家政鐘點(diǎn)工雇傭合同-含雇主責(zé)任險(xiǎn)3篇

20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年家政鐘點(diǎn)工雇傭合同含雇主責(zé)任險(xiǎn)本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雇主基本信息1.2家政鐘點(diǎn)工基本信息2.雇傭服務(wù)內(nèi)容2.1服務(wù)時(shí)間及頻率2.2服務(wù)地點(diǎn)2.3服務(wù)項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)3.工資及支付方式3.1工資標(biāo)準(zhǔn)3.2支付時(shí)間及方式3.3工資調(diào)整4.工作時(shí)間及休息4.1工作時(shí)間規(guī)定4.2休息日及休假4.3加班規(guī)定5.雇主責(zé)任險(xiǎn)5.1保險(xiǎn)范圍5.2保險(xiǎn)金額5.3保險(xiǎn)費(fèi)用及承擔(dān)方式5.4保險(xiǎn)理賠流程6.家政鐘點(diǎn)工權(quán)益保障6.1最低工資保障6.2工作環(huán)境及安全6.3社會(huì)保險(xiǎn)及福利7.違約責(zé)任7.1雇主違約責(zé)任7.2家政鐘點(diǎn)工違約責(zé)任8.爭(zhēng)議解決8.1爭(zhēng)議解決方式8.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)8.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用9.合同解除9.1合同解除條件9.2合同解除程序9.3合同解除后的處理10.合同附件10.1附件一：服務(wù)清單10.2附件二：雇主責(zé)任險(xiǎn)保單10.3附件三：其他相關(guān)文件11.合同生效及終止11.1合同生效條件11.2合同終止條件11.3合同終止后的處理12.合同變更12.1合同變更條件12.2合同變更程序12.3合同變更后的處理13.合同解除后的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償13.1雇主解除合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償13.2家政鐘點(diǎn)工解除合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雇主基本信息1.1.1雇主姓名：1.1.2雇主身份證號(hào)碼：1.1.3雇主聯(lián)系方式：1.2家政鐘點(diǎn)工基本信息1.2.1家政鐘點(diǎn)工姓名：1.2.2家政鐘點(diǎn)工身份證號(hào)碼：1.2.3家政鐘點(diǎn)工聯(lián)系方式：2.雇傭服務(wù)內(nèi)容2.1服務(wù)時(shí)間及頻率2.1.1服務(wù)時(shí)間：每周一至周五，每日上午8:00至下午4:002.1.2服務(wù)頻率：每周工作5天2.2服務(wù)地點(diǎn)2.2.1服務(wù)地點(diǎn)：雇主指定住所2.2.2服務(wù)范圍：家務(wù)清潔、照顧老人及小孩2.3服務(wù)項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)2.3.1家務(wù)清潔：按照雇主要求完成廚房、客廳、臥室、衛(wèi)生間等區(qū)域的清潔工作2.3.2照顧老人：負(fù)責(zé)老人的日常生活照料，包括飲食、起居、安全等2.3.3照顧小孩：負(fù)責(zé)小孩的日常護(hù)理、學(xué)習(xí)輔導(dǎo)、娛樂(lè)活動(dòng)等3.工資及支付方式3.1工資標(biāo)準(zhǔn)3.1.1基本工資：人民幣1000元/月3.1.2餐飲補(bǔ)貼：人民幣200元/月3.2支付時(shí)間及方式3.2.1支付時(shí)間：每月一個(gè)工作日支付當(dāng)月工資3.2.2支付方式：銀行轉(zhuǎn)賬3.3工資調(diào)整3.3.1工資調(diào)整條件：根據(jù)國(guó)家相關(guān)政策及市場(chǎng)行情，每年調(diào)整一次工資標(biāo)準(zhǔn)4.工作時(shí)間及休息4.1工作時(shí)間規(guī)定4.1.1工作時(shí)間：每周工作5天，每日工作8小時(shí)4.1.2休息日：每周六、周日及國(guó)家法定節(jié)假日4.2休息日及休假4.2.1休息日：家政鐘點(diǎn)工享有每周休息日，如需加班可協(xié)商安排4.2.2休假：家政鐘點(diǎn)工享有帶薪年假，每年累計(jì)5天4.3加班規(guī)定4.3.1加班時(shí)間：超出規(guī)定工作時(shí)間的部分視為加班4.3.2加班工資：加班工資按每小時(shí)工資的1.5倍計(jì)算5.雇主責(zé)任險(xiǎn)5.1保險(xiǎn)范圍5.1.1雇主責(zé)任險(xiǎn)：保障家政鐘點(diǎn)工在服務(wù)過(guò)程中發(fā)生意外傷害或疾病5.2保險(xiǎn)金額5.2.1保險(xiǎn)金額：人民幣100萬(wàn)元5.3保險(xiǎn)費(fèi)用及承擔(dān)方式5.3.1保險(xiǎn)費(fèi)用：由雇主承擔(dān)5.3.2保險(xiǎn)費(fèi)用支付：與工資同一天支付5.4保險(xiǎn)理賠流程5.4.1理賠流程：發(fā)生意外傷害或疾病后，家政鐘點(diǎn)工應(yīng)立即通知雇主，并按照保險(xiǎn)公司的要求提供相關(guān)證明材料6.家政鐘點(diǎn)工權(quán)益保障6.1最低工資保障6.1.1最低工資保障：家政鐘點(diǎn)工的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)6.2工作環(huán)境及安全6.2.1工作環(huán)境：雇主應(yīng)提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境6.2.2安全保障：雇主應(yīng)確保家政鐘點(diǎn)工的人身安全，并采取必要的安全措施6.3社會(huì)保險(xiǎn)及福利6.3.1社會(huì)保險(xiǎn)：雇主應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定為家政鐘點(diǎn)工繳納社會(huì)保險(xiǎn)6.3.2福利：雇主應(yīng)提供必要的福利待遇，如節(jié)假日慰問(wèn)金等8.爭(zhēng)議解決8.1爭(zhēng)議解決方式8.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議8.1.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)將爭(zhēng)議提交至合同簽訂地人民法院訴訟解決8.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)8.2.1雙方同意選擇仲裁委員會(huì)作為爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)8.2.2仲裁委員會(huì)應(yīng)按照《中華人民共和國(guó)仲裁法》及相關(guān)規(guī)定進(jìn)行仲裁8.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用8.3.1仲裁費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)，除非仲裁庭另有裁定9.合同解除9.1合同解除條件9.1.1雇主單方面解除合同的條件：a)家政鐘點(diǎn)工嚴(yán)重違反合同約定；b)家政鐘點(diǎn)工因個(gè)人原因無(wú)法繼續(xù)履行合同；c)雇主家庭發(fā)生重大變故，確實(shí)需要解除合同。9.1.2家政鐘點(diǎn)工單方面解除合同的條件：a)雇主未按時(shí)足額支付工資；b)雇主提供的工作環(huán)境存在安全隱患；c)雇主存在其他嚴(yán)重違約行為。9.2合同解除程序9.2.1雙方應(yīng)提前30日書(shū)面通知對(duì)方解除合同9.2.2解除合同后，雙方應(yīng)按照約定辦理交接手續(xù)9.3合同解除后的處理9.3.1雇主應(yīng)支付家政鐘點(diǎn)工解除合同前的工資及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償9.3.2家政鐘點(diǎn)工應(yīng)按照約定退還雇主提供的物品及資料10.合同附件10.1附件一：服務(wù)清單10.1.1服務(wù)項(xiàng)目：家務(wù)清潔、照顧老人及小孩10.1.2服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)：參照國(guó)家相關(guān)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)10.2附件二：雇主責(zé)任險(xiǎn)保單10.2.1保險(xiǎn)期間：自合同生效之日起至合同終止之日止10.2.2保險(xiǎn)金額：人民幣100萬(wàn)元10.3附件三：其他相關(guān)文件10.3.1家政鐘點(diǎn)工健康證明10.3.2雇主提供的物品及資料清單11.合同生效及終止11.1合同生效條件11.1.1雙方簽字或蓋章11.1.2雇主支付首月工資11.2合同終止條件11.2.1合同到期11.2.2雙方協(xié)商一致解除合同11.2.3依法解除合同11.3合同終止后的處理11.3.1雙方應(yīng)按照約定辦理合同終止手續(xù)11.3.2合同終止后，雙方應(yīng)相互退還所欠款項(xiàng)及物品12.合同變更12.1合同變更條件12.1.1雙方協(xié)商一致12.1.2符合法律法規(guī)及政策規(guī)定12.2合同變更程序12.2.1雙方應(yīng)簽訂書(shū)面變更協(xié)議12.2.2變更協(xié)議經(jīng)雙方簽字或蓋章后生效12.3合同變更后的處理12.3.1雙方應(yīng)按照變更后的合同履行各自義務(wù)13.合同解除后的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償13.1雇主解除合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償13.1.1雇主解除合同應(yīng)提前30日通知家政鐘點(diǎn)工，并支付一個(gè)月工資作為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償13.2家政鐘點(diǎn)工解除合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償13.2.1家政鐘點(diǎn)工解除合同應(yīng)提前30日通知雇主，并支付一個(gè)月工資作為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償14.其他約定事項(xiàng)14.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力14.3本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1第三方是指在本合同履行過(guò)程中，由甲乙雙方共同或單獨(dú)選擇的，提供中介、咨詢(xún)、評(píng)估、擔(dān)保、保險(xiǎn)或其他服務(wù)的第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。15.2第三方介入目的15.2.1第三方介入的目的是為了保障合同履行，提高合同效率，降低風(fēng)險(xiǎn)，確保甲乙雙方的合法權(quán)益。15.3第三方介入方式a)中介服務(wù)：由第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人提供信息匹配、聯(lián)系協(xié)調(diào)等服務(wù)；b)咨詢(xún)服務(wù)：由第三方專(zhuān)家提供專(zhuān)業(yè)咨詢(xún)意見(jiàn)；c)評(píng)估服務(wù)：由第三方機(jī)構(gòu)對(duì)甲乙雙方或合同標(biāo)的進(jìn)行評(píng)估；d)擔(dān)保服務(wù)：由第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人提供擔(dān)保；e)保險(xiǎn)服務(wù)：由第三方保險(xiǎn)公司提供保險(xiǎn)保障。15.4第三方責(zé)任限額15.4.1第三方的責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方提供服務(wù)的性質(zhì)、內(nèi)容、風(fēng)險(xiǎn)等因素由甲乙雙方與第三方協(xié)商確定，并在合同中明確。15.5第三方責(zé)任界定15.5.1第三方的責(zé)任應(yīng)限于其提供服務(wù)范圍內(nèi)的直接行為，不包括因甲乙雙方違約或不可抗力導(dǎo)致的損失。15.6第三方權(quán)利義務(wù)15.6.1第三方權(quán)利：a)收取合理的服務(wù)費(fèi)用；b)要求甲乙雙方提供必要的信息和資料；c)在合同約定范圍內(nèi)行使職責(zé)。15.6.2第三方義務(wù)：a)按照合同約定履行職責(zé)；b)對(duì)甲乙雙方提供的信息和資料保密；c)對(duì)因自身原因?qū)е碌膿p失承擔(dān)責(zé)任。16.甲乙雙方根據(jù)本合同有第三方介入時(shí)的額外條款及說(shuō)明16.1甲乙雙方在合同履行過(guò)程中，如需引入第三方介入，應(yīng)書(shū)面通知對(duì)方，并取得對(duì)方同意。16.2甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂書(shū)面協(xié)議，明確第三方在合同中的地位、職責(zé)、權(quán)利義務(wù)及責(zé)任限額。16.3甲乙雙方應(yīng)確保第三方介入不違反本合同的規(guī)定，不影響合同的有效性。16.4第三方介入后，甲乙雙方仍應(yīng)履行合同約定的義務(wù)，第三方不承擔(dān)甲乙雙方因違約而產(chǎn)生的責(zé)任。17.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明17.1第三方與甲方的劃分：a)第三方不參與甲方與家政鐘點(diǎn)工之間的直接雇傭關(guān)系；b)第三方僅提供中介或咨詢(xún)服務(wù)，不參與甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)分配；c)第三方對(duì)家政鐘點(diǎn)工的工資、福利等不承擔(dān)責(zé)任。17.2第三方與乙方的劃分：a)第三方不參與乙方與家政鐘點(diǎn)工之間的直接雇傭關(guān)系；b)第三方僅提供中介或咨詢(xún)服務(wù)，不參與甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)分配；c)第三方對(duì)家政鐘點(diǎn)工的工資、福利等不承擔(dān)責(zé)任。17.3第三方與家政鐘點(diǎn)工的劃分：a)第三方不參與家政鐘點(diǎn)工的雇傭關(guān)系；b)第三方不直接對(duì)家政鐘點(diǎn)工負(fù)責(zé)，僅提供中介或咨詢(xún)服務(wù)；c)家政鐘點(diǎn)工的工資、福利等由甲方負(fù)責(zé)，第三方不承擔(dān)責(zé)任。18.第三方介入的合同變更18.1第三方介入導(dǎo)致合同內(nèi)容變更的，甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面變更協(xié)議。18.2變更協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字或蓋章后生效，與本合同具有同等法律效力。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：服務(wù)清單詳細(xì)要求：列明家政鐘點(diǎn)工提供服務(wù)的具體項(xiàng)目，如家務(wù)清潔、照顧老人及小孩等，以及每項(xiàng)服務(wù)的具體內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)。附件說(shuō)明：此清單作為合同附件，用于明確家政鐘點(diǎn)工的服務(wù)內(nèi)容和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。2.附件二：雇主責(zé)任險(xiǎn)保單詳細(xì)要求：提供保險(xiǎn)公司的正式保單，包括保險(xiǎn)期間、保險(xiǎn)金額、保險(xiǎn)范圍、理賠流程等詳細(xì)信息。附件說(shuō)明：此保單作為合同附件，用于證明雇主責(zé)任險(xiǎn)的有效性及保障范圍。3.附件三：家政鐘點(diǎn)工健康證明詳細(xì)要求：提供家政鐘點(diǎn)工近期的健康檢查證明，證明其身體健康，適合從事家政服務(wù)工作。附件說(shuō)明：此證明作為合同附件，用于證明家政鐘點(diǎn)工的健康狀況，確保服務(wù)安全。4.附件四：服務(wù)記錄詳細(xì)要求：記錄家政鐘點(diǎn)工每天的工作情況，包括服務(wù)時(shí)間、服務(wù)內(nèi)容、客戶滿意度等。附件說(shuō)明：此記錄作為合同附件，用于監(jiān)督家政鐘點(diǎn)工的工作表現(xiàn)，便于雙方評(píng)估服務(wù)效果。5.附件五：合同變更協(xié)議詳細(xì)要求：記錄合同變更的內(nèi)容、日期、雙方簽字等。附件說(shuō)明：此協(xié)議作為合同附件，用于證明合同變更的有效性。6.附件六：解除合同協(xié)議詳細(xì)要求：記錄合同解除的原因、日期、雙方簽字等。附件說(shuō)明：此協(xié)議作為合同附件，用于證明合同解除的有效性。7.附件七：其他相關(guān)文件詳細(xì)要求：根據(jù)實(shí)際情況，可能包括勞動(dòng)合同、培訓(xùn)記錄、考核評(píng)價(jià)等。附件說(shuō)明：此附件作為合同附件，用于補(bǔ)充說(shuō)明合同相關(guān)事項(xiàng)。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.雇主違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.1未按時(shí)足額支付工資責(zé)任認(rèn)定：雇主應(yīng)支付違約金，違約金按未支付工資的1%計(jì)算，每日累計(jì)。示例說(shuō)明：若雇主未在每月一個(gè)工作日支付工資，則應(yīng)向家政鐘點(diǎn)工支付每日1%的違約金。1.2提供的工作環(huán)境存在安全隱患責(zé)任認(rèn)定：雇主應(yīng)承擔(dān)由此產(chǎn)生的醫(yī)療費(fèi)用和誤工費(fèi)。示例說(shuō)明：若工作環(huán)境導(dǎo)致家政鐘點(diǎn)工受傷，雇主應(yīng)承擔(dān)醫(yī)療費(fèi)用和誤工費(fèi)。2.家政鐘點(diǎn)工違約行為及責(zé)任認(rèn)定：2.1嚴(yán)重違反合同約定責(zé)任認(rèn)定：家政鐘點(diǎn)工應(yīng)退還雇主支付的工資，并支付違約金，違約金按一個(gè)月工資計(jì)算。示例說(shuō)明：若家政鐘點(diǎn)工嚴(yán)重違反合同約定，雇主有權(quán)解除合同，家政鐘點(diǎn)工應(yīng)退還工資并支付違約金。2.2因個(gè)人原因無(wú)法繼續(xù)履行合同責(zé)任認(rèn)定：家政鐘點(diǎn)工應(yīng)提前30日書(shū)面通知雇主，并支付一個(gè)月工資作為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。示例說(shuō)明：若家政鐘點(diǎn)工因個(gè)人原因無(wú)法繼續(xù)履行合同，應(yīng)提前30日通知雇主，并支付一個(gè)月工資作為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。全文完。二零二四年家政鐘點(diǎn)工雇傭合同含雇主責(zé)任險(xiǎn)1本合同目錄一覽1.合同雙方信息1.1雇主基本信息1.2雇員基本信息2.雇員工作內(nèi)容2.1工作職責(zé)2.2工作時(shí)間2.3工作地點(diǎn)3.雇員工資待遇3.1工資標(biāo)準(zhǔn)3.2工資支付方式3.3工資支付時(shí)間4.雇主責(zé)任險(xiǎn)4.1險(xiǎn)種及保額4.2保險(xiǎn)生效時(shí)間4.3保險(xiǎn)理賠流程5.雇員福利待遇5.1休息日及節(jié)假日安排5.2假期及病假安排5.3培訓(xùn)及晉升機(jī)會(huì)6.工作紀(jì)律與規(guī)定6.1雇員行為規(guī)范6.2雇主監(jiān)督權(quán)利6.3違規(guī)處理方式7.雇傭期限7.1雇傭起始時(shí)間7.2雇傭結(jié)束時(shí)間7.3續(xù)約及終止條款8.保密條款8.1雇主信息保密8.2雇員信息保密9.違約責(zé)任9.1雇主違約責(zé)任9.2雇員違約責(zé)任10.合同解除10.1合同解除條件10.2合同解除流程10.3解除合同后的處理11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用12.合同生效及修改12.1合同生效時(shí)間12.2合同修改程序12.3合同附件13.其他約定事項(xiàng)13.1雇主特殊要求13.2雇員特殊要求13.3不可抗力條款14.合同簽署與生效第一部分：合同如下：1.合同雙方信息1.1雇主基本信息1.1.1雇主姓名：1.1.2雇主身份證號(hào)碼：110101199003071.1.3雇主聯(lián)系電話：138001380001.1.4雇主住址：北京市朝陽(yáng)區(qū)路號(hào)1.2雇員基本信息1.2.1雇員姓名：1.2.2雇員身份證號(hào)碼：110102199003071.2.3雇員聯(lián)系電話：139001390001.2.4雇員住址：北京市朝陽(yáng)區(qū)路號(hào)2.雇員工作內(nèi)容2.1工作職責(zé)2.1.1負(fù)責(zé)雇主家中的日常清潔、整理和保養(yǎng)工作。2.1.2負(fù)責(zé)烹飪雇主家庭成員的日常餐食。2.1.3負(fù)責(zé)照顧雇主家庭成員的生活需求，包括但不限于洗衣、購(gòu)物等。2.2工作時(shí)間2.2.1工作時(shí)間為每周一至周五，每天工作8小時(shí)。2.2.2工作時(shí)間可根據(jù)雇主需求適當(dāng)調(diào)整。2.3工作地點(diǎn)2.3.1工作地點(diǎn)為雇主提供的住宅，位于北京市朝陽(yáng)區(qū)路號(hào)。3.雇員工資待遇3.1工資標(biāo)準(zhǔn)3.1.1雇員工資為人民幣人民幣3000元/月。3.1.2雇員工資按月支付。3.2工資支付方式3.2.1雇員工資通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬方式支付。3.3工資支付時(shí)間3.3.1雇員工資于每月的25日支付。4.雇主責(zé)任險(xiǎn)4.1險(xiǎn)種及保額4.1.1雇主責(zé)任險(xiǎn)險(xiǎn)種為意外傷害保險(xiǎn)，保額為人民幣100萬(wàn)元。4.2保險(xiǎn)生效時(shí)間4.2.1保險(xiǎn)自合同簽訂之日起生效。4.3保險(xiǎn)理賠流程4.3.1雇員發(fā)生意外傷害，應(yīng)及時(shí)通知雇主。4.3.2雇主在接到通知后，應(yīng)在24小時(shí)內(nèi)向保險(xiǎn)公司報(bào)案。4.3.3雇員應(yīng)按照保險(xiǎn)公司的要求提供相關(guān)證明材料。5.雇員福利待遇5.1休息日及節(jié)假日安排5.1.1雇員享有每周一天的休息日。5.1.2雇員在法定節(jié)假日享有與國(guó)家規(guī)定的節(jié)假日相同的休息日。5.2假期及病假安排5.2.1雇員每年享有帶薪年假5天。5.2.2雇員因病需要休息時(shí)，應(yīng)提前告知雇主，并按照國(guó)家規(guī)定享受病假待遇。5.3培訓(xùn)及晉升機(jī)會(huì)5.3.1雇主將為雇員提供必要的培訓(xùn)，以提高其工作技能。5.3.2雇員表現(xiàn)優(yōu)秀，將有機(jī)會(huì)獲得晉升機(jī)會(huì)。6.工作紀(jì)律與規(guī)定6.1雇員行為規(guī)范6.1.1雇員應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，遵守雇主家的規(guī)章制度。6.1.2雇員應(yīng)誠(chéng)實(shí)守信，保守雇主家的秘密。6.2雇主監(jiān)督權(quán)利6.2.1雇主有權(quán)對(duì)雇員的工作進(jìn)行監(jiān)督和檢查。6.2.2雇主有權(quán)對(duì)雇員的違規(guī)行為進(jìn)行處理。6.3違規(guī)處理方式6.3.1雇員如有違規(guī)行為，雇主有權(quán)根據(jù)情況給予警告、罰款或解除勞動(dòng)合同等處理。7.雇傭期限7.1雇傭起始時(shí)間7.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。7.2雇傭結(jié)束時(shí)間7.2.1本合同雇傭期限為一年，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。7.3續(xù)約及終止條款7.3.1本合同到期前，雙方可協(xié)商續(xù)簽。7.3.2如一方要求解除合同，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方。8.保密條款8.1雇主信息保密8.1.1雇員承諾對(duì)雇主的家庭、財(cái)務(wù)狀況等信息予以保密，未經(jīng)雇主書(shū)面同意，不得向任何第三方泄露。8.2雇員信息保密8.2.1雇主承諾對(duì)雇員的工作表現(xiàn)、健康狀況等信息予以保密，未經(jīng)雇員書(shū)面同意，不得向任何第三方泄露。9.違約責(zé)任9.1雇主違約責(zé)任9.1.1雇主未按時(shí)支付工資，每延遲一天，應(yīng)向雇員支付相當(dāng)于工資總額1%的違約金。9.2雇員違約責(zé)任9.2.1雇員未經(jīng)雇主同意擅自離職，應(yīng)賠償雇主因招聘新雇員而產(chǎn)生的合理費(fèi)用。10.合同解除10.1合同解除條件10.1.1雇主有正當(dāng)理由認(rèn)為雇員不能勝任工作或違反合同規(guī)定，可以解除合同。10.2合同解除流程10.2.1雇主應(yīng)提前書(shū)面通知雇員解除合同，并說(shuō)明解除理由。10.3解除合同后的處理10.3.1解除合同后，雇主應(yīng)按照合同約定支付剩余工資及福利。11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議。11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.2.1如協(xié)商不成，雙方可向北京市朝陽(yáng)區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。11.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用11.3.1爭(zhēng)議解決費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)，但法律另有規(guī)定的除外。12.合同生效及修改12.1合同生效時(shí)間12.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同修改程序12.2.1對(duì)合同的任何修改，必須以書(shū)面形式進(jìn)行，并由雙方簽字蓋章。12.3合同附件12.3.1本合同附件包括但不限于工作職責(zé)說(shuō)明書(shū)、工資支付明細(xì)表等。13.其他約定事項(xiàng)13.1雇主特殊要求13.1.1雇主要求雇員在執(zhí)行工作時(shí)，必須穿戴雇主提供的統(tǒng)一工作服。13.2雇員特殊要求13.2.1雇員同意在合同期內(nèi)不得兼職其他工作，影響本合同履行的除外。13.3不可抗力條款13.3.1如遇自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)等不可抗力因素導(dǎo)致合同無(wú)法履行，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。14.合同簽署與生效14.1簽署14.1.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.2生效14.2.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1本合同所稱(chēng)第三方，是指在本合同履行過(guò)程中，為甲乙雙方提供中介服務(wù)、咨詢(xún)服務(wù)、培訓(xùn)服務(wù)或其他相關(guān)服務(wù)的自然人、法人或其他組織。15.2第三方責(zé)任限額15.2.1第三方在提供相關(guān)服務(wù)過(guò)程中，因其過(guò)錯(cuò)導(dǎo)致甲乙雙方損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，但賠償金額不得超過(guò)其收取的服務(wù)費(fèi)用。15.3第三方介入程序15.3.1甲乙雙方同意，在需要第三方介入時(shí)，應(yīng)提前書(shū)面通知對(duì)方，并明確第三方的服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限和費(fèi)用。15.4第三方權(quán)利義務(wù)15.4.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取服務(wù)費(fèi)用，并保證提供的服務(wù)符合合同要求。15.4.2第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，不得利用介入本合同的機(jī)會(huì)謀取不正當(dāng)利益。16.甲乙雙方責(zé)任16.1甲方責(zé)任16.1.1甲方應(yīng)確保第三方提供的服務(wù)符合合同要求，并對(duì)第三方提供的服務(wù)質(zhì)量承擔(dān)監(jiān)督責(zé)任。16.1.2甲方應(yīng)向第三方支付約定的服務(wù)費(fèi)用。16.2乙方責(zé)任16.2.1乙方應(yīng)積極配合第三方提供的服務(wù)，并對(duì)第三方提供的服務(wù)提出意見(jiàn)和建議。16.2.2乙方應(yīng)向第三方支付約定的服務(wù)費(fèi)用。17.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明17.1第三方與甲方的劃分17.1.1第三方僅對(duì)甲方提供服務(wù)，甲方對(duì)第三方的服務(wù)承擔(dān)監(jiān)督責(zé)任。17.1.2第三方在提供服務(wù)過(guò)程中，如需與乙方進(jìn)行溝通，應(yīng)通過(guò)甲方進(jìn)行。17.2第三方與乙方的劃分17.2.1第三方對(duì)乙方提供的服務(wù)，乙方應(yīng)積極配合，并對(duì)第三方的服務(wù)提出意見(jiàn)和建議。17.2.2第三方在提供服務(wù)過(guò)程中，如需與甲方進(jìn)行溝通，應(yīng)通過(guò)乙方進(jìn)行。18.第三方介入后的合同修改18.1如第三方介入導(dǎo)致本合同內(nèi)容需進(jìn)行修改，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并以書(shū)面形式修改合同。18.2修改后的合同與本合同具有同等法律效力。19.第三方介入后的爭(zhēng)議解決19.1如第三方介入過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決。19.2如協(xié)商不成，雙方可向北京市朝陽(yáng)區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。20.第三方介入后的合同解除20.1如第三方介入導(dǎo)致本合同無(wú)法繼續(xù)履行，甲乙雙方可協(xié)商解除合同。20.2合同解除后，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)合同約定處理相關(guān)事宜。21.第三方介入后的其他事項(xiàng)21.1本合同中未明確的事項(xiàng)，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)法律法規(guī)及合同精神協(xié)商解決。21.2本合同修正條款作為合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.工作職責(zé)說(shuō)明書(shū)詳細(xì)描述雇員的工作職責(zé)和任務(wù)，包括清潔、烹飪、照顧家庭成員等。要求：清晰、具體，便于雇員理解和執(zhí)行。2.工資支付明細(xì)表列出每月工資的構(gòu)成，包括基本工資、加班費(fèi)、獎(jiǎng)金等。要求：明確工資組成，確保透明度。3.休息日及節(jié)假日安排表列出雇員的休息日和節(jié)假日安排。要求：確保雇員的休息權(quán)益。4.假期及病假申請(qǐng)表雇員申請(qǐng)假期或病假的表格，包括請(qǐng)假原因、請(qǐng)假時(shí)間等。要求：規(guī)范請(qǐng)假流程，便于管理。5.雇主責(zé)任險(xiǎn)保險(xiǎn)單證明雇主責(zé)任險(xiǎn)的有效性和保額。要求：保險(xiǎn)單信息完整，確保保險(xiǎn)覆蓋。6.雇員福利待遇明細(xì)列出雇員的福利待遇，包括休息日、節(jié)假日安排、培訓(xùn)機(jī)會(huì)等。要求：明確福利待遇，提高雇員滿意度。7.工作紀(jì)律與規(guī)定手冊(cè)雇員應(yīng)遵守的工作紀(jì)律和規(guī)定。要求：詳細(xì)、具體，便于執(zhí)行。8.合同續(xù)簽及終止通知合同續(xù)簽或終止的通知模板。要求：格式規(guī)范，便于操作。9.爭(zhēng)議解決協(xié)議雙方協(xié)商解決爭(zhēng)議的協(xié)議。要求：明確爭(zhēng)議解決方式，確保公平公正。10.第三方服務(wù)協(xié)議如有第三方介入，應(yīng)簽訂的服務(wù)協(xié)議。要求：明確第三方服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用及責(zé)任。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.雇主違約行為及責(zé)任認(rèn)定未按時(shí)支付工資責(zé)任認(rèn)定：每延遲一天支付，支付相當(dāng)于工資總額1%的違約金。示例：若雇主應(yīng)于每月25日支付工資，但延遲至次月5日支付，則需支付相當(dāng)于工資總額0.5%的違約金。未提供合理的工作條件責(zé)任認(rèn)定：賠償雇員因工作條件不當(dāng)造成的損失。示例：若工作環(huán)境存在安全隱患，導(dǎo)致雇員受傷，雇主需賠償醫(yī)療費(fèi)用及誤工費(fèi)。2.雇員違約行為及責(zé)任認(rèn)定未經(jīng)同意擅自離職責(zé)任認(rèn)定：賠償雇主因招聘新雇員而產(chǎn)生的合理費(fèi)用。示例：若雇員未提前一個(gè)月通知雇主離職，雇主招聘新雇員產(chǎn)生的費(fèi)用，由雇員承擔(dān)。違反工作紀(jì)律責(zé)任認(rèn)定：根據(jù)違規(guī)程度，給予警告、罰款或解除勞動(dòng)合同等處理。示例：若雇員在上班時(shí)間擅自離崗，雇主可給予警告或罰款。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定未按約定提供服務(wù)責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，賠償金額不超過(guò)其收取的服務(wù)費(fèi)用。示例：若第三方提供的培訓(xùn)服務(wù)不符合約定，需賠償雇員因培訓(xùn)效果不佳造成的損失。利用介入機(jī)會(huì)謀取不正當(dāng)利益責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)退還非法所得，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例：若第三方在提供服務(wù)過(guò)程中，收取額外費(fèi)用，需退還并承擔(dān)法律責(zé)任。全文完。二零二四年家政鐘點(diǎn)工雇傭合同含雇主責(zé)任險(xiǎn)2本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)2.雙方基本信息3.雇傭關(guān)系及服務(wù)內(nèi)容4.工作時(shí)間與工作地點(diǎn)5.工資待遇及支付方式6.工作期間福利待遇7.工作期間休息與休假8.雇主責(zé)任險(xiǎn)條款9.保險(xiǎn)費(fèi)用及支付10.保險(xiǎn)責(zé)任范圍與除外責(zé)任11.保險(xiǎn)理賠流程12.雇傭期限及終止條件13.違約責(zé)任及處理14.爭(zhēng)議解決方式及其他約定第一部分：合同如下：1.1合同訂立依據(jù)1.2本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)，由甲方（雇主）與乙方（家政鐘點(diǎn)工）自愿訂立。2.雙方基本信息2.1甲方（雇主）：2.1.1全稱(chēng)：____________________2.1.2簡(jiǎn)稱(chēng)：____________________2.1.3地址：____________________2.1.4聯(lián)系人：____________________2.1.5聯(lián)系電話：____________________2.2乙方（家政鐘點(diǎn)工）：2.2.1姓名：____________________2.2.2性別：____________________2.2.3年齡：____________________2.2.4身份證號(hào)碼：____________________2.2.5地址：____________________2.2.6聯(lián)系電話：____________________3.雇傭關(guān)系及服務(wù)內(nèi)容3.1乙方同意受雇于甲方，在甲方指定的地點(diǎn)從事家政鐘點(diǎn)工工作。3.2乙方主要服務(wù)內(nèi)容包括但不限于：3.2.1家務(wù)清潔（如掃地、擦窗、洗碗等）3.2.2家居整理（如收納、整理物品等）3.2.3兒童看護(hù)（如陪伴玩耍、協(xié)助學(xué)習(xí)等）3.2.4老人看護(hù)（如協(xié)助日常起居、照顧飲食等）3.2.5其他由甲方提出的合理要求4.工作時(shí)間與工作地點(diǎn)4.1乙方的工作時(shí)間為每周__天，每天__小時(shí)。4.2工作時(shí)間為：__時(shí)__分至__時(shí)__分。4.3工作地點(diǎn)為：____________________5.工資待遇及支付方式5.1乙方月工資為人民幣_(tái)_元整。5.2工資支付方式為：每月__日支付，以現(xiàn)金或銀行轉(zhuǎn)賬形式支付。5.3甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司規(guī)定調(diào)整乙方工資。6.工作期間福利待遇6.1乙方在合同期間享受?chē)?guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日休息。6.2乙方享有帶薪年假，每年__天。6.3甲方為乙方購(gòu)買(mǎi)雇主責(zé)任險(xiǎn)，具體保險(xiǎn)條款詳見(jiàn)第八條。7.工作期間休息與休假7.1乙方每日工作結(jié)束后，享有__小時(shí)的休息時(shí)間。7.2乙方每月享有__天休息日，休息日按國(guó)家法定節(jié)假日安排。7.3乙方在休息日或節(jié)假日需要加班，甲方應(yīng)支付加班費(fèi)。加班費(fèi)計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)為：每日工資的__倍。8.雇主責(zé)任險(xiǎn)條款8.1甲方為乙方購(gòu)買(mǎi)雇主責(zé)任險(xiǎn)，保險(xiǎn)金額為人民幣_(tái)_元整。8.2保險(xiǎn)期間為自本合同生效之日起至__年__月__日止。8.3保險(xiǎn)責(zé)任范圍包括：8.3.1乙方在工作期間因意外事故導(dǎo)致的身故、殘疾；8.3.2乙方在工作期間因疾病導(dǎo)致的身故；8.3.3乙方在工作期間因意外事故導(dǎo)致的醫(yī)療費(fèi)用；8.3.4乙方在工作期間因意外事故導(dǎo)致的誤工費(fèi)。8.4除外責(zé)任包括：8.4.1乙方自身故意行為導(dǎo)致的傷害；8.4.2乙方因犯罪、違法行為導(dǎo)致的傷害；8.4.3乙方因疾病、精神因素導(dǎo)致的傷害；8.4.4乙方因違反工作規(guī)定導(dǎo)致的傷害。9.保險(xiǎn)費(fèi)用及支付9.1保險(xiǎn)費(fèi)用由甲方承擔(dān)，具體金額為人民幣_(tái)_元整。9.2保險(xiǎn)費(fèi)用于合同簽訂時(shí)一次性支付。10.保險(xiǎn)責(zé)任范圍與除外責(zé)任10.1保險(xiǎn)責(zé)任范圍以保險(xiǎn)公司出具的保險(xiǎn)單為準(zhǔn)。10.2除外責(zé)任以保險(xiǎn)單中約定的為準(zhǔn)。11.保險(xiǎn)理賠流程11.1乙方在發(fā)生保險(xiǎn)事故后，應(yīng)立即通知甲方。11.2甲方應(yīng)在接到通知后__小時(shí)內(nèi)，協(xié)助乙方向保險(xiǎn)公司報(bào)案。11.3乙方應(yīng)按照保險(xiǎn)公司的要求提供相關(guān)證明材料。11.4保險(xiǎn)公司收到報(bào)案及證明材料后，應(yīng)在__日內(nèi)進(jìn)行審核。11.5保險(xiǎn)公司審核通過(guò)后，應(yīng)在__日內(nèi)支付保險(xiǎn)賠償金。12.雇傭期限及終止條件12.1本合同的有效期為_(kāi)_年，自__年__月__日起至__年__月__日止。12.2合同期滿前__個(gè)月，甲方或乙方均可書(shū)面通知對(duì)方終止合同。12.3.1乙方嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或合同約定；12.3.2乙方在工作期間發(fā)生重大責(zé)任事故，造成甲方重大損失；12.3.3乙方因個(gè)人原因無(wú)法繼續(xù)履行合同。13.違約責(zé)任及處理13.1任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。13.2違約方應(yīng)賠償守約方因此遭受的損失。13.3雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭(zhēng)議，協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。14.爭(zhēng)議解決方式及其他約定14.1本合同適用中華人民共和國(guó)法律。14.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。14.3本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1本合同所稱(chēng)第三方，是指在本合同履行過(guò)程中，為甲乙雙方提供中介服務(wù)、咨詢(xún)服務(wù)、技術(shù)支持、保險(xiǎn)服務(wù)或其他相關(guān)服務(wù)的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。15.2.1為甲方提供家政鐘點(diǎn)工招聘服務(wù)的職業(yè)介紹所或個(gè)人；15.2.2為乙方提供職業(yè)培訓(xùn)或技能提升服務(wù)的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)；15.2.3為雙方提供雇主責(zé)任險(xiǎn)的保險(xiǎn)公司；15.2.4為雙方提供法律咨詢(xún)或合同審核服務(wù)的律師事務(wù)所；15.2.5雙方一致同意的其他第三方服務(wù)提供者。16.第三方介入的職責(zé)與權(quán)利16.1第三方應(yīng)遵守國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，并按照合同約定履行其職責(zé)。16.2第三方的權(quán)利包括：16.2.1根據(jù)合同約定，向甲乙雙方提供相關(guān)服務(wù)；16.2.2收取合同約定的服務(wù)費(fèi)用；16.2.3在合同約定的范圍內(nèi)，對(duì)甲乙雙方的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督。17.第三方介入的責(zé)任與責(zé)任限額17.1第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，因自身原因?qū)е碌姆?wù)失誤或損害，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。17.2第三方的責(zé)任限額為人民幣_(tái)_元整，超過(guò)該限額的部分，由甲乙雙方自行承擔(dān)。17.3第三方的責(zé)任限額在本合同中明確約定，并在第三方服務(wù)協(xié)議中予以確認(rèn)。18.第三方介入的服務(wù)協(xié)議18.1第三方介入時(shí)，甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂服務(wù)協(xié)議，明確雙方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。18.2.1服務(wù)內(nèi)容、范圍和標(biāo)準(zhǔn)；18.2..2服務(wù)費(fèi)用及支付方式；18.2..3服務(wù)期限；18.2..4第三方的責(zé)任和責(zé)任限額；18.2..5爭(zhēng)議解決