2025版金融行業(yè)勞動合同保密及競業(yè)限制合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025版金融行業(yè)勞動合同保密及競業(yè)限制合同本合同目錄一覽第一條合同的基本信息1.1合同雙方基本信息1.2合同簽訂日期1.3合同生效日期1.4合同期限1.5合同終止條件1.6合同續(xù)簽條件第二條保密條款2.1保密信息的定義2.2保密信息的范圍2.3保密義務(wù)2.4保密期限2.5違約責(zé)任第三條競業(yè)限制條款3.1競業(yè)限制的定義3.2競業(yè)限制的范圍3.3競業(yè)限制期限3.4競業(yè)限制地域3.5競業(yè)限制對象3.6違約責(zé)任第四條保密及競業(yè)限制的解除4.1保密及競業(yè)限制的解除條件4.2解除程序4.3解除后的處理第五條知識產(chǎn)權(quán)歸屬5.1知識產(chǎn)權(quán)的界定5.2知識產(chǎn)權(quán)的歸屬5.3知識產(chǎn)權(quán)的行使5.4知識產(chǎn)權(quán)的轉(zhuǎn)讓第六條保密及競業(yè)限制的變更6.1變更條件6.2變更程序6.3變更后的處理第七條違約責(zé)任7.1保密違約責(zé)任7.2競業(yè)限制違約責(zé)任7.3其他違約責(zé)任第八條爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決程序8.3爭議解決地點8.4爭議解決費用第九條合同的生效、修改和解除9.1合同生效條件9.2合同修改程序9.3合同解除程序9.4合同解除后的處理第十條通知和送達(dá)10.1通知的形式10.2通知的送達(dá)方式10.3通知的生效時間第十一條合同的附件11.1附件一：保密信息清單11.2附件二：競業(yè)限制信息清單11.3附件三：其他相關(guān)文件第十二條合同的適用法律12.1適用法律12.2爭議解決法律第十三條合同的管轄法院13.1管轄法院13.2管轄法院的級別第十四條合同的簽訂與生效14.1合同簽訂14.2合同生效第一部分：合同如下：第一條合同的基本信息1.1合同雙方基本信息1.1.1勞動者姓名：____________________1.1.2勞動者身份證號碼：_________________1.1.3勞動者性別：____________________1.1.4勞動者出生日期：_________________1.1.5勞動者聯(lián)系電話：_________________1.1.6勞動者電子郵箱：_________________1.2合同簽訂日期：_________________1.3合同生效日期：_________________1.4合同期限：自____年__月__日起至____年__月__日止1.5合同終止條件：1.5.1勞動者提前解除合同；1.5.2用人單位提前解除合同；1.5.3合同期滿；1.5.4其他法定或約定的合同終止條件；1.6合同續(xù)簽條件：1.6.1雙方協(xié)商一致；1.6.2合同期滿前一個月內(nèi)提出續(xù)簽意向；1.6.3符合續(xù)簽條件的勞動者。第二條保密條款2.1保密信息的定義：2.1.1本合同所指的保密信息包括但不限于技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密、客戶信息、財務(wù)數(shù)據(jù)等；2.1.2保密信息不論其存在形式，包括但不限于書面、口頭、電子等。2.2保密信息的范圍：2.2.1勞動者在職期間知悉的用人單位的保密信息；2.2.2勞動者離職后，因職務(wù)原因可能知悉的用人單位的保密信息。2.3保密義務(wù)：2.3.1勞動者應(yīng)嚴(yán)格保守用人單位的保密信息，不得泄露、披露、使用或允許他人使用；2.3.2勞動者不得在未經(jīng)用人單位同意的情況下，以任何形式將保密信息用于與用人單位業(yè)務(wù)競爭的活動。2.4保密期限：2.4.1保密期限自勞動者離職之日起計算，至用人單位保密信息不再具有保密價值之日止；2.4.2保密期限最長不得超過勞動者離職后兩年。2.5違約責(zé)任：2.5.1勞動者違反保密義務(wù)，給用人單位造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第三條競業(yè)限制條款3.1競業(yè)限制的定義：3.1.1本合同所指的競業(yè)限制是指勞動者在離職后一定期限內(nèi)，不得在與原用人單位業(yè)務(wù)相同或類似的領(lǐng)域內(nèi)，為競爭對手或自行開展業(yè)務(wù)；3.1.2競業(yè)限制不適用于勞動者在原用人單位工作期間正常開展的工作職責(zé)。3.2競業(yè)限制的范圍：3.2.1勞動者離職后，不得在原用人單位所在地的同行業(yè)內(nèi)，為競爭對手或自行開展業(yè)務(wù)；3.2.2競業(yè)限制范圍包括但不限于業(yè)務(wù)領(lǐng)域、客戶資源、技術(shù)秘密等。3.3競業(yè)限制期限：3.3.1競業(yè)限制期限自勞動者離職之日起計算，最長不得超過兩年；3.3.2競業(yè)限制期限可由雙方協(xié)商確定。3.4競業(yè)限制地域：3.4.1競業(yè)限制地域為原用人單位所在地的同行業(yè)范圍內(nèi)；3.4.2競業(yè)限制地域可由雙方協(xié)商確定。3.5競業(yè)限制對象：3.5.1競業(yè)限制對象為與原用人單位業(yè)務(wù)相同或類似的競爭對手；3.5.2競業(yè)限制對象可由雙方協(xié)商確定。3.6違約責(zé)任：3.6.1勞動者違反競業(yè)限制義務(wù)，給用人單位造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第四條保密及競業(yè)限制的解除4.1保密及競業(yè)限制的解除條件：4.1.1雙方協(xié)商一致解除；4.1.2勞動者離職后，用人單位不再具有保密信息或競業(yè)限制的必要性；4.1.3法律法規(guī)規(guī)定的其他解除條件。4.2解除程序：4.2.1雙方應(yīng)書面通知對方解除保密及競業(yè)限制；4.2.2解除后，勞動者不再承擔(dān)保密及競業(yè)限制義務(wù)。4.3解除后的處理：4.3.1雙方應(yīng)將保密及競業(yè)限制的解除情況通知相關(guān)部門；4.3.2解除后，勞動者應(yīng)立即停止違反保密及競業(yè)限制的行為。第五條知識產(chǎn)權(quán)歸屬5.1知識產(chǎn)權(quán)的界定：5.1.1本合同所指的知識產(chǎn)權(quán)包括但不限于專利權(quán)、商標(biāo)權(quán)、著作權(quán)、商業(yè)秘密等；5.1.2知識產(chǎn)權(quán)的歸屬按國家有關(guān)法律法規(guī)和雙方約定執(zhí)行。5.2知識產(chǎn)權(quán)的歸屬：5.2.1勞動者在履行職務(wù)過程中產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)，除法律法規(guī)另有規(guī)定外，歸用人單位所有；5.2.2勞動者應(yīng)積極協(xié)助用人單位維護(hù)知識產(chǎn)權(quán)的合法權(quán)益。5.3知識產(chǎn)權(quán)的行使：5.3.1用人單位享有知識產(chǎn)權(quán)的行使權(quán)；5.3.2勞動者應(yīng)協(xié)助用人單位行使知識產(chǎn)權(quán)。5.4知識產(chǎn)權(quán)的轉(zhuǎn)讓：5.4.1用人單位有權(quán)將其享有的知識產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓給他人；5.4.2勞動者應(yīng)積極配合用人單位辦理知識產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓手續(xù)。第六條保密及競業(yè)限制的變更6.1變更條件：6.1.1雙方協(xié)商一致；6.1.2法律法規(guī)或政策變化導(dǎo)致保密及競業(yè)限制條款需要變更；6.1.3其他合理變更條件。6.2變更程序：6.2.1雙方應(yīng)書面通知對方變更保密及競業(yè)限制條款；6.2.2變更后的條款自通知送達(dá)之日起生效。6.3變更后的處理：6.3.1變更后的條款對雙方均有約束力；6.3.2變更后的條款不得違反法律法規(guī)和公序良俗。第七條違約責(zé)任7.1保密違約責(zé)任：7.1.1勞動者違反保密義務(wù)，給用人單位造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；7.1.2用人單位有權(quán)依法追究勞動者的法律責(zé)任。7.2競業(yè)限制違約責(zé)任：7.2.1勞動者違反競業(yè)限制義務(wù)，給用人單位造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；7.2.2用人單位有權(quán)依法追究勞動者的法律責(zé)任。7.3其他違約責(zé)任：7.3.1勞動者違反本合同其他約定，給用人單位造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；7.3.2用人單位有權(quán)依法追究勞動者的法律責(zé)任。第八條爭議解決8.1爭議解決方式：8.1.1雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭議；8.1.2若協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。8.2爭議解決程序：8.2.1發(fā)生爭議后，雙方應(yīng)在收到爭議通知之日起三十日內(nèi)進(jìn)行協(xié)商；8.2.2協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。8.3爭議解決地點：8.3.1爭議解決地點為合同簽訂地；8.3.2雙方另有約定的，從其約定。8.4爭議解決費用：8.4.1爭議解決過程中產(chǎn)生的費用，由敗訴方承擔(dān)；8.4.2雙方另有約定的，從其約定。第九條合同的生效、修改和解除9.1合同生效條件：9.1.1雙方簽字蓋章；9.1.2合同內(nèi)容符合法律法規(guī)；9.1.3合同已履行相關(guān)審批手續(xù)。9.2合同修改程序：9.2.1雙方協(xié)商一致；9.2.2修改內(nèi)容經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。9.3合同解除程序：9.3.1雙方協(xié)商一致解除合同；9.3.2按照合同約定的解除條件解除合同；9.3.3任何一方提出解除合同，應(yīng)提前三十日書面通知對方。9.4合同解除后的處理：9.4.1勞動者應(yīng)按照合同約定辦理離職手續(xù)；9.4.2用人單位應(yīng)按照合同約定支付勞動者相應(yīng)的報酬和補(bǔ)償。第十條通知和送達(dá)10.1通知的形式：10.1.1通知應(yīng)以書面形式進(jìn)行；10.1.2通知可以通過快遞、電子郵件、傳真等方式送達(dá)。10.2通知的送達(dá)方式：10.2.1通知應(yīng)送達(dá)至對方指定的地址；10.2.2若對方未指定地址，通知可送達(dá)至對方在合同中提供的已知地址。10.3通知的生效時間：10.3.1通知自送達(dá)對方之日起生效；10.3.2若通知通過快遞、電子郵件、傳真等方式送達(dá)，自對方簽收或確認(rèn)收到之日起生效。第十一條合同的附件11.1附件一：保密信息清單11.1.1列明用人單位的保密信息內(nèi)容；11.1.2列明保密信息的獲取途徑和方式。11.2附件二：競業(yè)限制信息清單11.2.1列明競業(yè)限制的范圍和對象；11.2.2列明競業(yè)限制的期限和地域。11.3附件三：其他相關(guān)文件11.3.1雙方認(rèn)為需要作為合同附件的其他文件。第十二條合同的適用法律12.1適用法律：12.1.1本合同適用中華人民共和國法律；12.1.2若合同內(nèi)容與中華人民共和國法律相沖突，以中華人民共和國法律為準(zhǔn)。12.2爭議解決法律：12.2.1爭議解決適用中華人民共和國法律。第十三條合同的管轄法院13.1管轄法院：13.1.1合同履行地人民法院；13.1.2雙方另有約定的，從其約定。13.2管轄法院的級別：13.2.2雙方另有約定的，從其約定。第十四條合同的簽訂與生效14.1合同簽訂：14.1.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份；14.1.2雙方代表簽字蓋章后，合同生效。14.2合同生效：14.2.1本合同自雙方代表簽字蓋章之日起生效；14.2.2合同生效后，對雙方具有法律約束力。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方介入的定義與范圍1.1定義：1.1.1本合同所指的第三方是指除甲乙雙方以外的任何個人或組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評估機(jī)構(gòu)、法律顧問、審計機(jī)構(gòu)等。1.1.2第三方介入是指在本合同履行過程中，甲乙雙方一致同意或根據(jù)法律法規(guī)要求，由第三方提供的服務(wù)、咨詢或協(xié)助。1.2范圍：1.2.1第三方介入的范圍包括但不限于保密信息的管理、競業(yè)限制的執(zhí)行、合同履行情況的監(jiān)督、爭議解決等。第二條第三方介入的同意與程序2.1同意：2.1.1甲乙雙方一致同意第三方介入時，應(yīng)簽訂書面協(xié)議，明確第三方的職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)。2.1.2第三方介入的同意需經(jīng)甲乙雙方書面確認(rèn)。2.2程序：2.2.1甲乙雙方應(yīng)共同選擇合適的第三方；2.2.2第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商確定服務(wù)內(nèi)容、費用、期限等事項；2.2.3第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)監(jiān)督第三方履行職責(zé)。第三條第三方的責(zé)任與義務(wù)3.1責(zé)任：3.1.1第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，獨立、客觀、公正地履行職責(zé)；3.1.2第三方在履行職責(zé)過程中，因故意或重大過失造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.2義務(wù)：3.2.1第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私；3.2.2第三方應(yīng)按照約定的時間和方式向甲乙雙方報告工作進(jìn)展和結(jié)果；3.2.3第三方應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)，不得違反公序良俗。第四條第三方的權(quán)利4.1權(quán)利：4.1.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的資料和協(xié)助；4.1.2第三方有權(quán)根據(jù)甲乙雙方的要求，提出合理的工作建議；4.1.3第三方有權(quán)按照約定收取服務(wù)費用。第五條第三方的責(zé)任限額5.1責(zé)任限額：5.1.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在書面協(xié)議中約定；5.1.2若第三方在履行職責(zé)過程中造成甲乙雙方損失，其賠償金額不得超過約定的責(zé)任限額。第六條第三方與其他各方的劃分說明6.1劃分說明：6.1.1第三方與甲乙雙方之間是服務(wù)與被服務(wù)的關(guān)系；6.1.2第三方與甲乙雙方各自的員工之間是獨立的服務(wù)關(guān)系，不屬于勞動關(guān)系；6.1.3第三方在履行職責(zé)過程中，不得干預(yù)甲乙雙方的正常業(yè)務(wù)活動。第七條第三方介入的終止與解除7.1終止：7.1.1第三方介入的終止，需經(jīng)甲乙雙方書面確認(rèn)；7.1.2第三方介入的終止，不影響本合同其他條款的效力。7.2解除：7.2.1若第三方違反本合同約定，甲乙雙方有權(quán)解除第三方介入；7.2.2第三方介入的解除，不影響甲乙雙方根據(jù)本合同享有的權(quán)利和承擔(dān)的義務(wù)。第八條第三方介入的費用承擔(dān)8.1費用承擔(dān)：8.1.1第三方介入的費用由甲乙雙方按照約定分擔(dān)；8.1.2若合同未約定費用分擔(dān)，則由請求第三方介入的一方承擔(dān)。第九條第三方介入的保密義務(wù)9.1保密義務(wù)：9.1.1第三方在介入過程中，應(yīng)嚴(yán)格保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私；9.1.2第三方不得泄露、披露或使用甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私。第十條第三方介入的爭議解決10.1爭議解決：10.1.1第三方介入過程中發(fā)生的爭議，由甲乙雙方協(xié)商解決；10.1.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：保密信息清單詳細(xì)要求：列明用人單位的保密信息內(nèi)容，包括但不限于技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密、客戶信息、財務(wù)數(shù)據(jù)等。附件說明：保密信息清單應(yīng)詳細(xì)到具體項目，便于勞動者識別和遵守保密義務(wù)。2.附件二：競業(yè)限制信息清單詳細(xì)要求：列明競業(yè)限制的范圍和對象，包括但不限于業(yè)務(wù)領(lǐng)域、客戶資源、技術(shù)秘密等。附件說明：競業(yè)限制信息清單應(yīng)明確界定競業(yè)限制的具體范圍，以便勞動者在離職后遵守競業(yè)限制條款。3.附件三：知識產(chǎn)權(quán)歸屬清單詳細(xì)要求：列明勞動者在履行職務(wù)過程中產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)的歸屬情況。附件說明：知識產(chǎn)權(quán)歸屬清單應(yīng)明確知識產(chǎn)權(quán)的歸屬主體，避免日后產(chǎn)生爭議。4.附件四：合同履行情況報告詳細(xì)要求：報告合同履行過程中的重要事項，包括但不限于保密信息的保護(hù)、競業(yè)限制的執(zhí)行等。附件說明：合同履行情況報告應(yīng)定期提交，以便甲乙雙方了解合同履行情況。5.附件五：爭議解決協(xié)議詳細(xì)要求：約定爭議解決的方式、程序和地點。附件說明：爭議解決協(xié)議應(yīng)詳細(xì)規(guī)定爭議解決的具體流程，確保爭議得到及時、有效的解決。6.附件六：第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求：明確第三方的職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)，以及費用、期限等事項。附件說明：第三方介入?yún)f(xié)議應(yīng)詳細(xì)規(guī)定第三方的服務(wù)內(nèi)容和要求，確保第三方能夠有效履行職責(zé)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：勞動者泄露或擅自使用用人單位的保密信息；勞動者違反競業(yè)限制條款，在競業(yè)限制期限內(nèi)為競爭對手或自行開展業(yè)務(wù)；勞動者未按照合同約定履行工作職責(zé)；用人單位未按照合同約定支付勞動者報酬；用人單位未按照合同約定提供勞動條件；第三方違反保密義務(wù)或未按照約定履行職責(zé)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：勞動者泄露或擅自使用保密信息，造成用人單位損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；勞動者違反競業(yè)限制條款，造成用人單位損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；勞動者未按照合同約定履行工作職責(zé)，給用人單位造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；用人單位未按照合同約定支付勞動者報酬，應(yīng)按照合同約定支付賠償；用人單位未按照合同約定提供勞動條件，勞動者有權(quán)要求用人單位改正或賠償；第三方違反保密義務(wù)或未按照約定履行職責(zé)，造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.示例說明：勞動者甲在離職后，違反競業(yè)限制條款，在競業(yè)限制期限內(nèi)為競爭對手提供技術(shù)服務(wù)，導(dǎo)致用人單位損失100萬元。根據(jù)合同約定，勞動者甲應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，即100萬元。全文完。2025版金融行業(yè)勞動合同保密及競業(yè)限制合同1合同目錄第一章合同概述1.1合同定義1.2合同目的1.3合同適用范圍1.4合同期限1.5合同生效條件第二章當(dāng)事人信息2.1當(dāng)事人名稱2.2當(dāng)事人地址2.3當(dāng)事人聯(lián)系方式2.4當(dāng)事人代表第三章保密條款3.1保密信息定義3.2保密義務(wù)3.3保密措施3.4違約責(zé)任第四章競業(yè)限制條款4.1競業(yè)限制范圍4.2競業(yè)限制期限4.3競業(yè)限制地域4.4競業(yè)限制補(bǔ)償4.5競業(yè)限制違約責(zé)任第五章工作內(nèi)容和職責(zé)5.1工作內(nèi)容5.2職責(zé)范圍5.3工作地點5.4工作時間第六章薪酬待遇6.1基本工資6.2獎金及提成6.3保險福利6.4薪酬調(diào)整第七章工作條件7.1辦公環(huán)境7.2工作設(shè)備7.3工作培訓(xùn)7.4工作考核第八章勞動合同解除與終止8.1解除條件8.2解除程序8.3終止條件8.4終止程序第九章違約責(zé)任9.1違約行為9.2違約責(zé)任9.3違約賠償?shù)谑聽幾h解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機(jī)構(gòu)10.3爭議解決程序第十一章其他約定11.1合同附件11.2合同變更11.3合同解除11.4合同終止第十二章合同生效12.1合同生效日期12.2合同生效條件第十三章合同解除13.1合同解除條件13.2合同解除程序第十四章合同終止14.1合同終止條件14.2合同終止程序合同編號_________第一章合同概述1.1合同定義本合同是指甲方（用人單位）與乙方（員工）之間，就乙方在甲方處從事金融行業(yè)相關(guān)工作，雙方就保密、競業(yè)限制、工作內(nèi)容、薪酬待遇、工作條件、勞動合同解除與終止、違約責(zé)任、爭議解決等事項所簽訂的具有法律約束力的書面協(xié)議。1.2合同目的本合同旨在明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，保障甲方的商業(yè)秘密和合法權(quán)益，同時保障乙方的合法權(quán)益，促進(jìn)雙方的和諧合作。1.3合同適用范圍本合同適用于乙方在甲方處從事金融行業(yè)相關(guān)工作期間，以及合同解除或終止后的競業(yè)限制期限內(nèi)。1.4合同期限本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。1.5合同生效條件本合同經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。第二章當(dāng)事人信息2.1當(dāng)事人名稱甲方：____________________乙方：____________________2.2當(dāng)事人地址甲方地址：____________________乙方地址：____________________2.3當(dāng)事人聯(lián)系方式甲方聯(lián)系方式：____________________乙方聯(lián)系方式：____________________2.4當(dāng)事人代表甲方代表：____________________乙方代表：____________________第三章保密條款3.1保密信息定義保密信息是指甲方在金融行業(yè)經(jīng)營活動中所擁有的，不為公眾所知悉，具有商業(yè)價值，并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息、經(jīng)營信息、客戶信息等。3.2保密義務(wù)乙方在任職期間及離職后，應(yīng)遵守甲方保密規(guī)定，對甲方保密信息負(fù)有保密義務(wù)。3.3保密措施乙方應(yīng)采取合理措施，防止保密信息泄露，包括但不限于：（1）不在非保密場所討論、展示或使用保密信息；（2）不在非保密設(shè)備上存儲、處理或傳輸保密信息；（3）不在離職后泄露或使用保密信息。3.4違約責(zé)任乙方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致保密信息泄露的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。第四章競業(yè)限制條款4.1競業(yè)限制范圍乙方在離職后一定期限內(nèi)，不得在甲方競爭對手處從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的工作。4.2競業(yè)限制期限競業(yè)限制期限為離職后____年。4.3競業(yè)限制地域競業(yè)限制地域為全國范圍。4.4競業(yè)限制補(bǔ)償甲方應(yīng)向乙方支付競業(yè)限制補(bǔ)償，補(bǔ)償金額為每月____元。4.5競業(yè)限制違約責(zé)任乙方違反競業(yè)限制義務(wù)的，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金金額為每月競業(yè)限制補(bǔ)償金額的____倍。第五章工作內(nèi)容和職責(zé)5.1工作內(nèi)容乙方在甲方處從事的工作內(nèi)容為____________________。5.2職責(zé)范圍（1）完成甲方分配的工作任務(wù)；（2）遵守甲方的各項規(guī)章制度；（3）保守甲方的商業(yè)秘密。5.3工作地點乙方的工作地點為____________________。5.4工作時間乙方的工作時間為____________________。第六章薪酬待遇6.1基本工資乙方的基本工資為每月____元。6.2獎金及提成乙方在完成工作任務(wù)后，可享受甲方規(guī)定的獎金及提成。6.3保險福利甲方為乙方繳納社會保險和住房公積金。6.4薪酬調(diào)整甲方可根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司經(jīng)營狀況，對乙方的薪酬進(jìn)行調(diào)整。第七章工作條件7.1辦公環(huán)境7.2工作設(shè)備甲方為乙方提供必要的工作設(shè)備，包括但不限于電腦、打印機(jī)、傳真機(jī)等。7.3工作培訓(xùn)甲方為乙方提供必要的崗位培訓(xùn)，以提高乙方的工作能力。7.4工作考核甲方對乙方的工作進(jìn)行定期考核，考核結(jié)果作為乙方晉升、獎懲的依據(jù)。第八章勞動合同解除與終止8.1解除條件（1）乙方提出書面辭職申請，并經(jīng)甲方同意；（2）甲方根據(jù)國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度，對乙方進(jìn)行解除勞動合同；（3）乙方嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除勞動合同；（4）乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；（5）乙方被依法追究刑事責(zé)任。8.2解除程序（1）乙方提出解除勞動合同的，應(yīng)提前____天以書面形式通知甲方；（2）甲方根據(jù)解除條件決定解除勞動合同的，應(yīng)在決定之日起____天內(nèi)以書面形式通知乙方；（3）雙方協(xié)商一致解除勞動合同的，應(yīng)簽訂書面協(xié)議。8.3終止條件（1）合同期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致終止勞動合同；（3）甲方因業(yè)務(wù)調(diào)整或經(jīng)營需要，提前通知乙方終止勞動合同；（4）乙方達(dá)到法定退休年齡或因其他原因無法繼續(xù)履行勞動合同。8.4終止程序（1）合同期限屆滿或雙方協(xié)商一致終止勞動合同的，應(yīng)在合同到期前____天以書面形式通知對方；（2）甲方因業(yè)務(wù)調(diào)整或經(jīng)營需要終止勞動合同的，應(yīng)在決定之日起____天內(nèi)以書面形式通知乙方；（3）雙方應(yīng)簽訂書面協(xié)議，明確終止合同后的相關(guān)事宜。第九章違約責(zé)任9.1違約行為（1）乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方保密信息；（2）乙方違反競業(yè)限制義務(wù)，在競業(yè)限制期內(nèi)從事競業(yè)限制范圍內(nèi)的活動；（3）乙方未履行工作職責(zé)，造成甲方損失。9.2違約責(zé)任（1）乙方違反保密義務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方停止違約行為，并賠償由此造成的損失；（2）乙方違反競業(yè)限制義務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方停止違約行為，并賠償由此造成的損失；（3）乙方未履行工作職責(zé)，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。9.3違約賠償乙方違反本合同約定的，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金的具體金額由雙方協(xié)商確定。第十章爭議解決10.1爭議解決方式雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議，協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機(jī)構(gòu)無10.3爭議解決程序雙方應(yīng)按照法定程序進(jìn)行爭議解決，包括但不限于調(diào)解、仲裁和訴訟。第十一章其他約定11.1合同附件本合同附件包括但不限于：乙方入職登記表、保密協(xié)議、競業(yè)限制協(xié)議等。11.2合同變更本合同經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更。變更后的合同條款與本合同具有同等法律效力。11.3合同解除本合同解除后，雙方應(yīng)按照法律規(guī)定和合同約定，辦理相關(guān)手續(xù)，并妥善處理遺留問題。第十二章合同生效12.1合同生效日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同生效條件本合同經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。第十三章合同解除13.1合同解除條件同第八章8.1解除條件。13.2合同解除程序同第八章8.2解除程序。第十四章合同終止14.1合同終止條件同第八章8.3終止條件。14.2合同終止程序同第八章8.4終止程序。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________簽訂日期：____________________附件：____________________多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明：1.1甲方業(yè)務(wù)調(diào)整權(quán)甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，調(diào)整乙方的工作崗位、工作地點和工作內(nèi)容。乙方應(yīng)服從甲方的安排，如有異議，應(yīng)在接到通知后____天內(nèi)向甲方提出。1.2甲方培訓(xùn)與發(fā)展甲方應(yīng)提供乙方必要的職業(yè)培訓(xùn)和晉升機(jī)會，乙方應(yīng)積極參加培訓(xùn)，提高自身業(yè)務(wù)能力。1.3甲方績效考核甲方應(yīng)定期對乙方的工作績效進(jìn)行考核，考核結(jié)果作為乙方薪酬調(diào)整、晉升和獎懲的依據(jù)。1.4甲方薪酬調(diào)整權(quán)甲方有權(quán)根據(jù)公司經(jīng)營狀況和乙方工作表現(xiàn)，對乙方的薪酬進(jìn)行調(diào)整。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明：2.1乙方選擇權(quán)乙方有權(quán)在合同期內(nèi)選擇是否接受甲方的工作調(diào)整、培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會。2.2乙方離職預(yù)告乙方提出離職的，應(yīng)提前____天以書面形式通知甲方，并配合甲方完成離職手續(xù)。2.3乙方職業(yè)規(guī)劃乙方有權(quán)根據(jù)自身職業(yè)規(guī)劃，提出調(diào)整工作內(nèi)容或崗位的請求，甲方應(yīng)予以考慮。2.4乙方薪酬調(diào)整請求乙方有權(quán)在合同期內(nèi)提出薪酬調(diào)整的請求，甲方應(yīng)在接到請求后____天內(nèi)給予答復(fù)。三、當(dāng)有第三方中介時，增加的多項條款及說明：3.1中介服務(wù)費若乙方通過第三方中介找到甲方工作，乙方應(yīng)向中介支付約定的服務(wù)費。3.2中介保密條款中介及其工作人員應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。3.3中介責(zé)任中介應(yīng)保證提供的信息真實、準(zhǔn)確，若因中介提供虛假信息導(dǎo)致合同糾紛，中介應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。3.4中介報酬支付中介報酬的支付方式、金額和支付期限由甲乙雙方與中介協(xié)商確定。3.5中介合同解除若中介違反本合同約定，甲乙雙方有權(quán)解除與中介的合同關(guān)系。3.6中介爭議解決中介與甲乙雙方之間的爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向中介所在地人民法院提起訴訟。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.乙方入職登記表2.保密協(xié)議3.競業(yè)限制協(xié)議4.甲方規(guī)章制度5.乙方工作考核記錄6.甲方培訓(xùn)記錄7.乙方薪酬調(diào)整記錄8.中介服務(wù)協(xié)議（如有）9.其他與合同執(zhí)行相關(guān)的文件二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：乙方泄露甲方保密信息；乙方在競業(yè)限制期內(nèi)從事競業(yè)限制范圍內(nèi)的活動；乙方未履行工作職責(zé)，造成甲方損失；乙方未按照合同約定時間提出離職預(yù)告；乙方未按照合同約定支付中介服務(wù)費；中介泄露甲乙雙方商業(yè)秘密；中介提供虛假信息導(dǎo)致合同糾紛。2.違約行為的認(rèn)定：甲方根據(jù)乙方行為及后果，結(jié)合合同約定和相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行認(rèn)定；中介違約行為的認(rèn)定，由甲乙雙方共同認(rèn)定或由甲方單方面認(rèn)定。三、法律名詞及解釋：1.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。2.競業(yè)限制：指勞動者在終止或解除勞動合同后的一定期限內(nèi)，不得在與原用人單位從事相同或類似業(yè)務(wù)的其他用人單位任職或自己開業(yè)從事與原用人單位相同或類似業(yè)務(wù)。3.違約責(zé)任：指當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定時，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的法律責(zé)任。4.爭議解決：指當(dāng)事人之間因合同履行發(fā)生的糾紛，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方對工作調(diào)整有異議。解決辦法：雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成可提交仲裁或訴訟。2.問題：乙方未履行保密義務(wù)。解決辦法：甲方采取法律手段追究乙方責(zé)任，包括但不限于要求賠償損失。3.問題：中介提供虛假信息。解決辦法：甲方終止與中介的合作，并追究中介法律責(zé)任。五、所有應(yīng)用場景：1.金融行業(yè)企業(yè)招聘員工時，簽訂保密及競業(yè)限制合同；2.員工離職時，執(zhí)行競業(yè)限制條款；3.員工在工作中泄露商業(yè)秘密，觸發(fā)違約責(zé)任；4.中介機(jī)構(gòu)參與招聘和合同簽訂過程；5.企業(yè)內(nèi)部管理，包括員工培訓(xùn)、考核、薪酬調(diào)整等。全文完。2025版金融行業(yè)勞動合同保密及競業(yè)限制合同2合同編號_________一、合同主體1.甲方（用人單位）：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：__________________聯(lián)系電話：________________2.乙方（勞動者）：姓名：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________二、合同前言2.1背景：隨著金融行業(yè)的快速發(fā)展，市場競爭日益激烈，為保護(hù)甲方的商業(yè)秘密和合法權(quán)益，甲方與乙方在平等、自愿、誠實信用的原則基礎(chǔ)上，簽訂本合同。2.2目的：本合同旨在明確甲乙雙方在勞動合同期間及合同終止后一定期限內(nèi)，關(guān)于保密及競業(yè)限制的相關(guān)權(quán)利和義務(wù)，以維護(hù)甲方的商業(yè)秘密和合法權(quán)益。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于：本合同中“專業(yè)屬于”是指乙方在甲方工作期間所涉及的業(yè)務(wù)領(lǐng)域、技術(shù)、產(chǎn)品、客戶信息等。3.2關(guān)鍵詞解釋：（1）商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。（2）競業(yè)限制：指在合同履行期間及合同終止后一定期限內(nèi)，乙方不得在與甲方業(yè)務(wù)領(lǐng)域、技術(shù)、產(chǎn)品等方面存在競爭關(guān)系的單位或個人處任職或兼職。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)：（1）甲方有權(quán)要求乙方遵守本合同約定的保密義務(wù)和競業(yè)限制條款；（2）甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)和勞動合同的約定，支付乙方工資、社會保險等費用；（3）甲方應(yīng)保障乙方的工作條件和環(huán)境，為乙方提供必要的培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)：（1）乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方；（2）乙方在合同履行期間及合同終止后一定期限內(nèi)，不得在甲方業(yè)務(wù)領(lǐng)域、技術(shù)、產(chǎn)品等方面存在競爭關(guān)系的單位或個人處任職或兼職；（3）乙方應(yīng)按照甲方的要求，參加必要的保密培訓(xùn)和考核；（4）乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，完成甲方分配的工作任務(wù)。五、履行條款5.1合同履行時間：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，合同期限為________________年。5.2合同履行地點：乙方在甲方指定的工作地點履行本合同。5.3合同履行方式：乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成各項工作任務(wù)，服從甲方的管理。六、合同的生效和終止6.1生效條件：本合同經(jīng)甲乙雙方簽字（或蓋章）后生效。6.2終止條件：（1）合同期滿；（2）甲乙雙方協(xié)商一致解除合同；（3）乙方因違反合同約定被甲方解除勞動合同；（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。6.3終止程序：（1）合同期滿或經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致解除合同，乙方應(yīng)提前30日向甲方提出書面申請；（2）甲方在收到乙方書面申請后，應(yīng)在15日內(nèi)予以答復(fù)；（3）合同解除后，甲乙雙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)和合同約定，辦理相關(guān)手續(xù)。6.4終止后果：（1）合同終止后，乙方應(yīng)立即停止履行本合同約定的保密義務(wù)和競業(yè)限制義務(wù)；（2）甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)和合同約定，支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；（3）合同終止后，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行合同約定的其他義務(wù)。七、費用與支付7.1費用構(gòu)成本合同項下的費用包括但不限于乙方的基本工資、獎金、津貼、福利等。具體費用構(gòu)成如下：（1）基本工資：根據(jù)乙方的工作崗位、工作年限及甲方薪酬制度確定；（2）獎金：根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、部門業(yè)績及甲方獎金制度確定；（3）津貼：包括交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼等，根據(jù)甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行；（4）福利：包括社會保險、住房公積金等，按照國家法律法規(guī)和甲方規(guī)定執(zhí)行。7.2支付方式甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)和合同約定，以銀行轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金形式支付乙方工資和各項費用。7.3支付時間甲方應(yīng)在每月的指定日期前支付乙方上一個月的工資及各項費用。具體支付日期由甲乙雙方在合同中約定。7.4支付條款（1）甲方應(yīng)確保支付給乙方的工資和費用真實、準(zhǔn)確；（2）乙方應(yīng)在收到工資和費用后，及時核對并確認(rèn)；（3）如甲方未按時支付工資和費用，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金按中國人民銀行同期貸款利率計算。八、違約責(zé)任8.1甲方違約（1）如甲方未按時支付乙方工資和費用，應(yīng)向乙方支付違約金；（2）如甲方違反保密條款，導(dǎo)致乙方商業(yè)秘密泄露，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；（3）如甲方違反競業(yè)限制條款，應(yīng)向乙方支付違約金。8.2乙方違約（1）如乙方泄露甲方商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；（2）如乙方違反競業(yè)限制條款，應(yīng)向甲方支付違約金；（3）如乙方在工作中嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除勞動合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.3賠償金額和方式違約方應(yīng)根據(jù)違約情況，按照法律法規(guī)和合同約定，向?qū)Ψ街Ц顿r償金。賠償金的計算方式由雙方協(xié)商確定。九、保密條款9.1保密內(nèi)容（1）甲方公司的技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密、管理秘密等；（2）甲方公司的客戶信息、合作伙伴信息等；（3）甲方公司的財務(wù)信息、市場信息等。9.2保密期限乙方對本合同約定的保密內(nèi)容，自合同簽訂之日起至離職后兩年內(nèi)，均應(yīng)予以保密。9.3保密履行方式乙方應(yīng)采取一切必要措施，確保保密內(nèi)容的保密性，包括但不限于：（1）不得泄露給任何第三方；（2）不得以任何形式公開或傳播；（3）不得在離職后從事與甲方業(yè)務(wù)領(lǐng)域存在競爭關(guān)系的活動。十、不可抗力10.1不可抗力定義本合同所稱不可抗力，是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括自然災(zāi)害、政府行為、社會異常事件等。10.2不可抗力事件（1）地震、洪水、火災(zāi)等自然災(zāi)害；（2）戰(zhàn)爭、罷工、騷亂等社會異常事件；（3）政府政策、法規(guī)變化等。10.3不可抗力發(fā)生時的責(zé)任和義務(wù)（1）發(fā)生不可抗力事件時，甲乙雙方應(yīng)立即通知對方，并采取措施減輕損失；（2）因不可抗力事件導(dǎo)致合同無法履行時，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可依法解除合同；（3）因不可抗力事件導(dǎo)致合同無法履行，雙方均不承擔(dān)違約責(zé)任。10.4不可抗力實例（1）地震導(dǎo)致甲方辦公場所損壞，無法正常辦公；（2）戰(zhàn)爭導(dǎo)致乙方無法正常履行合同義務(wù)；（3）政府政策調(diào)整導(dǎo)致甲方業(yè)務(wù)無法正常開展。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟如協(xié)商不成，甲乙雙方可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟，或根據(jù)雙方事先約定，向仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得將本合同的權(quán)利和義務(wù)轉(zhuǎn)讓給任何第三方。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）涉及國家秘密、商業(yè)秘密等敏感信息的；（2）涉及甲方核心業(yè)務(wù)、關(guān)鍵技術(shù)等的；（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他不得轉(zhuǎn)讓的情形。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留甲方保留對本合同內(nèi)容進(jìn)行修改和補(bǔ)充的權(quán)利，但不得損害乙方的合法權(quán)益。13.2特殊權(quán)力保留（1）對乙方違反保密義務(wù)的行為，甲方有權(quán)采取法律手段追究其法律責(zé)任；（2）對乙方違反競業(yè)限制義務(wù)的行為，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序（1）由一方提出修改和補(bǔ)充建議；（2）雙方協(xié)商一致后，以書面形式簽署修改和補(bǔ)充協(xié)議；（3）修改和補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。14.2修改和補(bǔ)充效力修改和補(bǔ)充協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項（1）乙方在合同履行期間，應(yīng)積極配合甲方開展各項工作；（2）甲方應(yīng)關(guān)心乙方的工作和生活，為乙方提供必要的支持和幫助。15.2協(xié)作與配合方式（1）定期召開會議，溝通交流；（2）通過書面形式溝通，確保信息暢通；（3）相互尊重，誠信合作。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性本合同為甲乙雙方就保密及競業(yè)限制事項達(dá)成的完整協(xié)議，具有獨立性，不因其他協(xié)議的變更、解除或終止而影響其效力。16.3增減條款本合同未盡事宜，甲乙雙方可另行協(xié)商，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：年月日年月日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.乙方入職登記表2.乙方保密承諾書3.乙方競業(yè)限制承諾書4.甲方商業(yè)秘密目錄5.甲方業(yè)務(wù)領(lǐng)域介紹6.甲方客戶信息清單7.甲方薪酬制度8.甲方規(guī)章制度9.修改和補(bǔ)充協(xié)議10.補(bǔ)充協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：（1）乙方泄露甲方商業(yè)秘密；（2）乙方在合同終止后違反競業(yè)限制；（3）甲方未按時支付乙方工資和費用；（4）甲方違反保密條款，導(dǎo)致乙方商業(yè)秘密泄露。2.違約行為的認(rèn)定：（1）乙方泄露商業(yè)秘密，有證據(jù)證明其泄露行為；（2）乙方在合同終止后從事與甲方業(yè)務(wù)領(lǐng)域存在競爭關(guān)系的活動，有證據(jù)證明其違反競業(yè)限制；（3）甲方未按時支付工資和費用，有相關(guān)記錄證明；（4）甲方違反保密條款，有證據(jù)證明其泄露行為。三、法律名詞及解釋：1.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信