二零二五年安徽高新技術(shù)企業(yè)勞動合同規(guī)范3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年安徽高新技術(shù)企業(yè)勞動合同規(guī)范本合同目錄一覽1.1合同訂立依據(jù)1.2合同主體信息1.3合同期限1.4工作崗位與工作內(nèi)容1.5工作時間與休息休假1.6勞動報酬1.7社會保險和住房公積金1.8勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)1.9勞動紀(jì)律1.10勞動合同解除和終止1.11違約責(zé)任1.12爭議解決1.13其他約定1.14合同生效與解除2.1定義與解釋2.2合同簽訂2.3合同變更2.4合同解除2.5合同終止2.6合同續(xù)簽2.7合同保密2.8不可抗力2.9合同附件2.10合同份數(shù)2.11合同生效2.12合同備案2.13合同變更通知2.14合同解除通知3.1勞動合同主體資格3.2勞動合同訂立程序3.3勞動合同內(nèi)容完整性3.4勞動合同文本形式3.5勞動合同簽字蓋章3.6勞動合同生效時間3.7勞動合同備案手續(xù)3.8勞動合同變更程序3.9勞動合同解除程序3.10勞動合同終止條件3.11勞動合同續(xù)簽條件3.12勞動合同解除后的補(bǔ)償3.13勞動合同終止后的手續(xù)3.14勞動合同爭議處理4.1工作崗位性質(zhì)4.2工作崗位描述4.3工作崗位調(diào)整4.4工作崗位職責(zé)4.5工作崗位權(quán)限4.6工作崗位培訓(xùn)4.7工作崗位變動4.8工作崗位考核4.9工作崗位變更通知4.10工作崗位責(zé)任4.11工作崗位安全4.12工作崗位保密4.13工作崗位績效4.14工作崗位評價5.1工作時間制度5.2工作時間安排5.3工作時間變更5.4休息休假制度5.5休息休假安排5.6休息休假變更5.7加班制度5.8加班時間計算5.9加班工資計算5.10加班時間限制5.11加班申請與批準(zhǔn)5.12加班記錄5.13加班工時統(tǒng)計5.14加班休息制度6.1勞動報酬構(gòu)成6.2基本工資標(biāo)準(zhǔn)6.3獎金與提成6.4工資支付時間6.5工資支付方式6.6工資調(diào)整6.7工資發(fā)放記錄6.8工資支付爭議6.9工資保密6.10工資扣除規(guī)定6.11工資支付證明6.12工資支付憑證6.13工資支付爭議解決7.1社會保險種類7.2社會保險繳納基數(shù)7.3社會保險繳納比例7.4社會保險繳納時間7.5社會保險繳納方式7.6社會保險待遇7.7社會保險變更7.8社會保險解除7.9社會保險終止7.10社會保險爭議7.11社會保險轉(zhuǎn)移7.12社會保險繳費證明7.13社會保險待遇發(fā)放7.14社會保險繳費記錄8.1勞動保護(hù)措施8.2勞動保護(hù)用品8.3勞動保護(hù)培訓(xùn)8.4勞動保護(hù)設(shè)施8.5勞動保護(hù)監(jiān)督檢查8.6勞動保護(hù)事故處理8.7勞動保護(hù)權(quán)益8.8勞動保護(hù)爭議8.9勞動保護(hù)記錄8.10勞動保護(hù)改進(jìn)8.11勞動保護(hù)宣傳8.12勞動保護(hù)培訓(xùn)記錄8.13勞動保護(hù)設(shè)施維護(hù)9.1勞動紀(jì)律要求9.2員工行為規(guī)范9.3員工保密義務(wù)9.4員工考勤制度9.5員工獎懲規(guī)定9.6員工績效管理9.7員工培訓(xùn)與教育9.8員工晉升機(jī)制9.9員工投訴處理9.10員工離職手續(xù)9.11員工離職原因調(diào)查9.12員工離職補(bǔ)償9.13員工離職手續(xù)辦理9.14員工離職后續(xù)服務(wù)10.1合同解除條件10.2合同解除程序10.3合同解除通知10.4合同解除后的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償10.5合同解除后的手續(xù)10.6合同解除爭議10.7合同解除后的勞動關(guān)系10.8合同解除后的社會保險10.9合同解除后的檔案管理10.10合同解除后的爭議解決10.11合同解除后的保密協(xié)議10.12合同解除后的勞動合同續(xù)簽10.13合同解除后的員工檔案轉(zhuǎn)移11.1違約責(zé)任承擔(dān)11.2違約責(zé)任范圍11.3違約責(zé)任形式11.4違約責(zé)任賠償11.5違約責(zé)任爭議11.6違約責(zé)任協(xié)商11.7違約責(zé)任仲裁11.8違約責(zé)任訴訟11.9違約責(zé)任賠償標(biāo)準(zhǔn)11.10違約責(zé)任賠償程序11.11違約責(zé)任賠償協(xié)商11.12違約責(zé)任賠償仲裁11.13違約責(zé)任賠償訴訟11.14違約責(zé)任賠償期限12.1爭議解決方式12.2爭議解決程序12.3爭議解決期限12.4爭議解決地點12.5爭議解決費用12.6爭議解決爭議12.7爭議解決協(xié)商12.8爭議解決調(diào)解12.9爭議解決仲裁12.10爭議解決訴訟12.11爭議解決保密12.12爭議解決證據(jù)12.13爭議解決記錄12.14爭議解決后續(xù)處理13.1其他約定事項13.2其他權(quán)利義務(wù)13.3其他保密條款13.4其他爭議解決13.5其他違約責(zé)任13.6其他合同條款13.7其他合同變更13.8其他合同解除13.9其他合同終止13.10其他合同續(xù)簽13.11其他合同備案13.12其他合同生效13.13其他合同爭議13.14其他合同附件14.1合同生效條件14.2合同生效時間14.3合同解除條件14.4合同解除時間14.5合同終止條件14.6合同終止時間14.7合同續(xù)簽條件14.8合同續(xù)簽時間14.9合同備案手續(xù)14.10合同備案時間14.11合同備案機(jī)構(gòu)14.12合同備案爭議14.13合同備案后續(xù)處理14.14合同備案記錄第一部分：合同如下：1.1合同訂立依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《安徽省高新技術(shù)企業(yè)勞動合同管理辦法》等相關(guān)法律法規(guī)訂立。1.2合同主體信息1.2.1用人單位：[用人單位名稱]，統(tǒng)一社會信用代碼：[統(tǒng)一社會信用代碼]，法定代表人：[法定代表人姓名]，住所地：[住所地]。1.2.2員工：[員工姓名]，身份證號碼：[身份證號碼]，住址：[住址]。1.3合同期限1.3.1合同期限自[起始日期]起至[終止日期]止，共計[合同期限]年。1.4工作崗位與工作內(nèi)容1.4.1員工工作崗位：[工作崗位名稱]，工作地點：[工作地點]。1.4.2員工工作內(nèi)容：[具體工作內(nèi)容]，包括但不限于[具體工作內(nèi)容描述]。1.5工作時間與休息休假1.5.1工作時間：員工實行標(biāo)準(zhǔn)工作時間，每日工作8小時，每周工作40小時。1.5.2休息休假：員工依法享有國家法定節(jié)假日、休息日及帶薪年休假。1.6勞動報酬1.6.1基本工資：[基本工資數(shù)額]，按月支付。1.6.2獎金及津貼：根據(jù)公司規(guī)章制度，員工可享受各類獎金及津貼。1.6.3工資支付時間：每月[支付日期]前支付當(dāng)月工資。1.7社會保險和住房公積金1.7.1社會保險：用人單位按照國家和安徽省相關(guān)規(guī)定，依法為員工繳納社會保險。1.7.2住房公積金：用人單位按照國家和安徽省相關(guān)規(guī)定，依法為員工繳納住房公積金。1.8勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)1.8.1用人單位應(yīng)當(dāng)為員工提供符合國家規(guī)定的勞動保護(hù)用品。1.8.2用人單位應(yīng)當(dāng)定期對員工進(jìn)行職業(yè)健康檢查。1.8.3用人單位應(yīng)當(dāng)采取有效措施，預(yù)防、控制和消除職業(yè)危害。第二部分：合同如下：1.9勞動紀(jì)律1.9.1員工應(yīng)當(dāng)遵守國家法律法規(guī)，遵守公司規(guī)章制度。1.9.2員工應(yīng)當(dāng)保守公司商業(yè)秘密，不得泄露公司信息。1.9.3員工應(yīng)當(dāng)遵守公司考勤制度，不得遲到、早退、曠工。1.10勞動合同解除和終止1.10.1合同解除條件：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)，雙方可協(xié)商一致解除合同。1.10.2合同終止條件：合同期滿或因法定事由終止。第三部分：合同如下：1.11違約責(zé)任1.11.2員工違反保密義務(wù)，泄露公司商業(yè)秘密的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第四部分：合同如下：1.12爭議解決1.12.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動合同履行地人民法院提起訴訟。第五部分：合同如下：1.13其他約定1.13.1本合同未盡事宜，按國家法律法規(guī)及雙方協(xié)商一致的原則處理。第六部分：合同如下：1.14合同生效與解除1.14.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。1.14.2合同解除后，雙方應(yīng)依法辦理相關(guān)手續(xù)。8.1定義與解釋8.1.1“本合同”指本勞動合同及其附件。8.1.2“用人單位”指[用人單位名稱]。8.1.3“員工”指[員工姓名]。8.1.4“工作地點”指[具體工作地點]。8.2合同簽訂8.2.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。8.3合同變更8.3.1合同的任何變更必須以書面形式進(jìn)行，并經(jīng)雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)。8.4合同解除8.4.1合同的解除應(yīng)當(dāng)提前[提前通知期限]天以書面形式通知對方。8.5合同終止8.5.1合同因期滿而終止。8.6合同續(xù)簽8.6.1合同期滿前，雙方可協(xié)商續(xù)簽合同。8.7合同保密8.7.1員工對本合同內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)。8.8不可抗力8.8.1如因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，雙方應(yīng)協(xié)商解決。8.9合同附件8.9.1本合同附件包括但不限于：崗位說明書、工作職責(zé)、薪酬制度等。8.10合同份數(shù)8.10.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。8.11合同生效8.11.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。8.12合同備案8.12.1本合同需報送[備案機(jī)構(gòu)名稱]備案。8.13合同變更通知8.13.1合同變更后，一方應(yīng)及時通知另一方。8.14合同解除通知8.14.1合同解除后，一方應(yīng)及時通知另一方。9.1勞動合同主體資格9.1.1用人單位具有合法的用工主體資格。9.2勞動合同訂立程序9.2.1勞動合同訂立程序符合國家法律法規(guī)。9.3勞動合同內(nèi)容完整性9.3.1勞動合同內(nèi)容完整，符合法律規(guī)定。9.4勞動合同文本形式9.4.1勞動合同文本形式為書面形式。9.5勞動合同簽字蓋章9.5.1勞動合同由雙方代表簽字（或蓋章）。9.6勞動合同生效時間9.6.1勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。9.7勞動合同備案手續(xù)9.7.1勞動合同需辦理備案手續(xù)。9.8勞動合同解除程序9.8.1勞動合同解除程序符合國家法律法規(guī)。9.9勞動合同終止條件9.9.1合同期滿或因法定事由終止。9.10勞動合同終止時間9.10.1合同終止時間為[終止日期]。9.11勞動合同續(xù)簽條件9.11.1雙方協(xié)商一致可續(xù)簽合同。9.12勞動合同解除后的補(bǔ)償9.12.1合同解除后，員工有權(quán)獲得相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。9.13勞動合同終止后的手續(xù)9.13.1合同終止后，雙方應(yīng)辦理相關(guān)手續(xù)。9.14勞動合同爭議處理9.14.1勞動合同爭議應(yīng)通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。10.1爭議解決方式10.1.1爭議解決方式包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟。10.2爭議解決程序10.2.1爭議解決程序按相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。10.3爭議解決期限10.3.1爭議解決期限不超過[解決期限]。10.4爭議解決地點10.4.1爭議解決地點為[解決地點]。10.5爭議解決費用10.5.1爭議解決費用由敗訴方承擔(dān)。10.6爭議解決爭議10.6.1爭議解決爭議應(yīng)公平、公正。10.7爭議解決協(xié)商10.7.1爭議解決協(xié)商應(yīng)在平等自愿的基礎(chǔ)上進(jìn)行。10.8爭議解決調(diào)解10.8.1爭議解決調(diào)解應(yīng)由雙方同意的調(diào)解機(jī)構(gòu)進(jìn)行。10.9爭議解決仲裁10.9.1爭議解決仲裁應(yīng)由雙方同意的仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行。10.10爭議解決訴訟10.10.1爭議解決訴訟應(yīng)由勞動合同履行地人民法院進(jìn)行。10.11爭議解決保密10.11.1爭議解決過程中涉及的商業(yè)秘密應(yīng)予以保密。10.12爭議解決證據(jù)10.12.1爭議解決證據(jù)應(yīng)真實、合法。10.13爭議解決記錄10.13.1爭議解決記錄應(yīng)完整、準(zhǔn)確。10.14爭議解決后續(xù)處理10.14.1爭議解決后續(xù)處理按相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。11.1違約責(zé)任承擔(dān)11.1.1違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。11.2違約責(zé)任范圍11.2.1違約責(zé)任范圍包括但不限于經(jīng)濟(jì)損失、信譽(yù)損失等。11.3違約責(zé)任形式11.3.1違約責(zé)任形式包括但不限于賠償損失、支付違約金等。11.4違約責(zé)任賠償11.4.1違約責(zé)任賠償按相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。11.5違約責(zé)任爭議11.5.1違約責(zé)任爭議應(yīng)通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。11.6違約責(zé)任協(xié)商11.6.1違約責(zé)任協(xié)商應(yīng)在平等自愿的基礎(chǔ)上進(jìn)行。11.7違約責(zé)任仲裁11.7.1違約責(zé)任仲裁應(yīng)由雙方同意的仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行。11.8違約責(zé)任訴訟11.8.1違約責(zé)任訴訟應(yīng)由勞動合同履行地人民法院進(jìn)行。11.9違約責(zé)任賠償標(biāo)準(zhǔn)11.9.1違約責(zé)任賠償標(biāo)準(zhǔn)按相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。11.10違約責(zé)任賠償程序11.10.1違約責(zé)任賠償程序按相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。11.11違約責(zé)任賠償協(xié)商11.11.1違約責(zé)任賠償協(xié)商應(yīng)在平等自愿的基礎(chǔ)上進(jìn)行。11.12違約責(zé)任賠償仲裁11.12.1違約責(zé)任賠償仲裁應(yīng)由雙方同意的仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行。11.13違約責(zé)任賠償訴訟11.13.1違約責(zé)任賠償訴訟應(yīng)由勞動合同履行地人民法院進(jìn)行。11.14違約責(zé)任賠償期限11.14.1違約責(zé)任賠償期限為[賠償期限]。12.1爭議解決方式12.1.1爭議解決方式包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟。12.2爭議解決程序12.2.1爭議解決程序按相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。12.3爭議解決期限12.3.1爭議解決期限不超過[解決期限]。12.4爭議解決地點12.4.1爭議解決地點為[解決地點]。12.5爭議解決費用12.5.1爭議解決費用由敗訴方承擔(dān)。12.6爭議解決爭議12.6.1爭議解決爭議應(yīng)公平、公正。12.7爭議解決協(xié)商12.7.1爭議解決協(xié)商應(yīng)在平等自愿的基礎(chǔ)上進(jìn)行。12.8爭議解決調(diào)解12.8.1爭議解決調(diào)解應(yīng)由雙方同意的調(diào)解機(jī)構(gòu)進(jìn)行。12.9爭議解決仲裁12.9.1爭議解決仲裁應(yīng)由雙方同意的仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行。12.10爭議解決訴訟12.10.1爭議解決訴訟應(yīng)由勞動合同履行地人民法院進(jìn)行。12.11爭議解決保密12.11.1爭議解決過程中涉及的商業(yè)秘密應(yīng)予以保密。12.12爭議解決證據(jù)12.12.1爭議解決證據(jù)應(yīng)真實、合法。12.13爭議解決記錄12.13.1爭議解決記錄應(yīng)完整、準(zhǔn)確。12.14爭議解決后續(xù)處理12.14.1爭議解決后續(xù)處理按相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。13.1其他約定事項13.1.1本合同未盡事宜，按國家法律法規(guī)及雙方協(xié)商一致的原則處理。13.2其他權(quán)利義務(wù)13.2.1雙方應(yīng)履行各自的權(quán)利和義務(wù)。13.3其他保密條款13.3.1雙方對本合同內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)。13.4其他爭議解決13.4.1其他爭議解決按相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。13.5其他違約責(zé)任13.5.1其他違約責(zé)任按相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。13.6其他合同條款13.6.1其他合同條款按相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。13.7其他合同變更13.7.1其他合同變更按相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。13.8其他合同解除13.8.1其他合同解除按相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。13.9其他合同終止13.9.1其他合同終止按相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。13.10其他合同續(xù)簽13.10.1其他合同續(xù)簽按相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。13.11其他合同備案13.11.1其他合同備案按相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。13.12其他合同生效13.12.1其他合同生效按相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。13.13其他合同爭議13.13.1其他合同爭議按相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。13.14其他合同附件13.14.1其他合同附件按相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。14.1合同生效條件14.1.1合同生效條件為雙方簽字（或蓋章）。14.2合同生效時間14.2.1合同生效時間為[生效日期]。14.3合同解除條件14.3.1合同解除條件為雙方協(xié)商一致。14.4合同解除時間14.4.1合同解除時間為[解除日期]。14.5合同終止條件14.5.1合同終止條件為合同期滿或因法定事由終止。14.6合同終止時間14.6.1合同終止時間為[終止日期]。14.7合同續(xù)簽條件14.7.1合同續(xù)簽條件為雙方協(xié)商一致。14.8合同續(xù)簽時間14.8.1合同續(xù)簽時間為[續(xù)簽日期]。14.9合同備案手續(xù)14.9.1合同備案手續(xù)按相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。14.10合同備案時間14.10.1合同備案時間為[備案日期]。14.11合同備案機(jī)構(gòu)14.11.1合同備案機(jī)構(gòu)為[備案機(jī)構(gòu)名稱]。14.12合同備案爭議14.12.1合同備案爭議按相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。14.13合同備案后續(xù)處理14.13.1合同備案后續(xù)處理按相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。14.14合同備案記錄14.14.1合同備案記錄應(yīng)完整、準(zhǔn)確。第二部分：第三方介入后的修正15.1第三方介入的概念與定義15.1.1“第三方”指本合同簽訂后，經(jīng)甲乙雙方同意，參與合同履行的任何獨立第三方，包括但不限于中介方、咨詢方、技術(shù)服務(wù)方、仲裁機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入的適用范圍15.2.1第三方介入適用于合同履行過程中，涉及專業(yè)判斷、技術(shù)支持、爭議解決等需要第三方專業(yè)能力或服務(wù)的情形。15.3第三方介入的程序15.3.1甲乙雙方協(xié)商一致后，可邀請第三方介入。15.3.2第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂書面協(xié)議，明確第三方的職責(zé)、權(quán)利、義務(wù)及責(zé)任限額。15.3.3第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)積極配合第三方的調(diào)查、評估和決策。16.1甲乙雙方的權(quán)利16.1.1甲乙雙方有權(quán)選擇合適的第三方介入。16.1.2甲乙雙方有權(quán)監(jiān)督第三方的履約情況。16.1.3甲乙雙方有權(quán)要求第三方提供必要的報告和證據(jù)。16.2甲乙雙方的義務(wù)16.2.1甲乙雙方應(yīng)向第三方提供必要的信息和資料。16.2.2甲乙雙方應(yīng)遵守第三方提供的建議和決策。16.2.3甲乙雙方應(yīng)承擔(dān)第三方介入產(chǎn)生的合理費用。17.1第三方的權(quán)利17.1.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定獨立開展工作。17.1.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和資料。17.1.3第三方有權(quán)要求甲乙雙方遵守其提供的建議和決策。17.2第三方的義務(wù)17.2.1第三方應(yīng)按照合同約定履行職責(zé)。17.2.2第三方應(yīng)保證其工作的專業(yè)性和公正性。17.2.3第三方應(yīng)保護(hù)甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私。18.1第三方的責(zé)任限額18.1.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在第三方協(xié)議中約定。18.1.2第三方在履行職責(zé)過程中，因其故意或重大過失造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。18.1.3第三方的責(zé)任限額不包括因不可抗力導(dǎo)致的責(zé)任。19.1第三方與其他各方的劃分說明19.1.1第三方與甲乙雙方是獨立的法律主體，各自承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。19.1.2第三方在介入合同履行過程中，不代表甲乙任何一方，其行為后果由第三方自行承擔(dān)。19.1.3第三方與其他各方（如供應(yīng)商、客戶等）之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，由第三方自行處理。20.1第三方介入的費用承擔(dān)20.1.1第三方介入的費用由甲乙雙方根據(jù)第三方協(xié)議約定承擔(dān)。20.1.2若合同中未約定費用承擔(dān)方式，則由請求第三方介入的一方承擔(dān)。21.1第三方介入的爭議解決21.1.1第三方介入產(chǎn)生的爭議，應(yīng)由甲乙雙方協(xié)商解決。21.1.2協(xié)商不成的，可按照合同約定的爭議解決方式處理。22.1第三方介入的終止22.1.1第三方介入的終止條件由甲乙雙方在第三方協(xié)議中約定。22.1.2第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)按照合同約定繼續(xù)履行合同。23.1第三方介入的記錄與報告23.1.1第三方應(yīng)定期向甲乙雙方提供工作進(jìn)展報告。23.1.2第三方介入結(jié)束后，應(yīng)向甲乙雙方提交最終報告，包括工作成果、結(jié)論和建議等。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：崗位說明書詳細(xì)要求：詳細(xì)描述員工的工作職責(zé)、任職資格、工作條件等。說明：崗位說明書應(yīng)與勞動合同內(nèi)容一致，作為合同附件。2.附件二：工作職責(zé)詳細(xì)要求：明確員工在具體崗位上的工作職責(zé)和任務(wù)。說明：工作職責(zé)應(yīng)具體、明確，便于員工了解和執(zhí)行。3.附件三：薪酬制度詳細(xì)要求：規(guī)定員工的基本工資、獎金、津貼、加班費等薪酬構(gòu)成。說明：薪酬制度應(yīng)合法、合理，確保員工的合法權(quán)益。4.附件四：社會保險繳納明細(xì)詳細(xì)要求：列出用人單位為員工繳納的社會保險種類、繳納比例、繳納基數(shù)等。說明：社會保險繳納明細(xì)應(yīng)與實際繳納情況相符。5.附件五：住房公積金繳納明細(xì)詳細(xì)要求：列出用人單位為員工繳納的住房公積金種類、繳納比例、繳納基數(shù)等。說明：住房公積金繳納明細(xì)應(yīng)與實際繳納情況相符。6.附件六：勞動保護(hù)用品清單詳細(xì)要求：列出用人單位為員工提供的勞動保護(hù)用品種類、數(shù)量、使用方法等。說明：勞動保護(hù)用品清單應(yīng)確保員工的安全與健康。7.附件七：職業(yè)健康檢查報告詳細(xì)要求：提供員工職業(yè)健康檢查的結(jié)果報告。說明：職業(yè)健康檢查報告應(yīng)真實、準(zhǔn)確。8.附件八：勞動合同變更協(xié)議詳細(xì)要求：記錄勞動合同變更的內(nèi)容、時間、原因等。說明：勞動合同變更協(xié)議應(yīng)與變更后的勞動合同內(nèi)容一致。9.附件九：勞動合同解除協(xié)議詳細(xì)要求：記錄勞動合同解除的原因、時間、補(bǔ)償?shù)?。說明：勞動合同解除協(xié)議應(yīng)確保員工的合法權(quán)益。10.附件十：爭議解決協(xié)議詳細(xì)要求：記錄爭議解決的方式、時間、地點等。說明：爭議解決協(xié)議應(yīng)明確爭議解決的具體流程。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：用人單位未按時足額支付工資。2.違約行為：員工泄露公司商業(yè)秘密。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：員工應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例：若員工泄露公司商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。3.違約行為：用人單位未提供符合國家規(guī)定的勞動保護(hù)用品。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：用人單位應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。示例：若用人單位未提供符合國家規(guī)定的勞動保護(hù)用品，應(yīng)向員工支付相應(yīng)的賠償金。4.違約行為：員工違反保密義務(wù)，泄露公司信息。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：員工應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例：若員工違反保密義務(wù)，泄露公司信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。5.違約行為：合同解除后，用人單位未按規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：用人單位應(yīng)支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。示例：若合同解除后，用人單位未按規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，應(yīng)向員工支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。全文完。二零二四年安徽高新技術(shù)企業(yè)勞動合同規(guī)范1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1企業(yè)名稱1.2企業(yè)地址1.3法人代表1.4聯(lián)系電話1.5乙方基本信息1.6乙方身份證號碼1.7乙方聯(lián)系電話2.勞動合同期限2.1合同生效日期2.2合同終止日期2.3合同續(xù)簽條件3.工作內(nèi)容3.1工作崗位3.2工作職責(zé)3.3工作地點3.4工作時間4.工資待遇4.1基本工資4.2績效獎金4.3考勤工資4.4加班工資4.5社會保險4.6住房公積金5.假期待遇5.1法定假日5.2事假5.3產(chǎn)假5.4陪產(chǎn)假5.5年休假6.培訓(xùn)與晉升6.1培訓(xùn)計劃6.2晉升機(jī)會7.勞動保護(hù)與職業(yè)健康7.1勞動條件7.2職業(yè)病防治7.3工傷認(rèn)定8.違約責(zé)任8.1甲方違約責(zé)任8.2乙方違約責(zé)任9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決程序10.合同解除10.1合同解除條件10.2合同解除程序11.合同生效11.1合同生效日期11.2合同生效條件12.其他約定12.1保密條款12.2違約金條款12.3不可抗力條款13.合同附件13.1附件一：勞動合同13.2附件二：崗位說明書13.3附件三：其他相關(guān)文件14.合同簽署14.1簽署日期14.2簽署人簽字第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1企業(yè)名稱：安徽某某科技有限公司1.2企業(yè)地址：安徽省合肥市某區(qū)某街道某號1.3法人代表：1.4聯(lián)系電話：055156781.5乙方基本信息1.6乙方姓名：1.7乙方身份證號碼：56199003071.8乙方聯(lián)系電話：13856782.勞動合同期限2.1合同生效日期：2024年1月1日2.2合同終止日期：2024年12月31日2.3合同續(xù)簽條件：在合同期滿前一個月，雙方均可提出續(xù)簽意向，如無異議，可續(xù)簽一年。3.工作內(nèi)容3.1工作崗位：研發(fā)工程師3.2工作職責(zé)：3.2.1負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的研發(fā)和技術(shù)支持；3.2.2參與項目規(guī)劃、設(shè)計和技術(shù)評審；3.2.3負(fù)責(zé)編寫技術(shù)文檔和用戶手冊；3.2.4協(xié)助團(tuán)隊完成項目任務(wù)；3.2.5參與新技術(shù)、新產(chǎn)品的調(diào)研和評估。3.3工作地點：安徽省合肥市某區(qū)某街道某號3.4工作時間：每周工作五天，每天工作8小時。4.工資待遇4.1基本工資：每月人民幣10,000元4.2績效獎金：根據(jù)公司年度績效評估結(jié)果，年終獎金為基本工資的10%20%4.3考勤工資：按照國家規(guī)定執(zhí)行，每月實發(fā)工資不低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)4.4加班工資：按照國家規(guī)定支付加班工資，加班工資不低于工資的150%4.5社會保險：按照國家規(guī)定繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險4.6住房公積金：按照國家規(guī)定繳納住房公積金5.假期待遇5.1法定假日：按照國家法定節(jié)假日安排放假5.2事假：根據(jù)國家規(guī)定，員工每年享有帶薪事假5天5.3產(chǎn)假：女員工生育享受國家規(guī)定的產(chǎn)假5.4陪產(chǎn)假：男員工享有國家規(guī)定的陪產(chǎn)假5.5年休假：根據(jù)員工工作年限，享有國家規(guī)定的年休假6.培訓(xùn)與晉升6.1培訓(xùn)計劃：公司將為員工提供必要的培訓(xùn)機(jī)會，包括崗前培訓(xùn)、在職培訓(xùn)和專項技能培訓(xùn)6.2晉升機(jī)會：公司將為員工提供公平的晉升機(jī)會，根據(jù)員工表現(xiàn)和崗位需求進(jìn)行晉升考核8.違約責(zé)任8.1甲方違約責(zé)任8.1.1如甲方未按時足額支付乙方工資，應(yīng)向乙方支付相當(dāng)于應(yīng)付工資數(shù)額的50%的違約金。8.1.2如甲方未按約定提供工作條件，導(dǎo)致乙方無法正常工作，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.1.3如甲方違反合同約定，提前解除合同，應(yīng)向乙方支付相當(dāng)于一個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。8.2乙方違約責(zé)任8.2.1如乙方違反合同約定，擅自離職，應(yīng)向甲方支付相當(dāng)于一個月工資的違約金。8.2.2如乙方在工作期間嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除合同，無需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。8.2.3如乙方泄露公司商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。9.爭議解決9.1爭議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議，協(xié)商不成的，可以向勞動合同簽訂地的人民法院提起訴訟。9.2爭議解決程序：爭議發(fā)生后，雙方應(yīng)在收到爭議通知之日起30日內(nèi)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向人民法院提起訴訟。10.合同解除10.1合同解除條件10.1.1甲方因經(jīng)營狀況發(fā)生重大變化，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除合同。10.1.2乙方因個人原因提出辭職，應(yīng)提前一個月通知甲方，并辦理相關(guān)手續(xù)。10.2合同解除程序10.2.1解除合同應(yīng)書面通知對方，并說明解除原因。10.2.2解除合同后，雙方應(yīng)辦理工作交接手續(xù)。11.合同生效11.1合同生效日期：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.2合同生效條件：本合同經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后，自合同生效日期起對雙方具有法律約束力。12.其他約定12.1保密條款：乙方應(yīng)保守公司商業(yè)秘密，未經(jīng)公司書面同意，不得向任何第三方泄露。12.2違約金條款：本合同中未約定的違約金，按實際損失賠償。12.3不可抗力條款：因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，雙方互不承擔(dān)責(zé)任，但應(yīng)及時通知對方。13.合同附件13.1附件一：勞動合同13.2附件二：崗位說明書13.3附件三：其他相關(guān)文件14.合同簽署14.1簽署日期：2024年1月1日14.2簽署人簽字：甲方（蓋章）：_______，乙方（簽字）：_______第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1本合同所稱第三方，是指中介機(jī)構(gòu)、評估機(jī)構(gòu)、咨詢機(jī)構(gòu)、仲裁機(jī)構(gòu)、律師事務(wù)所等非合同主體，在合同履行過程中提供專業(yè)服務(wù)的機(jī)構(gòu)或個人。15.1.2第三方介入本合同，需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。16.第三方職責(zé)15.2.1第三方應(yīng)根據(jù)合作協(xié)議的約定，提供專業(yè)、客觀、公正的服務(wù)。15.2.2第三方應(yīng)保守合同秘密，不得泄露合同內(nèi)容。15.2.3第三方在履行職責(zé)過程中，如發(fā)現(xiàn)合同履行存在爭議，應(yīng)及時通知甲乙雙方。17.第三方權(quán)利15.3.1第三方有權(quán)根據(jù)合作協(xié)議收取相應(yīng)的服務(wù)費用。15.3.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，對合同履行情況進(jìn)行監(jiān)督和評估。18.第三方與其他各方的關(guān)系15.4.1第三方與甲方、乙方之間的關(guān)系為服務(wù)與被服務(wù)關(guān)系。15.4.2第三方不得干預(yù)甲乙雙方的正常合同履行。15.4.3第三方在履行職責(zé)過程中，如違反本合同或合作協(xié)議，甲乙雙方有權(quán)要求其承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。19.第三方責(zé)任限額15.5.1第三方在履行職責(zé)過程中，因自身原因?qū)е录滓译p方遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。15.5.2第三方責(zé)任限額由合作協(xié)議約定，如無約定，以實際損失為限。15.5.3第三方責(zé)任限額不得超過合作協(xié)議中約定的最高賠償金額。20.第三方介入的具體情況20.1中介方20.1.1中介方是指在合同簽訂或履行過程中，為甲乙雙方提供中介服務(wù)的機(jī)構(gòu)。20.1.2中介方應(yīng)如實告知甲乙雙方合同內(nèi)容，不得隱瞞或誤導(dǎo)。20.1.3中介方違反本條款，導(dǎo)致甲乙雙方遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。20.2評估機(jī)構(gòu)20.2.1評估機(jī)構(gòu)是指在合同履行過程中，為甲乙雙方提供資產(chǎn)評估、市場評估等服務(wù)的機(jī)構(gòu)。20.2.2評估機(jī)構(gòu)應(yīng)根據(jù)國家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定，客觀、公正地進(jìn)行評估。20.2.3評估機(jī)構(gòu)違反本條款，導(dǎo)致評估結(jié)果失實，甲乙雙方有權(quán)要求重新評估。20.3咨詢機(jī)構(gòu)20.3.1咨詢機(jī)構(gòu)是指在合同履行過程中，為甲乙雙方提供專業(yè)咨詢服務(wù)的機(jī)構(gòu)。20.3.2咨詢機(jī)構(gòu)應(yīng)根據(jù)甲乙雙方的需求，提供專業(yè)、合理的建議。20.3.3咨詢機(jī)構(gòu)違反本條款，導(dǎo)致甲乙雙方遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。20.4仲裁機(jī)構(gòu)20.4.1仲裁機(jī)構(gòu)是指在合同履行過程中，為甲乙雙方提供仲裁服務(wù)的機(jī)構(gòu)。20.4.2仲裁機(jī)構(gòu)應(yīng)根據(jù)《中華人民共和國仲裁法》的規(guī)定，公正、公平地處理爭議。20.4.3仲裁機(jī)構(gòu)違反本條款，導(dǎo)致仲裁結(jié)果不公，甲乙雙方有權(quán)申請撤銷仲裁。20.5律師事務(wù)所20.5.1律師事務(wù)所是指在合同履行過程中，為甲乙雙方提供法律服務(wù)的事務(wù)所。20.5.2律師事務(wù)所應(yīng)根據(jù)合同約定，為甲乙雙方提供法律咨詢、代理訴訟等服務(wù)。20.5.3律師事務(wù)所違反本條款，導(dǎo)致甲乙雙方遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。21.第三方介入的程序21.1第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)簽訂書面協(xié)議，明確第三方介入的具體事項和責(zé)任。21.2第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)積極配合第三方的工作，并提供必要的協(xié)助。21.3第三方介入過程中，如出現(xiàn)爭議，甲乙雙方應(yīng)嘗試協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可依法申請仲裁或訴訟。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：勞動合同要求：詳細(xì)列明甲乙雙方的基本信息、工作內(nèi)容、工資待遇、休假制度、違約責(zé)任、爭議解決等條款。說明：本附件為合同主體部分，是甲乙雙方履行權(quán)利和義務(wù)的基礎(chǔ)。2.附件二：崗位說明書要求：詳細(xì)描述乙方工作崗位的職責(zé)、工作要求、工作環(huán)境、任職資格等。說明：本附件用于明確乙方的工作內(nèi)容和要求，保障甲乙雙方權(quán)益。3.附件三：社會保險繳納明細(xì)要求：列明甲乙雙方每月應(yīng)繳納的社會保險種類、金額、繳納時間等。說明：本附件用于確保甲乙雙方依法繳納社會保險，保障雙方合法權(quán)益。4.附件四：住房公積金繳納明細(xì)要求：列明甲乙雙方每月應(yīng)繳納的住房公積金種類、金額、繳納時間等。說明：本附件用于確保甲乙雙方依法繳納住房公積金，保障雙方合法權(quán)益。5.附件五：培訓(xùn)記錄要求：記錄乙方參加公司組織的各類培訓(xùn)活動的時間、內(nèi)容、成果等。說明：本附件用于證明乙方接受公司培訓(xùn)的情況，為乙方晉升提供依據(jù)。6.附件六：績效考核記錄要求：記錄乙方年度績效考核結(jié)果、獎金發(fā)放情況等。說明：本附件用于評估乙方工作表現(xiàn)，為獎金發(fā)放提供依據(jù)。7.附件七：合同解除證明要求：記錄合同解除的原因、時間、雙方簽字等。說明：本附件用于證明合同解除事實，為雙方后續(xù)處理提供依據(jù)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1甲方違約：1.1.1未按時足額支付乙方工資。1.1.2未按約定提供工作條件。1.1.3違反合同約定，提前解除合同。1.2乙方違約：1.2.1違反合同約定，擅自離職。1.2.2在工作期間嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度。1.2.3泄露公司商業(yè)秘密。1.3第三方違約：1.3.1中介方未如實告知合同內(nèi)容。1.3.2評估機(jī)構(gòu)評估結(jié)果失實。1.3.3咨詢機(jī)構(gòu)提供不合理建議。1.3.4仲裁機(jī)構(gòu)仲裁結(jié)果不公。1.3.5律師事務(wù)所未提供有效法律服務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1甲方違約責(zé)任：2.1.1未按時足額支付工資：支付相當(dāng)于應(yīng)付工資數(shù)額的50%的違約金。2.1.2未按約定提供工作條件：承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.1.3違反合同約定，提前解除合同：支付相當(dāng)于一個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。2.2乙方違約責(zé)任：2.2.1擅自離職：支付相當(dāng)于一個月工資的違約金。2.2.2嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度：甲方有權(quán)解除合同，無需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.2.3泄露公司商業(yè)秘密：承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.3第三方違約責(zé)任：2.3.1中介方、評估機(jī)構(gòu)、咨詢機(jī)構(gòu)、仲裁機(jī)構(gòu)、律師事務(wù)所等第三方，應(yīng)根據(jù)合作協(xié)議或法律規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例說明：1.甲方未按時足額支付工資，應(yīng)支付乙方相當(dāng)于應(yīng)付工資數(shù)額的50%的違約金。2.乙方嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除合同，無需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.評估機(jī)構(gòu)評估結(jié)果失實，導(dǎo)致甲乙雙方遭受損失，評估機(jī)構(gòu)應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。全文完。二零二四年安徽高新技術(shù)企業(yè)勞動合同規(guī)范2本合同目錄一覽1.合同訂立1.1合同主體1.2合同訂立時間與地點1.3合同生效條件2.合同期限2.1合同起始時間2.2合同終止時間2.3合同續(xù)簽3.工作內(nèi)容與崗位3.1工作內(nèi)容3.2崗位職責(zé)3.3工作地點4.工作時間與休息休假4.1工作時間4.2休息時間4.3休假制度5.勞動報酬5.1基本工資5.2獎金與津貼5.3調(diào)薪5.4稅收與保險6.社會保險與住房公積金6.1社會保險6.2住房公積金7.勞動保護(hù)與職業(yè)健康7.1工作條件7.2安全生產(chǎn)7.3職業(yè)健康8.競業(yè)限制8.1競業(yè)限制范圍8.2競業(yè)限制期限8.3競業(yè)限制補(bǔ)償9.保密條款9.1保密范圍9.2保密期限9.3違約責(zé)任10.違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任承擔(dān)10.3違約金11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件11.3合同解除程序11.4合同終止程序12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機(jī)構(gòu)12.3爭議解決程序13.其他約定13.1通知與送達(dá)13.2不可抗力13.3合同附件14.合同簽署與生效第一部分：合同如下：第一條合同訂立1.1合同主體甲方法定代表人（或負(fù)責(zé)人）：[姓名]乙方姓名：[姓名]1.2合同訂立時間與地點合同訂立時間為：2024年[日期]，地點為：[地點]1.3合同生效條件本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。第二條合同期限2.1合同起始時間合同起始時間為：2024年[日期]2.2合同終止時間合同終止時間為：[終止日期]2.3合同續(xù)簽合同期滿前[提前通知天數(shù)]，甲乙雙方可協(xié)商決定是否續(xù)簽合同。第三條工作內(nèi)容與崗位3.1工作內(nèi)容乙方在甲方擔(dān)任[崗位名稱]，具體工作內(nèi)容包括：[具體工作內(nèi)容1][具體工作內(nèi)容2][具體工作內(nèi)容3]3.2崗位職責(zé)乙方應(yīng)遵守崗位職責(zé)，具體職責(zé)如下：[職責(zé)1][職責(zé)2][職責(zé)3]3.3工作地點乙方工作地點為：[工作地點]第四條工作時間與休息休假4.1工作時間乙方實行標(biāo)準(zhǔn)工作時間，每日工作[小時數(shù)]，每周工作[天數(shù)]。4.2休息時間乙方享有法定節(jié)假日、年休假、產(chǎn)假、婚假、喪假等休息時間。4.3休假制度乙方根據(jù)國家規(guī)定和甲方實際情況，享有帶薪年休假、事假、病假等休假。第五條勞動報酬5.1基本工資乙方基本工資為：[金額]元/月。5.2獎金與津貼乙方享有：[獎金名稱]、[津貼名稱]等。5.3調(diào)薪乙方調(diào)薪按照甲方薪酬管理制度執(zhí)行。5.4稅收與保險乙方應(yīng)依法繳納個人所得稅、社會保險費、住房公積金等。第六條社會保險與住房公積金6.1社會保險乙方應(yīng)依法參加并繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.2住房公積金乙方應(yīng)依法參加住房公積金，并按比例繳納。第七條勞動保護(hù)與職業(yè)健康7.1工作條件甲方應(yīng)提供符合國家規(guī)定的勞動條件和安全衛(wèi)生設(shè)施。7.2安全生產(chǎn)乙方應(yīng)遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度，確保自身和他人的人身安全。7.3職業(yè)健康甲方應(yīng)關(guān)注乙方職業(yè)健康，提供必要的職業(yè)健康檢查和防護(hù)措施。第八條競業(yè)限制8.1競業(yè)限制范圍乙方在合同解除或終止后，在一定期限內(nèi)不得在與甲方業(yè)務(wù)相同或相近的領(lǐng)域內(nèi)工作或提供咨詢服務(wù)。8.2競業(yè)限制期限競業(yè)限制期限為合同終止或解除之日起[期限]年。8.3競業(yè)限制補(bǔ)償甲方應(yīng)向乙方支付競業(yè)限制補(bǔ)償，補(bǔ)償金額為每月[金額]元。第九條保密條款9.1保密范圍乙方對本合同涉及的甲方商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)，保密內(nèi)容包括但不限于技術(shù)秘密、經(jīng)營信息、客戶信息等。9.2保密期限保密期限自合同簽訂之日起至[期限]年。9.3違約責(zé)任若乙方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金。第十條違約責(zé)任10.1違約情形[違約情形1][違約情形2][違約情形3]10.2違約責(zé)任承擔(dān)違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償守約方損失、支付違約金等。10.3違約金違約金的計算方式為：[計算方法]。第十一條合同解除與終止11.1合同解除條件[解除條件1][解除條件2]11.2合同終止條件[終止條件1][終止條件2]11.3合同解除程序合同解除需提前[通知期限]天書面通知對方。11.4合同終止程序合同終止后，雙方應(yīng)辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于檔案移交、結(jié)算工資等。第十二條爭議解決12.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。12.2爭議解決機(jī)構(gòu)協(xié)商不成，可向[爭議解決機(jī)構(gòu)名稱]申請仲裁。12.3爭議解決程序仲裁程序按照[仲裁規(guī)則名稱]的規(guī)定執(zhí)行。第十三條其他約定13.1通知與送達(dá)本合同相關(guān)通知應(yīng)以書面形式送達(dá)，送達(dá)地址為：甲方：[地址]乙方：[地址]13.2不可抗力因不可抗力導(dǎo)致合同不能履行或履行不適當(dāng)?shù)?，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。13.3合同附件本合同附件如下：[附件1][附件2]第十四條合同簽署與生效本合同一式[份數(shù)]份，甲乙雙方各執(zhí)[份數(shù)]份，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________簽訂日期：____________________第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方概念界定1.1第三方定義在本合同中，第三方是指除甲乙雙方以外的，根據(jù)本合同約定參與合同履行或提供服務(wù)的任何個人或組織，包括但不限于中介方、咨詢機(jī)構(gòu)、技術(shù)服務(wù)提供方、法律顧問等。1.2第三方角色1.2.1中介方：協(xié)助甲乙雙方達(dá)成合同或完成交易；1.2.2咨詢機(jī)構(gòu)：提供專業(yè)咨詢服務(wù)；1.2.3技術(shù)服務(wù)提供方：提供合同履行所需的技術(shù)支持；1.2.4法律顧問：提供法律咨詢和服務(wù)。第二條甲乙雙方責(zé)任劃分2.1甲乙雙方責(zé)任甲乙雙方應(yīng)按照本合同約定履行各自的義務(wù)，第三方介入不改變甲乙雙方的責(zé)任和義務(wù)。2.2第三方責(zé)任第三方應(yīng)按照本合同約定和甲乙雙方的委托，履行相應(yīng)的職責(zé)，并對自身的履行行為負(fù)責(zé)。第三條第三方介入程序3.1介入申請甲乙雙方需第三方介入時，應(yīng)