2024民辦學(xué)校教職工勞動合同范本（含試用期規(guī)定）3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024民辦學(xué)校教職工勞動合同范本（含試用期規(guī)定）本合同目錄一覽1.合同簽訂依據(jù)2.合同雙方基本信息3.工作崗位及職責(zé)4.工作時間及休息休假5.工資待遇6.社會保險及福利7.試用期規(guī)定8.試用期考核9.績效考核10.培訓(xùn)與發(fā)展11.違約責(zé)任12.爭議解決13.合同解除與終止14.其他約定第一部分：合同如下：1.合同簽訂依據(jù)1.1本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國教育法》及相關(guān)法律法規(guī)簽訂。1.2本合同適用于民辦學(xué)校與教職工之間建立勞動關(guān)系。2.合同雙方基本信息2.1學(xué)校名稱：[學(xué)校全稱]2.2學(xué)校地址：[學(xué)校地址]2.3學(xué)校法定代表人：[法定代表人姓名]2.4教職工姓名：[教職工姓名]2.5教職工身份證號碼：[身份證號碼]2.6教職工聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]3.工作崗位及職責(zé)3.1教職工的工作崗位為：[具體崗位名稱]3.2教職工的主要職責(zé)包括但不限于：3.1.1按照學(xué)校要求完成教育教學(xué)任務(wù)；3.1.2參與學(xué)校組織的各項(xiàng)教育教學(xué)活動；3.1.3遵守學(xué)校規(guī)章制度，維護(hù)學(xué)校利益；3.1.4參與學(xué)校教育教學(xué)改革和課程建設(shè)。4.工作時間及休息休假4.1教職工的工作時間為全日制工作，每周工作時間不超過40小時。4.2教職工的休息休假按照國家法定節(jié)假日、公休日及學(xué)校規(guī)定執(zhí)行。4.3教職工享有帶薪年休假，年休假天數(shù)按照國家規(guī)定和學(xué)校實(shí)際情況確定。5.工資待遇5.1教職工的工資構(gòu)成包括基本工資、崗位工資、績效工資等。5.2教職工的基本工資按照學(xué)校規(guī)定和崗位級別確定。5.3教職工的崗位工資和績效工資根據(jù)工作表現(xiàn)和學(xué)?？己私Y(jié)果確定。5.4學(xué)校按照國家規(guī)定和學(xué)校財務(wù)狀況，為教職工支付工資。6.社會保險及福利6.1學(xué)校依法為教職工繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.2學(xué)校按照國家規(guī)定和學(xué)校實(shí)際情況，為教職工提供相應(yīng)的福利待遇。7.試用期規(guī)定7.1本合同期限包含試用期，試用期為[試用期月數(shù)]個月。7.2試用期內(nèi)，教職工的工資待遇按照合同規(guī)定執(zhí)行。7.3試用期內(nèi)，學(xué)校對教職工進(jìn)行考核，考核不合格者，學(xué)?？梢越獬竞贤?，并按照國家規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。7.4試用期滿，經(jīng)考核合格，本合同自動轉(zhuǎn)為正式勞動合同。7.5試用期內(nèi)，教職工享有與正式員工相同的權(quán)利和義務(wù)。8.試用期考核8.1試用期考核內(nèi)容主要包括：8.1.1教職工對崗位職責(zé)的履行情況；8.1.2教職工的工作態(tài)度和團(tuán)隊(duì)合作精神；8.1.3教職工的專業(yè)技能和教育教學(xué)能力；8.1.4教職工的遵守學(xué)校規(guī)章制度情況。8.2試用期考核由學(xué)校人事部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施，考核結(jié)果作為是否繼續(xù)聘用的重要依據(jù)。8.3教職工對考核結(jié)果有異議的，可以在收到考核結(jié)果之日起[天數(shù)]日內(nèi)向?qū)W校提出申訴。9.績效考核9.1學(xué)校建立教職工績效考核制度，定期對教職工的工作進(jìn)行考核。9.2績效考核結(jié)果作為工資調(diào)整、職務(wù)晉升、評優(yōu)評先的重要依據(jù)。9.3績效考核的標(biāo)準(zhǔn)和程序由學(xué)校制定，并提前通知教職工。10.培訓(xùn)與發(fā)展10.1學(xué)校為教職工提供必要的專業(yè)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會，促進(jìn)其職業(yè)發(fā)展。10.2教職工應(yīng)當(dāng)積極參加學(xué)校組織的培訓(xùn)活動，提升自身教育教學(xué)能力。10.3學(xué)校鼓勵教職工參加各類職業(yè)資格證書的考試，支持其個人發(fā)展。11.違約責(zé)任11.1教職工違反本合同約定的，應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)法律法規(guī)和學(xué)校規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任。11.2學(xué)校違反本合同約定的，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。11.3違約責(zé)任的具體內(nèi)容和賠償標(biāo)準(zhǔn)由雙方另行協(xié)商確定。12.爭議解決12.1雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。12.2協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。13.合同解除與終止13.1合同解除分為協(xié)商解除和法定解除。13.2雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。13.3發(fā)生下列情形之一的，可以解除本合同：13.1.1教職工不符合錄用條件，或者嚴(yán)重違反學(xué)校規(guī)章制度；13.1.2學(xué)校因經(jīng)營狀況等原因，需要裁減人員；13.1.3教職工因健康原因無法履行工作職責(zé)；13.1.4法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。13.2合同終止后，雙方應(yīng)按照國家規(guī)定和學(xué)校規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。14.其他約定14.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.3本合同自簽訂之日起至[終止日期]止有效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1本合同中提及的第三方，是指為甲乙雙方提供中介服務(wù)、咨詢服務(wù)、技術(shù)支持、風(fēng)險評估、法律服務(wù)等服務(wù)的獨(dú)立法人或其他組織。15.2第三方介入本合同，需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并由甲乙雙方與第三方簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。15.3第三方介入的目的是為了保障本合同的順利履行，提高合同履行的效率和質(zhì)量。16.第三方責(zé)任限額16.1第三方在本合同中的責(zé)任限額，由甲乙雙方與第三方在合作協(xié)議中約定。16.2第三方在履行本合同過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。16.1.1第三方的注冊資本；16.1.2第三方的信譽(yù)和業(yè)績；16.1.3合同標(biāo)的額；16.1.4第三方提供的服務(wù)的性質(zhì)和范圍。17.第三方權(quán)利義務(wù)17.1第三方在本合同中的權(quán)利包括：17.1.1收取甲乙雙方約定的服務(wù)費(fèi)用；17.1.2要求甲乙雙方提供必要的配合和支持；17.1.3依法獨(dú)立行使權(quán)利，不受甲乙雙方干涉。17.2第三方在本合同中的義務(wù)包括：17.2.1按照約定提供專業(yè)、高效的服務(wù)；17.2.2保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)；17.2.3在合同約定的范圍內(nèi)，對甲乙雙方提供的服務(wù)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系是獨(dú)立的，第三方不承擔(dān)甲乙雙方之間的權(quán)利義務(wù)。18.2第三方在履行本合同過程中，對甲乙雙方之間的爭議不承擔(dān)責(zé)任。18.3第三方在履行本合同過程中，如因自身原因?qū)е录滓译p方利益受損，甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。19.第三方介入的程序19.1甲乙雙方同意第三方介入本合同后，應(yīng)當(dāng)與第三方簽訂合作協(xié)議，明確各方的權(quán)利義務(wù)和責(zé)任限額。19.2第三方介入后，應(yīng)當(dāng)按照合作協(xié)議的約定履行職責(zé)，并接受甲乙雙方的監(jiān)督。19.3第三方在履行本合同過程中，如發(fā)現(xiàn)甲乙雙方存在違約行為，有權(quán)向甲乙雙方提出警告，并要求其改正。20.第三方介入的變更和終止20.1如需變更或終止第三方介入，甲乙雙方應(yīng)提前[天數(shù)]書面通知第三方，并協(xié)商一致。20.2第三方介入的變更或終止，不影響本合同其他條款的效力。21.第三方介入的費(fèi)用承擔(dān)21.1第三方介入本合同產(chǎn)生的費(fèi)用，由甲乙雙方按照合作協(xié)議的約定承擔(dān)。21.2如無特殊約定，第三方介入的費(fèi)用由提供服務(wù)的第三方自行承擔(dān)。22.第三方介入的爭議解決22.1第三方介入過程中發(fā)生的爭議，由甲乙雙方與第三方協(xié)商解決。22.2協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：勞動合同書要求：合同書需載明雙方基本信息、工作崗位、工作時間、工資待遇、社會保險及福利、試用期規(guī)定、績效考核、培訓(xùn)與發(fā)展、違約責(zé)任、爭議解決、合同解除與終止等條款，并由雙方簽字或蓋章。說明：本附件為合同主體部分，是雙方權(quán)利義務(wù)的基本依據(jù)。2.附件二：學(xué)校規(guī)章制度要求：規(guī)章制度應(yīng)包括學(xué)校的組織結(jié)構(gòu)、崗位職責(zé)、工作流程、考核辦法、獎懲措施等內(nèi)容，并由學(xué)校法定代表人簽字或蓋章。說明：本附件作為合同附件，對教職工的行為規(guī)范具有約束力。3.附件三：社會保險繳納明細(xì)要求：明細(xì)應(yīng)包括教職工姓名、身份證號碼、社會保險繳納情況等，并由學(xué)校財務(wù)部門蓋章。說明：本附件作為合同附件，用于證明學(xué)校已為教職工繳納社會保險。4.附件四：培訓(xùn)記錄要求：記錄應(yīng)包括培訓(xùn)時間、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)人員等信息，并由培訓(xùn)組織部門蓋章。說明：本附件作為合同附件，用于證明教職工已參加學(xué)校組織的培訓(xùn)。5.附件五：績效考核結(jié)果要求：結(jié)果應(yīng)包括考核時間、考核內(nèi)容、考核結(jié)果等，并由考核部門負(fù)責(zé)人簽字或蓋章。說明：本附件作為合同附件，用于證明教職工的績效考核情況。6.附件六：違約通知要求：通知應(yīng)包括違約事實(shí)、違約責(zé)任、處理意見等，并由發(fā)出方簽字或蓋章。說明：本附件作為合同附件，用于證明違約行為的成立及處理。7.附件七：爭議解決協(xié)議要求：協(xié)議應(yīng)包括爭議內(nèi)容、解決方式、雙方簽字或蓋章等，并由雙方同意的仲裁機(jī)構(gòu)或法院蓋章。說明：本附件作為合同附件，用于證明雙方已達(dá)成爭議解決協(xié)議。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.教職工違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.1.1教職工未按合同約定履行工作職責(zé)，造成學(xué)校損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任；1.1.2教職工嚴(yán)重違反學(xué)校規(guī)章制度，被學(xué)校解除勞動合同，無權(quán)要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；1.1.3教職工泄露學(xué)校商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.學(xué)校違約行為及責(zé)任認(rèn)定：2.1.1學(xué)校未按合同約定支付工資，應(yīng)支付違約金；2.1.2學(xué)校未按合同約定為教職工繳納社會保險，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；2.1.3學(xué)校未按合同約定提供培訓(xùn)機(jī)會，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定：3.1.1第三方未按合作協(xié)議履行服務(wù)義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任；3.1.2第三方泄露甲乙雙方商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；3.1.3第三方因自身原因?qū)е录滓译p方利益受損，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。示例說明：1.教職工未按時完成教育教學(xué)任務(wù)，造成學(xué)校聲譽(yù)受損，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。2.學(xué)校未按合同約定為教職工繳納社會保險，被當(dāng)?shù)厣鐣ｋU行政部門查處，學(xué)校應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.第三方在提供咨詢服務(wù)過程中，泄露甲乙雙方商業(yè)秘密，被追究法律責(zé)任，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。全文完。2024民辦學(xué)校教職工勞動合同范本（含試用期規(guī)定）1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1學(xué)校名稱1.2教職工姓名1.3身份證號碼1.4聯(lián)系方式2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期2.3合同續(xù)簽條件3.工作崗位3.1教職工工作崗位3.2工作內(nèi)容與職責(zé)4.工作時間4.1工作時間安排4.2工作時間調(diào)整5.工資待遇5.1基本工資5.2獎金與補(bǔ)貼5.3調(diào)資與工資調(diào)整6.社會保險6.1社會保險種類6.2社會保險繳費(fèi)比例6.3社會保險待遇7.休息與休假7.1法定節(jié)假日7.2周末與休息日7.3事假、病假、產(chǎn)假等假期8.教育培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展8.1教職工培訓(xùn)計劃8.2教職工職業(yè)發(fā)展9.教育教學(xué)質(zhì)量與評價9.1教學(xué)質(zhì)量要求9.2教育教學(xué)質(zhì)量評價10.教職工行為規(guī)范10.1教職工職業(yè)道德10.2教職工行為準(zhǔn)則11.教職工解聘與終止合同11.1解聘條件11.2解聘程序11.3終止合同條件12.違約責(zé)任12.1教職工違約責(zé)任12.2學(xué)校違約責(zé)任13.爭議解決13.1爭議解決方式13.2爭議解決機(jī)構(gòu)14.其他約定14.1保密條款14.2通知方式14.3合同生效與變更第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1學(xué)校名稱：民辦學(xué)校1.2教職工姓名：1.3身份證號碼：056782.合同期限2.1合同起始日期：2024年9月1日2.2合同終止日期：2025年8月31日2.3合同續(xù)簽條件：根據(jù)雙方實(shí)際情況，經(jīng)協(xié)商一致后可續(xù)簽合同。3.工作崗位3.1教職工工作崗位：語文教師3.2工作內(nèi)容與職責(zé)：a.負(fù)責(zé)完成所任教學(xué)科的教學(xué)任務(wù)；b.參與學(xué)校組織的教研活動；c.積極參加學(xué)校組織的各項(xiàng)活動；d.遵守學(xué)校規(guī)章制度，維護(hù)學(xué)校聲譽(yù)。4.工作時間4.1工作時間安排：每周一至周五，每天8小時，每周40小時；4.2工作時間調(diào)整：根據(jù)學(xué)校工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致后可調(diào)整工作時間。5.工資待遇5.1基本工資：每月人民幣8000元；5.2獎金與補(bǔ)貼：a.教學(xué)獎金：根據(jù)教學(xué)質(zhì)量評價結(jié)果，每月獎勵人民幣500元；b.崗位補(bǔ)貼：每月人民幣1000元；c.交通補(bǔ)貼：每月人民幣300元；5.3調(diào)資與工資調(diào)整：根據(jù)國家政策、學(xué)校發(fā)展和教職工個人表現(xiàn)，經(jīng)雙方協(xié)商一致后可調(diào)整工資。6.社會保險6.1社會保險種類：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險；6.2社會保險繳費(fèi)比例：按照國家規(guī)定和地方政策執(zhí)行；6.3社會保險待遇：按照國家規(guī)定和地方政策執(zhí)行，享受相應(yīng)的社會保險待遇。7.休息與休假7.1法定節(jié)假日：按照國家法定節(jié)假日安排；7.2周末與休息日：每周六、日休息；7.3事假、病假、產(chǎn)假等假期：a.事假：根據(jù)實(shí)際情況，經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)，每年累計不超過15天；b.病假：根據(jù)實(shí)際情況，經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)，每年累計不超過30天；c.產(chǎn)假：按照國家規(guī)定享受產(chǎn)假，共計98天。8.教育培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展8.1教職工培訓(xùn)計劃：a.學(xué)校將根據(jù)教職工需求和發(fā)展規(guī)劃，制定年度培訓(xùn)計劃；b.教職工需參加學(xué)校組織的各類培訓(xùn)，提升自身教育教學(xué)能力；c.教職工可根據(jù)個人發(fā)展需求，提出培訓(xùn)申請。8.2教職工職業(yè)發(fā)展：a.學(xué)校將設(shè)立教師職稱評定、晉升制度，鼓勵教職工發(fā)展職業(yè)素養(yǎng)；b.教職工需遵守職業(yè)道德，積極參與學(xué)校教育教學(xué)改革；c.學(xué)校將提供教師職業(yè)發(fā)展咨詢和指導(dǎo)。9.教育教學(xué)質(zhì)量與評價9.1教學(xué)質(zhì)量要求：a.教職工需按照教學(xué)大綱和課程標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行教學(xué)；b.教學(xué)內(nèi)容需符合學(xué)生認(rèn)知水平，注重啟發(fā)式教學(xué)；c.教學(xué)過程中，關(guān)注學(xué)生個體差異，因材施教。9.2教育教學(xué)質(zhì)量評價：a.學(xué)校將建立教學(xué)質(zhì)量評價體系，定期對教職工教學(xué)質(zhì)量進(jìn)行評價；b.教職工教學(xué)質(zhì)量評價結(jié)果將作為績效考核、崗位調(diào)整的重要依據(jù)；c.教職工對教學(xué)質(zhì)量評價有異議，可向?qū)W校提出申訴。10.教職工行為規(guī)范10.1教職工職業(yè)道德：a.遵守國家法律法規(guī)，維護(hù)學(xué)校利益；b.誠實(shí)守信，廉潔自律；c.尊重學(xué)生，關(guān)愛學(xué)生，保護(hù)學(xué)生隱私。10.2教職工行為準(zhǔn)則：a.服從學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)，執(zhí)行學(xué)校規(guī)章制度；b.認(rèn)真履行崗位職責(zé)，勤奮工作；c.互幫互助，團(tuán)結(jié)協(xié)作，共同進(jìn)步。11.教職工解聘與終止合同11.1解聘條件：a.教職工嚴(yán)重違反國家法律法規(guī)、學(xué)校規(guī)章制度；b.教職工嚴(yán)重失職，給學(xué)校造成重大損失；c.教職工連續(xù)兩年考核不合格。11.2解聘程序：a.學(xué)校向教職工發(fā)出書面解聘通知；b.教職工有權(quán)在接到解聘通知之日起15日內(nèi)提出書面申訴；c.學(xué)校在接到申訴后，應(yīng)在15日內(nèi)給予答復(fù)。11.3終止合同條件：a.合同期滿，經(jīng)雙方協(xié)商一致不再續(xù)簽；b.教職工因個人原因提出辭職，經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)；c.學(xué)校因特殊情況需要終止合同。12.違約責(zé)任12.1教職工違約責(zé)任：a.教職工違反合同約定，給學(xué)校造成損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；b.教職工違反國家法律法規(guī)、學(xué)校規(guī)章制度，依法承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。12.2學(xué)校違約責(zé)任：a.學(xué)校違反合同約定，給教職工造成損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；b.學(xué)校違反國家法律法規(guī)、學(xué)校規(guī)章制度，依法承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。13.爭議解決13.1爭議解決方式：a.教職工與學(xué)校發(fā)生爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決；b.協(xié)商不成，可向?qū)W校勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；c.調(diào)解不成，可向勞動仲裁委員會申請仲裁。13.2爭議解決機(jī)構(gòu)：a.學(xué)校勞動爭議調(diào)解委員會；b.勞動仲裁委員會；c.人民法院。14.其他約定14.1保密條款：a.教職工對學(xué)校機(jī)密負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)學(xué)校同意，不得泄露；b.教職工違反保密義務(wù)，依法承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。14.2通知方式：a.學(xué)校以書面形式通知教職工，通知送達(dá)即視為送達(dá)；b.教職工以書面形式通知學(xué)校，通知送達(dá)即視為送達(dá)。14.3合同生效與變更：a.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效；b.合同內(nèi)容如有變更，經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂補(bǔ)充協(xié)議。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定義1.1本合同所稱的第三方，是指在學(xué)校與教職工之間提供中介服務(wù)、咨詢服務(wù)或其他相關(guān)服務(wù)的獨(dú)立法人、非法人組織或個人。2.第三方介入的授權(quán)2.1學(xué)校與教職工在合同中約定，允許第三方介入合同履行過程中，提供必要的協(xié)助和服務(wù)。3.第三方介入的類型3.1中介服務(wù)：包括但不限于招聘、培訓(xùn)、評估等；3.2咨詢服務(wù)：包括但不限于職業(yè)規(guī)劃、心理咨詢等；3.3其他服務(wù)：包括但不限于法律咨詢、財務(wù)審計等。4.第三方介入的職責(zé)4.1第三方在介入合同履行過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范和合同約定；4.2第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，提供專業(yè)、高效的服務(wù)；4.3第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和個人隱私。5.第三方介入的權(quán)利5.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，收取合理的服務(wù)費(fèi)用；5.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和支持。6.第三方介入的義務(wù)6.1第三方應(yīng)確保其提供的服務(wù)符合甲乙雙方的需求和合同約定；6.2第三方應(yīng)確保其提供的服務(wù)不侵犯甲乙雙方的合法權(quán)益；6.3第三方應(yīng)承擔(dān)因自身原因?qū)е碌姆?wù)失誤或違法行為所帶來的責(zé)任。7.第三方介入的責(zé)任限額7.1第三方因提供服務(wù)過程中出現(xiàn)失誤或違法行為，導(dǎo)致甲乙雙方權(quán)益受損，其責(zé)任限額如下：a.第三方在介入合同履行過程中，造成甲乙雙方直接經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)賠償至實(shí)際損失；b.第三方違反保密義務(wù)，泄露甲乙雙方商業(yè)秘密或個人隱私的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；c.第三方違反合同約定，導(dǎo)致甲乙雙方遭受名譽(yù)損害的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.甲乙方在第三方介入時的額外條款8.1甲乙方應(yīng)明確第三方的服務(wù)范圍、責(zé)任和權(quán)利；8.2甲乙方應(yīng)與第三方簽訂書面服務(wù)協(xié)議，明確服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、期限、違約責(zé)任等；8.3甲乙方應(yīng)監(jiān)督第三方履行服務(wù)協(xié)議，確保服務(wù)質(zhì)量和效果。9.第三方與其他各方的劃分說明9.1第三方作為獨(dú)立第三方，不參與甲乙雙方的勞動關(guān)系，不享有教職工的勞動權(quán)益；9.2第三方不得利用介入合同的機(jī)會，干預(yù)甲乙雙方的正常勞動關(guān)系；9.3第三方在介入過程中，如發(fā)現(xiàn)甲乙雙方存在違法行為，應(yīng)及時向有關(guān)部門報告。10.第三方介入的終止10.1如第三方在介入過程中，因自身原因無法繼續(xù)履行服務(wù)協(xié)議，應(yīng)提前30日書面通知甲乙雙方；10.2甲乙雙方在收到第三方終止服務(wù)通知后，應(yīng)協(xié)商確定后續(xù)事宜；10.3第三方在終止介入后，應(yīng)將相關(guān)資料和證據(jù)移交給甲乙雙方。11.第三方介入的爭議解決11.1第三方在介入過程中與甲乙雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決；11.2協(xié)商不成，可向有關(guān)部門申請調(diào)解或仲裁；11.3仲裁或調(diào)解結(jié)果對三方具有約束力。12.本合同其他相關(guān)條款的調(diào)整12.1如第三方介入導(dǎo)致合同內(nèi)容需要調(diào)整，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，簽訂補(bǔ)充協(xié)議；12.2補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.教職工個人簡歷要求：真實(shí)、完整地反映教職工的教育背景、工作經(jīng)歷、技能特長等信息；說明：作為合同簽訂的依據(jù)之一。2.教職工身份證復(fù)印件要求：身份證正反面復(fù)印件，清晰可辨；說明：用于證明教職工身份。3.教職工學(xué)歷、學(xué)位證書復(fù)印件要求：學(xué)歷、學(xué)位證書復(fù)印件，清晰可辨；說明：用于證明教職工學(xué)歷、學(xué)位。4.教職工專業(yè)技術(shù)資格證書復(fù)印件要求：專業(yè)技術(shù)資格證書復(fù)印件，清晰可辨；說明：用于證明教職工具備相應(yīng)專業(yè)技術(shù)能力。5.教職工培訓(xùn)證書復(fù)印件要求：培訓(xùn)證書復(fù)印件，清晰可辨；說明：用于證明教職工參加培訓(xùn)的情況。6.教職工社會保險繳納證明要求：社會保險繳納證明，清晰可辨；說明：用于證明教職工已參加社會保險。7.教職工工資卡復(fù)印件要求：工資卡復(fù)印件，清晰可辨；說明：用于發(fā)放工資和繳納社會保險。說明：用于評估教職工的工作表現(xiàn)。9.教職工教學(xué)質(zhì)量評價表要求：評價表應(yīng)客觀、公正地反映教職工的教學(xué)質(zhì)量；說明：用于評價教職工的教學(xué)效果。10.教職工違紀(jì)記錄要求：違紀(jì)記錄應(yīng)真實(shí)、完整地反映教職工的違紀(jì)情況；說明：用于考核教職工的行為規(guī)范。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.教職工違約行為及責(zé)任認(rèn)定1.1教職工未按合同約定履行工作職責(zé)，經(jīng)教育仍不改正，學(xué)?？山獬贤?，并要求賠償經(jīng)濟(jì)損失；1.2教職工泄露學(xué)校機(jī)密，造成損失，依法承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；1.3教職工違反職業(yè)道德，損害學(xué)校聲譽(yù)，依法承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；1.4教職工擅自離崗、曠工，依法承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。2.學(xué)校違約行為及責(zé)任認(rèn)定2.1學(xué)校未按合同約定支付工資，依法承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；2.2學(xué)校未按合同約定提供社會保險，依法承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；2.3學(xué)校未按合同約定提供必要的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會，依法承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；2.4學(xué)校違反保密義務(wù)，泄露教職工個人隱私，依法承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定3.1第三方未按服務(wù)協(xié)議履行義務(wù)，依法承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；3.2第三方泄露甲乙雙方商業(yè)秘密，依法承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；3.3第三方提供的服務(wù)不符合合同約定，依法承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。示例說明：1.教職工A在合同期內(nèi)，未經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)，擅自離崗，曠工5天，造成教學(xué)工作受到影響。學(xué)?？梢罁?jù)合同解除與A的勞動合同，并要求A賠償因曠工造成的經(jīng)濟(jì)損失。2.學(xué)校B未按合同約定支付教職工C的工資，導(dǎo)致C生活困難。C可要求學(xué)校B支付工資及相應(yīng)的賠償。3.第三方D在提供服務(wù)過程中，泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密，給甲乙雙方造成損失。D應(yīng)依法承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，包括但不限于賠償損失、停止侵權(quán)行為等。全文完。2024民辦學(xué)校教職工勞動合同范本（含試用期規(guī)定）2本合同目錄一覽1.合同訂立1.1合同雙方基本信息1.2合同簽訂時間與地點(diǎn)1.3合同生效條件2.教職工基本信息2.1姓名、性別、民族2.2身份證號碼2.3聯(lián)系方式2.4學(xué)歷、學(xué)位2.5專業(yè)技能3.工作內(nèi)容與職責(zé)3.1工作崗位3.2工作內(nèi)容3.3工作職責(zé)3.4工作地點(diǎn)4.工作時間與休息4.1工作時間4.2休息時間4.3加班規(guī)定5.工資與福利5.1基本工資5.2績效工資5.3獎金5.4福利待遇5.5社會保險5.6住房公積金6.試用期規(guī)定6.1試用期期限6.2試用期工資6.3試用期考核6.4試用期解除合同7.合同期限7.1合同期限類型7.2合同期限長度7.3合同續(xù)簽7.4合同解除8.違約責(zé)任8.1教職工違約責(zé)任8.2學(xué)校違約責(zé)任9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機(jī)構(gòu)9.3爭議解決費(fèi)用10.合同附件10.1附件一：崗位說明書10.2附件二：工資表10.3附件三：社會保險繳納明細(xì)10.4附件四：住房公積金繳納明細(xì)11.合同解除條件11.1教職工解除合同條件11.2學(xué)校解除合同條件12.合同變更12.1合同變更條件12.2合同變更程序13.合同終止13.1合同終止條件13.2合同終止程序14.其他約定事項(xiàng)14.1其他約定事項(xiàng)一14.2其他約定事項(xiàng)二14.3其他約定事項(xiàng)三第一部分：合同如下：1.合同訂立1.1合同雙方基本信息1.1.1學(xué)校名稱：________________1.1.2學(xué)校法定代表人：________________1.1.3教職工姓名：________________1.1.4教職工身份證號碼：________________1.2合同簽訂時間與地點(diǎn)1.2.1簽訂時間：________________1.2.2簽訂地點(diǎn)：________________1.3合同生效條件1.3.1雙方代表簽字蓋章。1.3.2合同經(jīng)學(xué)校審核批準(zhǔn)。2.教職工基本信息2.1姓名、性別、民族2.1.1姓名：________________2.1.2性別：________________2.1.3民族：________________2.2身份證號碼2.2.1身份證號碼：________________2.3聯(lián)系方式2.3.1聯(lián)系電話：________________2.3.2電子郵箱：________________2.4學(xué)歷、學(xué)位2.4.1學(xué)歷：________________2.4.2學(xué)位：________________2.5專業(yè)技能2.5.1專業(yè)技能：________________3.工作內(nèi)容與職責(zé)3.1工作崗位3.1.1崗位名稱：________________3.1.2崗位職責(zé)：________________3.2工作內(nèi)容3.2.1工作內(nèi)容一：________________3.2.2工作內(nèi)容二：________________3.2.3工作內(nèi)容三：________________3.3工作職責(zé)3.3.1負(fù)責(zé)教育教學(xué)工作。3.3.2負(fù)責(zé)學(xué)生管理與服務(wù)工作。3.3.3負(fù)責(zé)教育教學(xué)研究工作。3.4工作地點(diǎn)3.4.1工作地點(diǎn)：________________4.工作時間與休息4.1工作時間4.1.1工作時間：________________4.2休息時間4.2.1周末休息：________________4.2.2法定節(jié)假日休息：________________4.3加班規(guī)定4.3.1加班需提前申請。4.3.2加班工資按國家規(guī)定支付。5.工資與福利5.1基本工資5.1.1基本工資：________________5.2績效工資5.2.1績效工資：________________5.3獎金5.3.1獎金：________________5.4福利待遇5.4.1福利待遇一：________________5.4.2福利待遇二：________________5.5社會保險5.5.1社會保險：________________5.6住房公積金5.6.1住房公積金：________________6.試用期規(guī)定6.1試用期期限6.1.1試用期期限：________________6.2試用期工資6.2.1試用期工資：________________6.3試用期考核6.3.1試用期考核標(biāo)準(zhǔn)：________________6.3.2試用期考核結(jié)果：________________6.4試用期解除合同6.4.1教職工在試用期內(nèi)可隨時提出解除合同。6.4.2.1教職工不符合崗位要求。6.4.2.2教職工有嚴(yán)重違紀(jì)行為。7.合同期限7.1合同期限類型7.1.1合同期限類型：________________7.2合同期限長度7.2.1合同期限長度：________________7.3合同續(xù)簽7.3.1雙方可根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商續(xù)簽合同。7.4合同解除7.4.1合同解除條件：________________7.4.2合同解除程序：________________8.違約責(zé)任8.1教職工違約責(zé)任8.1.1.1一次性賠償學(xué)校經(jīng)濟(jì)損失。8.1.1.2依據(jù)合同約定支付違約金。8.2學(xué)校違約責(zé)任8.2.1.1一次性賠償教職工經(jīng)濟(jì)損失。8.2.1.2依據(jù)合同約定支付違約金。9.爭議解決9.1爭議解決方式9.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭議。9.2爭議解決機(jī)構(gòu)9.2.1.1當(dāng)?shù)刂俨梦瘑T會。9.2.1.2人民法院。9.3爭議解決費(fèi)用9.3.1爭議解決費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)。10.合同附件10.1附件一：崗位說明書10.1.1附件一內(nèi)容：崗位說明書詳細(xì)內(nèi)容。10.2附件二：工資表10.2.1附件二內(nèi)容：工資表詳細(xì)內(nèi)容。10.3附件三：社會保險繳納明細(xì)10.3.1附件三內(nèi)容：社會保險繳納明細(xì)表。10.4附件四：住房公積金繳納明細(xì)10.4.1附件四內(nèi)容：住房公積金繳納明細(xì)表。11.合同解除條件11.1教職工解除合同條件11.1.1.1學(xué)校未履行合同約定。11.1.1.2教職工有特殊情況需要解除合同。11.2學(xué)校解除合同條件11.2.1.1教職工嚴(yán)重違紀(jì)。11.2.1.2教職工不符合崗位要求。12.合同變更12.1合同變更條件12.1.1合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致。12.2合同變更程序12.2.1合同變更需簽訂書面協(xié)議。13.合同終止13.1合同終止條件13.1.1合同期滿。13.1.2雙方協(xié)商一致解除合同。13.2合同終止程序13.2.1合同終止需簽訂書面協(xié)議。14.其他約定事項(xiàng)14.1其他約定事項(xiàng)一14.1.1教職工需遵守學(xué)校規(guī)章制度。14.2其他約定事項(xiàng)二14.2.1教職工需參加學(xué)校組織的各項(xiàng)活動。14.3其他約定事項(xiàng)三14.3.1雙方應(yīng)遵守誠實(shí)信用原則，履行合同義務(wù)。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定義與范圍1.1第三方是指在本合同履行過程中，由甲乙雙方共同邀請或指定的，為合同履行提供專業(yè)服務(wù)或中介服務(wù)的獨(dú)立法人或其他組織。1.2.1提供專業(yè)技術(shù)支持。1.2.2進(jìn)行合同履行的監(jiān)督與評估。1.2.3解決合同履行過程中的爭議。2.第三方的責(zé)任與權(quán)利2.1第三方的責(zé)任：2.1.1第三方應(yīng)按照合同約定，履行其專業(yè)服務(wù)或中介職責(zé)。2.1.2第三方在履行職責(zé)過程中，因故意或重大過失造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.1.3第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密。2.2第三方的權(quán)利：2.2.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的資料和信息。2.2.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方按照合同約定支付服務(wù)費(fèi)用。3.第三方的責(zé)任限額3.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，具體如下：3.1.1第三方因履行職責(zé)造成的甲乙雙方損失，賠償總額不超過人民幣______元。3.1.2第三方的責(zé)任限額不包括因故意或重大過失造成的損失。4.第三方與其他各方的劃分說明4.1第三方作為獨(dú)立法人或其他組織，其責(zé)任與權(quán)利僅限于其提供的服務(wù)范圍，不涉及甲乙雙方其他合同條款的履行。4.2甲乙雙方應(yīng)明確劃分第三方與其他各方（如教職工、學(xué)生等）的責(zé)任與權(quán)利，確保合同履行的順利進(jìn)行。4.3第三方在履行職責(zé)過程中，如需與其他各方進(jìn)行溝通或協(xié)調(diào)，甲乙雙方應(yīng)予以配合，并承擔(dān)相應(yīng)的費(fèi)用。5.第三方介入的程序5.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方共同協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。5.2第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)將第三方介入的相關(guān)信息通知所有相關(guān)方，確保各方了解并配合第三方的工作。5.3第三方介入期間，甲乙雙方應(yīng)按照合同約定，繼續(xù)履行各自的合同義務(wù)。6.第三方的變更與解除6.1第三方如需變更或解除介入服務(wù)，應(yīng)提前通知甲乙雙方，并按照合同約定進(jìn)行書面確認(rèn)。6.2甲乙雙方在接到第三方變更或解除介入服務(wù)的通知后，有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。6.3如因第三方原因?qū)е潞贤男惺茏?，甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任。7.