2024幼兒園教職工勞動合同與職業(yè)健康保障協(xié)議范本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024幼兒園教職工勞動合同與職業(yè)健康保障協(xié)議范本本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同雙方基本信息1.2合同簽訂時間1.3合同期限1.4合同生效條件2.崗位職責(zé)2.1教職工崗位職責(zé)2.2崗位職責(zé)調(diào)整2.3崗位職責(zé)履行3.工作時間與休息休假3.1工作時間規(guī)定3.2休息休假制度3.3特殊情況下的工作時間安排4.工資待遇4.1基本工資4.2績效工資4.3獎金4.4社會保險及住房公積金4.5工資支付方式5.社會保險與福利待遇5.1社會保險5.2福利待遇5.3保險福利待遇變更6.職業(yè)健康保障6.1職業(yè)健康檢查6.2職業(yè)病防治6.3職業(yè)健康培訓(xùn)6.4職業(yè)健康賠償7.培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)計劃7.2培訓(xùn)內(nèi)容7.3培訓(xùn)考核7.4培訓(xùn)成果應(yīng)用8.勞動紀(jì)律與行為規(guī)范8.1勞動紀(jì)律8.2行為規(guī)范8.3違紀(jì)行為處理9.獎勵與懲罰9.1獎勵條件9.2獎勵方式9.3懲罰條件9.4懲罰方式10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3合同解除與終止的程序10.4合同解除與終止的補(bǔ)償11.違約責(zé)任11.1違約行為11.2違約責(zé)任承擔(dān)11.3違約賠償12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決程序12.3爭議解決機(jī)構(gòu)13.合同生效與變更13.1合同生效13.2合同變更13.3合同補(bǔ)充14.其他約定事項14.1合同附件14.2合同未盡事宜14.3合同解釋與適用法律第一部分：合同如下：第一條合同基本信息1.1合同雙方基本信息甲方（幼兒園名稱）：地址：電話：法定代表人：乙方（教職工姓名）：身份證號碼：電話：1.2合同簽訂時間：____年____月____日1.3合同期限：自____年____月____日至____年____月____日1.4合同生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二條崗位職責(zé)2.1教職工崗位職責(zé)：乙方應(yīng)按照甲方的要求，履行相應(yīng)的教育教學(xué)、保育、管理等工作職責(zé)。2.2崗位職責(zé)調(diào)整：如甲方因工作需要調(diào)整乙方崗位，應(yīng)提前____個工作日通知乙方，并簽訂相應(yīng)的崗位職責(zé)調(diào)整協(xié)議。2.3崗位職責(zé)履行：乙方應(yīng)按照崗位職責(zé)要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，確保教育教學(xué)、保育、管理工作質(zhì)量。第三條工作時間與休息休假3.1工作時間規(guī)定：乙方的工作時間為每周____個工作日，每天____小時。3.2休息休假制度：乙方享有國家法定節(jié)假日、休息日和年休假。3.3特殊情況下的工作時間安排：遇特殊情況，甲方可根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的工作時間，并支付相應(yīng)加班費(fèi)。第四條工資待遇4.1基本工資：乙方的基本工資為每月____元。4.2績效工資：乙方享有每月____元的績效工資，根據(jù)工作表現(xiàn)和考核結(jié)果進(jìn)行發(fā)放。4.3獎金：乙方在年度考核中，如達(dá)到甲方規(guī)定的獎勵條件，將獲得____元獎金。4.4社會保險及住房公積金：甲方為乙方繳納社會保險和住房公積金，具體繳納標(biāo)準(zhǔn)按照國家和地方相關(guān)政策執(zhí)行。4.5工資支付方式：甲方每月____日前支付乙方工資。第五條社會保險與福利待遇5.1社會保險：甲方為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。5.2福利待遇：乙方享有國家法定福利待遇，包括婚假、產(chǎn)假、喪假、病假等。5.3保險福利待遇變更：如國家政策調(diào)整，甲方將及時調(diào)整乙方的保險福利待遇。第六條職業(yè)健康保障6.1職業(yè)健康檢查：甲方每年組織乙方進(jìn)行一次職業(yè)健康檢查，確保乙方身體健康。6.2職業(yè)病防治：甲方應(yīng)采取有效措施，預(yù)防、控制和消除職業(yè)病危害。6.3職業(yè)健康培訓(xùn)：甲方定期對乙方進(jìn)行職業(yè)健康培訓(xùn)，提高乙方職業(yè)健康意識。6.4職業(yè)健康賠償：如乙方在工作中發(fā)生職業(yè)病，甲方將按照國家規(guī)定給予賠償。第七條培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)計劃：甲方每年制定培訓(xùn)計劃，為乙方提供業(yè)務(wù)培訓(xùn)、技能提升等培訓(xùn)機(jī)會。7.2培訓(xùn)內(nèi)容：培訓(xùn)內(nèi)容包括教育教學(xué)、保育、管理等方面。7.3培訓(xùn)考核：培訓(xùn)結(jié)束后，甲方對乙方進(jìn)行考核，考核合格者可獲得相應(yīng)培訓(xùn)證書。7.4培訓(xùn)成果應(yīng)用：乙方應(yīng)將培訓(xùn)所學(xué)應(yīng)用于實(shí)際工作中，提高工作效率和質(zhì)量。第八條勞動紀(jì)律與行為規(guī)范8.1勞動紀(jì)律：乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度和崗位操作規(guī)程，不得擅自離崗、遲到、早退或曠工。8.2行為規(guī)范：乙方應(yīng)維護(hù)幼兒園的聲譽(yù)，尊重幼兒，關(guān)心愛護(hù)幼兒，與同事和睦相處，不得有侮辱、體罰或變相體罰幼兒的行為。8.3違紀(jì)行為處理：乙方如有違反勞動紀(jì)律或行為規(guī)范的行為，甲方將根據(jù)情節(jié)輕重給予警告、記過、降職、辭退等處理。第九條獎勵與懲罰9.1獎勵條件：乙方在工作中表現(xiàn)突出，取得顯著成績或?qū)τ變簣@有重大貢獻(xiàn)的，可獲得甲方給予的獎勵。9.2獎勵方式：獎勵方式包括但不限于現(xiàn)金獎勵、榮譽(yù)證書、晉升機(jī)會等。9.3懲罰條件：乙方違反勞動紀(jì)律、行為規(guī)范或合同約定的，甲方將根據(jù)情節(jié)給予相應(yīng)的懲罰。9.4懲罰方式：懲罰方式包括但不限于警告、罰款、降職、辭退等。第十條合同解除與終止a)乙方提出書面解除合同；b)乙方因個人原因無法繼續(xù)履行合同；c)甲方因幼兒園經(jīng)營需要或乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律、行為規(guī)范；d)法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。a)合同期限屆滿；b)雙方協(xié)商一致終止合同；c)法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。10.3合同解除與終止的程序：合同解除或終止，應(yīng)提前____個工作日通知對方，并辦理相關(guān)手續(xù)。10.4合同解除與終止的補(bǔ)償：合同解除或終止時，甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定給予乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第十一條違約責(zé)任11.1違約行為：甲方或乙方違反合同約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。11.2違約責(zé)任承擔(dān)：違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。11.3違約賠償：違約賠償?shù)木唧w金額由雙方協(xié)商確定，如協(xié)商不成，可向人民法院提起訴訟。第十二條爭議解決12.1爭議解決方式：雙方發(fā)生爭議時，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。12.2爭議解決程序：爭議解決程序按照我國《民事訴訟法》及相關(guān)法律規(guī)定執(zhí)行。a)甲方所在地的人民調(diào)解委員會；b)甲方所在地的仲裁委員會。第十三條合同生效與變更13.1合同生效：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同變更：合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議。13.3合同補(bǔ)充：本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第十四條其他約定事項14.1合同附件：本合同附件包括但不限于乙方個人簡歷、崗位說明書等。14.2合同未盡事宜：本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，按照國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。14.3合同解釋與適用法律：本合同解釋權(quán)歸甲方所有，適用中華人民共和國法律。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方概念界定1.1第三方是指在本合同履行過程中，因特定事項或目的，經(jīng)甲乙雙方同意，介入合同關(guān)系的外部主體。1.2第三方包括但不限于中介方、技術(shù)服務(wù)提供方、咨詢服務(wù)方、保險代理方等。第二條第三方介入的同意與授權(quán)2.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂書面協(xié)議。2.2甲方或乙方有權(quán)授權(quán)第三方代表其參與合同相關(guān)事宜。第三條第三方的責(zé)任與權(quán)利3.1第三方在合同關(guān)系中的責(zé)任：a)第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和本合同的約定，履行其合同義務(wù)。b)第三方因自身原因?qū)е潞贤瑹o法履行或造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。c)第三方在履行合同過程中，如違反甲乙雙方的約定，甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任。3.2第三方的權(quán)利：a)第三方有權(quán)根據(jù)合同約定獲取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用或報酬。b)第三方有權(quán)要求甲乙雙方按照合同約定提供必要的協(xié)助和支持。第四條第三方與其他各方的劃分說明4.1第三方與甲方的關(guān)系：a)第三方作為甲方授權(quán)的介入方，其行為視為甲方行為。b)第三方在履行合同過程中，如違反甲方利益，甲方有權(quán)追究第三方的責(zé)任。4.2第三方與乙方的關(guān)系：a)第三方作為乙方授權(quán)的介入方，其行為視為乙方行為。b)第三方在履行合同過程中，如違反乙方利益，乙方有權(quán)追究第三方的責(zé)任。第五條第三方責(zé)任限額5.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，具體包括：a)第三方因自身原因?qū)е潞贤瑹o法履行或造成損失的，責(zé)任限額為____元。b)第三方違反合同約定，造成甲乙雙方損失的，責(zé)任限額為____元。第六條第三方介入的合同變更6.1第三方介入后，如需對合同內(nèi)容進(jìn)行變更，甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議。第七條第三方介入的爭議解決7.1第三方介入引發(fā)的爭議，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八條第三方介入的合同終止8.1第三方介入后，如出現(xiàn)合同終止的情形，甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商一致，辦理合同終止手續(xù)。第九條第三方介入的合同解除9.1第三方介入后，如出現(xiàn)合同解除的情形，甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商一致，辦理合同解除手續(xù)。第十條第三方介入的保密條款10.1第三方在介入合同關(guān)系過程中，應(yīng)遵守保密條款，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密和個人隱私。第十一條第三方介入的適用法律11.1本合同中關(guān)于第三方介入的條款，適用中華人民共和國法律。第十二條第三方介入的其他約定12.1本合同中關(guān)于第三方介入的條款，如與本合同其他條款有沖突，以本條款為準(zhǔn)。12.2本合同中關(guān)于第三方介入的條款，甲乙雙方可根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行協(xié)商和調(diào)整。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.乙方個人簡歷要求：詳細(xì)列出乙方的工作經(jīng)歷、教育背景、專業(yè)技能等。說明：用于甲方了解乙方的工作能力和背景，作為簽訂合同的依據(jù)。2.崗位說明書要求：明確乙方的崗位職責(zé)、工作標(biāo)準(zhǔn)、工作條件等。說明：用于規(guī)范乙方的崗位職責(zé)和工作行為，確保工作質(zhì)量。3.教職工培訓(xùn)計劃要求：列出培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)考核標(biāo)準(zhǔn)等。說明：用于指導(dǎo)乙方的培訓(xùn)工作，提高乙方的工作能力。4.職業(yè)健康檢查報告要求：提供乙方的職業(yè)健康檢查結(jié)果。說明：用于確保乙方的身體健康狀況，符合崗位要求。5.保險單據(jù)要求：提供乙方繳納社會保險和住房公積金的憑證。說明：用于證明乙方享受的保險福利待遇。6.獎勵與懲罰記錄要求：記錄乙方的獎勵和懲罰情況。說明：用于評估乙方的表現(xiàn)，作為獎懲的依據(jù)。7.違約行為處理記錄要求：記錄乙方違約行為的處理結(jié)果。說明：用于規(guī)范乙方的行為，維護(hù)合同的嚴(yán)肅性。8.合同變更協(xié)議要求：詳細(xì)列出合同變更的內(nèi)容和雙方協(xié)商達(dá)成的協(xié)議。說明：用于明確合同變更后的條款，確保合同的有效性。9.爭議解決協(xié)議要求：詳細(xì)列出爭議解決的方式和程序。說明：用于解決合同履行過程中可能出現(xiàn)的爭議。10.合同終止協(xié)議要求：詳細(xì)列出合同終止的原因和處理方式。說明：用于明確合同終止后的責(zé)任劃分。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：a)乙方違反勞動紀(jì)律，如遲到、早退、曠工等。b)乙方違反行為規(guī)范，如侮辱、體罰幼兒等。c)乙方未按合同約定履行工作職責(zé)。d)甲方未按時支付乙方工資。e)甲方未按規(guī)定繳納社會保險和住房公積金。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：a)乙方違反勞動紀(jì)律或行為規(guī)范，每次扣發(fā)____元工資。b)乙方未按合同約定履行工作職責(zé)，每次扣發(fā)____元工資。c)甲方未按時支付乙方工資，每次支付____元違約金。d)甲方未按規(guī)定繳納社會保險和住房公積金，每次支付____元違約金。3.違約責(zé)任示例：a)乙方因個人原因連續(xù)遲到三次，甲方有權(quán)扣除____元工資。b)乙方在工作中對幼兒進(jìn)行侮辱，甲方有權(quán)扣除____元工資，并視情況給予辭退處理。c)甲方因經(jīng)營困難，未能按時支付乙方工資一個月，甲方應(yīng)支付____元違約金。全文完。2024幼兒園教職工勞動合同與職業(yè)健康保障協(xié)議范本1本合同目錄一覽1.1.教職工基本信息1.2.1.1姓名1.2.1.2性別1.2.1.3出生日期1.2.1.4身份證號碼1.2.1.5聯(lián)系電話1.2.1.6家庭住址2.2.勞動合同期限2.1.2.1合同簽訂日期2.1.2.2合同期限2.1.2.3合同終止條件3.3.職務(wù)及工作內(nèi)容3.1.3.1職務(wù)名稱3.1.3.2工作崗位3.1.3.3工作內(nèi)容3.1.3.4工作地點(diǎn)4.4.工作時間及休息休假4.1.4.1工作時間4.1.4.2休息休假4.1.4.3值班制度5.5.工資待遇5.1.5.1基本工資5.1.5.2獎金及津貼5.1.5.3工資支付方式及時間6.6.社會保險及住房公積金6.1.6.1社會保險6.1.6.2住房公積金7.7.職業(yè)健康保障7.1.7.1職業(yè)健康檢查7.1.7.2職業(yè)病防治7.1.7.3職業(yè)健康培訓(xùn)8.8.教職工培訓(xùn)與發(fā)展8.1.8.1培訓(xùn)計劃8.1.8.2培訓(xùn)內(nèi)容8.1.8.3培訓(xùn)考核9.9.教職工考核與獎懲9.1.9.1考核方式9.1.9.2獎懲制度10.10.教職工離職與退休10.1.10.1離職手續(xù)10.1.10.2退休待遇11.11.違約責(zé)任11.1.11.1教職工違約責(zé)任11.1.11.2用人單位違約責(zé)任12.12.爭議解決12.1.12.1爭議解決方式12.1.12.2爭議解決機(jī)構(gòu)13.13.合同的生效、變更與解除13.1.13.1合同生效條件13.1.13.2合同變更13.1.13.3合同解除14.14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.1.教職工基本信息1.1.1姓名：[姓名]1.1.2性別：[性別]1.1.3出生日期：[出生年月日]1.1.4身份證號碼：[身份證號碼]1.1.5聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]1.1.6家庭住址：[家庭住址]2.2.勞動合同期限2.2.1合同簽訂日期：[簽訂日期]2.2.2合同期限：[合同期限，如：三年]2.2.3合同終止條件：[合同終止的具體條件，如：合同期滿、教職工辭職、單位解除合同等]3.3.職務(wù)及工作內(nèi)容3.3.1職務(wù)名稱：[職務(wù)名稱，如：幼兒教師]3.3.2工作崗位：[具體工作崗位，如：小班教師]3.3.3工作內(nèi)容：[工作職責(zé)和具體任務(wù)，如：負(fù)責(zé)幼兒日常教學(xué)、管理、活動組織等]3.3.4工作地點(diǎn)：[工作地點(diǎn)，如：[幼兒園名稱]幼兒園]4.4.工作時間及休息休假4.4.1工作時間：[工作時間，如：每周一至周五，每日7:30至16:30]4.4.2休息休假：[休息休假安排，如：每周休息兩天，國家法定節(jié)假日放假]4.4.3值班制度：[值班安排，如：輪值制，每學(xué)期輪換一次]5.5.工資待遇5.5.1基本工資：[基本工資數(shù)額，如：每月5000元]5.5.2獎金及津貼：[獎金及津貼的具體項目和數(shù)額，如：績效獎金、崗位津貼等]5.5.3工資支付方式及時間：[工資支付方式，如：銀行轉(zhuǎn)賬，每月10日前支付]6.6.社會保險及住房公積金6.6.1社會保險：[社會保險種類，如：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險]6.6.2住房公積金：[住房公積金繳納比例和數(shù)額，如：按照國家規(guī)定比例繳納]7.7.職業(yè)健康保障7.7.1職業(yè)健康檢查：[定期職業(yè)健康檢查的安排，如：每年進(jìn)行一次職業(yè)健康檢查]7.7.2職業(yè)病防治：[預(yù)防和處理職業(yè)病的措施，如：提供符合職業(yè)健康要求的勞動條件，及時治療職業(yè)病]7.7.3職業(yè)健康培訓(xùn)：[職業(yè)健康培訓(xùn)的內(nèi)容和頻率，如：每學(xué)期組織一次職業(yè)健康培訓(xùn)]8.8.教職工培訓(xùn)與發(fā)展8.8.1培訓(xùn)計劃：[培訓(xùn)計劃的具體內(nèi)容，如：新員工入職培訓(xùn)、在職教師專業(yè)技能提升培訓(xùn)、園本課程培訓(xùn)等]8.8.2培訓(xùn)內(nèi)容：[培訓(xùn)課程的具體內(nèi)容，如：幼兒心理學(xué)、教育法律法規(guī)、課程設(shè)計與實(shí)施等]8.8.3培訓(xùn)考核：[培訓(xùn)考核的方式和標(biāo)準(zhǔn)，如：通過考試、作業(yè)、實(shí)踐操作等方式進(jìn)行考核，考核合格后方可認(rèn)定為培訓(xùn)合格]9.9.教職工考核與獎懲9.9.1考核方式：[考核的方式和周期，如：年度考核，每年度對教職工進(jìn)行一次全面考核]9.9.2獎懲制度：[獎懲的具體措施，如：對表現(xiàn)優(yōu)秀的教職工給予物質(zhì)獎勵和精神鼓勵，對違反規(guī)定的教職工進(jìn)行批評教育或紀(jì)律處分]10.10.教職工離職與退休10.10.1離職手續(xù)：[離職的具體流程，如：提前一個月提出書面離職申請，辦理相關(guān)手續(xù)，完成交接工作]10.10.2退休待遇：[退休教職工的待遇，如：按照國家及地方政策規(guī)定，享受養(yǎng)老保險待遇，并發(fā)放退休金]11.11.違約責(zé)任11.11.1教職工違約責(zé)任：[教職工違約的具體后果，如：未按時到崗、擅自離崗、違反職業(yè)道德等行為，將根據(jù)合同約定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任]11.11.2用人單位違約責(zé)任：[用人單位違約的具體后果，如：未按時支付工資、未提供符合合同約定的勞動條件等行為，將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任和經(jīng)濟(jì)賠償]12.12.爭議解決12.12.1爭議解決方式：[爭議解決的具體方式，如：通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決爭議]12.12.2爭議解決機(jī)構(gòu)：[爭議解決的機(jī)構(gòu)，如：勞動爭議仲裁委員會、人民法院等]13.13.合同的生效、變更與解除13.13.1合同生效條件：[合同生效的具體條件，如：雙方簽字蓋章后生效]13.13.2合同變更：[合同變更的流程和條件，如：經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以書面形式對合同進(jìn)行變更]13.13.3合同解除：[合同解除的條件和流程，如：合同期滿、雙方協(xié)商一致、因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行等情況，可以解除合同]14.14.其他約定事項14.14.1保密條款：[保密事項和保密期限，如：教職工對幼兒園的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)，保密期限為合同終止后三年]14.14.2解除合同賠償：[解除合同時的賠償標(biāo)準(zhǔn)，如：因教職工原因解除合同，需按合同約定支付賠償金]14.14.3不可抗力：[不可抗力的定義和處理方式，如：因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，雙方互不承擔(dān)責(zé)任，可根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商解決]第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1定義15.1.1第三方：在本合同中，第三方是指除甲乙雙方以外的，為履行合同或解決合同相關(guān)事宜而介入的任何個人、法人或其他組織。15.1.2介入目的：第三方的介入旨在提供專業(yè)服務(wù)、協(xié)助合同履行、解決爭議或執(zhí)行合同條款。15.2第三方類型15.2.1專業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)：如律師事務(wù)所、會計師事務(wù)所、審計機(jī)構(gòu)等。15.2.2中介機(jī)構(gòu)：如房地產(chǎn)中介、人力資源中介等。15.2.3評估機(jī)構(gòu)：如資產(chǎn)評估機(jī)構(gòu)、市場調(diào)查機(jī)構(gòu)等。15.2.4爭議解決機(jī)構(gòu)：如仲裁委員會、調(diào)解委員會等。15.3第三方責(zé)任限額15.3.1第三方責(zé)任：第三方在介入過程中，因其過錯導(dǎo)致甲乙雙方權(quán)益受損的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。15.3.2責(zé)任限額：第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，具體數(shù)額應(yīng)考慮第三方服務(wù)的性質(zhì)、難度和潛在風(fēng)險。15.4第三方選擇與授權(quán)15.4.1選擇：甲乙雙方有權(quán)選擇合適的第三方介入，并有權(quán)對第三方的資質(zhì)和信譽(yù)進(jìn)行審查。15.4.2授權(quán)：甲乙雙方應(yīng)書面授權(quán)第三方代表其進(jìn)行合同相關(guān)事宜的處理。16.甲乙雙方額外條款16.1通知義務(wù)：甲乙雙方應(yīng)將第三方的介入情況及時通知對方，并確保對方了解第三方的角色和責(zé)任。16.3費(fèi)用承擔(dān)：甲乙雙方應(yīng)根據(jù)合同約定和實(shí)際情況，合理分?jǐn)偟谌浇槿氘a(chǎn)生的費(fèi)用。17.第三方與其他各方的劃分17.1第三方與甲方的劃分：17.1.1第三方不得直接與甲方發(fā)生勞動關(guān)系，其與甲方的關(guān)系通過合同約定。17.1.2第三方在介入過程中，應(yīng)遵守甲方的相關(guān)規(guī)定和程序。17.2第三方與乙方的劃分：17.2.1第三方不得直接與乙方發(fā)生勞動關(guān)系，其與乙方的關(guān)系通過合同約定。17.2.2第三方在介入過程中，應(yīng)遵守乙方的相關(guān)規(guī)定和程序。17.3第三方與合同其他各方的劃分：17.3.1第三方與合同中未明確提及的其他各方（如供應(yīng)商、客戶等）之間無直接合同關(guān)系。17.3.2第三方在介入過程中，應(yīng)尊重合同其他各方的合法權(quán)益。18.第三方責(zé)任限制18.1第三方責(zé)任限制：第三方在介入過程中，僅對其直接過錯承擔(dān)責(zé)任，不承擔(dān)甲乙雙方之間合同關(guān)系的間接責(zé)任。18.2除外責(zé)任：因不可抗力、甲方或乙方自身原因?qū)е碌膿p失，第三方不承擔(dān)責(zé)任。18.3爭議解決：第三方責(zé)任爭議的解決，應(yīng)遵循合同約定的爭議解決方式。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.教職工個人信息表要求：包含教職工的基本信息、聯(lián)系方式、教育背景、工作經(jīng)歷等。說明：此附件用于記錄和確認(rèn)教職工的個人信息。2.教職工入職登記表要求：包含教職工的入職日期、工作崗位、合同期限、工資待遇等。說明：此附件用于記錄教職工的入職情況。3.教職工培訓(xùn)記錄表要求：包含培訓(xùn)日期、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)講師、培訓(xùn)考核結(jié)果等。說明：此附件用于記錄教職工的培訓(xùn)情況。4.教職工考核評價表要求：包含考核周期、考核內(nèi)容、考核結(jié)果、獎懲措施等。說明：此附件用于記錄教職工的考核情況。5.教職工工資發(fā)放明細(xì)表要求：包含工資發(fā)放日期、工資數(shù)額、扣款項目、實(shí)發(fā)工資等。說明：此附件用于記錄教職工的工資發(fā)放情況。6.社會保險及住房公積金繳納明細(xì)表要求：包含繳納日期、繳納基數(shù)、繳納比例、繳納金額等。說明：此附件用于記錄社會保險及住房公積金的繳納情況。7.職業(yè)健康檢查報告要求：包含檢查日期、檢查結(jié)果、檢查醫(yī)師等。說明：此附件用于記錄教職工的職業(yè)健康檢查情況。8.教職工離職報告要求：包含離職日期、離職原因、離職手續(xù)辦理情況等。說明：此附件用于記錄教職工的離職情況。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.教職工違約行為1.1.違反工作紀(jì)律：如擅自離崗、遲到早退、工作懈怠等。1.2.違反職業(yè)道德：如泄露幼兒園商業(yè)秘密、損害幼兒權(quán)益等。2.用人單位違約行為2.1.未按時支付工資：如拖欠工資、未按規(guī)定支付加班費(fèi)等。2.2.未提供符合合同約定的勞動條件：如工作環(huán)境惡劣、未提供必要的工作設(shè)施等。3.違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)3.1.教職工違約：根據(jù)違約情節(jié)，可給予警告、記過、解除勞動合同等處理。3.2.用人單位違約：根據(jù)違約情節(jié)，可要求賠償損失、支付違約金、繼續(xù)履行合同等處理。4.違約責(zé)任示例4.1.教職工未按時完成教學(xué)任務(wù)，經(jīng)提醒后仍無改進(jìn)，可給予警告或記過處分。4.2.用人單位未按時支付工資，經(jīng)協(xié)商未果，可要求支付拖欠工資及賠償金。全文完。2024幼兒園教職工勞動合同與職業(yè)健康保障協(xié)議范本2本合同目錄一覽1.甲方信息1.1甲方名稱1.2甲方地址1.3甲方法定代表人1.4甲方聯(lián)系方式2.乙方信息2.1乙方姓名2.2乙方身份證號碼2.3乙方聯(lián)系方式2.4乙方住址3.勞動合同期限3.1合同簽訂日期3.2合同起始日期3.3合同終止日期3.4合同續(xù)簽4.工作崗位及職責(zé)4.1乙方工作崗位4.2乙方工作職責(zé)4.3乙方工作地點(diǎn)4.4乙方工作時間5.工作內(nèi)容與要求5.1乙方工作內(nèi)容5.2乙方工作要求5.3乙方工作考核5.4乙方工作獎懲6.工資及福利待遇6.1乙方工資標(biāo)準(zhǔn)6.2乙方工資支付方式6.3乙方工資調(diào)整6.4乙方福利待遇7.社會保險及公積金7.1乙方社會保險繳納7.2乙方公積金繳納7.3乙方社會保險及公積金待遇8.職業(yè)健康保障8.1職業(yè)健康檢查8.2職業(yè)健康培訓(xùn)8.3職業(yè)健康損害賠償9.試用期9.1試用期期限9.2試用期工資9.3試用期考核9.4試用期解除10.勞動合同的解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3解除合同的通知期限10.4解除合同的補(bǔ)償11.違約責(zé)任11.1甲方違約責(zé)任11.2乙方違約責(zé)任12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機(jī)構(gòu)12.3爭議解決程序13.其他約定13.1法律適用13.2合同附件13.3合同生效14.合同簽訂與生效14.1合同簽訂14.2合同生效日期14.3合同備案第一部分：合同如下：1.甲方信息1.1甲方名稱：幼兒園1.2甲方地址：省市區(qū)街道號1.3甲方法定代表人：2.乙方信息2.1乙方姓名：2.2乙方身份證號碼：561990030789102.4乙方住址：省市區(qū)街道號3.勞動合同期限3.1合同簽訂日期：2024年1月1日3.2合同起始日期：2024年2月1日3.3合同終止日期：2024年8月31日3.4合同續(xù)簽：如雙方同意，合同可續(xù)簽，續(xù)簽期限為一年。4.工作崗位及職責(zé)4.1乙方工作崗位：教師4.2乙方工作職責(zé)：4.2.1負(fù)責(zé)班級幼兒的日常教育、生活管理；4.2.2制定并實(shí)施幼兒教育活動計劃；4.2.3參與幼兒園組織的教研活動；4.2.4配合幼兒園進(jìn)行家長溝通和教育工作；4.2.5完成幼兒園交辦的其他工作。4.3乙方工作地點(diǎn)：幼兒園4.4乙方工作時間：周一至周五，每天8:0017:00（含午餐及休息時間）5.工作內(nèi)容與要求5.1乙方工作內(nèi)容：5.1.1完成幼兒園分配的教學(xué)任務(wù)；5.1.2參與幼兒園組織的各類教育活動；5.1.3參與幼兒園的教研活動，提升自身教育教學(xué)水平；5.1.4參與幼兒園的家長工作，促進(jìn)家園共育。5.2乙方工作要求：5.2.1遵守國家法律法規(guī)和幼兒園規(guī)章制度；5.2.2熱愛幼教事業(yè)，關(guān)愛幼兒，尊重幼兒個性；5.2.4積極參與幼兒園的各項工作，服從工作安排。5.3乙方工作考核：5.3.1定期進(jìn)行工作考核，考核內(nèi)容包括教育教學(xué)能力、班級管理、家長工作等方面；5.3.2考核結(jié)果作為工資調(diào)整和獎懲的依據(jù)。5.4乙方工作獎懲：5.4.1表現(xiàn)優(yōu)秀者給予獎勵；5.4.2違反規(guī)章制度或工作失誤者給予相應(yīng)處罰。6.工資及福利待遇6.1乙方工資標(biāo)準(zhǔn)：基本工資為人民幣5000元/月，含國家規(guī)定的社會保險及公積金個人繳納部分。6.2乙方工資支付方式：每月10日支付上月工資，如遇節(jié)假日順延至下一個工作日。6.3乙方工資調(diào)整：根據(jù)國家政策、幼兒園發(fā)展和個人工作表現(xiàn)，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可進(jìn)行工資調(diào)整。6.4乙方福利待遇：6.4.1享有國家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假等假期；6.4.2享有國家規(guī)定的五險一金待遇；6.4.3享有幼兒園提供的免費(fèi)工作餐；6.4.4享有幼兒園組織的各類培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會。8.職業(yè)健康保障8.1職業(yè)健康檢查8.1.1乙方入職前，甲方應(yīng)組織乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，檢查費(fèi)用由甲方承擔(dān)。8.1.2乙方在勞動合同期間，每年至少進(jìn)行一次職業(yè)健康檢查，檢查費(fèi)用由雙方共同承擔(dān)。8.1.3如乙方患有職業(yè)病，甲方應(yīng)按照國家相關(guān)規(guī)定進(jìn)行賠償和治療。8.2職業(yè)健康培訓(xùn)8.2.1甲方應(yīng)定期組織乙方參加職業(yè)健康培訓(xùn)，提高乙方應(yīng)對職業(yè)健康問題的能力。8.2.2培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)包括職業(yè)病的預(yù)防、處理方法以及個人防護(hù)措施等。8.3職業(yè)健康損害賠償8.3.1如乙方在工作中因甲方原因受到職業(yè)健康損害，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.3.2賠償標(biāo)準(zhǔn)參照國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。9.試用期9.1試用期期限9.1.1本合同約定試用期為三個月。9.2試用期工資9.2.1試用期工資為基本工資的80%，即人民幣4000元/月。9.3試用期考核9.3.1甲方應(yīng)在試用期結(jié)束時對乙方進(jìn)行考核，考核內(nèi)容包括工作表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力等。9.3.2考核不合格的，甲方有權(quán)解除本合同，且無需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。9.4試用期解除9.4.1任何一方在試用期內(nèi)均可提前三日書面通知對方解除本合同。10.勞動合同的解除與終止10.1合同解除條件10.1.1乙方嚴(yán)重違反幼兒園規(guī)章制度；10.1.2乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作；10.1.3乙方勞動合同期滿，雙方未續(xù)簽；10.2合同終止條件10.2.1乙方達(dá)到法定退休年齡；10.2.2乙方死亡或失蹤；10.3解除合同的通知期限10.3.1甲方解除合同應(yīng)提前三十日書面通知乙方；10.3.2乙方解除合同應(yīng)提前三十日書面通知甲方。10.4解除合同的補(bǔ)償10.4.1甲方因乙方違反合同解除合同的，無需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；10.4.2乙方因個人原因解除合同，甲方應(yīng)支付相當(dāng)于一個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。11.違約責(zé)任11.1甲方違約責(zé)任11.1.1甲方未按時足額支付乙方工資的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為未支付工資的1%。11.2乙方違約責(zé)任11.2.1乙方未按合同約定履行工作職責(zé)的，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)損失。12.爭議解決12.1爭議解決方式12.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議；12.1.2協(xié)商不成的，可向乙方所在地人民法院提起訴訟。12.2爭議解決機(jī)構(gòu)12.2.1爭議解決機(jī)構(gòu)為乙方所在地人民法院。12.3爭議解決程序12.3.1雙方應(yīng)按照法律程序進(jìn)行爭議解決。13.其他約定13.1法律適用13.1.1本合同適用中華人民共和國法律。13.2合同附件13.2.1本合同附件包括但不限于乙方入職登記表、試用期考核表等。13.3合同生效13.3.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.合同簽訂與生效14.1合同簽訂14.1.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。14.2合同生效日期14.2.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.3合同備案14.3.1本合同簽訂后，雙方應(yīng)向當(dāng)?shù)貏趧有姓块T備案。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念15.1.1本合同所指的第三方，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評估機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)、保險公司等。15.1.2第三方參與本合同的目的是為了提供專業(yè)服務(wù)、保障合同履行或解決合同爭議。15.2第三方責(zé)任15.2.1第三方在提供專業(yè)服務(wù)時，應(yīng)遵循相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，保證服務(wù)質(zhì)量和效果。15.2.2第三方因提供的服務(wù)導(dǎo)致合同履行受阻或造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。15.3第三方權(quán)利15.3.1第三方有權(quán)根據(jù)本合同約定，收取合理的服務(wù)費(fèi)用。15.3.2第三方有權(quán)要求甲方和乙方提供必要的信息和協(xié)助，以確保其服務(wù)的順利實(shí)施。15.4第三方與其他各方的劃分15.4.1第三方與甲方、乙方之間的關(guān)系是獨(dú)立的，第三方不對甲方和乙方的其他合同關(guān)系承擔(dān)責(zé)任。15.4.2第三方提供的服務(wù)僅針對本合同約定的內(nèi)容，不影響甲方和乙方的其他權(quán)利義務(wù)。16.第三方介入的具體條款16.1介入原因16.1.1甲方和乙方在合同履行過程中，如需第三方介入，應(yīng)由雙方協(xié)商一致決定。16.1.2介入原因包括但不限于：合同履行需要專業(yè)評估、爭議解決、保險理賠等。16.2介入程序16.2.1雙方應(yīng)共同選擇合適的第三方，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。16.2.2第三方介入后，應(yīng)向甲方和乙方提供書面報告或意見，并及時通知雙方。16.3第三方責(zé)任限額16.3.1第三方在本合同項下的責(zé)任限額，應(yīng)參照其合作協(xié)議或相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。16.3.2如第三方責(zé)任限額低于合同約定的賠償標(biāo)準(zhǔn)，甲方和乙方應(yīng)協(xié)商一致確定最終賠償金額。16.4第三方費(fèi)用的承擔(dān)16.4.1第三方費(fèi)用的承擔(dān)，應(yīng)按照合作協(xié)議或雙方協(xié)商一致的原則進(jìn)行。16.