急診科醫(yī)生招聘合同樣本

急診科醫(yī)生招聘合同樣本合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________性別：__________身份證號(hào)：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系地址：__________鑒于甲方為醫(yī)療機(jī)構(gòu)，乙方愿意加入甲方從事急診科醫(yī)生工作，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方擔(dān)任急診科醫(yī)生，負(fù)責(zé)急診科病人的診斷、治療及搶救工作。1.2乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方工作安排，完成甲方交給的各項(xiàng)任務(wù)。第二條合同期限2.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。第三條工作時(shí)間和休息休假3.1乙方每周工作時(shí)間____小時(shí)，每周休息日為____天。3.2乙方按照國家規(guī)定享受法定節(jié)假日，以及年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方月工資為人民幣_(tái)___元（人民幣大寫：_________________________元整）。4.2乙方工資構(gòu)成包括基本工資、績效獎(jiǎng)金、加班費(fèi)等，具體工資構(gòu)成及計(jì)算方式詳見甲方薪酬制度。4.3甲方按月足額支付乙方工資，每月____日前將工資支付到乙方指定的銀行賬戶。第五條社會(huì)保險(xiǎn)5.1甲方按照國家和地方法律法規(guī)為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2乙方應(yīng)按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，甲方有權(quán)從乙方工資中代扣代繳。第六條勞動(dòng)保護(hù)6.1甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)，為乙方提供符合安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)條件。6.2乙方應(yīng)遵守甲方安全操作規(guī)程，保障自身和他人的生命財(cái)產(chǎn)安全。第七條培訓(xùn)和繼續(xù)教育7.1甲方應(yīng)根據(jù)業(yè)務(wù)需要，為乙方提供必要的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和繼續(xù)教育機(jī)會(huì)。7.2乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)和繼續(xù)教育活動(dòng)，提高自身業(yè)務(wù)水平。第八條保密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)8.1乙方在甲方工作期間及離職后一年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。8.2乙方應(yīng)尊重甲方知識(shí)產(chǎn)權(quán)，不得侵犯甲方專利、商標(biāo)、著作權(quán)等權(quán)益。第九條解除和終止合同9.1在合同期內(nèi)，任何一方提前解除或終止合同，需提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。9.2乙方如嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)立即解除合同。9.3甲方如因客觀原因需要解除或終止合同，應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)給予乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第十條爭議解決10.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。10.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十一條其他約定11.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。11.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方規(guī)章制度5.甲方薪酬制度6.甲方保密制度7.甲方知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)政策二、違約行為及認(rèn)定：2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。3.乙方違反國家法律法規(guī)，導(dǎo)致甲方受到罰款或其他責(zé)任。4.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資。5.甲方未按約定提供培訓(xùn)和繼續(xù)教育機(jī)會(huì)。6.甲方未按約定提供符合安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)條件。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.用人單位：依照國家法律法規(guī)，招用勞動(dòng)者，支付勞動(dòng)報(bào)酬，提供勞動(dòng)條件的一方。3.勞動(dòng)者：在用人單位提供的工作崗位上，提供勞動(dòng)力，獲取勞動(dòng)報(bào)酬的一方。4.社會(huì)保障：國家通過法律強(qiáng)制實(shí)施的，為工薪勞動(dòng)者在喪失勞動(dòng)能力或失去工作機(jī)會(huì)時(shí)提供基本生活保障的社會(huì)制度。5.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定時(shí)間到崗：提前與乙方溝通，了解原因，如乙方確有困難，協(xié)商調(diào)整入職時(shí)間；如乙方無合理理由，按照合同約定追究責(zé)任。2.乙方工作表現(xiàn)不佳：提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)，指導(dǎo)乙方提高業(yè)務(wù)水平；如培訓(xùn)后仍無改進(jìn)，按照合同約定處理。3.甲方未按時(shí)足額支付工資：及時(shí)與甲方溝通，催促支付；如甲方無合理理由拒絕支付，可向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。4.勞動(dòng)爭議：通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成時(shí)，向甲方所在地人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為醫(yī)療機(jī)構(gòu)，需要招聘急診科醫(yī)生。2.乙方具備急診科醫(yī)生職業(yè)資格，愿意加入甲方。3.雙方就工作內(nèi)