醫(yī)學高校校長崗位聘用協(xié)議

醫(yī)學高校校長崗位聘用協(xié)議合同編號：__________甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方擔任甲方校長崗位事宜，達成如下協(xié)議：一、崗位及職責1.1乙方擔任甲方校長，負責甲方overalloperationandmanagement,responsiblefortheimplementationoftheparty'seducationpolicy,thedevelopmentandimplementationoftheschool'sstrategicplan,themanagementoftheschool'steaching,research,administrativeandotherwork,andtheprotectionoftheschool'sinterests.1.2乙方應認真履行校長職責，維護甲方的合法權益，確保甲方教育教學質(zhì)量的不斷提高。二、聘用期限2.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2協(xié)議期滿后，如雙方無異議，本協(xié)議自動續(xù)約____年。三、待遇3.1乙方在甲方擔任校長期間，甲方按國家規(guī)定和甲方相關規(guī)定為乙方提供相應的工資、福利待遇。3.2乙方享受國家規(guī)定的帶薪休假、節(jié)假日福利等。3.3甲方為乙方提供必要的工作條件和環(huán)境，支持乙方開展工作。四、違約責任4.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導致協(xié)議無法履行，應承擔相應的違約責任。4.2乙方在協(xié)議期內(nèi)提前解除勞動合同的，應支付甲方違約金，具體金額雙方協(xié)商確定。五、爭議解決5.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。六、其他6.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議。6.3本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.甲方（聘用方）營業(yè)執(zhí)照復印件2.乙方（受聘方）身份證復印件3.雙方簽訂的勞動合同4.甲方提供的工資待遇證明文件5.甲方提供的職位職責說明文件6.乙方的工作成果證明文件7.雙方簽訂的其他補充協(xié)議二、違約行為及認定：1.甲方未按照合同約定提供工資、福利待遇的，視為違約。2.乙方未按照合同約定履行校長職責的，視為違約。3.乙方未按照合同約定提前解除勞動合同的，視為違約。4.雙方未按照合同約定履行其他義務的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利義務的協(xié)議。2.勞動法：調(diào)整勞動關系及與勞動關系密切相關的社會關系的法律總稱。3.勞動合同法：規(guī)定勞動合同的訂立、履行、變更、解除和終止等事項的法律。4.違約金：當事人不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定時，按照約定或者依照本法的規(guī)定應當承擔的民事責任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.遇到合同糾紛，進行友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。2.甲方未按照合同約定提供工資、福利待遇的，乙方可以要求甲方按照合同履行義務；甲方仍不履行的，可以向勞動監(jiān)察部門投訴。3.乙方未按照合同約定履行校長職責的，甲方可以要求乙方按照合同履行義務；乙方仍不履行的，甲方可以根據(jù)合同約定解除勞動合同。五、所有應用場景：1.甲方為醫(yī)學高校，需要聘請校長負責學校