零售行業(yè)會(huì)計(jì)助理招聘合同

零售行業(yè)會(huì)計(jì)助理招聘合同合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為一家零售行業(yè)企業(yè)，乙方愿意應(yīng)聘甲方的會(huì)計(jì)助理職位，雙方本著平等自愿、誠實(shí)守信的原則，經(jīng)協(xié)商一致，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條職位與工作內(nèi)容1.1乙方應(yīng)聘的職位為甲方零售行業(yè)的會(huì)計(jì)助理。1.2乙方的工作內(nèi)容主要包括：（1）負(fù)責(zé)日常會(huì)計(jì)核算工作，包括但不限于記賬、編制財(cái)務(wù)報(bào)表、稅務(wù)申報(bào)等；（2）協(xié)助財(cái)務(wù)部門進(jìn)行成本控制和預(yù)算管理；（3）參與財(cái)務(wù)部門的內(nèi)部審計(jì)和外部審計(jì)工作；（4）完成財(cái)務(wù)部門負(fù)責(zé)人交辦的其他相關(guān)工作。第二條合同期限本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第三條工作時(shí)間和休息休假3.1乙方每周工作時(shí)間____小時(shí)，每周休息日為____天。3.2乙方國家法定節(jié)假日放假安排按甲方規(guī)定執(zhí)行。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方的月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。4.2乙方工資支付方式為每月____日發(fā)放上月工資。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇5.1甲方按照國家和地方法律法規(guī)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。（1）提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品；（2）提供在職培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)；（3）為乙方解決工作中遇到的困難。第六條保密條款6.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和內(nèi)部管理信息等保密信息予以保密，不得向任何第三方泄露。6.2乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。第七條合同的解除和終止7.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方提前解除合同的，應(yīng)提前____天書面通知對(duì)方。7.2乙方向甲方提出辭職的，應(yīng)提前____天向甲方提出書面申請(qǐng)。7.3乙方解除合同的，甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)和合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。第八條違約責(zé)任8.1甲乙雙方違反合同的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對(duì)方因此遭受的損失。8.2乙方違反國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度的，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第九條爭(zhēng)議解決9.1甲乙雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十條其他條款10.1本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。10.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方工作簡(jiǎn)歷4.乙方體檢報(bào)告5.社會(huì)保險(xiǎn)參保證明6.甲方公司規(guī)章制度7.甲方公司財(cái)務(wù)管理制度8.甲方公司保密協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按合同約定提供勞動(dòng)力的，視為違約。2.乙方未按合同約定履行保密義務(wù)的，視為違約。3.甲方未按合同約定支付工資的，視為違約。4.甲方未按合同約定提供福利待遇的，視為違約。5.甲乙雙方未按合同約定解除或終止合同的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.違約：當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任。3.保密義務(wù)：乙方對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和內(nèi)部管理信息等保密信息予以保密，不得向任何第三方泄露。4.勞動(dòng)報(bào)酬：甲方支付給乙方的工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)帖等。5.社會(huì)保險(xiǎn)：國家通過法律強(qiáng)制實(shí)施的，由雇主和雇員共同繳納的，為雇員提供一定生活保障的制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未提供身份證復(fù)印件。解決辦法：要求乙方盡快提供身份證復(fù)印件，否則影響合同的正常執(zhí)行。2.問題：乙方未提供學(xué)歷證書復(fù)印件。解決辦法：要求乙方盡快提供學(xué)歷證書復(fù)印件，否則影響合同的正常執(zhí)行。3.問題：乙方未通過體檢。解決辦法：安排乙方重新體檢，直至符合甲方要求。4.問題：甲方未按時(shí)支付工資。解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)支付工資，否則乙方有權(quán)要求支付工資及違約金。5.問題：甲方未提供福利待遇。解決辦法：甲方應(yīng)按照合同約定提供福利待遇，否則乙方有權(quán)要求甲方履行合同義務(wù)。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為零售行業(yè)企業(yè)，需要招聘會(huì)計(jì)助理。2.乙方具備會(huì)