汽車維修技師聘用合同模板

汽車維修技師聘用合同模板合同編號：__________汽車維修技師聘用合同甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為一家依法成立的汽車維修企業(yè)，乙方愿意接受甲方的聘用，擔(dān)任汽車維修技師一職。雙方為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條合同期限1.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2除非一方提前終止本合同，否則本合同到期后自動(dòng)續(xù)簽，續(xù)簽期限及相關(guān)事項(xiàng)在本合同到期前一個(gè)月內(nèi)協(xié)商確定。第二條工作內(nèi)容2.1乙方同意在甲方從事汽車維修技師工作，并遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成所分配的各項(xiàng)工作任務(wù)，保證維修質(zhì)量，提高客戶滿意度。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的工資由基本工資、崗位工資、績效工資和加班工資組成，具體金額及發(fā)放方式詳見附件。3.2乙方享受國家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇，具體規(guī)定按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。3.3乙方同意甲方根據(jù)其工作表現(xiàn)和甲方經(jīng)營狀況，適時(shí)調(diào)整工資待遇。第四條工作時(shí)間和休息休假4.1乙方每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)，具體工作時(shí)間按照甲方的作息制度執(zhí)行。4.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息權(quán)利，加班時(shí)按照國家有關(guān)規(guī)定支付加班費(fèi)。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇5.1甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2乙方享有年終獎(jiǎng)、優(yōu)秀員工獎(jiǎng)勵(lì)等福利待遇。5.3乙方因公受傷或患職業(yè)病的，甲方負(fù)責(zé)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定為其辦理工傷認(rèn)定和待遇申請。第六條保密和知識產(chǎn)權(quán)6.1乙方同意保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。6.2乙方同意在工作中創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有，包括但不限于技術(shù)秘密、專利、著作權(quán)等。第七條解除和終止合同7.1本合同提前終止或解除的，雙方應(yīng)書面協(xié)議，并辦理相關(guān)手續(xù)。7.2乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、失職、營私舞弊的，甲方有權(quán)解除本合同。7.3甲方依法宣告破產(chǎn)、吊銷營業(yè)執(zhí)照或喪失履行合同能力的，本合同自行終止。第八條爭議解決8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)及計(jì)算方式2.甲方規(guī)章制度3.年假、病假等相關(guān)休假規(guī)定4.優(yōu)秀員工獎(jiǎng)勵(lì)辦法5.商業(yè)秘密保密協(xié)議6.工傷認(rèn)定和待遇申請相關(guān)文件7.知識產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方泄露甲方商業(yè)秘密給第三方2.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、失職、營私舞弊3.乙方提前終止或解除合同未經(jīng)甲方同意4.甲方未按照約定支付乙方工資及福利5.甲方未按照約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)6.甲方未按照約定為乙方提供休假待遇7.甲方未按照約定為乙方辦理工傷認(rèn)定和待遇申請三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.用人單位：依法成立，招聘勞動(dòng)者為其提供勞動(dòng)并支付報(bào)酬的企業(yè)或組織。3.勞動(dòng)者：提供勞動(dòng)力，接受用人單位管理，獲取報(bào)酬的個(gè)人。4.工資：勞動(dòng)者因提供勞動(dòng)力而應(yīng)得的報(bào)酬。5.加班費(fèi)：勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間以外提供勞動(dòng)力所應(yīng)得的報(bào)酬。6.年假：勞動(dòng)者在一定年限內(nèi)享有的帶薪休假。7.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益的信息。8.知識產(chǎn)權(quán)：權(quán)利人對其創(chuàng)作的智力成果所享有的專有權(quán)利。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密給第三方解決辦法：立即與乙方溝通，要求其停止違法行為，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.問題：乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、失職、營私舞弊解決辦法：根據(jù)甲方規(guī)章制度，對乙方進(jìn)行紀(jì)律處分，直至解除合同。3.問題：乙方提前終止或解除合同未經(jīng)甲方同意解決辦法：立即與乙方溝通，要求其按照合同約定承擔(dān)違約責(zé)任。4.問題：甲方未按照約定支付乙方工資及福利解決辦法：立即核實(shí)情況，補(bǔ)發(fā)乙方應(yīng)得的工資及福利。5.問題：甲方未按照約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)解決辦法：立即補(bǔ)繳乙方的社會(huì)保險(xiǎn)，并按照國家規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。6.問題：甲方未按照約定為乙方提供休假待遇解決辦法：立即核實(shí)情況，按照合同約定為乙方提供休假待遇。7.問題：甲方未按照約定為乙方辦理工傷認(rèn)定和待遇申請解決辦法：立即為乙方辦理工傷認(rèn)定和待遇申請，并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。五、所有應(yīng)用場景