環(huán)保企業(yè)技術(shù)人員合同

環(huán)保企業(yè)技術(shù)人員合同合同編號：__________名稱：____________________地址：____________________法定代表人：________________聯(lián)系電話：________________電子郵箱：________________姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________聯(lián)系電話：________________電子郵箱：________________鑒于甲方是一家致力于環(huán)保事業(yè)的企業(yè)，乙方愿意加入甲方，擔(dān)任技術(shù)人員，共同為實現(xiàn)甲方的環(huán)保目標(biāo)而努力；第一條合同期限1.1本合同自____年__月__日起生效，有效期為____年。1.2除非一方提前終止本合同，否則本合同將按照約定期限自動續(xù)約。第二條工作內(nèi)容（1）負責(zé)環(huán)保項目的技術(shù)研發(fā)、試驗和推廣；（2）參與公司內(nèi)部技術(shù)培訓(xùn)，提升自身技術(shù)水平；（3）協(xié)助公司完成相關(guān)項目的申報、驗收等工作；（4）遵守公司的各項規(guī)章制度，保守公司商業(yè)秘密。2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成指定的工作任務(wù)，并保證工作質(zhì)量符合甲方的要求。第三條工作時間3.1乙方每周工作時間__天，每天工作__小時。3.2乙方應(yīng)遵守甲方的考勤制度，按時上下班，不得遲到早退。第四條勞動報酬4.1乙方工資由基本工資、績效獎金等組成，具體金額雙方另行協(xié)商確定。4.2乙方工資按月支付，每月__日之前支付上月工資。第五條社會保險和福利待遇5.1甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會保險。5.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇。5.3乙方享有婚假、產(chǎn)假、喪假等特殊假期的待遇，具體按照公司規(guī)定執(zhí)行。第六條保密條款6.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后__年內(nèi)，不得以任何方式泄露或利用甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。6.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，簽訂《保密協(xié)議》。第七條違約責(zé)任7.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約金，并有權(quán)要求乙方賠償因此給甲方造成的損失。第八條爭議解決8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（簽字）：__________日期：____年__月__日乙方（簽字）：__________日期：____年__月__日一、附件列表：1.保密協(xié)議2.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件3.乙方身份證復(fù)印件4.社會保險繳納證明5.乙方銀行賬戶信息6.技術(shù)成果證明文件7.項目申報書8.項目驗收報告二、違約行為及認定：1.乙方違反保密義務(wù)，泄露或利用甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。2.乙方未按照甲方要求完成工作任務(wù)，工作質(zhì)量不符合甲方要求。3.乙方遲到早退、曠工等違反考勤制度行為。4.甲方未按照約定支付乙方工資及績效獎金。5.甲方未按照法律法規(guī)為乙方繳納社會保險。6.甲方未按照約定提供休假待遇。三、法律名詞及解釋：1.環(huán)保企業(yè)：指致力于環(huán)境保護和污染防治的企業(yè)。2.技術(shù)人員：指在環(huán)保企業(yè)中從事技術(shù)研發(fā)、試驗和推廣的專業(yè)人員。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為甲方帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。4.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉、能為甲方帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息。5.保密義務(wù)：指乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一定期限內(nèi)，不得以任何方式泄露或利用甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.技術(shù)難題：如遇到技術(shù)難題，乙方應(yīng)積極尋求解決方案，必要時可向甲方匯報并尋求支持。2.項目進度延誤：乙方應(yīng)合理安排工作時間，確保項目進度不受影響。如因特殊情況導(dǎo)致延誤，應(yīng)及時與甲方溝通，尋求延期。3.保密泄露：乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守保密規(guī)定，不得泄露甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。如發(fā)生泄露，應(yīng)立即采取措施防止損失擴大，并向甲方匯報。4.工資爭議：如發(fā)生工資支付爭議，雙方應(yīng)協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可向勞動仲裁機構(gòu)申請仲裁。五、所有應(yīng)用場景：1.環(huán)保企業(yè)與技術(shù)人員簽訂勞動合同，明確雙方權(quán)利義務(wù)。2.環(huán)保企業(yè)與技術(shù)人員簽訂保密協(xié)議，確保技術(shù)秘密和商業(yè)秘密的安全。