員工離職協(xié)商流程

員工離職協(xié)商流程合同編號：__________甲方（離職員工）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________電子郵箱：__________乙方（公司）：__________營業(yè)執(zhí)照號：__________聯(lián)系電話：__________電子郵箱：__________鑒于甲方系乙方簽訂勞動合同的員工，現(xiàn)甲、乙雙方就甲方離職相關(guān)事宜達成如下協(xié)議：一、離職原因1.甲方因個人原因向乙方提出離職申請。2.甲方承諾在離職過程中，遵循誠實、守信的原則，如實說明離職原因，并積極配合乙方完成離職手續(xù)。二、離職時間1.甲方同意自提出離職申請之日起，至少提前30天向乙方書面提交《離職通知書》。2.乙方在收到甲方《離職通知書》后，應在5個工作日內(nèi)回復甲方，確認離職日期。3.甲方應在離職日期前的一個工作日內(nèi)，將工作交接給乙方指定的同事。三、離職待遇1.甲方在離職前的工資、獎金、補貼等，乙方應按約定支付。2.甲方在乙方處累計繳納的社會保險費、公積金等相關(guān)費用，乙方應依法予以轉(zhuǎn)移或結(jié)算。3.甲方因違反勞動合同約定，導致乙方損失的，甲方應承擔相應的賠償責任。四、保密協(xié)議1.甲方承諾在離職后，繼續(xù)保守乙方的商業(yè)秘密、客戶信息等機密資料，違者將承擔相應的法律責任。2.甲方同意在離職后，不得以任何方式損害乙方的聲譽和利益。五、競業(yè)限制1.甲方同意在離職后的一定期限內(nèi)（最長不得超過2年），不得在與乙方業(yè)務相同或相似的行業(yè)從事相同或相似的工作。2.甲方違反競業(yè)限制約定的，應承擔相應的違約責任。六、其他約定1.雙方在簽訂本協(xié)議前，已充分溝通并理解彼此的權(quán)利和義務。2.本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。3.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，對本協(xié)議的修改、補充應書面簽訂，作為本協(xié)議的附件。甲方（簽字）：__________日期：__________乙方（蓋章）：__________日期：__________一、附件列表：1.離職通知書2.工作交接清單3.保密協(xié)議4.競業(yè)限制協(xié)議5.社會保險費、公積金轉(zhuǎn)移/結(jié)算證明6.勞動合同二、違約行為及認定：1.甲方未按約定提前提交離職通知書2.甲方未如實說明離職原因3.甲方未配合乙方完成離職手續(xù)4.甲方未保守乙方商業(yè)秘密和客戶信息5.甲方違反競業(yè)限制約定6.甲方以任何方式損害乙方聲譽和利益三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：雇主與員工約定勞動條件和勞動報酬的協(xié)議。2.離職通知書：員工向雇主提交的書面通知，表明其意愿終止勞動關(guān)系。3.競業(yè)限制：在員工