影樓顧問招聘合同模板

影樓顧問招聘合同模板合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________乙方（顧問）：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正、誠(chéng)實(shí)信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方擔(dān)任甲方影樓顧問一事，達(dá)成如下協(xié)議：一、職位與工作內(nèi)容1.1乙方擔(dān)任甲方影樓顧問，負(fù)責(zé)在甲方影樓提供專業(yè)咨詢服務(wù)，幫助甲方提高業(yè)務(wù)水平、提升服務(wù)質(zhì)量。1.2乙方應(yīng)根據(jù)甲方的實(shí)際需求，提供有針對(duì)性的專業(yè)建議，包括但不限于經(jīng)營(yíng)策略、管理模式、技術(shù)培訓(xùn)、市場(chǎng)推廣等方面。1.3乙方應(yīng)保持與行業(yè)前沿的緊密聯(lián)系，及時(shí)向甲方傳遞行業(yè)動(dòng)態(tài)、新技術(shù)、新理念等信息，助力甲方發(fā)展。1.4乙方應(yīng)協(xié)助甲方開展各類影樓活動(dòng)，提高甲方品牌知名度和美譽(yù)度。1.5乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，配合甲方管理，維護(hù)甲方合法權(quán)益。二、合同期限2.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2如雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方，并簽訂新的合同。三、薪資待遇3.1乙方顧問薪資為每月人民幣_(tái)___元（稅前），按月支付。3.2乙方應(yīng)提供合法的發(fā)票或合規(guī)的報(bào)銷單據(jù)，甲方依法扣除應(yīng)繳納的個(gè)人所得稅等稅費(fèi)。3.3乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇，具體按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。3.4乙方如因特殊情況需要離職，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知甲方，否則乙方應(yīng)支付甲方違約金人民幣_(tái)___元。四、保密條款4.1乙方在合同期內(nèi)及合同終止后，應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密、客戶信息等機(jī)密資料，不得向任何第三方泄露。4.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。五、違約責(zé)任5.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行或者造成對(duì)方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償因此給對(duì)方造成的損失。5.2本合同的違約金為顧問薪資的____%。六、爭(zhēng)議解決6.1雙方在簽訂本合同及履行過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（顧問）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.乙方身份證明文件3.乙方學(xué)歷證明文件4.乙方專業(yè)資格證書5.乙方與甲方簽訂的保密協(xié)議6.乙方與甲方簽訂的競(jìng)業(yè)限制協(xié)議7.乙方工作成果證明文件8.乙方服務(wù)記錄和評(píng)估報(bào)告二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定提供咨詢服務(wù)的，視為違約。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或客戶信息的，視為違約。3.乙方未按約定時(shí)間提前通知甲方離職的，視為違約。4.乙方未按約定完成工作任務(wù)的，視為違約。5.甲方未按約定時(shí)間支付乙方薪資的，視為違約。6.甲方未按約定提供工作條件的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.顧問：提供專業(yè)咨詢、建議和服務(wù)的自然人。3.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。4.競(jìng)業(yè)限制：用人單位與勞動(dòng)者約定，在勞動(dòng)合同終止后一定期限內(nèi)，勞動(dòng)者不得在同類崗位或者從事與用人單位業(yè)務(wù)相同或者有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的職業(yè)。5.違約金：違反合同約定的一方按照約定向守約方支付的金錢。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定提供咨詢服務(wù)：及時(shí)溝通，要求乙方按照合同約定履行職責(zé)。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或客戶信息：立即啟動(dòng)違約程序，要求乙方停止侵權(quán)行為，并承擔(dān)違約責(zé)任。3.乙方未按約定時(shí)間提前通知甲方離職：要求乙方按照合同約定支付違約金，并協(xié)商解決離職后的相關(guān)事宜。4.乙方未按約定完成工作任務(wù)：及時(shí)溝通，要求乙方解釋原因，并協(xié)商制定改進(jìn)措施。5.甲方未按約定時(shí)間支付乙方薪資：及時(shí)支付薪資，并向乙方道歉。6.甲方未按約定提供工作條件：立即整改，按照合同約定提供乙方所需的工作條件。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為影樓企業(yè)，需要聘請(qǐng)專業(yè)顧問提升業(yè)務(wù)水平和服務(wù)質(zhì)量。2.乙方具備影樓行業(yè)專業(yè)知識(shí)和