旅游度假環(huán)衛(wèi)工聘用協議

旅游度假環(huán)衛(wèi)工聘用協議合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯系電話：__________乙方（環(huán)衛(wèi)工）：__________身份證號：__________聯系電話：__________鑒于甲方為乙方提供旅游度假環(huán)衛(wèi)工作機會，為確保雙方的權利和義務，經甲乙雙方友好協商，特訂立本協議，共同遵守。一、工作內容1.1乙方在甲方指定的旅游度假區(qū)域負責環(huán)衛(wèi)工作，包括但不限于清掃、保潔、垃圾收集、垃圾分類等。1.2乙方應按照甲方的要求，遵守工作時間，確保工作質量。二、工作時間和休息休假2.1乙方的工作時間為每日__________小時，每周__________天。具體工作時間根據甲方業(yè)務需要調整，乙方應予以配合。2.2乙方按國家規(guī)定享有法定節(jié)假日休息的權利。乙方加班時，甲方應按照國家規(guī)定支付加班費。三、勞動報酬3.1乙方的月工資為人民幣__________元（含稅）。3.2甲方按月支付乙方工資，每月__________日前將工資支付到乙方指定的銀行賬戶。3.3乙方工作期間，甲方不得拖欠、克扣乙方工資。四、社會保險和福利待遇4.1甲方為乙方依法參加社會保險，繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等保險費用。4.2乙方享有國家規(guī)定的福利待遇，包括但不限于帶薪年假、醫(yī)療保險、傷殘保險等。五、勞動保護和職業(yè)健康5.1甲方應按照國家和地方規(guī)定，為乙方提供符合國家安全標準的勞動保護用品。5.2甲方應定期對乙方進行職業(yè)健康檢查，確保乙方在工作中不受職業(yè)病傷害。六、保密條款6.1乙方同意在合同期內及合同終止后，對甲方的商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等予以保密。6.2乙方違反保密義務的，甲方有權要求乙方承擔違約責任。七、合同的變更、解除和終止7.1雙方同意，合同的變更、解除和終止，應書面簽署，并經雙方確認。7.2甲方提前解除或終止合同的，應按照乙方的工作年限，支付相當于一個月工資的經濟補償。八、爭議解決8.1雙方在履行本協議過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。九、其他約定9.1本協議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年，自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。甲方（用人單位）：__________乙方（環(huán)衛(wèi)工）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方銀行賬戶信息3.社會保險參保證明4.乙方體檢報告5.保密協議6.工作服及勞動保護用品清單7.工作場所安全評估報告8.合同解除或終止證明二、違約行為及認定：1.甲方未按時支付乙方工資，視為違約。2.甲方未為乙方繳納社會保險，視為違約。3.甲方未提供符合國家安全標準的勞動保護用品，視為違約。4.乙方未按照甲方要求提供環(huán)衛(wèi)服務，視為違約。5.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，視為違約。6.提前解除或終止合同，未按照約定支付經濟補償，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.環(huán)衛(wèi)工：指在旅游度假區(qū)域負責清掃、保潔、垃圾收集、垃圾分類等工作的人員。2.經濟補償：指甲方提前解除或終止合同時，按照乙方的工作年限，支付給乙方的補償金。3.社會保險：指養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等保險，由國家法律規(guī)定，用人單位為勞動者繳納。4.保密義務：指乙方在合同期內及合同終止后，對甲方的商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等予以保密的義務。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.工資支付問題：如甲方未按時支付乙方工資，乙方可以與甲方溝通，要求按時支付；如溝通無果，可以向勞動監(jiān)察部門投訴。2.勞動保護問題：如甲方未提供符合國家安全標準的勞動保護用品，乙方可以要求甲方提供；如甲方拒絕提供，可以向相關部門舉報。3.合同解除或終止問題：如甲方提前解除或終止合同，未按照約定支付經濟補償，乙方可以要求甲方支付；如甲方拒絕支付，可以向勞動仲裁委員會申請仲裁。五、所有應用場景：1.甲方為旅游度假區(qū)域提供環(huán)衛(wèi)服務。2.乙方在甲方指定的旅游度假區(qū)域從事環(huán)衛(wèi)工作。3.甲方與乙