2024管理制度大全（20篇）

管理制度大全（精選20篇）

管理制度大全篇1

為規(guī)范外籍教師的管理，根據(jù)外事工作要求和上級規(guī)定，結(jié)合本校

實際制定本辦法。

一、外籍教師的含義

外籍教師是指：

（一）由學校直接聘用或根據(jù)學校與外方合作單位協(xié)議由合作方派

遣到我校進行教學或其他交流活動的外籍教師（以下簡稱長期外籍教

師）；

（二）短期訪問的外籍教師（以下簡稱短期外籍教師）。

二、外籍教師的管理

外籍教師的管理工作由校國際交流處總體負責，實行校、二級單位

兩級管理。國際交流處負責指導(dǎo)各二級單位辦理聘用手續(xù)，二級單位實

施對所聘外籍教師的日常管理;二級單位外籍教師工作由分管負責人負

責，并由二級單位指定工作人員專職或兼職具體處理外籍教師事務(wù)。二

級單位還應(yīng)為所聘外籍教師配備政治素養(yǎng)好、業(yè)務(wù)素質(zhì)高的合作教師，

與外籍教師保持密切聯(lián)系，協(xié)助做好外籍教師的服務(wù)管理工作Q

（一）聘前管理

1、長期外籍教師應(yīng)聘資格及應(yīng)聘材料

（1）外籍教師應(yīng)具有學士以上學位；

(2)二年以上教學經(jīng)驗，一年以上相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗；

(3)語音語調(diào)規(guī)范(英語教師應(yīng)來自英語為母語的國家);

(4)身心健康，無政治傾向；

(5)提供個人簡歷：應(yīng)注明姓名、性別、國籍、出生日期及地點、

護照號碼、婚姻狀況、現(xiàn)工作單位和詳細家庭地址;學歷情況(大學本科

或研究生專修課程、最終獲取學位)；工作經(jīng)歷、健康狀況、懂何種語言;

(6)相關(guān)證件要求：學歷證書、畢業(yè)文憑、學位證書(均為復(fù)印件)；

(7)如審批通過，配合提供相關(guān)簽證申請流程的文件。

2、短期外籍教師應(yīng)聘資格及應(yīng)聘材料

(1)符合我校國際交流發(fā)展方向，學科建設(shè)方向，科研方向；

(2)應(yīng)在其專業(yè)、行業(yè)領(lǐng)域內(nèi)有一定的學術(shù)地位和影響力；

(3)提供個人簡歷，用于我校外事歸檔及相關(guān)活動宣傳；

(4)如審批通過，需憑我校的邀請函自行辦理簽證申請。

3、聘請程序

二級單位將擬聘外籍教師的材料、二級單位聘請意見(須注明工作

任務(wù)、逗留期限等)書面上報國際交流處。由國際交流處會同人事處等

相關(guān)職能部門審核外籍教師任教資質(zhì)及訪問目的°涉及需學校支付酬金

等費用的，聘用部門需提供經(jīng)費支出信息供學校參考。

對于長期外籍教師，按照國家外專局有關(guān)規(guī)定，學校人事處必須同

受聘人簽署聘用合同書Q聘用合同書應(yīng)在長期外籍教師來華前簽署，用

以申請《外國專家來華工作許可》，以保證在聘用期間工作的正常進行。

“合同書”可以是外國專家局統(tǒng)一印發(fā)的標準合同書。

(二)來華手續(xù)辦理

1s長期外籍教師手續(xù)辦理詳見《外國文教專家來華簽證辦理流程》

(附件1)。

(1)來華前申請辦理《外國專家來華工作許可》，并持有效工作簽證

入境；

(2)入境后在有效期限內(nèi)申請《外國文教專家證》；

(3)憑《外國文教專家證》申請《居留許可證》。

2、短期外籍教師手續(xù)辦理詳見《外國文教專家(短期)來華訪問流

程》(附件2)。

(1)經(jīng)學校審批批準，簽發(fā)訪華邀請函；

(2)憑邀請函自行辦理訪華簽證。

(三)工作和生活管理

1、工作安排、教學管理及評估考核

長期外籍教師來校前，二級單位應(yīng)制訂好工作計劃，并在其到校后

按照合同切實做好具體安排。國際交流處將定期向外籍教師征求對工作

安排的意見和要求，并了解和檢查其在各二級單位的工作情況。二級單

位應(yīng)在每學期結(jié)束時，對外籍教師進行一次教學考核評估，及時聽取反

饋意見并與其溝通，并在此基礎(chǔ)上向國際交流處寫出書面材料，報告外

籍教師的工作情況°在結(jié)束任教時，二級單位應(yīng)再進行一次綜合考核評

估，在外籍教師離任后一個月內(nèi)，寫出工作及效益情況報告交國際交流

處。

短期外籍教師來校后，在二級單位協(xié)助下按照已制定工作計劃實施

教學、科研等工作。二級單位需配備專門人員配合專家完成各項工作，

并留存影像資料及研究成果。工作期滿后，二級單位需及時總結(jié)專家教

學及科研成果，并提交國際交流處。

學校將適時根據(jù)情況對優(yōu)秀的外籍教師進行表彰.

系，充分發(fā)揮外籍教師的積極作用。建立外籍教師檔案;鼓勵他們推薦

愿意來華工作人選，熱心宣傳上海第二工業(yè)大學。

三、突發(fā)事件應(yīng)急管理

發(fā)生意外情況時，二級單位主管領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)及時到場，并立即報告國際

交流處和分管校領(lǐng)導(dǎo)。

四、本辦法自發(fā)布之日起執(zhí)行，由國際交流處負責解釋Q如涉及港

澳臺教師、專家，參照本辦法執(zhí)行。

管理制度大全篇2

主要內(nèi)容：

明確進貨查驗記錄制度具體負責人、管理人員及查驗人員;進貨查

驗的具體內(nèi)容包括食品供貨者的食品生產(chǎn)許可證、食品流通許可證、營

業(yè)執(zhí)照并保留相關(guān)證明的復(fù)印件備查。。查驗食品品種和批次出廠檢驗

合格證或質(zhì)量檢驗合格報告、進口食品的商檢證等法律法規(guī)規(guī)定的證明

文件并復(fù)印備查）為了提高食品安全水平也可以采取先進技術(shù)手段，記

錄法律、法規(guī)要求的記錄事項。經(jīng)營預(yù)包裝食品應(yīng)查驗食品標簽名稱、

規(guī)格、凈含量、生產(chǎn)日期;成分或者配料表;生產(chǎn)者的名稱、地址、聯(lián)系

方式;保質(zhì)期;貯存條件等內(nèi)容并按照食品標簽標示的警示內(nèi)容、警示標

志、警示說明或者注意事項等內(nèi)容；

二、食品質(zhì)量承諾制度

主要內(nèi)容：

（一）堅決貫徹執(zhí)行《食品安全法》，承擔經(jīng)營者的責任和義務(wù)，維

護消費者的合法權(quán)益，做到誠實守信，依法經(jīng)營。

（二）認真執(zhí)行國家有關(guān)的質(zhì)量、計量、食品安全等方面的規(guī)定，把

好售前、售中、售后三個環(huán)節(jié)，為消費者提供安全、符合國家標準的食

品6

（三）嚴把食品市場準入關(guān)和食品進貨渠道，按要求建立進貨查驗、

購銷臺帳、食品退市等食品安全管理制度，杜絕假冒偽劣食品、不合格

食品進入本店，杜絕以次充好、缺斤少兩，杜絕價格欺詐，不發(fā)布虛假

廣告、虛假信息欺騙誤導(dǎo)消費者。

（四）保證銷售食品的質(zhì)量，不銷售《食品安全法》中規(guī)定的禁止銷

售的食品及失效、變質(zhì)的食品。

（五）保證銷售的食品有產(chǎn)品質(zhì)量檢驗合格證明，有中文標明的食

品名稱、生產(chǎn)廠廠名和廠址、生產(chǎn)日期和保質(zhì)期。

（六）不偽造食品產(chǎn)地，不偽造或者冒用他人的廠名、廠址。

（七）不銷售摻雜、摻假，以假充真，以次充好，以不合格食品冒充

合格的食品，不欺詐消費者。

（八）主動向消費者提供銷售憑證，對不符合食品安全標準的食品

履行更換、退貨等義務(wù)。

（九）本制度采用在店內(nèi)顯著位置張貼等承諾方式向社會公示，便于

社會監(jiān)督。

三、從業(yè)人員健康檢查制度

主要內(nèi)容；

食品經(jīng)營從業(yè)人員每年應(yīng)當進行健康檢查，取得健康證明后方可從

事食晶經(jīng)營，其檢查項目等事項應(yīng)當符合所在省、自治區(qū)、直轄市的規(guī)

定。患有痢疾、傷害、甲型病毒性肝炎、戊型病毒性肝炎等消化道傳染

病，以及患有活動性肺結(jié)核、化膿性或者滲出性皮膚病等有礙食品安全

的疾病的，不得從事接觸直接入口食品的工作疾病的從業(yè)人員。

食品生產(chǎn)經(jīng)營人員應(yīng)當保持個人衛(wèi)生，生產(chǎn)經(jīng)營食品時，應(yīng)當將手

洗凈，穿戴清潔的工作衣帽;銷售無包裝的直接入口食品時應(yīng)當使用無

毒、清潔的售貨物工具。

四、散裝食品標簽標注制度

主耍內(nèi)容；

銷售散裝食品做好標簽標注工作，應(yīng)當在散裝食品的容器、外包裝

上標明食品名稱生產(chǎn)日期、保質(zhì)期、生產(chǎn)經(jīng)營者名稱及聯(lián)系方式等內(nèi)容。

食品經(jīng)營者銷售生鮮食品和熟食制品，應(yīng)當符合食品安全所南非要

的溫度、空間隔離等特殊要求，防止交叉污染6

盛放散裝食品的容器和工具應(yīng)符合國家標準，定期清洗，消毒。

五、不符合食品安全標準食品下架退市制度

主要內(nèi)容；

按照《食品安全法》的要求：食品經(jīng)營企業(yè)應(yīng)當建立并執(zhí)行食品退

市制度。食品經(jīng)營企業(yè)自檢或根據(jù)有關(guān)部門的通報，發(fā)現(xiàn)其經(jīng)營的食品

不符合食品安全標準，應(yīng)采取如下措施。

一、立即停止經(jīng)營，下架單獨存放°

二、通知相關(guān)生產(chǎn)經(jīng)營者和消費者。

三、立即清點不合格食品并登記造冊記錄停止經(jīng)營和通知情況。

四、將有關(guān)情況報告轄區(qū)工商行政管理機關(guān)。

五、按照工商部門的要求進行處理。

明確不合格食品下架存放地及具體操作人員及制度落實人員。

六、食品事故報告制度

主要內(nèi)容：

明確責任人，及時消除食品安全事故隱患;發(fā)生食品安全突發(fā)事件,

及時向工商、衛(wèi)生等有關(guān)部門報告;在處置食品安全事故中采取哪些措

施;對食品安全事故不得隱瞞、謊報、緩報、不得毀滅有關(guān)證據(jù)6

一、進貨查驗記錄制度度

明確進貨查驗記錄制度具體負責人、管理人員及查驗人員;進貨查

驗的具體內(nèi)容包括（食品供貨者的食品生產(chǎn)許可證、食品流通許可證、

營業(yè)執(zhí)照并保留相關(guān)證明的復(fù)印件備查。查驗食品品種和批次出廠檢驗

合格證或質(zhì)量檢驗合格報告、進口食品的商檢證等法律法規(guī)規(guī)定的證明

文件并復(fù)印備查）；為了提高食品安全水平也可以采取先進技術(shù)手段，記

錄法律、法規(guī)要求的記錄事項.經(jīng)營預(yù)包裝食品應(yīng)查驗食品標簽名稱、

規(guī)格、凈含量、生產(chǎn)日期;成分或者配料表;生產(chǎn)者的名稱、地址、聯(lián)系

方式;保質(zhì)期;貯存條件等內(nèi)容并按照食品標簽標示的警示內(nèi)容、警示標

志、警示說明或者注意事項等內(nèi)容;經(jīng)營散裝食品，應(yīng)當在散裝裝食品

的容器、外包裝上標明食品名稱生產(chǎn)日期、保質(zhì)期、生產(chǎn)經(jīng)營者名稱及

聯(lián)系方式等內(nèi)容；查驗記錄方式及時間；操作辦法；制度落實人等。

二、食品貯存管理和散裝食品標簽標注制度

主要內(nèi)容：

1、食品貯存場所設(shè)專門區(qū)域，不得與有毒、有害物品同庫存放;設(shè)

有隔離地面10厘米以上的平臺和層架，有良好的通風、防潮、防鼠設(shè)

施;散裝食品要有專用食品容器，并符合標簽標注制度要求。

2、食品貯存場所、經(jīng)營場所與經(jīng)營品種、數(shù)量相適應(yīng);食品區(qū)和非

食品區(qū)、食品區(qū)內(nèi)預(yù)包裝食品與散裝食品、冷凍、冷藏、保鮮食品應(yīng)具

有明顯區(qū)分或隔離標志（食品專柜）并保持清潔;嚴禁放置廢棄物處理設(shè)

施，以防止污染6

3、銷售散裝食品做好標簽標注工作，應(yīng)當在散裝食品的容器、外

包裝上標明食品名稱生產(chǎn)日期、保質(zhì)期、生產(chǎn)經(jīng)營者名稱及聯(lián)系方式等

內(nèi)容6

食品經(jīng)營者銷售生鮮食品和熟食制品，應(yīng)當符合食品安全所南非要

的溫度、空間隔離等特殊要求，防止交叉污染。

盛放散裝食品的容器和工具應(yīng)符合國家標準，定期清洗，消毒。

三、從業(yè)人員健康檢查制度

主要內(nèi)容：

食品經(jīng)營從業(yè)人員每年應(yīng)當進行健康檢查，取得健康證明后方可從

事食品經(jīng)營，其檢查項目等事項應(yīng)當符合所在省、自治區(qū)、直轄市的規(guī)

定?；加辛〖?、傷害、甲型病毒性肝炎、戊型病毒性肝炎等消化道傳染

病，以及患有活動性肺結(jié)核、化膿性或者滲出性皮膚病等有礙食品安全

的疾病的，不得從事接觸直接入口食品的工作疾病的從業(yè)人員。食品

生產(chǎn)經(jīng)營人員應(yīng)當保持個人衛(wèi)生，生產(chǎn)經(jīng)營食品時，應(yīng)當將手洗凈，穿

戴清潔的工作衣帽;銷售無包裝的直接入口食品時應(yīng)當使用無毒、清潔

的售貨物工具。

四、從業(yè)人員食品安全知識培訓和宣傳教育制度

主要內(nèi)容；

1、聘請有關(guān)部門人員，不定期對食品從業(yè)人員進行專題講座，學

習有關(guān)衛(wèi)生管理，衛(wèi)生法律、法規(guī)，腸道傳染病的預(yù)防等衛(wèi)生知識，以

提高員工的食品安全防護素質(zhì)。

2、組織管理人員、從業(yè)人員參加食品安全法培譏班學習，以提高

食品安全管理水平。

3、堅持每月對食品從業(yè)人員進行食品安全知識培訓°對不能達到

食品安全要求的人員實行停崗培訓，待合格后再行上崗。經(jīng)培訓仍不合

格者予以勸退。

4s對培訓情況記入培訓檔案并保存。

五、食品安全檢驗制度

主要內(nèi)容：

商場、大型超市應(yīng)當配備快速檢測設(shè)備和檢測人員，開展食品快速

抽樣檢測。禁止不符合食品安全要求的食品經(jīng)營。

六、運輸工具安全、無毒、無害、清潔制度

主要內(nèi)容：

明確食品經(jīng)營貯存、運輸、裝卸等環(huán)節(jié)容器、工具和設(shè)備管理人員,

在食品經(jīng)營者貯存、運輸和裝卸食品時使用的容器、工具和設(shè)備應(yīng)當安

全、無害，定期清洗，消毒，保持清潔，防止食品污染，并符合保證食

品安全所需的溫度等特殊要求，不得將食品與有毒、有害物品一同運輸。

七、不符合食品安全標準食品下架退市制度

主要內(nèi)容：

按照《食品安全法》的要求：食品經(jīng)營企業(yè)應(yīng)當建立并執(zhí)行食品退

市制度°食品經(jīng)營企業(yè)自檢或根據(jù)有關(guān)部門的通報，發(fā)現(xiàn)其經(jīng)營的食品

不符合食品安全標準，應(yīng)采取如下措施。

一、立即停止經(jīng)營，下架單獨存放。

二、通知相關(guān)生產(chǎn)經(jīng)營者和消費者。

三、立即清點不合格食品并登記造冊記錄停止經(jīng)營和通知情況。

四、將有關(guān)情況報告轄區(qū)工商行政管理機關(guān)。

五、按照工商部門的要求進行處理。

明確不合格食品下架存放地及具體操作人員及制度落實人員°

八、食品安全應(yīng)急預(yù)案制度

主要內(nèi)容：

成立機構(gòu)、組成人員，明確各自責任;定期檢查本企業(yè)各項食品安

全防范措施的落實情況，及時消除食品安全事故隱患;如何落實食品安

全事故報告制度，發(fā)生食品安全突發(fā)事件，及時向工商、衛(wèi)生等有關(guān)部

門報告;在處置食品安全事故中采取哪些措施;對食品安全事故不得隱

瞞、謊報、緩報、不得毀滅有關(guān)證據(jù)。

九、食品質(zhì)量承諾制度

主要內(nèi)容：

（一）堅決貫徹執(zhí)行《食品安全法》，承擔經(jīng)營者的責任和義務(wù)，維

護消費者的合法權(quán)益，做到誠實守信，依法經(jīng)營。

（二）認真執(zhí)行國家有關(guān)的質(zhì)量、計量、食品安全等方面的規(guī)定，把

好售前、售中、售后三個環(huán)節(jié)，為消費者提供安全、符合國家標準的食

品O

（三）嚴把食品市場準入關(guān)和食品進貨渠道，按要求建立進貨查驗、

購銷臺帳、食品退市等食品安全管理制度，杜絕假冒偽劣食品、不合格

食品進入本店，杜絕以次充好、缺斤少兩，杜絕價格欺詐，不發(fā)布虛假

廣告、虛假信息欺騙誤導(dǎo)消費者。

（四）保證銷售食品的質(zhì)量，不銷售《食品安全法》中規(guī)定的禁止銷

售的食品及失效、變質(zhì)的食品Q

（五）保證銷售的食品有產(chǎn)品質(zhì)量檢驗合格證明，有中文標明的食

品名稱、生產(chǎn)廠廠名和廠址、生產(chǎn)日期和保質(zhì)期。

（六）不偽造食品產(chǎn)地，不偽造或者冒用他人的廠名、廠址。

（七）不銷售摻雜、摻假，以假充真，以次充好，以不合格食品冒充

合格的食品，不欺詐消費者。

（八）主動向消費者提供銷售憑證，對不符合食品安全標準的食品

履行更換、退貨等義務(wù)。

（九）本制度采用在店內(nèi)顯著位置張貼等承諾方式向社會公示，便于

社會監(jiān)督。

一、進貨查驗記錄制度

明確進貨查驗記錄制度具體負責人、管理人員及查驗人員；進貨查

驗的具體內(nèi)容包括（食品供貨者的食品生產(chǎn)許可證、食品流通許可證、

營業(yè)執(zhí)照并保留相關(guān)證明的復(fù)印件備查。查驗食品品種和批次出廠檢驗

合格證或質(zhì)量檢驗合格報告、進口食品的商檢證等法律法規(guī)規(guī)定的證明

文件并復(fù)印備查）；經(jīng)營預(yù)包裝食品應(yīng)查驗食品標簽名稱、規(guī)格、凈含量、

生產(chǎn)日期;成分或者配料表;生產(chǎn)者的名稱、地址、聯(lián)系方式;保質(zhì)期;貯

存條件等內(nèi)容并按照食品標簽標示的警示內(nèi)容、警示標志、警示說明或

者注意事項等內(nèi)容;經(jīng)營散裝食品，應(yīng)當在散裝裝食品的容器、外包裝

上標明食品名稱生產(chǎn)日期、保質(zhì)期、生產(chǎn)經(jīng)營者名稱及聯(lián)系方式等內(nèi)容;

查驗記錄方式及時間;操作辦法;制度落實人等。

二、從業(yè)人員健康檢查制度

主要內(nèi)容；

食品經(jīng)營從業(yè)人員每年應(yīng)當進行健康檢查，取得健康證明后方可從

事食品經(jīng)營，其檢查項目等事項應(yīng)當符合所在省、自治區(qū)、直轄市的規(guī)

定?；加辛〖?、傷害、甲型病毒性肝炎、戊型病毒性肝炎等消化道傳染

病，以及患有活動性肺結(jié)核、化膿性或者滲出性皮膚病等有礙食品安全

的疾病的，不得從事接觸直接入口食品的工作疾病的從業(yè)人員。食品

生產(chǎn)經(jīng)營人員應(yīng)當保持個人衛(wèi)生，生產(chǎn)經(jīng)營食品時，應(yīng)當將手洗凈，穿

戴清潔的工作衣帽;銷售無包裝的直接入口食品時應(yīng)當使用無毒、清潔

的售貨物工具。

三、從業(yè)人員食品安全知識培訓和宣傳教育制度

主要內(nèi)容：

1、聘請有關(guān)部門人員，不定期對食品從業(yè)人員進行專題講座，學

習有關(guān)衛(wèi)生管理，衛(wèi)生法律、法規(guī)，腸道傳染病的預(yù)防等衛(wèi)生知識，以

提高員工的食品安全防護素質(zhì)。

2、組織管理人員、從業(yè)人員參加食品安全法培譏班學習，以提高

食品安全管理水平。

3s堅持每月對食品從業(yè)人員進行食品安全知識培訓。對不能達到

食品安全要求的人員實行停崗培訓，待合格后再行上崗。經(jīng)培訓仍不合

格者予以勸退。

4、對培訓情況記入培訓檔案并保存。

四、食品貯存和銷售標簽標注管理制度

主要內(nèi)容：

1、食品貯存場所設(shè)專門區(qū)域，不得與有毒、有害物品同庫存放;設(shè)

有隔離地面10厘米以上的平臺和層架，有良好的通風、防潮、防鼠設(shè)

施;散裝食品要有專用食品容器，并符合標簽標注制度要求。

2、食品貯存場所、經(jīng)營場所與經(jīng)營品種、數(shù)量相適應(yīng);食品區(qū)和非

食品區(qū)、食品區(qū)內(nèi)預(yù)包裝食品與散裝食品、冷凍、冷藏、保鮮食品應(yīng)具

有明顯區(qū)分或隔離標志（食品專柜）并保持清潔;嚴禁放置廢棄物處理設(shè)

施，以防止污染。

3、做好銷售標簽標注工作，經(jīng)營預(yù)包裝食品應(yīng)查標簽名稱、規(guī)格、

凈含量、生產(chǎn)日期;成分或者配料表;生產(chǎn)者的名稱、地址、聯(lián)系方式;

保質(zhì)期;貯存條件等內(nèi)容并按照食品標簽標示的警示內(nèi)容、警示標志、

警示說明或者注意事項等內(nèi)容;經(jīng)營散裝食品，應(yīng)當在散裝裝食品的容

器、外包裝上標明食品名稱生產(chǎn)日期、保質(zhì)期、生產(chǎn)經(jīng)營者名稱及聯(lián)系

方式等內(nèi)容。

五、食品安全應(yīng)急預(yù)案制度

主耍內(nèi)容；

成立機構(gòu)、組成人員，明確各自責任;定期檢查本企業(yè)各項食品安

全防范措施的落實情況，及時消除食品安全事故隱患;如何落實食品安

全事故報告制度，發(fā)生食品安全突發(fā)事件，及時向工商、衛(wèi)生等有關(guān)部

門報告;在處置食品安全事故中采取哪些措施;對食品安全事故不得隱

瞞、謊報、緩報、不得毀滅有關(guān)證據(jù)。

六、不符合食品安全標準食品下架退市制度

主要內(nèi)容；

按照《食品安全法》的要求：食品經(jīng)營企業(yè)應(yīng)當建立并執(zhí)行食品退

市制度。食品經(jīng)營企業(yè)自檢或根據(jù)有關(guān)部門的通報，發(fā)現(xiàn)其經(jīng)營的食品

不符合食品安全標準，應(yīng)采取如下措施。

一、立即停止經(jīng)營，下架單獨存放°

二、通知相關(guān)生產(chǎn)經(jīng)營者和消費者。

三、立即清點不合格食品并登記造冊記錄停止經(jīng)營和通知情況。

四、將有關(guān)情況報告轄區(qū)工商行政管理機關(guān)。

五、按照工商部門的要求進行處理。

明確不合格食品下架存放地及具體操作人員及制度落實人員。

七、食品市場的開辦者審查入場食品經(jīng)營者的許可證管理責任制度

主要內(nèi)容：

審查入場食品經(jīng)營者的許可證，明確入場食品經(jīng)營者的食品安全管

理責任。市場開辦單位應(yīng)當對入場食品經(jīng)營者的食品流通許可證等許

可證進行審查，確定相關(guān)許可證是否真實有效°對未取得相關(guān)許可證的,

不得允許其入場經(jīng)營。對取得相關(guān)許可證的入場食品經(jīng)營者，市場開辦

單位應(yīng)當與其簽訂食品安全責任書，明確其食品安全管理責任。市場開

辦單位就制定食品安全檢查制度及其他管理制度，指定專人負責食品安

全管理。食品安全管理人員應(yīng)當接受食品安全知識和業(yè)務(wù)知識培訓。

八、食品市場開辦者定期檢查公共衛(wèi)生和入場經(jīng)營者食品質(zhì)量責任

制度

主要內(nèi)容：

市場開辦單位定期對入場食品經(jīng)營者的經(jīng)營環(huán)境和條件進行檢查，

并對檢查情況進行記錄。檢查和記錄的內(nèi)容包括：食品經(jīng)營者是否取得

食品流通許可證等許可證，經(jīng)營內(nèi)容是否與許可范圍一致;相關(guān)人員是

否取得健康證明，是否受過食品安全知識培訓；是否建立和執(zhí)行食品進

貨查驗記錄制度;食品經(jīng)營條件和過程是否符合《食品安全法》規(guī)定的

要求;經(jīng)營的食品是否屬于禁止生產(chǎn)經(jīng)營的食品；是否有其他違反食品

安全管理規(guī)定的行為6

對檢查中發(fā)現(xiàn)的總是應(yīng)督促入場經(jīng)營者及時采取整改措施，發(fā)現(xiàn)食

品經(jīng)營者有違行為的，應(yīng)當及時制止并立即報告所在地縣級工商行政管

理部門或者食品藥品監(jiān)督管理部門Q

市場開辦單位應(yīng)負責處理涉及食品安全問題的群眾投訴，并主動向

有關(guān)監(jiān)管部門舉報入場經(jīng)營者的食品安全違法行為，積極配合有關(guān)部門

調(diào)查處理入場經(jīng)營者的食品安全違法案件。市場開辦單位應(yīng)當配備快速

檢測設(shè)備和檢測人員，開展食品快速抽樣檢測。禁止不符合食品安全要

求的食品經(jīng)營。

九、食品市場開辦者的賠償連帶責任制度

主要內(nèi)容：

未履行規(guī)定義務(wù)，本市場發(fā)生食品安全事故的，應(yīng)當承擔連帶責任。

本市場發(fā)生食品安全事故，給消費者造成人身和財產(chǎn)損失的，市場開辦

單位應(yīng)當與食品經(jīng)營者承擔連帶責任Q消費者可以耍求市場開辦者承擔

全部和部分民事責任，也可要求食品經(jīng)營者承擔全部或部分民事責任。

十、食品質(zhì)量承諾制度

主要內(nèi)容：

（一）堅決貫徹執(zhí)行《食品安全法》，承擔經(jīng)營者的責任和義務(wù)，維

護消費者的合法權(quán)益，做到誠實守信，依法經(jīng)營。

（二）認真執(zhí)行國家有關(guān)的質(zhì)量、計量、食品安全等方面的規(guī)定，把

好售前、售中、售后三個環(huán)節(jié)，為消費者提供安全、符合國家標準的食

品o

（三）嚴把食品市場準入關(guān)和食品進貨渠道，按要求建立進貨查驗、

購銷臺帳、食品退市等食品安全管理制度，杜絕假冒偽劣食品、不合格

食品進入本店，杜絕以次充好、缺斤少兩，杜絕價格欺詐，不發(fā)布虛假

廣告、虛假信息欺騙誤導(dǎo)消費者。

（四）保證銷售食品的質(zhì)量，不銷售《食品安全法》中規(guī)定的禁止銷

售的食品及失效、變質(zhì)的食品Q

（五）保證銷售的食品有產(chǎn)品質(zhì)量檢驗合格證明，有中文標明的食

品名稱、生產(chǎn)廠廠名和廠址、生產(chǎn)日期和保質(zhì)期。

（六）不偽造食品產(chǎn)地，不偽造或者冒用他人的廠名、廠址。

（七）不銷售摻雜、摻假，以假充真，以次充好，以不合格食品冒充

合格的食品，不欺詐消費者。

（八）主動向消費者提供銷售憑證，對不符合食品安全標準的食品

履行更換、退貨等義務(wù)。

（九）本制度采用在店內(nèi)顯著位置張貼等承諾方式向社會公示，便于

社會監(jiān)督。

管理制度大全篇3

為了認真貫徹《中華人民共和國職業(yè)病防治法》，預(yù)防、控制和消

除職業(yè)病危害，防治職業(yè)病，保護我公司職工的健康及其相關(guān)權(quán)益，改

善生產(chǎn)作業(yè)環(huán)境，搞好職業(yè)衛(wèi)生工作，經(jīng)職業(yè)衛(wèi)生工作領(lǐng)導(dǎo)小組討論，

制定本職業(yè)衛(wèi)生管理制度：

一、各部門、各車間在公司總經(jīng)理、職業(yè)衛(wèi)生工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)

下，履行各自職責，做好職業(yè)病防治工作。建立好本單位的職業(yè)衛(wèi)生管

理檔案及有關(guān)檔案，并妥善保存。

二、嚴格執(zhí)行職業(yè)病危害項目申報的規(guī)定。

三、依法履行向職工職業(yè)病危害告知義務(wù)。與職工簽訂勞動合同時,

將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害因素及其后果、職業(yè)病防護措施和

待遇如實告知職工，并在勞動合同中寫明。并以標志、公告等形式提高

職工對職業(yè)病危害的防范意識。四、依法執(zhí)行建設(shè)項目三同時審查制

度，按照《中華人民共和國職業(yè)病防治法》的規(guī)定進行職業(yè)病危害的預(yù)

評價、審查認可、職業(yè)病危害控制效果評價、驗收認可等程序。

五、對產(chǎn)生職業(yè)病危害的工作場所逐步采取技術(shù)改造、配備必要的

防護設(shè)施、防護用品等，落實各項防護措施，積極改善勞動條件。向職

工提供符合職業(yè)病防治要求的職業(yè)衛(wèi)生防護設(shè)施和個人防護用品。

六、定期、不定期組織對各部門、各車間職業(yè)病防治措施落實情況

的檢查，對查出的問題及時處理，或上報領(lǐng)導(dǎo)小組處理，落實部門按期

解決。

七、依法組織對職工進行上崗前、在崗期間、離崗時的職業(yè)健康檢

查，發(fā)現(xiàn)有與從事的職業(yè)有關(guān)的健康損害的職工，及時調(diào)離原崗位，并

妥善安置。依法組織本單位職業(yè)病患者的診療。

八、依法組織對職工的職業(yè)衛(wèi)生教育與培訓。

九、組織開展對本單位各作業(yè)場所的職業(yè)病危害因素日常監(jiān)測，建

立好本單位的職業(yè)病危害因素監(jiān)測檔案，并妥善保存。

十、定期委托有資質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu)對作業(yè)場所進行職業(yè)

病危害檢測與評價，檢測與評價結(jié)果及時向衛(wèi)生行政部門報告，并向職

工公布°

十一、建立應(yīng)急救援預(yù)案，成立應(yīng)急救援分隊，落實職責，以利急

需，嚴格執(zhí)行職業(yè)病危害事故報告制度

管理制度大全篇4

(1)凡搶救藥品、物品必須固定在搶救車上，保持一定的基數(shù)，編

號排列，定位放置，每日檢查，每班清點，保證隨時應(yīng)用。

(2)建立搶救車藥品、物品登記本，做到帳物相符，班班交接。

(3)建立搶救車藥品、物品平面示意圖，確保醫(yī)護人員能夠及時獲

取搶救藥品和物品;建立搶救車藥品批號登記表，對于有效期低于6個

月的藥物，用紅色標識做好標志，確保先進先用，有效期不足1個月的

藥物應(yīng)送藥房按程序換領(lǐng)合格批號的藥物。

(4)搶救藥品、物品做到五固定：定數(shù)量品種、定點放置、定人保

管、定期消毒滅菌、定期檢查維修;二及時：及時檢查維修、及時領(lǐng)取

補充。物品有明顯標記，不準任意挪用。

(5)搶救必備物品齊全、性能良好,處于備用狀態(tài)，完好率達到100隊

無菌物品標識清晰，保存符合耍求，確保在有效期內(nèi)。

(6)搶救藥品齊全，標簽清晰，無變色、變質(zhì)、過期失效、破損現(xiàn)

象。每個藥盒內(nèi)只能放置一種藥品，按藥物失效期的先后放置和使用。

(7)各科室搶救車內(nèi)的搶救藥品按要求統(tǒng)一配備，?？萍本人幤讽?/p>

經(jīng)科主任審核定出種類、數(shù)量、規(guī)格、劑量配備，搶救車須定點放置，

定人管理，保證安全和使用方便。

(8)搶救藥品、物品使用后，24小時內(nèi)補充齊全，如因特殊原因無

法補齊時，應(yīng)及時交班，在交班登記本上注明并報告護士長協(xié)調(diào)解決，

以保證搶救患者時能及時使用。

(9)封存搶救車管理：封存前護士長(或分管護理人員)和另一名護

理人員按基數(shù)本清點藥品、物品，核對無誤后用封條封存，雙人簽名并

填寫封存時間。護理人員每班檢查封條的完好情況并做好記錄;每月由

護士長和分管護理人員啟封檢查搶救車內(nèi)藥品、物品一次，并做好記錄。

(10)非封存搶救車管理；每班按基數(shù)本清點藥品、物品，并做好記

錄，護士長每周檢查一次，并做好記錄，賬物相符。

注:(1)搶救車的封存:

①使用統(tǒng)一的一次性封存條，按要求粘貼封存條。

②按要求在封存條上注明封存時間。

③一個月啟封檢查一次.

④搶救車內(nèi)藥(物)品應(yīng)在距失效日期前一個月更換。

⑤封存者雙人簽名。

⑥封條一經(jīng)開啟、或疑有損壞，應(yīng)立即按基數(shù)本重新核對、清點、

封存者雙人簽名。

(2)搶救車槍查內(nèi)容；藥品：貯存條件是否合適，數(shù)量、規(guī)格等是

否與搶救藥品登記本上所列的相符，是否過期、變質(zhì)、標簽脫落或模糊

不清;物品：名稱、數(shù)量、規(guī)格、有效期，是否屬于完好備用狀態(tài)。應(yīng)

急燈、除顫儀是否處于充電狀態(tài)，并進行測試檢查性能完好狀態(tài)。

管理制度大全篇5

為使本公司的五金倉庫管理規(guī)范化，做到倉庫實物與賬目一致，保

障安全高效生產(chǎn)，特訂立本制度。

一、日常管理

1、倉庫保管員必須合理設(shè)置各類物資的明細賬簿和臺賬，做好各

類物資的日常核查工作，每個月盤點一次。庫存物資清查盤點中發(fā)現(xiàn)問

題和差錯，應(yīng)及時查明原因，并進行相應(yīng)處理；

2、倉庫保管員必須定期進行各類存貨的分類整理，對存放期限較

長，按季度編制報表，報送行政部門，對各類不良存貨提出處理意見，

再加以處理；

3、倉庫保管員必須按物資的不同類別、性能、特點和用途分類分

區(qū)放置，做到

二齊：物資擺放整齊、庫容干凈整齊

三清：物料清、數(shù)量清、規(guī)格標識清

四定位：按區(qū)、按排、按架、按位定位

4、根據(jù)各種貨物的不同種類及其特性，結(jié)合倉庫條件，保證倉庫

貨物定置擺放，合理有序，貨物堆放不得過高，保證貨物的進出和盤存

方便。對于易燃、易爆、劇毒等貨物，應(yīng)設(shè)置明顯標志；

5、做好倉庫與生產(chǎn)、后勤部門的銜接工作，在保證貨物供應(yīng)、合

理儲備的前提下，力求減少損耗；

6、倉庫內(nèi)嚴禁煙火，離崗時鎖好門窗，做好防火防盜。

二、入庫管理

1、倉庫保管員必須憑送貨單辦理入庫手續(xù)，杜絕只見單據(jù)不見實

物或邊辦理入庫邊辦理出庫的現(xiàn)象；

2、入庫時，倉庫保管員必須查點物資的數(shù)量、規(guī)格型號等項口，

如發(fā)現(xiàn)物資數(shù)量、質(zhì)量、單據(jù)等不齊全，不得辦理入庫手續(xù)；

3、已辦理入庫手續(xù)的物資，必須及時分類整理上架，嚴禁隨意堆

放。

三、出庫管理

1、物資出庫憑證為《物品領(lǐng)用單》、《送貨單》（以主管簽字為準，

無簽字不準領(lǐng)料，特殊情況主管應(yīng)電話告知倉管員）方可辦理出庫，任

何人不辦理領(lǐng)料手續(xù)不得以任何名義從倉庫拿走物資；

2、領(lǐng)料由班組長領(lǐng)取，無班組長由直接主管指定一人領(lǐng)?。☉?yīng)報知

五金倉管）;

3、由于生產(chǎn)計劃更改或其他原因引起領(lǐng)用的物資剩余時，應(yīng)及時

辦理退庫手續(xù)作退庫處理。

四、倉管人員工作要求

1s嚴格履行出入庫手續(xù)，對無效憑單、手續(xù)不健全的出、入庫作

業(yè)請求有權(quán)拒絕辦理，并及時向上級反映；

2、妥善保管出入庫憑單和有關(guān)報表、帳簿，不可丟失；

3s倉庫保管員調(diào)動工作時，一定要辦理交接手續(xù)°只有當交接手

續(xù)辦妥之后，才能離開工作崗位；

4、監(jiān)督做好文明安全裝卸、搬運工作，保證物資完整無損；

5、做好倉庫的安全、防火和衛(wèi)生工作，確保倉庫和物資安全完整、

庫容整潔、通道暢通；

6、做到三檢查：

上班必須檢查倉庫門鎖有無異常，物品有無丟失

下班檢查是否已鎖門及是否存在其他不安全隱患

檢查易燃、易爆物品或其他特殊物資是否單獨存儲、妥善保管

管理制度大全篇6

一、目的：為了樹立良好的企業(yè)形象，維護企業(yè)財物和員工的安全,

特制定本制度。

二、適用范圍：本公司所有保安人員。

三、權(quán)責：辦公室（企管部）負責本制度的制定、修改及執(zhí)行的監(jiān)

督;總經(jīng)理核準執(zhí)行

四、值班規(guī)定：

1、各崗位保安應(yīng)著制服，保持儀容整潔、精神狀態(tài)佳、態(tài)度和藹、

認真負責

2、熱情接待來訪人員，總經(jīng)理、領(lǐng)導(dǎo)以及貴賓來訪時應(yīng)敬禮問好

3、督導(dǎo)員工打卡，按規(guī)定穿工衣

4、堅守崗位，不擅離職守，因事離開崗位時必須有保安人員代班,

無關(guān)人員不得進入保安室

5、值班保安嚴禁睡覺、看小雜志、酗酒、聽收音機、玩手機等做

與工作無關(guān)的事，發(fā)現(xiàn)一次罰款20元；

6、不定時巡察廠內(nèi)各區(qū)域，包括各樓層水、電、電源開關(guān)及倉庫

物資，保證重要區(qū)域的安全，防止意外事件的發(fā)生

7、廠內(nèi)如發(fā)生民事糾紛，應(yīng)及時勸阻和制止，并及時報告保安隊

長或管理部處理

8、保持保安室、公告欄、打卡機及廠門的清潔衛(wèi)生

9、加強對廠區(qū)、宿舍水電、消防設(shè)施的巡察，發(fā)現(xiàn)問題及時向上

級

報告處理，對因工作失職，給公司造成損失者，追究當班保安責任。

五、門禁制度

一）人員進出管理

1、節(jié)假日及上班以外時間，如果公司生產(chǎn)部沒加班，保安應(yīng)阻止

員工進入生產(chǎn)部及倉庫，其它特殊情況須經(jīng)相關(guān)部門審核登記方可進

入。

2、員工應(yīng)自覺維護廠內(nèi)及宿舍環(huán)境衛(wèi)生，保安有權(quán)制止亂扔果皮、

紙屑等雜物垃圾的行為，包括在廠里邊走邊吃東西的行為

3、被公司開除及離職人員原則上禁止入廠，例外情況下保安應(yīng)憑

批準后的放行條給予放行，并嚴格檢查其行李物品，嚴禁攜帶任何具有

本公司標志的物品及其它公司財物，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即扣留其所有物品。

4、外來人員因公入廠，保安應(yīng)先幫其聯(lián)絡(luò)，征得受訪人同意，并

先登記后放訪客進入°

5、上班時間，嚴禁私訪，若有特殊情況需部門主管同意方可在前

門保安室會客，會客時間不得超過20分鐘。

二）車輛進出管理

1、本公司車輛進出，須登記進出時間和駕駛員姓名。

2、外來車輛入廠應(yīng)在保安室登記，出廠時須持有有效人員簽名的

《車輛出入登記表》0

3、所有車輛入廠后均應(yīng)在指定地點停放，自行車出入廠門，必須

下車推行。

三）物品進出管理

1、員工及外來人員攜帶行李、包裹進出廠門忖，須自覺接受保安

的檢查與登記。

2、攜帶物料、加工零件、樣板或模具出廠，須有負責人以上審核,

在《貨物放行條》攜帶物件一欄上注明，經(jīng)核實無誤后方可出廠。

3、廠商來廠交貨，應(yīng)先在保安室登記，由保安通知收貨人員接洽。

4、對人員、車輛所攜帶物件有疑問時，應(yīng)及時詢問相關(guān)人員加以

確認。

四）嚴禁以下外來人員進廠：

1、攜帶易燃易爆及危險品的人員及車輛

2、不明身份、衣冠不整的人員

3、推銷產(chǎn)品及收購廢品的人員及車輛

4、非洽談公務(wù)人員與車輛，或是洽談公務(wù)但拒絕登記檢查者

5、來訪人員報不清受訪部門及受訪人員者

6、來訪人員不能出示有效證件者

五）嚴禁以下公司員工進廠:

1、攜帶違禁物品者

2、上班穿拖鞋、短褲、背心者

3、衣帽不整者

4、未經(jīng)主管核準擅自帶客參觀者

5、己經(jīng)離職者

六）嚴禁出廠的人員、車輛及物品；

1、人同與車輛出廠時拒絕檢查者

2、貨物出廠無放行條或所裝貨物與放行條不符合者

3、人員雖有《貨物放行條》，但未經(jīng)負責人簽核者

七）檢查時應(yīng)注意的事項

1、不可觸及人身

2、主要是檢查有無公司產(chǎn)品、物料半成品或工作用具等公司財物

為主

3、檢查時要謙和有禮，避免引起被檢查人的誤會與反感，必要時

婉言說明，并請諒解

4、嚴禁有公報私仇、故意刁難等不妥行為

六、突發(fā)事件的處理

1、遇火災(zāi)、水災(zāi)、臺風等自然災(zāi)害時應(yīng)勇于救護，情節(jié)嚴重應(yīng)迅

速向有關(guān)部門和主管匯報，如遇臺風警報，保安人員應(yīng)時刻準備著

2、遇打劫、偷盜等危害廠區(qū)安全的行為，值班保安應(yīng)迅速與保安

隊長及其它保安聯(lián)系，并立即打當?shù)嘏沙鏊娫拡缶幚硗戤吅?，?yīng)

將事情經(jīng)過詳細記錄在保安日志上，嚴重事件應(yīng)當保護好現(xiàn)場

3、員工之間發(fā)生糾紛或有不軌行為時，保安人員應(yīng)及時勸阻，并

制止事態(tài)的進一步發(fā)展，本廠員工與外廠員工發(fā)生爭吵、斗毆等行為時,

應(yīng)協(xié)助調(diào)解，并及時報告保安隊長處理

4、員工發(fā)生急病或工傷時，應(yīng)立即通知保安隊長和辦公室（企管

部），以便迅速安排廠車及時送往醫(yī)院治療

七、工作交接

一）值班狀況交接

1、接班時交接班，詳細了解上一班次值情況

2、查看保安值班日志，檢查需交接的公文、信件和證件

3、檢查來訪人員情況

4、上級規(guī)定或寄存物品的轉(zhuǎn)交

二）警具、警械的交接

1、交接班時，仔細檢查對講機、警棍和充電器、手電筒的使用狀

態(tài)

2、接班后，警具、警械應(yīng)隨身攜帶，不得交于無關(guān)人員玩耍

3、接班時警具如有人為損壞（因公損傷除外），應(yīng)追究當事人責任

4、所有交接物品，應(yīng)在當面交接時清點，檢查清楚，并詳細記錄

于保安值班日志上，以保證遇緊急情況時能投入正常使用，否則，由接

班保安負責

八、查勤及巡邏

1、隊長對保安崗哨及人員要堅持不定時查崗查夜，及時糾正保安

人員的不規(guī)范行為

2、查崗查夜的時間由隊長自行安排，晚上不得少于2次

3、在查看時發(fā)現(xiàn)有違紀行為，應(yīng)及時記錄，作為考核的依據(jù)

4、每日查勤情況應(yīng)詳細記錄于查勤日報告上，次日交管理部審查

5、查勤內(nèi)容：保安儀容儀表;當班保安日志;物件簽收事宜，人、

車、物出廠稽查;異常事件的處理;保安巡邏的內(nèi)容。

6、保安巡邏內(nèi)容：員工著裝及廠證佩帶;上班員工有無睡覺、抽煙、

閑聊、串崗等違紀現(xiàn)象;員工的上下班打卡;滅火器位置掛放是否移動，

壓力是否夠，有無超過有效期;消防栓是否供水，防火標志、疏散方

向標志是否正確;消防通道是否暢通，作業(yè)現(xiàn)場有無隱患;水電設(shè)施

是否正常，門窗安全及衛(wèi)生，有無其它異常情況等0

九、本制度由辦公室（企管部）制定、修改、解釋，由總經(jīng)理批準頒

布執(zhí)行。

管理制度大全篇7

第一章總則

第一條為使公司人事管理走上正規(guī)化、制度化、現(xiàn)代化的道路，在

有章可循的狀況下提高人力資源管理水平，造就一支高素質(zhì)的員工隊

伍，特制定以下制度。

第二條公司的用人原則:德才兼?zhèn)洌缘聻橄?/p>

第三條公司的用人之道是:因事?lián)袢?，因才適用，持續(xù)動態(tài)平衡。

第四條公司人力資源管理基本準則是:公開、公正、公平、有效激

勵和約束每一位員工。

1、公開是指強調(diào)各項制度的公開性，提高執(zhí)行的透明度。

2、公平是指堅持制度面前人人平等的原則，為每個員工帶給平等

競爭的機會。

3、公正是指對每位員工的工作業(yè)績做出客觀、公正的評價，并給

予合理的回報，同時賦予員工申訴的權(quán)利和機會。

第五條公司涉及人力資源方面的管理均依照本制度執(zhí)行。

第二章員工招聘管理

第六條公司所需員工，一律公開條件，透過各種途徑面向社會招聘。

第七條本公司員工的任用應(yīng)以所核定的人員編制表人數(shù)為限，其任

用條件以職位說明書為依據(jù)，采用面試和筆試兩種方式，依實際需要任

擇其中一種實施或兩種并用;若需筆試，試卷由用人力資源部帶給。

第八條各崗位人員的派任，均依總公司統(tǒng)一調(diào)控為準則。

第九條員工招聘程序如下：

1、用人部門需規(guī)范填寫《員工需求申請表》，并按要求通報相關(guān)領(lǐng)

導(dǎo)審批，批準后交送人力資源部6

2、人力資源部選取合理有效的招聘渠道，并發(fā)布招聘信息。

3、人力資源部收集應(yīng)聘人員的求職登記表、身份證、學歷證以及

其它有關(guān)業(yè)務(wù)資歷材料。

4、人力資源部主持面試，用人部門或公司領(lǐng)導(dǎo)視狀況參加，并在

《應(yīng)聘人員登記表》中填寫意見。

5、面試后兩天內(nèi)，由人力資源部向合格的人才發(fā)出通知，并辦理

報到手續(xù)°

6、經(jīng)核定錄用人員應(yīng)按規(guī)定日期到人力資源部辦理妥下列手續(xù)：

①一寸近期免冠彩色照片3張；

②填寫《員工檔案登記表》；

③交驗個人身份證、畢業(yè)證以及其它相關(guān)證件（如職稱證、資格證）

原件及復(fù)印件；

④辦理經(jīng)濟擔保。

第十條擔保

1、凡公司員工均須辦理擔保手續(xù)，擔保形式如下：

①最高學歷證原件

②鄭州市固定房產(chǎn)復(fù)印件及該房產(chǎn)所有人書面擔保°

上述兩種形式，任選其中一種即可。

2、在本公司工作的員工不能擔任保人。

3、擔保人所負一切擔保職責，決不因被擔保人的工作地點有所不

同而借口推脫。

4、公司于每年定期對保，并在認為必要時隨時辦理對保。

5、被擔保人離職一個月后，如無手續(xù)不清或虧欠公款等狀況，即

向本人發(fā)還經(jīng)濟擔保相關(guān)資料.

第三章勞動合同

第十一條勞動合同是勞動者與用人單位確定勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)

利與義務(wù)的協(xié)議。

第十二條公司規(guī)定勞動合同期限均為一年。

第十三條連續(xù)兩年與公司簽定勞動合同者，公司帶給或繳納基本養(yǎng)

老及醫(yī)療保險

第十四條簽訂勞動合同的員工須承諾保守公司商業(yè)機密°

第十五條在員工勞動合同期滿前10日，由人力資源部通知員工本

人及用人部門，用人部門根據(jù)員工合同期內(nèi)工作表現(xiàn)確定是否繼續(xù)聘用

該員工，并將結(jié)果及時通知人力資源部。人力資源部根據(jù)雙方續(xù)簽勞動

合同的意愿，通知員工簽訂勞動合同，逾期不簽且未作說明者，即視為

自動待崗（待崗期間無薪）。

第十六條員工勞動合同期滿而原工作部門不同意續(xù)簽，員工又不能

聯(lián)系到新工作部門時，勞動合同終止，合同期滿，員工不愿意再在公司

工作的，能夠終止勞動合同。

第十七條人力資源部于合同終止當日通知合同終止，員工辦理終止

勞動合同及離職手續(xù)°

第十八條

第四章檔案管理

第十九條員工檔案是為每位員工建立的內(nèi)部管理資料，包括員工的

有關(guān)招聘、錄用、合同、考核、薪資、獎懲、培訓等材料，建立此檔案

旨在方便內(nèi)部管理。

第二十條員工檔案自員工報到之日起建立，每人一份，按部門動態(tài)

管理歸類，依員工順序號進行存放保管，由人力資源部指派專人負責管

理。

第二十一條公司員工內(nèi)部檔案應(yīng)及時、全面地收集到人力資源部門

統(tǒng)一保管，各部門應(yīng)主動將平時構(gòu)成的應(yīng)歸檔材料及時遞交人力資源部

保管。若員工個人狀況有變更，如:姓名、籍貫、文化程度、專業(yè)技能

等，員工應(yīng)以書面方式及時準確通報人力資源部，以便員工檔案內(nèi)有關(guān)

記錄得以相應(yīng)更正。駐外機構(gòu)在當?shù)卣衅傅娜藛T須建立詳細的人事資料

存檔備查，并將所應(yīng)聘人中的主要個人資料整理，匯總后交公司人力資

源部存檔。

第二十二條為確保檔案的準確，檔案管理人員應(yīng)隨時對檔案進行檢

查、核對;員工離職時，其檔案應(yīng)以年度為單位歸入離職人員檔案，保

存期限為兩年。

第二十三條員工人事檔案的使用

1、員工人事檔案是為公司決策部門帶給各種人事方面的基本依據(jù),

并為人事統(tǒng)一分析帶給資料.

2、查閱、借閱員工檔案的人員須是中層以上管理人員，且只能查、

借其下屬檔案;查閱、借閱員工檔案的人員須填寫《檔案查閱（調(diào)閱）登

記本》，檔案借出時間不超過5個工作日。

3、檔案管理人員和查閱者不得私自增刪，涂改，泄露檔案材料資

料。

第二十四條員工檔案僅供公司內(nèi)部使用。

第五章員工管理

第二十五條凡屬公司的員工，公司對其擁有管理、調(diào)度和分配的權(quán)

利。

第二十六條服從公司安排是每個員工第一素質(zhì)6

第二十七條公司各部門員工自進入公司起，就應(yīng)受到公司文化體系

的教育、培訓，遵守公司各項管理制度。

第二十八條各部門員工應(yīng)理解上級主管的指揮與監(jiān)督，不得違抗。

第二十九條員工應(yīng)尊重和維護公司信譽和形象，凡涉及本公司方面

的信息，非經(jīng)許可不得對外公布;除辦理本公司指定任務(wù)外，不得擅自

以本公司名義開展各種活動。

第三十條員工在服務(wù)期間不得經(jīng)營或出資與本公司類似及職務(wù)上

有關(guān)的事業(yè)，或兼任公司外的職務(wù)。

第三十一條員工應(yīng)盡忠職守，并保守業(yè)務(wù)上的一切機密。

第三十二條員工應(yīng)愛護一切公司財物，非經(jīng)許可，不得私自攜出公

司。

第三十三條員工對外接洽業(yè)務(wù)，應(yīng)態(tài)度謙和，不亢不卑，并不得有

驕傲滿足等損害公司名譽的行為。

第三十四條員工應(yīng)彼此通力合作，同舟共濟，不得吵鬧，斗毆，搬

弄是非或其它擾亂秩序妨礙紀律的行為。

第三十五條所有員工須按公司規(guī)定用心參加公司會議及各項活動，

期間違紀者按平時規(guī)定的3倍處罰6

第六章考勤休假

第三十六條工作時間規(guī)定

1＞公司行政人員實行每周六天工作制，每周工作時間為周一至周

六。

2、公司實行的作息時間為：

上午上午0T2:00下午14:00-17:30

若需調(diào)整作息時間則由行政部另行通知6

第三十七條考勤管理規(guī)定

1、公司考勤記錄實行打卡制，員工每一天空上班前、下班后兩次

打卡，無論任何狀況均需打卡；

2、公司嚴禁代人打卡，代人打卡被發(fā)現(xiàn)者，第一次對雙方當事人

各處以罰款50元，第二次對雙方各處以罰款200元，并各記大過一次;

3、考勤卡上空白處以《出差、請假登記本》上的資料為依據(jù)，不

在由人力資源部填寫°

第三十八條考勤資料

1、遲到:上班時間己到未打卡者，且時間在半小時之內(nèi)

2、早退:未到下班時間而提前離崗者，且時間在半小時之內(nèi)°

3、擅離職守:工作時間未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準離開工作崗位者，且時間在半

小時之內(nèi)。

4、曠工:遲到、早退、或擅離職守超過半小時，或未經(jīng)準假而不到

崗者°

第三十九條考勤處罰

1、員工每遲到或早退一次罰款10元，以后逐次累加10元；

2、一個月遲到、早退合計5次（含）以上者記大過一次，第一次被

記行政大過者罰款200元，第二次被記行政大過者罰款1000元；

3、曠工半天（遲到半小時以上，或者早退半小時以上按曠工半天計）

扣1天半的工資；

4、曠工1天扣3天工資；

5、在一個月內(nèi)曠工兩天（含）以上，或者全年累計曠工5天（含）以

上上者，予以辭退；

6、調(diào)休、出差、請假若在《出差、請假登記本》上無記錄，以曠

工論處，但因突發(fā)事件或急事不能先行告假、出差者，應(yīng)利用電話或其

它方法迅速向直屬上級告假，事后須在2個工作日內(nèi)補填《出差、請假

登記本》

第四十條休假規(guī)定

1、除規(guī)定假日及因公出差外，凡不能上班的員工均應(yīng)依本規(guī)定請

假。

2、員工請假須填寫《請假單》事先報主管批準，并按規(guī)定辦妥工

作代理人，經(jīng)審批后，方得離開，否則以曠工論。但因突發(fā)事件或急病

不能先行告假者，應(yīng)利用電話或其它方法迅速向直屬上級告假，事后須

在2個工作日內(nèi)補填《請假單》。

3、假期已滿，但未銷假，又未續(xù)假者，也以曠工論。

4、批準權(quán)限:部門經(jīng)理假期務(wù)必由總經(jīng)理批準，員工3天（含）以內(nèi)

的假期由部門主管領(lǐng)導(dǎo)批準，3天以上的假期由總經(jīng)理批準。

第四十一條根據(jù)國家及公司的規(guī)定，請假分為以下兒種:

1、病假:員工本人因身體不適需要到醫(yī)院就醫(yī)，而不能到崗工作的,

視為病假;年累計病假不超過10天（含）的，為半薪假，超過10天的為

無薪假。病假務(wù)必向考勤員出示醫(yī)院相關(guān)證明，無證明者按事假處理。

2、事假:員工本人因私事不能到崗工作的，視為事假;事假為無薪

假，如未滿一個工作日的，按鐘點計算。

3、婚假:員工或其親屬結(jié)婚能夠申請婚假，婚假為有薪假，婚假需

提前3天持有效證明申請。

①員工本人結(jié)婚的，婚假為5天，晚婚者7天；

②員工子女結(jié)婚的，可請婚假2天；

4、產(chǎn)假:女方為無薪假，公司可保留其原有崗位;男方可享受5天

帶薪假

5、喪假:有薪假

①員工父母，配偶喪之的，可請假5天；

②祖父母，兄弟姐妹（直系）及子女，岳父母喪之的可請假3天。

第四十二條公司住外營銷人員每月可帶薪休假3天，但休假須經(jīng)部

門經(jīng)理批準并報人力資源部備案。當月未休息者，可享受全勤獎60元;

累計6個月全勤獎?wù)?，可報銷所負責市場到鄭州往返車旅費，同時享受

7天個性帶薪假。

管理制度大全篇8

第一章總則

第一條為了建立健全財政基本建設(shè)支出預(yù)算管理體系，強化財政基

本建設(shè)支出預(yù)算的管理與監(jiān)督職能，加強宏觀調(diào)控，提高財政基本建設(shè)

資金使用效益，根據(jù)《中華人民共和國預(yù)算法》（以下簡稱《預(yù)算法》）、

《中華人民共和國預(yù)算法實施條例》（以下簡稱《實施條例》）及有關(guān)法

律法規(guī)，特制定本辦法。

第二條財政基本建設(shè)支出預(yù)算是各級政府預(yù)算的重要組成部分°對

其管理的職權(quán)、收支范圍、預(yù)算編制程序、預(yù)算的審查和批準、預(yù)算的

執(zhí)行、預(yù)算的調(diào)整、決算、監(jiān)督及法律責任，必須依照《預(yù)算法》及《實

施條例》的規(guī)定執(zhí)行。

第三條中央財政基本建設(shè)支出預(yù)算（以下簡稱中夬預(yù)算）由中央各

部門（含直屬單位，下同）的基本建設(shè)支出預(yù)算組成。中央預(yù)算包括中央

對地方補助的基本建設(shè)投資.

第四條地方各級財政基本建設(shè)支出預(yù)算（以下簡稱本級預(yù)算）由本

級各部門（含直屬單位）的基本建設(shè)支出預(yù)算組成。地方各級財政基本建

設(shè)支出預(yù)算包括上級政府對下級政府補助的基本建設(shè)投資。

第五條各部門基本建設(shè)支出預(yù)算原則上要按照本部門所屬基本建

設(shè)項目建設(shè)單位編列。

第六條各級財政用于基本建設(shè)投資的支出，都要納入基本建設(shè)支出

預(yù)算管理。

第七條各級政府財政部門依據(jù)財政基本建設(shè)支出預(yù)算撥付基本建

設(shè)資金。

第二章基本建設(shè)支出預(yù)算編制及范圍

第八條基本建設(shè)支出預(yù)算資金來源包括：本級財政根據(jù)當年可用財

力安排的財政預(yù)算內(nèi)基本建設(shè)投資（含財政專項基本建設(shè)投資）；年度預(yù)

算執(zhí)行中動用機動財力追加的基本建設(shè)投資;上年結(jié)轉(zhuǎn)本年繼續(xù)使用的

基本建設(shè)投資;上級財政專項補助的基本建設(shè)投資以及納入財政預(yù)算管

理用于安排基本建設(shè)的各項專項建設(shè)基金等。

第九條財政基本建設(shè)預(yù)算支出范圍包括：

（一）農(nóng)業(yè)、水利、林業(yè)、鐵路、交通、通訊、電力、市政設(shè)施建設(shè)

投資支出；（二）國防、教育、科學、文化、衛(wèi)生、政法等社會公益設(shè)施

建設(shè)投資支出；（三）經(jīng)法定程序確定的其他建設(shè)投資支出。

第十條財政基本建設(shè)支出，采取按一般預(yù)算撥款、核撥資本金、基

本建設(shè)銀行貸款財政貼息和基本建設(shè)事業(yè)費形式分類撥款的辦法等。

第十一條各級財政部門都要依照本年度財政可用財力及社會綜合

財力的預(yù)測情況，并結(jié)合基本建設(shè)單位項目完成進度及上年預(yù)算執(zhí)行情

況，編制本年度基本建設(shè)支出預(yù)算°

第十二條各基本建設(shè)項日單位或項目單位的主管部門，要在每年的

6月末根據(jù)國家產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)和行業(yè)發(fā)展規(guī)劃，由主管部門匯總后，向同級

財政部門報送下一年度本單位或本部門的基本建設(shè)支出預(yù)算。各級財政

部門每年要根據(jù)財力的可能確定本級基本建設(shè)支出預(yù)算的控制數(shù)。

各主管部門向財政部門報送的本部門基本建設(shè)支出預(yù)算，要按基本

建設(shè)項目編列?；窘ㄔO(shè)項目投資的資金來源中有其它投資來源的，要

列明其它投資來源。下一級財政向上一級財政申請補助的基本建設(shè)支出

預(yù)算，也要按基本建設(shè)項目編報和申請。

第三章基本建設(shè)支出預(yù)算的執(zhí)行

第十三條各級政府負責本級財政基本建設(shè)支出預(yù)算的安排與執(zhí)行，

具體組織工作由本級政府財政部門負責。

第十四條各級財政部門必須依照國家法律法規(guī)及有關(guān)財政預(yù)算管

理規(guī)定，嚴格按程序撥付基本建設(shè)資金，加強財政對基本建設(shè)支出預(yù)算

的管理和監(jiān)督6

第十五條凡由財政部門撥付的基本建設(shè)資金，必須相應(yīng)成立基本建

設(shè)支出預(yù)算，必須按照財政基本建設(shè)支出預(yù)算確定的建設(shè)內(nèi)容和項目及

項日建設(shè)的工程進度撥款°建設(shè)項目有其它資金來源的，財政部門要督

促其它資金來源按相同的比例撥付到位。對不按規(guī)定用途使用或挪用基

本建設(shè)資金的部門和單位，財政部門有權(quán)停止撥付財政資金。

有關(guān)部門和單位耍及時報送基建預(yù)算執(zhí)行報表，以便財政部門合理

掌握資金撥款進度，避免大量資金在基建部門和單位積壓、沉淀。

第十六條為保證財政基本建設(shè)支出預(yù)算所確定的基本建設(shè)項目的

資金需要，防止由于建設(shè)項目施工高峰季節(jié)和大型設(shè)備集中采購等情況

造成項目建設(shè)資金供給不足，影響項目建設(shè)正常進行，各級財政要按當

年基建預(yù)算投資的5%設(shè)置基建設(shè)備儲備資金?；▋滟Y金的使用和管

理辦法另行制定。

第十七條各部門、各建設(shè)單位的基本建設(shè)支出必須嚴格按照財政部

門核定的支出預(yù)算和規(guī)定的用途執(zhí)行，嚴禁虛報冒領(lǐng)，高估冒算，變相

挪用國家基本建設(shè)預(yù)算資金。

第十八條各級財政部門的基建管理機構(gòu)設(shè)立了專門基本建設(shè)資金

賬戶的，要對其進行嚴格的管理和核算監(jiān)督。對由財政部門管理的基建

資金實行統(tǒng)一調(diào)度和撥付。建設(shè)單位要根據(jù)財政部門的要求設(shè)置基本建

設(shè)專戶，按規(guī)定向財政部門請領(lǐng)資金并進行財務(wù)核算。

第十九條基本建設(shè)預(yù)算資金的開戶銀行必須嚴格執(zhí)行國家有關(guān)規(guī)

定，及時、準確地辦理基建資金的收納和資金的撥付。未經(jīng)財政部門許

可，任何部門、單位和個人都無權(quán)動用或者以其他任何方式支配基本建

設(shè)資金。

第二十條各建設(shè)單位都要按照基本建設(shè)財務(wù)管理與會計核算的規(guī)

定，及時、準確地編審建設(shè)單位年度基建財務(wù)報表;各級財政部門要負

責匯總審批財政基本建設(shè)支出年度決算。

第四章基本建設(shè)支出預(yù)算的調(diào)整

第二十一條基本建設(shè)支出預(yù)算的調(diào)整，是指經(jīng)同級權(quán)力機構(gòu)批準的

當年基建支出預(yù)算在年度執(zhí)行中，因特殊情況需要增加或減少時，而對

原批準的基建支出預(yù)算所作的變更Q

第二十二條在年度預(yù)算執(zhí)行中，如需要動用可用財力或上級部門需

要追加基建支出預(yù)算時，本級財政要相應(yīng)調(diào)整基建支出預(yù)算，并要及時

追加地區(qū)、部門或單位的基建支出預(yù)算。

第二十三條基本建設(shè)支出預(yù)算確定后，由于建設(shè)項目隸屬關(guān)系發(fā)生

變化，引起預(yù)算級次和關(guān)系變化的，應(yīng)當在改變財務(wù)關(guān)系的同時，相應(yīng)

辦理基建支出預(yù)算劃撥。

第二十四條各部門、各建設(shè)單位必須嚴格按照政府確定的預(yù)算收支

科目執(zhí)行基本建設(shè)支出預(yù)算。對不同基本建設(shè)支出預(yù)算科目間的調(diào)劑使

用，須報經(jīng)同級財政部門審核同意后方可調(diào)整。未經(jīng)財政部門批準，任

何地區(qū)、部門、單位或個人均不得自行調(diào)整基本建設(shè)支出預(yù)算。

第五章基本建設(shè)支出預(yù)算的監(jiān)督

第二十五條各級財政部門要加強對本級財政基本建設(shè)支出預(yù)算的

監(jiān)督。對本級基本建設(shè)支出預(yù)算執(zhí)行中出現(xiàn)的問題，耍根據(jù)國家有關(guān)法

律、法規(guī)及時采取處理措施。

第二十六條各部門、各建設(shè)單位在預(yù)算執(zhí)行中都要自覺接受本級財

政部門的監(jiān)督檢查，要按照財政部門的要求，如實提供有關(guān)資料，真實

反映實際情況，防止和糾正預(yù)算管理中存在的問題。

第二十七條各級審計機關(guān)應(yīng)當依照《中華人民共和國審計法》以及

有關(guān)法律、行政法規(guī)的規(guī)定，對本級政府、本級各部門和下級政府基本

建設(shè)支出預(yù)算的執(zhí)行情況和決算進行審計監(jiān)督。

第六章附則

第二十八條各級財政部門可根據(jù)本辦法制定補充規(guī)定，并報送上級

財政部門備案。

第二十九條本辦法由財政部負責解釋°

第三十條本辦法自發(fā)布之日起執(zhí)行。過去與之相抵觸的一律按本辦

法執(zhí)行。

管理制度大全篇9

化學實驗室管理制度

一、實驗室、儀器室務(wù)必有專人管理。未經(jīng)許可，外人不得擅自動

用儀器、設(shè)備；

二、按配備標準和教學要求，及時申購儀器、設(shè)備及材料，保證實

驗正常進行；

三、儀器、設(shè)備入庫，要憑單據(jù)及時登帳、編號分類存放，做到帳

物相符；

四、賬冊實行計算機管理，每年年底調(diào)整一次，做到和財務(wù)帳帳相

符；

五、經(jīng)批準出借的儀器、設(shè)備，按出借制度執(zhí)行；

六、經(jīng)批準報廢報損的儀器、設(shè)備，按報廢報損制度實行；

七、做好各類儀器、設(shè)備的維修保養(yǎng)工作，持續(xù)常用儀器、設(shè)備完

好無損；

八、按實驗聯(lián)系單要求，及時做好實驗準備工作;實驗完畢，做好

實驗記錄和檔案資料工作；

九、持續(xù)實驗室、儀器室整潔有序，不存放其他無關(guān)物品；

十、做好安全防范工作，下班前關(guān)掉水、電、煤總開關(guān)和門窗。

管理制度大全篇10

一、認真貫徹執(zhí)行“安全第一、預(yù)防為主”的方針，遵守國家法律

法規(guī)和安全生產(chǎn)操作規(guī)程，守法經(jīng)營，落實各級交通主管部門的安全生

產(chǎn)管理規(guī)定，組織學習安全生產(chǎn)知識，最大限度地控制和減少道路交通

事故的發(fā)生,

二、公司法定代表人負責經(jīng)營許可范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)工作，是安全

生產(chǎn)第一責任人，對安全生產(chǎn)工作負總責。各部門負責人具體負責本部

門的安全生產(chǎn)工作。公司設(shè)立專職的安全員1人，負責安全生產(chǎn)事故的

處理、分析、匯總、報告等工作。

三、聘請符合道路運輸經(jīng)營資格的駕駛?cè)藛T，并與駕駛員簽訂安全

生產(chǎn)責任書，將責任書內(nèi)容分解到每個工作環(huán)節(jié)和工作崗位，職責明確,

責任分清，層層落實安全生產(chǎn)責任制。

四、積極參與各項安全生產(chǎn)活動，設(shè)立安全生產(chǎn)專項經(jīng)費，制定安

全生產(chǎn)獎懲制度，保證安全生產(chǎn)工作的開展。

五、落實事故處理“四不放過”的原則，即；事故原因不查清不放

過;事故責任者沒處理不放過;整改措施不落實不放過;教訓不吸取不放

過。

六、建立營運車輛維護、檢修工作制度，督促車輛按時做好綜合性

能檢測及二級維護，確保車輛技術(shù)狀況良好。

七、安全生產(chǎn)和日趟檢機構(gòu)人員名單。

管理制度大全篇11

化驗室規(guī)章制度

1目的

為了規(guī)范檢驗、試驗秩序和行為，實現(xiàn)生產(chǎn)分析檢驗和試驗活動的

有效性和時效性，準確帶給質(zhì)量數(shù)據(jù)，到達質(zhì)量體系貼合性要求，特制

定本管理制度。

2適用范圍

本管理制度適用于檢驗和試驗活動全過程及與之相關(guān)的過程。

3檢驗室管理制度

3.1與檢驗無關(guān)的人員不能隨意進出檢