下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃與就業(yè)指導(dǎo)知到智慧樹章節(jié)測試課后答案2024年秋西安明德理工學(xué)院第一章單元測試
生涯的“以終為始”的規(guī)劃是:()
A:需要人設(shè)定一個固定的目標(biāo)B:生涯發(fā)展的過程不能偏離自己的目標(biāo)C:不達目的不罷休的精神動力D:從“未來愿景”出發(fā)的當(dāng)下定位
答案:從“未來愿景”出發(fā)的當(dāng)下定位根據(jù)舒伯的生涯發(fā)展理論,我們大學(xué)生的生涯發(fā)展階段屬于:()
A:成長階段B:維持階段C:建立階段D:探索階段
答案:探索階段職業(yè)生涯規(guī)劃的內(nèi)容和步驟包括哪些?()。
A:覺知與承諾B:自我認(rèn)知C:工作世界認(rèn)知D:決策與行動
答案:覺知與承諾;自我認(rèn)知;工作世界認(rèn)知;決策與行動制定自己的職業(yè)生涯規(guī)劃需要謹(jǐn)慎,一旦確定就不能再改變了。()
A:對B:錯
答案:錯舒伯的生涯彩虹圖中,我們可以看到生涯規(guī)劃立體化了。它包括了一個人從生到死的全部生命歷程。從長度上講:當(dāng)下的一切都是在為下個階段做準(zhǔn)備?。ǎ?/p>
A:對B:錯
答案:對
第二章單元測試
MBTI性格測試中的四個維度不包括哪個選項?()
A:態(tài)度-知覺(A-P)B:思維-情感(T-F)C:感覺-直覺(S-N)D:外向-內(nèi)向(E-I)
答案:態(tài)度-知覺(A-P)在職業(yè)生涯規(guī)劃中,興趣的作用是?()
A:興趣會降低工作效率B:興趣決定一切,能力可以忽略C:興趣有助于選擇適合自己的職業(yè)D:興趣無關(guān)緊要,能力才是關(guān)鍵
答案:興趣有助于選擇適合自己的職業(yè)能力與職業(yè)選擇的關(guān)系正確的描述是?()
A:能力評估對職業(yè)選擇幫助不大B:能力決定職業(yè)選擇,能力越強選擇越少C:職業(yè)選擇應(yīng)與個人的核心能力相匹配D:能力與職業(yè)選擇無關(guān)
答案:職業(yè)選擇應(yīng)與個人的核心能力相匹配價值觀對職業(yè)選擇的重要性在于哪個方面?()
A:選擇與個人價值觀相符的職業(yè)可以提高職業(yè)滿意度B:價值觀與職業(yè)無關(guān),重要的是薪資和職位C:價值觀僅在私人生活中重要D:價值觀不影響職業(yè)選擇和長遠職業(yè)發(fā)展
答案:選擇與個人價值觀相符的職業(yè)可以提高職業(yè)滿意度能力評估的目的是?()
A:了解自己的潛力和技能B:測試個人的體力C:比較與他人的差距D:找工作需要提供能力評估結(jié)果
答案:了解自己的潛力和技能
第三章單元測試
職業(yè)就是滿足人群一種穩(wěn)定需求的服務(wù)體系,所以職業(yè)定位與選擇需要()
A:考慮其經(jīng)濟回報B:考慮當(dāng)前的行業(yè)分類C:能夠量己力而行D:把握人群的需求趨勢
答案:能夠量己力而行行業(yè)發(fā)展的趨勢代表著機會空間,所以生涯規(guī)劃的“知彼”就是()
A:緊盯當(dāng)前最有機會的領(lǐng)域B:隨時跟進當(dāng)前的最新發(fā)展C:盡可能多地去參與社會實踐D:深入了解行業(yè)、職業(yè)的發(fā)展趨勢
答案:深入了解行業(yè)、職業(yè)的發(fā)展趨勢第二產(chǎn)業(yè)包括()
A:建筑業(yè)B:制造業(yè)C:采礦業(yè)D:電力
答案:建筑業(yè);制造業(yè);采礦業(yè);電力因為任何選擇都有“沉沒成本”,所以職業(yè)定位,最好()
A:選擇時少糾結(jié)于“可能失去”B:更全面的評估C:對“知彼”有更多迫近D:選擇時更關(guān)注“未來”
答案:選擇時少糾結(jié)于“可能失去”;更全面的評估;對“知彼”有更多迫近;選擇時更關(guān)注“未來”職業(yè)選擇的“人口之勢”是指()
A:特定年齡人群,有相似的消費類型B:提供主流人群的核心需求服務(wù),就有前景的選擇C:針對中國的“老齡化”做一些職業(yè)準(zhǔn)備D:人口趨勢可以預(yù)測未來的規(guī)模性需求
答案:特定年齡人群,有相似的消費類型;提供主流人群的核心需求服務(wù),就有前景的選擇;針對中國的“老齡化”做一些職業(yè)準(zhǔn)備;人口趨勢可以預(yù)測未來的規(guī)模性需求
第四章單元測試
有關(guān)CASVE循環(huán)決策理論,以下表述錯誤的是()
A:綜合就是要盡可能擴大可能性。B:評估就是要為各種可能性排序。C:找到問題和差距是第一步。D:分析是第一步。
答案:分析是第一步。有關(guān)生涯平衡單,以下表述錯誤的是()
A:評估內(nèi)容包括優(yōu)勢、劣勢、機遇和挑戰(zhàn)四個方面。B:有助于對多個職業(yè)進行評價與比較。C:評估內(nèi)容包括個人和他人的物質(zhì)和精神層面的得失。D:每個評估指標(biāo)需要根據(jù)重要性被賦予不同的權(quán)重。
答案:評估內(nèi)容包括優(yōu)勢、劣勢、機遇和挑戰(zhàn)四個方面。?有關(guān)SWOT分析,以下表述正確的是()
A:四個評估內(nèi)容需要賦予具體的分值。B:評估內(nèi)容包括優(yōu)勢、劣勢、機遇和挑戰(zhàn)四個方面。C:評估內(nèi)容包括個人和他人的物質(zhì)和精神層面的得失。D:有助于對多個職業(yè)進行評價與比較。
答案:評估內(nèi)容包括優(yōu)勢、劣勢、機遇和挑戰(zhàn)四個方面。CASVE循環(huán)決策分為()個步驟
A:5B:4C:7D:6
答案:5有關(guān)生涯決策的說法,正確的是()
A:自己的生涯決策不用去咨詢其他人的意見B:職業(yè)測評是我們進行生涯決策的唯一工具C:生涯決策并不重要,隨遇而安是最好。D:自己的生涯決策可以參考他人建議,但最終還是要結(jié)合個人實際情況來考慮。
答案:自己的生涯決策可以參考他人建議,但最終還是要結(jié)合個人實際情況來考慮。有關(guān)生涯平衡單,以下表述正確的是()
A:評估內(nèi)容包括個人和他人的物質(zhì)和精神層面的得失。B:每個評估指標(biāo)需要根據(jù)重要性被賦予不同的權(quán)重。C:是我們進行職業(yè)決策時
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025-2030全球冷凝水去除泵泵體行業(yè)調(diào)研及趨勢分析報告
- 2025年全球及中國生物制藥中的深層過濾行業(yè)頭部企業(yè)市場占有率及排名調(diào)研報告
- 二零二四年游艇俱樂部會員專屬保險及保障服務(wù)協(xié)議3篇
- 2024年項目管理人員安全培訓(xùn)考試題含答案【綜合題】
- 2023年-2024年項目管理人員安全培訓(xùn)考試題附答案(綜合卷)
- 2023年-2024年項目部治理人員安全培訓(xùn)考試題及答案【基礎(chǔ)+提升】
- 23年-24年企業(yè)主要負(fù)責(zé)人安全培訓(xùn)考試題附參考答案【奪分金卷】
- 2024年項目部安全管理人員安全培訓(xùn)考試題附答案(精練)
- 2023年項目安全培訓(xùn)考試題附完整答案【歷年真題】
- 2023年企業(yè)主要負(fù)責(zé)人安全培訓(xùn)考試題及完整答案一套
- 2025公司借款合同范本借款合同
- 語文-百師聯(lián)盟2025屆高三一輪復(fù)習(xí)聯(lián)考(五)試題和答案
- 地理-山東省濰坊市、臨沂市2024-2025學(xué)年度2025屆高三上學(xué)期期末質(zhì)量檢測試題和答案
- DeepSeek-V3技術(shù)報告介紹
- 中小銀行上云趨勢研究分析報告
- 機電安裝工程安全培訓(xùn)
- 國家電網(wǎng)招聘2025-企業(yè)文化復(fù)習(xí)試題含答案
- 洗浴部前臺收銀員崗位職責(zé)
- 醫(yī)院物業(yè)服務(wù)組織機構(gòu)及人員的配備、培訓(xùn)管理方案
- 外觀判定標(biāo)準(zhǔn)
- 江西上饒市2025屆數(shù)學(xué)高二上期末檢測試題含解析
評論
0/150
提交評論