空調(diào)安裝勞務(wù)合同

?甲方（用人單位）：________________地址：________________________________法定代表人（主要負責人）：_____________聯(lián)系電話：________________乙方（勞務(wù)提供方）：________________地址：________________________________居民身份證號碼：_____________________聯(lián)系電話：________________為了明確雙方權(quán)利義務(wù)，甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國民法典》和有關(guān)法律法規(guī)，遵循平等、自愿、公平和誠實信用的原則，經(jīng)協(xié)商一致，訂立本勞務(wù)合同。一、勞務(wù)期限本勞務(wù)合同期限為_____年，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。其中，試用期從_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。二、工作內(nèi)容和工作地點乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任__________________工作。甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要和乙方的能力表現(xiàn)，可以合理調(diào)整乙方的工作崗位（包括部門、工種或職務(wù)）。乙方工作地點為________________。三、工作時間和休息休假甲方實行每日工作時間不超過_____小時、平均每周工作時間不超過_____小時的工時制度。因生產(chǎn)經(jīng)營需要，甲方可依法延長工作時間，但應(yīng)按法律規(guī)定支付加班加點工資。甲方應(yīng)按照法律法規(guī)規(guī)定，保證乙方享受法定節(jié)假日、年休假、婚喪假、探親假、產(chǎn)假等帶薪假期。四、勞務(wù)報酬乙方在試用期間的勞務(wù)報酬為轉(zhuǎn)正后的_____%/月。甲方支付乙方的勞務(wù)報酬不得低于當?shù)卣?guī)定的最低工資標準。甲方應(yīng)以貨幣形式按月支付乙方勞務(wù)報酬，于每月_____日前發(fā)放。乙方在加班加點的情況下，甲方應(yīng)按規(guī)定支付加班加點工資。加班加點工資的計算基數(shù)為乙方的基本工資。五、社會保險和福利待遇甲方應(yīng)為乙方購買社會保險，按月繳納社會保險費。乙方繳納部分，由甲方代扣代繳。甲方應(yīng)按照法律法規(guī)規(guī)定，為乙方提供必要的勞動保護用品，并按照國家有關(guān)規(guī)定對乙方進行健康檢查。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護甲方應(yīng)按照法律法規(guī)規(guī)定，建立健全安全生產(chǎn)制度，為乙方提供必要的勞動保護條件，防止勞動過程中的事故發(fā)生，減少職業(yè)危害。甲方應(yīng)按照法律法規(guī)規(guī)定，對乙方進行職業(yè)培訓，提高乙方的職業(yè)技能。七、合同的解除和終止經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本合同：1.在試用期間被證明不符合錄用條件的；2.嚴重違反甲方規(guī)章制度的；3.嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；4.被依法追究刑事責任的；5.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。有下列情形之一的，本合同終止：1.本合同期滿的；2.雙方約定的終止條件出現(xiàn)的；3.甲方破產(chǎn)、解散或者被依法撤銷的；4.乙方死亡或者被人民法院宣告死亡的；5.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。八、違約責任甲方違反本合同約定的條件解除本合同，應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定承擔賠償責任。乙方違反本合同約定的條件解除本合同或違反保守商業(yè)秘密事項，對甲方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定承擔賠償責任。九、爭議處理甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十、其他事項本合同未盡事宜，按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：________________法定代表人（簽字）：________________簽訂日期：______年______月______