2025年度公司解除與競業(yè)禁止員工勞動合同證明3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度公司解除與競業(yè)禁止員工勞動合同證明合同編號_________一、合同主體1.甲方（公司名稱）：地址：____________________________聯(lián)系人：__________________________聯(lián)系電話：_______________________2.乙方（員工姓名）：地址：____________________________聯(lián)系人：__________________________聯(lián)系電話：_______________________二、合同前言2.1背景：甲方與乙方于____年____月____日簽訂勞動合同，合同編號為______。根據(jù)合同約定，乙方在甲方公司擔任______職位，合同期限為______。2.2目的：鑒于乙方在甲方公司工作期間，因個人原因提出解除勞動合同，同時涉及競業(yè)禁止條款。為明確雙方的權利義務，經雙方協(xié)商一致，特訂立本合同。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于：本合同中“競業(yè)禁止”是指乙方在解除或終止勞動合同后，在一定期限內不得在與甲方從事相同或類似業(yè)務的企業(yè)或機構擔任任何職務，或從事與甲方業(yè)務相競爭的活動。3.2關鍵詞解釋：（1）勞動合同：指甲方與乙方簽訂的、約定雙方權利義務關系的書面協(xié)議。（2）競業(yè)禁止條款：指在勞動合同中約定的，乙方在解除或終止勞動合同后，在一定期限內不得從事與甲方業(yè)務相競爭活動的條款。（3）解除勞動合同：指甲方或乙方按照法律規(guī)定或合同約定，提前終止勞動合同的行為。四、權利與義務4.1甲方的權利和義務：（1）甲方有權要求乙方在解除或終止勞動合同后，遵守競業(yè)禁止條款；（2）甲方應按照合同約定支付乙方解除或終止勞動合同的經濟補償；（3）甲方應在本合同簽訂之日起____個工作日內，將本合同送達乙方。4.2乙方的權利和義務：（1）乙方應遵守競業(yè)禁止條款，在解除或終止勞動合同后，不得從事與甲方業(yè)務相競爭的活動；（2）乙方應在收到本合同之日起____個工作日內，簽署本合同，并按照合同約定履行相關義務。五、履行條款5.1合同履行時間：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，合同期限為____年。5.2合同履行地點：本合同履行地點為甲方公司所在地。5.3合同履行方式：本合同以書面形式履行，雙方應按照合同約定履行各自的權利和義務。六、合同的生效和終止6.1生效條件：本合同經雙方簽字（或蓋章）后生效。6.2終止條件：（1）合同期限屆滿；（2）乙方違反競業(yè)禁止條款；（3）雙方協(xié)商一致解除合同。6.3終止程序：（1）乙方違反競業(yè)禁止條款，甲方有權解除本合同；（2）雙方協(xié)商一致解除合同，應書面通知對方。6.4終止后果：（1）合同終止后，乙方應立即停止從事與甲方業(yè)務相競爭的活動；（2）合同終止后，甲方應按照合同約定支付乙方解除或終止勞動合同的經濟補償。七、費用與支付7.1費用構成：（1）解除或終止勞動合同的經濟補償金；（2）乙方在合同履行期間因工作產生的合理費用；（3）根據(jù)法律規(guī)定和合同約定應支付的其他費用。7.2支付方式：（1）經濟補償金：甲方應在合同終止之日起____個工作日內，以銀行轉賬方式支付給乙方；（2）其他費用：甲方應在產生費用的次月____個工作日內，以銀行轉賬方式支付給乙方。7.3支付時間：（1）經濟補償金：在合同終止之日起____個工作日內支付；（2）其他費用：在費用產生后的次月____個工作日內支付。7.4支付條款：甲方應在支付費用時，向乙方提供支付憑證，并確保費用支付到乙方指定的賬戶。八、違約責任8.1甲方違約：若甲方未按照本合同約定支付費用，應向乙方支付_____%的違約金，并承擔相應的法律責任。8.2乙方違約：若乙方違反競業(yè)禁止條款，甲方有權要求乙方支付_____%的違約金，并承擔相應的法律責任。8.3賠償金額和方式：違約金的具體金額由雙方協(xié)商確定，若協(xié)商不成，可通過訴訟或仲裁方式解決。賠償金額應一次性支付。九、保密條款9.1保密內容：本合同中涉及的商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等均為保密內容。9.2保密期限：乙方對本合同約定的保密內容承擔保密義務，保密期限自合同終止之日起____年。9.3保密履行方式：乙方應采取一切必要措施，防止保密內容的泄露，未經甲方書面同意，不得向任何第三方泄露保密內容。十、不可抗力10.1不可抗力定義：不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、戰(zhàn)爭、政府行為等。10.2不可抗力事件：（1）地震、洪水、火災等自然災害；（2）戰(zhàn)爭、罷工、政府行為等社會事件；（3）其他雙方認可的不可抗力事件。10.3不可抗力發(fā)生時的責任和義務：發(fā)生不可抗力事件時，雙方應立即采取措施，盡力減輕損失。若因不可抗力導致合同無法履行，雙方互不承擔違約責任。10.4不可抗力實例：（1）地震導致甲方生產設施損壞，無法履行合同；（2）政府發(fā)布政策，限制甲方業(yè)務開展，導致合同無法履行。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決：發(fā)生爭議時，雙方應友好協(xié)商解決。11.2調解、仲裁或訴訟：若協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟，或向合同簽訂地仲裁機構申請仲裁。十二、合同的轉讓12.1轉讓規(guī)定：未經對方書面同意，任何一方不得轉讓本合同。12.2不得轉讓的情形：（1）合同主體資格的轉讓；（2）涉及國家秘密、商業(yè)秘密的合同內容；（3）法律、法規(guī)規(guī)定的其他不得轉讓的情形。十三、權利的保留13.1權力保留：甲方保留對本合同的所有權利，包括但不限于修改、解除或終止合同的權利。13.2特殊權力保留：甲方保留在乙方違反本合同約定時，采取一切合法手段維護自身權益的權利。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序：本合同的修改和補充應經雙方協(xié)商一致，并以書面形式進行。14.2修改和補充效力：修改和補充內容與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項：雙方應相互協(xié)作，確保合同的順利履行。15.2協(xié)作與配合方式：雙方應按照合同約定，及時溝通，共同解決合同履行過程中遇到的問題。十六、其他條款16.1法律適用：本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性：本合同構成雙方之間關于解除與競業(yè)禁止員工勞動合同的全部協(xié)議，具有獨立性。16.3增減條款：未經雙方書面同意，本合同不得增減任何條款。十七、簽字、日期、蓋章甲方（公司名稱）：__________________________乙方（員工姓名）：__________________________簽訂日期：__________________________甲方（公司名稱）蓋章：__________________________乙方（員工姓名）簽字：__________________________甲方（公司名稱）簽字：__________________________乙方（員工姓名）蓋章：__________________________附件及其他說明解釋一、附件列表：1.甲方公司營業(yè)執(zhí)照副本復印件。2.乙方員工身份證復印件。3.甲方與乙方簽訂的原始勞動合同。4.乙方違反競業(yè)禁止條款的相關證據(jù)。5.甲方支付乙方經濟補償金的銀行轉賬憑證。6.任何雙方協(xié)商一致認為需要作為合同附件的其他文件。二、違約行為及認定：違約行為及認定：1.甲方違約：未按合同約定支付經濟補償金。未按合同約定提供工作條件或福利待遇。未履行合同約定的保密義務。2.乙方違約：違反競業(yè)禁止條款，在解除或終止勞動合同后，從事與甲方業(yè)務相競爭的活動。未按合同約定履行保密義務，泄露甲方商業(yè)秘密。違約行為的認定：違約行為的認定以事實為依據(jù)，雙方應提供相關證據(jù)。甲方有權要求乙方承擔違約責任，包括支付違約金和賠償損失。三、法律名詞及解釋：1.競業(yè)禁止（NonCompeteClause）：指在勞動合同中約定的，員工在解除或終止勞動合同后，在一定期限內不得從事與原雇主業(yè)務相競爭的活動。2.經濟補償金（Compensation）：指雇主因解除或終止勞動合同而支付給員工的金錢補償。3.違約金（LiquidatedDamages）：指合同中約定的，一方違約時，應向另一方支付的賠償金。4.商業(yè)秘密（TradeSecrets）：指不為公眾所知悉，能為權利人帶來經濟利益，具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息和經營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在合同終止后，是否真的從事了與甲方業(yè)務相競爭的活動？解決辦法：甲方應收集并保留相關證據(jù)，如合同、業(yè)務往來記錄、市場分析報告等，以證明乙方違約。2.問題：乙方在合同終止后，是否泄露了甲方的商業(yè)秘密？解決辦法：甲方應制定保密協(xié)議，明確保密內容和期限，并對乙方進行保密教育。3.問題：甲方是否及時支付了乙方經濟補償金？解決辦法：甲方應嚴格按照合同約定的時間支付經濟補償金，并保留支付憑證。4.問題：雙方在合同履行過程中出現(xiàn)爭議如何解決？解決辦法：雙方應通過協(xié)商解決爭議，若協(xié)商不成，可尋求調解、仲裁或訴訟途徑。多方為主導的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎上。重新詳細規(guī)劃第三方的責權利等相關條款1.第三方名稱：__________________________2.第三方地址：__________________________3.第三方聯(lián)系人：__________________________4.第三方聯(lián)系電話：__________________________5.第三方責任：第三方應對其履行合同的行為承擔相應的法律責任。第三方應遵守本合同的相關約定，確保其行為不會對甲方或乙方的合法權益造成損害。6.第三方權利：第三方有權要求甲方或乙方按照合同約定履行其義務。第三方有權在合同履行過程中，對甲方或乙方的行為進行監(jiān)督和檢查。7.第三方義務：第三方應在本合同約定的范圍內，協(xié)助甲方或乙方履行合同。第三方應確保其提供的資料和信息真實、準確、完整。二、以乙方的權益為主導，以乙方的責權利為優(yōu)先，增加乙方的權利條款以及乙方的多種利益條款，同時增加甲方的違約及限制條款1.乙方的權利：乙方有權要求甲方在合同終止后，支付約定的經濟補償金。乙方有權要求甲方在合同終止后，提供相應的職業(yè)介紹或推薦服務。2.乙方的利益條款：甲方應在本合同終止后，為乙方提供至少____個月的職業(yè)培訓和再就業(yè)指導。甲方應在本合同終止后，為乙方提供不低于____個月的失業(yè)保險補貼。3.甲方的違約及限制條款：若甲方未按照合同約定支付經濟補償金，乙方有權要求甲方支付違約金，并賠償相應的損失。若甲方未按照合同約定提供職業(yè)培訓和再就業(yè)指導，乙方有權要求甲方承擔相應的法律責任。三、以甲方的權益為主導，以甲方的責權利為優(yōu)先，增加甲方的權利條款以及甲方的多種利益條款，同時增加乙方的違約及限制條款1.甲方的權利：甲方有權要求乙方在合同終止后，遵守競業(yè)禁止條款。甲方有權要求乙方在合同終止后，不得泄露公司的商業(yè)秘密。2.甲方的利益條款：甲方有權要求乙方在合同終止后，不得在市場上與甲方直接或間接競爭。甲方有權要求乙方在合同終止后，不得加入與甲方業(yè)務相競爭的公司。3.乙方的違約及限制條款：若乙方違反競業(yè)禁止條款，甲方有權要求乙方支付違約金，并承擔相應的法律責任。若乙方泄露甲方的商業(yè)秘密，甲方有權要求乙方承擔相應的法律責任。全文完。2025年度公司解除與競業(yè)禁止員工勞動合同證明1合同目錄一、合同背景與目的1.合同簽訂依據(jù)2.合同目的說明二、雙方當事人信息1.公司基本信息2.員工基本信息三、合同解除原因1.違反公司規(guī)定2.嚴重失職3.調整工作崗位4.其他原因四、競業(yè)禁止條款1.競業(yè)禁止范圍2.競業(yè)禁止期限3.競業(yè)禁止補償五、合同解除程序1.提前通知2.解除協(xié)商3.正式解除六、員工離職手續(xù)1.工資結算2.員工福利待遇3.離職證明4.工作交接七、保密協(xié)議1.保密范圍2.保密期限3.違約責任八、爭議解決1.爭議解決方式2.爭議解決機構九、合同生效與終止1.合同生效條件2.合同終止條件十、其他約定事項1.法律適用2.合同份數(shù)3.合同簽署十一、附件1.合同解除證明2.競業(yè)禁止協(xié)議3.保密協(xié)議十二、合同修訂1.修訂條件2.修訂程序十三、合同解除后的勞動關系處理1.離職手續(xù)辦理2.離職后待遇3.勞動關系終止十四、合同附件清單1.合同解除證明2.競業(yè)禁止協(xié)議3.保密協(xié)議合同編號_________一、合同背景與目的1.合同簽訂依據(jù)國家相關法律法規(guī)公司規(guī)章制度員工入職時簽訂的勞動合同2.合同目的說明明確解除與員工的勞動合同關系約定競業(yè)禁止條款，保護公司商業(yè)秘密二、雙方當事人信息1.公司基本信息公司名稱：[公司全稱]注冊地址：[公司注冊地址]法定代表人：[法定代表人姓名]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]2.員工基本信息姓名：[員工姓名]性別：[員工性別]身份證號碼：[員工身份證號碼]入職日期：[入職日期]職務：[員工職務]部門：[員工部門]三、合同解除原因1.違反公司規(guī)定[具體違反規(guī)定事項]2.嚴重失職[具體失職行為及后果]3.調整工作崗位[調整原因及新崗位信息]4.其他原因[其他解除原因說明]四、競業(yè)禁止條款1.競業(yè)禁止范圍[禁止從事的行業(yè)或業(yè)務范圍][禁止服務的客戶范圍]2.競業(yè)禁止期限[競業(yè)禁止期限，如：自勞動合同解除之日起兩年]3.競業(yè)禁止補償[競業(yè)禁止期間公司支付的補償金額][補償支付方式及時間]五、合同解除程序1.提前通知[公司需提前多久通知員工]2.解除協(xié)商[是否進行解除協(xié)商及協(xié)商結果]3.正式解除[合同解除日期及生效日期]六、員工離職手續(xù)1.工資結算[離職當月工資結算][離職前獎金、提成等結算]2.員工福利待遇[離職時社會保險、住房公積金等福利待遇處理][離職時其他福利待遇處理]3.離職證明[公司提供離職證明的要求及格式]4.工作交接[工作交接的具體要求及責任劃分]七、保密協(xié)議1.保密范圍[涉及公司商業(yè)秘密的具體內容]2.保密期限[保密期限，如：自勞動合同解除之日起三年]3.違約責任[違反保密協(xié)議應承擔的法律責任]八、爭議解決1.爭議解決方式[雙方協(xié)商解決][仲裁][訴訟]2.爭議解決機構[仲裁委員會名稱][法院名稱]九、合同生效與終止1.合同生效條件[合同雙方簽字蓋章后生效]2.合同終止條件[合同約定的競業(yè)禁止期限屆滿][雙方協(xié)商一致解除合同]十、其他約定事項1.法律適用[本合同適用中華人民共和國法律]2.合同份數(shù)[本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份]3.合同簽署[公司代表簽字][員工簽字]十一、附件1.合同解除證明2.競業(yè)禁止協(xié)議3.保密協(xié)議十二、合同修訂1.修訂條件[合同雙方協(xié)商一致]2.修訂程序[雙方簽訂修訂協(xié)議，作為合同附件]十三、合同解除后的勞動關系處理1.離職手續(xù)辦理[員工在規(guī)定時間內辦理離職手續(xù)]2.離職后待遇[離職后福利待遇的支付]3.勞動關系終止[勞動合同解除后，勞動關系終止]十四、合同附件清單1.合同解除證明2.競業(yè)禁止協(xié)議3.保密協(xié)議甲方（公司）簽字：____________________法定代表人（或授權代表）簽字：____________________日期：________________乙方（員工）簽字：____________________日期：________________多方為主導時的，附件條款及說明一、甲方為主導時的附加條款及說明1.競業(yè)禁止補償金的調整機制說明：鑒于市場環(huán)境和員工個人情況的變化，合同中約定的競業(yè)禁止補償金可能不再合理。因此，本條款約定，在競業(yè)禁止期限屆滿前，雙方可協(xié)商調整補償金金額，調整幅度不超過原金額的±20%。2.甲方提供培訓機會說明：為幫助乙方在競業(yè)禁止期間提升個人能力，甲方應提供必要的培訓機會。具體培訓內容、時間及費用由雙方另行協(xié)商確定。3.甲方協(xié)助乙方就業(yè)說明：甲方在合同解除后，應協(xié)助乙方尋找新的工作機會，包括但不限于提供公司內部推薦、行業(yè)信息等。4.甲方保密義務的延長說明：鑒于乙方在任職期間可能接觸到公司的核心商業(yè)秘密，合同解除后，甲方對乙方保密義務的期限延長至競業(yè)禁止期限屆滿后的兩年。5.甲方違約責任說明：若甲方未履行合同約定的協(xié)助乙方就業(yè)、提供培訓等義務，應向乙方支付違約金，金額為競業(yè)禁止補償金的10%。二、乙方為主導時的附加條款及說明1.乙方競業(yè)禁止范圍的具體化說明：為明確乙方競業(yè)禁止的具體范圍，本條款詳細列明乙方不得從事的行業(yè)、業(yè)務領域及服務的客戶名單。2.乙方競業(yè)禁止期限的協(xié)商權說明：乙方有權在合同簽訂前，與甲方協(xié)商競業(yè)禁止期限的長短，如雙方協(xié)商不一致，可提交仲裁委員會裁決。3.乙方違約責任說明：若乙方違反競業(yè)禁止條款，應向甲方支付違約金，金額為競業(yè)禁止補償金的20%。4.乙方離職證明的發(fā)放說明：合同解除后，甲方應在乙方離職手續(xù)辦理完畢后，及時向乙方發(fā)放離職證明，以便乙方在求職過程中使用。5.乙方個人信息的保護說明：甲方在合同解除后，應妥善保管乙方的個人信息，不得泄露給第三方。三、第三方中介參與時的附加條款及說明1.中介費用承擔說明：若合同解除過程中涉及第三方中介服務，中介費用由甲方承擔。2.中介職責明確說明：中介機構應按照合同約定，協(xié)助雙方完成合同解除及競業(yè)禁止相關事宜，確保合同條款的順利執(zhí)行。3.中介保密義務說明：中介機構在合同執(zhí)行過程中，應遵守保密義務，不得泄露雙方商業(yè)秘密。4.中介違約責任說明：若中介機構未履行職責或泄露商業(yè)秘密，應承擔相應的法律責任。5.中介傭金支付說明：中介機構在合同解除及競業(yè)禁止事宜完成后，甲方應按照約定支付中介傭金。附件及其他補充說明一、附件列表：1.合同解除證明2.競業(yè)禁止協(xié)議3.保密協(xié)議4.甲方提供的培訓資料及記錄5.乙方離職證明6.中介服務合同（如有）7.仲裁或訴訟裁決書（如有）二、違約行為及認定：1.違約行為：甲方違約：a.未按約定支付競業(yè)禁止補償金。b.未履行協(xié)助乙方就業(yè)的義務。c.違反保密義務，泄露乙方個人信息。乙方違約：a.違反競業(yè)禁止條款，從事禁止的業(yè)務。b.未按約定履行保密義務。中介違約：a.未履行中介職責。b.泄露商業(yè)秘密。2.違約認定：根據(jù)合同條款及相關法律法規(guī)，由雙方協(xié)商或仲裁委員會、法院進行認定。三、法律名詞及解釋：1.競業(yè)禁止：指勞動合同解除或終止后，勞動者在一定期限內不得從事與原用人單位相競爭的業(yè)務。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權利人帶來經濟利益、具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息和經營信息。3.違約金：指合同當事人因違反合同約定而應向對方支付的一定金額的金錢。4.保密義務：指合同當事人對商業(yè)秘密等保密信息承擔的保守秘密的義務。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：競業(yè)禁止補償金支付爭議。解決辦法：雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成可提交仲裁委員會裁決。2.問題：乙方違反競業(yè)禁止條款。解決辦法：甲方要求乙方停止違約行為，并可要求乙方支付違約金。3.問題：中介服務過程中出現(xiàn)爭議。解決辦法：中介機構應積極協(xié)調雙方，協(xié)商不成可終止中介服務。五、所有應用場景：1.公司與員工解除勞動合同，并約定競業(yè)禁止條款。2.公司與員工解除勞動合同，但不約定競業(yè)禁止條款。3.公司與員工解除勞動合同，涉及商業(yè)秘密保護。4.公司與員工解除勞動合同，涉及中介服務。5.公司與員工解除勞動合同，涉及仲裁或訴訟。全文完。2025年度公司解除與競業(yè)禁止員工勞動合同證明2本合同目錄一覽第一條合同背景及依據(jù)1.1合同簽訂目的1.2合同依據(jù)法規(guī)第二條合同主體2.1甲方法定代表人2.2乙方法定代表2.3第三方見證人第三條合同期限3.1合同生效日期3.2合同終止日期3.3合同解除條件第四條解除勞動合同原因4.1競業(yè)禁止條款違反4.2嚴重違反公司規(guī)章制度4.3被依法追究刑事責任第五條競業(yè)禁止條款5.1競業(yè)禁止范圍5.2競業(yè)禁止期限5.3競業(yè)禁止補償?shù)诹鶙l解除勞動合同手續(xù)6.1解除勞動合同通知6.2勞動合同解除證明6.3離職手續(xù)辦理第七條經濟補償7.1經濟補償標準7.2經濟補償支付方式7.3經濟補償支付期限第八條社會保險和公積金8.1社會保險繳納8.2公積金繳納8.3社會保險和公積金轉移第九條責任和違約9.1合同雙方責任9.2違約責任9.3違約金計算第十條爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構10.3爭議解決費用第十一條合同生效及變更11.1合同生效條件11.2合同變更程序11.3合同解除程序第十二條合同解除后事項12.1乙方離職后保密義務12.2乙方離職后競業(yè)限制義務12.3乙方離職后檔案移交第十三條合同解除后爭議處理13.1爭議處理程序13.2爭議處理期限13.3爭議處理費用第十四條合同解除后的其他事項14.1合同解除后雙方權利義務14.2合同解除后債權債務處理14.3合同解除后的其他約定第一部分：合同如下：第一條合同背景及依據(jù)1.1合同簽訂目的為明確甲乙雙方在解除勞動合同及競業(yè)禁止事宜中的權利義務，維護雙方的合法權益，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國合同法》等相關法律法規(guī)，經甲乙雙方友好協(xié)商一致，簽訂本合同。1.2合同依據(jù)法規(guī)本合同簽訂及履行過程中，甲乙雙方應遵守《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國合同法》以及其他相關法律法規(guī)。第二條合同主體2.1甲方法定代表人：2.2乙方法定代表：2.3第三方見證人：第三條合同期限3.1合同生效日期：2025年1月1日3.2合同終止日期：2025年12月31日3.3合同解除條件3.3.1乙方違反競業(yè)禁止條款；3.3.2乙方嚴重違反公司規(guī)章制度；3.3.3乙方被依法追究刑事責任。第四條解除勞動合同原因4.1競業(yè)禁止條款違反乙方在合同期內違反競業(yè)禁止條款，具體違反情形如下：4.1.1乙方在離職后加入與甲方存在競爭關系的公司；4.1.2乙方在離職后從事與甲方業(yè)務相同或相似的經營活動。4.2嚴重違反公司規(guī)章制度乙方在合同期內嚴重違反公司規(guī)章制度，具體違反情形如下：4.2.1乙方因違反公司保密規(guī)定，泄露公司商業(yè)秘密；4.2.2乙方因工作失職，給公司造成重大經濟損失。4.3被依法追究刑事責任乙方在合同期內被依法追究刑事責任，具體犯罪事實如下：4.3.1乙方涉嫌侵犯他人知識產權；4.3.2乙方涉嫌職務侵占。第五條競業(yè)禁止條款5.1競業(yè)禁止范圍乙方在離職后一年內，不得加入與甲方存在競爭關系的公司，不得從事與甲方業(yè)務相同或相似的經營活動。5.2競業(yè)禁止期限本合同解除后，乙方競業(yè)禁止期限為一年。5.3競業(yè)禁止補償甲方應向乙方支付競業(yè)禁止補償金，補償金金額為乙方一個月工資的30%，支付方式為一次性支付。第六條解除勞動合同手續(xù)6.1解除勞動合同通知甲方應提前一個月以書面形式通知乙方解除勞動合同。6.2勞動合同解除證明甲方應在解除勞動合同后，向乙方出具勞動合同解除證明。6.3離職手續(xù)辦理乙方應在收到解除勞動合同證明后，辦理離職手續(xù)，包括但不限于：歸還公司物品、交接工作等。第七條經濟補償7.1經濟補償標準甲方應按照乙方在合同期內一個月工資的50%向乙方支付經濟補償金。7.2經濟補償支付方式甲方應在解除勞動合同后十個工作日內，將經濟補償金支付至乙方指定賬戶。7.3經濟補償支付期限經濟補償金支付期限為解除勞動合同后十個工作日內。第八條社會保險和公積金8.1社會保險繳納甲方應按照國家及地方相關政策規(guī)定，為乙方繳納社會保險，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。8.2公積金繳納甲方應按照國家及地方相關政策規(guī)定，為乙方繳納住房公積金。8.3社會保險和公積金轉移甲方應在解除勞動合同后，按照相關規(guī)定辦理乙方社會保險和公積金的轉移手續(xù)。第九條責任和違約9.1合同雙方責任甲乙雙方應按照本合同約定履行各自的權利和義務，任何一方違反合同約定，應承擔相應的違約責任。9.2違約責任9.2.1乙方違反競業(yè)禁止條款，甲方有權要求乙方承擔違約責任，包括但不限于賠償甲方因此遭受的損失。9.2.2乙方嚴重違反公司規(guī)章制度，甲方有權立即解除勞動合同，并要求乙方承擔違約責任。9.2.3甲方未按合同約定支付經濟補償金，應向乙方支付違約金，違約金按未支付部分每日萬分之五計算。第十條爭議解決10.1爭議解決方式甲乙雙方發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動合同爭議仲裁委員會申請仲裁。10.2爭議解決機構爭議解決機構為當?shù)貏趧雍贤瑺幾h仲裁委員會。10.3爭議解決費用仲裁費用由敗訴方承擔，雙方另有約定的除外。第十一條合同生效及變更11.1合同生效條件本合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.2合同變更程序任何一方要求變更合同內容，應書面通知對方，經雙方協(xié)商一致后，簽訂書面變更協(xié)議。11.3合同解除程序合同解除程序按照《中華人民共和國勞動合同法》相關規(guī)定執(zhí)行。第十二條合同解除后事項12.1乙方離職后保密義務乙方在離職后仍需遵守甲方的保密義務，不得泄露甲方商業(yè)秘密。12.2乙方離職后競業(yè)限制義務乙方在離職后一年內，應遵守競業(yè)禁止條款，不得從事與甲方業(yè)務相同或相似的經營活動。12.3乙方離職后檔案移交乙方應在離職后五個工作日內，將個人檔案移交給甲方。第十三條合同解除后爭議處理13.1爭議處理程序爭議處理程序按照第十條“爭議解決”中的約定執(zhí)行。13.2爭議處理期限爭議處理期限自爭議發(fā)生之日起六十日內。13.3爭議處理費用爭議處理費用按照第十條“爭議解決”中的約定執(zhí)行。第十四條合同解除后的其他事項14.1合同解除后雙方權利義務合同解除后，甲乙雙方的權利義務按照本合同約定終止。14.2合同解除后債權債務處理合同解除后，甲乙雙方應按照法律法規(guī)和合同約定處理剩余的債權債務。14.3合同解除后的其他約定雙方在本合同中未約定的其他事項，應按照國家法律法規(guī)和行業(yè)慣例執(zhí)行。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方介入概述1.1第三方定義在本合同中，第三方是指除甲乙雙方之外的，為合同履行提供專業(yè)服務或協(xié)助的獨立法人、非法人組織或個人。1.2第三方介入范圍第三方介入范圍包括但不限于中介服務、法律咨詢、審計評估、技術支持等。第二條第三方介入的約定2.1第三方介入條件甲乙雙方在合同履行過程中，如需第三方介入，應事先協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。2.2第三方介入程序甲乙雙方應共同向第三方發(fā)出邀請，并明確介入事項、期限、費用及責任等內容。2.3第三方介入費用第三方介入費用由甲乙雙方根據(jù)實際情況協(xié)商確定，并在書面協(xié)議中明確。第三條第三方責任限額3.1責任限額定義本合同中的責任限額是指第三方在介入過程中因過錯導致甲乙雙方損失的最高賠償金額。3.2責任限額計算責任限額按照第三方介入費用的一定比例計算，具體比例由甲乙雙方在書面協(xié)議中約定。3.3責任限額的調整責任限額在合同履行期間如需調整，甲乙雙方應書面通知第三方，并重新簽訂書面協(xié)議。第四條第三方責任與義務4.1第三方責任第三方在介入過程中應嚴格遵守法律法規(guī)和合同約定，因自身過錯導致甲乙雙方損失的，應承擔相應的賠償責任。4.2第三方義務第三方應按照甲乙雙方的要求，提供專業(yè)、及時、高效的服務，確保合同履行順利進行。第五條第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與甲方的關系第三方與甲方的關系為服務提供方與接受方，甲方有權對第三方提供的服務進行監(jiān)督和評價。5.2第三方與乙方的關系第三方與乙方的關系為服務提供方與接受方，乙方有權對第三方提供的服務進行監(jiān)督和評價。5.3第三方與合同履行第三方介入的目的是協(xié)助甲乙雙方履行合同，第三方不得影響合同履行。第六條第三方介入后的合同變更6.1合同變更條件甲乙雙方在第三方介入后，如需變更合同內容，應書面通知第三方，并經第三方同意。6.2合同變更程序合同變更程序按照原合同約定執(zhí)行，第三方有權參與協(xié)商和簽署變更協(xié)議。第七條第三方介入后的爭議解決7.1爭議解決方