2025年度科研機(jī)構(gòu)實(shí)驗(yàn)技術(shù)人員勞務(wù)派遣服務(wù)合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度科研機(jī)構(gòu)實(shí)驗(yàn)技術(shù)人員勞務(wù)派遣服務(wù)合同合同編號_________一、合同主體1.甲方：2.乙方：3.其他相關(guān)方：二、合同前言2.1背景和目的本合同旨在明確2025年度科研機(jī)構(gòu)實(shí)驗(yàn)技術(shù)人員勞務(wù)派遣服務(wù)的相關(guān)事宜，確保甲方科研機(jī)構(gòu)實(shí)驗(yàn)技術(shù)工作的順利進(jìn)行，同時保障乙方勞務(wù)派遣人員的合法權(quán)益。2.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動派遣暫行規(guī)定》等相關(guān)法律法規(guī)制定。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于3.2關(guān)鍵詞解釋（1）勞務(wù)派遣：指乙方根據(jù)甲方需求，將乙方員工派遣至甲方單位工作，乙方與派遣員工簽訂勞動合同，甲方與派遣員工建立勞動關(guān)系。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)（1）甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定提供合格的實(shí)驗(yàn)技術(shù)人員；（2）甲方有權(quán)對乙方派遣的實(shí)驗(yàn)技術(shù)人員進(jìn)行工作指導(dǎo)和考核；（3）甲方應(yīng)按時足額支付乙方勞務(wù)派遣費(fèi)用；（4）甲方應(yīng)保障乙方派遣的實(shí)驗(yàn)技術(shù)人員的合法權(quán)益。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)（1）乙方應(yīng)按照合同約定，為甲方提供合格的實(shí)驗(yàn)技術(shù)人員；（2）乙方應(yīng)確保派遣的實(shí)驗(yàn)技術(shù)人員具備相應(yīng)的資質(zhì)和技能；（3）乙方應(yīng)與甲方保持溝通，及時解決實(shí)驗(yàn)技術(shù)人員在工作中遇到的問題；（4）乙方應(yīng)按照合同約定，按時足額支付實(shí)驗(yàn)技術(shù)人員的工資及社會保險(xiǎn)等費(fèi)用。五、履行條款5.1合同履行時間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，至2025年12月31日止。5.2合同履行地點(diǎn)乙方派遣的實(shí)驗(yàn)技術(shù)人員在甲方科研機(jī)構(gòu)所在地工作。5.3合同履行方式乙方按照甲方需求，派遣實(shí)驗(yàn)技術(shù)人員至甲方科研機(jī)構(gòu)工作，甲方按月支付乙方勞務(wù)派遣費(fèi)用。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件（1）合同到期；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。6.3終止程序（1）一方提出終止合同，應(yīng)提前30日書面通知對方；（2）雙方協(xié)商一致解除合同，應(yīng)簽訂終止合同協(xié)議。6.4終止后果（1）合同終止后，乙方應(yīng)將甲方派遣的實(shí)驗(yàn)技術(shù)人員退回；（2）雙方應(yīng)按照合同約定，處理合同終止后的相關(guān)事宜。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成本合同約定的費(fèi)用構(gòu)成如下：（1）基本派遣服務(wù)費(fèi)：按照派遣實(shí)驗(yàn)技術(shù)人員的月均工資標(biāo)準(zhǔn)，按月計(jì)算；（2）社會保險(xiǎn)及公積金費(fèi)用：按照國家及地方規(guī)定，由乙方負(fù)責(zé)繳納；（3）其他費(fèi)用：包括但不限于實(shí)驗(yàn)技術(shù)人員培訓(xùn)費(fèi)用、差旅費(fèi)用、加班費(fèi)用等，具體費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商確定。7.2支付方式（1）基本派遣服務(wù)費(fèi)及社會保險(xiǎn)及公積金費(fèi)用，甲方應(yīng)在每月一個工作日前支付乙方；（2）其他費(fèi)用，甲方應(yīng)在收到乙方開具的發(fā)票后10個工作日內(nèi)支付。7.3支付時間甲方支付費(fèi)用的具體時間如下：（1）每月基本派遣服務(wù)費(fèi)及社會保險(xiǎn)及公積金費(fèi)用，應(yīng)在每月一個工作日前支付；（2）其他費(fèi)用，應(yīng)在收到乙方開具的發(fā)票后10個工作日內(nèi)支付。7.4支付條款（1）甲方支付費(fèi)用時，應(yīng)將款項(xiàng)匯入乙方指定賬戶；（2）甲方支付費(fèi)用時，應(yīng)在付款憑證上注明“2025年度科研機(jī)構(gòu)實(shí)驗(yàn)技術(shù)人員勞務(wù)派遣服務(wù)合同”字樣；（3）甲方支付費(fèi)用后，乙方應(yīng)向甲方出具相應(yīng)的支付憑證。八、違約責(zé)任8.1甲方違約（1）甲方未按時足額支付費(fèi)用的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為應(yīng)付金額的千分之五；（2）甲方違反合同約定的其他義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.2乙方違約（1）乙方未按照合同約定提供合格的實(shí)驗(yàn)技術(shù)人員的，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為應(yīng)付派遣服務(wù)費(fèi)的百分之十；（2）乙方違反合同約定的其他義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.3賠償金額和方式違約方應(yīng)按照合同約定支付違約金，并賠償對方因此遭受的損失。賠償金額和方式由雙方協(xié)商確定。九、保密條款9.1保密內(nèi)容本合同涉及的秘密信息包括但不限于：（1）甲方科研機(jī)構(gòu)的業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)、技術(shù)秘密、商業(yè)秘密等；（2）乙方派遣的實(shí)驗(yàn)技術(shù)人員的個人信息、工作內(nèi)容等；（3）合同內(nèi)容及其相關(guān)事項(xiàng)。9.2保密期限本合同涉及的保密期限自合同生效之日起至合同終止后五年止。9.3保密履行方式（1）雙方應(yīng)采取有效措施，確保保密信息的保密性；（2）未經(jīng)對方同意，任何一方不得泄露保密信息；（3）合同終止后，雙方仍應(yīng)遵守本條款的保密義務(wù)。十、不可抗力10.1不可抗力定義本合同所稱不可抗力，是指合同簽訂后，不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況。10.2不可抗力事件（1）自然災(zāi)害，如地震、洪水、臺風(fēng)等；（2）政府行為，如政策調(diào)整、法律變更等；（3）社會異常事件，如罷工、戰(zhàn)爭等。10.3不可抗力發(fā)生時的責(zé)任和義務(wù)（1）發(fā)生不可抗力事件時，雙方應(yīng)及時通知對方，并提供相關(guān)證明；（2）因不可抗力事件導(dǎo)致合同無法履行的，雙方應(yīng)協(xié)商解決；（3）因不可抗力事件導(dǎo)致合同無法履行的，不影響雙方在不可抗力事件發(fā)生前已履行的義務(wù)。10.4不可抗力實(shí)例（1）地震導(dǎo)致甲方科研機(jī)構(gòu)實(shí)驗(yàn)設(shè)備損壞；（2）政策調(diào)整導(dǎo)致乙方派遣的實(shí)驗(yàn)技術(shù)人員無法繼續(xù)派遣。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方發(fā)生爭議時，應(yīng)友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟協(xié)商不成的，雙方可向合同簽訂地人民法院提起訴訟或申請仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定（1）未經(jīng)對方同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓本合同；（2）一方轉(zhuǎn)讓本合同的，應(yīng)提前30日書面通知對方。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）合同約定的保密信息；（2）合同約定的不可抗力事件；（3）合同約定的其他不得轉(zhuǎn)讓的情形。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留（1）本合同中未明確規(guī)定的事項(xiàng)，雙方均可保留相應(yīng)的權(quán)利；（2）任何一方在履行合同過程中，如發(fā)現(xiàn)對方存在違反合同約定的行為，有權(quán)要求對方立即改正。13.2特殊權(quán)力保留（1）在合同履行過程中，如發(fā)生不可抗力事件，雙方有權(quán)根據(jù)不可抗力條款的規(guī)定，調(diào)整合同履行方式或解除合同；（2）在合同履行過程中，如發(fā)生爭議，雙方有權(quán)根據(jù)爭議解決條款的規(guī)定，選擇協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序（1）任何一方要求修改或補(bǔ)充合同內(nèi)容，應(yīng)提前30日書面通知對方；（2）雙方就修改或補(bǔ)充內(nèi)容達(dá)成一致意見后，應(yīng)簽訂補(bǔ)充協(xié)議，作為本合同的組成部分。14.2修改和補(bǔ)充效力（1）補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力；（2）補(bǔ)充協(xié)議的簽訂，不影響本合同其他條款的效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)（1）雙方應(yīng)相互配合，確保合同順利履行；（2）雙方應(yīng)就合同履行過程中出現(xiàn)的問題，及時溝通、協(xié)商解決。15.2協(xié)作與配合方式（1）雙方應(yīng)通過電話、郵件、書面等方式進(jìn)行溝通；（2）雙方應(yīng)定期召開會議，討論合同履行情況。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性本合同為獨(dú)立文件，與合同附件具有同等法律效力。16.3增減條款（1）本合同任何條款的增減，均應(yīng)以書面形式進(jìn)行；（2）未經(jīng)雙方書面同意，任何一方不得修改或增減合同條款。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：簽字：日期：____年____月____日乙方（蓋章）：簽字：日期：____年____月____日附件：1.2025年度科研機(jī)構(gòu)實(shí)驗(yàn)技術(shù)人員勞務(wù)派遣服務(wù)協(xié)議2.實(shí)驗(yàn)技術(shù)人員派遣人員名單3.實(shí)驗(yàn)技術(shù)人員派遣費(fèi)用明細(xì)表4.其他相關(guān)附件附件及其他說明解釋一、附件列表：1.2025年度科研機(jī)構(gòu)實(shí)驗(yàn)技術(shù)人員勞務(wù)派遣服務(wù)協(xié)議2.實(shí)驗(yàn)技術(shù)人員派遣人員名單3.實(shí)驗(yàn)技術(shù)人員派遣費(fèi)用明細(xì)表4.其他相關(guān)附件（如：保密協(xié)議、培訓(xùn)計(jì)劃、考核標(biāo)準(zhǔn)等）二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：甲方違約：a.未按時足額支付費(fèi)用；b.違反合同約定的其他義務(wù)。乙方違約：a.未按照合同約定提供合格的實(shí)驗(yàn)技術(shù)人員；b.違反合同約定的其他義務(wù)。2.違約行為認(rèn)定：違約行為的認(rèn)定需依據(jù)合同條款和相關(guān)法律法規(guī)，由雙方協(xié)商確定或由仲裁機(jī)構(gòu)或法院判定。三、法律名詞及解釋：1.勞務(wù)派遣：指乙方根據(jù)甲方需求，將乙方員工派遣至甲方單位工作，乙方與派遣員工簽訂勞動合同，甲方與派遣員工建立勞動關(guān)系。2.不可抗力：指合同簽訂后，不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況。3.保密信息：指涉及商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、個人信息等，未經(jīng)授權(quán)不得泄露的信息。4.爭議解決：指雙方在合同履行過程中發(fā)生的爭議，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未能按時支付費(fèi)用。解決辦法：甲方應(yīng)按照合同約定的支付時間支付費(fèi)用，如發(fā)生逾期支付，應(yīng)向乙方支付違約金，并賠償乙方因此遭受的損失。2.問題：乙方未能提供合格的實(shí)驗(yàn)技術(shù)人員。解決辦法：乙方應(yīng)確保派遣的實(shí)驗(yàn)技術(shù)人員具備相應(yīng)的資質(zhì)和技能，如發(fā)現(xiàn)派遣人員不符合要求，乙方應(yīng)立即更換，并承擔(dān)由此產(chǎn)生的費(fèi)用。3.問題：發(fā)生不可抗力事件，導(dǎo)致合同無法履行。解決辦法：雙方應(yīng)按照不可抗力條款的規(guī)定，協(xié)商調(diào)整合同履行方式或解除合同，并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。4.問題：合同履行過程中發(fā)生爭議。解決辦法：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟或申請仲裁。多方為主導(dǎo)的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎(chǔ)上。重新詳細(xì)規(guī)劃第三方的責(zé)權(quán)利等相關(guān)條款1.第三方名稱及信息：2.第三方責(zé)任：第三方應(yīng)保證其提供的實(shí)驗(yàn)技術(shù)人員具備相應(yīng)的資質(zhì)和技能，符合合同要求。第三方應(yīng)對其派遣的實(shí)驗(yàn)技術(shù)人員的職業(yè)行為負(fù)責(zé)。3.第三方權(quán)利：第三方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付費(fèi)用。第三方有權(quán)對甲方提出的服務(wù)要求提出合理建議。4.第三方義務(wù)：第三方應(yīng)確保其派遣的實(shí)驗(yàn)技術(shù)人員遵守甲方科研機(jī)構(gòu)的相關(guān)規(guī)定。第三方應(yīng)配合甲方對實(shí)驗(yàn)技術(shù)人員進(jìn)行考核和管理。二、以乙方的權(quán)益為主導(dǎo)，以乙方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加乙方的權(quán)利條款以及乙方的多種利益條款，同時增加甲方的違約及限制條款1.乙方權(quán)利條款：乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付費(fèi)用，并確保支付及時。乙方有權(quán)對派遣的實(shí)驗(yàn)技術(shù)人員進(jìn)行管理和考核。乙方有權(quán)對甲方提出的服務(wù)要求提出合理建議。2.乙方利益條款：乙方有權(quán)要求甲方在合同終止后，支付乙方派遣實(shí)驗(yàn)技術(shù)人員的離職費(fèi)用。乙方有權(quán)要求甲方在合同履行期間，為派遣的實(shí)驗(yàn)技術(shù)人員提供必要的培訓(xùn)和福利。3.甲方的違約及限制條款：甲方如未按時支付費(fèi)用，應(yīng)向乙方支付違約金，并賠償乙方因此遭受的損失。甲方如違反合同約定，乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。甲方在合同履行期間，不得單方面調(diào)整合同內(nèi)容，如需調(diào)整，應(yīng)經(jīng)乙方同意。三、以甲方的權(quán)益為主導(dǎo)，以甲方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加甲方的權(quán)利條款以及甲方的多種利益條款，同時增加乙方的違約及限制條款1.甲方的權(quán)利條款：甲方可對派遣的實(shí)驗(yàn)技術(shù)人員進(jìn)行管理和考核。甲方可要求乙方提供符合合同要求的實(shí)驗(yàn)技術(shù)人員。甲方可要求乙方在合同履行期間，為派遣的實(shí)驗(yàn)技術(shù)人員提供必要的培訓(xùn)和福利。2.甲方的利益條款：甲方可要求乙方在合同終止后，退還甲方支付的培訓(xùn)費(fèi)用。甲方可要求乙方在合同履行期間，對派遣的實(shí)驗(yàn)技術(shù)人員進(jìn)行定期評估。3.乙方的違約及限制條款：乙方如未按照合同約定提供合格的實(shí)驗(yàn)技術(shù)人員，應(yīng)向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。乙方如違反合同約定，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。乙方在合同履行期間，不得將派遣的實(shí)驗(yàn)技術(shù)人員用于其他客戶，未經(jīng)甲方同意。全文完。2025年度科研機(jī)構(gòu)實(shí)驗(yàn)技術(shù)人員勞務(wù)派遣服務(wù)合同1合同目錄一、合同簽訂依據(jù)及原則1.1相關(guān)法律法規(guī)1.2政策文件1.3雙方協(xié)商一致二、合同雙方基本信息2.1派遣單位2.2用工單位2.3派遣人員三、派遣人員基本情況3.1個人信息3.2教育背景3.3工作經(jīng)歷3.4技能證書四、派遣人員派遣崗位及工作內(nèi)容4.1崗位職責(zé)4.2工作內(nèi)容4.3工作時間4.4工作地點(diǎn)五、派遣人員的薪酬待遇5.1基本工資5.2績效獎金5.3社會保險(xiǎn)5.4住房公積金六、派遣人員的勞動保護(hù)與福利待遇6.1勞動保護(hù)6.2福利待遇6.3年假6.4產(chǎn)假七、合同期限及解除條件7.1合同期限7.2合同解除條件7.3合同解除程序八、派遣人員的考核與評價8.1考核內(nèi)容8.2評價標(biāo)準(zhǔn)8.3考核周期九、違約責(zé)任9.1派遣單位違約責(zé)任9.2用工單位違約責(zé)任9.3派遣人員違約責(zé)任十、爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決程序十一、合同生效及變更11.1合同生效條件11.2合同變更程序十二、合同附件12.1派遣人員檔案12.2派遣人員考核評價表12.3薪酬待遇明細(xì)十三、其他約定事項(xiàng)13.1保密條款13.2不可抗力13.3合同解除后事項(xiàng)十四、合同簽署及生效日期14.1簽署日期14.2生效日期合同編號_________一、合同簽訂依據(jù)及原則1.1合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動合同法實(shí)施條例》、《中華人民共和國勞動派遣暫行規(guī)定》等法律法規(guī)及相關(guān)政策文件簽訂。1.2合同原則（1）公平原則：合同內(nèi)容公平合理，保障雙方合法權(quán)益。（2）誠信原則：雙方應(yīng)誠信履行合同，不得有欺詐行為。（3）合法原則：合同內(nèi)容符合國家法律法規(guī)和政策規(guī)定。二、合同雙方基本信息2.1派遣單位名稱：____________________地址：____________________法定代表人：____________________2.2用工單位名稱：____________________地址：____________________法定代表人：____________________2.3派遣人員姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：____________________三、派遣人員基本情況3.1個人信息（1）姓名：____________________（2）性別：____________________（3）身份證號碼：____________________（4）出生日期：____________________（5）民族：____________________3.2教育背景（1）最高學(xué)歷：____________________（2）畢業(yè)院校：____________________（3）專業(yè)：____________________3.3工作經(jīng)歷（1）工作單位：____________________（2）工作時間：____________________（3）崗位：____________________3.4技能證書（1）證書名稱：____________________（2）發(fā)證機(jī)構(gòu)：____________________（3）證書編號：____________________四、派遣人員派遣崗位及工作內(nèi)容4.1崗位職責(zé)（1）負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)室日常管理和維護(hù)；（2）協(xié)助實(shí)驗(yàn)室主任完成實(shí)驗(yàn)項(xiàng)目；（3）負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)設(shè)備的操作、調(diào)試和維護(hù)；（4）負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)材料的采購、保管和使用；（5）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。4.2工作內(nèi)容（1）負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)室日常管理和維護(hù)；（2）協(xié)助實(shí)驗(yàn)室主任完成實(shí)驗(yàn)項(xiàng)目；（3）負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)設(shè)備的操作、調(diào)試和維護(hù)；（4）負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)材料的采購、保管和使用；（5）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。4.3工作時間（1）工作時間：____________________（2）加班情況：____________________4.4工作地點(diǎn)____________________五、派遣人員的薪酬待遇5.1基本工資（1）基本工資：____________________（2）支付周期：____________________5.2績效獎金（1）獎金發(fā)放條件：____________________（2）獎金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：____________________5.3社會保險(xiǎn)（1）繳納險(xiǎn)種：____________________（2）繳費(fèi)比例：____________________5.4住房公積金（1）繳納比例：____________________（2）繳費(fèi)基數(shù)：____________________六、派遣人員的勞動保護(hù)與福利待遇6.1勞動保護(hù)（1）提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)用品；（2）保障派遣人員的人身安全；（3）定期進(jìn)行職業(yè)健康檢查。6.2福利待遇（1）提供年度體檢；（2）提供帶薪年假；（3）提供節(jié)假日福利。6.3年假（1）年假天數(shù)：____________________（2）年假使用規(guī)定：____________________6.4產(chǎn)假（1）產(chǎn)假天數(shù)：____________________（2）產(chǎn)假使用規(guī)定：____________________七、合同期限及解除條件7.1合同期限（1）合同期限：____________________（2）合同起始日期：____________________（3）合同終止日期：____________________7.2合同解除條件（1）派遣人員嚴(yán)重違反用工單位規(guī)章制度；（2）派遣人員因身體健康原因無法履行工作職責(zé)；（3）用工單位因經(jīng)營困難需減少用工；（4）合同期滿；（5）雙方協(xié)商一致解除合同。7.3合同解除程序（1）一方提出解除合同，應(yīng)提前通知對方；（2）雙方應(yīng)就解除合同事項(xiàng)進(jìn)行協(xié)商；（3）協(xié)商一致后，簽訂解除合同協(xié)議書；（4）辦理合同解除手續(xù)。八、派遣人員的考核與評價8.1考核內(nèi)容（1）工作態(tài)度；（2）工作能力；（3）工作成果；（4）團(tuán)隊(duì)合作；（5）遵守規(guī)章制度。8.2評價標(biāo)準(zhǔn)（1）優(yōu)秀：各項(xiàng)指標(biāo)均達(dá)到優(yōu)秀水平；（2）良好：大部分指標(biāo)達(dá)到良好水平；（3）一般：部分指標(biāo)達(dá)到一般水平；（4）較差：部分指標(biāo)未達(dá)到基本要求。8.3考核周期（1）考核周期：每年一次；（2）考核時間：____________________。九、違約責(zé)任9.1派遣單位違約責(zé)任（1）未按照合同約定支付工資、社會保險(xiǎn)等；（2）泄露派遣人員個人隱私；（3）違反合同約定的其他違約行為。9.2用工單位違約責(zé)任（1）未按照合同約定安排工作；（2）違反合同約定的其他違約行為。9.3派遣人員違約責(zé)任（1）違反用工單位規(guī)章制度；（2）泄露公司商業(yè)秘密；（3）違反合同約定的其他違約行為。十、爭議解決10.1爭議解決方式（1）協(xié)商解決；（2）調(diào)解；（3）仲裁；（4）訴訟。10.2爭議解決程序（1）雙方協(xié)商一致，達(dá)成和解協(xié)議；（2）爭議提交調(diào)解組織進(jìn)行調(diào)解；（3）調(diào)解不成，提交仲裁機(jī)構(gòu)仲裁；（4）仲裁不成，向人民法院提起訴訟。十一、合同生效及變更11.1合同生效條件（1）雙方簽字蓋章；（2）合同條款完整、明確；（3）符合法律法規(guī)和政策規(guī)定。11.2合同變更程序（1）一方提出變更要求；（2）雙方協(xié)商一致；（3）簽訂變更協(xié)議書；（4）辦理變更手續(xù)。十二、合同附件12.1派遣人員檔案12.2派遣人員考核評價表12.3薪酬待遇明細(xì)十三、其他約定事項(xiàng)13.1保密條款（1）雙方對本合同內(nèi)容保密；（2）未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露合同內(nèi)容。13.2不可抗力（1）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，雙方互不承擔(dān)責(zé)任；（2）不可抗力發(fā)生后，一方應(yīng)及時通知另一方；（3）不可抗力消除后，雙方應(yīng)盡快恢復(fù)正常履行合同。13.3合同解除后事項(xiàng)（2）合同解除后，派遣人員應(yīng)按照合同約定辦理離職手續(xù)。十四、合同簽署及生效日期14.1簽署日期：____________________14.2生效日期：自雙方簽字蓋章之日起生效。_________（派遣單位公章）_________（用工單位公章）法定代表人（或授權(quán)代表）：____________________簽字：____________________日期：_____________________________（派遣人員簽名）_________（派遣人員簽名）日期：____________________多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明一、甲方為主導(dǎo)時的附加條款及說明1.1甲方負(fù)責(zé)安排派遣人員的工作崗位和具體工作內(nèi)容，并在合同簽訂后及時通知乙方。1.2甲方對派遣人員的工作表現(xiàn)和成果進(jìn)行監(jiān)督和考核，并將考核結(jié)果及時反饋給乙方。1.3甲方應(yīng)確保派遣人員的工作環(huán)境和安全條件符合國家規(guī)定，并承擔(dān)由此產(chǎn)生的相關(guān)責(zé)任。1.4甲方應(yīng)按照合同約定支付派遣人員的工資、獎金及社會保險(xiǎn)等費(fèi)用。1.5甲方如需變更派遣人員的工作崗位或工作內(nèi)容，應(yīng)提前與乙方和派遣人員協(xié)商，并書面通知乙方。1.6甲方在合同期內(nèi)，如因自身原因?qū)е屡汕踩藛T無法繼續(xù)履行合同，應(yīng)提前一個月通知乙方，并承擔(dān)由此產(chǎn)生的相關(guān)費(fèi)用。二、乙方為主導(dǎo)時的附加條款及說明2.1乙方負(fù)責(zé)對派遣人員進(jìn)行入職培訓(xùn)和崗位技能培訓(xùn)，確保其具備履行合同所必需的能力。2.2乙方應(yīng)按照合同約定，為派遣人員提供必要的工作條件和生活保障。2.3乙方對派遣人員的工作表現(xiàn)和成果進(jìn)行考核，并將考核結(jié)果及時反饋給甲方。2.4乙方應(yīng)按照合同約定，及時支付派遣人員的工資、獎金及社會保險(xiǎn)等費(fèi)用。2.5乙方如需解除與派遣人員的勞動合同，應(yīng)提前一個月通知甲方，并承擔(dān)由此產(chǎn)生的相關(guān)費(fèi)用。2.6乙方在合同期內(nèi)，如因自身原因?qū)е屡汕踩藛T無法繼續(xù)履行合同，應(yīng)提前一個月通知甲方，并承擔(dān)由此產(chǎn)生的相關(guān)費(fèi)用。三、有第三方中介時的附加條款及說明3.1中介方作為合同中介，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)甲方、乙方和派遣人員之間的溝通和關(guān)系，確保合同的順利履行。3.2中介方有權(quán)對派遣人員的資質(zhì)進(jìn)行審查，并確保其符合合同要求。3.3中介方負(fù)責(zé)監(jiān)督甲方和乙方履行合同義務(wù)，并在合同履行過程中進(jìn)行必要的調(diào)解和協(xié)調(diào)。3.4中介方有權(quán)收取中介服務(wù)費(fèi)，具體費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)由三方協(xié)商確定。3.5中介方在合同履行過程中，如發(fā)現(xiàn)甲方或乙方有違約行為，應(yīng)立即通知另一方，并采取必要的措施維護(hù)合同雙方的合法權(quán)益。3.6中介方應(yīng)妥善保管合同文本和相關(guān)資料，確保其完整性和保密性。3.7中介方在合同履行過程中，如因自身原因?qū)е潞贤瑹o法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.8中介方應(yīng)按照合同約定，在合同終止后，將合同文本和相關(guān)資料退還給甲方和乙方。3.9中介方如需變更中介服務(wù)內(nèi)容或服務(wù)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)提前一個月通知甲方和乙方，并經(jīng)雙方同意后方可實(shí)施。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.派遣人員檔案2.派遣人員考核評價表3.薪酬待遇明細(xì)4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.乙方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件6.派遣人員身份證復(fù)印件7.派遣人員學(xué)歷證書復(fù)印件8.派遣人員技能證書復(fù)印件9.中介方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件（如有）10.其他雙方認(rèn)為必要的文件或資料二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按合同約定支付派遣人員工資、獎金及社會保險(xiǎn)等費(fèi)用。認(rèn)定：甲方逾期支付，經(jīng)催告后仍未支付。2.違約行為：乙方未按合同約定提供派遣人員的工作條件和安全保障。認(rèn)定：派遣人員工作環(huán)境或安全條件不符合國家規(guī)定，且乙方未采取整改措施。3.違約行為：甲方或乙方未按合同約定提前通知對方解除合同。認(rèn)定：未提前一個月通知對方，或未按照合同約定的程序解除合同。4.違約行為：中介方未按合同約定履行中介服務(wù)職責(zé)。認(rèn)定：中介方未協(xié)調(diào)雙方關(guān)系，未進(jìn)行必要的調(diào)解和協(xié)調(diào)。三、法律名詞及解釋：1.勞務(wù)派遣：指派遣單位與用工單位簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議，將勞動者派遣至用工單位工作。2.勞動合同：指勞動者與用人單位之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。3.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭等。4.仲裁：指當(dāng)事人根據(jù)仲裁協(xié)議，將爭議提交仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行裁決。5.訴訟：指當(dāng)事人依法向人民法院提起訴訟，請求人民法院通過審判解決爭議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：派遣人員工作表現(xiàn)不佳。解決辦法：加強(qiáng)培訓(xùn)，提高派遣人員工作能力；進(jìn)行績效考核，獎優(yōu)罰劣。2.問題：甲方或乙方單方面變更合同內(nèi)容。解決辦法：雙方協(xié)商一致，簽訂變更協(xié)議書，并履行相關(guān)手續(xù)。3.問題：合同履行過程中出現(xiàn)爭議。解決辦法：協(xié)商解決；調(diào)解；仲裁；訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.科研機(jī)構(gòu)實(shí)驗(yàn)技術(shù)人員招聘。2.實(shí)驗(yàn)室日常管理和維護(hù)。3.實(shí)驗(yàn)項(xiàng)目協(xié)助和完成。4.實(shí)驗(yàn)設(shè)備操作、調(diào)試和維護(hù)。5.實(shí)驗(yàn)材料采購、保管和使用。6.臨時性或季節(jié)性用工需求。7.提高人力資源管理效率。全文完。2025年度科研機(jī)構(gòu)實(shí)驗(yàn)技術(shù)人員勞務(wù)派遣服務(wù)合同2本合同目錄一覽1.合同訂立與生效1.1合同雙方基本信息1.2合同訂立時間與地點(diǎn)1.3合同生效條件2.服務(wù)內(nèi)容與范圍2.1服務(wù)崗位與職責(zé)2.2服務(wù)期限2.3服務(wù)地點(diǎn)2.4服務(wù)對象3.服務(wù)人員派遣3.1派遣人員數(shù)量與資質(zhì)要求3.2派遣人員選拔與培訓(xùn)3.3派遣人員管理4.服務(wù)費(fèi)用與支付4.1服務(wù)費(fèi)用總額4.2費(fèi)用支付方式4.3費(fèi)用支付時間4.4費(fèi)用調(diào)整5.服務(wù)期限與終止5.1服務(wù)期限5.2終止條件5.3終止程序5.4終止費(fèi)用6.保密與知識產(chǎn)權(quán)6.1保密義務(wù)6.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬6.3侵權(quán)責(zé)任7.違約責(zé)任7.1違約情形7.2違約責(zé)任承擔(dān)7.3違約賠償8.爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決機(jī)構(gòu)8.3爭議解決程序9.合同解除9.1解除條件9.2解除程序9.3解除費(fèi)用10.合同附件10.1附件一：服務(wù)人員名單10.2附件二：服務(wù)人員崗位職責(zé)10.3附件三：服務(wù)費(fèi)用明細(xì)11.合同簽署11.1簽署主體11.2簽署時間與地點(diǎn)11.3簽署程序12.合同生效與備案12.1合同生效條件12.2合同備案要求12.3合同備案機(jī)構(gòu)13.合同變更與解除13.1變更條件13.2解除條件13.3變更與解除程序14.其他約定事項(xiàng)14.1合同解釋14.2合同未盡事宜14.3合同解除后的處理第一部分：合同如下：1.合同訂立與生效1.1合同雙方基本信息1.1.1派遣方：甲方，全稱科技有限公司，注冊地址：市區(qū)路號，法定代表人：，統(tǒng)一社會信用代碼：91350100MA5XYYYY。1.1.2接收方：乙方，全稱科研機(jī)構(gòu)，注冊地址：市區(qū)路號，法定代表人：，統(tǒng)一社會信用代碼：91350100MA5YYYY。1.2合同訂立時間與地點(diǎn)1.2.1合同訂立時間：2025年4月1日。1.2.2合同訂立地點(diǎn)：市區(qū)路號。1.3合同生效條件1.3.1雙方簽署合同。1.3.2甲方將合同相關(guān)材料提交乙方審核。1.3.3乙方審核通過后，雙方簽署合同并加蓋公章。2.服務(wù)內(nèi)容與范圍2.1服務(wù)崗位與職責(zé)2.1.1服務(wù)崗位：實(shí)驗(yàn)技術(shù)員。2.1.2服務(wù)職責(zé)：負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)室日常維護(hù)、實(shí)驗(yàn)設(shè)備操作、實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)記錄與分析等工作。2.2服務(wù)期限2.2.1服務(wù)期限：自2025年5月1日起至2025年12月31日止。2.3服務(wù)地點(diǎn)2.3.1服務(wù)地點(diǎn)：科研機(jī)構(gòu)實(shí)驗(yàn)室。2.4服務(wù)對象2.4.1服務(wù)對象：科研機(jī)構(gòu)及其下屬部門。3.服務(wù)人員派遣3.1派遣人員數(shù)量與資質(zhì)要求3.1.1派遣人員數(shù)量：10名。3.1.2資質(zhì)要求：具有相關(guān)專業(yè)學(xué)歷，具備實(shí)驗(yàn)技術(shù)員崗位所需技能。3.2派遣人員選拔與培訓(xùn)3.2.1甲方負(fù)責(zé)選拔符合資質(zhì)要求的派遣人員。3.2.2甲方對派遣人員進(jìn)行崗前培訓(xùn)，確保其具備履行崗位職責(zé)的能力。3.3派遣人員管理3.3.1甲方對派遣人員進(jìn)行日常管理，包括考勤、考核等。3.3.2乙方對派遣人員進(jìn)行工作指導(dǎo)與監(jiān)督。4.服務(wù)費(fèi)用與支付4.1服務(wù)費(fèi)用總額4.1.1服務(wù)費(fèi)用總額：人民幣X萬元整。4.2費(fèi)用支付方式4.2.1乙方按月支付服務(wù)費(fèi)用。4.2.2每月支付費(fèi)用為服務(wù)費(fèi)用總額的1/12。4.3費(fèi)用支付時間4.3.1每月5日前支付上一個月的服務(wù)費(fèi)用。4.3.2節(jié)假日順延至節(jié)假日后的第一個工作日。4.4費(fèi)用調(diào)整4.4.1服務(wù)費(fèi)用總額在合同期限內(nèi)不得調(diào)整。5.服務(wù)期限與終止5.1服務(wù)期限5.1.1服務(wù)期限：自2025年5月1日起至2025年12月31日止。5.2終止條件5.2.1合同到期自然終止。5.2.2發(fā)生不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。5.3終止程序5.3.1雙方協(xié)商一致，簽訂終止協(xié)議。5.3.2任何一方終止合同，應(yīng)提前一個月通知對方。5.4終止費(fèi)用6.保密與知識產(chǎn)權(quán)6.1保密義務(wù)6.1.1雙方對本合同內(nèi)容以及在工作中獲取的對方商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。6.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬6.2.1雙方在履行合同過程中產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)歸各自所有。6.3侵權(quán)責(zé)任6.3.1若一方侵犯對方知識產(chǎn)權(quán)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.爭議解決8.1爭議解決方式8.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中發(fā)生的爭議。8.1.2若協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。8.2爭議解決機(jī)構(gòu)8.2.1爭議解決機(jī)構(gòu)：市區(qū)人民法院。8.2.2爭議解決程序：按照中華人民共和國《民事訴訟法》及相關(guān)法律規(guī)定執(zhí)行。8.3爭議解決程序8.3.1雙方應(yīng)在爭議發(fā)生后30日內(nèi)提交爭議解決機(jī)構(gòu)。8.3.2爭議解決機(jī)構(gòu)應(yīng)在收到爭議材料后60日內(nèi)作出裁決。9.合同解除9.1解除條件9.1.1合同履行過程中，如發(fā)生一方違約行為，另一方有權(quán)解除合同。9.1.2發(fā)生不可抗力事件，導(dǎo)致合同無法履行，雙方可協(xié)商解除合同。9.2解除程序9.2.1一方提出解除合同，應(yīng)書面通知另一方。9.2.2雙方應(yīng)盡快協(xié)商確定解除合同的詳細(xì)事宜。9.3解除費(fèi)用10.合同附件10.1附件一：服務(wù)人員名單10.1.1附件一應(yīng)包含派遣人員的基本信息、崗位、職責(zé)等。10.2附件二：服務(wù)人員崗位職責(zé)10.2.1附件二應(yīng)詳細(xì)列出每位派遣人員的具體崗位職責(zé)和工作內(nèi)容。10.3附件三：服務(wù)費(fèi)用明細(xì)10.3.1附件三應(yīng)詳細(xì)列出服務(wù)費(fèi)用的構(gòu)成、支付方式、支付時間等信息。11.合同簽署11.1簽署主體11.1.1甲方代表：，職務(wù)：總經(jīng)理。11.1.2乙方代表：，職務(wù)：主任。11.2簽署時間與地點(diǎn)11.2.1簽署時間：2025年4月1日。11.2.2簽署地點(diǎn)：市區(qū)路號。11.3簽署程序11.3.1雙方代表簽署合同。11.3.2雙方代表加蓋公章。12.合同生效與備案12.1合同生效條件12.1.1雙方簽署合同并加蓋公章。12.2合同備案要求12.2.1雙方應(yīng)在合同簽署后30日內(nèi)將合同報(bào)所在地人力資源和社會保障局備案。12.3合同備案機(jī)構(gòu)12.3.1合同備案機(jī)構(gòu)：所在地人力資源和社會保障局。13.合同變更與解除13.1變更條件13.1.1雙方協(xié)商一致，可對合同內(nèi)容進(jìn)行變更。13.2解除條件13.2.1發(fā)生不可抗力事件，導(dǎo)致合同無法履行。13.3變更與解除程序13.3.1一方提出變更或解除合同，應(yīng)書面通知另一方。13.3.2雙方應(yīng)在收到通知后30日內(nèi)協(xié)商確定變更或解除合同的詳細(xì)事宜。14.其他約定事項(xiàng)14.1合同解釋14.1.1本合同以中文文本為準(zhǔn)，如其他文本存在歧義，以中文文本為準(zhǔn)。14.2合同未盡事宜14.2.1本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。14.3合同解除后的處理14.3.1合同解除后，雙方應(yīng)按照合同約定處理相關(guān)事宜。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念與范圍1.1第三方介入是指在合同履行過程中，由甲乙雙方共同認(rèn)可的第三方機(jī)構(gòu)或個人，提供中介、咨詢、評估、監(jiān)督等服務(wù)的行為。1.1.1中介服務(wù)：協(xié)助甲乙雙方完成合同簽訂、履行、變更、解除等事宜。1.1.2咨詢服務(wù)：就合同履行過程中的相關(guān)問題提供專業(yè)意見和建議。1.1.3評估服務(wù)：對派遣人員的服務(wù)質(zhì)量、工作績效等進(jìn)行評估。1.1.4監(jiān)督服務(wù)：對合同履行情況進(jìn)行監(jiān)督，確保合同條款得到執(zhí)行。2.第三方介入的引入程序2.1第三方介入的引入需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式明確第三方介入的事項(xiàng)、范圍、期限等。2.2甲乙雙方應(yīng)向第三方提供必要的合同信息，包括但不限于合同文本、服務(wù)人員名單、崗位職責(zé)等。3.第三方介入的責(zé)權(quán)利3.1第三方的責(zé)任：3.1.1第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，維護(hù)甲乙雙方的合法權(quán)益。3.1.2第三方在介入過程中，應(yīng)保證其提供的服務(wù)客觀、公正、獨(dú)立。3.1.3第三方對其提供的服務(wù)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.2第三方的權(quán)利：3.2.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和資料。3.2.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，對派遣人員的服務(wù)質(zhì)量、工作績效等進(jìn)行評估。3.2.3第三方有權(quán)向甲乙雙方提出改進(jìn)建議。4.第三方介入的額外條款及說明4.1第三方介入的額外條款：4.1.1第三方介入的費(fèi)用由甲乙雙方按照協(xié)商一致的比例承擔(dān)。4.1.2第三方介入的期限不得超過合同約定的服務(wù)期限。4.1.3第三方介入的服務(wù)內(nèi)容不得違反國家法律法規(guī)和合同約定。4.2第三方介入的說明：4.2.1第三方介入的費(fèi)用應(yīng)在合同中單獨(dú)列明，并明確支付方式和時間。4.2.2第三方介入的期限應(yīng)在合同中明確約定，并在期限屆滿前提前通知甲乙雙方。4.2.3第三方介入的服務(wù)內(nèi)容應(yīng)在合同中詳細(xì)列明，包括服務(wù)目的、服務(wù)方式、服務(wù)結(jié)果等。5.第三方的責(zé)任限額5.1第三方的責(zé)任限額：5.1.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，一般不超過第三方介入費(fèi)用的一倍。5.1.2若第三方因故意或重大