二零二五年度公益崗位用工責(zé)任書(shū)3篇

20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度公益崗位用工責(zé)任書(shū)本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1公益崗位1.2用工責(zé)任1.3相關(guān)法律法規(guī)2.雙方基本信息2.1用工單位2.2用工人員3.用工崗位3.1崗位名稱(chēng)3.2崗位職責(zé)3.3工作地點(diǎn)3.4工作時(shí)間4.工資待遇4.1工資標(biāo)準(zhǔn)4.2工資支付方式4.3社會(huì)保險(xiǎn)4.4住房公積金5.工作條件5.1工作環(huán)境5.2工作工具5.3安全防護(hù)6.用工期限6.1用工起始日期6.2用工終止日期6.3續(xù)簽條件7.工作考核7.1考核內(nèi)容7.2考核標(biāo)準(zhǔn)7.3考核結(jié)果8.違約責(zé)任8.1用工單位違約責(zé)任8.2用工人員違約責(zé)任9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.合同變更10.1變更條件10.2變更程序11.合同解除11.1解除條件11.2解除程序12.合同終止12.1終止條件12.2終止程序13.保密條款13.1保密內(nèi)容13.2保密期限13.3違約責(zé)任14.其他14.1法律適用14.2合同份數(shù)14.3生效日期第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1公益崗位：指政府、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、企業(yè)等組織為履行社會(huì)責(zé)任，提供公共服務(wù)，通過(guò)政府購(gòu)買(mǎi)服務(wù)、項(xiàng)目合作等方式設(shè)立的，以公益性為主要特征的工作崗位。1.2用工責(zé)任：指用工單位對(duì)公益崗位用工人員的招聘、培訓(xùn)、管理、考核、薪酬福利、社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)保護(hù)等責(zé)任。1.3相關(guān)法律法規(guī)：指《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》等相關(guān)法律法規(guī)。2.雙方基本信息2.1用工單位：全稱(chēng)（或簡(jiǎn)稱(chēng)），地址，聯(lián)系電話，法定代表人（或負(fù)責(zé)人）姓名。2.2用工人員：姓名，性別，身份證號(hào)碼，聯(lián)系方式。3.用工崗位3.1崗位名稱(chēng)：具體崗位名稱(chēng)。3.2崗位職責(zé)：詳細(xì)列出該崗位的職責(zé)和工作內(nèi)容。3.3工作地點(diǎn)：具體工作地點(diǎn)。3.4工作時(shí)間：工作日及工作時(shí)間安排。4.工資待遇4.1工資標(biāo)準(zhǔn)：按月支付的工資數(shù)額。4.2工資支付方式：每月幾號(hào)前通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬支付至用工人員指定賬戶(hù)。4.3社會(huì)保險(xiǎn)：按照國(guó)家規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。4.4住房公積金：按照國(guó)家規(guī)定繳納住房公積金。5.工作條件5.1工作環(huán)境：保證工作場(chǎng)所安全、衛(wèi)生、符合國(guó)家規(guī)定的工作環(huán)境和勞動(dòng)保護(hù)標(biāo)準(zhǔn)。5.2工作工具：提供必要的工作工具和設(shè)備。5.3安全防護(hù)：提供必要的安全防護(hù)用品，并定期進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)。6.用工期限6.1用工起始日期：具體日期。6.2用工終止日期：具體日期。6.3續(xù)簽條件：根據(jù)工作需要和用工人員表現(xiàn)，雙方可協(xié)商續(xù)簽，續(xù)簽條件包括但不限于工作表現(xiàn)、崗位需求等。7.工作考核7.1考核內(nèi)容：包括工作態(tài)度、工作能力、工作成果等方面。7.2考核標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)崗位要求，制定具體的考核標(biāo)準(zhǔn)。7.3考核結(jié)果：考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個(gè)等級(jí)，考核結(jié)果將作為用工人員薪酬、晉升、獎(jiǎng)懲等依據(jù)。8.違約責(zé)任8.1用工單位違約責(zé)任：8.1.1如用工單位未按時(shí)足額支付工資，應(yīng)向用工人員支付違約金，違約金按應(yīng)付工資的百分比計(jì)算。8.1.2如用工單位未按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償用工人員因此受到的損失。8.1.3如用工單位未提供安全的工作環(huán)境和必要的勞動(dòng)保護(hù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2用工人員違約責(zé)任：8.2.1如用工人員未履行合同約定的崗位職責(zé)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，包括但不限于賠償用工單位因此受到的損失。8.2.2如用工人員未按合同約定的時(shí)間和服務(wù)地點(diǎn)履行工作職責(zé)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。8.2.3如用工人員因個(gè)人原因提前解除合同，應(yīng)提前通知用工單位，并按合同約定支付違約金。9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式：9.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議。9.1.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向用工單位所在地的人民法院提起訴訟。9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：9.2.1爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為用工單位所在地的人民法院。10.合同變更10.1變更條件：10.1.1雙方協(xié)商一致。10.1.2變更內(nèi)容不違反法律法規(guī)。10.2變更程序：10.2.1雙方簽訂書(shū)面變更協(xié)議。10.2.2變更協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。11.合同解除11.1解除條件：11.1.1用工人員因個(gè)人原因提出解除合同。11.1.2用工單位因用工人員嚴(yán)重違反合同規(guī)定而解除合同。11.2解除程序：11.2.1雙方協(xié)商一致解除合同。11.2.2提前通知對(duì)方解除合同。11.2.3按合同約定支付相關(guān)費(fèi)用。12.合同終止12.1終止條件：12.1.1用工期限屆滿(mǎn)。12.1.2雙方協(xié)商一致終止合同。12.1.3因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行。12.2終止程序：12.2.1雙方簽訂書(shū)面終止協(xié)議。12.2.2協(xié)議生效后，雙方應(yīng)按照協(xié)議約定辦理相關(guān)手續(xù)。13.保密條款13.1保密內(nèi)容：13.1.1用工單位的技術(shù)秘密、商業(yè)秘密。13.1.2用工人員的個(gè)人信息。13.2保密期限：13.2.1保密期限自合同簽訂之日起計(jì)算，最長(zhǎng)不超過(guò)五年。13.3違約責(zé)任：13.3.1如一方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失。14.其他14.1法律適用：14.1.1本合同適用中華人民共和國(guó)法律。14.2合同份數(shù)：14.2.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。14.3生效日期：14.3.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1第三方是指在本合同執(zhí)行過(guò)程中，由甲乙雙方共同選擇或指定的，為合同履行提供專(zhuān)業(yè)服務(wù)、咨詢(xún)、中介或其他輔助作用的獨(dú)立法人或自然人。1.2第三方的類(lèi)型包括但不限于：1.2.1人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)1.2.2社會(huì)工作機(jī)構(gòu)1.2.3法律服務(wù)機(jī)構(gòu)1.2.4其他專(zhuān)業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)2.第三方責(zé)任限額2.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，并在第三方介入服務(wù)協(xié)議中明確。2.2第三方的責(zé)任限額應(yīng)合理確定，以覆蓋其提供服務(wù)的可能風(fēng)險(xiǎn)和損失。3.第三方介入條款3.1第三方介入的必要性和程序：3.1.1甲乙雙方應(yīng)在合同中約定第三方介入的條件和程序。3.1.2第三方介入應(yīng)經(jīng)甲乙雙方書(shū)面同意。3.2第三方介入的合同：3.2.1甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂書(shū)面服務(wù)協(xié)議，明確雙方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。3.2.2服務(wù)協(xié)議應(yīng)包含本合同的相關(guān)條款，確保第三方在提供服務(wù)的范圍內(nèi)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。4.第三方權(quán)利4.1第三方有權(quán)根據(jù)服務(wù)協(xié)議的規(guī)定，獨(dú)立開(kāi)展服務(wù)活動(dòng)，并有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的配合。4.2第三方有權(quán)根據(jù)服務(wù)協(xié)議的規(guī)定，收取服務(wù)費(fèi)用。5.第三方義務(wù)5.1第三方應(yīng)按照服務(wù)協(xié)議的規(guī)定，履行服務(wù)職責(zé)，確保服務(wù)質(zhì)量。5.2第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，不得從事違法活動(dòng)。6.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明6.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系：6.1.1第三方與甲乙雙方之間是服務(wù)合同關(guān)系。6.1.2第三方對(duì)甲乙雙方不承擔(dān)直接的責(zé)任，除非服務(wù)協(xié)議另有約定。6.2第三方與用工人員的關(guān)系：6.2.1第三方與用工人員之間無(wú)勞動(dòng)合同關(guān)系。6.2.2第三方應(yīng)根據(jù)服務(wù)協(xié)議的規(guī)定，對(duì)用工人員進(jìn)行管理和服務(wù)。6.3第三方與其他第三方的關(guān)系：6.3.1第三方與其他第三方之間的關(guān)系由各自的服務(wù)協(xié)議或合作協(xié)議約定。6.3.2第三方與其他第三方之間應(yīng)相互尊重，不得損害對(duì)方利益。7.第三方介入后的合同變更7.1第三方介入后，甲乙雙方可根據(jù)實(shí)際情況，對(duì)合同進(jìn)行必要的變更。7.2合同變更應(yīng)遵循平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則，并經(jīng)甲乙雙方書(shū)面同意。8.第三方介入后的爭(zhēng)議解決8.1第三方介入后，如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決。8.2協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。9.第三方介入后的合同終止9.1第三方介入后，合同終止的條件、程序和責(zé)任應(yīng)按照本合同及相關(guān)服務(wù)協(xié)議的規(guī)定執(zhí)行。10.第三方介入后的保密條款10.1第三方應(yīng)遵守保密義務(wù)，對(duì)甲乙雙方和用工人員的保密信息負(fù)有保密責(zé)任。11.第三方介入后的其他條款11.1本合同中關(guān)于第三方介入的條款，不因第三方介入而影響甲乙雙方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。11.2本合同中關(guān)于第三方介入的條款，如有與本合同其他條款不一致之處，以本條款為準(zhǔn)。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：甲乙雙方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件要求：提供甲乙雙方合法有效的營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件，以證明雙方的合法主體資格。2.附件二：用工人員身份證復(fù)印件要求：提供用工人員的身份證復(fù)印件，以證明用工人員的身份信息。3.附件三：用工人員健康證明要求：提供用工人員的健康證明，以證明用工人員符合工作要求。4.附件四：用工人員培訓(xùn)記錄要求：提供用工人員接受培訓(xùn)的記錄，以證明用工人員具備相應(yīng)的工作能力。5.附件五：用工人員考核結(jié)果要求：提供用工人員的工作考核結(jié)果，以證明用工人員的工作表現(xiàn)。6.附件六：工資支付憑證要求：提供工資支付憑證，以證明用工人員已收到約定的工資。7.附件七：社會(huì)保險(xiǎn)繳納憑證要求：提供社會(huì)保險(xiǎn)繳納憑證，以證明用工人員的社會(huì)保險(xiǎn)已按規(guī)定繳納。8.附件八：勞動(dòng)合同解除或終止證明要求：提供勞動(dòng)合同解除或終止證明，以證明合同解除或終止的原因和程序。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1用工單位未按時(shí)足額支付工資。1.2用工單位未按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)。1.3用工人員未履行合同約定的崗位職責(zé)。1.4用工人員未按合同約定的時(shí)間和服務(wù)地點(diǎn)履行工作職責(zé)。1.5第三方未履行服務(wù)協(xié)議規(guī)定的義務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1用工單位未按時(shí)足額支付工資的，應(yīng)向用工人員支付違約金，違約金按應(yīng)付工資的百分比計(jì)算。2.2用工單位未按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償用工人員因此受到的損失。2.3用工人員未履行合同約定的崗位職責(zé)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，包括但不限于賠償用工單位因此受到的損失。2.4用工人員未按合同約定的時(shí)間和服務(wù)地點(diǎn)履行工作職責(zé)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。2.5第三方未履行服務(wù)協(xié)議規(guī)定的義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，包括但不限于賠償甲乙雙方因此受到的損失。3.示例說(shuō)明：3.1用工單位未按時(shí)支付工資，應(yīng)支付違約金，違約金為應(yīng)付工資的10%。3.2用工單位未按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)，導(dǎo)致用工人員權(quán)益受損，應(yīng)賠償用工人員因此受到的損失。3.3用工人員未履行崗位職責(zé)，導(dǎo)致工作失誤，應(yīng)賠償用工單位因此受到的損失。3.4用工人員未按約定時(shí)間和服務(wù)地點(diǎn)工作，導(dǎo)致工作延誤，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。3.5第三方未履行服務(wù)協(xié)議，導(dǎo)致甲乙雙方權(quán)益受損，應(yīng)賠償甲乙雙方因此受到的損失。全文完。二零二五年度公益崗位用工責(zé)任書(shū)1合同目錄第一章總則1.1合同背景1.2合同目的1.3適用范圍1.4定義和解釋第二章公益崗位用工原則2.1用工原則2.2用工標(biāo)準(zhǔn)2.3用工條件2.4用工方式第三章用工單位責(zé)任3.1用工單位職責(zé)3.2用工單位義務(wù)3.3用工單位保障3.4用工單位監(jiān)督第四章用工人員責(zé)任4.1用工人員職責(zé)4.2用工人員義務(wù)4.3用工人員權(quán)益4.4用工人員考核第五章用工合同簽訂5.1合同簽訂時(shí)間5.2合同簽訂主體5.3合同簽訂程序5.4合同內(nèi)容5.5合同生效第六章用工期限6.1用工期限6.2用工期限變更6.3用工期限終止第七章工資待遇7.1工資標(biāo)準(zhǔn)7.2工資支付7.3工資調(diào)整7.4社會(huì)保險(xiǎn)7.5住房公積金第八章工作內(nèi)容與職責(zé)8.1工作內(nèi)容8.2工作職責(zé)8.3工作要求8.4工作考核第九章工作時(shí)間與休息9.1工作時(shí)間9.2休息時(shí)間9.3工作時(shí)間調(diào)整9.4假期制度第十章違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任10.3違約處理10.4違約賠償?shù)谑徽聽(tīng)?zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決程序11.3爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.4爭(zhēng)議解決費(fèi)用第十二章合同解除12.1合同解除條件12.2合同解除程序12.3合同解除通知12.4合同解除后果第十三章附則13.1合同附件13.2合同生效13.3合同變更13.4合同終止13.5合同解除13.6合同爭(zhēng)議解決13.7合同其他第十四章合同簽署14.1簽署時(shí)間14.2簽署主體14.3簽署程序14.4簽署文件14.5簽署生效合同編號(hào)_________第一章總則1.1合同背景本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，以及《關(guān)于做好2025年度公益崗位用工工作的指導(dǎo)意見(jiàn)》，為明確二零二五年度公益崗位用工雙方的權(quán)利義務(wù)，保障公益崗位的有序運(yùn)行，特制定本責(zé)任書(shū)。1.2合同目的本合同的目的是規(guī)范公益崗位用工行為，保障用工雙方的合法權(quán)益，提高公益崗位的工作效率和服務(wù)水平。1.3適用范圍1.4定義和解釋本責(zé)任書(shū)中涉及的定義和解釋如下：（1）公益崗位：指政府、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體等社會(huì)組織為履行公共職能，提供社會(huì)服務(wù)而設(shè)立的公益性工作崗位。（2）用工單位：指提供公益崗位并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任的單位。（3）用工人員：指在公益崗位上從事工作的個(gè)人。第二章公益崗位用工原則2.1用工原則（1）公開(kāi)、公平、公正原則。（2）按需設(shè)崗、合理用工原則。（3）勞動(dòng)合同管理原則。（4）社會(huì)保障原則。2.2用工標(biāo)準(zhǔn)（2）具備完成公益崗位工作所需的基本條件和能力。（3）年齡、學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)等符合崗位要求。2.3用工條件（1）乙方具備完全民事行為能力。（2）乙方無(wú)違法犯罪記錄。（3）乙方身體健康，能勝任公益崗位工作。2.4用工方式（1）采用勞動(dòng)合同方式。（2）實(shí)行全職用工。第三章用工單位責(zé)任3.1用工單位職責(zé)（1）依法簽訂勞動(dòng)合同。（2）提供符合崗位要求的勞動(dòng)條件和工作環(huán)境。（3）保障乙方享有社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。（4）對(duì)乙方進(jìn)行崗位培訓(xùn)和職業(yè)指導(dǎo)。3.2用工單位義務(wù)（1）按時(shí)足額支付乙方工資。（2）為乙方提供必要的工作條件和安全保障。（3）依法維護(hù)乙方的合法權(quán)益。（4）對(duì)乙方進(jìn)行工作考核和評(píng)價(jià)。3.3用工單位保障（1）保障乙方依法享有休息、休假等權(quán)利。（2）保障乙方的人身安全和健康。（3）保障乙方的勞動(dòng)權(quán)益。3.4用工單位監(jiān)督（1）對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督。（2）對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核。（3）對(duì)乙方的工作成果進(jìn)行評(píng)估。第四章用工人員責(zé)任4.1用工人員職責(zé)（1）遵守國(guó)家法律法規(guī)和用工單位的規(guī)章制度。（2）認(rèn)真履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)。（3）積極參加崗位培訓(xùn)，提高自身業(yè)務(wù)水平。4.2用工人員義務(wù)（1）保守用工單位的商業(yè)秘密。（2）愛(ài)護(hù)公物，節(jié)約資源。（3）服從用工單位的安排和管理。4.3用工人員權(quán)益（1）享有合法權(quán)益，包括工資、福利、保險(xiǎn)等。（2）享有勞動(dòng)保護(hù)，包括安全衛(wèi)生、休息休假等。（3）享有申訴和控告的權(quán)利。4.4用工人員考核（1）用工單位對(duì)乙方的工作進(jìn)行定期考核。（2）考核結(jié)果作為乙方工資、晉升、獎(jiǎng)懲的依據(jù)。第五章用工合同簽訂5.1合同簽訂時(shí)間本合同自雙方簽字之日起生效。5.2合同簽訂主體甲方：__________（用工單位名稱(chēng)）乙方：__________（用工人員姓名）5.3合同簽訂程序（1）雙方就合同內(nèi)容協(xié)商一致。（2）雙方簽字蓋章。（3）合同備案。5.4合同內(nèi)容（1）用工單位的基本信息。（2）用工人員的個(gè)人信息。（3）用工崗位的基本信息。（4）用工期限。（5）工資待遇。（6）工作時(shí)間與休息。（7）工作內(nèi)容與職責(zé)。（8）違約責(zé)任。（9）爭(zhēng)議解決。（10）合同解除。（11）附則。5.5合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第六章用工期限6.1用工期限本合同用工期限為_(kāi)___年。6.2用工期限變更（1）雙方協(xié)商一致，可以變更用工期限。（2）變更用工期限應(yīng)當(dāng)書(shū)面通知對(duì)方。6.3用工期限終止（1）合同期滿(mǎn)，合同自行終止。（2）因下列原因之一，合同可以提前終止：a.乙方嚴(yán)重違反合同約定；b.甲方因公共利益需要，提前終止合同；c.乙方因健康原因無(wú)法繼續(xù)履行合同。第七章工資待遇7.1工資標(biāo)準(zhǔn)（1）乙方工資標(biāo)準(zhǔn)按照當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。（2）乙方工資按月支付。7.2工資支付（1）甲方在每月____日前支付乙方工資。（2）工資支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬。7.3工資調(diào)整（1）乙方工資調(diào)整按照國(guó)家及地方相關(guān)政策執(zhí)行。（2）工資調(diào)整由甲方根據(jù)實(shí)際情況決定。7.4社會(huì)保險(xiǎn)（1）甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。（2）乙方在享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇時(shí)，應(yīng)按照國(guó)家及地方相關(guān)政策執(zhí)行。7.5住房公積金（1）甲方依法為乙方繳納住房公積金。（2）乙方在享受住房公積金待遇時(shí)，應(yīng)按照國(guó)家及地方相關(guān)政策執(zhí)行。第八章工作內(nèi)容與職責(zé)8.1工作內(nèi)容（1）乙方按照甲方要求，完成公益崗位的日常工作任務(wù)。（2）乙方參與甲方組織的各項(xiàng)活動(dòng)，協(xié)助完成相關(guān)任務(wù)。8.2工作職責(zé)（1）乙方負(fù)責(zé)公益崗位的具體工作，確保工作質(zhì)量。（2）乙方遵守工作紀(jì)律，按時(shí)到崗，不遲到、早退。（3）乙方積極與同事溝通，協(xié)調(diào)工作關(guān)系。8.3工作要求（2）乙方應(yīng)按照崗位要求，不斷提升自身業(yè)務(wù)能力。（3）乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動(dòng)。8.4工作考核（1）甲方對(duì)乙方的工作進(jìn)行定期考核。（2）考核內(nèi)容包括工作質(zhì)量、工作態(tài)度、工作表現(xiàn)等。（3）考核結(jié)果作為乙方工資、晉升、獎(jiǎng)懲的依據(jù)。第九章工作時(shí)間與休息9.1工作時(shí)間（1）乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，每周工作五天，每天工作八小時(shí)。（2）工作時(shí)間根據(jù)甲方工作需要和乙方個(gè)人情況可適當(dāng)調(diào)整。9.2休息時(shí)間（1）乙方享有國(guó)家規(guī)定的休息日和法定節(jié)假日。（2）乙方休息時(shí)間根據(jù)甲方工作需要和乙方個(gè)人情況可適當(dāng)調(diào)整。9.3工作時(shí)間調(diào)整（1）甲方因工作需要，可以調(diào)整乙方的工作時(shí)間。（2）調(diào)整工作時(shí)間應(yīng)提前通知乙方，并取得乙方同意。9.4假期制度（1）乙方享有國(guó)家規(guī)定的各類(lèi)假期，包括年假、病假、事假等。（2）假期期間，甲方應(yīng)按照國(guó)家及地方相關(guān)政策支付乙方工資。第十章違約責(zé)任10.1違約情形（1）乙方違反合同約定，造成甲方損失。（2）甲方違反合同約定，未能履行相應(yīng)義務(wù)。10.2違約責(zé)任（1）違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。（2）違約責(zé)任包括但不限于賠償損失、支付違約金等。10.3違約處理（1）違約發(fā)生后，雙方應(yīng)協(xié)商解決。（2）協(xié)商不成，可依法向人民法院提起訴訟。10.4違約賠償（1）違約賠償金額由雙方協(xié)商確定。（2）賠償金額應(yīng)足以彌補(bǔ)因違約造成的損失。第十一章?tīng)?zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式（1）雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議。（2）協(xié)商不成，可依法向人民法院提起訴訟。11.2爭(zhēng)議解決程序（1）爭(zhēng)議發(fā)生后，雙方應(yīng)在____日內(nèi)協(xié)商解決。（2）協(xié)商不成，可依法向人民法院提起訴訟。11.3爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)（1）爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)。（2）爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)依法獨(dú)立、公正地處理爭(zhēng)議。11.4爭(zhēng)議解決費(fèi)用（1）爭(zhēng)議解決費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)。（2）雙方另有約定的，從其約定。第十二章合同解除12.1合同解除條件（1）合同期滿(mǎn)，合同自然解除。（2）因下列原因之一，合同可以解除：a.乙方嚴(yán)重違反合同約定；b.甲方因公共利益需要，提前解除合同；c.乙方因健康原因無(wú)法繼續(xù)履行合同。12.2合同解除程序（1）一方提出解除合同，應(yīng)提前____日書(shū)面通知對(duì)方。（2）解除合同后，雙方應(yīng)按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。12.3合同解除通知（1）解除合同通知應(yīng)當(dāng)書(shū)面送達(dá)對(duì)方。（2）解除合同通知自送達(dá)對(duì)方之日起生效。12.4合同解除后果（1）合同解除后，雙方應(yīng)按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。（2）合同解除不影響雙方已履行合同義務(wù)的履行。第十三章附則13.1合同附件（1）本合同附件包括但不限于：a.乙方入職登記表；b.乙方工作考核表；c.乙方工資支付表；d.其他相關(guān)文件。13.2合同生效（1）本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。（2）本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。13.3合同變更（1）本合同如有變更，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面變更協(xié)議。（2）變更后的合同與本合同具有同等法律效力。13.4合同終止（1）合同期滿(mǎn)或因其他原因終止，雙方應(yīng)按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。（2）合同終止不影響雙方已履行合同義務(wù)的履行。13.5合同爭(zhēng)議解決（1）本合同的爭(zhēng)議解決方式為協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟。（2）爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)或人民法院。13.6合同其他（1）本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。（2）本合同未盡事宜，適用國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)。第十四章合同簽署14.1簽署時(shí)間本合同簽署日期為_(kāi)___年____月____日。14.2簽署主體甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________14.3簽署程序（1）雙方代表認(rèn)真閱讀合同內(nèi)容，確認(rèn)無(wú)誤。（2）雙方代表在合同上簽字蓋章。（3）合同簽署后，雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說(shuō)明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明1.1甲方主導(dǎo)下的工作安排說(shuō)明：為確保公益崗位工作的順利開(kāi)展，甲方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容和工作時(shí)間。乙方應(yīng)服從甲方的安排，如有異議，應(yīng)在接到通知后____日內(nèi)提出。1.2甲方培訓(xùn)責(zé)任說(shuō)明：甲方有責(zé)任對(duì)乙方進(jìn)行崗前培訓(xùn)和在職培訓(xùn)，提升乙方的工作技能和業(yè)務(wù)水平。培訓(xùn)期間，甲方應(yīng)確保乙方的人身安全，并提供必要的培訓(xùn)設(shè)施。1.3甲方監(jiān)督責(zé)任說(shuō)明：甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督，包括但不限于工作質(zhì)量、工作效率和服務(wù)態(tài)度。乙方應(yīng)積極配合甲方的監(jiān)督工作，如實(shí)反映工作情況。1.4甲方保密責(zé)任說(shuō)明：甲方對(duì)乙方在工作中接觸到的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)，乙方應(yīng)遵守保密協(xié)議，未經(jīng)甲方同意，不得向任何第三方泄露。1.5甲方糾紛解決責(zé)任說(shuō)明：在合同履行過(guò)程中，如發(fā)生糾紛，甲方應(yīng)主動(dòng)承擔(dān)責(zé)任，并積極尋求解決方案。如乙方認(rèn)為甲方有違約行為，應(yīng)向甲方提出書(shū)面異議，甲方應(yīng)在____日內(nèi)予以答復(fù)。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明2.1乙方主導(dǎo)下的工作自主權(quán)說(shuō)明：乙方有權(quán)根據(jù)公益崗位的工作性質(zhì)和自身能力，自主安排工作內(nèi)容和方式。乙方應(yīng)確保工作質(zhì)量和效率，同時(shí)尊重甲方的工作安排。2.2乙方工作成果認(rèn)定說(shuō)明：乙方的工作成果應(yīng)以實(shí)際完成的工作任務(wù)和效果為依據(jù)，甲方應(yīng)客觀公正地評(píng)價(jià)乙方的工作表現(xiàn)。2.3乙方休息時(shí)間保障說(shuō)明：乙方有權(quán)根據(jù)國(guó)家規(guī)定和甲方的工作安排，享有休息時(shí)間和帶薪休假。甲方應(yīng)保障乙方的休息時(shí)間，不得無(wú)故占用乙方的休息時(shí)間。2.4乙方個(gè)人發(fā)展支持說(shuō)明：乙方在公益崗位工作期間，甲方應(yīng)提供必要的個(gè)人發(fā)展支持，包括培訓(xùn)、晉升機(jī)會(huì)等。乙方應(yīng)珍惜機(jī)會(huì)，不斷提升自身能力。2.5乙方離職權(quán)益保障說(shuō)明：乙方在合同期滿(mǎn)或因個(gè)人原因離職時(shí)，甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定和合同約定，保障乙方的合法權(quán)益，包括但不限于工資結(jié)算、社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移等。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明3.1中介機(jī)構(gòu)職責(zé)說(shuō)明：第三方中介機(jī)構(gòu)在合同履行過(guò)程中，應(yīng)負(fù)責(zé)協(xié)助甲方和乙方進(jìn)行溝通協(xié)調(diào)，確保合同的順利實(shí)施。中介機(jī)構(gòu)不得泄露雙方的商業(yè)秘密。3.2中介機(jī)構(gòu)費(fèi)用說(shuō)明：中介機(jī)構(gòu)的費(fèi)用由甲方承擔(dān)，具體費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)由雙方協(xié)商確定。中介機(jī)構(gòu)應(yīng)在合同簽訂前向甲方提供詳細(xì)的費(fèi)用清單。3.3中介機(jī)構(gòu)責(zé)任說(shuō)明：中介機(jī)構(gòu)應(yīng)保證所提供的服務(wù)符合法律法規(guī)和雙方的要求，因中介機(jī)構(gòu)原因?qū)е潞贤瑹o(wú)法履行或造成損失的，中介機(jī)構(gòu)應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.4中介機(jī)構(gòu)保密責(zé)任說(shuō)明：中介機(jī)構(gòu)對(duì)甲方和乙方提供的信息負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)甲方和乙方的同意，不得向任何第三方泄露。3.5中介機(jī)構(gòu)爭(zhēng)議解決說(shuō)明：中介機(jī)構(gòu)在合同履行過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)積極協(xié)助雙方協(xié)商解決。協(xié)商不成時(shí)，中介機(jī)構(gòu)應(yīng)向雙方提供法律咨詢(xún)或推薦合適的爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)。附件及其他補(bǔ)充說(shuō)明一、附件列表：1.乙方入職登記表2.乙方工作考核表3.乙方工資支付表4.乙方社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明5.乙方住房公積金繳納證明6.乙方工作職責(zé)說(shuō)明書(shū)7.乙方培訓(xùn)記錄8.甲方規(guī)章制度9.甲方保密協(xié)議10.第三方中介服務(wù)協(xié)議11.爭(zhēng)議解決協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：a.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資。b.甲方未提供符合合同約定的工作條件和工作環(huán)境。c.乙方未按合同約定完成工作任務(wù)或違反工作紀(jì)律。d.雙方未按照合同約定履行保密義務(wù)。e.雙方未按照合同約定解除合同。2.違約行為的認(rèn)定：a.甲方未按時(shí)支付工資，經(jīng)乙方書(shū)面催告后仍未支付，視為違約。b.甲方提供的工作條件或環(huán)境不符合合同約定，經(jīng)乙方書(shū)面通知后仍未改善，視為違約。d.雙方泄露對(duì)方商業(yè)秘密，經(jīng)對(duì)方書(shū)面要求后仍未停止泄露，視為違約。e.雙方未按照合同約定解除合同，擅自解除合同，視為違約。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同：指勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家通過(guò)立法，強(qiáng)制用人單位和勞動(dòng)者參加，建立社會(huì)保險(xiǎn)基金，對(duì)勞動(dòng)者在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情況下提供物質(zhì)幫助的制度。3.住房公積金：指國(guó)家通過(guò)立法，強(qiáng)制用人單位和職工繳存，用于職工住房消費(fèi)的專(zhuān)項(xiàng)基金。4.違約責(zé)任：指合同當(dāng)事人違反合同約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的法律責(zé)任。5.爭(zhēng)議解決：指合同當(dāng)事人之間因合同履行發(fā)生的爭(zhēng)議，通過(guò)協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：甲方因工作需要調(diào)整乙方工作內(nèi)容，乙方不服從安排。解決辦法：雙方應(yīng)友好協(xié)商，如協(xié)商不成，可提交勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)仲裁。2.問(wèn)題：乙方因個(gè)人原因無(wú)法繼續(xù)履行合同，甲方不同意提前解除合同。解決辦法：雙方應(yīng)按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)，如無(wú)法達(dá)成一致，可提交勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)仲裁。3.問(wèn)題：乙方在工作中發(fā)生意外傷害，甲方未及時(shí)處理。解決辦法：甲方應(yīng)立即采取救治措施，并按照國(guó)家規(guī)定辦理工傷認(rèn)定和賠償。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.政府機(jī)關(guān)、事業(yè)單位招聘公益崗位工作人員。2.社會(huì)團(tuán)體、非營(yíng)利組織招聘公益崗位工作人員。3.第三方中介機(jī)構(gòu)代理招聘公益崗位工作人員。4.公益項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中，招聘志愿者或工作人員。全文完。二零二五年度公益崗位用工責(zé)任書(shū)2合同編號(hào)_________一、合同主體1.甲方：名稱(chēng)：____________________地址：____________________聯(lián)系人：__________________聯(lián)系電話：________________2.乙方：名稱(chēng)：____________________地址：____________________聯(lián)系人：__________________聯(lián)系電話：________________3.其他相關(guān)方：名稱(chēng)：____________________地址：____________________聯(lián)系人：__________________聯(lián)系電話：________________二、合同前言2.1背景：本責(zé)任書(shū)是根據(jù)我國(guó)相關(guān)法律法規(guī)和政策，為加強(qiáng)公益崗位用工管理，保障公益崗位用工雙方的合法權(quán)益，促進(jìn)社會(huì)和諧穩(wěn)定而制定。2.2目的：本責(zé)任書(shū)旨在明確甲方、乙方及其他相關(guān)方在公益崗位用工過(guò)程中的權(quán)利義務(wù)，規(guī)范用工行為，提高公益崗位用工質(zhì)量，推動(dòng)公益事業(yè)發(fā)展。三、定義與解釋3.1專(zhuān)業(yè)術(shù)語(yǔ)：（1）公益崗位：指政府、事業(yè)單位、社會(huì)組織等用人單位為促進(jìn)就業(yè)、改善民生而設(shè)置的，以社會(huì)公益為目的，具有一定公益性質(zhì)的工作崗位。（2）用工責(zé)任：指用人單位與勞動(dòng)者在公益崗位用工過(guò)程中，各自承擔(dān)的責(zé)任和義務(wù)。3.2關(guān)鍵詞解釋?zhuān)海?）甲方：指設(shè)立公益崗位的用人單位。（2）乙方：指應(yīng)聘公益崗位的勞動(dòng)者。（3）其他相關(guān)方：指在公益崗位用工過(guò)程中，與甲方、乙方有直接或間接利益關(guān)系的單位或個(gè)人。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)：（1）依法設(shè)立公益崗位，保障公益崗位用工的合法權(quán)益。（2）對(duì)乙方進(jìn)行崗前培訓(xùn)，提高乙方的工作技能。（3）按照國(guó)家規(guī)定和公益崗位用工合同約定，支付乙方工資、社會(huì)保險(xiǎn)等費(fèi)用。（4）對(duì)乙方進(jìn)行考核，根據(jù)考核結(jié)果決定乙方的獎(jiǎng)懲。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)：（1）按照國(guó)家規(guī)定和公益崗位用工合同約定，履行工作職責(zé)。（2）遵守用人單位的規(guī)章制度，維護(hù)單位形象。（3）積極參加崗前培訓(xùn)，提高自身工作能力。（4）愛(ài)護(hù)公共財(cái)產(chǎn)，維護(hù)工作環(huán)境。（5）保守用人單位的商業(yè)秘密，不得泄露單位信息。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間：本責(zé)任書(shū)自雙方簽字蓋章之日起生效，至公益崗位用工期限屆滿(mǎn)之日止。5.2合同履行地點(diǎn)：本責(zé)任書(shū)約定的履行地點(diǎn)為甲方單位所在地。5.3合同履行方式：甲方按照國(guó)家規(guī)定和公益崗位用工合同約定，向乙方支付工資、社會(huì)保險(xiǎn)等費(fèi)用，乙方按照約定履行工作職責(zé)。六、合同的生效和終止6.1生效條件：本責(zé)任書(shū)經(jīng)甲方、乙方及其他相關(guān)方簽字蓋章后生效。6.2終止條件：（1）公益崗位用工期限屆滿(mǎn)；（2）乙方因故提前解除合同；（3）甲方因故提前解除合同。6.3終止程序：（1）終止合同前，甲方應(yīng)提前通知乙方；（2）乙方應(yīng)按照約定辦理工作交接手續(xù)；（3）雙方應(yīng)依法辦理合同終止手續(xù)。6.4終止后果：（1）合同終止后，甲方應(yīng)按照約定向乙方支付工資、社會(huì)保險(xiǎn)等費(fèi)用；（2）乙方應(yīng)按照約定辦理工作交接手續(xù)，不得擅自帶走單位財(cái)產(chǎn)；（3）雙方應(yīng)依法處理合同終止后的其他事宜。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成：（1）工資：乙方按照國(guó)家規(guī)定和公益崗位用工合同約定，獲得的基本工資。（2）社會(huì)保險(xiǎn)：甲方按照國(guó)家規(guī)定，為乙方繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。（3）其他福利：甲方根據(jù)實(shí)際情況，為乙方提供的其他福利待遇，如住房公積金、帶薪年假等。7.2支付方式：甲方應(yīng)通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金支付方式向乙方支付上述費(fèi)用。7.3支付時(shí)間：（1）工資：甲方應(yīng)在每月的指定日期前支付乙方上月的工資。（2）社會(huì)保險(xiǎn)：甲方應(yīng)在每月的指定日期前向社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)繳納乙方當(dāng)月的保險(xiǎn)費(fèi)用。（3）其他福利：甲方應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)向乙方支付其他福利待遇。7.4支付條款：（1）甲方應(yīng)保證支付給乙方的費(fèi)用符合國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和公益崗位用工合同約定。（2）乙方應(yīng)在收到費(fèi)用后，對(duì)費(fèi)用的支付情況進(jìn)行核對(duì)，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)向甲方反饋。八、違約責(zé)任8.1甲方違約：（1）如甲方未按約定支付乙方工資或社會(huì)保險(xiǎn)，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金按未支付金額的千分之五計(jì)算。（2）如甲方未提供乙方應(yīng)得的福利待遇，應(yīng)按實(shí)際損失賠償乙方。8.2乙方違約：（1）如乙方未按約定履行工作職責(zé)，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方賠償因此造成的損失。（2）如乙方泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)法律責(zé)任。8.3賠償金額和方式：違約方的賠償金額和方式應(yīng)在合同中明確約定，違約方應(yīng)按照約定履行賠償義務(wù)。九、保密條款9.1保密內(nèi)容：本責(zé)任書(shū)中涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、工作秘密等信息均屬于保密范圍。9.2保密期限：保密期限自本責(zé)任書(shū)生效之日起至公益崗位用工期限屆滿(mǎn)后兩年。9.3保密履行方式：（1）乙方應(yīng)嚴(yán)格保守甲方商業(yè)秘密，不得向任何第三方泄露。（2）乙方應(yīng)采取有效措施，防止保密信息被泄露或被非法使用。十、不可抗力10.1不可抗力定義：不可抗力是指合同簽訂后，因自然災(zāi)害、政府行為、社會(huì)異常事件等原因，不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況。10.2不可抗力事件：包括地震、洪水、火災(zāi)、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府禁令等。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)：（1）發(fā)生不可抗力事件后，雙方應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方，并提供相關(guān)證明。（2）在不可抗力事件持續(xù)期間，雙方應(yīng)暫停履行合同。（3）不可抗力事件消除后，雙方應(yīng)盡快恢復(fù)履行合同。10.4不可抗力實(shí)例：地震、洪水、火災(zāi)、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府禁令等。十一、爭(zhēng)議解決11.1協(xié)商解決：雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟：協(xié)商不成的，任何一方可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟，或向合同簽訂地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，或向合同簽訂地的仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定：未經(jīng)甲方書(shū)面同意，乙方不得將本責(zé)任書(shū)所約定的權(quán)利和義務(wù)轉(zhuǎn)讓給第三方。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形：（1）涉及國(guó)家安全、公共利益的公益崗位。（2）法律法規(guī)規(guī)定不得轉(zhuǎn)讓的其他情形。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留：（1）本責(zé)任書(shū)簽訂后，甲方保留對(duì)公益崗位用工的調(diào)整、終止或變更的權(quán)利。（2）乙方在公益崗位工作期間，甲方保留對(duì)乙方工作表現(xiàn)、工作能力、工作態(tài)度的評(píng)估權(quán)利。13.2特殊權(quán)力保留：（1）甲方保留在緊急情況下，為保障公益崗位工作正常進(jìn)行，對(duì)乙方工作安排進(jìn)行調(diào)整的權(quán)利。（2）乙方在公益崗位工作期間，如發(fā)生重大安全事故或違法行為，甲方有權(quán)立即終止乙方的工作。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序：對(duì)本責(zé)任書(shū)的修改和補(bǔ)充，需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式作出。14.2修改和補(bǔ)充效力：經(jīng)雙方簽字蓋章的修改和補(bǔ)充協(xié)議，與本責(zé)任書(shū)具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)：（1）甲方應(yīng)協(xié)助乙方了解公益崗位的工作要求，為乙方提供必要的工作條件。（2）乙方應(yīng)協(xié)助甲方完成公益崗位工作任務(wù)，確保公益事業(yè)的順利進(jìn)行。15.2協(xié)作與配合方式：雙方應(yīng)通過(guò)定期會(huì)議、書(shū)面溝通等方式，保持密切聯(lián)系，及時(shí)解決工作中出現(xiàn)的問(wèn)題。十六、其他條款16.1法律適用：本責(zé)任書(shū)適用中華人民共和國(guó)法律法規(guī)。16.2合同的完整性和獨(dú)立性：本責(zé)任書(shū)構(gòu)成雙方之間的完整協(xié)議，取代了以前的所有口頭或書(shū)面協(xié)議。16.3增減條款：本責(zé)任書(shū)的增減條款，需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式作出。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：代表人（簽字）：日期：____年____月____日乙方（蓋章）：代表人（簽字）：日期：____年____月____日附件及其他說(shuō)明解釋一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷及身份證明復(fù)印件。2.乙方健康證明復(fù)印件。3.乙方社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明復(fù)印件。4.公益崗位工作職責(zé)說(shuō)明書(shū)。5.甲方單位規(guī)章制度。6.不可抗力事件證明文件。7.爭(zhēng)議解決相關(guān)文件。8.修改和補(bǔ)充協(xié)議。二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：（1）甲方違約：未按約定支付乙方工資或社會(huì)保險(xiǎn)。未提供乙方應(yīng)得的福利待遇。違反保密條款，泄露乙方商業(yè)秘密。（2）乙方違約：