公司職工代表大會(huì)制度范文（2篇）

公司職工代表大會(huì)制度范文[公司名稱(chēng)]職工代表大會(huì)制度第一章總則第一條為維護(hù)職工的合法權(quán)益，推動(dòng)企業(yè)的健康發(fā)展，依據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，并結(jié)合公司實(shí)際，特制定本職工代表大會(huì)制度。第二條職工代表大會(huì)是公司職工行使集體協(xié)商、民主監(jiān)督和民主管理最高權(quán)力的機(jī)構(gòu)，是解決和處理重大問(wèn)題的關(guān)鍵平臺(tái)。第三條職工代表大會(huì)的主要任務(wù)包括：代表職工參與企業(yè)決策，保障職工權(quán)益，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，以及推動(dòng)職工民主管理的實(shí)施。第四條職工代表大會(huì)由全體職工依法選舉產(chǎn)生，負(fù)責(zé)審議和決定企業(yè)重要議題，監(jiān)督經(jīng)營(yíng)管理狀況，并制定相應(yīng)決議和建議。第五條職工代表大會(huì)的任期為三年，可連選連任。如出現(xiàn)不能連任的情況，應(yīng)按照規(guī)定重新進(jìn)行選舉。第六條公司將為職工代表大會(huì)行使法定職權(quán)提供必要的支持和協(xié)助，以確保其正常運(yùn)行。第七條職工代表大會(huì)須遵守公司章程、公司政策及國(guó)家法律法規(guī)，行使表決、審議、決策等職責(zé)。第二章選舉與產(chǎn)生第八條職工代表大會(huì)遵循公開(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)和直接選舉的原則，由全體職工選舉產(chǎn)生。第九條代表候選人由企業(yè)職工自薦，根據(jù)候選資格和選舉條件，經(jīng)過(guò)公開(kāi)競(jìng)選，按得票數(shù)高低依次產(chǎn)生。第十條職工代表大會(huì)代表的候選資格包括：18周歲以上的中國(guó)公民，具備完全民事行為能力，且在公司連續(xù)工作滿(mǎn)一年以上。第十一條選舉委員會(huì)負(fù)責(zé)職工代表大會(huì)的選舉實(shí)施，選舉結(jié)果需公示并公告。第三章職權(quán)與職責(zé)第十二條職工代表大會(huì)的職權(quán)包括但不限于：聽(tīng)取和審議公司重要事項(xiàng)報(bào)告，決定重大經(jīng)營(yíng)決策，監(jiān)督和評(píng)價(jià)經(jīng)營(yíng)管理狀況，以及制定相關(guān)決議和建議。第十三條公司必須嚴(yán)格執(zhí)行職工代表大會(huì)通過(guò)的決議。第十四條職工代表大會(huì)每年至少召開(kāi)一次，如有特殊情況，可召開(kāi)臨時(shí)會(huì)議。第十五條職工代表大會(huì)的決議需得到法定人數(shù)三分之二以上的代表同意。第十六條對(duì)公司重要人事任免、財(cái)務(wù)審查、合同簽訂等事項(xiàng)，需事先提交公司董事會(huì)審議。第四章終止與改革第十七條職工代表大會(huì)終止的情況包括：任期結(jié)束，職工代表大會(huì)自行決定終止，以及公司解散、破產(chǎn)等情形。第十八條職工代表大會(huì)改革的情況包括：調(diào)整職工代表選舉方式和程序，以及改革職工代表大會(huì)的職權(quán)和組織方式。第十九條公司在必要時(shí)可對(duì)職工代表大會(huì)制度進(jìn)行改革或調(diào)整，需遵循合法程序和合規(guī)流程。第五章附則第二十條本制度自職工代表大會(huì)表決通過(guò)之日起生效。第二十一條本制度的解釋權(quán)歸職工代表大會(huì)所有。如有未盡事宜或需要補(bǔ)充，應(yīng)由職工代表大會(huì)討論決定。公司職工代表大會(huì)制度范文（二）第一章總則第一條為進(jìn)一步強(qiáng)化公司職工的民主管理，確保職工的合法權(quán)益得到有效維護(hù)，并推動(dòng)公司的可持續(xù)發(fā)展，依據(jù)《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》及相關(guān)法律法規(guī)，特制定本制度。第二條公司職工代表大會(huì)（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“代表大會(huì)”）系公司職工通過(guò)民主途徑參與公司事務(wù)管理、維護(hù)職工權(quán)益、促進(jìn)公司發(fā)展的最高權(quán)力機(jī)構(gòu)。第三條代表大會(huì)的主要職責(zé)包括：一、參與公司章程、規(guī)章制度的制定與修訂；二、就公司發(fā)展戰(zhàn)略、重大投資、重大財(cái)務(wù)事項(xiàng)等重大議題進(jìn)行討論并作出決策；三、對(duì)公司經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)進(jìn)行監(jiān)督，包括但不限于對(duì)公司財(cái)務(wù)報(bào)告及決策的審查與評(píng)議；四、代表職工與公司進(jìn)行協(xié)商，積極維護(hù)職工利益；五、審議并選舉公司職工委員會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)成員。第四條代表大會(huì)的組織形式涵蓋定期會(huì)議、臨時(shí)會(huì)議及代表選舉。第五條代表大會(huì)由經(jīng)選舉產(chǎn)生的代表及監(jiān)票員共同組成。代表名額依據(jù)公司職工人數(shù)、部門(mén)規(guī)模等因素確定，由各部門(mén)、團(tuán)隊(duì)進(jìn)行選舉。監(jiān)票員則由公司人力資源部與工會(huì)委員會(huì)聯(lián)合指定，負(fù)責(zé)監(jiān)督投票過(guò)程。第六條代表大會(huì)會(huì)議由代表大會(huì)主席團(tuán)負(fù)責(zé)組織與主持，該主席團(tuán)成員由公司職工委員會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)人員構(gòu)成。第二章代表選舉第七條代表選舉須在公司內(nèi)部進(jìn)行，選舉過(guò)程應(yīng)確保公開(kāi)、公正、合法。第八條代表選舉可采用直接選舉或間接選舉兩種方式。直接選舉即職工直接投票選舉代表；間接選舉則為職工先選舉候選代表，再由候選代表進(jìn)行代表選舉。第九條代表任期定為三年，連續(xù)擔(dān)任兩屆的代表不再具備連選連任資格。第十條代表候選人需滿(mǎn)足以下條件：一、身體健康，具備履行職責(zé)的能力；二、認(rèn)同并支持公司的發(fā)展戰(zhàn)略及章程規(guī)定；三、具備一定的業(yè)務(wù)能力與管理經(jīng)驗(yàn)。第十一條代表選舉程序應(yīng)涵蓋提名、公示、競(jìng)選、投票及結(jié)果公示等環(huán)節(jié)。第十二條代表選舉結(jié)果須進(jìn)行公示，并報(bào)公司職工委員會(huì)備案。第十三條如代表因故無(wú)法繼續(xù)履行職責(zé)，應(yīng)由其所在部門(mén)或團(tuán)隊(duì)另行選舉產(chǎn)生新代表，新代表的任期為原代表剩余任期。第三章代表大會(huì)會(huì)議第十四條代表大會(huì)會(huì)議將根據(jù)實(shí)際需求定期召開(kāi)，必要時(shí)可召開(kāi)臨時(shí)會(huì)議。第十五條代表大會(huì)會(huì)議由會(huì)議通知、會(huì)議議程及會(huì)議記錄三部分組成。第十六條代表大會(huì)會(huì)議的召開(kāi)應(yīng)提前通知全體代表及監(jiān)票員，通知內(nèi)容需明確會(huì)議時(shí)間、地點(diǎn)、議程及參會(huì)準(zhǔn)備。第十七條代表大會(huì)會(huì)議議程由代表大會(huì)主席團(tuán)確定，主席團(tuán)在會(huì)議前應(yīng)充分征求代表意見(jiàn)。第十八條代表大會(huì)會(huì)議由代表大會(huì)主席團(tuán)負(fù)責(zé)組織與主持，主席團(tuán)成員應(yīng)具備豐富的會(huì)議組織經(jīng)驗(yàn)。第十九條代表大會(huì)會(huì)議應(yīng)依法進(jìn)行，主席團(tuán)需維護(hù)會(huì)議秩序，保障代表的發(fā)言權(quán)。第二十條代表大會(huì)會(huì)議的決議需經(jīng)全體代表過(guò)半數(shù)以上同意方可通過(guò)，涉及重大事項(xiàng)的決議則需經(jīng)四分之三以上代表同意方可通過(guò)。第二十一條代表大會(huì)會(huì)議記錄由指定記錄員負(fù)責(zé)，記錄應(yīng)準(zhǔn)確、完整，并經(jīng)會(huì)議主席團(tuán)審定后公布。第四章職工委員會(huì)與代表大會(huì)的關(guān)系第二十二條公司職工委員會(huì)作為代表全體職工權(quán)益的組織，系代表大會(huì)的執(zhí)行機(jī)構(gòu)。第二十三條職工委員會(huì)的主要職責(zé)包括：一、協(xié)助代表大會(huì)履行職責(zé)，執(zhí)行代表大會(huì)決議；二、對(duì)公司經(jīng)營(yíng)管理進(jìn)行監(jiān)督，積極維護(hù)職工權(quán)益；三、組織職工開(kāi)展活動(dòng)，促進(jìn)職工間的交流與團(tuán)結(jié)。第二十四條代表