店采購崗位職責(zé)

店采購崗位職責(zé)一、崗位背景和職責(zé)概述為了提升公司的采購管理水平，確保企業(yè)供應(yīng)鏈的高效運作，特訂立了本規(guī)章制度，明確店采購崗位的職責(zé)和工作要求。店采購崗位是公司采購部門的緊要構(gòu)成部分，負責(zé)與供應(yīng)商進行有效溝通和協(xié)商，確保店面產(chǎn)品和設(shè)備的供應(yīng)和配送，以滿足公司店面經(jīng)營的需求。二、崗位職責(zé)及具體工作內(nèi)容1.供應(yīng)商管理負責(zé)評估和篩選供應(yīng)商，與供應(yīng)商建立長期合作關(guān)系，并進行供應(yīng)商績效評估。跟進供應(yīng)商的產(chǎn)品質(zhì)量、價格和交付時間等信息，及時更新相關(guān)數(shù)據(jù)和記錄，并向上級主管匯報。協(xié)調(diào)供應(yīng)商與公司其他部門之間的溝通與搭配，確保供應(yīng)商與公司各部門的順暢合作。2.采購計劃訂立與執(zhí)行依據(jù)公司店面的需求及銷售數(shù)據(jù)，編制并實施店面采購計劃。通過與各店面相關(guān)人員的有效溝通，了解店面的需求變動，并及時調(diào)整采購計劃，以保證采購任務(wù)的完成。跟進采購訂單的執(zhí)行情況，確保供貨及時、質(zhì)量達標，并樂觀處理采購過程中的異常情況。3.價格談判與合同簽訂負責(zé)與供應(yīng)商進行價格談判，爭取到最有利于公司的價格和采購條件。依據(jù)公司采購政策和法律法規(guī)，與供應(yīng)商簽訂采購合同，并確保合同的合法性和有效性。跟蹤合同履行情況，及時處理合同更改和解決合同糾紛。4.庫存管理和供應(yīng)配送管理公司店面的貨品庫存，訂立合理的庫存掌控標準，確保庫存數(shù)量在可控范圍內(nèi)，并協(xié)調(diào)處理庫存異常情況。跟蹤供應(yīng)商的供貨情況，確保供貨及時、準確，并協(xié)調(diào)處理供貨異常情況。定期進行庫存盤點，及時更新庫存數(shù)據(jù)，供應(yīng)庫存報告，并提出庫存管理優(yōu)化建議。5.數(shù)據(jù)分析與報告跟蹤、記錄和分析采購相關(guān)的數(shù)據(jù)，包含供應(yīng)商績效、采購品種、采購數(shù)量和采購本錢等，及時供應(yīng)相關(guān)報告和分析結(jié)果。依據(jù)分析結(jié)果，提出采購策略優(yōu)化建議，提升采購效率和降低采購本錢。6.團隊協(xié)作與溝通協(xié)調(diào)并與公司其他部門的相關(guān)人員進行有效的溝通與協(xié)作，以確保采購工作的順利進行和協(xié)調(diào)全都。率領(lǐng)團隊成員，進行目標設(shè)定和工作任務(wù)調(diào)配，跟進團隊成員的工作進展，及時解決工作中的問題和矛盾。三、職位要求具備較強的談判技巧和供應(yīng)商管理本領(lǐng)，能夠有效協(xié)調(diào)供應(yīng)商與公司的關(guān)系。具備肯定的市場分析和數(shù)據(jù)分析本領(lǐng)，能夠依據(jù)數(shù)據(jù)提出合理的采購計劃和優(yōu)化建議。具備良好的溝通和團隊協(xié)作本領(lǐng)，擅長與公司內(nèi)外部各方人員進行合作與溝通。具備較強的邏輯思維和問題解決本領(lǐng)，能夠處理多而雜的采購過程中顯現(xiàn)的問題和異常情況。具備較強的執(zhí)行力和工作抗壓本領(lǐng)，能夠定時完成工作任務(wù)并對工作結(jié)果負責(zé)。本規(guī)章制度自頒布之日起生效，各相關(guān)崗位人員應(yīng)嚴格依照規(guī)章制度執(zhí)行工作，如有違反