聘請保安崗位職責

聘請保安崗位職責1.前言為了確保企業(yè)內(nèi)部安全和秩序，提升員工工作環(huán)境的安全感，本制度旨在規(guī)范和明確保安崗位職責，確保保安人員履職盡責，有效執(zhí)行保安工作。2.責任范圍2.1保安人員負責企業(yè)內(nèi)部安全和秩序的維護，及時發(fā)現(xiàn)和處理各類安全隱患，保證員工的人身和資產(chǎn)安全。2.2保安人員負責幫助管理人員訂立安全保衛(wèi)方案和風險評估，定期進行安全巡邏，加強對公司設施和資產(chǎn)的防范措施。2.3保安人員負責公司內(nèi)外來訪人員的身份核實和登記，幫助管理人員做好來訪人員的管理工作。2.4保安人員負責引導和引導員工依照企業(yè)規(guī)定的出入制度進行出入管理，確保公司內(nèi)部的出入人員符合相關規(guī)定，并對異常情況進行核查。2.5保安人員負責監(jiān)控公司的視頻監(jiān)控系統(tǒng)，對異常情況進行及時處理，并提交相關報告和記錄。2.6保安人員負責對員工的安全知識進行宣傳和教育，提高員工的安全意識和應急處理本領。2.7保安人員負責幫助調(diào)查和處理企業(yè)內(nèi)部的各類違規(guī)行為和糾紛，保持公正、公平、公開的原則。2.8保安人員負責對有關安全管理規(guī)定的執(zhí)行情況進行監(jiān)督和檢查，并提出改進看法和建議。3.工作要求3.1保安人員應具備良好的道德素養(yǎng)，保密意識和團隊合作精神。3.2保安人員應遵守國家法律法規(guī)，嚴格執(zhí)行公司的安全管理制度和規(guī)定。3.3保安人員應具備肯定的安全技能和知識，能夠嫻熟操作安全設備和工具。3.4保安人員應在工作中保持高度警覺，及時發(fā)現(xiàn)和處理各類安全隱患，并有效地做出相應處理。3.5保安人員應保持良好的形象和儀表，做到禮貌待人、言談文明，以樹立良好的企業(yè)形象。3.6保安人員應及時向領導匯報工作情況，提出問題和建議，并認真執(zhí)行領導的工作指示。3.7保安人員應樂觀參加公司組織的相關培訓和考核，不絕提高自身工作本領和業(yè)務水平。4.工作流程4.1保安人員每日上班前應定時到達工作崗位，完成交接班手續(xù)。4.2保安人員依照布置的班次進行巡邏和安全檢查，及時發(fā)現(xiàn)和處理異常情況，并填寫巡邏檢查記錄。4.3保安人員負責幫助管理人員做好來訪人員的登記和身份核實工作，確保公司內(nèi)部的來訪人員符合相關規(guī)定。4.4保安人員負責監(jiān)控公司的視頻監(jiān)控系統(tǒng)，對異常情況進行及時查證和處理，并及時向管理人員匯報。4.5保安人員負責參加公司內(nèi)部的應急演練和事故處理，幫助管理人員做好安全疏散和救援工作。4.6保安人員應及時向領導匯報工作情況，向領導請示和報告緊要事項，并樂觀參加組織的安全會議和培訓。5.工作紀律5.1保安人員應定時上、下班，不得遲到早退，且不得缺崗。5.2保安人員應穿著整齊、干凈的制服，佩戴好工作證件，不得在工作期間擅自更換制服。5.3保安人員在崗期間，不得使用移動電話、電腦等與工作無關的設備，不得私自離開崗位。5.4保安人員在執(zhí)行任務時，必需保持嚴厲的工作態(tài)度，不得擅自離崗，不得發(fā)生打鬧、吸煙、飲食等欠妥行為。5.5保安人員應嚴格遵守公司的機密工作制度，不得泄露公司的商業(yè)秘密和客戶信息。6.績效考核6.1保安人員的工作績效將進行定期考核，考核內(nèi)容包含但不限于：工作紀律、工作效率、安全事故處理本領、與員工和來訪人員的溝通本領等。6.2考核結果將作為員工晉升、薪資調(diào)整和獎懲的緊要依據(jù)。7.監(jiān)督與改進7.1公司管理人員負責對保安人員的工作進行監(jiān)督和檢查，及時發(fā)現(xiàn)問題并提出改進看法和建議。7.2保安人員可向領導提出安全管理方面的問題和建議，并樂觀參加公司組織的安全培訓和溝通活動。7.3公司將視情況對規(guī)章制度進行修訂和完善，確保保安崗位職責與公司安全管理要求的全都性。8.附則8.1本制度自發(fā)布之日起生效，并適用于全體保安人員。8.2對違反本制度的保安人員，將依據(jù)公司相關規(guī)定進行紀律處分，包含但不限于：警告、記過、記大過、辭退等。8.3保安人員如有特殊情況無法履行職責，需提前向領導請假并報備，不得擅自缺崗。8.4本制度最終解釋權歸公司管理層全部。以上制度為公司針對