空調(diào)暖通崗位職責(zé)

空調(diào)暖通崗位職責(zé)1.崗位職責(zé)概述空調(diào)暖通崗位是負(fù)責(zé)企業(yè)內(nèi)各種建筑物的空調(diào)系統(tǒng)和暖通系統(tǒng)的運行、維護和管理工作的職位。崗位職責(zé)包含但不限于：空調(diào)系統(tǒng)和暖通系統(tǒng)的日常監(jiān)控、故障排出、維護和修理保養(yǎng)、設(shè)備管理等工作，以確保系統(tǒng)的正常運行和員工的舒適工作環(huán)境。2.崗位具體職責(zé)2.1空調(diào)系統(tǒng)管理負(fù)責(zé)空調(diào)系統(tǒng)的運行監(jiān)控，包含空調(diào)溫度、濕度、風(fēng)速等參數(shù)的調(diào)整和掌控，以保持員工的舒適度和室內(nèi)空氣質(zhì)量。定期執(zhí)行空調(diào)設(shè)備的巡檢和維護，包含空調(diào)設(shè)備機組、冷凝器、蒸發(fā)器、風(fēng)機、風(fēng)道等的清潔和檢查，確保設(shè)備運行良好。及時發(fā)現(xiàn)并處理空調(diào)系統(tǒng)的故障和異常，為維護和修理和更換設(shè)備供應(yīng)有效的解決方案。管理并維護空調(diào)系統(tǒng)的日常運行記錄和維護和修理保養(yǎng)記錄，確保系統(tǒng)運行的正常性和安全性。2.2暖通系統(tǒng)管理負(fù)責(zé)暖通系統(tǒng)的運行監(jiān)控，包含供暖設(shè)備、通風(fēng)設(shè)備、排氣設(shè)備等的調(diào)整和掌控，以保持員工的舒適度和室內(nèi)空氣質(zhì)量。定期執(zhí)行暖通設(shè)備的巡檢和維護，包含鍋爐、管道、散熱器、風(fēng)機等的清潔和檢查，確保設(shè)備運行良好。及時發(fā)現(xiàn)并處理暖通系統(tǒng)的故障和異常，為維護和修理和更換設(shè)備供應(yīng)有效的解決方案。管理并維護暖通系統(tǒng)的日常運行記錄和維護和修理保養(yǎng)記錄，確保系統(tǒng)運行的正常性和安全性。2.3健康安全管理確保空調(diào)系統(tǒng)和暖通系統(tǒng)的操作符合相關(guān)的安全規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)，符合健康和環(huán)境要求。定期進行系統(tǒng)安全檢查和設(shè)備使用培訓(xùn)，以提高員工的安全意識和操作技能。管理不安全品的儲存和使用，確保符合相關(guān)法規(guī)和公司規(guī)定。2.4性能優(yōu)化和節(jié)能管理連續(xù)跟蹤和分析空調(diào)系統(tǒng)和暖通系統(tǒng)的運行數(shù)據(jù)，找出系統(tǒng)性能不佳的問題，并提出改進建議。將節(jié)能理念融入空調(diào)系統(tǒng)和暖通系統(tǒng)的運行和管理，提出并執(zhí)行相應(yīng)的節(jié)能措施。培訓(xùn)員工節(jié)能意識和行為，促進整體企業(yè)節(jié)能減排的實施。2.5基礎(chǔ)設(shè)施管理負(fù)責(zé)空調(diào)系統(tǒng)和暖通系統(tǒng)相關(guān)設(shè)備的購買和更新，訂立設(shè)備選型和更換計劃。管理設(shè)備的庫存和備件，確保設(shè)備和備件的及時供應(yīng)和儲存。與相關(guān)供應(yīng)商和承包商進行有效的溝通和協(xié)調(diào)，確保設(shè)備和服務(wù)的質(zhì)量和供應(yīng)的連續(xù)性。3.崗位要求具備相關(guān)專業(yè)背景，熟識空調(diào)系統(tǒng)和暖通系統(tǒng)的原理和運行。具備相關(guān)工作經(jīng)驗，熟識空調(diào)系統(tǒng)和暖通系統(tǒng)的日常管理和維護。具備良好的溝通本領(lǐng)和團隊合作精神，能夠與其他部門和團隊緊密搭配。具備解決問題的本領(lǐng)和應(yīng)變本領(lǐng)，能夠快速準(zhǔn)確地處理突發(fā)情況。具備較強的責(zé)任心和抗壓本領(lǐng)，能夠定時保質(zhì)完成工作任務(wù)。具備良好的學(xué)習(xí)本領(lǐng)和自我提升意識，不絕提高專業(yè)知識和技能。4.崗位培訓(xùn)4.1新員工培訓(xùn)新員工入職培訓(xùn)包含空調(diào)系統(tǒng)和暖通系統(tǒng)的基本原理和運行、公司的相關(guān)規(guī)定和制度等內(nèi)容。培訓(xùn)內(nèi)容涵蓋理論知識和實際操作，以提高新員工的專業(yè)素養(yǎng)和實際操作本領(lǐng)。4.2在職培訓(xùn)不定期組織在職培訓(xùn)，涵蓋新技術(shù)、新設(shè)備的使用和維護等內(nèi)容，以提高員工的專業(yè)水平。培訓(xùn)可以是內(nèi)部培訓(xùn)，也可以是外部培訓(xùn)，依據(jù)需求和預(yù)算確定。5.績效考核5.1考核指標(biāo)空調(diào)系統(tǒng)和暖通系統(tǒng)的正常運行率和故障率。運行本錢和能源消耗的掌控情況。安全事故和事故處理的情況。與供應(yīng)商和承包商的溝通和協(xié)調(diào)情況。團隊合作和協(xié)作表現(xiàn)等。5.2考核周期績效考核周期一般為一年，按年度評定員工的績效。5.3考核結(jié)果依據(jù)績效考核結(jié)果，進行獎懲和激勵措施，包含薪酬調(diào)整、晉升、培訓(xùn)機會等。6.附則本規(guī)章制度自頒布之日起執(zhí)行，如有