媒體傳播項(xiàng)目薪資激勵計劃

媒體傳播項(xiàng)目薪資激勵計劃合同編號：__________單位名稱：____________________單位地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________單位名稱：____________________單位地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________鑒于甲方是一家致力于媒體傳播業(yè)務(wù)的企業(yè)，乙方為甲方提供媒體傳播項(xiàng)目的薪資激勵計劃服務(wù)，為確保雙方在合同履行過程中的權(quán)益，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條合同范圍1.2乙方在本項(xiàng)目中承擔(dān)的角色為：____________________。第二條合同期限2.1本合同自雙方簽署之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.2如雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前____天書面通知對方。第三條薪資激勵計劃內(nèi)容3.1甲方應(yīng)根據(jù)乙方的績效表現(xiàn)、工作年限、崗位等級等因素，制定公平、合理的薪資激勵計劃。3.2乙方的薪資激勵計劃包括但不限于：績效獎金、年終獎、項(xiàng)目獎金、股權(quán)激勵等。3.3甲方應(yīng)確保乙方的薪資激勵計劃符合國家法律法規(guī)及甲方內(nèi)部管理制度的規(guī)定。第四條薪資激勵計劃的實(shí)施與監(jiān)管4.1甲方應(yīng)設(shè)立專門部門或指定專人負(fù)責(zé)薪資激勵計劃的實(shí)施與監(jiān)管。4.2甲方應(yīng)定期對乙方的工作績效進(jìn)行評估，以確保薪資激勵計劃的公平、合理。4.3甲方應(yīng)確保薪資激勵計劃的實(shí)施過程透明，接受乙方的監(jiān)督。第五條保密條款5.1雙方應(yīng)對本合同的內(nèi)容和簽訂過程予以保密，未經(jīng)對方同意，不得向第三方披露。5.2乙方應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等予以保密，不得泄露給第三方。第六條違約責(zé)任6.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行或造成對方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。6.2甲方未按約定支付薪資激勵計劃的，乙方有權(quán)要求甲方支付應(yīng)付款項(xiàng)，并有權(quán)要求賠償因此造成的損失。第七條爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他條款8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（蓋章）：____________________乙方（蓋章）：____________________簽訂日期：____________________一、附件列表：1.甲方單位營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件2.乙方單位營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件3.甲方聯(lián)系人身份證明復(fù)印件4.乙方聯(lián)系人身份證明復(fù)印件5.甲方內(nèi)部管理制度相關(guān)文件6.乙方績效評估體系相關(guān)文件7.薪資激勵計劃具體實(shí)施方案8.保密協(xié)議9.補(bǔ)充協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按約定支付薪資激勵計劃：包括但不限于遲延支付、少支付、未支付等情況。2.甲方未按約定提供工作條件：包括但不限于工作環(huán)境、辦公設(shè)備、培訓(xùn)機(jī)會等。3.乙方未按約定完成工作任務(wù)：包括但不限于工作質(zhì)量、工作進(jìn)度、保密義務(wù)等。4.乙方未按約定保密：包括但不限于泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。5.雙方未按約定履行合同義務(wù)：包括但不限于合同履行期限、履行方式等。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指合同中約定的甲方單位。2.乙方：指合同中約定的乙方單位。3.薪資激勵計劃：指甲方為乙方提供的一次性或周期性的薪資激勵方案。4.績效評估：指甲方對乙方的工作績效進(jìn)行定期評估的過程。5.違約行為：指合同雙方在履行合同過程中違反合同約定的行為。6.保密協(xié)議：指雙方簽訂的關(guān)于保守商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密事項(xiàng)的協(xié)議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未按約定支付薪資激勵計劃：乙方應(yīng)及時與甲方溝通，要求甲方支付應(yīng)付款項(xiàng)，必要時可尋求法律途徑解決。2.乙方未按約定完成工作任務(wù)：甲方應(yīng)及時與乙方溝通，提出整改要求，必要時可終止合同履行。3.保密協(xié)議糾紛：雙方應(yīng)重新審視保密協(xié)議的履行情況，如有違約行為，應(yīng)按照協(xié)議承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。4.合同履行過程中出現(xiàn)爭議：雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方提供薪資激勵計劃服務(wù)。2.乙方按照甲方要求完成工