護(hù)理部聘用合同

護(hù)理部聘用合同合同編號(hào)：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________法定代表人：__________乙方（受聘方）：__________身份證號(hào)：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________鑒于甲方為合法成立并有效存在的護(hù)理部，乙方愿意遵守甲方的規(guī)章制度，甲方愿意聘請(qǐng)乙方為其護(hù)理部的聘用人員，雙方為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合同，以共同遵守。第一條合同期限本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第二條工作內(nèi)容乙方在甲方的護(hù)理部擔(dān)任____職位，主要工作職責(zé)為：1.負(fù)責(zé)____；2.負(fù)責(zé)____；3.負(fù)責(zé)____；4.負(fù)責(zé)____。第三條工作時(shí)間和休息休假1.乙方每周工作時(shí)間不超過(guò)____小時(shí)，按照甲方規(guī)定的上下班時(shí)間和休息制度執(zhí)行。2.乙方享有國(guó)家法定的節(jié)假日休息權(quán)利，如工作需要加班，應(yīng)按照甲方的規(guī)定給予乙方相應(yīng)的加班工資。第四條勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。2.乙方工資的發(fā)放按照甲方的薪酬管理制度執(zhí)行。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1.甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.乙方享有國(guó)家法定的福利待遇，包括但不限于年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假等。第六條保密協(xié)議1.乙方同意在合同期限內(nèi)和解除合同后繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等予以保密。2.乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并有權(quán)要求賠償因此造成甲方的一切損失。第七條違約責(zé)任1.任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無(wú)法履行或者造成對(duì)方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償因此給對(duì)方造成的損失。2.乙方提前解除合同的，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知甲方，并按照甲方規(guī)定的程序辦理離職手續(xù)。乙方未提前通知甲方解除合同的，應(yīng)支付甲方違約金人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥____元。第八條爭(zhēng)議解決本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。第九條其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________法定代表人（簽名）：__________日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方護(hù)理部崗位職責(zé)說(shuō)明5.甲方薪酬管理制度6.甲方保密制度7.國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)繳納標(biāo)準(zhǔn)8.甲方授權(quán)書（如有）二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按合同約定履行工作職責(zé)，認(rèn)定違約。2.乙方提前解除合同未按規(guī)定提前通知甲方，認(rèn)定違約。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等，認(rèn)定違約。4.甲方未按合同約定支付乙方工資及福利待遇，認(rèn)定違約。5.甲方未按合同約定提供工作條件，認(rèn)定違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，依法由用人單位為勞動(dòng)者繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等保險(xiǎn)。3.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。4.違約金：當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定時(shí)，按照合同約定向?qū)Ψ街Ц兜慕疱X。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方工作能力不符合崗位要求，解決辦法：甲方對(duì)乙方進(jìn)行培訓(xùn)，如培訓(xùn)后仍不符合要求的，甲方有權(quán)解除合同。2.乙方因個(gè)人原因無(wú)法繼續(xù)履行合同，解決辦法：乙方提前一個(gè)月書面通知甲方解除合同，并按照甲方規(guī)定的程序辦理離職手續(xù)。3.甲方未按約定支付乙方工資及福利待遇，解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方支付工資及福利待遇，如甲方拒絕支付，乙方可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。4.甲方未提供合同約定的工作條件，解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方提供工作條件，如甲方拒絕提供，乙方有權(quán)解除合同。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為護(hù)理部招聘專業(yè)技術(shù)