紡織品企業(yè)文員聘用協(xié)議范本

紡織品企業(yè)文員聘用協(xié)議范本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（聘用人員）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________一、聘用崗位及職責1.乙方擔任甲方紡織品企業(yè)文員，負責企業(yè)內(nèi)部文件管理、資料整理、統(tǒng)計報表等工作。2.乙方應認真履行崗位職責，遵守甲方制定的工作規(guī)程，確保工作順利進行。二、聘用期限1.本聘用協(xié)議自雙方簽字之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.雙方如在聘用期滿前達成續(xù)約意向，可簽訂續(xù)約協(xié)議。三、勞動報酬1.乙方工資為每月人民幣____元（稅前），每月__日準時發(fā)放。2.乙方依法享受國家規(guī)定的節(jié)假日待遇，加班按照甲方規(guī)定支付加班費。3.乙方因病、事假等原因缺勤，按照甲方規(guī)定扣除相應工資。四、社會保險及福利1.甲方按照國家和地方法律法規(guī)為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.乙方享受國家規(guī)定的帶薪年休假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等福利待遇。3.乙方在職期間，甲方提供必要的勞動保護用品。五、勞動紀律1.乙方應遵守國家法律法規(guī)，遵循甲方制定的各項規(guī)章制度。2.乙方不得泄露甲方商業(yè)秘密，違反者應承擔相應法律責任。3.乙方如因嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)終止本聘用協(xié)議。六、解除和終止協(xié)議1.本聘用協(xié)議解除或終止的條件如下：（1）雙方協(xié)商一致解除或終止協(xié)議；（2）乙方達到法定退休年齡；（3）乙方因病因傷無法從事原工作；（4）乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度或國家法律法規(guī)；（5）甲方依法進行經(jīng)濟性裁員。2.協(xié)議解除或終止后，甲方應支付乙方相應工資和經(jīng)濟補償。七、爭議解決1.雙方在履行本聘用協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本聘用協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本聘用協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（聘用人員）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證書復印件3.乙方體檢報告4.勞動和社會保障部門規(guī)定的相關(guān)文件5.甲方公司規(guī)章制度6.甲方公司組織架構(gòu)圖7.甲方公司薪酬福利制度8.甲方公司員工手冊二、違約行為及認定：1.乙方未按照約定時間到崗，或未經(jīng)甲方同意提前離職。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成經(jīng)濟損失。3.乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，影響甲方正常運營。4.甲方未按照約定時間支付乙方工資，或低于當?shù)刈畹凸べY標準。5.甲方未依法為乙方繳納社會保險。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務的協(xié)議。2.勞動報酬：勞動者為實現(xiàn)勞動價值，用人單位支付給勞動者的工資、獎金、津貼等。3.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者因病、傷、失業(yè)等風險，由用人單位和勞動者共同繳納的保險。4.經(jīng)濟補償：用人單位依法終止或解除勞動合同時，支付給勞動者的補償。5.違約金：違反合同約定，應承擔的賠償責任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定時間到崗，解決辦法：與乙方溝通，了解原因，若無法解決問題，按約定解除合同。2.乙方泄露商業(yè)秘密，解決辦法：立即報警，追究乙方法律責任，要求賠償損失。3.乙方嚴重違反規(guī)章制度，解決辦法：按照公司規(guī)章制度進行處罰，直至解除合同。4.甲方未按時支付工資，解決辦法：與甲方溝通，要求按時支付，若甲方仍不支付，可以向勞動部門投訴。5.甲方未依法繳納社會保險，解決辦法：向勞動部門投訴，要求甲方補繳社會保險。五、所