企業(yè)勞動合同管理挑戰(zhàn)與機遇

企業(yè)勞動合同管理挑戰(zhàn)與機遇合同編號：__________甲方：__________（企業(yè)名稱）地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方：__________（員工姓名）身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________第一條：勞動合同的種類、期限1.1本勞動合同的種類為：__________（全日制/非全日制、固定期限/無固定期限、試用期限等）。1.2本勞動合同的期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。第二條：工作內(nèi)容2.1乙方同意在甲方從事__________（職位名稱）工作，其主要職責為：__________。2.2乙方應遵守甲方的規(guī)章制度、工作流程，服從甲方的管理和調(diào)度。第三條：勞動報酬3.1乙方工資為每月__________元人民幣（稅前），按__________（實發(fā)工資/底薪+提成等形式）計算。3.2乙方工資支付時間為每月__________日之前，以貨幣形式支付。第四條：工作時間與休息休假4.1乙方每周工作時間不超過__________小時，每小時工資為__________元人民幣。4.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇，具體按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第五條：社會保險5.1甲方應按照國家和地方法律法規(guī)為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方應負擔的個人社會保險部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。第六條：勞動保護與勞動條件6.1甲方應提供符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的勞動保護設(shè)施和勞動條件，保障乙方的人身安全及合法權(quán)益。6.2甲方應按時足額支付乙方工資，不得拖欠、克扣乙方工資。第七條：保密協(xié)議7.1乙方同意在合同期內(nèi)及合同終止后一定期限內(nèi)，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。7.2乙方違反保密協(xié)議的，應承擔違約責任，賠償甲方因此遭受的損失。第八條：合同的變更、解除和終止8.1雙方同意，合同的變更、解除和終止，應遵循國家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，協(xié)商一致并書面確認。8.2甲方解除或終止本合同時，應提前__________日通知乙方，并支付乙方相應的經(jīng)濟補償。第九條：爭議解決9.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解。9.2若調(diào)解不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條：其他約定10.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復印件2.乙方身份證復印件3.社會保險參保證明4.甲方規(guī)章制度5.乙方職位描述文檔6.保密協(xié)議副本7.勞動爭議調(diào)解協(xié)議書二、違約行為及認定：1.甲方未按約定支付乙方工資，認定為本合同違約行為。2.甲方未為乙方繳納社會保險，認定為本合同違約行為。3.乙方未履行保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密，認定為本合同違約行為。4.雙方未按約定協(xié)商變更、解除或終止合同，未經(jīng)書面確認即單方面變更、解除或終止合同，認定為本合同違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.全日制：勞動者每周工作五天，每天工作八小時，享受國家法定節(jié)假日休息。3.非全日制：勞動者每周工作時間不滿五天，每天不滿八小時，不享受國家法定節(jié)假日休息。4.固定期限勞動合同：雙方約定合同終止時間的勞動合同。5.無固定期限勞動合同：雙方未約定合同終止時間，除非依法解除或終止的勞動合同。6.試用期限：用人單位與勞動者在勞動合同中約定的，用于考核勞動者是否符合職位要求的一定期限。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按約定支付乙方工資。解決辦法：乙方有權(quán)向甲方提出支付工資的要求，甲方應按約定支付。如協(xié)商不成，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。2.問題：甲方未為乙方繳納社會保險。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方補繳社會保險，如協(xié)商不成，可以向社會保險行政部門投訴或申請勞動仲裁。3.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責任，賠償因此造成的損失。如協(xié)商不