員工職業(yè)安全援助手冊

員工職業(yè)安全援冊合同編號：__________甲方（員工）：________________身份證號：____________________地址：________________________聯(lián)系電話：____________________乙方（公司）：________________營業(yè)執(zhí)照號：__________________地址：________________________聯(lián)系電話：____________________鑒于甲方為乙方員工，為確保甲方的職業(yè)安全和健康，加強雙方在職業(yè)安全方面的溝通與協(xié)作，甲乙雙方經協(xié)商一致，特訂立本員工職業(yè)安全援冊，共同遵守。第一條安全培訓1.1乙方應定期為甲方提供必要的職業(yè)安全培訓，包括新員工入職培訓、在崗培訓和轉崗培訓等。1.2甲方應積極參加乙方組織的各類安全培訓，提高自身的安全意識和技能。第二條安全防護措施2.1乙方應按照國家和行業(yè)標準，為甲方提供符合安全要求的勞動防護用品，并確保甲方正確使用。2.2甲方應按照乙方的要求，正確佩戴和使用勞動防護用品，不得擅自拆除或丟棄。第三條安全事故報告和處理3.1甲方在工作中發(fā)生安全事故時，應立即報告乙方，并按照乙方的要求進行處理。3.2乙方應在接到甲方的事故報告后，立即啟動應急預案，采取有效措施，防止事故擴大，并按照法定程序及時上報。第四條健康檢查4.1乙方應定期為甲方進行職業(yè)健康檢查，確保甲方的身體健康。4.2甲方應按照乙方的要求，參加職業(yè)健康檢查，并如實告知檢查結果。第五條保密條款5.1甲方同意保守乙方的商業(yè)秘密，包括但不限于技術秘密、經營秘密和人事秘密等。5.2乙方同意對甲方的個人隱私予以保護，不得泄露甲方的個人信息。第六條違約責任6.1乙方未按照本手冊約定提供安全培訓、安全防護措施的，應承擔相應的違約責任。6.2甲方未按照本手冊約定正確使用勞動防護用品、擅自拆除或丟棄的，應承擔相應的責任。第七條爭議解決7.1本手冊簽訂后，甲乙雙方應嚴格按照本手冊約定履行各自的權利和義務。7.2對于本手冊的解釋或履行發(fā)生爭議的，雙方應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院起訴。第八條其他約定8.1本手冊一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本手冊自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，期滿后雙方可續(xù)簽。甲方（員工）：________________日期：_______________________乙方（公司）：________________日期：_______________________一、附件列表：1.員工身份證明文件2.乙方營業(yè)執(zhí)照復印件3.職業(yè)安全培訓資料4.勞動防護用品清單5.職業(yè)健康檢查報告6.保密協(xié)議二、違約行為及認定：1.乙方未按約定提供安全培訓、安全防護措施，視為違約。2.甲方未按約定正確使用勞動防護用品、擅自拆除或丟棄，視為違約。3.雙方在履行本手冊過程中發(fā)生爭議，無法友好協(xié)商解決，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.職業(yè)安全：指在生產和工作過程中，防止和減少事故、職業(yè)病和職業(yè)傷害的發(fā)生，保護員工的生命安全和身體健康。2.勞動防護用品：指為保護勞動者在生產和工作過程中安全和健康所必需的個體防護裝備。3.保密協(xié)議：指雙方約定對特定信息予以保密，不得泄露的協(xié)議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方在工作中發(fā)生安全事故，立即報告乙方，并按照乙方的要求處理。2.乙方未按約定提供安全培訓、安全防護措施，甲方有權要求乙方履行約定，并要求乙方承擔違約責任。3.甲方未按約定正確使用勞動防護用品、擅自拆除或丟棄，乙方有權要求甲方改正，并要求甲方承擔相應責任。4.雙方在履行本手冊過程中發(fā)生爭議，嘗試友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院起訴。五、所有應用場景：1.新員工入職時，雙方簽訂本手冊，明確雙方在職業(yè)安全方面的權利和義務。2.乙方為甲方提供職業(yè)安全培訓，甲方參加并遵守培訓規(guī)定。3.乙方為甲方提供勞動防護用品，甲方正確使用并妥善保管。4.甲