辦事處員工心理健康與援助

辦事處員工心理健康與援助合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（辦事處）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方作為用人單位，乙方作為辦事處，為保護(hù)雙方合法權(quán)益，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，就乙方員工心理健康與援助相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、甲方責(zé)任1.2甲方應(yīng)積極為乙方員工提供職業(yè)培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)，提高員工綜合素質(zhì)，促進(jìn)員工個(gè)人成長(zhǎng)。1.3甲方有權(quán)根據(jù)法律法規(guī)及公司規(guī)定，對(duì)乙方員工進(jìn)行績(jī)效考核，以確保乙方員工履行職責(zé)。二、乙方責(zé)任2.1乙方作為辦事處，應(yīng)積極配合甲方關(guān)注員工心理健康，參與甲方組織的各項(xiàng)心理健康促進(jìn)活動(dòng)。2.2乙方應(yīng)關(guān)注員工的工作和生活狀況，發(fā)現(xiàn)員工心理問(wèn)題時(shí)，及時(shí)與甲方溝通，共同采取措施幫助員工解決問(wèn)題。2.3乙方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需要及甲方規(guī)定，合理安排員工工作，確保員工身心健康。三、員工心理健康與援助3.1甲方應(yīng)設(shè)立心理健康輔導(dǎo)室，為乙方員工提供心理咨詢(xún)和輔導(dǎo)服務(wù)。3.2甲方應(yīng)定期邀請(qǐng)專(zhuān)業(yè)心理輔導(dǎo)師為乙方員工開(kāi)展心理健康講座和培訓(xùn)，提高員工心理素質(zhì)。3.3甲方應(yīng)鼓勵(lì)乙方員工積極參加心理健康促進(jìn)活動(dòng)，關(guān)注員工心理健康狀況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決問(wèn)題。3.4乙方應(yīng)密切關(guān)注員工心理健康，發(fā)現(xiàn)員工心理問(wèn)題時(shí)，及時(shí)與甲方溝通，共同采取措施幫助員工解決問(wèn)題。四、保密條款4.1甲乙雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中，應(yīng)對(duì)雙方商業(yè)秘密和個(gè)人信息予以保密，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向第三方披露。4.2乙方員工在甲方提供的心理咨詢(xún)和輔導(dǎo)服務(wù)中，應(yīng)對(duì)雙方交流的內(nèi)容予以保密，不得泄露給他人。五、違約責(zé)任5.1甲乙雙方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致協(xié)議無(wú)法履行或者造成對(duì)方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。5.2甲乙雙方應(yīng)按照法律法規(guī)及公司規(guī)定，保障員工合法權(quán)益，不得違反本協(xié)議約定，損害員工利益。六、爭(zhēng)議解決6.1甲乙雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、協(xié)議的生效、變更和終止7.1本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_(kāi)___年。7.2甲乙雙方如需變更或終止本協(xié)議，應(yīng)提前書(shū)面通知對(duì)方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后生效。7.3本協(xié)議期滿(mǎn)后，如甲乙雙方未達(dá)成新的協(xié)議，且雙方仍需繼續(xù)履行原協(xié)議的，視為雙方自動(dòng)續(xù)約，續(xù)約期限為_(kāi)___年。八、其他約定8.1本協(xié)議未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。8.2本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（辦事處）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.甲方（用人單位）營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件2.甲方（用人單位）組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件3.甲方（用人單位）稅務(wù)登記證復(fù)印件4.乙方（辦事處）營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件5.乙方（辦事處）組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件6.乙方（辦事處）稅務(wù)登記證復(fù)印件7.乙方（辦事處）聯(lián)系人身份證明復(fù)印件8.甲方（用人單位）提供的心理咨詢(xún)和輔導(dǎo)服務(wù)相關(guān)資料9.乙方（辦事處）員工名冊(cè)10.其他與本協(xié)議有關(guān)的附件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲乙雙方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致協(xié)議無(wú)法履行或者造成對(duì)方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。2.甲乙雙方未按照法律法規(guī)及公司規(guī)定，保障員工合法權(quán)益，損害員工利益的，視為違約行為。3.甲乙雙方未按照本協(xié)議約定履行保密義務(wù)的，視為違約行為。4.甲方未按照本協(xié)議約定提供心理咨詢(xún)和輔導(dǎo)服務(wù)的，視為違約行為。5.乙方未按照本協(xié)議約定關(guān)注員工心理健康，未及時(shí)與甲方溝通解決員工心理問(wèn)題的，視為違約行為。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.用人單位：指依法成立，employingindividualsandpayingthemwagesorsalaries.2.辦事處：指在一定地域內(nèi)代表用人單位從事業(yè)務(wù)活動(dòng)的機(jī)構(gòu)。3.心理健康：指?jìng)€(gè)體在心理、情感和社交方面的健康狀況。4.心理咨詢(xún)：指通過(guò)專(zhuān)業(yè)方法，幫助個(gè)體解決心理問(wèn)題，提高心理素質(zhì)的過(guò)程。5.輔導(dǎo)服務(wù)：指為員工提供職業(yè)發(fā)展、工作技能、心理健康等方面的幫助和指導(dǎo)。6.違約行為：指違反合同約定，導(dǎo)致合同無(wú)法履行或者造成對(duì)方損失的行為。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：甲方未按照約定提供心理咨詢(xún)和輔導(dǎo)服務(wù)。解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)與甲方溝通，要求甲方履行合同約定，提供相關(guān)服務(wù)。2.問(wèn)題：乙方未按照約定關(guān)注員工心理健康，未及時(shí)與甲方溝通解決員工心理問(wèn)題。解決辦法：乙方應(yīng)加強(qiáng)對(duì)員工心理健康的關(guān)注，及時(shí)與甲方溝通，共同解決員工心理問(wèn)題。3.問(wèn)題：甲乙雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議。解決辦法：甲乙雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。4.問(wèn)題：甲乙雙方未按照約定履行保密義務(wù)。解決辦法：甲乙雙方應(yīng)加強(qiáng)保密意識(shí)，簽訂保密協(xié)議，明確保密內(nèi)容和義務(wù)。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為乙方提供心理咨詢(xún)和輔導(dǎo)服務(wù)。2.乙方代表甲方從