交通運輸公司調度員聘用合同書

交通運輸公司調度員聘用合同書合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號：__________通訊地址：__________聯(lián)系電話：__________一、合同期限1.本合同期限為固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.雙方同意，在合同期滿前____個月內，如無特殊情況，甲方應提前書面通知乙方是否續(xù)簽勞動合同。二、工作內容1.乙方擔任甲方調度員，主要負責調度工作的執(zhí)行、車輛運行情況的監(jiān)控、應急情況的處理等工作。2.乙方應嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度，認真履行工作職責，服從甲方的管理和調度。三、勞動報酬1.乙方月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。2.乙方加班工資、獎金、津貼等按照甲方的相關規(guī)定執(zhí)行。3.甲方應按時足額支付乙方工資，不得拖欠。四、工作時間與休息休假1.乙方每周工作時間不超過40小時，按照甲方制定的工作時間表執(zhí)行。2.乙方享有國家法定節(jié)假日休息權，甲方應按照國家和地方規(guī)定支付乙方加班工資。3.乙方享有帶薪年休假，具體按照甲方制定的帶薪年休假制度執(zhí)行。五、社會保險和福利待遇1.甲方應按照國家和地方規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.甲方應按照國家和地方規(guī)定為乙方提供住房公積金。3.甲方應為乙方提供符合國家勞動安全衛(wèi)生規(guī)定的工作環(huán)境，保障乙方的人身安全。4.甲方應關心乙方的生活，為乙方提供必要的幫助和支持。六、解除和終止合同1.雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。2.乙方提前解除合同的，應提前____日書面通知甲方。3.甲方解除合同的，應按照國家和地方規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償。4.本合同期滿，雙方未續(xù)簽勞動合同的，本合同自然終止。七、爭議解決1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.對仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證明文件2.乙方工作簡歷3.甲方營業(yè)執(zhí)照副本4.甲方勞動規(guī)章制度5.甲方帶薪年休假制度6.甲方社會保險繳納證明7.乙方勞動合同解除/終止申請書8.勞動爭議仲裁申請書9.甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會聯(lián)系方式10.甲方所在地的人民法院聯(lián)系方式二、違約行為及認定：1.甲方未按照合同約定支付乙方工資，視為違約。2.甲方未按照合同約定支付乙方加班工資，視為違約。3.甲方未按照合同約定為乙方繳納社會保險，視為違約。4.甲方未按照合同約定提供住房公積金，視為違約。5.甲方未按照合同約定提供乙方帶薪年休假，視為違約。6.甲方未按照合同約定提供乙方符合國家勞動安全衛(wèi)生規(guī)定的工作環(huán)境，視為違約。7.乙方未按照合同約定提前通知甲方解除合同，視為違約。8.乙方未按照合同約定履行工作職責，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利義務的協(xié)議。2.固定期限：勞動合同雙方事先約定的一定期限。3.經(jīng)濟補償：用人單位依照國家規(guī)定，因解除或終止勞動合同給予勞動者的一次性補償。4.工作時間：勞動者在用人單位規(guī)定的時間段內提供勞動的時間。5.加班：勞動者在法定工作時間之外提供勞動的行為。6.帶薪年休假：勞動者在一定條件下，享有的帶薪休息時間。7.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、傷殘、失業(yè)等風險而設立的社會保障制度。8.住房公積金：用人單位和勞動者按照一定比例繳存的，用于勞動者購買、建造、翻建、大修自住住房的長期住房儲金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.工資支付問題：如甲方未按時足額支付乙方工資，乙方可以書面形式向甲方提出異議，并要求甲方在規(guī)定時間內支付工資。如甲方仍不支付，乙方可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。2.加班費計算問題：如甲方未按照合同約定支付乙方加班工資，乙方可以收集相關證據(jù)，向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁，要求甲方支付加班費。3.社會保險繳納問題：如甲方未按照合同約定為乙方繳納社會保險，乙方可以要求甲方補繳社會保險，并可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。4.帶薪年休假問題：如甲方未按照合同約定提供乙方帶薪年休假，乙方可以要求甲方支付未休年休假工資，并可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。5.勞動安全衛(wèi)生問題：如甲方未提供符合國家勞動安全衛(wèi)生規(guī)定的工作環(huán)境，乙方可以要求甲方改善工作環(huán)境，并可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。五、所有應用場景：1.甲方為新設立的交通運輸公司，需要招聘調度員。2.乙方具備相關的交通運輸行