市場調(diào)研員聘用合同范本

市場調(diào)研員聘用合同范本合同編號(hào)：__________甲方（聘用單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（市場調(diào)研員）：__________身份證號(hào)：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方擔(dān)任市場調(diào)研員一職的相關(guān)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：第一條合同期限1.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2合同期滿前，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。第二條工作內(nèi)容（1）負(fù)責(zé)收集、整理、分析市場信息，為甲方提供決策依據(jù)；（2）定期提交市場調(diào)研報(bào)告，并提出改進(jìn)意見和建議；（3）協(xié)助甲方開展市場推廣活動(dòng)，提高品牌知名度；（4）完成甲方交代的其他相關(guān)工作。2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，確保工作質(zhì)量。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的薪酬結(jié)構(gòu)為基本工資加績效獎(jiǎng)金，具體金額如下：（1）基本工資：每月____元；（2）績效獎(jiǎng)金：根據(jù)乙方的工作業(yè)績，每月發(fā)放。3.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇，具體按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.3乙方加班工資按照甲方所在地區(qū)的相關(guān)規(guī)定支付。第四條保密條款4.1乙方在合同期內(nèi)及合同期滿后一年內(nèi)，應(yīng)對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等予以保密。4.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。第五條合同的變更、解除和終止5.1甲乙雙方同意，合同的變更、解除和終止，應(yīng)書面通知對(duì)方，并辦理相關(guān)手續(xù)。5.2乙方提前解除合同的，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知甲方，并按照甲方規(guī)定辦理手續(xù)。5.3甲方違反本合同的，乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方支付違約金。第六條爭議解決6.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第七條其他7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________代表（簽字）：__________代表（簽字）：__________日期：____年__月__日日期：____年__月__日一、附件列表：1.市場調(diào)研員聘用合同范本2.乙方工作成果示例3.保密協(xié)議4.甲方公司規(guī)章制度5.乙方個(gè)人簡歷6.甲方授權(quán)書7.績效考核標(biāo)準(zhǔn)二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定時(shí)間完成工作任務(wù)，或工作質(zhì)量未達(dá)到甲方要求。2.乙方未遵守保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。3.甲方未按時(shí)支付乙方工資、加班費(fèi)、獎(jiǎng)金等。4.甲方未按照合同約定提供乙方應(yīng)有的休假待遇。5.甲方單方面解除合同，未按照合同約定支付違約金。6.乙方未提前一個(gè)月書面通知甲方解除合同。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)法：《中華人民共和國勞動(dòng)法》2.勞動(dòng)合同法：《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》3.保密義務(wù)：指乙方在合同期內(nèi)及合同期滿后一年內(nèi)，對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等予以保密的法律義務(wù)。4.違約金：指甲方違反合同約定，應(yīng)向乙方支付的違約補(bǔ)償。5.績效獎(jiǎng)金：根據(jù)乙方的工作業(yè)績，每月發(fā)放的獎(jiǎng)金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作進(jìn)度緩慢或質(zhì)量不達(dá)標(biāo)：及時(shí)溝通，明確工作目標(biāo)和期限，提供必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)。2.乙方泄露甲方秘密：立即啟動(dòng)保密協(xié)議，要求乙方停止泄露，必要時(shí)訴諸法律手段。3.甲方未按時(shí)支付薪資：查看甲方財(cái)務(wù)狀況，催促按時(shí)支付，如多次發(fā)生，可協(xié)商調(diào)整支付日期。4.甲方未提供休假待遇：查閱甲方規(guī)章制度，要求甲方遵守合同約定，提供相應(yīng)休假。5.合同解除爭議：保留相關(guān)證據(jù)，通過法律途徑解決，如協(xié)商不成，可向法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方提供工作條件，乙方完成市場調(diào)研任務(wù)。2.甲方因業(yè)務(wù)拓展，需要乙方提供市