2025天津市臨時(shí)勞動(dòng)合同書范本

?合同編號(hào)：甲方（用人單位）：（全稱）地址：法定代表人：乙方（勞動(dòng)者）：身份證號(hào)碼：住址：第一條勞動(dòng)合同期限1.本勞動(dòng)合同期限為年，自年月日起至年月日止。2.如甲乙雙方同意延長(zhǎng)勞動(dòng)合同期限，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。第二條工作內(nèi)容1.乙方同意在甲方從事（職位）工作，具體工作任務(wù)按甲方的安排和需要執(zhí)行。2.乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守甲方制定的工作紀(jì)律和規(guī)章制度。第三條勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的月工資為人民幣（大寫）：元整（小寫）：￥元。2.乙方加班工資、獎(jiǎng)金、津貼等按照甲方的規(guī)定和乙方的實(shí)際工作情況進(jìn)行計(jì)算。第四條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件1.甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方提供符合安全、衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件和環(huán)境。2.甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方工資，并為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1.甲方按照國(guó)家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、病假等福利待遇，具體按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。第六條解除和終止勞動(dòng)合同的條件1.甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本勞動(dòng)合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除或終止本勞動(dòng)合同：（1）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）勞動(dòng)者與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（5）因《勞動(dòng)合同法》第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無效的；（6）被依法追究刑事責(zé)任的。3.乙方提前三十天書面通知甲方，可以解除本勞動(dòng)合同。4.甲方違法解除或終止本勞動(dòng)合同的，乙方有權(quán)要求甲方支付賠償金。第七條爭(zhēng)議解決1.甲乙雙方在履行本勞動(dòng)合同過程中發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。2.對(duì)仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八條其他1.本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動(dòng)合同未盡事宜，按國(guó)家法律法規(guī)和甲方的規(guī)定執(zhí)行。3.本勞動(dòng)合同的修改、補(bǔ)充應(yīng)采用書面形式，經(jīng)甲乙雙方共同簽署。甲方（蓋章）：乙方（簽名）：簽訂日期：年月日注意事項(xiàng)：1.合同雙方的合法權(quán)益：確保合同的簽訂符合國(guó)家法律法規(guī)，保障甲乙雙方的合法權(quán)益。2.合同內(nèi)容的完整性：合同中應(yīng)明確雙方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，確保合同內(nèi)容的完整性。3.合同的履行：雙方應(yīng)嚴(yán)格按照合同約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)，確保合同的順利履行。4.保密條款：對(duì)合同中涉及到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等敏感信息予以保密，違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。5.合同變更和解除：合同履行過程中，如雙方同意變更或解除合同，應(yīng)簽訂書面協(xié)議，并按照協(xié)議執(zhí)行。6.爭(zhēng)議解決：合同履行過程中如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或向人民法院提起訴訟。名詞解釋：1.甲方：指用人單位，具有雇傭勞動(dòng)者并為勞動(dòng)者提供勞動(dòng)條件的主體。2.乙方：指勞動(dòng)者，接受甲方的雇傭，按照甲方的要求從事勞動(dòng)工作并獲取勞動(dòng)報(bào)酬的個(gè)人。3.勞動(dòng)合同：是甲乙雙方確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任的書面協(xié)議。4.試用期內(nèi)：指勞動(dòng)者在正式上崗前，按照勞動(dòng)合同約定的一段時(shí)間，用于考察勞動(dòng)者是否符合崗位要求的期限。5.社會(huì)保險(xiǎn)：是國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者因病、傷、殘、老等原因造成的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，通過立法強(qiáng)制實(shí)行的制度。6.勞動(dòng)爭(zhēng)議：是指勞動(dòng)關(guān)系雙方在勞動(dòng)合同的簽訂、履行、變更、解除等過程中，因權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任發(fā)生分歧而產(chǎn)生的爭(zhēng)議。7.勞動(dòng)仲裁：是勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議進(jìn)行審查，并作出裁決的活動(dòng)。勞動(dòng)仲裁是解決勞動(dòng)爭(zhēng)議的前置程序。8.賠償金：是指因一方違約行為導(dǎo)致對(duì)方損失，違約方應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任。在本合同中，如甲方違法解除或終止勞動(dòng)合同，需支付給乙方賠償金。應(yīng)用場(chǎng)合：1.天津市各類用人單位與勞動(dòng)者之間建立臨時(shí)勞動(dòng)關(guān)系的情況。2.需要明確雙方權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任的臨時(shí)工作場(chǎng)合。3.作為雙方解決勞動(dòng)爭(zhēng)議的依據(jù)。補(bǔ)充條款：1.保密協(xié)議：雙方在簽訂合如有涉及商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等敏感信息，需在合同中增加保密協(xié)議條款，明確保密內(nèi)容和違約責(zé)任。2.培訓(xùn)條款：如乙方在合同期內(nèi)需要接受培訓(xùn)，培訓(xùn)期間的工資、福利等事項(xiàng)應(yīng)在補(bǔ)充條款中明確。3.出差條款：如需乙方出差，出差期間的待遇、費(fèi)用報(bào)銷等事項(xiàng)應(yīng)在補(bǔ)充條款中明確。4.加班條款：雙方對(duì)加班工資的計(jì)算方式、加班時(shí)間限制等事項(xiàng)達(dá)成一致的，可在補(bǔ)充條款中明確。5.福利待遇：如乙方享有特殊福利待遇，如帶薪年假