2025保姆勞動(dòng)合同模板

?合同編號(hào)：甲方（Employer）：姓名：地址：聯(lián)系電話：電子：乙方（Employee）：姓名：身份證號(hào)碼：地址：聯(lián)系電話：鑒于甲方愿意聘請(qǐng)乙方擔(dān)任家庭保姆，乙方同意接受甲方的聘請(qǐng)，雙方為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條工作內(nèi)容1.1乙方擔(dān)任甲方的家庭保姆，負(fù)責(zé)家務(wù)勞動(dòng)，包括但不限于做飯、打掃衛(wèi)生、照顧老人/兒童等。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真、勤奮地完成工作任務(wù)，保證家務(wù)勞動(dòng)的質(zhì)量。第二條工作時(shí)間和休息時(shí)間2.1乙方每周工作天，工作時(shí)間分別為：周一至周五：上午時(shí)至下午時(shí)周六至周日：上午時(shí)至下午時(shí)2.2乙方工作期間，應(yīng)遵守甲方的作息時(shí)間，保證家務(wù)勞動(dòng)的順利進(jìn)行。2.3乙方每周休息一天，具體休息日由甲方根據(jù)實(shí)際情況安排。第三條工資待遇3.1乙方的工資為每月人民幣元，按月支付。3.2乙方的工作期間，如遇國家法定節(jié)假日，應(yīng)按照國家相關(guān)規(guī)定放假，甲方應(yīng)支付乙方相應(yīng)的加班費(fèi)。3.3乙方因病、事請(qǐng)假，應(yīng)提前向甲方說明，甲方根據(jù)實(shí)際情況批準(zhǔn)后，按實(shí)際工作天數(shù)支付工資。第四條合同期限4.1本合同期限為年，自年月日起至年月日止。4.2合同期滿后，如甲方繼續(xù)聘請(qǐng)乙方，雙方可簽訂新的勞動(dòng)合同。第五條保密條款5.1乙方在甲方工作期間，應(yīng)對(duì)甲方的家庭情況、生活習(xí)慣等保密，不得向任何第三方泄露。5.2乙方違反本條款，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第六條解除和終止合同6.1在合同期內(nèi)，如甲方提前解除合同，應(yīng)提前一個(gè)月通知乙方，并支付乙方一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。6.2在合同期內(nèi)，如乙方提前解除合同，應(yīng)提前一個(gè)月通知甲方，并支付甲方一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第七條其他7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（簽名/蓋章）：乙方（簽名）：日期：年月日日期：年月日注意事項(xiàng)及解決辦法：1.工作內(nèi)容的具體明確：雙方應(yīng)確保工作內(nèi)容的具體性和可執(zhí)行性，避免模糊不清的描述。解決辦法是詳細(xì)列出乙方的工作職責(zé)和預(yù)期成果。2.工作時(shí)間和休息時(shí)間的合理安排：確保工作時(shí)間符合勞動(dòng)法規(guī)定，保障乙方合法權(quán)益。解決辦法是根據(jù)實(shí)際情況制定合理的作息時(shí)間表，并遵守國家關(guān)于休息日的法律規(guī)定。3.工資待遇的合法性：確保工資支付符合國家勞動(dòng)法規(guī)定，包括工資標(biāo)準(zhǔn)、支付時(shí)間等。解決辦法是根據(jù)國家勞動(dòng)法規(guī)定和當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)來確定工資待遇。4.合同期限的明確：雙方應(yīng)明確合同的開始和結(jié)束時(shí)間，以及續(xù)約條件。解決辦法是在合同中明確寫出合同期限及其續(xù)約條款。5.保密條款的執(zhí)行：確保乙方明白保密義務(wù)的重要性和違反保密義務(wù)的法律后果。解決辦法是明確保密信息的范圍和保密義務(wù)的期限，以及違反保密義務(wù)的具體法律責(zé)任。6.解除和終止合同的條件和補(bǔ)償：雙方應(yīng)清楚了解在什么情況下可以解除或終止合同，以及相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償規(guī)定。解決辦法是在合同中詳細(xì)列出解除和終止合同的條件和補(bǔ)償辦法。7.合同的法律效力：確保合同符合法律規(guī)定，具備法律效力。解決辦法是在合同末尾聲明合同的法律效力，并在簽訂時(shí)注明雙方已閱讀并理解合同內(nèi)容。涉及到的法律名詞及名詞解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)合同是用人單位與勞動(dòng)者之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.雇主（甲方）：指聘請(qǐng)乙方提供勞動(dòng)力服務(wù)的一方，負(fù)責(zé)支付工資并提供工作條件。3.雇員（乙方）：指提供勞動(dòng)力服務(wù)的一方，接受雇主的雇傭并按約定完成工作。4.工作職責(zé)：指乙方在合同期間應(yīng)完成的任務(wù)和承擔(dān)的職責(zé)。5.工作時(shí)間：指乙方根據(jù)合同約定需要工作的時(shí)間。6.工資：指甲方按照合同約定支付給乙方的勞動(dòng)報(bào)酬。7.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指在合同解除或終止時(shí)，甲方根據(jù)合同約定支付給乙方的補(bǔ)償金。8.保密義務(wù)：指乙方對(duì)在合同期間獲知的甲方商業(yè)秘密、個(gè)人隱私等信息予以保密的義務(wù)。9.違約責(zé)任：指一方不履行合同義務(wù)或履行不符合約定的義務(wù)時(shí)，應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。10.合同期限：指合同的有效期限，自合同生效之日起至合同終止日止的時(shí)間段。應(yīng)用場合：1.家庭保姆與雇主之間的勞動(dòng)合同。2.住家保姆、育兒嫂、照顧老人的家政服務(wù)員與雇主之間的勞動(dòng)合同。3.短期家庭幫工與雇主之間的勞動(dòng)合同。4.通過家政公司介紹的保姆與雇主之間的勞動(dòng)合同。補(bǔ)充條款：1.乙方住宿條款：如乙方需要在甲方家中住宿，應(yīng)明確住宿條件、個(gè)人物品保管等事項(xiàng)。2.膳食條款：如乙方在甲方家中用餐，應(yīng)明確膳食標(biāo)準(zhǔn)、用餐時(shí)間等事項(xiàng)。3.交通條款：如乙方需要甲方提供交通工具，應(yīng)明確交通方式、路線、安全等事項(xiàng)。4.社會(huì)保險(xiǎn)和福利條款：如乙方應(yīng)享受的社會(huì)保險(xiǎn)和福利，以及甲方應(yīng)承擔(dān)的相關(guān)費(fèi)用。5.培訓(xùn)和學(xué)習(xí)條款：如乙方在工作中需要接受培訓(xùn)或