煤礦安全管理制度匯編

XXXX有限責(zé)任公司

XXX煤礦安全管理制度匯編

XXX科室?編制

二。二一年一月一日

目錄

第一章安全管理工作制度.................................1

第二章安全責(zé)任追究制度.................................3

第三章安全生產(chǎn)獎(jiǎng)罰制度.................................4

第四章安全監(jiān)督檢查制度.................................6

第五章安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化管理制度..........................8

第六章安全教育和培訓(xùn)制度..............................10

第七章安全檢查制度....................................11

第八章安全目標(biāo)管理制度...............................12

第九章安全技術(shù)措施審批制度............................13

第十章隱患排查整改及獎(jiǎng)罰管理制度......................15

第十一章事故分析及責(zé)任追查制度........................19

第十二章XXX煤礦工傷事故考核管理制度.................21

第十三章員工招聘、錄用和解聘管理制度..................26

第十四章員工持證上崗管理制度..........................30

第十五章管理干部下井及帶班制度.......................32

第十六章事故應(yīng)急救援制度.............................34

第十七章機(jī)電設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)管理制度.....................35

第十八章車輛安全管理制度.............................42

第十九章各區(qū)隊(duì)班前會(huì)制度.............................46

第二十章調(diào)度會(huì)議管理制度...............................47

第二十一章小電器管理制度..............................48

第二十二章電纜管理制度................................50

第二十三章煤質(zhì)管理制度................................52

第二十四章入井檢身制度...............................55

第二十五章職工宿舍管理制度...........................57

第二十六章職工食堂、浴室管理制度.....................59

第二十七章人員外出交通安全管理制度....................63

第二十八章班組長(zhǎng)任免辦法管理制度.....................65

第二十九章XXX煤礦井下責(zé)任區(qū)劃分制度..................67

XXX煤礦安全管理制度

第一章安全管理工作制度

操作規(guī)程，作為煤礦基礎(chǔ)管理的一個(gè)重要組成部分，在煤礦安全

工作中起著很重要的作用，為了進(jìn)一步規(guī)范安全操作規(guī)程的管理，使

“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針落實(shí)到企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)

中的各個(gè)環(huán)節(jié)。創(chuàng)造良好的安全生產(chǎn)秩序，結(jié)合本項(xiàng)目部實(shí)際特制定

本制度。

1、建立健全各工種、各崗位人員操作標(biāo)準(zhǔn)和各工序操作規(guī)程，并

認(rèn)真組織職工對(duì)操作規(guī)程及標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行學(xué)習(xí)，經(jīng)考試合格后方準(zhǔn)上崗。

安全操作規(guī)程必須涵蓋從進(jìn)入操作現(xiàn)場(chǎng)、操作準(zhǔn)備到操作結(jié)束和離開

操作現(xiàn)場(chǎng)全過程的各個(gè)操作環(huán)節(jié)。

2、安全操作規(guī)程初稿編好后，由總工程師組織有關(guān)部門及人員進(jìn)

行會(huì)審，并根據(jù)各部門人員提出的問題進(jìn)行修改補(bǔ)充完善。

3、安全操作規(guī)程完稿打印后，施工單位負(fù)責(zé)人要組織操作人員進(jìn)

行學(xué)習(xí)，熟悉后才能進(jìn)行操作。員工上崗前必須認(rèn)真學(xué)習(xí)三大規(guī)程，

并且經(jīng)考試合格后，方可上崗作業(yè)。

4、定時(shí)向作業(yè)人員貫徹操作規(guī)程，明確各工程崗位對(duì)操作人員的

基本要求，操作程序的標(biāo)準(zhǔn)，明確違反操作程序和標(biāo)準(zhǔn)的可能導(dǎo)致的

危險(xiǎn)和危害。日常工作中要敦促和檢查作業(yè)人員按操作規(guī)程辦事。

5、新工人必須接受操作規(guī)程培訓(xùn)，并熟練操作規(guī)程內(nèi)容和技能。

并進(jìn)行考試，考試合格后方可上崗作業(yè)。

6、井下各個(gè)施工地區(qū)必須制定安全生產(chǎn)作業(yè)規(guī)程，無措施或規(guī)程

不得施工。

7、強(qiáng)化對(duì)各崗位、各工種人員操作行為的監(jiān)督考核，形成閉環(huán)式

的長(zhǎng)效管理機(jī)制，進(jìn)一步落實(shí)各級(jí)各類人員監(jiān)督考核責(zé)任制，確保職

工規(guī)范操作。

8、特殊工種及各崗位從業(yè)人員必須做到持證上崗，并且熟知本崗

位操作標(biāo)準(zhǔn)。對(duì)現(xiàn)場(chǎng)抽查應(yīng)知應(yīng)會(huì)差或違反操作標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)者，責(zé)令其

下崗培訓(xùn)，并按規(guī)定予以處罰，培訓(xùn)合格后方可上崗作業(yè)。經(jīng)二次培

訓(xùn)上崗仍存在不按操作標(biāo)準(zhǔn)和操作規(guī)程操作的，要調(diào)整該工作崗位。

9、隨著生產(chǎn)技術(shù)水平的不斷增強(qiáng)，增加操作規(guī)程的實(shí)用性，應(yīng)通

過審批后，對(duì)操作規(guī)程進(jìn)行修改、補(bǔ)充、完善操作規(guī)程。對(duì)不合理的

部分刪減，對(duì)日常中的新工藝、新技術(shù)要認(rèn)真研究后，補(bǔ)充至操作規(guī)

程中。

10、安監(jiān)部門對(duì)各安全操作規(guī)程在工作中實(shí)際應(yīng)用情況進(jìn)行跟蹤

檢查，發(fā)現(xiàn)有不合理的及時(shí)責(zé)令主管部門進(jìn)行修改完善。

11、違反操作規(guī)程按“三違”進(jìn)行處理。違反操作規(guī)程而發(fā)生事

故時(shí)，必須按“四不放過”原則（原因不查明不放過；責(zé)任查不清不

放過；沒有防范措施不放過；沒有接受教訓(xùn)不放過）開好事故分析會(huì),

提出事故書面報(bào)告。

第二章安全責(zé)任追究制度

為了嚴(yán)格落實(shí)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安全生產(chǎn)責(zé)任制和員工安全責(zé)任制，有效

防止重特大事故的發(fā)生，根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)和公司有關(guān)安全生產(chǎn)

規(guī)定，對(duì)安全生產(chǎn)事故從嚴(yán)從快進(jìn)行責(zé)任追究，確保安全生產(chǎn)事故責(zé)

任追究的時(shí)效性，結(jié)合本項(xiàng)目部實(shí)際，制定本制度。

一、本制度適用于發(fā)生工亡事故和一級(jí)非傷亡事故負(fù)有責(zé)任以及

安全工作中出現(xiàn)違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動(dòng)紀(jì)律，存在重大安全

隱患、嚴(yán)重工作失職的區(qū)隊(duì)級(jí)干部及人員。

二、負(fù)有責(zé)任指負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任、業(yè)務(wù)管理責(zé)任、技術(shù)責(zé)任、監(jiān)督

檢查責(zé)任、違章決策責(zé)任、違章指揮責(zé)任、違章作業(yè)責(zé)任、業(yè)務(wù)保安

責(zé)任、教育責(zé)任等。

三、處分分為七等。即：警告、記過、記大過、降級(jí)或降職、撤

銷職務(wù)、留用察看、開除。同等級(jí)事故對(duì)地面單位責(zé)任人處分比井下

高一個(gè)檔次。

四、因違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動(dòng)紀(jì)律或工作失誤，釀成重

大隱患（未遂事故），直接威脅員工生命安全的，根據(jù)公司安全管理有

關(guān)文件、制度對(duì)單位領(lǐng)導(dǎo)及責(zé)任人進(jìn)行處罰。

五、各單位各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)因失職、瀆職、決策失誤、整改不力、措施

不當(dāng)及違反安全生產(chǎn)責(zé)任制等原因?qū)е轮卮蟀踩[患的將受到行政責(zé)

任追究（項(xiàng)目部領(lǐng)導(dǎo)按干部管理權(quán)限由公司負(fù)責(zé)行政責(zé)任追究）。

六、項(xiàng)目部所有在崗員工，因操作不當(dāng)、玩忽職守、脫崗、違反

安全生產(chǎn)責(zé)任制等原因有可能導(dǎo)致重大安全隱患的將受到行政責(zé)任追

究。

七、對(duì)重大隱患提出后，將實(shí)行掛牌管理制，項(xiàng)目部按“五定”

原則落實(shí)各區(qū)隊(duì)進(jìn)行整改。整改期間要制定專項(xiàng)安全措施，實(shí)行隱患

責(zé)任追究的同時(shí)，對(duì)責(zé)任單位和責(zé)任人給予經(jīng)濟(jì)處罰。

第三章安全生產(chǎn)獎(jiǎng)罰制度

為貫徹執(zhí)行黨的“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的安全方針,

進(jìn)一步完善各項(xiàng)安全規(guī)章制度，牢固樹立“用心做事”理念，切實(shí)落

實(shí)各級(jí)管理人員的安全生產(chǎn)責(zé)任制，充分調(diào)動(dòng)各級(jí)干部和全體員工搞

好安全生產(chǎn)的積極性和主動(dòng)性，執(zhí)行獎(jiǎng)優(yōu)罰劣政策，特制定安全獎(jiǎng)罰

制度：

一、安全獎(jiǎng)懲要與安全目標(biāo)管理相結(jié)合，作為煤礦安全制約、激

勵(lì)機(jī)制的重要手段。

二、安全獎(jiǎng)懲的對(duì)象為各區(qū)隊(duì)、各單位和全體員工，獎(jiǎng)勵(lì)要按貢

獻(xiàn)大小，體現(xiàn)獎(jiǎng)優(yōu)罰劣，不搞平均主義。

三、員工有以下成績(jī)之一的，單位按其貢獻(xiàn)大小，給以表彰、獎(jiǎng)

勵(lì)。獎(jiǎng)勵(lì)按公司有關(guān)文件執(zhí)行，無具體規(guī)定的由項(xiàng)目部經(jīng)理會(huì)議研究

決定。

1、模范貫徹和遵守執(zhí)行安全生產(chǎn)方針、政策、法規(guī)及規(guī)章制度,

認(rèn)真落實(shí)安全生產(chǎn)崗位責(zé)任制，全面完成上級(jí)下達(dá)的安全生產(chǎn)指標(biāo)，

在安全工作方面做出顯著成績(jī)的。

2、在安全教育培訓(xùn)中工作突出的。

3、安全技術(shù)工作中有發(fā)明創(chuàng)造，有重大改革或推廣新技術(shù)有卓越

成績(jī)的。

4、項(xiàng)目部鼓勵(lì)反“三違”和舉報(bào)“三違”，據(jù)實(shí)舉報(bào)“三違”的

員工，項(xiàng)目部將給予一定數(shù)額的獎(jiǎng)勵(lì)。

5、事故發(fā)生后，臨危不懼，認(rèn)真負(fù)責(zé)，奮力搶救遇險(xiǎn)者，避免傷

亡事故的有功人員給予獎(jiǎng)勵(lì)。

6、事故發(fā)生后，現(xiàn)場(chǎng)采取措施得力，把事故影響降到最低限度的

有功人員給予元獎(jiǎng)勵(lì)。

四、有下列情形之一的，給予有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任人處罰或追究行政、

刑事責(zé)任。個(gè)人處罰或追究行政責(zé)任根據(jù)公司有關(guān)文件執(zhí)行，無具體

規(guī)定的由項(xiàng)目部經(jīng)理會(huì)議研究決定。

1、不及時(shí)排查、整改安全或塵毒危害方面存在的隱患，造成重大

事故或塵毒嚴(yán)重危害的。

2、放松對(duì)安全工作的領(lǐng)導(dǎo)，致使安全管理混亂而造成事故的。

3、對(duì)員工不按規(guī)定進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)，上崗操作造成事故的。

4、由于設(shè)備不完善或作業(yè)環(huán)鏡不安全發(fā)生事故的。

5、違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動(dòng)紀(jì)律的。

6、發(fā)現(xiàn)事故預(yù)兆和險(xiǎn)情，不采取防止事故的措施，又不及時(shí)報(bào)告

的。

7、對(duì)制止違章決策、違章指揮、違章作業(yè)人員，對(duì)揭發(fā)隱瞞事故

真相的人員，對(duì)安全監(jiān)督檢查人員進(jìn)行謾罵、毆打及借故進(jìn)行報(bào)復(fù)的。

8、事故發(fā)生后，未按規(guī)定及時(shí)上報(bào)的；或隱瞞事故真相，對(duì)責(zé)任

者進(jìn)行姑息包庇或弄虛作假，甚至嫁禍于人的。

9、對(duì)查出的“三違”人員按公司安全處罰有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。并建立

三違臺(tái)帳。

第四章安全監(jiān)督檢查制度

為進(jìn)一步落實(shí)國(guó)務(wù)院《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)安全生產(chǎn)工作的決定》和

《特別規(guī)定》等法規(guī)政策，做好安全生產(chǎn)工作，加大安全檢查、整改、

復(fù)查的力度，建立日常安全檢查秩序，規(guī)范安全監(jiān)督檢查工作，督促

各級(jí)各類人員安全生產(chǎn)責(zé)任制的落實(shí)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決安全生產(chǎn)管理

方面存在的事故隱患和問題，逐步實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)的本質(zhì)安全，結(jié)合本

項(xiàng)目部生產(chǎn)實(shí)際情況，特制定本制度。

一、組織機(jī)構(gòu)

安全檢查參加人員組成為：項(xiàng)目部領(lǐng)導(dǎo)成員、各區(qū)隊(duì)主要負(fù)責(zé)人。

安全大檢查必須由項(xiàng)目部領(lǐng)導(dǎo)成員帶隊(duì)，各專業(yè)檢查必須由分管

礦領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)。

二、檢查時(shí)間

安全檢查每月不少于一次，各專業(yè)包括區(qū)隊(duì)安全檢查每周不少于

一次C

三、職責(zé)

1.項(xiàng)目部主要領(lǐng)導(dǎo)對(duì)全礦重大安全隱患的處理進(jìn)行全面協(xié)調(diào)管

理。

2.各分管領(lǐng)導(dǎo)對(duì)分管范圍內(nèi)的安全隱患按“五定”原則落實(shí)整改。

3.工程師對(duì)全礦重大與較大安全隱患組織提供技術(shù)支持。

4.安全科對(duì)礦井安全隱患的整改進(jìn)行監(jiān)督。

5.各區(qū)隊(duì)對(duì)所管范圍的安全隱患提供技術(shù)支持，對(duì)業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的

安全隱患及時(shí)督促整改、復(fù)查，做好安全檢查記錄，有臺(tái)帳，有落實(shí),

有復(fù)查。

6.各區(qū)隊(duì)負(fù)責(zé)專項(xiàng)檢查的組織實(shí)施，頂板管理、防治水由生產(chǎn)技

術(shù)部負(fù)責(zé)；機(jī)電運(yùn)輸由機(jī)電運(yùn)輸部負(fù)責(zé)；“一通三防”由通防部負(fù)責(zé),

查出的類隱患必須按“五定”原則進(jìn)行閉合。

7.安全科對(duì)全礦范圍內(nèi)的安全隱患進(jìn)行收集整理、監(jiān)督落實(shí)整改

及復(fù)查工作。

四、檢查內(nèi)容

檢查內(nèi)容分為：現(xiàn)場(chǎng)檢查和資料檢查。

現(xiàn)場(chǎng)檢查內(nèi)容主要有：

1、礦井各系統(tǒng)的能力，可靠性、安全性；

2、礦井五大災(zāi)害及其它災(zāi)害的防治措施；

3、各類安全設(shè)施、設(shè)備、儀器儀表使用情況；

4、執(zhí)行作業(yè)規(guī)程、措施、操作規(guī)程情況；

5、現(xiàn)場(chǎng)操作人員規(guī)范操作情況；

6、特殊作業(yè)人員持證情況：

7、現(xiàn)場(chǎng)安全隱患排查與整改情況。

第五章安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化管理體系管理制度

為了使我礦的安全、安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化工作達(dá)到預(yù)期的目的，使安

全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化工作再上新臺(tái)階，全面提高干部、職工的安全意識(shí)，確

保安全工作再創(chuàng)新水平，杜絕各類事故的發(fā)生，使安全標(biāo)準(zhǔn)化工作更

好地為安全生產(chǎn)服務(wù)，全面完成公司下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)，特制定安全生

產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化自檢制度。

一、堅(jiān)決認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的安全生產(chǎn)方針和煤礦《三大規(guī)程》，全

面貫徹執(zhí)行煤炭企業(yè)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化的量化標(biāo)準(zhǔn)，確保質(zhì)量達(dá)標(biāo)準(zhǔn)，安全

創(chuàng)水平。

二、堅(jiān)持認(rèn)真開展公司的安全活動(dòng)和本礦的安全生產(chǎn)競(jìng)賽活動(dòng)，

堅(jiān)持班前會(huì)，安全會(huì)按時(shí)召開，總結(jié)安全工作經(jīng)驗(yàn)，找出差距，全面

提高各族員工的安全生產(chǎn)意識(shí)，堅(jiān)持安全第一，預(yù)防為主。

三、定期召開先進(jìn)生產(chǎn)者，勞模，管理人員，班組長(zhǎng)座談會(huì)，按

時(shí)舉辦安全生產(chǎn)知識(shí)競(jìng)賽活動(dòng)，充分發(fā)揮肯干的模范帶頭作用，提高

各族員工的安全生產(chǎn)知識(shí)，使大家充分認(rèn)識(shí)到安全生產(chǎn)的重要性。

四、嚴(yán)格執(zhí)行公司的安全管理獎(jiǎng)懲條例和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化管理制度。

加強(qiáng)“一通三防”工作，防止五大災(zāi)害事故的發(fā)生。全面加強(qiáng)安全，

質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化的考評(píng)驗(yàn)收工作。對(duì)于安全工作中存在的隱患問題，責(zé)令

各隊(duì)、班組及時(shí)整改，并在現(xiàn)場(chǎng)處理解決。對(duì)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作，不合

格的堅(jiān)決不予驗(yàn)收，出現(xiàn)返工不付報(bào)酬，各種材料費(fèi)用自行承擔(dān)。

五、嚴(yán)格執(zhí)行自檢制度，堅(jiān)持每周一次的本礦安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化自

檢制度。安全工作按煤礦規(guī)程及公司的規(guī)定執(zhí)行，質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化的要求

嚴(yán)格進(jìn)行檢查，凡達(dá)不到要求，低于考核標(biāo)準(zhǔn)的，按規(guī)定對(duì)所在隊(duì)隊(duì)

長(zhǎng)，副隊(duì)長(zhǎng)及有關(guān)責(zé)任人員給予相應(yīng)的處理。

六、堅(jiān)持夜間檢查，礦領(lǐng)導(dǎo)深入井下各個(gè)工作面全面詳細(xì)檢查安

全工作及質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作。

七、堅(jiān)持每周二下午召開的安全生產(chǎn)、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作調(diào)度會(huì)議,

總結(jié)一周來的安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作，肯定成績(jī)，找出存在的問題并限

期予以整改。

八、全面加強(qiáng)安全、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化的自檢工作，努力實(shí)現(xiàn)“三無”

計(jì)劃，確保我礦的安全生產(chǎn)、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作順利進(jìn)行，為全面完成

公司下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

第六章安全教育和培訓(xùn)制度

為了強(qiáng)化職工的安全意識(shí)和提高職工崗位操作能力結(jié)合公司的培

訓(xùn)計(jì)劃，特制定本礦井安全培訓(xùn)制度。

1、所有在崗職工必須經(jīng)過安全培訓(xùn)，并經(jīng)考試合格后，持證上崗。

2、特殊工種必須需經(jīng)公司培訓(xùn)中心培訓(xùn)，并經(jīng)考試合格后，持證

上崗。

3、由各隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)主持開好班前會(huì)，會(huì)中必須強(qiáng)調(diào)安全生產(chǎn)和質(zhì)量標(biāo)

準(zhǔn)化等內(nèi)容，使職工警鐘長(zhǎng)鳴。

4、礦井技術(shù)員必須定期對(duì)職工進(jìn)行《煤礦安全規(guī)程》、《技術(shù)操作

規(guī)程》、《作業(yè)規(guī)程》的講解、學(xué)習(xí)、考核工作。

5、每天下午6:30由項(xiàng)目部經(jīng)理主持召開調(diào)度會(huì)，各分管工程師、

區(qū)隊(duì)負(fù)責(zé)人必須參加，無故不參加者一次罰款100元，并記入年終考

評(píng)。

6、新下井職工培訓(xùn)不得少于72小時(shí)，并由有經(jīng)驗(yàn)的老工人帶領(lǐng)

4個(gè)月，并經(jīng)考試合格后，方可獨(dú)立工作。

7、調(diào)換工種的井下人員，都必須重新進(jìn)行培訓(xùn)。

8、根據(jù)公司和上級(jí)部門的要求，礦井每年不少于開展2次全員安

全教育培訓(xùn)。

第七章安全檢查制度

為了做到礦井安全施工，堅(jiān)持“安全第一、預(yù)防為主”的生產(chǎn)方

針將各種事故隱患消滅在萌芽狀態(tài)中，特制定本制度。

1、采煤、掘進(jìn)、通安、機(jī)電、運(yùn)輸各隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)必須每日下井對(duì)各自

所屬的安全生產(chǎn)工作進(jìn)行安全檢查。安全員、技術(shù)員對(duì)全井的安全生

產(chǎn)工作進(jìn)行安全檢查，并每日填寫問題卡，記錄在案，在每日下午由

礦長(zhǎng)主持召開的調(diào)度會(huì)上提出，進(jìn)行研究處理。

2、每周由礦長(zhǎng)領(lǐng)頭，各隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)及有關(guān)人員進(jìn)行一次全面安全大檢

查，查出問題及時(shí)解決，并以書面形式下達(dá)到各隊(duì)，并限期整改。

3、安全檢查小組成員，二班、三班不定期對(duì)井下進(jìn)行安全檢查，

每周必須檢查一次。

4、查出的各種隱患，由安全檢查小組提出整改意見，具體落實(shí)責(zé)

任人限期進(jìn)行整改，整改完畢后，由檢查小組進(jìn)行驗(yàn)收并及時(shí)調(diào)整。

5、對(duì)無故不參加安全檢查的，每缺一次罰款100元，并進(jìn)行通報(bào)

批評(píng)，查出隱患不及時(shí)整改的，對(duì)部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行罰款200元處理，

造成事故的從嚴(yán)從重處罰，造成重大損失的按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。

第八章安全目標(biāo)管理制度

為深入貫徹“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)方針

和《安全生產(chǎn)法》、《國(guó)務(wù)院關(guān)于預(yù)防煤礦生產(chǎn)安全事故的特別規(guī)定》、

《煤礦安全規(guī)程》等法律法規(guī)，強(qiáng)化安全管理，努力實(shí)現(xiàn)公司年度安

全生產(chǎn)計(jì)劃，保持安全生產(chǎn)形勢(shì)持續(xù)穩(wěn)定，確保實(shí)現(xiàn)安全目標(biāo)，結(jié)合

本項(xiàng)目部實(shí)際生產(chǎn)情況制定本制度。

一、每年依據(jù)上級(jí)下達(dá)的安全指標(biāo)，結(jié)合項(xiàng)目部安全生產(chǎn)具體條

件和職工隊(duì)伍安全技術(shù)素質(zhì)狀況，制定年度安全生產(chǎn)總體目標(biāo)，總體

目標(biāo)應(yīng)具有先進(jìn)性、可操作性。

二、項(xiàng)目部要將年度安全生產(chǎn)總體目標(biāo)逐級(jí)分解，層層落實(shí)責(zé)任,

形成自下而上一級(jí)對(duì)一級(jí)負(fù)責(zé)的安全保證體系。安全目標(biāo)與經(jīng)濟(jì)利益

掛鉤。對(duì)完不成年度安全管理目標(biāo)的單位和責(zé)任人按公司有關(guān)規(guī)定給

予相關(guān)處分并實(shí)行安全“一票否決”制。

三、各區(qū)隊(duì)安全生產(chǎn)第一責(zé)任者對(duì)安全目標(biāo)的落實(shí)負(fù)全面責(zé)任，

各部門必須制定規(guī)劃措施，保證安全目標(biāo)的全面實(shí)施，執(zhí)行到位。

四、安全監(jiān)察部門負(fù)責(zé)安全目標(biāo)的考核，嚴(yán)格按規(guī)定兌現(xiàn)獎(jiǎng)罰，

使安全目標(biāo)管理起到促進(jìn)和保證安全生產(chǎn)的杠桿作用。

五、各區(qū)隊(duì)管理干部必須全面貫徹“安全第一、預(yù)防為主、綜合

治理”方針。在安全生產(chǎn)過程中，必須始終把安全放在首位。堅(jiān)持生

產(chǎn)必須安全，堅(jiān)決做到不安全不生產(chǎn)。

六、各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)要把年度《安全目標(biāo)管理工作意見》列入到日常工

作及議事日程。

七、各區(qū)隊(duì)管理干部主要負(fù)責(zé)人是安全生產(chǎn)的第一責(zé)任人，必須親自

抓、負(fù)總責(zé)。

第九章安全技術(shù)措施審批制度

為進(jìn)一步加強(qiáng)安全技術(shù)措施審批管理制度工作,使其更規(guī)范,程序

更嚴(yán)格,確保安全措施從設(shè)計(jì)到審批都嚴(yán)格把關(guān),責(zé)任到人,特制定本

制度。

1、各分管工程師負(fù)責(zé)審批所分管地區(qū)的安全技術(shù)措施和作業(yè)規(guī)

程，項(xiàng)目經(jīng)理負(fù)責(zé)全礦的安全技術(shù)工作，對(duì)所有生產(chǎn)地區(qū)的作業(yè)規(guī)程

和安全技術(shù)措施進(jìn)行審批。

2、施工單位依據(jù)《煤礦安全規(guī)程》中的有關(guān)規(guī)定，負(fù)責(zé)編制作業(yè)

規(guī)程和安全技術(shù)措施。

3、礦井新采區(qū)設(shè)計(jì)和審批：由煤礦總工程師組織生產(chǎn)調(diào)度、技術(shù)、

機(jī)電、運(yùn)輸、安監(jiān)科、通風(fēng)、供應(yīng)等有關(guān)職能部門進(jìn)行會(huì)審，共同研

究確定采區(qū)生產(chǎn)系統(tǒng)、通風(fēng)系統(tǒng)、供電、排水系統(tǒng)的設(shè)計(jì)方案。具體

由技術(shù)科依據(jù)“采區(qū)設(shè)計(jì)規(guī)范”和《煤礦安全規(guī)程》中的有關(guān)規(guī)定進(jìn)

行采區(qū)設(shè)計(jì)，生產(chǎn)礦長(zhǎng)負(fù)責(zé)審核，總工程師和總經(jīng)理進(jìn)行批示，并報(bào)

上級(jí)機(jī)關(guān)審批備案。

4、采掘作業(yè)規(guī)程的編制和審批：由煤礦技術(shù)科、地測(cè)科提供有關(guān)

圖紙和資料，施工單位技術(shù)人員負(fù)責(zé)編制，以《煤礦安全規(guī)程》為依

據(jù)，積極采用新技術(shù)和先進(jìn)施工工藝，作業(yè)規(guī)程由總工程師組織生產(chǎn)

調(diào)度、技術(shù)、安監(jiān)、機(jī)電、運(yùn)輸、通風(fēng)區(qū)、施工隊(duì)等有關(guān)單位和分管

副總，對(duì)作業(yè)規(guī)程進(jìn)行會(huì)審，并簽字生效，并下發(fā)到有關(guān)單位，施工

隊(duì)組織學(xué)習(xí)貫徹（學(xué)習(xí)后進(jìn)行簽字）。

5、采掘工作面專項(xiàng)安全技術(shù)措施的編制和審批：由技術(shù)、地測(cè)提

供有關(guān)圖紙和資料，施工單位技術(shù)人員負(fù)責(zé)編制，根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)情況，確

定施工方案，并組織生產(chǎn)調(diào)度、技術(shù)、安監(jiān)、通風(fēng)等進(jìn)行審批簽字，

最后由總工程師簽署審批，并下發(fā)有關(guān)單位。

6、工程結(jié)束后，各有關(guān)單位將作業(yè)規(guī)程及措施存檔。嚴(yán)禁采掘作

業(yè)規(guī)程，措施及設(shè)計(jì)丟失。7、機(jī)電運(yùn)輸方面的措施需經(jīng)項(xiàng)目部機(jī)電副

總審查批示，項(xiàng)目經(jīng)理、煤礦各有關(guān)部門負(fù)責(zé)人簽字后方生效。

7、有關(guān)“一通三防”方面的措施，需經(jīng)通防科審查，項(xiàng)目經(jīng)理、

煤礦各有關(guān)部門負(fù)責(zé)人簽字后方生效。專項(xiàng)施工措施中涉及到各個(gè)專

業(yè)的安全問題，必須由分管工程師和各職能部室簽批。

8、每一工程在開工前編制安全技術(shù)措施，會(huì)審后組織相關(guān)人員學(xué)

習(xí)，沒有措施不得開工。必須堅(jiān)持一頭面一措施或一項(xiàng)工程一措

施，不得一項(xiàng)措施通用不同的頭面或其它工程。

9、井下作業(yè)必須編制作業(yè)規(guī)程，其內(nèi)容里必須有安全技術(shù)措施;

在編制其它措施的內(nèi)容里必須有安全技術(shù)措施;在編制安全生產(chǎn)計(jì)劃、

災(zāi)害預(yù)防和處理計(jì)劃時(shí)要編制安全技術(shù)措施；采掘作業(yè)、維護(hù)作業(yè)、

防突作業(yè)、井下及地面的其它重大工程施工必須編制安全技術(shù)措施；

試驗(yàn)新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備和新材料時(shí)，必須編制安全技術(shù)措施。

10、安全技術(shù)措施內(nèi)容包括：安全施工的要求、標(biāo)準(zhǔn)；安全作業(yè)

的條件和規(guī)定；安全管理的措施；安全防護(hù)措施；安全監(jiān)控；避災(zāi)路

線的規(guī)定等。

11、安全技術(shù)措施的審批程序?yàn)椋壕幹迫?、審核人、分管領(lǐng)導(dǎo)、

總工、礦長(zhǎng)逐級(jí)審批；《規(guī)程》明文規(guī)定的及重大工程的安全技術(shù)措施

必須報(bào)本公司主要負(fù)責(zé)人審批。

第十章隱患排查整改及獎(jiǎng)罰管理制度

為了及時(shí)排查、治理和整改煤礦安全生產(chǎn)隱患，預(yù)防各類安全生

產(chǎn)事故，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和消除事故隱患，建立隱患排查與整改的日常管理

機(jī)制，保障職工生命安全和煤礦生產(chǎn)安全。加強(qiáng)XXX煤礦安全管理責(zé)

任落實(shí)工作，把安全工作作為首要任務(wù)來抓。根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)、規(guī)

章制度，按照泰普公司6號(hào)文件要求，即《關(guān)于“五查”、“五擺”及

回頭看活動(dòng)安排的通知》的文件精神，現(xiàn)結(jié)合我礦具體實(shí)際情況，經(jīng)

項(xiàng)目部會(huì)議研究決定，特制定隱患排查整改獎(jiǎng)罰管理制度如下：

一、具體要求

1、項(xiàng)目部每周星期一、三、五晚七點(diǎn)正常召開調(diào)度會(huì)，調(diào)度會(huì)由

項(xiàng)目部各分管干部針對(duì)一周安全工作隱患排查和整改情況進(jìn)行通報(bào)，

并且由各區(qū)隊(duì)匯報(bào)一周安全隱患整改落實(shí)情況，調(diào)度會(huì)由各區(qū)隊(duì)技術(shù)

員、帶班隊(duì)長(zhǎng)、隊(duì)長(zhǎng)等管理人員參加。

2、每周五項(xiàng)目部各分管干部需對(duì)所排查的安全隱患整改工作進(jìn)行

通報(bào)，必須按照“五定原則”落實(shí)整改工作，即：確定整改內(nèi)容、制

定整改措施、定負(fù)責(zé)人、定整改完成時(shí)間、定復(fù)查處理結(jié)果。

3、項(xiàng)目部各分管干部對(duì)日常管理過程當(dāng)中發(fā)現(xiàn)的各類安全隱患,

要以“安全隱患限期整改通知書”的形式按照“五定原則”明確整改

內(nèi)容，落實(shí)到各區(qū)隊(duì)第一責(zé)任人（隊(duì)長(zhǎng)），各區(qū)副隊(duì)長(zhǎng)及班組必須對(duì)所

排查的隱患按“五定原則”和整改要求按期做好落實(shí)工作，并嚴(yán)格按

要求予以落實(shí)整改，各區(qū)隊(duì)主要管理人員對(duì)所列出的隱患整改內(nèi)容不

得以任何形式進(jìn)行推諉和延誤。

二、隱患排查與整改管理：

1、發(fā)現(xiàn)隱患：項(xiàng)目部各級(jí)管理干部在執(zhí)行下井帶班或日常入井檢

查時(shí)，要突出重點(diǎn)，有針對(duì)性地開展安全檢查，尤其是重點(diǎn)對(duì)各工作

面、日常安全管理的“死角”、“隱患點(diǎn)”、重要設(shè)備點(diǎn)等主要生產(chǎn)和工

作施工地點(diǎn)納入重點(diǎn)管理，有計(jì)劃地開展經(jīng)常性不定期的現(xiàn)場(chǎng)安全隱

患排查。

2、填報(bào)隱患：各級(jí)管理人員升井后必須到礦調(diào)度室填報(bào)安全生產(chǎn)

情況和帶班工作檢查內(nèi)容，并對(duì)發(fā)現(xiàn)的安全隱患和整改內(nèi)容要及時(shí)填

報(bào)“安全隱患限期整改通知書”，按“五定原則”對(duì)相關(guān)責(zé)任區(qū)隊(duì)下達(dá)

隱患整改通知書。

3、匯總隱患：由調(diào)度室對(duì)以上隱患內(nèi)容進(jìn)行分類匯總登記，建立

隱患整改內(nèi)容登記臺(tái)帳，并通知相關(guān)責(zé)任區(qū)隊(duì)主要負(fù)責(zé)人簽收，“安全

隱患限期整改通知書”一式三份，項(xiàng)目部留存一份責(zé)任單位一份調(diào)度

室留存一份，同時(shí)由調(diào)度室對(duì)整改過程和情況進(jìn)行調(diào)度信息監(jiān)控與收

集。

4、實(shí)施整改：安全隱患整改責(zé)任區(qū)隊(duì)主要負(fù)責(zé)人必須根據(jù)整改通

知書的各項(xiàng)要求落實(shí)具體整改措施、內(nèi)容和責(zé)任人。

5、反饋整改信息:相關(guān)責(zé)任區(qū)隊(duì)在隱患整改處理過程中和完成后,

必須及時(shí)向調(diào)度室和“安全隱患限期整改通知書”檢查下達(dá)人（分管

領(lǐng)導(dǎo)）反饋整改信息。

6、復(fù)查驗(yàn)收：由項(xiàng)目部相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)牽頭組織相關(guān)責(zé)任區(qū)隊(duì)主要責(zé)任

人對(duì)以上隱患整改情況進(jìn)行復(fù)查驗(yàn)收，復(fù)查驗(yàn)收不合格的再次下發(fā)隱

患限期整改通知書，對(duì)相關(guān)責(zé)任區(qū)隊(duì)每項(xiàng)內(nèi)容處以1000元的罰款，同

時(shí)對(duì)區(qū)主要負(fù)責(zé)人及項(xiàng)目部分管領(lǐng)導(dǎo)罰款200元；對(duì)于復(fù)查后沒有在

規(guī)定期限內(nèi)整改完畢或重復(fù)出現(xiàn)的隱患內(nèi)容，每項(xiàng)處以2000元罰款,

同時(shí)對(duì)區(qū)隊(duì)主要負(fù)責(zé)人及分管領(lǐng)導(dǎo)罰款300元。

三、隱患復(fù)查和處理要求。

1、安全隱患整改相關(guān)責(zé)任區(qū)隊(duì)或個(gè)人接到安全隱患整改通知書

后，必須嚴(yán)格按要求內(nèi)容進(jìn)行整改，整改完成后及時(shí)申請(qǐng)復(fù)查，項(xiàng)目

部和分管管理干部組織相關(guān)區(qū)隊(duì)進(jìn)行復(fù)查，并及時(shí)將復(fù)查整改情況以

書面形式上報(bào)項(xiàng)目部經(jīng)理及調(diào)度室備案。

2、復(fù)查時(shí)，負(fù)責(zé)復(fù)查的管理人員必須嚴(yán)格按照整改要求進(jìn)行復(fù)查。

復(fù)查合格后，報(bào)項(xiàng)目部經(jīng)理簽字同意后才能恢復(fù)生產(chǎn)作業(yè)。

3、負(fù)責(zé)復(fù)查的管理人員經(jīng)復(fù)查未整改或整改未達(dá)到要求的，及時(shí)

反饋到項(xiàng)目部，并由項(xiàng)目部經(jīng)理按照第二項(xiàng)第6條、第四項(xiàng)第1條、

第2條規(guī)定對(duì)相關(guān)整改責(zé)任區(qū)隊(duì)或個(gè)人簽發(fā)處罰單。

4、加強(qiáng)對(duì)隱患排查整改情況的日常管理監(jiān)控力度。項(xiàng)目部管理人

員及時(shí)對(duì)已通知隱患整改完成情況進(jìn)行查詢，發(fā)現(xiàn)未完成的必須查明

原因，并對(duì)已完成的整改項(xiàng)目及時(shí)安排人員進(jìn)行復(fù)查。在每周五的項(xiàng)

目部調(diào)度會(huì)上通報(bào)本周所有隱患的整改完成情況，并對(duì)未完成整改的

責(zé)任人的處罰進(jìn)行通報(bào)。

四、隱患排查與整改職責(zé)考核

1、安全隱患拖延整改或整改不合格的，對(duì)相關(guān)責(zé)任區(qū)隊(duì)按以上進(jìn)

行處罰之外，同時(shí)還要按拖延天數(shù)進(jìn)行累計(jì)，每拖延一天復(fù)查驗(yàn)收處

罰200元/每項(xiàng)/每天；罰款一律由項(xiàng)目部辦公室專人保管，并建立獎(jiǎng)

罰款專用臺(tái)賬。罰款作為安全專項(xiàng)資金用于項(xiàng)目部安全投入，?？顚?/p>

用，每月1號(hào)進(jìn)行公示。

2、各區(qū)隊(duì)未按項(xiàng)目部及管理人員要求組織開展隱患排查整改工

作，給予責(zé)任區(qū)隊(duì)主要負(fù)責(zé)人500元/次/每人的罰款（未按要求建立

和完善相關(guān)措施、臺(tái)賬、記錄等資料并報(bào)項(xiàng)目部調(diào)度室的，視為未開

展整改工作）。

3、全項(xiàng)目部各級(jí)管理人員月度隱患排查與整改職責(zé)納入月度安全

績(jī)效考核，每人每月5次（項(xiàng)），由項(xiàng)目部辦公室建立“安全隱患排查

與整改內(nèi)容臺(tái)賬”每月31日前按規(guī)定考核匯總，結(jié)合公司“三違”、

考勤、入井一并上報(bào)公司安全部進(jìn)行考核。

安全隱患整改內(nèi)容是指各級(jí)部門通過各類型安全檢查發(fā)現(xiàn)和提出

的各類安全隱患整改內(nèi)容，其中包括上級(jí)主管部門、蒙泰集團(tuán)公司、

煤業(yè)公司、泰普公司及項(xiàng)目部各級(jí)管理干部每周、每天和每班排查出

的，直接影響職工生命安全和煤礦生產(chǎn)安全的各類型隱患整改內(nèi)容。

本制度文件以下發(fā)之日起執(zhí)行，要求XXX煤礦各生產(chǎn)區(qū)隊(duì)認(rèn)真學(xué)

習(xí)貫徹落實(shí)以上具體內(nèi)容。

第十一章事故分析及責(zé)任追查制度

為了進(jìn)一步貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家關(guān)于“安全第一，預(yù)防為主，綜合

治理，總體推進(jìn)”的方針和“裝備管理并重，以加強(qiáng)管理為主”的原

則，堅(jiān)持不安全不生產(chǎn)，教育我礦各族員工牢固樹立安全第一的思想

和堅(jiān)持預(yù)防為主的原則，從事故中吸取教訓(xùn)，全面加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理,

真正做到事故四不放過，做到警鐘長(zhǎng)嗚，使安全這個(gè)永恒的主題深入

人心，確保完成公司下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)，特制訂事故分析及責(zé)任追查制

度。

一、加強(qiáng)安全生產(chǎn)的管理力度，不斷加強(qiáng)各級(jí)管理人員的責(zé)任心

和各族職工的安全生產(chǎn)意識(shí)，形成濃厚的安全氛圍，使安全工作人人

抓，大家管，責(zé)任落實(shí)到隊(duì)，班組，職工頭上，形成人人講安全，懂

安全抓安全。

二、凡發(fā)生事故，無論輕重傷，本礦將嚴(yán)格執(zhí)行事故四不放過的

原則，成立礦事故調(diào)查分析追查小組，查原因，看現(xiàn)場(chǎng)，對(duì)事故進(jìn)行

全面認(rèn)真分析，事故分為意外事故、責(zé)任事故，責(zé)任事故分為違章指

揮，他人違章，自己違章，麻痹大意造成事故，將按照公司礦制訂安

全管理?xiàng)l例認(rèn)真追杳與當(dāng)事人的責(zé)任O

三、發(fā)生事故后，礦將按事故調(diào)查結(jié)果，及時(shí)向公司安監(jiān)局報(bào)送

事故調(diào)查分析處理報(bào)告。

四、對(duì)所發(fā)生事故性質(zhì)，原因，結(jié)論，本礦將在全礦安全大會(huì)上

作嚴(yán)肅認(rèn)真通報(bào)，教育全礦職工吸取事故教訓(xùn)，開展警示教育。

五、事故追查：不執(zhí)行《三大規(guī)程》違章指揮者，造成事故一切

后果由違章指揮者承擔(dān)：處理如下：

（一）造成人員輕傷，罰款五百元，進(jìn)“三違”學(xué)習(xí)班七天，給

予記大過一次。

（二）造成人員重傷，罰款壹仟伍佰元，進(jìn)“三違”學(xué)習(xí)班一個(gè)

月，并在全礦通報(bào)批評(píng)。

（三）造成重傷以上事故，罰款2000元，追究其相關(guān)責(zé)任，并予

以除名。

（四）違章指揮造成國(guó)家財(cái)產(chǎn)損失，并造成安全威脅的根據(jù)損失

大小分別按照有關(guān)規(guī)定予以相應(yīng)罰款和處分。

（五）違章指揮未造成任何事故，給予罰款200元，同時(shí)進(jìn)“三

違”學(xué)習(xí)班五天。

違章作業(yè)：

（一）違章作業(yè)造成他人受傷，罰款500元，進(jìn)“三違”學(xué)習(xí)班

十天，降為預(yù)備工兩個(gè)月，預(yù)備期內(nèi)生活費(fèi)用自理。

（二）造成他人重傷。罰款1000元，進(jìn)“三違”學(xué)習(xí)班一個(gè)月，

降為預(yù)備工三個(gè)月，合同工解除合同。

（三）造成本人受傷，一切費(fèi)用自理，并處罰款200元，傷愈后

進(jìn)“三違”學(xué)習(xí)班十五天，并在全礦大會(huì)上作深刻的亮相檢查。

（四）造成重傷以上事故，罰款2000元，追究其相關(guān)責(zé)任，并予

以除名。

（五）連帶責(zé)任：

1、無論輕重傷事故，本隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)均應(yīng)受處罰，所在隊(duì)的當(dāng)班隊(duì)長(zhǎng)必

當(dāng)重罰或免去隊(duì)長(zhǎng)職務(wù)，罰款按礦有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，當(dāng)班班長(zhǎng)及所在區(qū)

隊(duì)班組人員受連帶處罰，當(dāng)班班長(zhǎng)和職工按礦訂條件執(zhí)行。

2、所在隊(duì)發(fā)生事故，全隊(duì)職工均掛鉤處理。

3、當(dāng)班值班礦領(lǐng)導(dǎo)按礦有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。

4、當(dāng)班安全員和技術(shù)員按礦規(guī)定執(zhí)行。

5、重傷以上事故，礦領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任追查按公司安全管理獎(jiǎng)懲條例執(zhí)

行。

第十二章XXX煤礦工傷事故考核管理制度

一、目的

為促進(jìn)XXX煤礦各項(xiàng)安全生產(chǎn)管理工作正常進(jìn)行，有效保證公司

安全管理制度順利實(shí)施，減少各類工傷事故造成的傷害和損失，確保

職工的生命、財(cái)產(chǎn)安全，維護(hù)公司和項(xiàng)目部正常安全生產(chǎn)工作秩序，

現(xiàn)結(jié)合XXX煤礦實(shí)際情況，特制定本管理制度。

二、處理工傷事故的原則

堅(jiān)持預(yù)防與應(yīng)急相結(jié)合，加強(qiáng)各級(jí)管理人員在生產(chǎn)過程中的安全

管理工作，各區(qū)隊(duì)在管理中要以人為本，減少事故發(fā)生率和各類傷害,

確實(shí)履行項(xiàng)目部及各區(qū)隊(duì)的安全管理職能，把保護(hù)員工安全作為首要

任務(wù)，最大限度的減少各類工傷事故的發(fā)生，提高各崗位各工種人員

安全責(zé)任思想，以及自保互保的安全管理意識(shí)，實(shí)現(xiàn)做到人人管安全

的基本原則。

三、處理工傷事故的應(yīng)急措施

1、工傷事故發(fā)生時(shí)，現(xiàn)場(chǎng)人員應(yīng)立即電話通報(bào)現(xiàn)場(chǎng)帶班領(lǐng)導(dǎo)及相

關(guān)區(qū)隊(duì)和項(xiàng)目部主要領(lǐng)導(dǎo)，同時(shí)組織和采取應(yīng)急措施進(jìn)行施救。

2、現(xiàn)場(chǎng)人員要采取積極應(yīng)對(duì)措施，迅速排除致命和致傷因素，機(jī)

械傷害，要立即停機(jī)盡快處理現(xiàn)場(chǎng)和去除重物；觸電傷害，要立即切

斷電源，對(duì)傷者進(jìn)行應(yīng)急搶救措施，保證生命體征；以減少次生傷害。

3、現(xiàn)場(chǎng)人員要立即組織對(duì)受傷人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)救護(hù)和必要的簡(jiǎn)單應(yīng)

急處理，區(qū)隊(duì)人員視其受傷程度將傷者送往就近醫(yī)院醫(yī)治或撥打120

急救電話。

4、事故現(xiàn)場(chǎng)人員及同班組成員要積極配合上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)做好事故分析

工作，吸取事故教訓(xùn)，積極采取預(yù)防措施，杜絕類似傷害事故的發(fā)生。

四、工傷事故分析會(huì)及責(zé)任劃分

1、工傷事故發(fā)生后，本著“四不放過”的原則，由項(xiàng)目部主要領(lǐng)

導(dǎo)組織責(zé)任區(qū)隊(duì)主要領(lǐng)導(dǎo)、帶班隊(duì)長(zhǎng)班（組）長(zhǎng)、現(xiàn)場(chǎng)（或受傷）人員、

事故現(xiàn)場(chǎng)目擊人等參與，并會(huì)同公司安全生產(chǎn)管理部門領(lǐng)導(dǎo)召開事故

分析會(huì)。

2、在事故分析會(huì)上，受傷者本人、事故現(xiàn)場(chǎng)目擊人應(yīng)詳細(xì)、客觀

地描述事故發(fā)生的前后經(jīng)過，參與現(xiàn)場(chǎng)調(diào)查人員應(yīng)根據(jù)實(shí)際調(diào)查的情

況（如事故現(xiàn)象、事故現(xiàn)場(chǎng)、事故發(fā)生時(shí)的情形等）進(jìn)行分析判斷，

作出符合事實(shí)的結(jié)論；并在事故分析會(huì)上確定防范措施，以杜絕此類

事故再次發(fā)生。

3、做好事故分析記錄，詳細(xì)記載開會(huì)的時(shí)間、地點(diǎn)、參加人員及

事故原因分析，根據(jù)事故性質(zhì)和責(zé)任劃分，確定事故責(zé)任人。

4、事故分析會(huì)后，項(xiàng)目部應(yīng)立即整理出會(huì)議紀(jì)要，報(bào)告主管領(lǐng)導(dǎo)

審核、并下發(fā)各區(qū)隊(duì)進(jìn)行分析教訓(xùn)和存檔。

五、工傷事故責(zé)任考核

根據(jù)各區(qū)隊(duì)生產(chǎn)實(shí)際情況，以及各區(qū)隊(duì)上報(bào)的工傷管理考核辦法,

生產(chǎn)一線區(qū)隊(duì)和生產(chǎn)輔助區(qū)隊(duì)的特定條件不同，進(jìn)行匯總歸納，決定

實(shí)行項(xiàng)目部責(zé)任追究制度，對(duì)責(zé)任區(qū)隊(duì)和責(zé)任人進(jìn)行責(zé)任考核，將按

照本制度規(guī)定和事故分析報(bào)告，追究相關(guān)責(zé)任人和違章指揮、違章作

業(yè)、違反勞動(dòng)紀(jì)律“三違”人員的安全責(zé)任。具體考核辦法如下：

生產(chǎn)一線區(qū)隊(duì)（綜采隊(duì)、連采隊(duì)）考核指標(biāo)：

1、產(chǎn)生費(fèi)用包括檢查、醫(yī)療等費(fèi)用在2000元（含2000）以下的,

對(duì)事故責(zé)任班組進(jìn)行考核。區(qū)隊(duì)按照事故分析報(bào)告中責(zé)任劃分進(jìn)行考

核劃分。事故責(zé)任主要?jiǎng)澐譃橹苯迂?zé)任者、主要責(zé)任者、領(lǐng)導(dǎo)管理責(zé)

任者?？己顺袚?dān)比例為30%、30%、10%,帶班班長(zhǎng)（副隊(duì)長(zhǎng)）承擔(dān)

20%,剩余10%部分由本班組成員承擔(dān)。

2、產(chǎn)生費(fèi)用包括檢查、醫(yī)療等費(fèi)用在3000元以下的由區(qū)隊(duì)負(fù)責(zé),

按照區(qū)隊(duì)內(nèi)部考核責(zé)任劃分進(jìn)行承擔(dān)。3000元以上的由項(xiàng)目部按照公

司工傷管理規(guī)定執(zhí)行，項(xiàng)目部對(duì)責(zé)任班組和區(qū)隊(duì)按照事故責(zé)任劃分和

處理決定進(jìn)行責(zé)任處罰。

3、傷者產(chǎn)生的休班誤工費(fèi)用，由責(zé)任班組按工分承擔(dān)，擦皮傷，

7天以內(nèi)每天100元（班組總分按等值劃分）；輕微傷，15天以內(nèi)每天

80元（班組總分按等值劃分）；輕傷，15天至90天每天70元（班組

總分按等值劃分）；90天（三個(gè)月）以上交由項(xiàng)目部按照公司工傷管

理規(guī)定執(zhí)行，誤工工資由區(qū)隊(duì)工資總額承擔(dān)。

生產(chǎn)輔助區(qū)隊(duì)考核指標(biāo)：

機(jī)運(yùn)隊(duì)：

1、工傷治療期間給工傷當(dāng)事人每天60元基本工資。

2、工傷治療費(fèi)用在1000元以內(nèi)的由班組自己承擔(dān)。

3、工傷治療費(fèi)用在3000元以內(nèi)的由區(qū)隊(duì)承擔(dān)。

4、工傷治療休假在一個(gè)月以上的考核：

①（區(qū)隊(duì)長(zhǎng)）當(dāng)月工資系數(shù)下浮0.1倍。

②（主管、班長(zhǎng)）工資系數(shù)下浮0.2倍。

③（工傷當(dāng)事人）扣除和班長(zhǎng)相應(yīng)0.2倍系數(shù)工資。

5、班組出現(xiàn)工傷事故，取消班組當(dāng)月3000元考核獎(jiǎng)金。

通風(fēng)隊(duì)：

1、產(chǎn)生費(fèi)用包括檢查、醫(yī)療等費(fèi)用在1000元（含1000）以下的,

對(duì)事故責(zé)任班組進(jìn)行考核。傷者本人承擔(dān)20%；與工傷者一同工作的

人員每人承擔(dān)：20%；班長(zhǎng)承擔(dān)：15%；組長(zhǎng)承擔(dān)：10%；剩余35%部分

由當(dāng)日本班組在崗人員平均承擔(dān)；

2、產(chǎn)生費(fèi)用包括檢查、醫(yī)療等費(fèi)用在2000元（含2000元）以下

的由區(qū)隊(duì)負(fù)責(zé)，按照區(qū)隊(duì)內(nèi)部考核責(zé)任劃分進(jìn)行承擔(dān)。2000元以上的

由項(xiàng)目部按照公司工傷管理規(guī)定執(zhí)行，項(xiàng)目部對(duì)責(zé)任班組和區(qū)隊(duì)按照

事故責(zé)任劃分和處理決定進(jìn)行責(zé)任處罰。

3、傷者產(chǎn)生的休班誤工費(fèi)用，由責(zé)任班組按工分承擔(dān)，擦皮傷,

7天以內(nèi)每天70元（班組總分按等值劃分）；輕微傷，15天至90天每

天60元（班組總分按等值劃分）；90天（三個(gè)月）以上交由項(xiàng)目部按

照公司工傷管理規(guī)定執(zhí)行，誤工工資由區(qū)隊(duì)工資總額承擔(dān)。

六、工傷事故責(zé)任處罰：

依據(jù)以上費(fèi)用承擔(dān)標(biāo)準(zhǔn)，項(xiàng)目部根據(jù)公司工傷管理規(guī)定，以及事

故分析報(bào)告責(zé)任劃分和處罰標(biāo)準(zhǔn)，項(xiàng)目部對(duì)事故責(zé)任區(qū)隊(duì)管理人員及

項(xiàng)目部管理（分管）人員進(jìn)行以下處罰，如公司下發(fā)安全績(jī)效考核，

以公司考核數(shù)額為準(zhǔn)。

1、產(chǎn)生的檢查、醫(yī)療、誤工費(fèi)等總費(fèi)用在1000元以上，3000元

以下的:

1）、對(duì)事故直接責(zé)任人罰款300元。

2）、對(duì)主要責(zé)任人罰款200元。

3）、對(duì)承擔(dān)直接管理責(zé)任的現(xiàn)場(chǎng)管理人員（帶班班長(zhǎng)和副隊(duì)長(zhǎng)）

罰款200兀。

4）、對(duì)承擔(dān)主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的區(qū)隊(duì)主要負(fù)責(zé)人罰款100元。

2、產(chǎn)生的檢查、醫(yī)療、誤工費(fèi)等總費(fèi)用在3000元以上，5000元

以下的：

1）、對(duì)直接責(zé)任人罰款500元。

2）、對(duì)主要責(zé)任人罰款300元。

3）、對(duì)承擔(dān)直接管理責(zé)任的現(xiàn)場(chǎng)管理人員（帶班班長(zhǎng)和副隊(duì)長(zhǎng)）

罰款300元。

4）、對(duì)承擔(dān)主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的區(qū)隊(duì)主要負(fù)責(zé)人罰款200元。

5）、對(duì)承擔(dān)間接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的項(xiàng)目部分管領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任人罰款100元。

4、產(chǎn)生的檢查、醫(yī)療、誤工費(fèi)等總費(fèi)用在10000元以上或者造

成嚴(yán)重后果的：

1）、對(duì)直接責(zé)任人罰款1000元。

2）、對(duì)主要責(zé)任人罰款800元。

3）、對(duì)承擔(dān)直接管理責(zé)任的現(xiàn)場(chǎng)管理人員（帶班班長(zhǎng)和副隊(duì)長(zhǎng)）

罰款500元。

4）、對(duì)承擔(dān)主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的區(qū)隊(duì)主要負(fù)責(zé)人罰款500元。

5）、對(duì)承擔(dān)間接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的項(xiàng)目部分管領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任人罰款300元。

七、本制度適用于《企業(yè)職工工傷保險(xiǎn)條例》的相關(guān)規(guī)定認(rèn)定的工傷

范圍，不屬于規(guī)定工傷范圍的傷害，一切費(fèi)用由事故責(zé)任人負(fù)責(zé)。

八、本制度下發(fā)各區(qū)隊(duì)，組織所有在職人員學(xué)習(xí)貫徹簽字。

九、本制度自2016年3月1日起執(zhí)行。

第十三章員工招聘、錄用和解聘管理制度

一、總則

第一條適用范圍

為保證人力資源合理調(diào)配使用，規(guī)范人員招聘、錄用和解雇管理

工作，保障公司和員工雙方的權(quán)益，確保正常生產(chǎn)運(yùn)行，制定本制度。

本制度適用于滿來梁所有人員招聘、錄用和解聘的全過程。

第二條目的

為滿足項(xiàng)目部安全生產(chǎn)、提高員工業(yè)務(wù)素質(zhì)的需要，把好用人關(guān),

特制定本管理制度來規(guī)范員工招聘、錄用和解聘流程。

1、項(xiàng)目部人員招聘、錄用和解雇必須通過經(jīng)理批準(zhǔn)。

2、綜合辦負(fù)責(zé)人事招聘、錄用和解聘過程安排、檔案整理和初選

工作及相關(guān)事務(wù)。

3、區(qū)隊(duì)負(fù)責(zé)人及項(xiàng)目部分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)招聘的各類人員的初試和面

試工作。

第二節(jié)員工招聘要求

（一）基本要求：年齡45周歲以下，學(xué)歷初中以上，有煤礦工作

實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)者適當(dāng)放寬招聘條件。

（三）入職手續(xù)：

1、入職前經(jīng)項(xiàng)目部經(jīng)理同意后自費(fèi)去體檢，體檢合格后方可辦理

入職手續(xù)。

體檢地點(diǎn)：康巴什鄂爾多斯市疾病預(yù)防控制中心或伊旗疾病預(yù)防

控制中心

2、需提交本人身份證原件及復(fù)印件，近期免冠照片2張，以及畢

業(yè)證或?qū)W歷證明原件和復(fù)印件，體檢表，有效特殊工種證件原件和復(fù)

印件，填寫《新員工入職登記表》，簽訂《勞動(dòng)合同書》，《安全承諾書》。

任何區(qū)隊(duì)嚴(yán)禁私自錄用未辦理入職手續(xù)人員。

3、新員工入職前需自費(fèi)培訓(xùn)特殊工種，培訓(xùn)費(fèi)待考試合格后取得

證件后全額報(bào)銷。

4、試用員工上崗前，須參加崗前三級(jí)培訓(xùn)I,考試合格后才能上崗。

用人單位區(qū)隊(duì)有義務(wù)對(duì)新進(jìn)入人員進(jìn)行崗前安全技術(shù)培訓(xùn)，并確定一

名直接負(fù)責(zé)人管理其行為，承擔(dān)其行為責(zé)任，并簽訂《師徒(幫帶)

協(xié)議》。并在各區(qū)隊(duì)完成貫徹學(xué)習(xí)有關(guān)制度規(guī)定并本人簽字后方可上

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岡。

5、試用期與工資待遇：

(1)、新進(jìn)員工根據(jù)崗位工種不同，入職前從事過本工種的熟練工

種，試用期一個(gè)月。其他試用期為1個(gè)月或3個(gè)月以上。試用期工資

按本崗位工資的60-8096執(zhí)行。

(2)、新員工進(jìn)廠試用期間，如不適合工作要求，區(qū)隊(duì)提出建議

項(xiàng)目部有權(quán)中止試用，根據(jù)試用天數(shù)計(jì)發(fā)試用工資。如因違犯勞動(dòng)紀(jì)

律和制度，給公司造成損失而被辭退，試用工資全部取消。

(3)、員工由于自身原因要求辭職，須本人書面申請(qǐng)經(jīng)過區(qū)隊(duì)和項(xiàng)

目部領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，并將屬于區(qū)隊(duì)單位的物品清退歸還后方能離職。試用

期按天數(shù)領(lǐng)取試用工資。

(4)、員工試用期滿后，勝任本職工作者，經(jīng)考核批準(zhǔn)，按正常工

資待遇。

(5)、入職手續(xù)齊全者發(fā)放工資。沒有辦理入職手續(xù)、手續(xù)不全者

或弄虛作假者，發(fā)現(xiàn)所持證件為偽造、涂改、冒充等無效證件的一律

不予錄用；若被發(fā)現(xiàn)，即按規(guī)定不予記工并予以開除。

6、新員工介紹人要求做出承諾，保證所介紹的員工無犯罪史等劣

跡；所提供的個(gè)人信息、證件資料等真實(shí)有效；工作期間自覺遵守項(xiàng)

目部的各項(xiàng)規(guī)章制度。對(duì)因提供的有關(guān)信息，證件不實(shí)或違反有關(guān)規(guī)

章制度所造成的后果，由本人承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，且介紹人也要承擔(dān)聯(lián)

帶責(zé)任。

第三節(jié)員工解聘流程

1、各區(qū)隊(duì)辭退員工時(shí)必須填寫《員工辭退建議表》后，員工到綜

合辦辦理離職手續(xù)，簽訂《終止勞動(dòng)合同協(xié)議書》，辦理《員工離職

工作/物品交接表》。

2、員工自愿申請(qǐng)離職時(shí)，必須按照《勞動(dòng)合同法》規(guī)定要求，提

前一個(gè)月進(jìn)行書面申請(qǐng)。需到綜合辦領(lǐng)取《自愿離職申請(qǐng)表》《員工

離職工作/物品交接表》，按照表中內(nèi)容辦理離職交接手續(xù)；所有離職

手續(xù)辦理完成后，到綜合辦簽訂《自愿終止勞動(dòng)合同協(xié)議書》。

3、所有離職人員必須進(jìn)行離職前體檢，提交體檢證明，項(xiàng)目部報(bào)

銷體檢費(fèi)。

(-)有下列情形之一者，項(xiàng)目部根據(jù)《勞動(dòng)合同法》不按正常

工資辦理結(jié)算，并扣除相應(yīng)損失。

1、不按規(guī)定要求提前一個(gè)月提交《自愿離職申請(qǐng)表》者；

2、不按規(guī)定辦理《員工離職工作/物品交接表》，簽訂《終止勞動(dòng)

合同協(xié)議書》，有損壞公共物品、工具丟失損壞以及工作中造成損失者;

3、有違章違紀(jì)行為未進(jìn)行處理者;或造成他人受傷和財(cái)產(chǎn)損失者;

4、給公司和本單位正常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)造成惡劣影響和財(cái)產(chǎn)損失者；

(二)有下列情況之一者，項(xiàng)目部根據(jù)《勞動(dòng)合同法》可以單方

解除勞動(dòng)合同。

1.在試用期間被證明不符合錄用條件的。

2.嚴(yán)重違反公司管理、保密等相關(guān)規(guī)章制度的。

3.嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給公司造成重大損失或影響的。

4.員工同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，不能及時(shí)完成工作計(jì)

劃的，或經(jīng)項(xiàng)目部提出改正要求，拒不改正的。

5.員工應(yīng)聘及入職過程當(dāng)中提供虛假資料的。

6.被依法追究刑事責(zé)任的。

7.員工患病或者非因公負(fù)傷，在醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，

也不能從事公司另行安排工作的。

8.員工不能勝任工作的，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任

工作的。

9.勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合

同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)

成協(xié)議的。

（三）員工離職手續(xù)辦理齊全者，發(fā)放最后剩余工資，沒有辦理

離職手續(xù)者，不予發(fā)放剩余工資。

第四節(jié)附則

第一條本管理制度由XXX煤礦負(fù)責(zé)解釋。

第二條本管理制度自頒布之日起實(shí)施。

第十四章員工持證上崗管理制度

一、目的

根據(jù)上級(jí)煤炭主管部門及蒙泰滿來梁煤業(yè)公司規(guī)定，從2016年3

月1日起，未取得安全資格證或特殊工種操作證的從業(yè)人員，一律不

得入井從事井下生產(chǎn)作業(yè)。為進(jìn)一步規(guī)范煤炭行業(yè)從業(yè)人員各項(xiàng)規(guī)章

制度和安全生產(chǎn)責(zé)任制的落實(shí)工作，保障煤礦各項(xiàng)安全生產(chǎn)工作順利

完成，加強(qiáng)各煤礦生產(chǎn)單位從業(yè)人員隊(duì)伍建設(shè)。逐步提高從業(yè)人員持

證率，規(guī)范煤礦特種作業(yè)人員和生產(chǎn)設(shè)備操作人員的安全作業(yè)。結(jié)合

項(xiàng)目部實(shí)際生產(chǎn)情況，制定本制度。

二、培訓(xùn)與持證

1、本制度適用于XXX煤礦所有井下生產(chǎn)和地面生產(chǎn)輔助單位作

業(yè)人員，以及各生產(chǎn)單位區(qū)隊(duì)長(zhǎng)以上管理人員。

2、以上從業(yè)人員上崗前必須經(jīng)過培訓(xùn)，考試合格后，取得資格證

或特殊工種操作證后方可上崗，必須按照規(guī)定持證上崗。

3、生產(chǎn)作業(yè)人員應(yīng)熟知本崗位及工種的安全技術(shù)操作規(guī)程，嚴(yán)格

按照相關(guān)規(guī)程進(jìn)行操作。未經(jīng)安全培訓(xùn)和培訓(xùn)不合格未取得證件的從

業(yè)人員，不得上崗作業(yè)。

4、以上各類特殊工種培訓(xùn)由各區(qū)隊(duì)上報(bào)培訓(xùn)人員資料，項(xiàng)目部統(tǒng)

一上報(bào)煤礦進(jìn)行審批并組織培訓(xùn)。

5、參加培訓(xùn)人員必須認(rèn)真遵守培訓(xùn)和考試紀(jì)律，如有違反追究本

人及相關(guān)區(qū)隊(duì)負(fù)責(zé)人責(zé)任。凡考試不合格未取得證件的人員只有一次

再培訓(xùn)和補(bǔ)考機(jī)會(huì)，其培訓(xùn)費(fèi)用由本人承擔(dān)。

6、三個(gè)月內(nèi)經(jīng)兩次培訓(xùn)仍未取得相關(guān)證件的從業(yè)人員，根據(jù)公司

文件精神及項(xiàng)目部《人員招聘、錄用和解聘管理制度》規(guī)定予以解聘。

7、各區(qū)隊(duì)必須建立人員資料檔案，按時(shí)上報(bào)培訓(xùn)和復(fù)訓(xùn)人員計(jì)劃,

必須合理安排使用特種作業(yè)人員，嚴(yán)禁安排無證人員上崗，凡發(fā)現(xiàn)無

證上崗者，按“三違”相關(guān)規(guī)定追究有關(guān)人員責(zé)任。

8、各區(qū)隊(duì)新錄用人員必須執(zhí)行項(xiàng)目部關(guān)于《人員招聘、錄用和解

聘管理制度》，有相關(guān)證件或工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先聘用。

9、本制度自頒發(fā)之口起執(zhí)行。

第十五章管理干部下井及帶班制度

一、目的

為進(jìn)一步加強(qiáng)工作現(xiàn)場(chǎng)安全管理，強(qiáng)化安全職責(zé)落實(shí)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)

和消除隱患，確保安全生產(chǎn)，根據(jù)上級(jí)有關(guān)法律、行政法規(guī)、文件和

公司有關(guān)文件精神等規(guī)定要求，結(jié)合本項(xiàng)目部實(shí)際生產(chǎn)情況，特制定

本制度。

二、適用范圍

項(xiàng)目部領(lǐng)導(dǎo)成員、工程師及各區(qū)隊(duì)管理干部、技術(shù)員。

三、相關(guān)部門及人員職責(zé)

1、項(xiàng)目部領(lǐng)導(dǎo)成員和工程師負(fù)責(zé)礦井帶班作業(yè)，現(xiàn)場(chǎng)協(xié)調(diào)指揮礦

井安全生產(chǎn)。

2、各區(qū)隊(duì)管理干部、技術(shù)員負(fù)責(zé)本區(qū)隊(duì)跟班作業(yè)，現(xiàn)場(chǎng)協(xié)調(diào)指揮

本區(qū)隊(duì)管轄區(qū)域安全生產(chǎn)。

四、內(nèi)容及要求

（一）礦井帶班作業(yè)制度

1、項(xiàng)目部和礦方負(fù)責(zé)制定下井帶班班次排序表，于每月月底將次

月的帶班表下發(fā)給帶班人員。

2、項(xiàng)目部領(lǐng)導(dǎo)成員和工程師必須嚴(yán)格按照排定的帶班表按時(shí)下井

帶班，遇有特殊情況不能帶班下井時(shí)，必須經(jīng)礦主要領(lǐng)導(dǎo)簽字批準(zhǔn)，

帶班人員相互之間調(diào)換，不允許出現(xiàn)空班現(xiàn)象。

3、帶班領(lǐng)導(dǎo)是當(dāng)班安全生產(chǎn)的第一責(zé)任人，要重點(diǎn)加強(qiáng)重點(diǎn)部位、

關(guān)鍵環(huán)節(jié)的檢查巡視，全面掌握當(dāng)班井下的安全生產(chǎn)狀況。及時(shí)發(fā)現(xiàn)

和組織消除事故隱患和險(xiǎn)情，及時(shí)制止違章違紀(jì)行為，嚴(yán)禁違章指揮。

4、帶班領(lǐng)導(dǎo)必須按班次起始時(shí)間，與工人同時(shí)下井、同時(shí)升井。

5、正常情況下帶班領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)在規(guī)定時(shí)間間隔內(nèi)，向調(diào)度室匯報(bào)一次

井下生產(chǎn)安全情況。帶班領(lǐng)導(dǎo)要按調(diào)度室指令到需要的工作地點(diǎn)進(jìn)行

現(xiàn)場(chǎng)指揮，接通知后立即趕赴現(xiàn)場(chǎng)組織處理。

6、帶班領(lǐng)導(dǎo)必須嚴(yán)格執(zhí)行井下交接班制度，并認(rèn)真填寫《領(lǐng)導(dǎo)下

井帶班交接班記錄》。

7、帶班領(lǐng)導(dǎo)上井后要及時(shí)、如實(shí)、認(rèn)真地填寫《帶班領(lǐng)導(dǎo)下井帶

班記錄》，不得弄虛作假。

（二）區(qū)隊(duì)跟班作業(yè)制度

1、井下各區(qū)隊(duì)負(fù)責(zé)制定管理人員跟班排序表，并報(bào)項(xiàng)目部存檔備

查。其中區(qū)隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)、技術(shù)員每月下井跟班中夜班各不少于公司規(guī)定次

數(shù)，其余由區(qū)隊(duì)副隊(duì)長(zhǎng)輪流跟班下井，任何情況下不得空班。

2、區(qū)隊(duì)跟班人員必須按時(shí)參加大班前會(huì)及區(qū)隊(duì)班前會(huì)，不參加班

前會(huì)，當(dāng)班人員不準(zhǔn)下井。

3、區(qū)隊(duì)跟班人員必須與職工同上同下，嚴(yán)禁早上晚下、無故脫崗。

4、區(qū)隊(duì)跟班人員在井下實(shí)行現(xiàn)場(chǎng)交接班，交班人員要向接班人員

詳細(xì)說明現(xiàn)場(chǎng)存在的隱患、問題及落實(shí)處理情況、需要注意的事項(xiàng)等,

雙方并在交接班記錄上簽字。

5、區(qū)隊(duì)跟班人員每班必須向調(diào)度室匯報(bào)安全生產(chǎn)情況。

6、區(qū)隊(duì)跟班人員在跟班過程中，發(fā)現(xiàn)作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)存有危及安全生產(chǎn)

的隱患或嚴(yán)重問題時(shí)，必須立即采取措施處理解決，當(dāng)時(shí)無法解決處

理的要立即采取停產(chǎn)、撤人、斷電等緊急處置措施，并及時(shí)向調(diào)度室、

安監(jiān)處、區(qū)隊(duì)匯報(bào)。

7、區(qū)隊(duì)跟班人員下井及跟班次數(shù)按公司年度安全獎(jiǎng)懲考核辦法執(zhí)

行。

第十六章事故應(yīng)急救援制度

1、根據(jù)煤礦年度的作業(yè)計(jì)劃及相關(guān)規(guī)定，協(xié)助甲方每年制訂“礦

井災(zāi)害應(yīng)急預(yù)案”，預(yù)案要上報(bào)合作雙方公司批準(zhǔn)生效，并及時(shí)做好季

度補(bǔ)充計(jì)劃。

2、在發(fā)生事故時(shí)，立即啟動(dòng)《礦井災(zāi)害應(yīng)急預(yù)案》，調(diào)度室應(yīng)按

礦井重大事故匯報(bào)程序，立即匯報(bào)礦長(zhǎng)、總工程師、礦總值班、辦項(xiàng)

目部值班領(lǐng)導(dǎo)、有關(guān)礦領(lǐng)導(dǎo)、安監(jiān)部門、相關(guān)科室等，并及時(shí)通知礦

救護(hù)隊(duì)、醫(yī)院、發(fā)生事故單位、提升井口、井下運(yùn)輸調(diào)度等單位立即

做好準(zhǔn)備，投入到搶險(xiǎn)救災(zāi)工作中去，并在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)（30分鐘）

匯報(bào)公司調(diào)度室。發(fā)生重大、特大事故時(shí)要立即上報(bào)。

3、匯報(bào)內(nèi)容包括：事故的性質(zhì)、發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、災(zāi)區(qū)人數(shù)、

危害程度、影響范圍、現(xiàn)狀和趨勢(shì)、救援狀況等。

4、應(yīng)采取的應(yīng)急救援措施：

①在接到事故匯報(bào)時(shí)，要問清事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、災(zāi)區(qū)人數(shù)、

危害程度、影響范圍、現(xiàn)狀和趨勢(shì)。通知臨近災(zāi)區(qū)人員由班組長(zhǎng)帶領(lǐng)

撤出。并把事故性質(zhì)、嚴(yán)重程度，通知礦山救護(hù)隊(duì)、礦醫(yī)院派人趕赴

現(xiàn)場(chǎng)搶救。

②按領(lǐng)導(dǎo)指示立即通知有關(guān)人員趕赴現(xiàn)場(chǎng)觀察災(zāi)情，研究搶救措

施，并通知有關(guān)科室維護(hù)好現(xiàn)場(chǎng)秩序和做好井口的保衛(wèi)工作。

③迅速在距事故地點(diǎn)較近的地方架設(shè)臨時(shí)電話，并派設(shè)專人看守,

以便同現(xiàn)場(chǎng)隨時(shí)取得聯(lián)系。

④通知受災(zāi)的區(qū)隊(duì)查清當(dāng)班出勤人數(shù)，現(xiàn)場(chǎng)災(zāi)區(qū)人數(shù)和估計(jì)所在

的地點(diǎn)。

⑤按礦長(zhǎng)、總工程師指示和'礦井災(zāi)害應(yīng)急預(yù)案'，以最快速度調(diào)

動(dòng)人力、物力進(jìn)行搶救工作。

5、調(diào)度室要調(diào)度掌握事故搶救進(jìn)展情況，并做好錄音和詳細(xì)的記

錄。

6、項(xiàng)目部接到事故匯報(bào)后應(yīng)立即向公司安監(jiān)部、公司調(diào)度室匯報(bào)。

7、對(duì)未按要求組織搶險(xiǎn)、拖延或不按指揮部指令行動(dòng)的人員和單

位按嚴(yán)重“三違”處罰，直至追究刑事責(zé)任。

第十七章機(jī)電設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)管理制度

1、各使用單位負(fù)責(zé)對(duì)設(shè)備認(rèn)真執(zhí)行好維修、保養(yǎng)、狀態(tài)管理制度。

2、各單位應(yīng)按生產(chǎn)需要領(lǐng)用設(shè)備，嚴(yán)禁多領(lǐng)造成設(shè)備閑置。備用

設(shè)備及備用量必須符合有關(guān)文件規(guī)定，特殊情況下需新增和加大備用

量，必須經(jīng)礦有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，經(jīng)機(jī)電部設(shè)備組辦理手續(xù)后執(zhí)行。

3、備用設(shè)備必須時(shí)刻保持完好狀態(tài)，隨時(shí)能用。備用設(shè)備應(yīng)存放

在適當(dāng)位置，防止日曬雨淋，并懸掛備用牌。備用設(shè)備如不完好或隨

便亂放。

4、因失修、維修保養(yǎng)不利，野蠻使用而損壞的設(shè)備，根據(jù)設(shè)備的

損壞程度按原值的20%—50%處罰，造成設(shè)備報(bào)廢的按原值負(fù)激勵(lì)。

5、從使用現(xiàn)場(chǎng)撤下的設(shè)備，不論是完好或需送修的，都必須在3

天內(nèi)交回機(jī)電部設(shè)備組。

6、各單位使用的設(shè)備，必須服從機(jī)電部設(shè)備組的調(diào)撥周轉(zhuǎn)，如無

特別原因，接到調(diào)撥令，不按要求送交設(shè)備，影響生產(chǎn)使用的處以50

—100元負(fù)激勵(lì)。

8、任何單位不得以任何借口將設(shè)備拆件使用，因特殊原因必須拆

套拆件使用時(shí)，必須經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，到機(jī)電部辦理手續(xù)，并且保證

在期限內(nèi)把所拆設(shè)備恢復(fù)完好。如發(fā)現(xiàn)擅自拆套拆件現(xiàn)存設(shè)備和備用

設(shè)備的，或以其他形式冒領(lǐng)設(shè)備拆套拆件使用的，給與嚴(yán)厲的負(fù)激勵(lì),

按所拆設(shè)備的原值負(fù)激勵(lì)。

一、設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)：

1、在用設(shè)備實(shí)行誰(shuí)使用、誰(shuí)管理、誰(shuí)維修、誰(shuí)保養(yǎng)的原則，各使

用單位必須對(duì)設(shè)備實(shí)行包機(jī)制和巡回檢查制。設(shè)備使用要實(shí)行定人、

定機(jī)、憑證操作，嚴(yán)格執(zhí)行崗位責(zé)任制和設(shè)備操作規(guī)程。

2、各使用單位嚴(yán)格按《煤礦安全規(guī)程》、《煤礦機(jī)電設(shè)備完好標(biāo)準(zhǔn)》、

《煤礦機(jī)電設(shè)備檢修標(biāo)準(zhǔn)》、《國(guó)有重點(diǎn)煤礦生產(chǎn)礦井質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化》對(duì)

設(shè)備進(jìn)行維修保養(yǎng)，使其保持完好狀態(tài)。安全保護(hù)裝置齊全，動(dòng)作靈

敏可靠，防爆設(shè)備無失爆，并定期檢查、試驗(yàn)，做好記錄，不合格的

不準(zhǔn)使用。

3、各種設(shè)備司機(jī)及維修人員必須經(jīng)過培訓(xùn)，達(dá)到本設(shè)備操作技術(shù)

等級(jí)，要求“三知（知原理、知結(jié)構(gòu)、知性能）”、“四會(huì)（會(huì)操作、會(huì)

維修、會(huì)保養(yǎng)、會(huì)排除一般故障”'，經(jīng)考試合格，持證上崗。司機(jī)必

須合理使用設(shè)備，嚴(yán)禁超負(fù)荷、超規(guī)范使用。對(duì)強(qiáng)令司機(jī)超負(fù)荷、超

規(guī)范違章使用設(shè)備的設(shè)備管理部門有權(quán)制止，司機(jī)有權(quán)拒絕，并可越

級(jí)上告追究違章指揮者的責(zé)任。

4、鍋爐、壓力容器（風(fēng)包）、氧氣乙快、儲(chǔ)能器等嚴(yán)格按照國(guó)家

有關(guān)規(guī)定進(jìn)行使用管理，定期進(jìn)行檢測(cè)和預(yù)防性試驗(yàn)。

5、加強(qiáng)潤(rùn)滑方面的管理，建立并嚴(yán)格執(zhí)行潤(rùn)滑“五定”（定人、

定質(zhì)、定量、定點(diǎn)、定期）制試驗(yàn)，做好換油記錄，主要設(shè)備建立潤(rùn)

滑卡片。

二、設(shè)備的檢修

1、堅(jiān)持執(zhí)行設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)與預(yù)防性檢修相結(jié)合的檢修制度，積

極推行故障診斷和狀態(tài)檢測(cè)技術(shù)，按設(shè)備狀態(tài)合理確定檢修時(shí)間，逐

步向預(yù)知檢修和專業(yè)化修理的方向發(fā)展，以提高檢修質(zhì)量，降低檢修

費(fèi)用，縮短檢修停車時(shí)間。

2、我礦機(jī)電設(shè)備管理、檢修，由機(jī)電副礦長(zhǎng)全面負(fù)責(zé)，各單位技

術(shù)主管對(duì)各自管轄范圍內(nèi)的設(shè)備技術(shù)狀態(tài)負(fù)責(zé)，各分管區(qū)長(zhǎng)對(duì)所管轄

范圍內(nèi)的設(shè)備安全可靠運(yùn)行負(fù)責(zé)，由區(qū)長(zhǎng)嚴(yán)格考核每一條款內(nèi)容。

3、嚴(yán)格執(zhí)行日常保養(yǎng)和定期保養(yǎng)制度，確保設(shè)備保持整齊、清潔、

潤(rùn)猾?、安全經(jīng)濟(jì)，嚴(yán)禁設(shè)備超負(fù)荷或帶病運(yùn)轉(zhuǎn)。

4、礦井設(shè)備堅(jiān)持采用多種維護(hù)方式進(jìn)行經(jīng)濟(jì)合理維修，全礦每年

不少于15天的強(qiáng)制性停產(chǎn)檢修時(shí)間，以后按每年5%的周期長(zhǎng)度遞增。

重點(diǎn)解決平時(shí)不能檢修的主要設(shè)備缺陷，各種安全保護(hù)裝置試驗(yàn)和整

定，嚴(yán)重磨損的大件(溜槽等)更換。各使用單位主管技術(shù)人員負(fù)責(zé)

編制各自范圍內(nèi)的停產(chǎn)檢修計(jì)劃、檢修質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、安全技術(shù)措施、勞

動(dòng)組織的編制，檢修完后由機(jī)電部組織驗(yàn)收試運(yùn)轉(zhuǎn)，并填寫機(jī)電設(shè)備

檢修驗(yàn)收單，上報(bào)機(jī)電礦長(zhǎng)。

具體檢修時(shí)間安排如下：

(1)、機(jī)電、運(yùn)通、掘進(jìn)的設(shè)備實(shí)行強(qiáng)制性預(yù)防檢修制度，否則

追究單位負(fù)責(zé)人的責(zé)任，機(jī)電區(qū)長(zhǎng)認(rèn)真做好每天的檢修內(nèi)容及工作量,

工作完成情況。考核工作應(yīng)在保養(yǎng)好設(shè)備的同時(shí)執(zhí)行好周期排查隱患

工作。

(2)、采煤機(jī)、掘進(jìn)機(jī)、乳化液泵站、刮板運(yùn)輸機(jī)、地面篩分排

砰系統(tǒng)、皮帶運(yùn)輸機(jī)等主要機(jī)械設(shè)備每天不少于2小時(shí)的檢修時(shí)間。。

(3)、當(dāng)設(shè)備能力達(dá)不到設(shè)計(jì)要求或不能滿足生產(chǎn)需要時(shí)，則要

對(duì)設(shè)備進(jìn)行大修和改造。上報(bào)礦機(jī)電科根據(jù)生產(chǎn)需求和實(shí)際情況，對(duì)

設(shè)備進(jìn)行診斷確定。

(4)、在加強(qiáng)設(shè)備維修保養(yǎng)基礎(chǔ)上，減少設(shè)備修理的周轉(zhuǎn)次數(shù)，

努力實(shí)現(xiàn)能大修使用的不報(bào)廢，能中小修的不進(jìn)行大修，礦機(jī)廠能修

復(fù)的堅(jiān)決不外修。

(5)、各使用單位編制維修計(jì)劃上報(bào)機(jī)電部，由機(jī)電部負(fù)責(zé)及下

達(dá)大修計(jì)劃。

設(shè)備大修及改造要嚴(yán)格執(zhí)行好竣工報(bào)告制度，機(jī)電部負(fù)責(zé)對(duì)大修

的改造設(shè)備進(jìn)行驗(yàn)收，驗(yàn)收要嚴(yán)格按檢修質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。隱蔽工程應(yīng)有中

間驗(yàn)收記錄，要詳細(xì)做好驗(yàn)收記錄。

大修后的設(shè)備要實(shí)行保修制，保修期內(nèi)發(fā)生工程質(zhì)量問題，應(yīng)有

承修單位負(fù)責(zé)修理保修期為3個(gè)月到半年。

設(shè)備的正常維護(hù)和小修由使用單位負(fù)責(zé)，中修和大修由礦機(jī)廠負(fù)

責(zé)，機(jī)廠無能力承擔(dān)時(shí)，機(jī)電科報(bào)請(qǐng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和部門審批后統(tǒng)一外委

修理。

由機(jī)廠修理驗(yàn)收的設(shè)備，由使用單位送到機(jī)廠規(guī)定的地點(diǎn)，經(jīng)機(jī)

廠和機(jī)電部驗(yàn)收檢查后，填寫驗(yàn)收三聯(lián)單，使用單位和機(jī)廠各一聯(lián)，

送交設(shè)備組一聯(lián)。設(shè)備組要根據(jù)設(shè)備的損壞程度，對(duì)使用單位進(jìn)行處

理。

機(jī)廠要設(shè)置兼職和多職質(zhì)量檢驗(yàn)員，對(duì)修復(fù)后的設(shè)備進(jìn)行驗(yàn)收。

不合格的嚴(yán)禁出廠，修理后重新使用的設(shè)備，因質(zhì)量問題影響生產(chǎn)和

安全的，其后果由修理單位和質(zhì)量檢查員負(fù)責(zé)承擔(dān)。

三、設(shè)備的備件

1、生產(chǎn)用的設(shè)備按使用環(huán)境、地點(diǎn)，對(duì)生產(chǎn)重要程度，將人為的

分為三個(gè)等級(jí)。

一級(jí)設(shè)備：煤流系統(tǒng)的全線設(shè)備，一旦發(fā)生故障或損壞，將全線

停機(jī)；與人為安全有關(guān)的設(shè)備，一旦產(chǎn)生故障將威脅職工生命安全的。

二級(jí)設(shè)備：排肝系統(tǒng)的全線設(shè)備，一旦產(chǎn)生故障將影響掘進(jìn)進(jìn)尺

及礦井的提升、運(yùn)輸。

三級(jí)設(shè)備：為生產(chǎn)服務(wù)的其它所有設(shè)備。

2、一級(jí)設(shè)備的易損件必須齊全、完好，應(yīng)由使用單位的材料員、

包機(jī)人負(fù)責(zé)考核。損壞的或更換下的舊件及時(shí)修復(fù)，確保設(shè)備24小時(shí)

能有備件，否則追究責(zé)任。

3、二級(jí)設(shè)備，易損件必須齊全完好，由使用單位材料員、包機(jī)人

考慮考核。損壞的及時(shí)更換，舊件修復(fù)。大型電機(jī)、減速機(jī)無需備用。

4、所有備件必須有管理臺(tái)帳，保證帳、卡、物相符，常用備件,

不允